【未経験歓迎】接客・販売経験者活躍中／既存メイン ★月平均残業20時間程度／育休取得実績・復帰率100％ ★東証スタンダード上場企業の100％子会社／設立50年以上×教育機関のデジタル化推進 同社は、進学を控えた高校生と進学先の大学や専門学校の間でミスマッチを防ぐため、学校の情報を正しく伝え、高校生一人一人が最適な学びの環境に出会えるようサポートしています。 また教育機関が直面する多様な課題に対し、無線環境の構築や学習支援・管理システムの提案など、幅広い技術的支援を提供しています。 ■業務概要 ・高校生対象の進路イベントの企画・営業・運営 ※イベントとは：高校生を対象とした、複数の大学・専門学校の説明会に参加できる進路相談会、高等学校内での進路指導（進路相談会／各種講演会／面接指導） ・進学サイトの企画・営業・運営 ・進学情報誌の編集・運営 ・ICT教育支援の提案 ※営業先：高等学校、大学、専門学校 ※まずは高校へ、会場及び校内ガイダンスの企画・提案営業をしていただきます。 ■組織構成：所属先の第一営業部は１〜４課に分かれており、現在は20名（アルバイト契約社員含む）です。 ■一日の流れ例 ーー 9:00:出社・電話等でアポ取り 10:00:企画書作成 12:00:昼食 13:00:高校訪問（次回イベントのご案内、校内ガイダンスのお願い　など） 17:00:帰社・報告書等作成 18:00:待機・帰宅 ーー ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※上長やチームに共有いただければ、一か月の規定労働時間を下回らない範囲で自由に働けます。イベントの開始時間が早朝の場合や終了時間が遅い時間になることもあるため、直行直帰も同時に運用しながら働きやすい環境づくりへ取り組んでいます ・育休取得実績・復帰率100％ ■教育制度 最初の数カ月は先輩社員とともに既にお取引のある学校様を中心に営業活動を行っていただき、その後できることから少しずつお一人で業務に取り組んでいただきます。（実例：3か月ー6か月ほどで一人で営業活動が行えるようになった社員がおります） 専門的な知識がなくても活躍できるようフォローいたしますので、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックスタイム制／自分の意見や思想を反映させることができる〜 ■業務内容： 当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・保守・工事の計画立案 ・設備の保守・管理業務 ・設計・工事の発注業務 ・設計・工事の管理業務　など （1）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （2）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （3）その他当社の命ずる業務 ■採用背景： 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ■配属先構成： 現在、電子通信部には30名〜40名の社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、以下の資格を保有している方を歓迎いたします。 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ—技術者認定　ＪＮＣＩＳ−ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ■当社について： 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えてきた東証プライム上場企業です。IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックスタイム制／自分の意見や思想を反映させることができる〜 ■業務内容： 当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・保守・工事の計画立案 ・設備の保守・管理業務 ・設計・工事の発注業務 ・設計・工事の管理業務　など （1）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （2）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 （3）その他当社の命ずる業務 ■採用背景： 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ■配属先構成： 現在、電子通信部には30名〜40名の社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、以下の資格を保有している方を歓迎いたします。 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ—技術者認定　ＪＮＣＩＳ−ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ■当社について： 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えてきた東証プライム上場企業です。IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ■職務の特徴 ・既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため飛び込み・テレアポはなく、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップもでき、30代でマネジメント昇格する社員も実際にいます。 ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■働きやすさ ・土日休み×年休120日以上でプライベートも重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、社員の働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 工作機械や光学機械の開発設計〜製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎工作機械の中でも複合加工機に特化して製品開発！ ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！

