★残業月4.5時間！　★定着率100%！ IT業界未経験からでも【月給30万円】女性が輝くIT事務♪ 女性創業者の想いを受け継ぐ当社は、 女性比率がなんと70%超。 「約1年はトライアル期間」という考え方で、 未経験者も安心してITスキルを身につけられます。 元々事務職だった女性たちも、実務を通して着実に成長。 残業月平均4.5時間という働きやすさと、 月給30万円からという好条件を両立しています。 「IT業界に興味はあるけど、ガツガツした環境は苦手...」 そんな女性たちが、 プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境です。 手に職をつけながら、 自分らしく働きたい方をお待ちしています。 ★「トライアル期間」という気持ちで転職OK♪ ★月給30万円以上 ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり 「IT業界に向いてる？」を試してみませんか？ ITプロジェクトの事務スタッフとして、 お客様企業のサポートや事務業務を担当していただきます。 「育成枠」での採用なので、IT未経験でも大丈夫♪ あなたの現在のスキルを活かせるところからスタートできます。 ＜最初にお任せする仕事＞ ★基本的な事務業務 ・Excelを使った資料作成 ・ヘルプデスク（問い合わせ対応） ★開発部門のサポート業務 ・議事録作成 ・予算・進捗管理 ・顧客折衝用の資料作成 など ＜成長に合わせたステップアップ＞ コツコツと経験を積みながら、 将来的には以下のようなスキルアップも可能です ・Excel VBAやAccessを使ったデータ管理・分析・開発 ・SQLやVBを活用したデータベース設計 ・AI（人工知能）を視野に入れたシステム開発 ※ヘルプデスク専門でのキャリアもOK！ ※あなたの「やりたい」に合わせた道を選べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が輝ける環境、離職率0%の秘密！ 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在も女性社員比率70%超、 平均年齢35.1歳の女性たちが活躍中です。 創業約1年で「離職率0%」という驚異の定着率を実現。 その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「そんなに頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はほぼなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 病院予約が取りやすい、子育てとの両立がしやすいなど、 女性のライフスタイルに寄り添った職場だからこそ、 長く安心して働けます。 残業月4.5時間。あなたの"推し活"も応援！ ◎月平均残業時間はわずか4.5時間 ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　など プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 「推し活」に全力投球したい方も、 家族との時間を大切にしたい方も、 趣味に没頭したい方も。 あなたらしい生き方と両立できる働き方を、ぜひ実現してください。 【教育制度について】 ★充実の学習環境でスキルアップをサポート！ 当社では「Udemy」というオンライン学習プラットフォームを完備しています。通勤中や自宅でも、自分のペースでExcel VBAやAccess VBAといったITスキルを動画で学べる環境を整えています。 ※入社約1年を目標に「データベーススペシャリスト」の資格取得を全面バックアップ！ 【データベーススペシャリストとは】 データ管理やデータベースシステムの設計・開発に関する専門資格

ITの基礎から学べる"自社内"研修あり♪ 先輩と同じチームでじっくりとエンジニアデビュー！ 「ITに興味はあるけど、自分でもできるかな」 …手厚いサポートを整えている当社がオススメです！ ＼＊安心の自社内研修あり＊／ 経験に不安がある方も大丈夫。 ビジネスマナーやPCの使い方など、 最初の2ヶ月前後はイチから自社内で研修を行います！ ＼＊配属後も1人になる心配なし＊／ 受託開発が9割だからこそ、 配属後もお客さま先ではなく、 自社内で先輩と一緒にじっくりと成長できます♪ ＼＊未経験スタート多数＊／ 現在活躍している先輩の8割は未経験入社。 あなたの不安な気持ちもよく理解できるこそ、 親身になって支えます◎ スキルや経験は必要ありません。 私たちと一緒に安心できる環境で成長しませんか？ ＊未経験OK！研修カリキュラム＋現場OJTで最大4ヶ月の研修あり＊土日祝休み＊残業月10h以下（平均3h/多くても20h以内）＊私服OK＊賞与年2回＊住宅手当/家族手当あり＊慣れてくればフルリモートも可能 入社後はまず、あなたの経験に合わせた研修から始めます。 その後、先輩のサポートを受けながらプロジェクトに参加していきます。 ▼STEP1：基礎研修からスタート！