当社の開発案件におけるプロジェクトリーダー / マネージャーとして、案件の進捗管理や顧客対応をお任せいたします。 若手のエンジニアも多くいる環境のため、エンジニアの育成や教育など教えることが好きな方にもおすすめの環境です！ 【業務内容の詳細】 - 進捗管理 - 品質管理 - コスト管理 - 課題管理 - 要員調達 - プロジェクト進行中の顧客対応 【案件例】 ■業務系システム ・銀行勘定系システム（Java、Oracle） ・証券オンライントレードシステム(Java、Oracle） ・保険代理店システム（Java、Oracle） ・物流系システム（C#.NET、Java） ・広告代理店システム（Java、Oracle） ■スマートフォンアプリ開発 ・iOS、Android（求人マッチングアプリ、SNSアプリ） ※この他、インフラ系案件（ネットワークやサーバ関連の維持保守、障害対応） など上流から下流まで幅広い案件がございます。 【社内の雰囲気】 ■会社として明るく前向きな雰囲気です。社員50名規模のベンチャーの風通しの良さが特長！ ■ON/OFFの切り替えがしっかりとしていて、ビジネスは本気で、仕事外は笑顔でといった環境です。 ■社内イベントも多く、部署を超えて仲がよいメンバーが多いです。 ■現在、第2創業期を迎えており、社内にも活気と勢いがあります。

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜エンタープライズ顧客支援／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ／取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、 求人メディアを取り扱う企業で、求人広告を中心に人材採用に関するカスタマーサクセスをお任せします。 ■実際の業務の流れ： ・既存先約50社を担当（営業アシスタントが付きます） ・お客様の状況を把握し商品や採用計画を提案（オンライン商談） ・求人票（原稿作成）の手配と広告設定 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ■評価体制： ノルマはありません 従業員の頑張りを還元するために目標は設定しておりますが、従業員の半数程度は達成 インセンティブも１〜５万程度で随時支給されており、頑張った分だけ還元する仕組み ■組織構成： ◇営業部 ・エンタープライズ顧客支援課 ・中途採用支援課 ・アルバイト採用支援課 ・飲食店特化チーム ※本ポジションは、東京オフィスエンタープライズ顧客支援課に配属 エンタープライズ顧客支援課は、主に大手チェーンの飲食店や物流企業など、当社の上位のお客様を担当する部署 本ポジションは営業とともにお客様の採用数が目標に達するようにPDCAを回し、効果改善をするお仕事です。 数値の集計などExcelが得意な方だと、より活躍の場が広がります。 ■魅力： ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。 すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■入社後について： チームに配属後、OJTで学んでいきます。 業務のチェックシートがあり、何を覚えれば一人前なのか明確です。 営業スキルを学べるOFFJTも行っており、体系的に成長できます。 最短5年でリーダー、７〜８年目でマネージャーになった社員もおります。 ■当社について： ・設立35期の求人広告代理店。 これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について■ 元リクルートのメンバー3名で設立した創業より9年目、平均年齢28.5歳の広告代理店（Indeedのシルバーパートナー・リクルートの正規代理店）です。 ■お仕事内容は■ 営業のアシスタント業務が中心です。求人掲載の依頼を頂いた営業のサポートをしていきます。 【 具体的には… 】 ・求人サイトや求人メディアに掲載する採用広告の制作 ・社内や社外からの電話・メール対応 ・データ分析・顧客フォロー・採用ニーズ確認 など 営業アシスタントとして入社いただいたらまず最初に携わっていただくのが主に原稿作成・修正・入稿です！ ■原稿作成・修正・入稿とは■ 専用システムで原稿作成。クライアントと連絡を取りながら修正し、OKをいただいたら原稿を入稿します。 営業さんが受注いただいた募集について、ヒアリング内容等をもとに原稿をイチから作成したり、既にある原稿に修正を入れたりして、〆切までにクライアントから原稿OKやお申込みのご対応をいただきます。 ■入社時、専門知識は無くても大丈夫■ 最初に求人サイトや採用メディアの広告ならではの"ルール"を覚えることから始めていきます！ 入社後の研修で商品知識・表記規定・仕事の流れ等を説明していきますので、意欲的に取り組める方であれば、未経験・異業種でも、すぐに把握して自分のものにすることができます。 社内外ともにやり取りをする機会もあり、接客・販売・サービス業や営業職などのご経験がある方は、その経験やスキルも活かせるお仕事です。 個人・中小企業から大手企業まで幅広くクライアントと関わりを持ち、営業さんと協業しながら”採用成功”というゴールに向かって伴走していきます。多種多様な業界・職種についての知見を深めながら、”自分で作成した原稿が世の中に出て、求職者の方の心を動かし採用に繋がる”ということを実感しながら働けます！ 《取り扱うのは》 扱うのは採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)のAirworkやリクルート系メディア(タウンワーク・リクナビNEXT等)。 認知度・ブランド力ともに高い、サイトやメディアなので、この仕事のインパクトも十分実感していただけるんじゃないかなと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する有名企業のデジタルクリエイティブを手がける当社の "プロデューサー職" を募集】 ナショナルクライアント案件／PM・プロデューサー／エンタメ系の案件多数／自由度の高い働き方／リモートワーク可 ■このような方におすすめの求人です： ・制作会社や広告代理店でのプロデューサー・PMの経験を活かしたい ・最新の技術も用いたゼロからの企画提案から携わりたい ・日本を代表する有名企業の大きな案件を手がけたい ・エンタメ系のクリエイティブ制作の案件に携わりたい ・労働環境をよりよくして、自由度の高い働き方がしたい ■仕事内容： キャンペーンサイトやコーポレートサイト等、各種広告制作・デジタルクリエイティブにおいて、新規開拓営業から企画・提案、プロジェクトの全体設計から全体統括まで一気通貫で推進していただきます。 顧客のサービス自体の価値の定義づけや制作後の運用まで見据えて、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタルに関わる広告制作物やイベント等の新規開拓営業 ・顧客課題の抽出 ・企画書作成・提案 ・プロジェクトの全体方針の検討／策定 ・要件定義・収益設計・マネジメント ・デジタルコミュニケーション企画・提案 ・顧客や社内外メンバーのコントロール ・プロジェクト全体の品質管理 ・施策リリース後も継続的に業務獲得を目指すための関係構築 ※携わったことのない業務があっても構いません。慣れるまでは経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 ■私たちのプロジェクト例： 顧客との直請けをメインとしながら、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、 日本を代表するような有名企業の案件や、多くの人々に認知される案件を手がけています。 < 具体的なプロジェクトの事例 > ・emorip ・TOKYO NIGHT SAFARI（NTT docomo） ・JRA 謎解き競馬（JRA日本中央競馬会） ・ヘーベルハウス100周年サイト（旭化成） ・amazarashi 新言語秩序（株式会社レインボーエンタテインメント） など ※当社HPにも制作実績を多数掲載しておりますので、一度ご覧ください。

