総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当をお任せします。 ※当社には様々な無形商材があり、適性を見て配属を決定致します。 ＜事業例＞※全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 国内唯一7年連続、広告・コミュニケーション領域の世界的なアワード『カンヌライオンズ』において受賞している当社にて、ブランドビルディングの企画提案営業をお任せ。広告代理店に向けた積極的な提案により新規案件獲得を期待します。 ■業務詳細 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ※本ポジションは博報堂、クライアントからの案件を担当するチームへの配属となります。 ■当社の強み 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　提案書やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：会社の定める業務

総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適性を見て配属を決定致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■求める人物像： 「ゴリゴリの営業力を付けたい」 「20代で年収1000万は最低でも達成したい」 「無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい」 「お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい」 「現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい」 「数字を追って厳しい環境に身を置きたい」 といった方歓迎です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要： 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆増収中の電話占いサービスの広告運用をお任せ！市場規模200億円を超える電話占い市場／ ◎手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツの提供をミッションとして掲げています ◎占いの知識は無くても大丈夫です！挑戦する意欲のある方を歓迎します ■業務内容： 電話占いの運営管理に関わる業務をお任せします。広告出稿や求人広告の管理・運用など電話占い全体の運営になります。 ＜電話占いサービス＞ ・リエル ・ラフィネ ・ステラ　など ■業務詳細： ・自社アプリの新規ユーザー獲得に向けてのweb広告管理・運用 ・web広告に掲載する為の画像や動画のクリエイティブ管理 ・自社アプリの認知度を高める為の広告掲載や効果分析 ・キャストの求人募集広告 ・新規広告媒体の開拓や代理店との交渉 その他にも… ・占い師のパフォーマンス改善を目的としたサポート アクセス数や利用者数などの具体的な数字を提示したポイントのアドバイス等 ■魅力： ◇ダイレクトに結果に繋がる やってきたことがダイレクトに結果に繋がるので、やりがいを感じられます。自分が出した広告を色々な人に見てもらえるので喜びを感じることもできます。 ◇意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化のためスピード感が早いです。 ◇将来のキャリアパス ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを?意しています。管理職として?材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを?指すか決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材派遣営業経験活かせる！/土日祝休み・フレックスタイム完備！/ご自身の経験を活かしてBPO事業・人材事業を拡大することがミッション！/オフィス内サウナ・バー等の福利厚生完備】 ■業務概要： BPO・人材派遣営業として、単なるサービス営業ではなく、「地域を共につくる」パートナーとしての関係構築を構築し雇用を生み出す根幹を担っていただきます。 ■具体的には： 提案資料の作成／アプローチ／商談／クロージングまでを一貫して担当し、ニーズヒアリングをもとに、最適な人材プランを設計／提案にて受注を獲得していきます。 ・行政機関／広告代理店／旅行代理店などへの新規法人営業 ・地域企業への人材派遣サービスの提案営業 ・行政の入札案件や提案型コンペへの参加／対応 ・BPO業務（業務委託）の新規提案と受託営業 ・顧客との定期的なコミュニケーションと課題ヒアリング ・内の採用／労務チームとの情報共有／連携 ・案件要件に基づく採用指示や、就業後のフォローの連動 ■入社後の流れ： まずは既存顧客から対応を進めていただきます。 