〜法人営業経験をお持ちの方歓迎／産婦人科領域／医療DXを牽引するプライム上場企業／社会貢献性の高い医療×IT領域で経験を積める〜 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 産婦人科領域においては、女性用体調管理アプリ「Lalune」／産婦人科向け業務支援システム「 @link（アットリンク）」がジョインし、本求人ではアットリンクの広告営業マネージャーを募集します。 産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に700施設以上で導入されている「アットリンクビジョン」の広告営業強化と組織体制の充実を図るリーダーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 産婦人科領域メディア事業の広告営業戦略策定・実行とチームマネジメントにより、事業成長に貢献いただきます。 ＜担当業務例＞ ・アットリンクメディア事業の広告営業戦略立案・推進 ・市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案 ・法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応 ・チームメンバー5名程度の育成・組織構築 ■当社の特徴： 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

□■事業拡大による増員募集／プライム案件比率高◎既存顧客深耕が主／残業月15H未満／転勤無／長期取引が多く、コントロールしやすい／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可（月の40％迄）■□ ■業務内容 ・既存顧客の深耕や横展開、ならびに過去取引顧客からの取引再開、過去人脈からの新規取引開始 当社のビジネスパートナーにコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達、提案します。 ・案件創出、受注成約、アフターフォロー 稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートします。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 また、プロジェクトの状況把握やエンジニアのフォローもお任せ致します。 「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ■入社後について 活躍中の先輩メンバーと一緒に業務を覚えて頂き、いずれはご自身で営業計画の立案から裁量をもって取り組むことができる環境です。 入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月〜OJT教育が実施されます。ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には「スキルセット教育」にてOJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。 ■就業環境 残業時間月15時間未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 【住宅手当】〜15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします 転勤無し（本社勤務となります。） リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能） ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。 公共案件や長い取引の顧客が多いため業績も安定して推移しております。同社の主力となるITエンジニア採用に加え、更なる売り上げ拡大を目指して、営業職においても体制強化のための採用募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、 【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

〜年齢関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバー多数／積極性や意欲を重視／異業種からの転向でも歓迎します〜 占いの知識がなくてもできますか？ 大丈夫です。業務を行いながら占いの基礎知識を学べます。 ■業務内容： 電話占いの運営管理に関わる業務をお任せします。広告出稿や求人広告の管理・運用など電話占い全体の運営になります。 ＜電話占いサービス＞ ・リエル ・ラフィネ ・ステラ　など ■業務詳細： ・自社アプリの新規ユーザー獲得に向けてのweb広告管理・運用 ・web広告に掲載する為の画像や動画のクリエイティブ管理 ・自社アプリの認知度を高める為の広告掲載や効果分析 ・キャストの求人募集広告 ・新規広告媒体の開拓や代理店との交渉 その他にも… ・占い師のパフォーマンス改善を目的としたサポート アクセス数や利用者数などの具体的な数字を提示したポイントのアドバイス等 ■魅力： ◇ダイレクトに結果に繋がる やってきたことがダイレクトに結果に繋がるので、やりがいを感じられます。自分が出した広告を色々な人に見てもらえるので喜びを感じることもできます。 ◇意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化のためスピード感が早いです。 ◇将来のキャリアパス ご本?と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを?意しています。管理職として?材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを?指すか決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証） 主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、 Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 1. 採用戦略の提案 ・ 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング・ 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 ・ 原稿作成のアドバイス・ キャンペーン設定・ Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ・ 定期的な掲載効果の検証と改善提案・ 月次振り返りと次月の運用提案