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

◆社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境／業界トップクラスの商材数で幅広い提案が可能／転勤なし／年間休日123日◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。 ■職務内容： 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《提案商材》 転職フェア、転職求人サイト、採用代行、ダイレクトリクルーティング、適性検査、商談ツール等 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング ・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案 ・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー ■組織構成： マネージャー12名、リーダー33名、メンバー41名が在籍しております。 年齢層：23歳〜37歳　平均20代半ば 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒4割、中途6割 ■本ポジションならではの魅力： ◇幅広い業界へ幅広い商材提案が可能◇ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。数ある求人媒体からお客様のニーズに合ったものをカスタマイズしご提案頂ける環境です。 ◇早期のキャリアアップが可能◇ 事業拡大期にある同社では年齢や年次に関係なくキャリアアップすることが可能です。（入社１年以内にリーダー職に就かれた方もいます）キャリアアップのスピードも速いため20代で事業責任者と事業部の展望を一緒に構想いただくことも可能です。 ◇女性も長期的に働ける環境◇ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証） 主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、 Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 1. 採用戦略の提案 ・ 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング・ 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 ・ 原稿作成のアドバイス・ キャンペーン設定・ Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り ・ 定期的な掲載効果の検証と改善提案・ 月次振り返りと次月の運用提案

■業務概要： 当社マーケティング統括部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下メディアマーケティング部のWeb広告担当を募集しております。 ■具体的な業務内容： WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■配属先： ・メディアマーケティング部 求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。 また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。 ■当社の事業： （1）人材サービス事業 日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」などを展開。 （2）DX事業 ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：本文参照

デスクレスワーカーをつなぐライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」のマーケティングマネージャを募集します。 ■求人の魅力： ・自社開発・業界シェアトップのSaaSアプリの認知度向上・Web販売の拡大組織をマネジメント頂くポジションです。 ・SMB、toC、グローバルなど新市場開拓の経験を積むことが出来ます。 ■募集背景： これまでBuddycomの新規顧客は、HPへの直接流入によって獲得していました。直近ではセールスパートナーが増加し、セールスパートナー経由で獲得する顧客も増加傾向にあります。しかし、今後も中長期的に高い成長率を継続するには、マーケティングの強化が必要だと考え、本求人を募集しています。 ■業務内容： （1）自社サービス「Buddycom」の認知度/web販売の拡大 （2）新市場開拓（SMB、toC、グローバル） （3）戦略 ・日本市場に対するマーケティング戦略の策定。 ・マーケティング、広告、デジタルメディアとトラディショナルメディアのプランニングに対する十分な知識を踏まえた効果的なメディア成長戦略の策定。 ・戦略にマッチしたマーケティング予算計画の策定。 （4）ユーザーインサイト ・市場に対する深層理解を通して、ユーザーの傾向と深層心理を読み解き、その結果をマーケティング施策に反映させる。 （5）ステークホルダーマネジメント ・重要エージェンシーパートナーと内部ステークホルダー（広告代理店、販売代理店、セールス、エンジニア等）との連携。 （6）キャンペーン展開 ・キャンペーンの戦略と実行をリードし、ユーザー数の伸びを図れるようにする。 （7）チームマネジメント ・マーケティングチームをマネジメントし、チームの連携がうまくいくようにリードする。 ・キャンペーンとマーケティング施策について、マーケティングチームにマネジメント上の監督と指導を行う。 ■ポジションの魅力： Buddycomはニッチな領域ではありますが、非常に強い商品力があります。しかし潜在市場規模はもちろんのこと、現状の顧客においても、無線機からのリプレースでなく、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような顧客が大半を占めています。マーケティングに求めることは、そのような潜在的ユーザーの獲得になります。

〜占いコンテンツ等自社サービス複数運営／意思決定が早くスピード感ある環境／toC向け自社サービスでダイレクトに結果に繋がるポジション／完全週休2日制／福利厚生充実〜 エンタメアプリ、電話占いの広告出稿や求人広告の管理・運用をお任せします。Web広告運用に関連する各種業務（広告クリエイティブ制作に携わるディレクション等）も一部お任せします。 ■具体的な業務内容： ・自社アプリの新規ユーザー獲得に向けてのWeb広告管理／運用 ・Web広告に掲載する為の画像や動画のクリエイティブ管理 ・自社アプリの認知度を高める為の広告掲載や効果分析 ・キャストの求人募集広告 ・新規広告媒体の開拓や代理店との交渉 ■携わるサービス一例： ・リエル…「当たる！」と口コミで人気の占い師が多数在籍の電話占いサービス ・ラフィネ…複雑な悩み鑑定がとても得意な占い師が多数在籍の電話占いサービス ・ステラ…電話による個別占い鑑定サービス ・きゃらデン…声で癒す通話アプリ ■魅力： ◆ダイレクトに結果に繋がる やってきたことがダイレクトに結果に繋がるので、やりがいを感じられます。自分が出した広告を色々な人に見てもらえるので、喜びを感じることもできます。 ◆意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化のためスピード感が早いです。 ◆将来のキャリアパス ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを用意しています。管理職として人材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを目指すか決めることができます。年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します。

医療系職種に特化した人材紹介サービスを展開する同社にて、主に薬剤師領域の集客WEBマーケティング・広告運用のサポートポジションにてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 1.運用型広告のサポート ・自社運用ではなく、社内事業部門のニーズを汲み取り広告代理店運用をチェックする担当者 　∟運用型広告（リスティング広告、アドネットワーク、DSP広告） 　∟アグリゲート型サイト 2.集客効率の集計分析業務（CV、CVR、CPA、ROASなど） 3. 求人管理 　∟自社サイトおよび一部ポータルサイト 　∟求人の件数コントロール、ライティング修正、営業所との連絡） ※上記業務を主担当もしくはサポートからなど、経験に応じて実施していただきます。 ■求人の魅力 <事業の根幹を支える重要な部署・ポジションです！> ・本ポジションのミッションは転職のご支援が効率的に出来るかをベースにマーケティングを実施しております。 転職希望者の登録促進はあくまで過程と捉えており、実際に転職成功が出来る方をいかに集客できるかを営業部門内で協業しながら実現するため、本質的なマーケティングを実施するやりがいのあるポジションとなっております。 ・求人サイトを中心にWebサイトを運用しており、広告費は年間で億単位投資しております。 投資金額・タイミング・媒体の選定、事業戦略などにも関わっていただき、広告運用の他、SNS施策やSEO対策などもご自身の成長に合わせて担当頂くことが可能です。 またサイトリニューアルを2024年度に控え、事業部サイトの構築にも携わって頂きます。 <働き方・働く環境について> ・上場企業のグループ企業として安定した経営基盤の元、安心して働けます ・リモートワークにも力を入れており、ダブルワークも可能です。 ＊過去10年間で入社1年以内の退職者は4名、過去5年では1名と離職率の低い会社です 変更の範囲：会社の定める業務

