当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」をはじめとした 全てのサービスのマーケティング担当を募集しています。 【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。 中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、 この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「 GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、 全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。 【業務内容】「GUPPY求人」をはじめとした全てのサービスのマーケティング活動全般をお任せします ・応募獲得施策の立案～実行全般・Webを中心とした広告運用(SEM、ディスプレイ広告など)の最適化 ・広告予算管理・広告代理店とのプロモーション施策調整 ・メルマガ配信(配信スケジュール調整、効果測定含む)・イベント集客プロモーションのプランニングおよび実行

【業界経験不問！／既存のお客様中心・企画をカタチにできます／残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 広告の企画営業をお任せいたします。当社は長年の実績から既存のお客様からのご依頼で事業成立しており、テレアポ等開拓営業は発生しません。顧客の要望に応えることに力を注げる環境です。 ※手がけるツール：チラシやリーフレット、ポスター、カタログ、カレンダー、シール、店頭POP、OOHなど ■お仕事の流れ： （1）依頼 大手広告代理店やメーカーから仕事の依頼をいただきます。ターゲットやプロモーション期間、予算や要望・課題をヒアリングし、企画を詰めていきましょう。媒体やイメージなどだけが決まっていることもあれば、大枠のデザインまで固まっていることもあります。 （2）プレゼン 1週間ほど社内で打ち合わせなどを重ね、企画をカタチにします。具体的なデザインは、パートナー企業のデザイナーに依頼をし、コンペへ。複数パターンを提案し、クライアントに選ばれれば受注となります。 ※近年は、広告代理店やエンドクライアントから直接ご指名いただける案件も増えています。 （3）受注・制作 受注した後は、協力工場へサンプルの制作を依頼。出来上がったサンプルをクライアントに確認してもらい、OKが出たら本生産。完成したものを納品し、完了です。 ■仕事のポイント： ★定性面もしっかりと評価 前年比で割り出した目標数字を追いますが、上司との面談を通して定性面も評価項目に加えており、真に顧客に満足してもらうための営業活動をしっかりと評価しています。 ★協力会社も万全の体制 デザインなど協力して作成するパートナー企業にはデザイナーが10名弱在籍しており、円滑な企画立案が可能です。 ★大型案件はチームで対応 普段は個人またはペアでの対応となりますが、大型の案件は営業チームで対応いたします。同僚と協力しながら案件をやり切ったときの達成感はとても大きいです。 ■組織構成： 営業メンバーは10名ほど在籍しています。20代〜30代のメンバーが多く、男女比はおよそ5:5です。 ■会社・求人の魅力： ・大手広告代理店や、大手toCメーカーとの取引アリ！ 既存顧客で安定経営を実現しております。 ・残業月10〜20時間でワークライフバランスを整えられる職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療福祉領域におけるHR系サービス企業のWebマーケター（広告運用）／コロナ禍においても毎年二桁成長を維持】 ■業務内容・ミッション： 数百万人が利用する業界シェアトップクラスプロダクトを持つ当社において、人材紹介サービスや求人サービスのWeb広告運用による集客を一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・Web広告における集客戦略野策定 ・Web広告の運用(インハウス,広告代理店経由) ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・各媒体会社とのコミュニケーション（MTGやディレクション等） ・担当領域における事業部長との広告集客方針の折衝と報告 ■働く環境： ・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10〜15時間程度です。 ・リモートワークを活用して業務を進めています。（但し、週1回の出社が必要です） 変更の範囲：会社の定める業務