5名〜10名のスタッフ管理と企業対応を行いながら当社の仕事の流れや仕組みを学んでいただきます。 その後、行政や民間企業への入札や商工会からアプローチを行い新規案件獲得を進めていき雇用を創出していきます。 ■ポジションの特徴： ・行政機関／広告代理店／旅行代理店など多様な法人クライアントに対し新規開拓を含む営業活動を行い、BPO／人材派遣／業務委託などの提案を通じて課題解決に導きます。 ・行政の入札案件や提案型コンペにも参加し、企画書の作成やプレゼンも行います。自らの提案が地域に新たな仕事を生み出し、働く人と企業・行政をつなぐことで、まちの未来に直接貢献できる実感を得ることができます。 ・分業制：求人票作成・採用活動・キャリアシート作成までは別の専任担当が対応するため、スタッフ管理・企業対応に集中できる環境です。 ■当社について： 全国地方創生に向けて、埼玉県草加市に本拠を持ちプロモーション事業／人材サービス事業／おにぎりキッチンカー事業を行っております。 大手VTuber事務所や急成長中のITスタートアップ企業とも取引があり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、「実践的な地方創生」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中／HR×ITを主軸に複数プロダクトを展開中／福利厚生充実／フレックス／上場準備中】 ■採用背景： 同社は「人材不足」に対し、求人メディアやSaaSを通じて効率化を実現するプロダクトを提供しています。上場に向けて更なる顧客基盤を増やすために、増員でマーケティング担当者を募集することになりました。 ■業務詳細： 自社サービスのマーケテイング業務をお任せします。顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くためには、人材プラットフォーム事業部もしくはクラウドサービス事業部内での密な協力だけでなく、セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組んでいただきます。 〈具体的には…〉 ・マーケティング戦略の策定 ・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定 ・ユーザー獲得のための各種施策実行（オフライン/オンライン広告等） ・CRMの基盤構築・施策実行 ・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業　など ■組織体制： 各メンバーが高い専門性を有し、協力しながら業務に取り組んでいます。定期的なオフサイトミーティングや勉強会を通じて、チーム全体のコミュニケーションを深め、スキルアップを図っています。 ■魅力： （1）創業以来増収、2017年以降は黒字経営で上場を目指す優良企業のマーケテイング担当として、新たなキャリアを積むことができます。 （2）残業は全社平均20Hと、メリハリを付けて仕事をする社員が多く在籍しております。 （3）セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携することで、プロジェクトマネジメント力も身に付けます。 ■企業概要： 同社は、「時代ごとの社会課題を解決する」ことをテーマに掲げ、技術を駆使して社会課題に取り組む企業です。プロダクトマーケティング担当として、新規市場の開拓や顧客エンゲージメント向上を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担います。各部門や外部パートナーと協力し、顧客にとって価値のあるサービスやブランド体験を築くことが求められます。これにより、同社のプロダクトがより広く普及し、社会課題の解決に寄与することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場/年休120日/残業20ｈ以下〜 ■業務の特徴： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入に関する法人営業をお任せいたします。銀行向けのルート営業がメインとなります。 【具体的には】高卒採用を始めたい企業様や、採用活動は実施しているが採用できない等、高卒採用についてお困りの企業様をご紹介をいただくため、担当エリアの銀行に対して定期的に訪問し、信頼構築を行います。 【当社サービスについて】 ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 【魅力/やりがい】個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 【出張】西日本エリアの金融機関をご担当いただくため、頻繁に出張がございます。 ■組織構成： 福岡支店の営業・営業推進メンバーは4、5名となります。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。