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント

新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用の為、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント

美容・ヘルスケア業界の求人サービスを展開するリジョブ社の、同業界のキャリアやライフスタイルの新しい価値を提供するWEBメディア「Moreリジョブ」のコンテンツマーケターをお任せします！ ■「Moreリジョブ」とは？ 「”もっと”多様なキャリアスタイルで活躍し続けることを応援する」をスローガンに掲げ、美容、介護、ヘルスケア業界で働く方々が仕事を”もっと”楽しく、毎日を”もっと”輝かせるための新しい価値を提供しているWEBメディアです。 ■業務詳細 以下の業務をご担当いただく予定です。 ・ユーザーニーズ分析 Google Analyticsなどのツールを活用したユーザーニーズ分析、コンテンツの立案 ・コンテンツ制作 編集プロダクションとの打ち合わせやマネジメント、テーマに沿ったコンテンツ制作 ・メディア構築 「MOREリジョブ」をどんなメディアにしていくか、顧客ニーズに基づいた構想・構築 ・連携施策 「求人メディアリジョブ」と連携し、ユーザーや従事者に対して「より多くの出会いや学び」を提供する新施策推進　等 ■「MOREリジョブ」のミッション 美容業界の持続可能な発展と豊かさの広がりを実現し、美容業界従事者の包括的な支援と、業界全体の活性化を促進することを目指しています。 1. 業界の労働環境とキャリア形成の改善 - 美容業界の労働環境やキャリア形成に関する問題に取り組み、より良い働き方を提供するための支援 2. 情報発信とキャリア支援 - 業界従事者への、多様なキャリアスタイルやライフスタイル、サロン経営に関するリアルな情報提供、活躍促進 3. 業界の活性化 - 美容業界の個人事業主やサロンの課題解決に向け、情報の閉鎖性を解消し、交流や学びの機会を提供、業界の活性化を図る 4. ユーザーニーズに基づくメディア運営 - 「MOREリジョブ」をユーザーにとって価値あるメディアに成長させる。 5. 連携と相乗効果 - 自社求人メディアとの連携を通し、人材の育成・雇用・活躍を包括的に支援する 変更の範囲：会社の定める業務