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当をお任せします。 ※当社には様々な無形商材があり、適性を見て配属を決定致します。 ＜事業例＞※全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇語学力を活かして『モンスト』のインド展開を推進！／仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： モンスターストライクのインド展開における、マーケティング戦略に基づいた現地パートナーとの推進を担います。 オンライン広告やキャンペーンなどの施策において、現地広告代理店・制作会社との連携・交渉・進行管理を主導し、アニメIPとのコラボや地域限定の施策など、現地市場に適したコミュニケーションを具現化する役割です。 戦略と実行の橋渡しを担い、クリエイティブ、メディア、プロモーションの現地最適化を進めていただきます。 ※インド出張あり（年2〜3回想定） ■具体的には： ・インド市場向けマーケティング戦術の設計・制作進行管理 ・インドの広告代理店・制作会社・メディアパートナー等との折衝・ディレクション ・アニメIPコラボ・キャンペーンに関するマーケティング調整と実行 ・各種施策に関するKPI設計と進捗モニタリング（CVR, ROI等） ・現地プレイヤーの文化・嗜好を踏まえた施策のローカライズ推進 ・学生・キャンパス施策、SNS施策、オフライン施策のプランニング支援 ■株式会社MIXIについて： 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業ほぼなし／多事業展開しているため事業基盤安定〜 ■業務概要：不動産事業、広告代理店事業、美容外科クリニック事業など様々な事業を展開している関連企業の経理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 管理部門にて経理業務をメインで担当いただきます。 ＜詳細＞ ・仕訳入力 ・入出金管理 ・決算補助 ・税理士窓口 ・経費精算 ・請求書管理 ・会議資料作成 ・総務、労務、一般事務（補助程度） ・その他付随業 ■組織構成： 採用後は、社長直下の経理課に配属。女性2名、男性1名の3名が所属 ※平均年齢30代※関連会社全体では30名程所属 ■関連会社： １　一般社団法人バウム（バウム美容外科クリニック、オンライン診療） ２　株式会社クロスオン（不動産業、太陽光売電業） ３　株式会社ケースタイル（不動産業） ４　株式会社BAUM（広告代理店業） ■会社・求人の魅力： ・不動産事業、太陽光売電事業、美容外科クリニック事業、広告コンサルティング事業、WEB制作・運用など、グループで幅広い事業を展開しています。 お客様のさまざまな課題・お悩みを解決し、よりよい社会の実現に貢献してまいります。 ・複数の事業の経理を経験できるため、1社に在籍しながらスキルアップしていくことが可能です。 ・残業は基本的にほとんどありません。 臨時業務が発生した場合のみ残業となることがありますが、頼れる顧問税理士がいるため決算時期でもほぼ残業がありません。（実績として最大月10時間程度） ・休日も完全週休二日制（土日祝）で有給休暇も取りやすく、安心して長く働ける環境です。10年以上在籍している社員も！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映／年休120日】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業の当社では、BPO事業拡大に伴い、登録スタッフの集客戦略部門の強化を進めています。 単に媒体掲載をするだけの旧態依然の手法だけではなく、各種のWeb広告の活用とパフォーマンスの向上を実現し、時代のトレンドに沿った集客スタイルの確立を目指しています。 そこで求人媒体とWeb広告の両面から集客戦略を立案できる方に、当該部門を牽引していく役割をお任せいたします。 ■業務内容： ・派遣スタッフ／パート・アルバイトの集客に向けた広報戦略立案・実行 総合人材サービスカンパニーである当社の「派遣スタッフ/パート・アルバイト」の全社的な採用戦略を毎週企画/立案し、実行した結果を振り返って翌週の戦略を練っていただきます。 採用手法は求人媒体や自社メディア、Web広告を総合的に活用し、ベストなコストパフォーマンスの実現を目指していただきます。 上記に付随して下記仕事内容もお任せいたします。 ・出稿プランの立案 ・求人媒体への出稿業務 ・応募データの確認・分析 ・社内他部署との連携、出稿内容の打ち合わせ ・広告代理店とのメール及び電話対応 ・各施策の進行管理（エンジニアやデザイナー、制作会社、代理店等への指示） ・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案 ・その他、市場分析等 ■当社について： ◎BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ◎当社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適性を見て配属を決定致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■求める人物像： 「ゴリゴリの営業力を付けたい」 「20代で年収1000万は最低でも達成したい」 「無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい」 「お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい」 「現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい」 「数字を追って厳しい環境に身を置きたい」 といった方歓迎です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。

