【仕事内容】 【業界シェアトップクラスのWEBメディアを運営する広告代理店】 1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などの ナイトレジャー情報サイトのWeb広告の営業です！ 各店舗の紹介ページや求人広告など、 Web広告効果を最大化させるための提案をします！ ◆具体的には… ・1日に3~4件、店舗を訪問し、集客や売上の課題をヒアリング ・サイト掲載画像、レイアウト変更、バナーなど、最適なWebプランを提案 ・クリエイティブチームの広告制作をディレクション ◆正当な評価！ 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目で役職に就いた先輩もいます！ 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です！ 案件No：691 【PR・職場情報】 *◎完全未経験OK！* →正社員の8割は未経験からの転職です！ 研修制度が充実しており、異業種からでも大歓迎です！ *◎業界No.1なので安定した経営！* →業界大手だからこそ、福利厚生が充実しております！ *◎平均年齢32歳！* →20代・30代中心に若い世代が活躍しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 【業界シェアトップクラスのWEBメディアを運営する広告代理店】 1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などの ナイトレジャー情報サイトのWeb広告の営業です！ 各店舗の紹介ページや求人広告など、 Web広告効果を最大化させるための提案をします！ ◆具体的には… ・1日に3~4件、店舗を訪問し、集客や売上の課題をヒアリング ・サイト掲載画像、レイアウト変更、バナーなど、最適なWebプランを提案 ・クリエイティブチームの広告制作をディレクション ◆正当な評価！ 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目で役職に就いた先輩もいます！ 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です！ 案件No：1327 【PR・職場情報】 *◎完全未経験OK！* →正社員の8割は未経験からの転職です！ 研修制度が充実しており、異業種からでも大歓迎です！ *◎業界No.1なので安定した経営！* →業界大手だからこそ、福利厚生が充実しております！ *◎平均年齢32歳！* →20代・30代中心に若い世代が活躍しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 【業界シェアトップクラスのWEBメディアを運営する広告代理店】 1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などの ナイトレジャー情報サイトのWeb広告の営業です！ 各店舗の紹介ページや求人広告など、 Web広告効果を最大化させるための提案をします！ ◆具体的には… ・1日に3~4件、店舗を訪問し、集客や売上の課題をヒアリング ・サイト掲載画像、レイアウト変更、バナーなど、最適なWebプランを提案 ・クリエイティブチームの広告制作をディレクション ◆正当な評価！ 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目で役職に就いた先輩もいます！ 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です！ 案件No：2612 【PR・職場情報】 *◎完全未経験OK！* →正社員の8割は未経験からの転職です！ 研修制度が充実しており、異業種からでも大歓迎です！ *◎業界No.1なので安定した経営！* →業界大手だからこそ、福利厚生が充実しております！ *◎平均年齢32歳！* →20代・30代中心に若い世代が活躍しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 【業界シェアトップクラスのWEBメディアを運営する広告代理店】 1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などの ナイトレジャー情報サイトのWeb広告の営業です！ 各店舗の紹介ページや求人広告など、 Web広告効果を最大化させるための提案をします！ ◆具体的には… ・1日に3~4件、店舗を訪問し、集客や売上の課題をヒアリング ・サイト掲載画像、レイアウト変更、バナーなど、最適なWebプランを提案 ・クリエイティブチームの広告制作をディレクション ◆正当な評価！ 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目で役職に就いた先輩もいます！ 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です！ 案件No：1119 【PR・職場情報】 *◎完全未経験OK！* →正社員の8割は未経験からの転職です！ 研修制度が充実しており、異業種からでも大歓迎です！ *◎業界No.1なので安定した経営！* →業界大手だからこそ、福利厚生が充実しております！ *◎平均年齢32歳！* →20代・30代中心に若い世代が活躍しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適性を見て配属を決定致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■求める人物像： 「ゴリゴリの営業力を付けたい」 「20代で年収1000万は最低でも達成したい」 「無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい」 「お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい」 「現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい」 「数字を追って厳しい環境に身を置きたい」 といった方歓迎です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【地域密着型老舗優良グループ／年間休日120日／前年度有給取得実績8日／本庄駅から徒歩1分・マイカー通勤可】 ☆★横尾材木店の未来を共に築いていく仲間を採用するお仕事です★☆ ■業務内容： 「住まいと暮らしのワンストップサービス」をビジネスモデルとして、分譲住宅事業やリフォーム事業、賃貸管理事業など幅広く展開する株式会社ワイグッドホールディングスにて、採用業務全般をお任せします。 