美容・ヘルスケア業界の求人メディア『リジョブ』を運営する当社では、美容業界の「人材採用」だけでなく、「教育・育成・キャリア支援」を担う仕組み（SPA構想）を作り、業界成長をサポートします。手動で行っていた業務をシステム化し、デジタルの力で効率化を推進できる機能開発・UIUX改善に関わるWebディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細 新たなマーケットの開拓やUI/UXの設計、システム化を含む業務をお任せします。 例）企業の選考確認を架電＋メールから、自動配信メール＆プッシュ通知へ移行、手動の返金業務をシステム化し、大幅削減。 1. SPA構想の推進 - 業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、実行。 - 求職者が活躍できる環境づくりを一貫して支援。 2. マーケット開拓 - 新たなマーケットを開拓し、業界変革を仕掛ける。 - ベンチャーならではのスピード感で取り組む。 3. プロダクトマーケティング - 応募後のKPI（面接設定数など）を追い、最適化。 - UI/UX設計や機能改善を通じ、数値最大化。 4. システム化と業務効率化 - 手動業務をシステム化し、効率化を推進。 - 例: 企業の選考確認を自動配信メール＆プッシュ通知に移行、手動返金業務をシステム化。 5. データ分析と実態把握 - 顧客対応の現場に関わり、データと実態を把握。 - 最適な施策を実行し、雇用成果に直結。 6. 教育・育成・キャリア支援 - 人材採用だけでなく、教育・育成・キャリア支援まで担う。 - 業界の働き手を増やし、企業成長を支える。 7. 戦略立案と実行 - 自ら戦略を描き、事業を伸ばす。 - マーケティング戦略で新たな価値を創出。 ■採用背景 新役員就任による体制強化のための増員。マーケティングチームと共に、新たなマーケットを開拓します。「自ら戦略を描き、事業を伸ばす」マーケターとしての真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ■組織風土 顧客対応の現場に関わりながら、データと実態を把握し、最適な施策を実行できる環境です。「人の手で動かしていたものを、仕組みで解決する」視点で、業界の雇用支援の進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場じげんグループ ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。経理の視点から事業側への提案も！ ◇財務基盤を大切にする経営者と近い視点で働けます。 将来の財務経理リーダー候補として、内部統制や監査対応をお願いします。 会社の将来予測や課題解決に携わることができ、経営管理の領域から会社の成長に貢献できます。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応（例：インボイス・電子帳簿保存 等） ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化（システム導入等も含め） ・他部署との連携（主に売上管理や労務） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析　など ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【各々の強みを生かした「攻めの経理チーム」で会社の拡大に貢献】 経理ならではの事業側への提案ができる財務経理チームを目指しています。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなど、個々の持つ強みを発揮しあえるチームです。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、同じ目的を目指すチームとして部署や役割の垣根を超え、お互いに貢献し合おうとする文化があります。 財務経理においても「業界の課題解決」という視点で動いているため、社内での貢献を実感するのはもちろん、サービスを通し業界の課題解決に貢献できていることを実感することができます。 ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照

◇東証プライム上場じげんグループ ◇ご経験が浅くても大丈夫！できることから会社の経営基盤づくりに携われます。 ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。チームワークを大切にしながら働けます！ 経理の業務をお任せします。これまで経験された業務に近いことから始めていただき、少しずつ対応範囲を増やしていってください。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・稟議・支払依頼確認（サイボウズ利用） ・振込内容確認・承認　 ・税効果計算（Excel入力） ・残高確認 ・会計伝票起票・確認（PCA利用） ・月次、四半期、年度末決算資料作成　 ・監査対応 ・税務申告書確認（申告書作成は税理士へ委託） ・経営層に向けた会議資料作成・確認（フォーマットあり） ・他部署との連携（主に売上管理や労務）　等 ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【会社の経営基盤づくりに、経験の幅を増やしながら貢献できる】 世の中に社会的価値を提供していくことを強く意識している企業のため、起票などのルーティン業務をやるだけでなく、何のために経理業務を行うのかを考えながら、枠を超えたチャレンジができます。 入社後選べるキャリアは自分次第。経営管理に係る課題発見と解決までの推進、経理内の業務効率化、法令対応対応など、未経験分野も意欲次第で挑戦できる環境です。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、お互いに貢献し合おうとする文化があるため、財務経理の業務を通して仲間の支援をすることで、会社や社会に貢献していると実感を得られる風土です・ ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜求人広告を売るだけではない、「採用屋」としてお客様の課題解決をしませんか？/『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事〜 ■職務の特徴： ・大手顧客をメインに、経営課題や事業計画を踏まえた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載開始後のフォローアップをお願いします。 ・担当社数は２０〜３０社程、1日あたり2,3件の商談（オンラインと対面が約半分ずつ）を行っていただく予定です。 ・お客様とは中長期的な関係を築くこととなるため、採用計画をしっかりとらえた上で、データを分析し定期的にご提案、方向性修正等を行っていきます。 ※扱う商品例：indeed、Airワーク採用管理等 ■組織構成： 配属先グループは５名（リーダー１名，チーフ２名、メンバー2名/20代3名、30代2名）で構成されており、中途入社社員が多いです。前職は営業だけでなく、教師やグランドスタッフ等未経験から入社し活躍している社員も多いので、未経験からでもご活躍いただける環境です！ ■入社後イメージ： 入社後1か月は商材理解や顧客理解の研修をします。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。 ■働き方について： ・平均残業時間は月20時間程度。曜日ごとに最終退社時間が決められており、それ以上の残業は上司への申請が必要です。 ・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、ウォーターサーバーあり、育産休制度が整っている等働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス・評価制度： ・年齢関係なく、ご自身が頑張った分評価される環境となっております過去実績でいくと、早い方で入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしております。 ・評価は、定性面と定量面で決まります。役職以外にも等級制度があり、レベル別で細分化をしております。詳細が気になる方は面接でご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年創業／FINAL FANTASYなどの有名作品製作実績有／エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／リモート可・時差出勤制度有・副業可〜 ■業務内容： ゲーム開発／運営におけるクライアントサイドエンジニア業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ゲーム機能の設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリングなど ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作 ・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作 ・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）ほか ■評価制度・キャリアアップについて： ★「クリエイターファースト」を重んじており、変化が激しいゲーム業界で各個人の市場価値を高められるよう、メンバーのキャリアを考えています。 ★上期（10月〜3月）・下期（4月〜9月）の年2回の評価タイミングでの評価面談を実施。設定した個人目標を自己評価し上長とのすり合わせで半期ごとの評価を確認します。適宜、目標や成果、希望キャリアなどを相談でき、適切なスキル／キャリアアップを図ります。 ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 ■業界での立ち位置： ゲーム業界はオンラインゲームの登場、ソーシャルゲームの隆盛以来の大きな節目に来ています。同社独自のポジションを獲得し、セカンダリ市場の一角を獲得すること、共有知と教育スキームの確立を通して、人材と才能、そして働き方の新たな提案を企業価値向上に向けて取り組んでいます。