〜企業向け音声コミュニケーションサービスの開発・運用業務をお任せ／原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方〜 ■概要： 次世代ボイスサービスの提供に向けたサービスの検討・開発を行う本募集ポストでは、価値ある機能のスピーディな開発と安定した提供のために、技術力を活かしながら、社内外組織の関係者と連携し、変革やカイゼンのマインドを持って開発に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： （1）システム・アプリケーション開発（業務の約7割） ・新機能実現に向けた方式の検討、社外メンバーとの連携を図りながら内製による実装 ・ミドルウェアやサーバアプリケーションのEoL対応や不具合改修を目的としたバージョンアップの手順検討（自動化含む）、試験の実施、リリース準備、工事の実施 （2）保守運用（業務の約2割） ・商用不具合の問い合わせやアラートに対する解析と解決 ・問い合わせやアラート対応の効率化 （3）価値あるサービス開発に向けたスキルアップや技術検討、ユーザーニーズ調査（業務の約1割） ・新技術や他サービス、他チームとの連携によるサービス価値向上につながる提案 ・内製技術力向上を目的としたチーム内の施策の検討と実施 ・実装した機能の価値を検証するために、ユーザーヒアリングやニーズ検証を実施 ■魅力： ・組織の重点成長領域である次世代ボイスの「データ分析・利活用」において、ユーザにとって真の価値となる形を開発エンジニアの組織でありながらも能動的に検討・提案し、試行錯誤しながら推進する新しいサービス開発に関わることができる ・サービス開発のあらゆるプロセスにおける最新の技術を実際に試し、商用サービスに活用するところまで他のメンバーと議論しながら推進することができ、内製開発チームで新しい技術を実際に使う経験をしながら身に着けることができる ・開発組織でありながら、ユーザーヒアリングやニーズ調査を行ったり、ユーザ利用状況を分析することで販売推進施策の提案を実施できる ・アジャイル開発、プロダクトマネジメント、幅広い技術領域、対外発表など、実践に向けて学び続ける、新しいことにチャレンジすることを大事にしているチームで、変革や成長に向けた提案や行動が歓迎される ■チーム構成： 課長2名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手監査法人デロイトトーマツG/業務改善・効率化のスキルを伸ばせる/社会保険労務士事務所における社会保険事務オペレーション担当〜 ■業務概要： デロイトトーマツグループのグループ会社から委託を受け、2万人の従業員の社会保険業務をシステムやMSツールを駆使しながら行っています。（紙の手続きはほとんどありません）デロイトトーマツサービシーズ株式会社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、待遇等はデロイトトーマツサービシーズを基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です。 ※勤務地は変更ありません。 ■担当する業務： ・社会保険業務全般(取得・喪失・各種給付金・保険料確認・年度更新・算定月変など) ・担当業務領域の契約職員への指示・サポート ※慣れて来ましたらチーム内で相談しながら、間違いやすい処理や分かりにくい仕事改善・マニュアル整備・業務の効率化等にも携われる ※将来的には複数業務領域をリードすることも想定 ■仕事魅力： ・業務効率化、AI活用など、現代のトレンドである能力をDTグループが主催する研修等に参加しながら磨くことが可能 ・業務改善・効率化などを常に推進しており、事務スキル以外の面も成長していける環境。 ■働き方： ・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください） ・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。 ■組織構成：11名（健康保険、雇用保険等でそれぞれ役割担当あり） ※増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込み ※勤務地：社会保険労務士法人DT丸の内社会保険労務士事務所へ出向 ■活躍している中途社員： ・地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。 ・中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。 ・社労士資格を保有。資格を生かして活躍しています。 ■キャリアパス： ・各法人の社会保険担当して業務取りまとめ ・社会保険業務領域のリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

<全国の商社や食品スーパー向け営業／プライム上場G／海外953店舗でグローバル展開> ■採用背景： 2027年度の中期経営計画に向けて、外販事業本部では事業拡大に伴い売上目標1.5倍を掲げており、達成に向けて共に活躍いただける市販用商品の営業担当を募集します。 ■業務内容： 量販営業部のメンバーとして、全国の商社や食品スーパーへの法人営業をお任せします。一人当たり5社程度担当いただきます。ノルマはありません。 ・対応エリア：全国の小売やスーパー、ドラッグストア ・営業スタイル：既存取引先、取引先の支社で取引の無い先へ新規開拓がございます。対面やお電話でアプローチ致します。 ■外販事業本部　量販営業部について： 牛丼を主力とした外食チェーン「吉野家」のパッケージ商品を販売している部門です。「吉野家の味をご家庭でも楽しんでいただきたい」という考えのもと、生協・通販・量販店など幅広いチャネルで「冷凍牛丼の具」などの展開をしております。 ◎組織構成：外販事業本部34名※内、量販店チームは3名 ■教育体制： 入社後、オリエンテーション、資料の作り方、プレゼンテーションの練習、同行商談がある為、未経験から活躍出来る環境です。 