当社のグループ会社全体を管理する部門で、先輩社員の下、人事キャリアを磨き、伸ばせます。 【業務詳細】 ・採用計画の立案 ・求人広告の選定と運用 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応 ・合同説明会への出展 ・内定者のフォロー ・その他付随業務 ※株式会社横尾材木店のグループ会社である「株式会社ワイグッドホールディングス」での採用となります。 ーーー１日のスケジュール例ーーー 9：00　　 　｜　　朝礼、メールチェック、 　｜　　事務作業 9：45　　 　｜　　面接を控えている候補者の 　｜　　履歴書・職務経歴書確認 10：00　　 　｜　　面接対応（対面） 11：00 　｜　　書類選考、応募者連絡、 　｜　　求人更新作業　　　　 12：00 　｜　　休憩 13：00　　 　｜　　新規求人業者との商談 14：00 　｜　　広告代理店との定例MTG　　 15：00 　｜　　新卒向け会社説明会 　｜　　カジュアル面談　　 17：00 　｜　　資料更新、事務作業　 18：00 ーーーーーーーーーーーーーー 2025年7月より無駄な残業・過度な残業を防ぐ取り組みをスタート ・残業管理体制強化→本社にて全ての部署を管理 ・規定時間以降、PCシャッドダウン体制 今後、更に快適な環境づくりを進めて参ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要： 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中／HR×ITを主軸に複数プロダクトを展開中／福利厚生充実／フレックス】 ■採用背景： 同社は「人材不足」に対し、求人メディアやSaaSを通じて効率化を実現するプロダクトを提供しています。更なる顧客基盤を増やすために、増員でマーケティング担当者を募集することになりました。 ■業務詳細： 自社サービスのマーケテイング業務をお任せします。顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くためには、人材プラットフォーム事業部もしくはクラウドサービス事業部内での密な協力だけでなく、セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組んでいただきます。 〈具体的には…〉 ・マーケティング戦略の策定 ・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定 ・ユーザー獲得のための各種施策実行（オフライン/オンライン広告等） ・CRMの基盤構築・施策実行 ・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業　など ■組織体制： 各メンバーが高い専門性を有し、協力しながら業務に取り組んでいます。定期的なオフサイトミーティングや勉強会を通じて、チーム全体のコミュニケーションを深め、スキルアップを図っています。 ■魅力： （1）創業以来増収、2017年以降は黒字経営で企業のマーケテイング担当として、新たなキャリアを積むことができます。 （2）残業は全社平均20Hと、メリハリを付けて仕事をする社員が多く在籍しております。 （3）セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携することで、プロジェクトマネジメント力も身に付けます。 ■企業概要： 同社は、「時代ごとの社会課題を解決する」ことをテーマに掲げ、技術を駆使して社会課題に取り組む企業です。プロダクトマーケティング担当として、新規市場の開拓や顧客エンゲージメント向上を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担います。各部門や外部パートナーと協力し、顧客にとって価値のあるサービスやブランド体験を築くことが求められます。これにより、同社のプロダクトがより広く普及し、社会課題の解決に寄与することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方歓迎／産婦人科領域／医療DXを牽引するプライム上場企業／社会貢献性の高い医療×IT領域で経験を積める〜 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 産婦人科領域においては、女性用体調管理アプリ「Lalune」／産婦人科向け業務支援システム「 @link（アットリンク）」がジョインし、本求人ではアットリンクの広告営業マネージャーを募集します。 産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に700施設以上で導入されている「アットリンクビジョン」の広告営業強化と組織体制の充実を図るリーダーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 産婦人科領域メディア事業の広告営業戦略策定・実行とチームマネジメントにより、事業成長に貢献いただきます。 ＜担当業務例＞ ・アットリンクメディア事業の広告営業戦略立案・推進 ・市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案 ・法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応 ・チームメンバー5名程度の育成・組織構築 ■当社の特徴： 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる チームのマネジメント経験 ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる チームのマネジメント経験 ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証） 主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、 Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 1. 採用戦略の提案 ・ 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング・ 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 ・ 原稿作成のアドバイス・ キャンペーン設定・ Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ・ 定期的な掲載効果の検証と改善提案・ 月次振り返りと次月の運用提案