〜東証グロース上場/年休120日/残業20ｈ以下〜 ■業務の特徴： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入に関する法人営業をお任せいたします。銀行向けのルート営業がメインとなります。 【具体的には】高卒採用を始めたい企業様や、採用活動は実施しているが採用できない等、高卒採用についてお困りの企業様をご紹介をいただくため、担当エリアの銀行に対して定期的に訪問し、信頼構築を行います。 【当社サービスについて】 ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 【魅力/やりがい】個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 【出張】西日本エリアの金融機関をご担当いただくため、頻繁に出張がございます。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■組織構成： 熊本支店は2名（男女1名ずつ）で構成されております。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★高校生向け就職情報サイト業界No1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強さを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です

★未経験・第二新卒歓迎／新卒採用の企画〜実行、採用広報など幅広くお任せ◎／プライム上場・フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店／グループ売上高150億円超／残業15H程度★ ■業務概要： 当社の採用担当として、新卒採用領域を中心に採用業務全般をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら中途採用や採用広報など、領域を広げていく想定です。 ■業務詳細： ◇新卒（採用人数：10名／年） ・企画／媒体選定〜母集団形成、選考対応〜内定出しまで全般 ・学生とのコミュニケーション ・内定者フォロー、入社研修の対応 ・採用広報活動 ◇中途（採用人数：10〜20名／年） ・求人票作成、選考管理、 ・母集団形成、候補者応対 ■採用職種： 営業、広告運用、コンサルタント、プランナー、クリエイティブ職、事務等 ■採用手法： ・人材エージェント ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル ■魅力： □人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。 □事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 □希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。 ■組織構成： 人事部長1名、採用担当1名の計2名と一緒に業務を進めていただきます。 分からないことがあれば都度確認できる体制となっておりますので、ご安心ください。 ■当社について： 東証プライム上場・フリービットグループ傘下のWeb広告代理店として、2001年の創業時より続くSEOサービスをはじめ、SNSや運用型広告など多岐に渡るWebプロモーションの提供を行っております。 ユーザーの行動が複雑化する中で1つのチャネルだけでは必要な情報を適切なタイミングで届けることは難しい時代になってきています。 顧客とユーザーの接点をつくるために必要な手段を共に考えることができるパートナーとして、ご支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

企業の採用活動を支える求人サイトやフリーペーパー「求人かごしま」の原稿作成＆クライアント対応のお仕事です。 すでにお取引のある企業様が中心！原稿作成では、AIツールを活用しながら「魅力が伝わる文章の作り方」や「効果的な求人の見せ方」が身につき、クライアント対応では信頼関係を築くやりがいを感じられます。 パソコン操作ができれば未経験からでもスタートOK！研修も充実しているので安心です。 「文章を考えること好き」「人と話すこと好き」そんな方にぴったりのお仕事です。 経験に応じて、新規クライアントへのご案内や企画提案なども！幅広い業務にステップアップできます。 ※広告代理店や編集・WEB分野などのグループ会社があるため、採用に関する支援ツール（パンフレットやHP等）の提案など、求人募集以外での企業様サポートも可能です。

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証） 主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、 Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 1. 採用戦略の提案 ・ 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング・ 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 ・ 原稿作成のアドバイス・ キャンペーン設定・ Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ・ 定期的な掲載効果の検証と改善提案・ 月次振り返りと次月の運用提案

〜法人営業経験をお持ちの方歓迎／産婦人科領域／医療DXを牽引するプライム上場企業／社会貢献性の高い医療×IT領域で経験を積める〜 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 産婦人科領域においては、女性用体調管理アプリ「Lalune」／産婦人科向け業務支援システム「 @link（アットリンク）」がジョインし、本求人ではアットリンクの広告営業マネージャーを募集します。 産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に700施設以上で導入されている「アットリンクビジョン」の広告営業強化と組織体制の充実を図るリーダーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 産婦人科領域メディア事業の広告営業戦略策定・実行とチームマネジメントにより、事業成長に貢献いただきます。 ＜担当業務例＞ ・アットリンクメディア事業の広告営業戦略立案・推進 ・市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案 ・法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応 ・チームメンバー5名程度の育成・組織構築 ■当社の特徴： 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業デビュー！/裁量権ありで大きく成長できる/エンタメ好き歓迎/年休125日＆リモート可】 ■求人のポイント 【未経験でも安心のサポート体制】 座学（１か月）＋OJT（３〜６か月）を経てしっかりフォローいたします。 新卒受け入れの実績が豊富なため、未経験の方でもご安心ください！ 【リモート＆出社のハイブリット勤務】 原則週４リモート／週１出社という比率で、働きやすい環境です！ ■業務内容： WebやSNS、映像など、様々な広告手段でお客様のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を提案していただきます。 ＜顧客＞ 映画などエンタメ・メーカー・医療・音楽など。 大手企業広報担当や広告代理店に提案する機会がございますので、ご自身のスキルアップに繋がります。 社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードして頂きます。 ＜営業スタイル＞ 既存８割／新規２割の割合でお任せする想定です ■本ポジションの魅力： ・クライアントの課題解決に最前線で立ち向かうポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択し、開拓することが可能 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■やりがい： 制作スタッフが社内に多く、Webから映像、ソーシャルまですべて提案ができるため、スピーディかつ要望が伝わりやすく広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りする案件が増えています。 大手企業のをお相手に仕事ができるため、スキルが大いに身につきます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。 例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用の為、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