独り立ちまで、食品営業経験者で３カ月、未経験者で半年程度です。 前職カーディーラー・業界未経験の営業経験者など未経験から活躍しています。 ■評価制度：個人業績評価（役職により別途評価項目あり） ■昇給：（定期）昇給は毎年3月、昇格は個人業績および能力に応じて部門より推薦 ■魅力： ・一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じられます。 ■働き方： ・部署平均残業：月18H程 ・コアタイム無しのフルフレックス制です。 ・一泊二日での出張が月に2~3回ほどあります。 ・一人で業務が遂行できる状態になれば週2〜3日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・吉野家ホールディングスの中核事業であり、牛丼を主力商品とした業界トップクラスの外食チェーンです。国内1195店舗の他、アジア、アメリカなど海外953店舗で展開しており、利用客は世界26エリアで3.1億人を超えます。自己資本比率は50％と、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

住友商事グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇住友商事グループとしての安定感がありつつ、食のトレンドを作れるような営業に挑戦ができる ◇将来的にはマネージャー職や部長職を目指せるキャリアパスがある。 ◇海外出張が月1回程度あり、グローバルな経験が積める。 ■職務内容： ・各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱っており、特にレモン果汁や人参汁を取り扱っております。 ・果実原料を世界中から仕入れ、最終製品の国内販売まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉 ・食品メーカー／量販店／外食産業等への提案・販売 ・メーカー等と商品開発 ■主要顧客先： ・飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界　等 ■営業スタイルについて： ・当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。 ■今後のキャリアビジョン 将来的にはマネージャー職、部長職を目指していただきたいポジションです。 ■働き方： 週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。 ■当社で働く魅力： 当社は住友商事の食料事業の中核を担う100%子会社です。安定した経営基盤を誇り長期的に就業できる環境が整っております。 ■事業や社風の特徴： 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.6億円と高水準（2023年3月期）。 社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 ■当社について： 住友商事グループの「食」分野を担う事業会社として、食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。消費者の嗜好・ニーズの変化を捉え魅力ある食品・食材を開発・提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【文理不問／第二新卒歓迎／研修制度充実／有給消化率97.2％／育休産休◎／営業利益率が高く業績安定＜約900社の製品を扱っており、お客様のニーズに合わせた提案が可能／課題解決型の技術商社＞】 ■業務内容 横河電機・横河計測製品を中心に多種多様な業種のモノづくり産業のお客様に対して、当社の計測技術・制御技術・情報技術を活かし、ニーズに合わせた製品・ソリューションを提案・販売していただきます。具体的には製品単品から施工管理の方々が使用するような工場全体をコントロールする制御システムまでの幅広い提案ができるため、お客様の視点に立って本質的な課題を見出しお客様の求める価値に貢献いただきます。 ・製造現場・研究所等の既存顧客先向けの提案・販売 ・産業用の現場計器・制御機器・計測器の提案・販売 ・ハードウェアや計測・制御システム等のソリューション提案・販売　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： ・2〜3年程度で独り立ちしていただく想定です。 ・業界未経験の方や文系の方でもご活躍頂けるような、教育・研修制度を充実しております。ご入社から1年は、先輩社員に同行し実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）。 ・フォローアップ研修・ｅラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外／国内宿泊研修（選抜制）など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。 ■就業環境： ・有給休暇目標消化率97.2%／平均取得日数14.1日（2023年度実績） ・フレックスタイム制度有（子供のお迎え等に使用いただいています） ・夏季休暇5日間（自身の都合や分割で休暇取得可能） ・女性育児休業取得率 100%／男性育児休業取得率55.6%／復職率100%です（2024年度実績） ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で250〜260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎◎世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー！経営の中枢を担うCFO候補（財務会計）候補を募集／転勤無〜 ■職務内容 財務会計部長として、経理部門の体制見直し・経営層への分析に伴う報告や提言、部門マネジメントなどをお任せします。 ・財務諸表作成（BS/PL/CF） ・財務会計・管理会計構築 ・予算実績管理 ・税務関連、監査対応 ・財務戦略やMA戦略の立案遂行 ・経営戦略・経営管理 ■働き方について ・まずは石川本社（石川・白山）にて就業いただき、組織状況の把握や新規体制の見直しなどをお任せします。新規システムの導入や体制の確立などがされた際にはフルリモートなどで勤務いただくことも相談可能です（＊月に数回、石川本社に出張する必要あり） ・土日祝休みで年間休日は120日以上。プライベートも重視できます。また、カフェテリアやゴルフ場などの社内施設、各種イベントなど福利厚生が充実しており、フレックスタイム制や男性の育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■お任せするミッション 物価上昇に伴う原価上昇に伴い、経理部門の役割がより重要になっております。定年退職した部長に代わり、数字から経営課題を見つけ出し、部門の体制の見直しを図っていただくとともに、財務会計責任者として、経営層への分析に伴う報告・提言など幅広く業務をお任せする予定です。 ■組織構成 男性課長の下、メンバー計６名（60代1名・40代1名・30代２名・20代１名）が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも、複雑な加工を可能とする「複合加工機」に特化している点が特徴。 ◎自動車・航空機をはじめとする機械の部品を生産する「工作機械」や、カメラのレンズなどガラスを加工する「光学機械」まで幅広い産業の生産設備に貢献。 ◎工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の課題解決に貢献しています。 ◎世界55カ国以上に輸出しており、輸出比率は70％以上。グローバルに展開しており、国内外から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎残業月平均20H〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、複合加工機に関する下記をお任せします。 ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・製品導入の業務（工作機械の設備設置・立上げ・引渡し） ・その他、お客様の状況に合わせて、販売促進や導入教育など ■職務の特徴 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献◎修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです！ ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■働き方 ・土日休み×年休120日以上でプライベートも重視。 ※月1回程度の土日出勤の可能性がございますが、振休・代休を取得いただけます。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、社員の働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 工作機械や光学機械の開発設計〜製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/15名前後の少数精鋭チーム×発足2年目部隊・入社直後から営業戦略企画会議への参加も可/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】Web商談をメインに訪問では伺うことが難しい地方の飲食店様に向けた提案営業を実施。今後当たり前となるWebを通じた提案スキルや、様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できるスキルを習得できます。 【手厚い教育】中途入社率90%、営業経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 全国の無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し、アポイントをいただきます。需要が非常に高いため、お客様側よりアポイントの依頼をいただくケースも多いです。 <Web商談>実際にWebを通じて商談を実施。各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後約2週間の研修後、OJTを通して独り立ちを目指します。各メンバーの席も近いため双方フォローしながら業務を進めています。 3年かけて市場価値の高い営業マンに育っていただけるよう食べログ全体で育成に力を入れています。 ■入社事例：保育士やアパレル、販売接客（雑貨販売やキャンプ用品の販売など）経験から正社員／営業のキャリア形成を目指す方など営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <プライベートも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。平均残業時間は20時間〜25時間。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＼0→1の企画経験を活かして経営企画に挑戦可／事業・営業企画や戦略策定経験等を活かせる！◇世界で最も優れたIT研修企業に5年連続選出◇ 【期待すること】 ・中期経営計画の立案・管理の推進 ・既存事業の戦略立案・実行の支援 【具体的な業務内容】 ・経営数値集計・分析 ・経営計画立案支援 ・経営課題管理 ・事業戦略実行支援 ・他部門の数値集計・分析支援 ・本部長会・部長会のタスク管理 【配属】 経営企画室 ※組織立ち上げフェーズとなります。 ※現在社員2名が所属 【ポジションの魅力】 ■IPO準備を進めるフェーズにおいて、経営企画として戦略立案や予算策定、数値管理などを通じて上場企業になるプロセスを実務で体験できます。経営陣との距離も近く、意思決定のプロセスに深く関与できるポジションです。 ■グループ全体の売上の半分以上を海外事業で構成しているグローバル企業の一員として、国内外の視点を持った経営企画に携わることができます。日本市場だけでなく海外展開も視野に入れた戦略設計に挑戦できる環境です。 ■スタートアップほど不確実性は高くなく、財務基盤や業務オペレーションは安定。