★完全フルリモート ★20代～40代まで幅広く活躍中 ★フレックスタイム制 製造業向けの基幹システム「infor」の開発プロジェクト、もしくは大企業向けの基幹システムの受託開発をお任せします。 ■infor CloudSuite Industrial（SyteLine）とは 製造業向けに特化した最新のクラウドベースERPソリューションです。inforとコンサルティングに関するアライアンスパートナーを結んでいる当社では、クライアントとのコンサルから課題解決まで一貫して取り組んでいます。 ☆希望があれば自動車関連の組込み開発にもチャレンジOK！あなたの希望を柔軟にヒアリングし、配属を決定いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例1 【顧客】土木関連の企業(受託/フルリモート) 【内容】スクラッチで基幹システムを開発。クライアントのIT領域をトータルでサポートしています。 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、運用、改善 【環境】Java、Javascript、SpringBoot、Windows、PostgreSQL、AWS、Doma2(ORM)、WenAP 案件例2 【顧客】建設エンジニアリング業界 【内容】基幹システムの開発 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【環境】TypeScript、React.js、java、Springboot 案件例3 【顧客】製造業界（受託開発/フルリモート） 【内容】基幹システム「infor」の開発プロジェクト 【工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【環境】C#、ローコード、Windows、Mongoose ★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎ 案件例4 【顧客】完成車・Tier1メーカー（SES・受託/リモートメイン） 【内容】エンジンの車載ECU制御開発／トランスミッションのSW開発 【工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト 【環境】C、C++、Windows ※上記以外にも案件がございますので、スキル・経験に合わせてご案内可能です。 <注目ポイント1> 外部研修の内容・形式に縛り無し！理想のスキルが身に付きます◎ 社員が「このスキルが欲しい」「こういう研修を受けたい」という要望があれば、最適な外部研修を会社が見つけ、受講を勧めます。決まった一覧はないため、社員一人ひとりが独自の研修プログラムを受講できます！ <注目ポイント2> 当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！ エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ◆年間休日123日＆土日祝休み ◆管理職にも有休消化率100％を推奨 ◆5日以上の連休を取得可能 ◆育児による時差出勤・時短勤務OK など、働きやすい環境が整っているため、定着率は95%以上！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 階層別研修や技術研修、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。 また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。

完全反響型のビジネスで将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 全国の訳アリ物件の新たな価値の追加、価値の創出を行います。 問い合わせは完全反響で獲得しておりまして、役職順では無く、問い合わせ順に物件を担当し、仕入れから販売までの一連の業務を一気通貫で担当します。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◎事業の革新性 全国展開する不動産買取販売会社の中で、数少ない上場企業として、業界をリードしています。 ブルーオーシャンな領域で、他社が取り合付けない不動産にもタッチする事ができるので、知識・スキルを最速で身に着けることができる環境があります。 ◎豊富な実務経験 独自の WEB 集客戦略により、全国からの問い合わせが多数。 2024年のと居合わせ数が14,050件 仕入れ件数は1,605件の実績を出しています。 1営業担当に対し、月間20件～30件の問い合わせが割り振られます。 それだけ、商談や契約の実務経験を豊富に積むことができます。 ◎働きやすさの追求 残業時間は月 20時間程度、年間休日 126 日で、ワークライフバランスも大切にできます。 上司が帰らないと帰れない空気感があるなど、といった生産的では無い事を一切嫌う文化になります。 将来性の高い空き家再販事業で活躍！ ◎企業としての成果をしっかり報酬還元する制度 半期の総粗利額に応じたインセンティブと企業利益に応じた賞与を上乗せする制度を導入。トップクラスで約 600 万円の半期ボーナスも可能です。 ◎キャリアの可能性 全国展開をもの凄いペースで進めています。 2023年3支店オープン 2024年7支店オープン 2025年7支店オープン 上記のペースで支店展開を進めています。 なので、支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも短期で叶えることが可能です。