◇企業・求人の特色： ・SNSでも話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめとした自社製品を開発展開する美容、ヘアケアメーカー。 ・and rootsグループは、WEBコンサルティング・ECコンサルティング・通信販売・システム開発・SNSマーケティング事業等を展開 ■業務概要： 自社の新規顧客の獲得のための戦略立案・実行を行っていただきます。 SNS等の広告媒体やECモール、TV、実店舗等にどのような見せ方・打ち出し方でどのように販売していくかの 販売・広告戦略の立案や設計を行い、代理店等との折衝を行います。 年間で商品が7商品立ち上がったり、入社1年目から商品・ブランド立ち上げに携わるなど スピード感を持って成長できる環境です。 ■業務内容詳細： ・毎月2億以上のウェブ広告費の販売戦略。 ・SNS戦略での新規購入者獲得戦略構築。 ・入社1年目で商品企画や広告戦略・効果測定／分析 ・広告ページ作成・広告運用など ・TVメディアや小売店との折衝 ＜自分の市場価値を高めることができる＞ ・裁量権が多く、企画戦略などのスキルを身につけることができる。 ・1年目から全体経営会議にも参加することができる。 ・セミナーや資格取得などのサポート支援など、個人のスキル向上もサポート。 ■研修制度： ウェブマーケティング・販売戦略・商品企画などの基礎から研修や実践を通して学んでいってもらいます。 未経験者が全体の半数以上なので、未経験の方でも学びやすい環境になっています。 半年間は、3年以上の経験者から直接サポートを受けながら仕事に取り組んでいきます。チームのコミニュケーションも活発なので、メンバーとディスカッションをしながらより良いアイディアを出し、取り組んでいける環境です。 ■配属先情報： 新規マーケティング部署 ・自分で商品企画や販売戦略を企画する「攻め」を推進する部署です。 ・未経験からスキルを身につけて成果を出しているメンバーが多いチームです。 　年間で数十億の広告をPDCA回して成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★魅力★／ ◎就業時間も相談OK！ ◎年休128日、残業10H以下、転勤無し ■仕事内容： Webマーケティング責任者としてホームページ運用・動画作成・SNSを活用したWebマーケティングなどをお任せします◎ 現在は1名の社員が他業務と掛け持ちで行っているため、専任で担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜Web解析・WEB広告運用の業務＞ 自社のHPをよりよく改善するため、グーグルアナリティクスなどを活用して サイト分析をしていただきます。 ▽ ・自社商品・サービスのWEBマーケティング ・Indeed広告運用のレポーティング ・SEO対策、アナリティクスなどでの分析解析 （求人原稿作成で、文章を書いたりすることを仕事にしたいという方、大歓迎です） ■こんな経験がある方にピッタリ： ・インターネット広告運用の実務経験がある方 ・Google アナリティクスの基本的な操作ができる方 ・WordやExcelなどの基本的なPCスキルが出来る方 ・ワードプレスなどのCMSの操作が可能な方 ・Youtube動画の撮影サポート等 ・SNS（Instagram、Facebook、Twitter、LINEなど）が好きな方、得意な方お待ちしております。 ■活かせる経験と能力： ・PPC ・HTML ・SEO ・LPO ・EFO ・DSP ・RTB ・純広告 ・ソーシャルメディア広告 ・その他ネイティブ広告 ・アクセス解析 ・アトリビューション分析 ・リスティング広告実務経験 ・広告代理店勤務経験 ・Web制作会社勤務経験 ・DSP会社勤務経験 ■働き方： ◎年間休日128日・完全週休二日制 ◎残業10H以内 ◎転勤無し ◎小さな会社ですので、社員同士は皆顔見知り、助け合いの精神をもって業務を遂行しますので、明るい笑顔の絶えない職場です！ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映！

