■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成：3名（男性1名　女性2名、20代1名、40代1名、50代以上1名） ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ■業務内容： 半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用いただくための提案を、お客様に対して行います。 ■営業スタイル： ・顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・海外子会社の営業とも連携をとっていただきながらの業務となります。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。 ※海外出張も発生します。 ※既存：新規＝６〜7：3〜4 ■組織構成： 東京テクニカルセンター海外営業3名（男性2名、女性1名）30代〜40代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

未経験・第2新卒歓迎／20・30代活躍中／物流・製造分野に特化したシステム開発／大手企業と安定取引／土日祝休／フルフレックス ■採用背景 当社は既存顧客との太いパイプがあり、受注案件が増加しています。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。プログラミング学習から始められる教育体制が整っているため、実務未経験者も歓迎します！ ■業務概要 実務未経験者や経験が浅い方は、プログラミング学習から開始し、慣れてきたら簡単なシステム構築からお任せしていきます。 ■業務詳細 将来的には、物流・製造分野の既存顧客に対し、システム設計からプログラミング、導入に至るまでのシステム開発全般をお任せします。 ・顧客ニーズ把握 ・システムの実際の開発 ・システム運用 ・アフターフォロー ≪開発言語≫ .NET、PHP、Python、React,Java 等 ※100％自社開発のため、当社の判断で言語を選択可能です。上記以外で得意な言語がある方も是非ご応募ください ≪案件例≫ ・製造工場の生産、品質管理などを支援するシステム導入 ・物流センターの制御設計、業務管理などの導入 ・情報システム、管理システム、画像認識システムの導入 等 ■業務の魅力 ◎100％自社開発を行っているため、上流から下流まで開発全体に携わることができます。また、当社の案件は全て直請けであり、顧客とは信頼関係が構築できているため、裁量権を持ってお客様のシステム開発に貢献することができます。 ◎特定のお客様の案件に特化しているため、生産性が高く、品質担保もしやすい点が特徴です。その結果、時間をかけずに開発を進められる環境が整っており、プライベートとの両立が可能な働き方を実現しています。 ◎自社で開発をおこない、お客様先に伺うのはシステム導入時のみのため、基本は自社で腰を据えて働ける環境です。※出張（年に数回）は、家庭の事情も考慮し、柔軟に対応可能です。 ■組織構成 社員16名中14名（男性１２名、女性２名）が技術者として、２０代〜５０代まで幅広く活躍しています。プロジェクト毎に社長が、社員のスキルや経験を考慮したチームを組む、フラットな組織です。中途社員も多いため、安心してご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業◆50代以上のベテラン社員も活躍中〜　【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3〜4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正は現場常駐のCADオペレーターの方がおります。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40H程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しません。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4〜5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります 変更の範囲：本文参照

経験生かせる／20・30代活躍中／物流・製造分野に特化したシステム開発／大手企業と安定取引／土日祝休／フルフレックス／中途社員活躍中 ■採用背景： 既存顧客との太いパイプがあり、受注案件が増加しています。さらなる業務拡大の為の増員募集です。 ■業務概要： 物流・製造分野の既存顧客に対し、システム設計からプログラミング、導入に至るまでのシステム開発全般をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズ把握 ・システムの実際の開発 ・システム運用 ・アフターフォロー ≪開発言語≫ .NET、PHP、Python、React,Java 等 ※100％自社開発のため、当社の判断で言語を選択可能です。上記以外で得意な言語がある方も是非ご応募ください ≪案件例≫ ・製造工場の生産、品質管理などを支援するシステム導入 ・物流センターの制御設計、業務管理などの導入 ・情報システム、管理システム、画像認識システムの導入 等 ■業務の魅力： ◎100％自社開発を行っているため、上流から下流まで開発全体に携わることができます。また、当社の案件は全て直請けであり、顧客とは信頼関係が構築できているため、最先端技術も積極的に取り入れながら、裁量権を持ってお客様のシステム開発に貢献することができます。 ◎特定のお客様の案件に特化しているため、生産性が高く、品質担保もしやすい点が特徴です。その結果、時間をかけずに開発を進められる環境が整っており、プライベートとの両立が可能な働き方を実現しています。 ◎自社で開発をおこない、お客様先に伺うのはシステム導入時のみのため、基本は自社で腰を据えて働ける環境です。※出張（年に数回）は、家庭の事情も考慮し、柔軟に対応可能です。 ■組織構成： 社員16名中14名（男性１２名、女性２名）が技術者として、２０代〜５０代まで幅広く活躍しています。