（入社後～約2ヶ月） 最初の1～2ヶ月は、社内で研修を実施。 ビジネスマナーやOfficeソフトの使い方から、 プログラミング言語（C#）などの 実践的な部分まで学べます◎ ▼STEP2：OJT研修でITのサポートに着手（半年～1年） 先輩がそばにいる環境で、簡単な資料作成や、 テスト業務などのサポート業務からスタート。 少しずつ専門用語や仕事の流れに慣れていきましょう！ ▼STEP3：実際のプロジェクトに参加 基礎が身についたら、いよいよ本格的な開発に挑戦！ 当社は受託開発が9割なので、 ゆくゆくは打ち合わせや要件定義といった上流工程から、 開発、テスト、導入まで一貫して携われます♪ ≪プロジェクト例…≫ ＊暮らしを支える水道施設の監視・制御システム開発 ＊自社パッケージソフトの開発・カスタマイズ など ▼生成AI積極活用中！ 人工知能を活用した予測機能開発など、 新しい技術にも積極的に挑戦しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンオフどちらも大切にできる環境です！ ★残業月平均10h以内！18時の定時退社がキホン ★基本は自社内orグループ企業（本社から徒歩圏内）で勤務 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★リモートワーク/フルリモートなどの実績も多数◎ ★賞与年2回（昨年度2.4ヶ月分）＆住宅・家族手当支給 また、産育休取得時には、時短勤務や週4日勤務、フルリモートなど…復帰後の働き方も柔軟に対応します。ライフステージが変わっても安心して続けられます！ 受託開発9割×スキルアップも叶えられます。 ★上流工程に挑戦できるチャンスも 私たちの仕事の9割は、お客さまから依頼を受けてシステムを作る受託開発。だからこそ、プロジェクトによっては、課題をヒアリングし、解決策を考え、設計する【上流工程】から深く関われますチャンスも！あなたの市場価値を大きく高めることができます◎ ★AIなど新しい技術にも積極的に挑戦！ 時代の変化に対応し、AIなど先端技術を活用した開発などにも取り組んでいます。常に新しい技術に触れられる環境で、将来も活躍し続けられるスキルを磨けます。 【教育制度について】 じっくりと着実に育てていくスタイルだからこそ、独り立ちまでは、目安1年程度を考えています！自社内で、カリキュラムを組んでいる研修からOJT研修までを実施。IT業界が初めての方でも、安心して一歩目を踏み出せますよ◎

「女性が長く安心して働ける会社へ」 女性創業者の思いが込められてスタートした会社！ 「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから生まれたUnzip。 ★社員の約70%が女性 ★平均年齢35歳 ★スキル別の明確な給与体系 ★最大月給50万円も可能 あなたの経験やスキルは正当に評価していきます。 でも、決して無理はさせません。 月平均残業はわずか4.5時間、 社内イベントは年1回のみ、 有給も半日から取得できる環境で プライベートを大切にできます。 「IT業界で仕事を続けられるかな…」 そんな不安を抱えていた女性たちが、 安心できる環境でスキルを身につけ、活躍しています。 プロジェクトは長期キャリアを考えた案件に配属。 長く安定して働ける環境が整っています。 ★月給33.5万円～50万円スタート ★「トライアル期間」という気持ちで転職OK♪ ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり 「IT業界に向いてる？」を試してみませんか？ あなたのスキルレベルに合わせたエンジニア業務をお任せします！ Excel VBA、Access、SQL、Pythonなど、これまでの経験を活かして、 お客様企業のデータベース管理・開発や決算帳対応支援などを担当していただきます。 経験の浅い方もブランクのある方も、あなたのペースでスキルアップできる環境です♪ （具体的な業務内容や事例） [1]Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 [2]SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 [3]人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発　など まずはデータ管理・分析からスタートしていきますが 無理なスキルアップは行っていません。 自分のペースでキャリア形成ができるのでご相談ください。 <プロジェクト例> [1]情シス部門強化におけるシステム開発 ・担当フェーズ:基本設計、詳細設計、実装、テスト ・開発環境:VBA、Java、Oracleなど ・チーム体制:8名 [2]金融機関向け不正検知システム新規構築 ・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ・開発環境:Python、AWSなど ・チーム体制:10名 [3]支店売上管理ツール開発 ・担当フェーズ:実装 ・開発環境:ExcelVBA、SQLなど ・チーム体制:4名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルが正当評価される「80段階の詳細評価制度」 ■Excel VBA・Access・SQL経験 └1年以上：月給33.5万円〜 └3年以上：月給37.5万円〜 ■Python経験 └1年以上：月給37.5万円〜 └3年以上：月給50万円〜 当社では、あなたのスキルと経験を正確に評価し 明確な給与に反映します。 