【若年層マーケティングに強み／日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業 ■業務概要： 本求人はBtoC領域の大手ブランド様を中心に、FinTのマーケティングソリューションによる解決策を提案していただくコンサルティングセールス職です。案件受注後も、社内のプランナー・運用チームと協力しながら、クライアントのSNSマーケティング・PRを成功に導きます。 当社ではBtoC企業を中心に、美容・コスメ、アパレル、食品メーカー、Webサービスなど様々な業界のクライアントを支援しているため多様な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇クライアント様ならびに中小〜大手の広告代理店様への新規セールス ◇クライアント様ならびに中小〜大手の広告代理店様への既存深耕セールス ◇顧客のインフルエンサーマーケティングやアカウント運用における施策立案 ◇顧客のインフルエンサーマーケティングやアカウント運用における効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー ◇インフルエンサーマーケティングやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー ※営業スタイルとして、基本的にはマーケティングチームのリード獲得によるアポイント獲得、インバウンドでの反響営業がメインです。 ■導入事例： 総再生回数1,300,000回を突破！若年層を惹きつけたショートドラマ＆Xキャンペーンの成功術とは？ https://fint.co.jp/case/9Zmn8Vre https://fint.co.jp/case/category/influencer ■当社の特徴： ・大手企業を中心として300社以上取引実績があり、グローバル進出も進めています。若年に特化したプロモーションに強みがあり、社員平均年齢26歳と若い組織です。 ・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップクラスの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。

＊採用コンサルタントとして始める新たなキャリア＊ 成長できる環境も働きやすさも両方ゲット◎ 『総合求人広告代理店』として、 お客様の抱える採用課題に向き合ってきた当社。 事業成長に繋がる「採用」の部分に深く関わる 大切なパートナーとなり、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ✿゜・。。・゜゜・。。・゜✿ ＞＞早期キャリアアップを応援♪ ＊年4回評価で1年目でチーフ職に昇格可能 ＊入社後1ヶ月の研修&近い距離で継続的なサポート ◆頑張りや成果を収入やポストなどにダイレクトに還元する社風 ＞＞ワークライフバランスも重視♪ ＊残業ほぼなし／休みづらい・帰りづらいい雰囲気一切なし ＊個性大事に！ネイル・ピアス自由、オフィスカジュアルOK ◆上司も積極的に趣味を満喫♪仕事も私生活も大切にする社風 求人広告をはじめ、SNS、人事関連システムなどを駆使し、 採用の面からお客様をコンサルティングする仕事 ■未経験スタート9割以上 □研修充実だから安心♪ ■平均年齢27歳で若手主体 □役職者の9割が20代！ ＜主な仕事の流れをご紹介＞ ▼お客様に電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業に連絡します。 ※直接伺うだけでなく、ZOOMなどを柔軟に活用 ▼コンサルティング 課題をヒアリングして、 クライアントに合った最適な手法をご提案 ▼広告制作をスタート 社内ライター同行のもと、クライアントを取材 広告ができたらお客様に提出し確認します。 ▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始 掲載開始後の反響チェックやアフターフォローも行います。 ＜入社後のサポートは…？＞ まずは約1ヶ月の座学からスタートし、OJT研修で先輩の商談や取材に同行します。求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちがこれまで蓄積してきたノウハウを直接教えるので、まずは実践！その都度フィードバックしていくので、自分なりに応用しながらスキルアップを目指します◎ ＜提案する商材は…？＞ アルバイトから新卒、中途採用まで400種にわたる求人媒体を取り扱っています。そのため、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせたコンサルティングが可能に。SNSを活用したトレンドの採用方法もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 あなたの頑張りをしっかり見ています！ 社歴や年齢などに関係なく、仕事の頑張りや実績を収入やポストにダイレクトに還元していきます。さらに査定チャンスは年に4回、明確な評価制度も設けているので活躍次第では早期からのキャリアアップも可能。入社7ヶ月目でチーフへ昇格したケースもあり「気づけば月収が10万円アップしていた」なんてことも珍しくありません！ サポートが行き届くように、組織はあえての少人数体制。自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎ 私たちが大切にしていること—。 もちろん”数字”にこだわることも大切ですが、当社で一番大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お客様の抱える悩みに、お客様と一緒に向き合い、解決までのパートナーとして伴走していく姿勢を持てる方であれば、自ずと成果に繋がり、お客様のためだけでなく、会社のため、そして自分の成長のためにもなります！ +*◇ そんな当社の想いに共感してくださる方は、ぜひ面接でお話ししましょう！ ◇*+