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用の為、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

【未経験から営業デビュー！/裁量権ありで大きく成長できる/エンタメ好き歓迎/年休125日＆リモート可】 ■求人のポイント 【未経験でも安心のサポート体制】 座学（１か月）＋OJT（３〜６か月）を経てしっかりフォローいたします。 新卒受け入れの実績が豊富なため、未経験の方でもご安心ください！ 【リモート＆出社のハイブリット勤務】 原則週４リモート／週１出社という比率で、働きやすい環境です！ ■業務内容： WebやSNS、映像など、様々な広告手段でお客様のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を提案していただきます。 ＜顧客＞ 映画などエンタメ・メーカー・医療・音楽など。 大手企業広報担当や広告代理店に提案する機会がございますので、ご自身のスキルアップに繋がります。 社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードして頂きます。 ＜営業スタイル＞ 既存８割／新規２割の割合でお任せする想定です ■本ポジションの魅力： ・クライアントの課題解決に最前線で立ち向かうポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択し、開拓することが可能 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■やりがい： 制作スタッフが社内に多く、Webから映像、ソーシャルまですべて提案ができるため、スピーディかつ要望が伝わりやすく広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りする案件が増えています。 大手企業のをお相手に仕事ができるため、スキルが大いに身につきます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。 例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 今回募集するのは集客部門の【リーダー候補】 将来的にはチームのマネジメントもお任せします！ ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる チームのマネジメント経験 ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／日常的にスマートフォンアプリやゲームに触れている方、経験活かせます／リモート可・時差出勤制度あり・副業可◆◇ スマートフォン向けメタバースアプリの開発・運営プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： スマートフォン向けゲームタイトルまたはアプリにおけるインフラエンジニア業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クラウド環境を用いたインフラの設計、構築、運用、保守、改善、自動化 ・不具合や障害発生時の復旧対応および原因調査、分析、再発防止策構築 ・社内開発環境の設計、構築、運用、保守、改善 ・プロジェクトの納期、タスク、要件管理 ・社外折衝、会議体のファシリテーション ・エンジニアの教育、指導、管理 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作 ・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作 ・アクションRPG「takt op. 運命は真紅き旋律の街を」キャラクターシナリオ制作 ・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）　ほか ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

登録会員数 約67万人、掲載店舗数 約3.4万件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。自分らしく活躍できる業界従事者を増やし、美容業界の課題解決に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 以下いずれかのチームにて業務を行います。 ・集客チーム：主にユーザーの流入数を指標 ・プロダクトチーム：ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標 ■サービスについて 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業と求職者の就業二—ズのミスマッチが起きやすい業界です。単に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決解決を目指しているのがリジョブのサービスです。 企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続け、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ■価値提供 今まで培ってきたスキルや経験を適切に評価でき、企業と候補者のマッチングを重視しているリジョブ。 ソフトとハードの両面で、価値をどのように可視化すれば雇用に繋がるのかを施策に落とし、その必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創っています。 ■本質とブレないサービス提供 業界の課題解決に本気で向き合っているため、対処療法的なマーケティング戦略や施策ではなく、一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要だと考えています。「全体性」には業界だけでなく自分や仲間を含みます。 「全体性」を持っているメンバーと同じ方向を目指し、同じような想いや価値観を持ちながらと事業や組織を創っていくことができます。 ■本業務の特徴 ・自社プロダクトグロースの上流〜下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協業できる ・チームで議論しながら業務を遂行しチームづくりも担える環境 ・若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げることができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／リモート可・時差出勤制度あり・土日祝休み・副業可◆◇ ゲーム開発／運営におけるクライアントサイドエンジニアリーダー業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・エンジニア部門の実装管理、スケジュール管理、タスク采配、工数確認、コードレビュー、リファクタリング ・システム設計、開発 ・開発パイプラインの構築、管理 ・他セクションとの調整 ・技術選定、課題解決、新技術の導入検討など ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。 ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜創立43年目／業界の経験が無くとも安心してスキルアップできる環境です！〜 当社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、IndeedやWeb広告をはじめとした求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部で、Web広告・LPなどの制作ディレクションや、ライティングなどのクリエイティブ全般をお任せします。 ■業務内容例 ・クライアントの採用課題やターゲットに沿ったLPやWebサイトコンテンツの企画立案・構成作成（社内の営業担当と連携） ・企画・ライティングに合わせたワイヤーフレームの作成 ・効果を最大化するためのキャッチコピー、本文などのライティング ・内部のクリエイター／外部パートナー（デザイナー、コーダー）への指示出し、品質管理、進行管理 ・クライアントとの修正対応、HTML納品までの品質チェック ■このポジションの魅力 ◆スキルアップができる環境 ∟多種多様な業界・テーマ・トンマナのWeb広告コンテンツに携わることで、短期間でWeb広告の企画・ライティングスキルを飛躍的に高めることができます！ ◆業界内から認められている高い実績と豊富なノウハウ ∟Indeedプラチナムパートナー認定、2024年度Google Award国内最多3部門最優秀賞受賞という実績を持つ人材/デジタルマーケティングノウハウを間近で学ぶことができます！ ◆チームで成長できる環境 ∟私たちは、顔を合わせて密なコミュニケーションを取ることで、最高のクリエイティブと成果を生み出すと考えています。隣には経験豊富な先輩や仲間がおり、その場でのアイデア出しや即時フィードバックを通じて、スピーディーによりよりものを創り出すことができます。チームの一員として、一体感を持ってプロジェクトを推進したい方には最適な環境です！ ＜ソリューション一例＞ ・LP、バナー、ホームページ、動画広告などのWebコンテンツ ・自社プロダクト『トルサク』 ・その他求人広告媒体 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆最適なデザインに向けて提案可能（交渉は営業が担当いただけます）◆ ◆自由度の高い環境でスキルを活かせる／人材業界が未経験でもOK◆ ■業務詳細： 採用領域に特化したLP、バナー、Webサイトなどの制作をお願いします。 営業さんから依頼を受け、広告運用担当とも協力しながら採用成功に向けたクリエイティブを制作します。 デザイン業務だけでなく、ターゲット設計からコピーライティング、時には、クライアントへのヒアリング、インタビューも行います。 （オンラインが中心で、頻度は月1〜2回程度） ＜具体的には＞ ◆LPの企画・構成、デザイン、コーディング ◆Meta広告やGoogle広告のバナー制作 ◆チラシ・パンフレットなどのデザイン ◆Webサイト制作の企画・ディレクション ◆社内ポータルサイトの更新・管理（WordPress）　など ◎LPは完全オリジナルもありますが、自社のテンプレート型商品である「ELP」の制作が中心です。 WordPressのフォーマットに入力して作成するので効率的です。 ◎同じポジションのスタッフは他にもスチール撮影やムービー制作など幅広く担当していますが、デザイン・企画・コーディングのスキルがあればOKです。ご自身の得意領域を発揮いただけます。 ＜主な使用ツール＞ ・Illustrator ・Photoshop ・Canva ・Visual Studio Code ・Chat GPT ・WordPress ・iMac ■募集背景： 現在、同じ業務を担当しているのは、30歳の女性スタッフ1名です。 彼女が産休・育休に入るため、業務の引き継ぎをお願いできる方を募集しています。復帰後は2〜3名体制で協力しながら、業務を進めていただく予定です。 自由度の高い環境で、自分のペースで仕事を進めることができます◎ ■同社の魅力： 基本的に土日祝日はお休みで、長期休暇も充実しています。2025年のゴールデンウィークは11連休でした。 仕事を効率的に進めているので、現在同じポジションのスタッフの残業はほとんどありません。働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。このような環境だからこそ、仕事もプライベートも充実させることができ、どちらにも全力で取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

美容・ヘルスケア業界の求人サービスを展開するリジョブ社の、同業界のキャリアやライフスタイルの新しい価値を提供するWEBメディア「Moreリジョブ」のコンテンツマーケターをお任せします！ ■「Moreリジョブ」とは？ 「”もっと”多様なキャリアスタイルで活躍し続けることを応援する」をスローガンに掲げ、美容、介護、ヘルスケア業界で働く方々が仕事を”もっと”楽しく、毎日を”もっと”輝かせるための新しい価値を提供しているWEBメディアです。 ■業務詳細 以下の業務をご担当いただく予定です。 ・ユーザーニーズ分析 Google Analyticsなどのツールを活用したユーザーニーズ分析、コンテンツの立案 ・コンテンツ制作 編集プロダクションとの打ち合わせやマネジメント、テーマに沿ったコンテンツ制作 ・メディア構築 「MOREリジョブ」をどんなメディアにしていくか、顧客ニーズに基づいた構想・構築 ・連携施策 「求人メディアリジョブ」と連携し、ユーザーや従事者に対して「より多くの出会いや学び」を提供する新施策推進　等 ■「MOREリジョブ」のミッション 美容業界の持続可能な発展と豊かさの広がりを実現し、美容業界従事者の包括的な支援と、業界全体の活性化を促進することを目指しています。 1. 業界の労働環境とキャリア形成の改善 - 美容業界の労働環境やキャリア形成に関する問題に取り組み、より良い働き方を提供するための支援 2. 情報発信とキャリア支援 - 業界従事者への、多様なキャリアスタイルやライフスタイル、サロン経営に関するリアルな情報提供、活躍促進 3. 業界の活性化 - 美容業界の個人事業主やサロンの課題解決に向け、情報の閉鎖性を解消し、交流や学びの機会を提供、業界の活性化を図る 4. ユーザーニーズに基づくメディア運営 - 「MOREリジョブ」をユーザーにとって価値あるメディアに成長させる。 5. 連携と相乗効果 - 自社求人メディアとの連携を通し、人材の育成・雇用・活躍を包括的に支援する 変更の範囲：会社の定める業務