プロジェクト毎に社長が、社員のスキルや経験を考慮したチームを組む、フラットな組織です。中途社員も多いため、安心してご活躍いただける環境です。 ■キャリアアップ： フラットな組織ですが、スキルアップや就業年数に伴い、安定した昇給が可能です。実際、定着率も高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成：札幌営業所／5名（男性3名　女性2名、30代1名、40代1名、50代以上3名） ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問／新規立ち上げ部門：東京電力HD社ｘNTT社と共同PJに参画／自治体施設がメイン◎年休124日・基本土日祝休・残業20h程／夜間無し／在宅可〜 ■職務内容： 公立学校施設向け再生可能エネルギー設備（太陽光パネルや蓄電池等）のプロジェクトにおける設置工事の計画策定〜図面作成、監理業務をお任せします。 ■事業の魅力： 当社では、新規事業として、東京電力ホールディングス株式会社や日本電信電話株式会社が進める「カーボンニュートラルで災害に強いまちづくり事業」における太陽光発電設備設置工事を進めております。 元請けとして案件を受注し、主に学校や公共施設の屋上に太陽光発電設備を設置する仕事に携わることで安心・安全なカーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。 ■具体的には： 太陽光パネル等を設置する業務及び付随する蓄電池等を設置する業務 （1）現場調査 （2）電気配線図面作成 （3）設計積算業務 （4）現場施工管理（安全管理含む） ※公立学校施設向けの事業のため、４月から計画をはじめ、８〜12月で工事を実施、３月に検収をあげるという１年サイクルで業務が進みます。 ※プロポーザルは関係会社が専任で行いますが、工事内容の計画・資料策定など企画段階から携わっていただけます。 ※掛け持ちは平均2件ほどで同じ県内のことが多いためスケジュールも立てやすい環境です。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■就業環境： ・月の残業は20時間、年休124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 ・一都三県が中心のため遠方への泊まり込みの出張等は基本ありません。 ■大手ならではの福利厚生： ・住宅手当や借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 ・女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： 当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容 ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。 ■業務詳細 〇保守業務 ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート 〇その他支援業務 ・工事現場サポート ・営業（事務的）サポート 担当地域：東北エリア 点検頻度：1つのホールで年に1〜3回ほど 点検期間：1つのホールで1〜3日間ほど 出張頻度（仙台以外）：月に5回前後 ※遠方の案件は、スケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 ■配属先情報 営業部仙台営業所保守課 営業：男性2名（40代） 保守・点検：男性2名（40代） 事務：女性1名（30代） 非常にアットホームな雰囲気で、横の繋がりが強いのが特徴です。職種は分かれていますが、1つの営業所として動いているため、メンバー同士でサポートし合いながら活動しております。 ■就業環境 年間休日128日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。 ■教育制度 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。 ■同社について 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容： 飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3〜5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１〜3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には： ・監督業務 ・安全管理 ・協力業者手配及び管理 ・工程打合せ記録及び管理 ・その他現場事務所管理 ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」： イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。 商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 日本の交通網を支える地図に残るお仕事！／業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤無し〜 ＼＼〜オススメポイント！〜／／ ＊勤続手当最高月8万！ 3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！ ＊働き方も◎ 基本土日祝休み！（工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！） ＊残業月20〜30h程！ 事務員の方が事務作業を巻き取るなどサポート体制◎ 今後も積極的に業務効率化を推進していく方針です！ ＊業界でニッチトップ！経営基盤が安定！ 【お仕事内容】 橋梁（きょうりょう）や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ※※地図に残るお仕事なので子供さんや周りの方に自慢できるお仕事！