【リスティング広告のスペシャリストとして事業牽引いただける方を募集します／医療福祉領域におけるHR系サービス企業／コロナ禍においても毎年二桁成長を維持】 ■業務内容・ミッション： 数百万人が利用する業界シェアトップクラスプロダクトを持つ当社において、人材紹介サービスや求人サービスのWeb広告、特にリスティング広告運用による集客を担当いただきます。 ■担当商材： 当社では、「介護ワーカー」「看護師ワーカー」など、医療業界各職種専門の人材紹介・派遣サービスを展開しています。今回のポジションでは、いずれかのサービスの担当として、求職者様個人のサービスサイト来訪や登録等を目的としたマーケティング活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Web広告における集客戦略野策定 ・Web広告の運用(インハウス,広告代理店経由) ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・各媒体会社とのコミュニケーション（MTGやディレクション等） ・担当領域における事業部長との広告集客方針の折衝と報告 ご入社後、リスティング広告のスペシャリストとして自社内での運用およびパートナー企業との協業を両輪でご担当いただくことを期待しています。ご志向性やスキルに応じて、将来的に幅広い、かつより上流のWeb広告戦略立案に携わっていただく可能性もございます。 ■働く環境： ・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10〜15時間程度です。 ・リモートワークを活用して業務を進めています。（但し、最低週1回の出社が必要です） 変更の範囲：会社の定める業務

★代理店出身者も歓迎★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 今回のポジションでは、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ※その他スキルや、ご自身の志向性に応じ下記の業務もお任せいたします！ ・SEOメディアのディレクション ・公式LINEやメールを使ったナーチャリング ・SNS運用の立ち上げ ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会がございます。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮があるため、成長意欲のある方のご応募を歓迎いたします！ ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み 〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 また同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング予算二桁億円以上を予定／20以上の自社サービス保有（食べログ、求人ボックス、価格.comなど）】 ■職務内容： 当社運営の求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」におけるマーケティング業務、特にブランディング・認知領域に関わる施策の企画・実行・推進・効果検証等を担って頂きます。年間のマーケティング予算感は二桁億円以上を予定しています。 ■具体的な業務内容 マーケティング業務 ・ブランディング・認知領域施策の企画立案/予算策定 ・各パートナー・メディアとの連携、関係構築 ・マーケティング施策の定量評価の策定、レポート ・施策に対するPDCAサイクルの実行と管理 ※主なステークホルダー：社内（事業本部長、企画部門など）、社外（広告代理店、広告媒体など） ■業務の進め方 ・事業リード陣と連携しながら、当事業方針に基づいた施策の企画〜実行までを行います。 ・マーケティング施策に関しては戦略立案から積極的にお任せすることを想定しています。 ■魅力点 ・成長中サービスのブランディング施策に関われる 当事業は今後会社の中心事業になることを見据えて急拡大しているサービスです。 サービスの成長フェーズのブランディング・認知領域を担うことで、様々なチャレンジが可能です。 ・スピード感 当社は複数サービスを運営していますが、本マーケティング領域においては当事業の中で一定の決裁権を持って意思決定をすることが出来るため、スピーディに施策を推進していくことが可能です。 ■想定キャリアパス ・マーケティング職におけるマネジメントレイヤー ・事業における経営レイヤー 変更の範囲：会社の定める業務