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／日常的にスマートフォンアプリやゲームに触れている方、経験活かせます／リモート可・時差出勤制度あり・副業可◆◇ スマートフォン向けメタバースアプリの開発・運営プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： スマートフォン向けゲームタイトルまたはアプリにおけるインフラエンジニア業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クラウド環境を用いたインフラの設計、構築、運用、保守、改善、自動化 ・不具合や障害発生時の復旧対応および原因調査、分析、再発防止策構築 ・社内開発環境の設計、構築、運用、保守、改善 ・プロジェクトの納期、タスク、要件管理 ・社外折衝、会議体のファシリテーション ・エンジニアの教育、指導、管理 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作 ・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作 ・アクションRPG「takt op. 運命は真紅き旋律の街を」キャラクターシナリオ制作 ・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）　ほか ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。

〜自作ゲームの作成経験のある方大歓迎！／FINAL FANTASYなどの有名作品製作実績有／リモート可・時差出勤制度有・副業可〜 ■業務内容： ゲーム開発／運営におけるサーバーサイドエンジニア業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ゲーム、アプリ、ウェブ開発等に関わるサーバーサイドのプログラム設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリング、障害発生時の緊急対応、サーバ環境の検証、機能改善など ・不具合発生時のログ調査、他セクションとの調整 ※ご経験や得意分野を加味してアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。アサイン先によりクライアント先へ出向の可能性もあり。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作 ・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作 ・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力 ■評価制度・キャリアアップについて： ★「クリエイターファースト」を重んじており、変化が激しいゲーム業界で各個人の市場価値を高められるよう、メンバーのキャリアを考えています。 ★上期（10月〜3月）・下期（4月〜9月）の年2回の評価タイミングでの評価面談を実施。設定した個人目標を自己評価し上長とのすり合わせで半期ごとの評価を確認します。適宜、目標や成果、希望キャリアなどを相談でき、適切なスキル／キャリアアップを図ります。 ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 ■業界での立ち位置： ゲーム業界はオンラインゲームの登場、ソーシャルゲームの隆盛以来の大きな節目に来ています。同社独自のポジションを獲得し、セカンダリ市場の一角を獲得すること、共有知と教育スキームの確立を通して、人材と才能、そして働き方の新たな提案を企業価値向上に向けて取り組んでいます。