※※ 【働き方】 ・年間休日123日 ・残業月20〜30h程（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ・1人1台社用車支給…お住まい近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給で通勤時の使用可能。（直行直帰可能） ※転勤は原則ございません！※ 【組織構成】 男性5名(30代前半2名、30代後半1名、60代2名)　事務員女性1名、優しく面倒見の良い方々です！ ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、 安全管理の事です。 簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製品の企画提案営業◆定時退社で残業なし／大手メーカーとの取引／身近な製品に関われる◎〜 ■担当業務： 化粧品・食品メーカーをメイン顧客とした、プラスチック製品の企画、提案営業をお任せ致します。お酒、食品、化粧品、シャンプーなどを入れるプラスチック製の容器を、直接メーカーに向けて営業していただきます。大手を中心に多彩な業界に進出しており、求められるニーズも様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）担当のお客さまを訪問し、ニーズをヒアリング（1日数社訪問） 　※営業先は、各メーカーの購買部門・技術開発部門・製造部門など （2）ヒアリング内容を持ち帰って社内の関係部署と検討し、提案書を作成 （3）提案書が通れば、価格や納期といった詳細を提示・提案 （4）受注後は、製造・納期の手配や管理 ※1人数十社ほどを担当（売上規模によって担当社数は異なります） ■入社後の流れ： ・2〜3カ月程度、奈良本社にて基本的な商品知識を身につけ、東京営業所に配属。先輩社員への同行から始めていただき、提案、製造、納品までの一連の流れを学んでいただきます。徐々に既存のお客さまを引き継ぎ、仕事に慣れていただきます。1年ほど同行・サポートを通して仕事を学び、その後お客様を担当します。 ※研修時の宿泊施設は当社で用意します。 ■組織構成： 配属先となる東京営業所は40代の営業1名と事務スタッフ1名が在籍しています。本社営業本部から頻繁に社員が出張で訪問しますので、そこでフォローアップしていきます。 本社営業は6名（男性5名、女性1名）です。20代〜40代が在籍しています。そのうち中途社員は4名。営業未経験から始めた社員も活躍しています。 ■企業魅力について ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

住宅から土木構造物まで建築に関わる幅広い分野を対応する当社にて建築関連施工管理業務（係長〜課長候補）をお願いします。 ■職務詳細： 公共施設、戸建てやマンション、商業施設、店舗、内装・リフォーム・修繕などの施工管理業務となります。関係各所への提出書類、報告書等の作成、現場の施工管理、資材の手配、工程管理、お客様との打ち合わせなどとなります。 ■職務の特徴： クライアントは岩手県や市町村などの官公庁の他、民間企業や個人となります（割合は公共3〜4割、民間6〜7割程度）。当社は、北上エリアで建築工事の完工高トップクラスの実績となっており、企業からの問い合わせやお客様やOBからの紹介も多く、業務拡大での募集となります。 現場での体制を規模により2名〜3名体制を取っているため、月間での平均残業も20時間程度となっています。また現場での書類作成も可能に出来る様ノートPCやタブレットの貸与も行っています。岩手県内の南部をメインとして対応しているため、出張もほとんどなく、夜勤もほぼ発生しないため、安定した働き方ができています。（一部、沿岸部などの遠方現場の場合は、早朝出勤や場合により前泊していただく可能性があります）また、現場へは直行直帰も可能ですが、比較的近隣エリアとあるため、事務所近くの車庫兼集合場所に集まってからラジオ体操を行い出発していることが多いです。 ■組織構成： 全体では76名となっており、建築住宅部にて30名の大半が所属しています。その他は土木部門15名、自社での施工スタッフ２１名（大工10名、技能工11名）他6名が総務部門に所属しています。会社全体では建築が7割弱、土木3割強の構成比となります。 建築住宅部では、建築物の現場対応が20名ほど、積算・設計が4名ずつ、その他の社員が新築住宅やリフォーム関係を対応しています。50代以上１割、40代５割となり、30代１割、20代2割ほどの年齢構成となっています。当部署でも現場管理1名、設計・積算で3名と4名も女性が活躍しています。

〜プラスチック製品の企画提案営業◆定時退社で残業なし／大手メーカーとの取引／身近な製品に関われる◎〜 ■担当業務： 化粧品・食品メーカーをメイン顧客とした、プラスチック製品の企画、提案営業をお任せ致します。お酒、食品、化粧品、シャンプーなどを入れるプラスチック製の容器を、直接メーカーに向けて営業していただきます。大手を中心に多彩な業界に進出しており、求められるニーズも様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）担当のお客さまを訪問し、ニーズをヒアリング（1日数社訪問） 　※営業先は、各メーカーの購買部門・技術開発部門・製造部門など （2）ヒアリング内容を持ち帰って社内の関係部署と検討し、提案書を作成 （3）提案書が通れば、価格や納期といった詳細を提示・提案 （4）受注後は、製造・納期の手配や管理 ※1人数十社ほどを担当（売上規模によって担当社数は異なります） ■入社後の流れ： ・2〜3カ月程度、奈良本社にて基本的な商品知識を身につけ、九州営業所に配属。先輩社員への同行から始めていただき、提案、製造、納品までの一連の流れを学んでいただきます。徐々に既存のお客さまを引き継ぎ、仕事に慣れていただきます。1年ほど同行・サポートを通して仕事を学び、その後お客様を担当します。 ※研修時の宿泊施設は当社で用意します。 ■組織構成： 配属先の九州営業所は新規開設となる少人数の組織で、営業2名程度と事務スタッフ1名を想定しています。本社営業本部から頻繁に社員が出張で訪問しますので、そこでフォローアップしていきます。 本社営業は6名（男性5名、女性1名）です。20代〜40代が在籍しています。そのうち中途社員は4名。営業未経験から始めた社員も活躍しています。 ■企業魅力について ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