〜エンタープライズ顧客支援／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ／取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、 求人メディアを取り扱う企業で、求人広告を中心に人材採用に関するカスタマーサクセスをお任せします。 ■実際の業務の流れ： ・既存先約50社を担当（営業アシスタントが付きます） ・お客様の状況を把握し商品や採用計画を提案（オンライン商談） ・求人票（原稿作成）の手配と広告設定 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ■評価体制： ノルマはありません 従業員の頑張りを還元するために目標は設定しておりますが、従業員の半数程度は達成 インセンティブも１〜５万程度で随時支給されており、頑張った分だけ還元する仕組み ■組織構成： ◇営業部 ・エンタープライズ顧客支援課 ・中途採用支援課 ・アルバイト採用支援課 ・飲食店特化チーム ※本ポジションは、東京オフィスエンタープライズ顧客支援課に配属 エンタープライズ顧客支援課は、主に大手チェーンの飲食店や物流企業など、当社の上位のお客様を担当する部署 本ポジションは営業とともにお客様の採用数が目標に達するようにPDCAを回し、効果改善をするお仕事です。 数値の集計などExcelが得意な方だと、より活躍の場が広がります。 ■魅力： ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。 すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■入社後について： チームに配属後、OJTで学んでいきます。 業務のチェックシートがあり、何を覚えれば一人前なのか明確です。 営業スキルを学べるOFFJTも行っており、体系的に成長できます。 最短5年でリーダー、７〜８年目でマネージャーになった社員もおります。 ■当社について： ・設立35期の求人広告代理店。 これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

医療系職種に特化した人材紹介サービスを展開する同社にて、主に薬剤師領域の集客WEBマーケティング・広告運用のサポートポジションにてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 1.運用型広告のサポート ・自社運用ではなく、社内事業部門のニーズを汲み取り広告代理店運用をチェックする担当者 　∟運用型広告（リスティング広告、アドネットワーク、DSP広告） 　∟アグリゲート型サイト 2.集客効率の集計分析業務（CV、CVR、CPA、ROASなど） 3. 求人管理 　∟自社サイトおよび一部ポータルサイト 　∟求人の件数コントロール、ライティング修正、営業所との連絡） ※上記業務を主担当もしくはサポートからなど、経験に応じて実施していただきます。 ■求人の魅力 <事業の根幹を支える重要な部署・ポジションです！> ・本ポジションのミッションは転職のご支援が効率的に出来るかをベースにマーケティングを実施しております。 転職希望者の登録促進はあくまで過程と捉えており、実際に転職成功が出来る方をいかに集客できるかを営業部門内で協業しながら実現するため、本質的なマーケティングを実施するやりがいのあるポジションとなっております。 ・求人サイトを中心にWebサイトを運用しており、広告費は年間で億単位投資しております。 投資金額・タイミング・媒体の選定、事業戦略などにも関わっていただき、広告運用の他、SNS施策やSEO対策などもご自身の成長に合わせて担当頂くことが可能です。 またサイトリニューアルを2024年度に控え、事業部サイトの構築にも携わって頂きます。 <働き方・働く環境について> ・上場企業のグループ企業として安定した経営基盤の元、安心して働けます ・リモートワークにも力を入れており、ダブルワークも可能です。 ＊過去10年間で入社1年以内の退職者は4名、過去5年では1名と離職率の低い会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜占いコンテンツ等自社サービス複数運営／意思決定が早くスピード感ある環境／toC向け自社サービスでダイレクトに結果に繋がるポジション／完全週休2日制／福利厚生充実〜 エンタメアプリ、電話占いの広告出稿や求人広告の管理・運用をお任せします。Web広告運用に関連する各種業務（広告クリエイティブ制作に携わるディレクション等）も一部お任せします。 ■具体的な業務内容： ・自社アプリの新規ユーザー獲得に向けてのWeb広告管理／運用 ・Web広告に掲載する為の画像や動画のクリエイティブ管理 ・自社アプリの認知度を高める為の広告掲載や効果分析 ・キャストの求人募集広告 ・新規広告媒体の開拓や代理店との交渉 ■携わるサービス一例： ・リエル…「当たる！」と口コミで人気の占い師が多数在籍の電話占いサービス ・ラフィネ…複雑な悩み鑑定がとても得意な占い師が多数在籍の電話占いサービス ・ステラ…電話による個別占い鑑定サービス ・きゃらデン…声で癒す通話アプリ ■魅力： ◆ダイレクトに結果に繋がる やってきたことがダイレクトに結果に繋がるので、やりがいを感じられます。自分が出した広告を色々な人に見てもらえるので、喜びを感じることもできます。 ◆意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化のためスピード感が早いです。 ◆将来のキャリアパス ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを用意しています。管理職として人材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを目指すか決めることができます。年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します。