さらに年1回の給与改定があるので 成長した分だけしっかり報酬に反映されます。 ★「案件ありき」ではなく「あなたのキャリア成長」が第一優先 長く活躍できるよう、スキルアップと生活バランスの両立を重視しています。 残業月4.5時間。あなたの"推し活"も応援！ ◎月平均残業時間はわずか4.5時間 ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　など プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 「推し活」に全力投球したい方も、 家族との時間を大切にしたい方も、 趣味に没頭したい方も。 あなたらしい生き方と両立できる働き方を、ぜひ実現してください。 【教育制度について】 ★充実の学習環境でスキルアップをサポート！ 当社では「Udemy」というオンライン学習プラットフォームを完備しています。通勤中や自宅でも、自分のペースでExcel VBAやAccess VBAといったITスキルを動画で学べる環境を整えています。 ※入社約1年を目標に「データベーススペシャリスト」の資格取得を全面バックアップ！ 【データベーススペシャリストとは】 データ管理やデータベースシステムの設計・開発に関する専門資格

＼未経験OK！女性エンジニアも活躍中／ ライフステージが変わっても続けられる働きやすさあり◎ …▼こんな環境が揃っています▼… ＊残業月平均10h以内(基本3h程とほぼ0) ＊リモートワーク/フルリモート実績も多数 ＊完全週休2日（土日祝休み） ＊産育休制度あり/時短や週4日勤務など復帰後も柔軟に対応 ＊賞与年2回/住宅・家族手当支給 受託開発がメインの当社では、自社内勤務がキホン。 だからこそ、リモートワークなどの柔軟な働き方や、 ムリな残業が発生しないように"働きやすさ"を叶えています！ また入社後は、e-ラーニングや OJTを組み合わせた研修をご用意。 実際に先輩エンジニアの8割が未経験から活躍しています！ 未経験からでもITスキルを身につけながら、 将来も安心して続けられる職場で働きませんか？ 〇ビジネスマナーやPCの使い方から学べる研修あり〇フルリモート実績も多数〇住宅手当/家族手当あり〇基本は自社内勤務〇残業月平均10h以内！18時の定時退社可〇土日祝休み〇私服OK〇未経験スタートの先輩も多数 入社後はまず、あなたの経験に合わせた研修から始めます。 その後、先輩のサポートを受けながらプロジェクトに参加していきます。 ▼STEP1：基礎研修からスタート！（入社後～約2ヶ月） 最初の1～2ヶ月は、社内で研修を実施。 ビジネスマナーやOfficeソフトの使い方から、 プログラミング言語（C#）などの 実践的な部分まで学べます◎ ▼STEP2：OJT研修でITのサポートに着手（半年～1年） 先輩がそばにいる環境で、簡単な資料作成や、 テスト業務などのサポート業務からスタート。 少しずつ専門用語や仕事の流れに慣れていきましょう！ ▼STEP3：実際のプロジェクトに参加 基礎が身についたら、いよいよ本格的な開発に挑戦！ 当社は受託開発が9割なので、 ゆくゆくは打ち合わせや要件定義といった上流工程から、 開発、テスト、導入まで一貫して携われます♪ ≪プロジェクト例…≫ ＊暮らしを支える水道施設の監視・制御システム開発 ＊自社パッケージソフトの開発・カスタマイズ など ▼生成AI積極活用中！ 人工知能を活用した予測機能開発など、 新しい技術にも積極的に挑戦しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社の先輩が8割！同じ目線に立ってサポートします◎ 当社で活躍しているエンジニアの8割は未経験スタート。アルバイトや営業など…経歴も様々です！みんな同じスタートラインから始めているからこそ、「最初につまずくポイント」は十分に理解しています。そのため、同じ目線に立った親身なサポートを心掛けています！また、日々チームでも毎日MTGで話せる場をつくっており、先輩社員とラフに意見を交換できる場も設けています◎不安の種をそのままにせず、じっくりと解消していきながら仕事を進められますよ。 受託開発9割×スキルアップも叶えられます。 ★上流工程に挑戦できるチャンスも 私たちの仕事の9割は、お客さまから依頼を受けてシステムを作る受託開発。だからこそ、プロジェクトによっては、課題をヒアリングし、解決策を考え、設計する【上流工程】から深く関われますチャンスも！あなたの市場価値を大きく高めることができます◎ ★AIなど新しい技術にも積極的に挑戦！ 時代の変化に対応し、AIなど先端技術を活用した開発などにも取り組んでいます。常に新しい技術に触れられる環境で、将来も活躍し続けられるスキルを磨けます。 【教育制度について】 じっくりと着実に育てていくスタイルだからこそ、独り立ちまでは、目安1年程度を考えています！自社内で、カリキュラムを組んでいる研修からOJT研修までを実施。IT業界が初めての方でも、安心して一歩目を踏み出せますよ◎