〜プラスチック製品の企画提案営業◆定時退社で残業なし／大手メーカーとの取引／身近な製品に関われる◎〜 ■担当業務： 化粧品・食品メーカーをメイン顧客とした、プラスチック製品の企画、提案営業をお任せ致します。お酒、食品、化粧品、シャンプーなどを入れるプラスチック製の容器を、直接メーカーに向けて営業していただきます。大手を中心に多彩な業界に進出しており、求められるニーズも様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）担当のお客さまを訪問し、ニーズをヒアリング（1日数社訪問） 　※営業先は、各メーカーの購買部門・技術開発部門・製造部門など （2）ヒアリング内容を持ち帰って社内の関係部署と検討し、提案書を作成 （3）提案書が通れば、価格や納期といった詳細を提示・提案 （4）受注後は、製造・納期の手配や管理 ※1人数十社ほどを担当（売上規模によって担当社数は異なります） ■入社後の流れ： ・2〜3カ月程度、奈良本社にて基本的な商品知識を身につけ、大阪営業所に配属。先輩社員への同行から始めていただき、提案、製造、納品までの一連の流れを学んでいただきます。徐々に既存のお客さまを引き継ぎ、仕事に慣れていただきます。1年ほど同行・サポートを通して仕事を学び、その後お客様を担当します。 ※研修時の宿泊施設は当社で用意します。 ■組織構成： 配属先となる大阪営業所は50代の営業と事務スタッフ1名が在籍しています。本社営業本部から頻繁に社員が出張で訪問しますので、そこでフォローアップしていきます。 本社営業は6名（男性5名、女性1名）です。20代〜40代が在籍しています。そのうち中途社員は4名。営業未経験から始めた社員も活躍しています。 ■企業魅力について ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

〜梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤なし/土日祝〜 ＼＼社員想いの、家庭両立しやすい会社です！／／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■仕事概要：建築物の電気設備における、施工管理 ■採用背景：増員 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。案件増加につき組織強化のための増員採用です。 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／積算、見積業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満〜2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を目指します。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けています。ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理の経験があれば応募可能（資格不問）／再雇用制度有で長期就業可能／土日祝休み／一気通貫でやりがい◎／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度】 ■業務概要： リフォーム工事における施工管理として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 渡邊建設のリフォーム事業部にてリフォームとリノベーションのプロフェッショナルとして古民家再生やマンションリフォーム等をお任せします。 ■担当物件： 行政施設やマンション等の大規模修繕から居住用住宅等小規模修繕まで幅広くご担当いただく予定です。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ・土日祝休みで、平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。 ・19時退社を推奨しており、スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： 工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業97年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。

【建築施工管理の経験があれば応募可能（資格不問）／再雇用制度有で長期就業可能／土日祝休み／一気通貫でやりがい◎／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度】 ■業務概要： 建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 ■担当物件： S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ・土日祝休みで、平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。 ・19時退社を推奨しており、スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： 工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業97年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。