美容・ヘルスケア業界の求人メディア『リジョブ』を運営する当社では、美容業界の「人材採用」だけでなく、「教育・育成・キャリア支援」を担う仕組み（SPA構想）を作り、業界成長をサポートします。手動で行っていた業務をシステム化し、デジタルの力で効率化を推進できる機能開発・UIUX改善に関わるWebディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細 新たなマーケットの開拓やUI/UXの設計、システム化を含む業務をお任せします。 例）企業の選考確認を架電＋メールから、自動配信メール＆プッシュ通知へ移行、手動の返金業務をシステム化し、大幅削減。 1. SPA構想の推進 - 業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、実行。 - 求職者が活躍できる環境づくりを一貫して支援。 2. マーケット開拓 - 新たなマーケットを開拓し、業界変革を仕掛ける。 - ベンチャーならではのスピード感で取り組む。 3. プロダクトマーケティング - 応募後のKPI（面接設定数など）を追い、最適化。 - UI/UX設計や機能改善を通じ、数値最大化。 4. システム化と業務効率化 - 手動業務をシステム化し、効率化を推進。 - 例: 企業の選考確認を自動配信メール＆プッシュ通知に移行、手動返金業務をシステム化。 5. データ分析と実態把握 - 顧客対応の現場に関わり、データと実態を把握。 - 最適な施策を実行し、雇用成果に直結。 6. 教育・育成・キャリア支援 - 人材採用だけでなく、教育・育成・キャリア支援まで担う。 - 業界の働き手を増やし、企業成長を支える。 7. 戦略立案と実行 - 自ら戦略を描き、事業を伸ばす。 - マーケティング戦略で新たな価値を創出。 ■採用背景 新役員就任による体制強化のための増員。マーケティングチームと共に、新たなマーケットを開拓します。「自ら戦略を描き、事業を伸ばす」マーケターとしての真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ■組織風土 顧客対応の現場に関わりながら、データと実態を把握し、最適な施策を実行できる環境です。「人の手で動かしていたものを、仕組みで解決する」視点で、業界の雇用支援の進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立43年目／業界の経験が無くとも安心してスキルアップできる環境です！〜 当社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、企業の採用課題を解決するためのWeb広告のバナーやLP（ランディングページ）のデザイン制作全般をお任せします。 ■具体的な業務の流れ （1）企画・構成策定: 営業からの発注を受け、制作背景や顧客課題をヒアリング。その内容をもとに、バナーを中心にどのような情報を載せるかの構成から企画します。 （2）デザイン制作: 企画・構成に基づき、Web広告のバナー（月50本程度）やLP（月8本程度）などのデザイン制作を行います。 （3）提案・修正: 初稿完成後、社内チェックを経てクライアントへ提出。デザインコンセプトや意図を共有し、顧客に魅力を感じてもらう提案を実現していきます。クライアントからの修正対応も行います。 （4）納品: 校了後、誤字脱字チェックやデータチェックを経て納品となります。 ■このポジションの魅力 ◆ノーコードツールでデザインに集中 LP制作ではノーコードツールを扱うことも多く、HTMLの詳しい知識がなくともデザイナーがデザインを完結させられる環境です。コーディングに時間を取られることなく、デザインそのものに集中し、クリエイティビティを発揮できます。 ◆圧倒的な成長スピード 多種多様なテーマやトンマナのWeb広告コンテンツをスピード感を持って大量に制作するため、短期間でWebデザイナーとしてのスキルUPや表現の幅を飛躍的に広げることができます。指示のままに作るのではなく、自ら考えた企画をデザインで表現したい方には最適な環境です。 ◆業界内から認められている高い実績と豊富なノウハウ Indeedプラチナムパートナー認定、2024年度Google Award国内最多3部門最優秀賞受賞という実績を持つ人材/デジタルマーケティングノウハウを間近で学べます！ ◆チームで成長できる環境 私たちは、顔を合わせて密なコミュニケーションを取ることで、最高のクリエイティブと成果を生み出すと考えています。隣には経験豊富な先輩や仲間がおり、その場でのアイデア出しや即時フィードバックを通じて、スピーディーにより良いものを創り出すことができます ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立43年目／業界の経験が無くとも安心してスキルアップできる環境です！〜 当社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、企業の採用課題を解決するためのWeb広告のバナーやLP（ランディングページ）のデザイン制作全般をお任せします。 ■具体的な業務の流れ （1）企画・構成策定: 営業からの発注を受け、制作背景や顧客課題をヒアリング。その内容をもとに、バナーを中心にどのような情報を載せるかの構成から企画します。 （2）デザイン制作: 企画・構成に基づき、Web広告のバナー（月50本程度）やLP（月8本程度）などのデザイン制作を行います。 （3）提案・修正: 初稿完成後、社内チェックを経てクライアントへ提出。デザインコンセプトや意図を共有し、顧客に魅力を感じてもらう提案を実現していきます。クライアントからの修正対応も行います。 （4）納品: 校了後、誤字脱字チェックやデータチェックを経て納品となります。 ■このポジションの魅力 ◆ノーコードツールでデザインに集中 LP制作ではノーコードツールを扱うことも多く、HTMLの詳しい知識がなくともデザイナーがデザインを完結させられる環境です。コーディングに時間を取られることなく、デザインそのものに集中し、クリエイティビティを発揮できます。 ◆圧倒的な成長スピード 多種多様なテーマやトンマナのWeb広告コンテンツをスピード感を持って大量に制作するため、短期間でWebデザイナーとしてのスキルUPや表現の幅を飛躍的に広げることができます。指示のままに作るのではなく、自ら考えた企画をデザインで表現したい方には最適な環境です。 ◆業界内から認められている高い実績と豊富なノウハウ Indeedプラチナムパートナー認定、2024年度Google Award国内最多3部門最優秀賞受賞という実績を持つ人材/デジタルマーケティングノウハウを間近で学べます！ ◆チームで成長できる環境 私たちは、顔を合わせて密なコミュニケーションを取ることで、最高のクリエイティブと成果を生み出すと考えています。隣には経験豊富な先輩や仲間がおり、その場でのアイデア出しや即時フィードバックを通じて、スピーディーにより良いものを創り出すことができます ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立43年目／業界の経験が無くとも安心してスキルアップできる環境です！〜 当社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、IndeedやWeb広告をはじめとした求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部で、広告のプランニング・セールス業務をお任せします。 ■業務の流れ： 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 入社当初は新規開拓架電営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規．既存顧客問わず、担当してもらいます。 ■企業の魅力 （1）一人ひとりの”なりたい”を実現できる ・半期頃にご自身の主体性を第一とした目標設定を行っております。マネージャーと相談し、なりたい姿への道筋を明確にしながら業務に取り組むことができます。 ・社内で扱う商材や職種が数多くございます。ご希望によっては様々な経験を積むことが可能ですし、新たな挑戦を後押しする文化があります。 （2）着実にスキルを身につけられる、成長できる環境 ・OJT中心です。実践に近い業務を行いながら、スキルを身に着けていただけます。 ・20~30代のメンバーが大半で周りに聞きやすい雰囲気があります。 ・有志の社内勉強会やポジション・役職ごとのスキルアップ研修がございます。その時々に合った知識を身につけていただき、中長期的なスキルアップを後押しします。 ※業務内容の変更範囲：広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界や社会への貢献意欲やコミットメントが高いメンバーと共に挑む！集客だけに留まらず、クライアントの採用課題解決→成功に導くtoBマーケ職〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 登録会員数670,000人を誇る、美容・ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のtoBマーケティング企画をお任せします。カスタマーサクセス、カスタマーマーケティングの両方を駆使し、サロン経営を活性化させることで業界の課題解決を目指しています。 ■業務詳細： 主に「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。 顧客の課題解決に向けた価値提供を目指し、以下のような施策を行います。 ・DM配信／コンテンツ作り ・リスト精査・拡充 ・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーンの設計など ★これから取り組んでいきたいこと★ 将来的に「サロンのビジョンに合わせた採用」を実現していくための構想を創っています。 そのためにリジョブが持つ顧客DBをどう活かして、取り組んでいくかを一緒に考えていける方をお待ちしております。 ■ミッション 掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用して、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。 マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れて、部署間の横の繋がり、また事業の上流から下流までの「全体性」を持って取り組んでいます。 TOBマーケチームで、機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

★GoogleとYahoo!のトップパートナー認定企業 ★仕事も休みも飲み会も全力！何事にも良い体験をして成長したい方 ★最高のパフォーマンス出すための福利厚生充実 ■担当業務： ・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 ・人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルいずれかに興味のある方は応募ください。 ・未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について： ・3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 平均年齢28.1歳と若手が中心に活躍している会社です。全社平均年収は765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円、同部署のコンサルタントの平均年収は1178万円です。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／日常的にスマートフォンアプリやゲームに触れている方、経験活かせます／リモート可・時差出勤制度あり・副業可◆◇ ゲーム開発／運営におけるサーバーサイドエンジニアリーダーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ゲーム、アプリ、ウェブ開発等に関わるサーバーサイドのプログラム設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリング、障害発生時の緊急対応、サーバ環境の検証、機能改善など ・不具合発生時のログ調査、他セクションとの調整 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ常駐いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作 ・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作 ・アクションRPG「takt op. 運命は真紅き旋律の街を」キャラクターシナリオ制作 ・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）　ほか ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務