◎売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ◎年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ◎賞与年2回・業績賞与実績あり（2025年度）！はたらきかた改革大推進中 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う当社。当社には、派遣求人の作成や登録面談・広告会社との折衝など【派遣スタッフ採用】を専門とする部署での課長職をお任せします。 ■具体的には： ◇求人作成 .. 当社には常時700件を超える案件募集があります。募集人数や条件、業務内容はそれぞれ異なりますが、案件によって適切な媒体を選定し作成します。 ◇登録面談　 ... ご応募いただいた方へ電話やメッセージでコンタクトを取り、当社へのスタッフ登録をサポート。業務内容を説明し、問題なければ営業へバトンタッチします。※主には電話で行います。案件によっては登録会を実施することもあります。 ◇広告代理店との折衝 ... 採用数値の見直しや費用、媒体特徴の把握、求人作成の外注など、広告代理店と密に連携を取りながら行います。 ◇部下のマネジメント ... 管理いただく部下は現在3名予定ですが、キャリアコーディネーター課は絶賛人員募集中！最終的には5〜6名の部下をマネジメントしていただきます。 ◇数値管理 ... 採用数値や経費管理、予算や採用計画の策定など、様々な数値の管理をお任せします。 ■やりがい： AI面接の導入やアプリ開発、新部署の立ち上げや【はたらきかた改革】に関する社内組織の発足など、おもしろい！と思ったことは何でも試す会社です。ご自身のこれまでの教育ノウハウや人事スキルを、ぜひ当社でも活かしてください。 ■就業環境 年間休日123日、有給消化率80％超、フレックスタイムや退職金制度も整備。働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■企業の特徴/魅力 成長率125％、世界60ヶ国の人材ネットワーク、女性管理職比率33.4％と多様性を体現し、SDGsにも積極的に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／企業の「人が採用できない」という課題を解決／営業＋Webマーケティングの知識が身につく／住宅手当あり／年間休日120日〜 企業の採用課題に対して、Indeedや求人ボックス、採用ホームページ、Web広告などを活用した提案を行います。 「営業職としてキャリアを積みたい」 「Webマーケティングに興味がある」 「お客様と長く関係を築く仕事がしたい」 そんな方にピッタリのポジションです！ ■具体的には ・企業の採用課題のヒアリング ・Indeed、求人ボックスなど求人広告の提案 ・採用ホームページやLP制作の提案 ・広告運用担当やデザイナーとの打ち合わせ ・制作物の進行管理、ディレクション ・既存顧客へのフォローや追加提案 ・採用状況の振り返りと改善提案 担当企業数は30〜40社程度をお任せ予定です。 ■ポジションの魅力 ＜未経験からWebマーケティングの知識が身につく＞ Indeedや求人ボックスだけでなく、Web広告や採用LP制作など幅広いサービスを取り扱います。営業力はもちろん、マーケティングやWebの知識も身につけられる環境です。 ＜幅広い提案ができる＞ 同社では求人広告だけではなく、 ・Indeed ・求人ボックス ・Meta広告 ・採用サイト制作 ・LP制作 ・Webマーケティング支援 など複数のサービスを扱います。 お客様の課題に合わせて最適な提案ができるため、提案の幅広さを実感できる環境です。 ＜若手が成長しやすい環境＞ 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 年次に関係なく顧客対応や提案にチャレンジできるため、営業として早期の成長を目指せます。 ■会社・組織の特徴 WEBコンサルティング・WEB制作・採用支援を展開するベンチャー企業です。 「精度の高いコンサルティング」を掲げ、仮説検証を繰り返しながら顧客成果の最大化を目指しています。 少数精鋭で風通しが良く、若手の挑戦を歓迎する社風。社内イベントや独自制度もあり、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力 ・LINEマーケティングに特化した専門性と、広告運用を組み合わせた市場価値の高いスキルが身につきます。 ・上場準備中の成長企業であり、会社の拡大とともにポジションや役割の幅が広がるため、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社について 2020年創業、LINE公式アカウント運用を強みに累計500以上の支援実績を持つマーケティング企業です。近年はインターネット広告代理店事業も開始し、Google・Meta・Yahoo!広告とLINEを掛け合わせた統合施策を提供。戦略設計から実行・改善まで一気通貫で顧客の事業成長を支援しています。 ■業務内容 LINE公式アカウントおよびLINE広告における配信・バナー・コンテンツページの企画・設計を担当頂きます。既存クライアントに対しては、運用データや課題に基づいた追加提案を行い、施策の改善・拡張をリードします。 ・クライアントの課題ヒアリング、ペルソナ設計 ・訴求テーマ設計および企画立案 ・LINEチャットボットのシナリオ設計 ・配信設計およびクリエイティブディレクション ・配信設定、KPI分析、改善提案 ・クライアントとの定例MTG、レポーティング、改善提案プレゼン ■業務の特徴 LINEという特化領域に強みを持ちながら、広告運用まで含めた統合マーケティングを担当できる点が特徴です。単なる運用担当ではなく、戦略設計から課題解決まで踏み込めるコンサルティング要素の強いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用の為、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 今回募集するのは集客部門の【リーダー候補】 将来的にはチームのマネジメントもお任せします！ ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる チームのマネジメント経験 ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 今回募集するのは集客部門の【リーダー候補】 将来的にはチームのマネジメントもお任せします！ ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる チームのマネジメント経験 ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