〜残業５ｈ以下・年休120日・土日休でワークライフバランス◎／育児・介護支援制度◎／9割ルート営業／安心の教育体制で長期就業可能／SDGｓ・省エネ活動に取り組む／企業・大学等との共同開発より独自の技術力に魅力◎〜 ■業務内容 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様になります。自治体からお話をいただくこともあります。 ＼　POINT　／ ●担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り〜1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ●9割ルート営業で飛び込み営業などはありません。 ●商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ●営業スタイル：訪問、電話やメール、オンライン ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代〜30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得）※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ・育児・介護短時間勤務制度等、そのほか働く方における制度多数有 ■組織構成 営業：24名（20代〜60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■当社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業５ｈ以下・年休120日・土日休でワークライフバランス◎／育児・介護支援制度◎／9割ルート営業／安心の教育体制で長期就業可能／SDGｓ・省エネ活動に取り組む／企業・大学等との共同開発より独自の技術力に魅力◎〜 ■業務内容 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様になります。自治体からお話をいただくこともあります。 ＼　POINT　／ ●担当エリア：愛知、静岡、岐阜周辺になります。出張は日帰り〜1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ●9割ルート営業で飛び込み営業などはありません。 ●商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ●営業スタイル：訪問、電話やメール、オンライン ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代〜30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得）※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ・育児・介護短時間勤務制度等、そのほか働く方における制度多数有 ■組織構成 営業：24名（20代〜60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■当社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成：8名（男性4名　女性4名） ∟20代3名、30代1名、40代2名、50代以上2名 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、無料シミュレーションの日程を決めるお仕事です。 ・『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリング ・無料シミュレーション及びお客様の課題解決に向けたご提案 例）太陽光発電や蓄電池を導入した際に、削減できる電気料金をご案内する等 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■当ポジションの魅力： ・販売実績トップクラス！お客様からの信頼度も高く、お客様の生の声を聞きながらお客様にとって価値ある商品の提供ができます。 ・商談は別で担当がおり、無料見積もり依頼に専念できるため一気通貫で行う他社の営業スタイルより成果を上げやすいです。インセンティブは社歴は関係なくアポ数に比例するため、１年目から年間100万支給されている社員もおります。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・チーム制で、3〜4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■仕事の内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、企画営業をお任せします。 【部署のミッション】 ・電力小売り事業拡大施策の企画・立案業務 ・小売事業会社の管理業務 ・新規事業、サービスの企画立案業務 【業務詳細】 ・CPPA事業の企画、営業業務（需要家営業、見積作成、契約書締結※規定フォーム有り） ・新規サービス関連の企画、社内調整、パートナー交渉等※日帰りがほとんどですが、出張も月数回程度ございます。※電力に関しては入社後に学ぶことができるので、知識は必要ございません。 【キャリアパス】 ・営業のキャリアのほか、企画や総務・人事などにチャレンジする機会も多いです。将来的にはマネージャーとして組織を束ねていただくことを想定しております。 【CPPAとは】 企業や自治体等の法人が、発電事業者から再生可能エネルギーを直接購入する仕組みです。現在、世界的に注目を集めている電力調達方法です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部（現東証プライム市場）上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しています。 ・新電力領域のイノベーション企業として、国内初となるバイオマス発電や、米国の電力小売先進企業との合弁会社設立など、業界に先駆けて実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業来50年の地域密着企業／生コンクリートを中心とした建設資材の仕入販売／基本ルート営業／建築に関する専門知識は入社後に取得可◎／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の営業として生コンクリート・建築資材等の販売をお任せします。 