【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 資産運用・保障ビジネス推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案／内部管理／計数管理を実施いただきます。 ■魅力点： ・MUFGの顧客基盤を活かした資産運用・保証ビジネスの企画等において、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能な環境です。 ・MUFG資産運用・保証ビジネスの中核人材として活躍（総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験）が叶います。 ■組織構成： 計40名（1チーム3,4名）で構成されております。中途でご入社しご活躍されている方も多数在籍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■キャリアパス： MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍でき、総資産営業（信託・証券等）のスキル習得・MUFGベースでのビジネス展開を経験することが可能です。また、本部・営業店マネジメントへ異動の可能性もあり豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界営業経験者歓迎／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングについて、 プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、 デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施します。 ■個人に期待する役割やミッション： 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、 PoC実施等のコンサルティングにおいて、プロジェクト内のチームをリードし、タスクを主体的に実行できるメンバーの役割を期待する。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）：金融セクター（銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等）、金融サービスに参入を検討している異業種向け （1）デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 （2）金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 （3）伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

【未経験歓迎の方も歓迎！IT法人営業】 〜自由度の高い社員ファーストを追求した職場／残業25時間以下/大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下〜 【当社について】 金融業界を中心に、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融系や幅広い業界の企業に向け、クライアントの抱える課題をITで解決するためのご提案をお任せします。 まずは既存の営業社員に付いて業務を学んでいただきつつ（商談同行など）、資料作成などできる範囲から少しずつお任せいたします。 ご入社頂いた方に合わせ独り立ちのステップを作っていきます。 ＜当社の営業＞ クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューション（エンジニア人材、受託開発システム等）をご提案いただきます。 ＜組織構成＞ 営業本部長、副部長、営業担当3名の計５名が在籍し、20〜50代の組織です。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ＜営業スタイル＞ 既存7：新規3の割合ですが、ノルマも飛び込み営業もございません。会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■研修体制： ２〜３日の入社研修後は、現場OJTにIT知識研修を混ぜながら行っていく予定です。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月25h以内、離職率4.5％以下で推移 ・年１回、１週間以上の長期休暇を取得している社員も多数 ・休日出勤等もなく、プライベートとの両立もしやすい環境 (2)ライフワークバランスが整えやすい 育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)仕事場としても作業しやすい環境 オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 変更の範囲：本文参照

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 埼玉の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 群馬県内の4つの支店・営業所からご自身のご希望に応じて配属先が決定となります。 ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 福島の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 新潟県の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職／未経験歓迎／24卒・第二新卒の方歓迎／未経験から資産運用を学べることできます◎】 ■職務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■魅力 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ・資産運用アドバイザーからスタートし、様々なキャリアを描くことが可能です。 ・19時以降の残業を原則禁止のため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■組織構成 ・営業拠点にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ・異業種から転職しているメンバーも複数名いるため、様々なキャリアの方を面倒見良く受け入れる人が多く、馴染みやすく互いに支えあう雰囲気がしっかりと根付いています。 ■入社後の流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 支店配属後は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 ■キャリアパス ・営業職を経験した後は、様々なキャリアを描くことが可能です。 そのまま営業職として、後輩の育成・マネジメントに取り組んでいただくことや、営業以外の他の道にチャレンジいただくこともできます。 ・「リサーチ部門」や「商品マーケティング部門」、「企画部門」、「財務部門」、「コンプライアンス部門」、「人材育成部門」や「システム部門」といったバックオフィスの職種など、多彩な活躍フィールドご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 広島の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時40分〜17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 ・営業所にもよりますが、全体で30名〜40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名〜10名程度です。 ・メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 首都圏（東京、神奈川、千葉）の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 合宿型フォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存大手顧客へのオファリング型営業・共創事業推進が経験可能／場所と時間を選ばない働き方で金融DXへ貢献＞ ■業務概要 当部門ではメガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行に対するソリューション提案及びサービスの提供を行っております。主に既存顧客メインでの顧客深耕を担当いただき、金融業界の大手顧客のパートナーとして業務を遂行いただきます。 ◇具体的な業務内容 課長クラス（プロフェッショナル）として下記についての業務マネジメントや遂行をご担当いただきます。 ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案 ◇具体的なプロジェクト想定 ・信託銀行／政府系金融機関／証券会社向けソリューション営業 ・該当マーケットにおけるDX領域／業務領域／インフラ領域のモダナイゼーションの提案 ・共創事業の企画・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■配属組織の魅力 ・金融業界ではDX化が加速しております。同社は世界1位の精度を誇る顔認証技術を保有している為、本人確認やセキュリティ強化という最注目の顔認証決済サービスにおいて他社と比較をしても強みを持っています。 ・上記に留まらず、国内初の取引審査におけるAI導入(自社開発)や営業支援クラウドサービスなどの業務プロセスの改善など先端技術を活用したサービス提案を進めています。 ・金融業界への豊富な導入実績があるのに加え、若手人材のキャリア採用実績も多数あり、スムーズにキャッチアップできるノウハウが集約されているため、安心してご入社いただけます。