一方で、大手企業ほど細分化されていないため、全社を俯瞰して事業戦略〜現場への落とし込みまで、一気通貫で携われる絶妙な規模感です。 ■経営に関わる多様な課題に対し、発見・分析・提案・推進まで自ら主体的に取り組むことができ、経営視点・課題解決力・推進力を実践的に磨くことができます。 ■フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 【入社後の流れ】 半年後：各種経営数値の管理、会議での課題管理等から携わり、ビジネス状況・構造への理解度を高める。 1年後：予算策定、戦略立案、他部門支援等を、サポートを得ながらも主体的に推進する役割となる。 【企業概要】 当社は30年間にわたり、大手ITベンダーとの提携に基づき、IT研修やビジネス研修を中心とした商品開発を行ってきました。最近ではDXやAI関連分野の研修メニューを強化し、提供する研修ラインナップは1,500を超えます。多くの企業が直面する「ITエンジニア育成」という課題に対し、研修プログラムを通じて解決に導くサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホームオフィス／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／顧客訪問は自宅から直行直帰／フレックスタイム制／地方創成に興味のある方へ／自治体の知見を活かしたい方へ】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、 既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して 事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など 【1週間のスケジュール例】 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、 3日間事業者訪問（約5件/日）、2日間自宅で事務作業...など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■ミッション まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業や、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案〜実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 当社営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社の様々な業態の経理に携われ、経験を広げることができます／残業月平均20H程度／完全週休二日制】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成等） ◇スタッフ指導 ◇担当会社の業務管理（班長職に指定された場合）等 ■入社後の流れ 入社後は１週間の新入社員研修を経て、仙台経理センターに着任していただきます。着任後は自身のMBOを設定し、上司と連携しながら担当グループ各社の決算業務をお任せいたします。 ■組織構成 約30名が在籍（センター長1名、副センター長1名、ユニット長4名／男女比：男性30%、女性70%） 組織の雰囲気は、チームワークを大切にし、お互いにサポートし合う風土があります。年齢や性別に関わらず意見が言いやすい環境です。 ■働き方 フレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 JR東日本グループ会社の月次、四半期決算の実務経験を積んでいただいた後、複数名のチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます。また、JR東日本グループ各社にて様々業態があり、幅広い経理経験を積むことが可能です。将来的に「財務のプロ」として、以下の業務に携わることも可能です。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■キャリアパス ◇1〜2年目：社内知識習得・初級マネジメント知識習得 ◇3〜5年目：初級マネジメント実践（複数名のチームリーダー） ◇6〜8年目：中級マネジメント実践（複数のチームリーダー） ◇9年目以降：管理職として組織運絵や経営へ関与していただくことを期待しています。 ※キャリアパスはあくまでも一例です。ご本人の希望を考慮した上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界5,000万人を超えるユーザー数のライブ配信アプリ／年間休日120日】 ■ポジションの役割／ミッション： 当社では、多くのライバー（配信者）をサポートするためのライバー所属事務所（以下：代理店）とお取引をしております。代理店はライバーの発掘、育成、マネジメント等を通してより多くのファンを獲得し、成功できるようにサポートする役割を担っています。そんな本ポジションのミッションは以下です。 〇代理店の事業成長に関わることへの伴走 〇定性／定量を踏まえた課題抽出、施策立案、施策運用 〇サービス改善に向けた要望のヒアリング 自ら各代理店の課題を抽出し、施策の立案〜運用までを実行します。能動的に挑戦できる環境が整っています。 ■業務詳細： 多くのライバーを抱える代理店に対し、よりたくさん17LIVEで配信をしてもらうための提案営業を行います。（例：「〇名以上の紹介で還元率をアップする」、ライバーさんがより売れるためのコンサルティング営業等） また、お取引する代理店を増やすための新規開拓営業もお任せします。 〇代理店との定例会実施や対応連絡などのコミュニケーションを取りながら、LIVE配信における定量／定性を踏まえた課題を抽出・整理 〇課題に対する適切な解決策（打ち手）の立案 〇解決策（打ち手）の運用・実行・モニタリング 〇サービス全体に関する問題や課題のヒアリング、及び社内の関係各所への連携 ※ビジネスモデル：ライバーがファンから投げ銭で獲得した収益をライバー、代理店、１７ＬＩＶＥ株式会社で分配する仕組みです。 ■組織イメージ： ・全社の売上の多くを占める代理店の事業成長を担う部署です。チーム前提では約30名、セールスは7名が所属しています。（20~30代メイン）ほかには、実際のキャンペーン企画や施策立案を行う部隊や、実際のオペレーション担当等が所属しています。 ■この仕事のやりがい： ・サービス拡大に向けて企画や施策を進める機会があり、重要な役割を担えます。 ・他部署との連携プロジェクトへの参画など、幅広い役割を担うことができます。 ・自らが率先して市場に影響を与えられるサービスの魅力が有ります。 ■働き方： ・残業時間　平均10時間程／月平均 ・フレックスタイム制　 変更の範囲：会社の定める業務