生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）/Nuxt.js/Typescript/React/Python/Go言語/Google Cloud/AWS/Azure/数理最適化/Infrastructure as Codeなど…将来性の高いDX分野で営業経験を積みたい方はKUNOにご注目ください！データサイエンスやマシンラーニングに精通し、AI/クラウド/IoT技術の商用化や社会実装の課題解決に取組むシステムインテグレーターです。 ITの効果的活用にお悩みの企業や、DXを推進したいといった企業に対して、最新テクノロジーを駆使した課題解決提案をします。 業務効率化や経営改善に向けたシステム導入を検討している企業に対して、先端IT技術を駆使した最適なシステム開発の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・DXに向けた企業へのヒアリング ・SaaSツールの導入支援 ・グループウェアや生成AI活用セミナーの企画・運営 ・各種イベントの企画・運営・登壇　など ＜働く場所を自由に選べる社内体制を推進中＞ オフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索し、コロナ禍でいちはやくリモートを実現したほか、コロナ後はリモート・出社のどちらも選べます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【機械学習（ML）案件開発実績】 ・物体姿勢計測 ・自動作曲 ・電力需要予測 ・ユーザ行動予測におけるコンサルティング ・デバイス認識 ・商品クラスタリング ・入電内容の自動仕訳 ・手書き文字認識 ・商品名から商品のカテゴリ分類 ・スマートフォンアプリログ分析 ・記事推薦システム（グループ会社自社サービス） 基本的にチーム制であり、フラットな環境があるため、 意見を自由に発信できます。 また、新しい技術がどんどん出てくるため、 キャッチアップし、活用していくことで 常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める環境です。 当社が正会員として所属する 「JDLA（日本ディープラーニング協会）」で 中心メンバーを務め、書籍執筆や深層学習セミナーも手がける 新村CTOが組織した【MachineLearningチーム】の 一員として活躍してください。 社内には頼れるスペシャリストたちが在籍しているため、 入社時は専門知識がなくても問題ありません。 サポート業務などできる範囲から 挑戦しながら人工知能の世界を知っていきましょう！ <注目ポイント1> AIやクラウド、IoTなどの最新テーマに精通している会社です 最新テクノロジーを駆使した開発を得意とし、書籍執筆やセミナー開催などでも知られる当社は、各業種を代表する大手企業やIT業界の主要企業から多数の問合せ・相談をいただきます。 業界内で話題になる最新開発や、社会問題解決につながるコンサルティング案件、売上的にインパクトのある大型案件などを受注できる可能性も高く、営業としての醍醐味を存分に味わえます。AIやクラウド、IoTといった最新のテーマを売りにするIT企業の営業はすでに数多いものの、当社ならその技術やノウハウに真に精通しているため、お客様に対して本当にご納得いただける提案や満足度の高いサービス提供を行うことができます。 <注目ポイント2> 独自の高い技術を活かしDX推進やデジタル人材育成に尽力 データサイエンスやマシン・ラーニングなど最先端分野における高い技術力を活かし当社では今社会で声高に叫ばれるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタル人材育成に尽力しています。 【当社の多彩な取組み事例】 ■プロバスケットボールリーグ「顔パス入場」の実証実験を推進 新潟アルビレックスＢＢのパートナーでもある当社は顔認証技術を利用し観客の再入場手続を円滑にする「顔パス入場」の実証実験を行いました。 ■Google Cloudを活用したデジタル人材育成推進プロジェクト立上げ 株式会社トップゲートと業務提携し、共同して新潟県長岡市にラボ開設。デジタル人材育成を推進するプロジェクトを立上げました。 【入社後の成長サポート】 【入社後の成長支援が充実】 当社では定期的にエンジニア社員による技術検討会を実施し、今後自社で注力すべき技術や奨励資格などを決定。会社全体で将来性の高い最新テクノロジーに着目し、それらに注力できる環境となっています。 エンジニアによる社内勉強会に参加したり、毎月上司と定期的に振り返り面談を行ったり、個別のスキルアップサポートが充実しています。社員の実力をより正当に評価するため上長と振返り面談を毎月実施する環境を現在推進中です。