【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代〜50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 東証プライム上場企業である当社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。 ＜連結決算業務＞ 約90社ある当社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。 ＜法定開示書類の作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知等）＞ 金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。 ■組織構成： 経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。 20代～40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。 ■働き方： リモートワークも週2～3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。 ※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。 ※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。 ■参考／決算情報： ・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。 ・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。 【職務内容変更の範囲有無：有】 【職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般】

〜グループ売上60億・高い専門性を有するスペシャリスト集団／年休127日・土日祝休み／有給消化率100%〜 ■仕事の内容： 東京建築賞を3回以上受賞し、今期グループ売上60億と順調に成長を遂げている当社では、社内体制を強化るとともに、理想のビルの追求、申込率99%の追求を目指し、その核となる建築士を募集しています。 開発プロジェクトにおける実施設計をはじめとした各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発設計／実施設計 ・建設予定地調査 ・作図業務 ・お客様へ建物の設計提案及び説明 ・図面確認 ・必要に応じた施工管理計画の作成 ・建築に際して現場確認 ・協力業者との調整業務 ・法的な申請届出手続　等 お客様への対応は営業担当とチームで対応していきます。 ■働く環境の特徴： 【雰囲気】役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境で、デスク配置も差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 【キャリアパス】社内で様々な業務があります。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。 【環境】健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。ライブラリーのあるオフィス内リフレッシュスペースでは、朝のコーヒーやミネラルウォーターなどが用意され、社内コミュニケーションに活用されています。聖路加タワー40階のオフィスからの都心の眺めは格別です。 ■当社について： オフィスビル開発のTPM株式会社、サブリース事業を中心に不動産管理やリニューアル工事を行うサブリース株式会社、不動産証券化アレンジメントのSPC証券株式会社、証券化不動産のアセットマネジメントを行うSPCアセットマネジメント株式会社まで、不動産金融分野で事業の幅を広げています。TPMは都心の中小オフィスビルに特化し、開発から運営まで豊富な実績と技術を誇り、経営に最大限寄与できるビルの設計から日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から本社バックオフィスへチャンレンジ可★セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、フラットでオープンな職場環境／不動産ファイナンスのプロフェッショナルとして成長可能〜 ■業務内容： 不動産ファイナンス（REIT向けファイナンス業務、不動産ノンリコースローン業務等）業務の期中管理、フロント業務サポート（REIT向けファイナンスのエージェント業務、不動産ノンリコースローンの期中管理業務及び、稟議作成補助、ドキュメンテーション・調印事務補助等のフロントサポート業務）又は、グループ全体の計数管理や不動産ファイナンス案件のポートフォリオ管理等のバック業務に従事いただきます。 ■組織構成： 総勢約80名程度、銀行プロパーの他、キャリア採用を通じて銀行、証券会社、ノンバンク、デベロッパー等の出身者多数、事業会社や地域金融機関からのトレーニー等多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。 ■キャリアパス： 不動産ファイナンスの中でREIT業務、不動産ノンリコースローン業務の他、ストラクチャードファイナンス領域のミドル・バックのプロフェッショナルとして、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト（M&A、プロファイ等）の経験も可能な環境です。 ■働き方について： ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能 ・服装はカジュアル、Flat＆Openな職場環境となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性多数活躍中！世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤◎豊富なキャリアパス／育児と仕事を両立できる環境】 ■業務内容： ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■充実の研修体制： 研修受講後に配属先拠点にてお客さま対応をしながらOJTを実施いたします。 入行後8か月かけて業務の全般（ロビー、窓口ハイ・ロー、後方ハイ・ロー、運用性商品等）を習得を目指します。 その間本部主催の事務スキル研修にご参加いただくことに加え、入行後フォローアップ面談を通じて業務内外の困りごと等をフォローできる体制となっております。 ※個人の業務習得のペースに合わせて、お客様対応時期を決定します。 ■組織構成： ・支店在籍者108名(男性37名・女性71名) ・窓口・ロビー担当課（営業課）34名（課長1名・行員13名・契約社員20名、女性34名） ■魅力： ・入行後、証券外務員や損保、生保の資格取得していただき、専門知識を身に着けていただきます。 ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 【正社員】紹介予定派遣！大手生命保険会社での保険事務 【仕事内容】 保険事務 保険契約に関する手続、保険証券発行、契約更新・解約等各種手続 契約変更手続きの書類チェック・ファイリング、データ入力、電話応対 顧客へのアフターフォロー・問い合わせ対応 その他保険契約に関する事務・会計経費業務(帳簿管理等、現金取扱なし) 【職場環境】 各拠点20～30名在席、平均年齢40代 ※居住地により、近隣営業所(五井駅・君津駅・姉ヶ崎駅*いずれも徒歩圏内) へ配属・異動の可能性あり ※直接雇用の時期：6ヶ月間の派遣期間終了後、双方合意の上直接雇用へ切替予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給228,000円～*年収3,569,300円～