車で取引先のゼネコンや商社を回り、自社製品の納入交渉を行う業務です。 ■業務スタイル： ・新規と既存の割合…新規1：既存9（基本ルート営業となります） ※新規飛び込み営業はなく、基本的に顧客紹介となります。 ・商材…生コン9割、一部ブロック、鉄筋：1割 ・担当エリア…九州（メイン福岡：北部九州／鹿児島）糸島〜福岡市内。城南・中央まで ・担当顧客数…年間案件数100件／人 ・出張…あり※定期的なものではなく、月2〜3回程度宿泊を伴う場合があります） ・役割…最初の打合せ〜受発注〜納期調整（社内：工場・社外：ゼネコン・組合・同業者間での対応）業務 ・単価や目標…定性・定量の2軸／組合のため価格も決まっており、先んじて情報を得られるかや、売上高が評価されます。ゼネコン・設計会社とのコネクションが重要となります。 ■研修： ご入社後は教育担当者がつき、マンツーマンでのOJT体制で段階を踏みながら製品やお客様を覚えていっていただきます。（半年〜１年） 建築に関する専門知識がない方も問題ございません。過去アルバイト経験のみの方も入社され活躍しています！その為、業界未経験の方でも安心ください！3年程で1人前の営業活動を行っていただくケースが多いです。 ■組織構成： 営業：男性5名（部長2名、課長1名、一般2名） 営業事務：女性2名（一般2名）：計7名 ■入社事例 工場勤務、接客・販売、営業経験者の方がご入社され活躍されていらっしゃいます。 ■働き方： ・勤続年数20年以上の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・福岡で腰を据えて働ける環境が整った職場です。 ■当社の特徴： ・ゼネコン、工務店、商社に対し、生コンクリートを中心とした建設資材の仕入・販売を行っています。北部九州を主とした営業を展開しています。 ・グループ会社に生コン製造および輸送の会社を持ち、永年アウトサイダーで培った営業力を背景に業界での認知度も高いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み〜 ■業務内容 大手重工業企業を中心に、発電プラント（火力・原子力）等向けに機器・装置、設備等を納入しております。 また、同企業向け工場設備（工作機械や試験設備等）の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。 ■配属部署 関西支店エナジーソリューション部第二課（在籍7名：男性5名、女性2名） ■ご入社後の流れ １ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性 ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例 発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円〜数千万円規模となります。 ■営業手法 ・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合） ・訪問：リモート＝７：３ ・リモートワーク：月１回程度 ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパス ご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方 残業は平均的に20〜40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

〜販売経験者歓迎／アクセサリー感覚で身につけられる腕時計の販売をお任せ／夏、年末年始休暇あり／月3日希望休取得可能／高級時計オメガなど16のブランドを保有する世界最大の時計製造スウォッチグループ〜 ■業務概要 スウォッチの特徴は、種類が豊富かつカラフル、デザイン性に富んでおり、気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 まずはスタッフとしてスウォッチの持つ世界観を吸収していただき、将来的には店舗を支える役割を目指していただきます。 ■職務内容 ・時計の接客販売 ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務など ■組織構成 札幌支点は、店長、副店長、正社員女性5名、男性３名です。スウォッチグループ全体で男女比率は5:5で男女問わず活躍しております。20代〜30代の明るく元気な方が多く、販売やアパレル出身の方がいらっしゃいます。 ■入社後研修 入社から1ヶ月は東京本社のトレーナーからオンラインで販売、接客について、ロールプレイングで学んでいただきます。時には出張で現地で学んでいただく機会もございます。 また、商品について携帯から見れるイーラーニングで隙間時間に学んでいただけ、新商品が出る際にはトレーナーからトレーニングがあります。 入社後研修後も、店舗で店長、副店長からOJT方式で販売について教われ、人事研修として販売スタッフスキルアップ研修とベーシック研修が受講できるなど抜群の教育体制です。 契約社員から１年程度で正社員登用となる方が多いです。 ■ポジションの魅力 ・ゆくゆく副店長や店長として店舗を支える役割を目指していただけます。 ・お客様の年齢層は10代〜60代と幅広いのが特徴で、様々なお客様とコミュニケーションを取れます。毎月新しい新商品が発売されますので、その都度お客様へ提案が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日のシフト制となっており、月に3日希望休取得可能、土日も相談可能です。本部スタッフと同様に夏休み3日、年末年始休暇があり、年間休日123日（2024年実績）です。 ・ユニフォーム、時計は貸与されます。新商品、目に止めたい商品を着けていただきファッション感覚で楽しめます。 ・社員割引として試用期間終了後、40％引きで商品を購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務