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株式会社レンタルのニッケン
埼玉県さいたま市北区吉野町
今羽駅
312万円~400万円
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リース, 一般事務・アシスタント
高校卒業以上 / 未経験OK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■39歳までの方(若手の長期勤続による長期キャリア形成のため/省令3号のイ) \こんな方にオススメです!/ □人と話したり、頼られたりするのが好き □チームワークを大切にしたい方 □安定企業に腰を据えて勤めていきたい
安定性バツグン!長く働ける —————————————— 三菱商事グループの一員として、建設機械のレンタル事業を手がけている当社。売上は業界トップクラスです。鉄道をはじめインフラ系のお取引先が多いため、景気に左右されづらいのがポイント。腰を据えて働きたい方にオススメです。 人と話すのが好きな方に最適 —————————————— 事務とはいえ、モクモク作業だけだとつまらない…という方にピッタリ。黙ってPCに向かう時間より、お客様からの注文や「こういう作業をしたいけど、機械はどのサイズがいい?」といった相談にお電話で応える時間の方が長いです。 お客様から直接感謝される! —————————————— お客様から「発注するの忘れてた!」と急ぎの依頼が届くことも。時には、事務自ら機械の準備~運送便の手配まで行なうこともあります。お困りごとに一貫して&スピーディーに対応することで、「○○さんのおかげで何とかなった…!」と名指しで感謝される機会も多めです。 オフィスワークデビューでも安心 —————————————— 在庫確認・調整や請求・仕入れ、注文書作成などは、専用システムへの数字入力やExcelやWordの簡単な操作で完結。一部来客対応などもありますが、入社時にビジネスマナーからお教えするので、未経験でも大丈夫です◎ 機械の知識もイチから学べる —————————————— 業界や機械の知識についても、定期的な勉強会で学べます。「やりながら覚えて」ではなく、きちんと座学の機会があるのでご安心を!
兵庫県神戸市西区大津和
東京都江戸川区本一色
埼玉県加須市豊野台
東京都港区高輪
品川駅
東京都足立区東保木間
千葉県浦安市鉄鋼通り
東京都八王子市戸吹町
東京都江東区有明
有明(東京)駅
茨城県鹿嶋市新浜
埼玉県
東京都板橋区蓮根
蓮根駅
東京都練馬区高松
東京都国立市泉
東京都江東区新木場
新木場駅
十全株式会社
東京都中央区日本橋室町
新日本橋駅
500万円~649万円
化学・医薬原料(有機・高分子) 化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業), 原料・素材・化学製品営業(国内) 食品・飲料営業(国内)
学歴不問
〜三菱商事グループの商社〜大手企業と取引実績あり/取引社数1000社以上/個人ノルマなし/既存顧客メイン/専門知識が無くてもOK ■担当業務: 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、食品添加物や化学品、農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務: ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル: ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20〜40社です(日々やりとりを行うのは約10社)。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス: 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー(課長クラス)と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方: 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について: 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社サステック
愛知県名古屋市中区錦
久屋大通駅
400万円~449万円
鉱業・金属製品・鉄鋼, 原料・素材・化学製品営業(国内) その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
〜営業未経験から法人営業に挑戦できる/三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細: 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先:大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客:約20〜30社担当 ●仕事内容:上記顧客の要望に合致する鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修:入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(TOEICの学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80%(国内平均約70%)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90%以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲:会社の定める業務
400万円~649万円
化学・医薬原料(有機・高分子) 化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業), 半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内) 原料・素材・化学製品営業(国内)
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
〜三菱商事グループの商社〜大手企業と取引実績あり/取引社数1000社以上/個人ノルマなし/既存顧客メイン/専門知識が無くてもOK ■担当業務: 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、化学品や農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務: ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル: ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20〜40社です(日々やりとりを行うのは約10社)。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制: 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス: 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー(課長クラス)と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方: 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について: 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