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証） 主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、 Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 1. 採用戦略の提案 ・ 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング・ 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 ・ 原稿作成のアドバイス・ キャンペーン設定・ Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ・ 定期的な掲載効果の検証と改善提案・ 月次振り返りと次月の運用提案

【ハイキャリア求人／相模原市を拠点／住宅着工棟数トップクラスの受賞歴有／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞／自身の経験を活かしさらにスキルアップしたい方歓迎】 ■業務内容： ・所属部署のマネジメント(スタッフ7名) ・自社サイト、Web広告の運用、コンテンツ作成、改善や戦略立案 ・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイトなど）での新規リード獲得のための物策考案、運用、検証、改善 ・社内、広告代理店との釿衝 ・広告物の作成（販売図面、チラシなど） ※人事、経営企画とリレーションを図るポジションです。 ■就業環境： ・22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ■企業魅力： ◎相模原市において住宅着工種数トップクラスの実績や、ハウス・オプ・ザ・イヤー・イン・エナジーを8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。 ◎転勤もなく、成果に応じて昇給スビードも正当に評価するなど社員に遠元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社東京支社にで、総合広告代理店として企画提案・営業をお任せします。既存クライアントに対し、新聞広告宣伝における企画営業がメインとなりますが、時にはテレビCMやイベントの企画も行います。 【顧客】旅行会社 【内容】クライアントが企画した旅行企画の宣伝を行っていただきます。クライアントとの打ち合わせを重ねながら、新聞広告に記載する内容・ビジュアルを決めます。集客数がダイレクトにわかるお仕事であるため、自分の行った提案のフィードバックがすぐに見える環境です。 紙媒体（新聞等）を活用したクロスメディアの提案は、自らのアイデアを生かした広告戦略を進めていくことができます。 ■人員構成： 広告営業部は、現在12名（派遣社員1名含む）在籍しています。年代も広く（20代〜50代）それぞれの世代もまんべんなく在籍しており、異業界（出版・印刷・飲食等）からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。実際に今いる営業メンバーも4名が中途入社です。 ■ご入社後： OJTにてお仕事を覚えていただきます。 ■同社の魅力： ・顧客への提案力はもちろん、顧客との信頼関係を大切にしており深耕営業が可能です。 ・異業界出身でもチャレンジできる貴重な求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【周囲をサポートし、頼りにされる仕事です。オフィスワークもプライベートも充実！】 「スキルアップを図りたい」「1つのことだけでなく、幅広い仕事に挑戦したい」そんな成長意欲のある方大歓迎です。 〈日本一の採用成功支援企業を目指す、本気の企業！〉 当社は広告代理店という枠を超え、求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。これまで大手企業から地域密着型企業まで全国各地のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いてきました。 〈採用から成功を生み出す楽しさを味わえる！〉 採用に関するお悩みをお持ちの企業様の課題解決のため、求人広告の仕入れから校閲、入稿管理など縁の下の力持ちとして幅広い仕事を対応します。 決して楽ではありませんが、その分達成感も大きくやりがいも十分です！定期的な研修の実施で成長をサポート。売上よりも顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。 あなたの挑戦をお待ちしています！ 【仕事内容】 研修からスタート。はじめは難しいことはお任せしませんので、ご安心ください！ ◆ご契約書・申込書一式の不備チェック ◆顧客データの登録、入出力 ◆広告や原稿の入稿・出稿・レポート作成 ◆メディア（媒体）仕入れ ◆DM文面作成・送付 ◆反響対応・打ち合わせ日程調整（電話・メール） ◆お打ち合わせ参加（議事録作成） ◆外注手配（スケジュール確認）　など 事務スタッフとしてデータの入力から広告や原稿のチェックまで多岐にわたる業務を対応いただきます。 社内ミーティングやメディアとのやりとりなど、コミュニケーションをとる機会も多いのが特徴です。 PCやオフィススキルだけでなく、プロジェクト管理能力や、交渉・調整能力、広告媒体知識、会計知識など幅広いスキルを身に付けることができます。

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント

新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用の為、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント

クライアントが既に抱えている課題の解決にとどまらず、表面化していないマス・Webマーケティング課題の発見・分析・解決案策定・実行まで一気通貫でコンサルティングを行い、デジタル化を支援します。 クライアントの業績に直結する課題解決を行えるため、ご自身の経験を活かし同時に大きな学びや経験を得られる環境です。 マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。 現在のチームは10名程度で、電通、博報堂、セプテーニ、サイバーエージェント、楽天などの出身者で構成されています。 ■業務詳細： 経営受託先企業のマーケティング支援を担当していただきます。ファンド経営受託案件や、大手創業オーナーの案件に入り込みます ・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント ・経営陣への分析レポート、提案書作成 ・マーケティング施策立案〜実行支援 ・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援　など ※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。 ※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます） ■求人の特徴： ・総合広告代理店、ネット専業代理店やWEB広告担当者で、部分最適化しかしていない、もっと裁量のある仕事がしたい、経営と連携した仕事がしたい人にとってはお勧めの求人です。 ・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。（事例：BtoCクライアントに対し、新規ビジネス立上げ提案や、商品仕入先見直し提案など） ・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。 ・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作を行えることも強みとなっています。将来的にはトータルでマーケティング戦略を立案、実行できるようになっていただきたいと考えております。 ・WEB、４マス、販促など広くマーケティング領域の経験を積めること、コンサルファームの為、経営層に向けて提案できる機会（案件）が豊富であることが魅力です。

◆◇未経験から人材業界にチャレンジ/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案◆◇ ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例） （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたの アイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴： 支店長1名（30代）、メンバー3名（25〜30代）、営業事務1名 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ⇒初年度年収見込み350万円〜400万円程度 ⇒入社5年目前後年収400万円〜800万円程度得 ■働き方について： 残業はほとんどございません。 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし、社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材採用のプロとして活躍/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案/お客様のニーズに応じた提案◆◇ ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例） （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴： 支店長1名（30代）、メンバー2名（25〜30代）、営業事務1名 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ⇒入社5年目前後年収500万円〜800万円程度得 ■働き方について 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし 社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。 勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ◎年休124日・有給取得しやすい環境〜 月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ〜 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得（既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン） ・ヒアリングをして商品や採用計画を提案（オンライン商談にて実施） ・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ※お客様と長くお付合いしていくことができる仕事です。 ■評価体制： ・ノルマ無し。従業員の頑張りを還元するために目標は設定しておりますが、従業員の半数程度は達成。 ・インセンティブも１〜５万程度で随時支給されており、頑張った分だけ還元する仕組み。 ※予算指標は獲得求人枠の広告費です ■組織構成： 40代の営業部長・30代のマネージャー・20〜30代のメンバーの約50名が在籍しております。 ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、いずれかに配属。 ■キャリアパスについて： あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。 すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。 最短5年でリーダーに、7〜8年目にはマネージャーに就任された社員もいます。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。 これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。 当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験不問・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中／採用企画など上流の知見が身につく＞ ■業務概要： 求人広告やダイレクトリクルーティングの代理店である当社にて、企業の採用課題を解決する法人営業担当を募集いたします。単に求人広告枠の提案をするだけでなく、企業の採用課題に寄り添った提案をすることができ、採用計画の上流からパートナーとして携わることが可能です。 ■職務内容詳細： 提案商材は求人広告、ダイレクトリクルーティング等の媒体をはじめ、ブランディングを促進するクリエイティブやサイネージ、業務効率化ツール、さらには社外人事として採用を代行するPROまで様々です。自社の商材しか販売できない媒体社と異なり、媒体のトレンド情報や特性、マーケット情報を駆使して、顧客の採用課題に最適な提案を行う事が可能です。単なる安売りではなく、応募予測や採用単価と候補者の質にも言及をした提案をすることで、顧客の採用成功イメージを醸成し、納得感のある受注に繋げます。 ■ポジションの特徴 ・少数精鋭の組織ながら、大手人材企業や採用責任者を歴任した社員も在籍しており、様々な角度からアドバイスを受け、採用のプロとして大きく成長することが可能です。 ・グループ会社で採用のコンサルティングやブランディングにも携わっていることから、豊富な知見があり、枠売りの他社とは一線を画した提案が可能です。 ・多岐に渡る業界・職種の採用計画の上流に携われることで、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。将来的に、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。 ■組織構成： ◎◎ 変更の範囲：会社の定める業務