■業務概要： 当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下メディアマーケティング部のWeb広告担当を募集しております。 ■具体的な業務内容： WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■配属先： ・メディアマーケティング部 求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。 また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。 ■当社の事業： （1）人材サービス事業 日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」などを展開。 （2）DX事業 ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎！Web業界へキャリアチェンジしたい方歓迎です！／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／リモート可 ■職務概要： 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。※クリエイティブの部門と協業して案件を進めます。 ■業務詳細： 〜顧客の課題をヒアリングし、Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します〜 ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業（広告代理店と協力したメディア戦略も有） ・クリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・提案書作成、コンペ対応 ※専門的な内容はエンジニアの商談同行や連携をしますのでご安心ください。 ＜案件例＞ ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用 ・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善 ・某ホテルグループのWebサイト構築、運用 ・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築 ・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル ・有名時計ブランドの各種SNS運用 ■チームの特徴： 毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有し、問題の把握、解決方法、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。 また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業にチャレンジ！充実した研修制度・年間休日127日・残業約10h／ 総合広告代理店である当社の企画営業職（マーケティングコンサルタント）として既存取引先へのルート営業活動から新規顧客への企画営業まで、広告・マーケティング領域の幅広い提案を担当していただきます。 ■業務詳細： 関西エリアのクライアント企業様の課題解決を目的に既存の交通広告／OOHなどの広告媒体〜テレビやラジオなどのマスメディアのプランニング、デジタルマーケティング領域のソリューションやブランディング、クリエイティブ関連のソリューション提案を行っていただきます。 ■入社後すぐにお任せすること： ご経験に応じて、先輩社員に同行して業務を覚えていただきます！ 広告業界やマーケティング業界に関する知識をお持ちの外部社員の方もおり、教育体制もしっかりしております ■身につくスキル 広告やマーケティング領域全体のスキルが身につきます！ クライアント企業様のアカウントプランニングや企画提案を進める過程で、それぞれのマーケティングソリューション企業やメディアパートナーとのディレクション業務やプランニング検討もお任せしているからです！ ＼この求人の魅力／ ◎未経験から学べる広告営業！ 広告業界やマーケティング業界に関する知識をお持ちの外部社員の方もおり、教育体制もしっかりしております！そのほか外部の研修会に参加していただくこともでき、業界の知識を身に着けることができます！ ◎営業スキルが身につきます！ 関西エリアのクライアント企業様が抱える課題を解決するために広告媒体〜テレビやラジオなどのマスメディアのプランニング、デジタルマーケティング領域のソリューションやブランディング、クリエイティブ関連などあらゆる方法を提案できます！そのため広告・マスメディアについてのスキルが身につきます！

〜平均残業月10〜15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／リモート可〜 ■入社後のミッション：医療・福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣サービスにおいて、自社求人サイトや求人媒体を活用した集客施策の運用・改善を担当いただきます。 ミッションは、医療・福祉領域で働きたい求職者との接点を増やし、応募数・有効応募数の最大化につなげることです。また単なる求人原稿の作成や広告運用にとどまらず、求人サイト、求人媒体、広告、SEO、CRM、データ分析などを組み合わせながら、集客課題の発見から改善施策の実行まで幅広く携わっていただく予定です。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1〜2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務