【ホームオフィス／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／顧客訪問は自宅から直行直帰／フレックスタイム制／地方創成に興味のある方へ／自治体の知見を活かしたい方へ】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業…など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。　 ■ミッション まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業や、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案〜実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 当社営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【文理不問／第二新卒歓迎／研修制度充実／有給消化率97.2％／育休産休◎／営業利益率が高く業績安定＜約900社の製品を扱っており、お客様のニーズに合わせた提案が可能／課題解決型の技術商社＞】 ■業務内容 横河電機・横河計測製品を中心に多種多様な業種のモノづくり産業のお客様に対して、当社の計測技術・制御技術・情報技術を活かし、ニーズに合わせた製品・ソリューションを提案・販売していただきます。具体的には製品単品から施工管理の方々が使用するような工場全体をコントロールする制御システムまでの幅広い提案ができるため、お客様の視点に立って本質的な課題を見出しお客様の求める価値に貢献いただきます。 ・製造現場・研究所等の既存顧客先向けの提案・販売 ・産業用の現場計器・制御機器・計測器の提案・販売 ・ハードウェアや計測・制御システム等のソリューション提案・販売　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： ・2〜3年程度で独り立ちしていただく想定です。 ・業界未経験の方や文系の方でもご活躍頂けるような、教育・研修制度を充実しております。ご入社から1年は、先輩社員に同行し実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）。 ・フォローアップ研修・ｅラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外／国内宿泊研修（選抜制）など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。 ■就業環境： ・有給休暇目標消化率97.2%／平均取得日数14.1日（2023年度実績） ・フレックスタイム制度有（子供のお迎え等に使用いただいています） ・夏季休暇5日間（自身の都合や分割で休暇取得可能） ・女性育児休業取得率 100%／男性育児休業取得率55.6%／復職率100%です（2024年度実績） ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で250〜260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3日程度の在宅勤務/直行直帰OK/社用車、カーシャアリングあり/相続税に関する知識に長けた方からのご応募お待ちしております〜 ◎優秀な人材がそろっており、スキルが身につてられる。 ◎直近4年で従業員数4倍！働きやすい環境で離職率も低い ◎頑張れば頑張った分だけ評価いただける。 ※給料が入社2年目に1.5倍になるなど頑張った分反映されます！ ■業務内容： 担当者として主に「相続税」にお困りのお客様の対応や税務申告などを行って頂きます。 具体的には… ■お客様の相続税対策のご相談 ■相続税の申告対応 ■税務申告書作成 ■会計ソフトの入力 ■税務会計等の質問に対する回答他 ※受注後の対応が主です。受注時の営業立会いを行う場合もあります。 ※相続税申告に関する業務が7割程度です ■担当数 月4〜5件程度案件を担当いただきます。 ■設備環境 社用車もしくはカーシェアリングに乗って商談に伺います。 対面商談で遅くなる時は直帰いただくことも可能です。 ■顧客獲得方法 ・監査担当からのお客様紹介 ・不動産企業とパートナー契約をしており、お客様を紹介いただけるため、顧客獲得に向けて活動せず、本業に専念できます ■仕事のやりがい： ・「リモート可」「フレックスタイム制」「バーチャルオフィス利用」と、柔軟な働き方に対応しています。 ・資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。資格手当もあります。 ■当法人の特徴： 当法人は、顧問先企業の最大の関心事である、自社の売上アップと持続的な収益拡大の仕組み作りにフォーカスし、税理士の本来業務である、過去会計(税務会計)や、未来会計(経営計画の指導等)にとらわれることなく、その枠を拡げ、顧問先の「今に寄り添い今を拓く税理士事務所」として顧客の「今、目の前の課題」に、供に取り組んでいます。 ーーー ■見えるクラウドログ （全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。 システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。 ーーー 変更の範囲：会社の定める業務