ホームサーブ株式会社
設備管理・メンテナンス, 商品企画・サービス企画 事業企画・新規事業開発
<三菱商事グループ/住宅設備の修理サービスを定額制で提供/急成長中の企業/年間休日120日・土日祝休み> 住宅設備のサブスク型修繕サービスを扱う当社では、「住まい」や「暮らし」の困ったを解決する新たな新商品/新サービスの企画開発を行っています。これらの企画をサービス化するための下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ◇新規サービスの企画、設計、立ち上げ ◇既存商品の改善、改修(サービス仕様の見直しや運用の最適化) ◇各部門(営業・施工管理・カスタマーサポート・マーケティング等)との連携による事業推進 ◇数値分析に基づいたPDCAの実行 ■配属部署: 経営企画部 商品開発チーム (従業員数2名) ■将来のキャリアパス: 入社後は社長直下の経営企画部 商品開発チームのマネージャーの下で既存サービスの更なる改善や「住まい」や「暮らし」の困ったを解決する新規商品開発の企画立案に携わって頂きます。将来的にはチームメンバーの育成や知見の部門内共有など、リーダーとしての役割を期待します。 ■ポジションの魅力: ◇事業企画に近い立ち位置で「攻め」の仕事ができます ◇社内外の巻き込みを通じて「推進力」が磨かれます ■当社について: 当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。 日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します: ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・KPIやコスト指標などのデータに基づいた意思決定・改善提案の経験 ・チームメンバーの育成・指導経験 ・顧客の声やデータをもとにPDCAを素早く回した実績 ・無形商材の設計・改善経験がある方 ・資格:損保保険募集人(または上位)資格 変更の範囲:会社の定める業務
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
東京都港区港南(次のビルを除く)
高輪ゲートウェイ駅
550万円~649万円
その他医療関連 経営・戦略コンサルティング, 経理(財務会計) 財務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の2ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■就業環境: 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成: 配属先となる部署は、部長(40代)、ユニットマネージャー2名(30代〜40代)、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■医療業界未経験でも安心の充実した制度: 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験! ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。 ※入社3年目以降より可能です。 ■福利厚生 安心して、長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しております。 〇退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出( DC )年金) 〇総合福祉団体定期保険( 遺族補償) 〇GLTD (長期休業所得補償) 〇B号団体生命保険(三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険) 変更の範囲:会社の定める業務
水ing株式会社
東京都港区東新橋(次のビルを除く)
汐留駅
500万円~899万円
プラントメーカー・プラントエンジニアリング 設備管理・メンテナンス, 法務 内部監査
〜インフラを支える水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化/社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手〜 ■業務内容: 同社および国内グループ会社の内部監査業務(主に業務監査)の領域をご担当頂きます。 当社では、上場企業水準並みのガバナンス体制整備を目指しており、監査室は独立した組織です。内部監査の専門性を高めることができる環境と言えます。 ■詳細業務: 1)内部監査業務(定期監査、不定期監査) 2)監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言 3)監査報告などの経営層への報告及び各事業本部への情報共有と説明 当監査室では、内部監査の付加価値を高めるために、業務品質向上につながる「アドバイザリー機能」の拡充を目指し、全社網羅して実施しています。 業務監査 ・定期監査(部門数:337部門・ ・テーマ監査(事業部門テーマ監査) ・その他モニタリング等(贈賄、労務管理、決裁書等) 上記、業務監査における一連の監査手続き(通知書発行、予備調査、監査調書作成、被監査部門へのインタビュー、監査報告、フォローアップ活動等) 基本は対面往査です。その他、部門での自己評価書類の確認も実施します。 ■組織構成: 7人体制のチームです。部内で4チームに分かれ、全社(300を超える全部門)の監査を行っています。 ご経験ある方には、一連の業務習得後、チーム長として、一つのチーム率いて監査を行っていただくこともできます。入社後はOFF-JT並びにOJTの形式で学んでいただきます。 ■働き方: ・残業:20h程 ・在宅:可能(週1出社が基本) ・時差出勤制度あり ■同社の強み: ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲:本文参照
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
450万円~799万円
プラントメーカー・プラントエンジニアリング 設備管理・メンテナンス, 装置・工作機械・産業機械営業(国内) 工作機械・産業機械・ロボット