【独立系SIer（受託開発メイン）／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】 【当社について】 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■ミッション：事業拡大フェーズにて、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み： 受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。 変更の範囲：本文参照

〜銀行や証券会社での営業経験者歓迎！営業→PR・マーケへキャリアチェンジ可能／TVCMやYoutubeでも話題／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／残業平均27H〜 ■業務詳細： 当社HP、取引サイト内でのwebプロモーションをお任せします。 主にWEBやSNS上の広告を使って、投資の魅力や私たちのサービスの魅力を多くの人に知ってもらうことで、新規のお客様を獲得することがミッションです。 広告代理店や制作会社など外部パートナーと連携し、広告の制作・掲載等のWEB広告プロモーションの戦略立案と実行を行います。 【詳細】 ・広告クリエイティブの企画、制作 ・新規キャンペーン企画の立案、実行 ・広告代理店や制作会社など外部パートナーとの連携 ・広告掲載メディアやインフルエンサーとの掲載交渉 ・広告効果の分析および改善提案 ・自社サービスサイト内での顧客アプローチ ・社内各部署との連携したプロモーション戦略の構築 ＼初めて広告業務にチャレンジする方も大歓迎／ これまでの金融機関での営業経験を活かし、お客様の気持ちを想像しながら、どこで、どんな広告を見たら魅力に感じていただけるか、考えていただきます。 入社後に先輩社員からの指導や、外部セミナーへの参加、オンライン学習などを通じて広告知識を身につけていくことができます。 ■ポジションの特徴と魅力 ◎承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。 ◎取扱商品の拡充に伴い、中途入社社員も増加しており、様々な経歴の社員が活躍しております。 ◎マーケティングや広告の知識を身につけることができます ■働きやすい環境： 当社は、2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属部署紹介： マーケティング部は全19名。 広報ブランディング、口座開設、マーケティングとチームが分かれています。メンバーは20代〜30代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・0券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■魅力： ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的にFP（ファイナンシャルプランナー）、個人RM（リテール営業）等へのキャリアアップを想定しています。課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer／自由度の高い、社員ファーストをとことん追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／DX部門拡大中／離職率4.5％以下】 【当社について】 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プレイングマネージャー＞ 若手営業担当2名の指導をしながら、クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案頂きます。 ＜顧客＞ 約8割が既存のお客様で、ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大をお任せします。 金融系がメインではありますが、直近では新規顧客も獲得ができております。 ＜組織構成＞ 営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ■ミッション：クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。事業拡大フェーズにて、営業本部長を補完する立場として、個人営業数字をもって、且つ若手を指導して頂くプレイングマネジメントがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み： 受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。

【独立系SIer／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】 ■ミッション：当社では現在、クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。事業拡大フェーズにて、営業として、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■業務内容：クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社について：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなったことで、金融系以外の新規顧客も獲得できております。直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】 ■ミッション：当社では現在、クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。事業拡大フェーズにて、営業として、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■業務内容：クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社について：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなったことで、金融系以外の新規顧客も獲得できております。直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務