顧客が課題を抱えないよう先回りしてサービス改善！顧客対応経験を生かし、未経験者も多数活躍中★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 お客様の課題を先回りして解決できるよう、企画・改善に取り組むのがリジョブのカスタマーサポートです。 起きた課題を個々のオペレーターがスピード感を持って解決をするだけでなく、課題そのものをお客様が抱えないようにサービス改善をし、より良い顧客体験を目指します。 問合せをせずに問題を解決できるようFAQやサイト内の導線を最適化したり、サービスリリースに対しての事前アナウンスを設計・展開をしたりと、お客様と距離が近い業務です。 ■詳細 ・事業推進のためのサービス・仕様改修や施策に対しての意見出し・テスト運用 ・営業やマーケティング戦略に基づいたお客様へのオペレーションのスクリプト設計や展開 ・CSチームのオペレーション改善や社内用語統一 ・サービス誤作動や不具合の解決のためのエンジニアチームとの連携 ・FAQ最適化 ・カスタマーサクセス企画立案・運用 ・顧客折衝 ・サービス休止企業の再開アプローチ　等 ■チームワークについて チームで連携して顧客サポートができるよう、機能別で以下のような担当責任を設け、最適化を目指しています。 ・オペレーション担当者：オペレーションのスクリプト化、他部署への浸透等 ・研修担当：顧客の使いやすさを重視した既存のオペレーション改善の企画・運用 等 ・デイリーコントロール担当：チームメンバーが気持ちよく働けるような工数調整 等 マニュアルに沿って顧客対応をするのではなく、どうしたらもっと良い顧客体験が創れるのかが目的としてのコミュニケーションが生まれています。 ■リジョブについて： 多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」。コストを従来の約1/3〜1/2に抑えた採用活動ができ、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級のサービスです。 またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開し、雇用機会の提供にとどまらない業界貢献・事業成長を目指します。 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組む企業です。 変更の範囲：本文参照

営業経験不問！商談〜契約後のフォローまでをお任せします！自宅から直行直帰可能◎ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案 ／求人広告内容の提案をお任せいたします。 アポイントは別のチームが獲得してくれるので、決まった商談に行き提案をするのがメインミッションです。 ≪"想いを結ぶ"求人サイト「リジョブ」とは…≫ コストを従来の約1/3〜1/2に抑えた採用を実現し、登録会員数55万人：掲載店舗数3万3000件を誇る業界最大級の求人サービスです。 ■具体的には： ・お客様の採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決策の提案 ・求人広告の提案 ・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携 ・営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ 【仕事の流れ】 ●アポイント部隊がアポイントを取得 ●自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問が可能 ●採用課題をヒアリング 課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ●契約後のフォロー 【1日のスケジュールイメージ】 ▼9:30〜 ・アポイントのある商談先のサロンへ ▼10:00〜 ・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ ▼12:00〜 ・お昼休憩 ▼13:30〜 ・2件目のお客様訪問 ▼15:00〜 ・オフィスor出先のカフェでMTG ▼16:30〜 ・3件目のお客様訪問 ▼18:00〜 ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へも提案営業 ■ポジションの魅力： ◎業界全体を向上させる商材を提供できるクライアント領域の広さ 小規模から大手クライアントまで、どの企業フェーズにも適切な価格で商材を提供できる体制を構築しているため、あらゆる角度での提案営業のキャリアが積めます。 （例）経営者営業、全国規模の大手営業、既存顧客へのフォローアップ営業、営業初チャレンジ可能な新規営業 ※これまでの社会人経験や適正によって、配属先を決定いたします。 変更の範囲：本文参照

営業経験不問！商談〜契約後のフォローまでをお任せします！自宅から直行直帰可能◎ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案 ／求人広告内容の提案をお任せいたします。 アポイントは別のチームが獲得してくれるので、決まった商談に行き提案をするのがメインミッションです。 ≪"想いを結ぶ"求人サイト「リジョブ」とは…≫ コストを従来の約1/3〜1/2に抑えた採用を実現し、登録会員数55万人：掲載店舗数3万3000件を誇る業界最大級の求人サービスです。 ■具体的には： ・お客様の採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決策の提案 ・求人広告の提案 ・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携 ・営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ 【仕事の流れ】 ●アポイント部隊がアポイントを取得 ●自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問が可能 ●採用課題をヒアリング 課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ●契約後のフォロー 【1日のスケジュールイメージ】 ▼9:30〜 ・アポイントのある商談先のサロンへ ▼10:00〜 ・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ ▼12:00〜 ・お昼休憩 ▼13:30〜 ・2件目のお客様訪問 ▼15:00〜 ・オフィスor出先のカフェでMTG ▼16:30〜 ・3件目のお客様訪問 ▼18:00〜 ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へも提案営業 ■ポジションの魅力： ◎業界全体を向上させる商材を提供できるクライアント領域の広さ 小規模から大手クライアントまで、どの企業フェーズにも適切な価格で商材を提供できる体制を構築しているため、あらゆる角度での提案営業のキャリアが積めます。 （例）経営者営業、全国規模の大手営業、既存顧客へのフォローアップ営業、営業初チャレンジ可能な新規営業 ※これまでの社会人経験や適正によって、配属先を決定いたします。 変更の範囲：本文参照