〜荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア/地域限定職制度もあり/土日祝休/残業30h程/社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。その中で水ingエンジニアリングは建設工事・メンテナンス工事を担い、お客様の課題解決に向けた提案を行っています。 ■業務内容 納入先のお客様(県・市町村・上下水道施設、民間工場水処理施設等)及び新規のお客様に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたEPC及びアフターサービス業務に係る受注営業をお任せします。上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。 出向先:水ingエンジニアリング株式会社 勤務地:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247OSビル4F 事業内容:環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■働き方: ・在宅:週1回程在宅勤務可(状況に応じて) ・残業:30時間程 ・時差出勤:可能 *希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、先輩社員(OJT)の指導の下徐々に慣れていただき、1〜2年後には一人立ちを頂き、幅広く様々な顧客を担当をしていただきます。業界の専門知識の部分でご心配の方も社内の基礎研修等専門教育も充実しておりますのでご安心下さい。 ■組織構成 15名ほどの社員が在籍しております。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート併用可、時差制度あり、平均有給休暇取得日数は12.3日(2022年度実績)と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲:会社の定める業務
水ing株式会社
プラントメーカー・プラントエンジニアリング 設備管理・メンテナンス, 装置・工作機械・産業機械営業(国内) 建設・不動産法人営業
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
〜地域限定職制度もあり/荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア/残業20〜30h程/社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 ■業務内容 上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の販売・営業をお任せいたします。 <顧客> ・地方公共団体※上下水道部や環境部など ・民間企業(食品・飲料系の企業および商社) ・設計会社(水道および廃棄物のコンサルタント) <対象施設および商材> ・水処理施設 ・プラント機械設備の設計・建設工事(EPC)、補修工事・機器および部品の販売(メンテナンス) <営業スタイル> 設計・建設工事(EPC)のチームと補修工事・機器および部品の販売(メンテナンス)のチームに分かれており、それぞれが道内をいくつかのエリアに分け、チームで営業を行っております。当社グループが運転(維持)管理を受託している施設を中心とした営業になります。 デスクワーク(書類作成(見積書作成や入札・契約対応)、技術・工事との協議)と顧客との対面での営業(入札・契約対応や現地調査含む)どちらもございます。殆どが社用車での移動(JRや飛行機もあり)です。 ■働き方 ・週1回程在宅可(状況に応じて) ・残業20〜30時間程 ・週に1回程、1泊2日や2泊3日の出張あり(出張手当あり) ・時差出勤、直行直帰可 ■職場の雰囲気 約10名が在籍しており、20代〜60代まで様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。働きやすい環境づくりに努めております。 ■教育体制 半年〜1年間、OJTによる習熟をしていただきその後担当エリアを設定いたします。 まずは補修・機器および部品の販売(メンテナンス)を行い(約3年)、その習熟状況によって、設計・建設工事(EPC)の営業を習熟をしていただきます。社内教育(全社での営業・製品・コンプライアンス等の研修)もございます。 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています(売り上げの8割以上が公共案件)。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社メタルワン
東京都千代田区丸の内JPタワー(32階)
700万円~1000万円
〜世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社/製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進/フレックス制/リモート相談可/月平均残業20〜40時間程〜 ■配属候補先 経験・適性を踏まえ、以下5事業部いずれかへの配属となります 厚板・建材・鋼管事業部、薄板事業部、グローバル事業部、鉄鋼貿易・エネルギー事業部、線材・特殊鋼・ステンレス事業部 ■職務内容:法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇営業部署にて法人営業(国内営業/海外営業/貿易管理/投資先企業の経営管理など)を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 ■働き方: 月平均残業20時間〜40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制、在宅勤務月8回を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気: 社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力: 世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲:会社の定める業務
350万円~399万円
設備管理・メンテナンス, 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント
<三菱商事グループ/住宅設備の修理サービスを定額制で提供/急成長中の企業/年間休日120日・土日祝休み> 各種キャンペーンに連動した会員獲得の施策に対して、入会申込書の登録実務や会員情報の保全業務を担当するチームでの請求業務をお任せします。業務理解を経て、最終的にはチームをリードしていただくことを想定しています。 ポリシーチームは日本橋・新潟の2拠点となりますが、日本橋拠点での勤務となります。 ■業務詳細: ◇会員のサービス利用料金請求業務 ◇サービス利用料金未決済時の手紙送付対応 ◇解約対応 ◇入金、返金対応 ◇チームミーティングによる課題抽出と改善策立案 ◇チーム員からのエスカレーション対応 ◇業務チェック、フィードバック ◇新人研修フォロー ◇マニュアルアップデート ◇インシデント発生時のレポーティング ■配属部署: 部署名:セールスオペレーション部 ポリシーチーム チーム人数:27名(日本橋:17名、新潟12名) ■将来のキャリアパス: 入社後はまず一連の業務の流れを覚えていただいてから、請求業務に取り組んでいただきます。将来的には業務別のチーム編成としていく構想もあるため、チームを担えるリーダー・SVの育成や、複数のチームを取りまとめる責任者としてのキャリアを目指していただきます。 ■ポジションの魅力: ◇事業伸長に直結する重要ポジション セールスオペレーションチームはお客様との直接の接点を担う、重要なポジションであり、その対応品質が事業伸長に直結します。今後もより一層拡大していく組織の中で、部門長と連携を取りながら、業務構築を担える環境です。 ■当社について: 当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。 日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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