【ホームオフィス／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／顧客訪問は自宅から直行直帰／フレックスタイム制／地方創成に興味のある方へ／自治体の知見を活かしたい方へ】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、 既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して 事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など 【1週間のスケジュール例】 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、 3日間事業者訪問（約5件/日）、2日間自宅で事務作業...など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■ミッション まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業や、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案〜実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 当社営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存9割／顧客のマーケティング課題に合わせて幅広い商材から企画提案／異業界◎半年〜1年間の育成期間◆家族手当・住宅手当・退職金制度等、充実の福利厚生】 ■採用背景 2025年度、AIやデジタル化がより加速し顧客へのご提案の幅が広がる中で、営業担当のニーズが発生したための採用となります。 ■業務概要 お客さまに対して、プロモーションに関わるすべて（Webサイトや広告・イベント・展示会・CM）をご提案し、課題解決を目指す『webマーケティング営業』をお任せします。 ■業務内容 WEB解析で数値の振り返りをします。閲覧数や来場数を増やすために分析し、DMなどの手法を提案します。WEB広告の解析（WEBマーケティング）やインフルエンサーの誘致提案、WEB閲覧数に関する改善提案もします。 ■業務詳細 お客さまからのヒアリングを基に社内打合せを行い、デザイナーと最適な媒体や企画内容を検討します。OKが出たら制作に移り、最終的に納品します。この仕事の醍醐味は多様な企画提案に挑戦できることです。 ■提案できる商材の例 各種CM／イベント（展示会ブース、店舗の装飾など）／デジタル商材（Webサイト・広告、PR動画など）／印刷物（チラシ、ポスターなど）／ロゴ・キャラクターなど※設計・デザインなど制作はデザイナーが担当。 ■業務のポイント 既存顧客が9割で継続案件が多く、提案しやすい営業です。充実した研修制度があり、広告の専門知識やマーケティング、営業の考え方などを学べます。年休120日と有給取得しやすい環境、フレックスタイム制や業務分担により残業は月20時間程度と少なめです。 ■会社の今後について 現在は印刷の割合が5割を占めております。今後、デジタル分野、空間クリエイティブ分野を増やし、世の中の動きに合わせた柔軟なご提案ができるよう環境を整えていきます。 ■入社後の流れ 入社後、半年〜1年間かけてじっくり育てます。研修後、先輩に同行して業務の流れを習得。半年後を目安に引継ぎを行い、営業開始していきます。 ■チーム組織構成 フラットな関係性で居心地の良い雰囲気です。全社で男性6割：女性4割。女性が活躍している職場です。東京は約30名の組織で、営業は男性４名：女性１名(30代〜40代)制作チームは10名在籍しています。

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・スポーツ団体への提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／研修制度◎／フレキシブル休暇15日あり◆ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ他） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

【文理不問／第二新卒歓迎／研修制度充実／有給消化率97.2％／育休産休◎／営業利益率が高く業績安定＜約900社の製品を扱っており、お客様のニーズに合わせた提案が可能／課題解決型の技術商社＞】 ■業務内容 横河電機・横河計測製品を中心に多種多様な業種のモノづくり産業のお客様に対して、当社の計測技術・制御技術・情報技術を活かし、ニーズに合わせた製品・ソリューションを提案・販売していただきます。具体的には製品単品から施工管理の方々が使用するような工場全体をコントロールする制御システムまでの幅広い提案ができるため、お客様の視点に立って本質的な課題を見出しお客様の求める価値に貢献いただきます。 ・製造現場・研究所等の既存顧客先向けの提案・販売 ・産業用の現場計器・制御機器・計測器の提案・販売 ・ハードウェアや計測・制御システム等のソリューション提案・販売　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： ・2〜3年程度で独り立ちしていただく想定です。 ・業界未経験の方や文系の方でもご活躍頂けるような、教育・研修制度を充実しております。ご入社から1年は、先輩社員に同行し実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）。 ・フォローアップ研修・ｅラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外／国内宿泊研修（選抜制）など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。 ■就業環境： ・有給休暇目標消化率97.2%／平均取得日数14.1日（2023年度実績） ・フレックスタイム制度有（子供のお迎え等に使用いただいています） ・夏季休暇5日間（自身の都合や分割で休暇取得可能） ・女性育児休業取得率 100%／男性育児休業取得率55.6%／復職率100%です（2024年度実績） ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で250〜260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務