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【担当する業務（概要）】 DX技術本部 デジタル開発部 プロセス革新課において、製品開発領域を中心とするPLM/ALMシステムの導入推進いただきます。 【担当する業務（詳細）】 ・製品設計部署の現状分析 ・PLM/ALM導入による解決方策提案と効果検討（デジタルを活用前提としたプロセスの提案） ・設計、製造、購買関係者を交えたPLM構成の調整 ・PLM/ALM実装に向けたPocの計画、検証、改善の実施 ・ベンダーとの折衝/調整 ・導入するPLM/ALMでの開発プロセスや出図プロセスの構築、運用設計 【仕事の魅力及び職場環境】 ・設計領域だけでなく、製品開発に関わる様々な領域の方と会話し推進していきます ・モノづくりへの理解を進めながら、社内外の人脈構築をすることができます ・自分の仕事で会社の変革に貢献できる達成感を感じていただけます。 【働き方について】 フレックスタイム：業務やプライベートに合わせて自由に利用 在宅勤務：実績平均で週1、2日程度の利用となっています。 弊社拠点への日帰り外出があります（秦野、本社、他、月1〜6回程度） 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・PLMシステムにおけるエキスパート ・IT/DX領域におけるマネージャー 【募集の背景】 1920年に自動車用電球の製造販売を開始して以来、 スタンレー電気は104年に渡り自動車向けを主力とした、 ランプシステムの設計、製造、販売をしてまいりました。 スタンレー電気のこれから100年の事業継続と競争力向上、 自動車メーカーの高度な要求に応えるためには、 デジタル技術の活用を前提とした製品設計プロセスに変革する必要があります。製品設計プロセスを理解し、変革の方向性を示し、変革を牽引できる人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務で着実にスキルアップ／「地域」に根差した事業を展開／土日祝休み】 ■業務内容 グループ経理として各社(全6社)の経理業務を担っていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・会計ソフトへの伝票入力　※ＴＫＣを使用 ・請求書の発行 ・支払業務 ・小口現金 ・月次/年次決算業務 （最終的な税務業務については顧問税理士に依頼） ・給与計算 　※人事と分担 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・事業計画案の策定 ・内部統制の整備・運用 ・法務対応（契約書作成・チェック） ■組織構成 経理部門4名（30代後半/男性3名・女性1名）。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。 業務量に合わせて1〜3社ずつ担当しています。 ■入社後のステップ 業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタート。 まずは、6社のうち1〜2社を担当。実務を通して着実に専門性を身につけます。 3か月ごとに定期的に面談を実施し不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成もサポートしています。 ■1か月のおおまかな業務スケジュール 1週目 ：請求書作成・発行 2週目 ：会計ソフトの入力・支払いデータの作成 3週目 ：社内会議資料（ＰＬ）の作成 3〜4週目：給与計算 4週目 ：月次決算 会計ソフトへの入力内容のチェック等、月末支払データの作成 ■入社1年目の流れ 1か月目：会計ソフトへの伝票入力から始め、請求書作成や支払データ作成を並行して進めていきます。 2か月目以降：出来る範囲の業務は一人で担当。困ったことがあれば先輩に質問・相談できる環境です。 2〜3か月経過後：月次決算業務を経て、一人で自走できるようになっていただくことを目指します。 考え方の基礎からお伝えし、「自分で考え対応する力」を少しずつ身につけ、レギュラーな対応にも対応できるよう段階を踏んで成長をサポートします。 1年後：経理業務の一連の流れを習得することを目指します。 ■将来的なキャリアパス ２，３年おきに担当するグループ会社のローテーションを行い、グループ全体の業務を覚えていただきます。 幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流サービスの提案営業＜法人＞/高い裁量権/自由な働き方が叶う◇◆ 様々な物流サービスを提供する当社にて法人営業に関する業務をお任せします。反響営業＋既存顧客からの紹介先へ、弊社サービスを提案頂きます。飛び込み営業等は一切ございませんのでご安心ください。輸出入の手配について最適化のご提案を実施するのがメイン業務となります。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客の保守と新規顧客の開拓 ・定期訪問による取引深耕 ・紹介やHPの問い合わせに対する対応、商談・アプローチ提案 ・輸出入に関する法令の情報収集と提案 自ら商品・サービス・顧客情報等を活かして受注拡大していただくことを期待しています。 ※運送手配等の事務作業は、別部隊がいますので営業活動に専念できます！ ■サポート体制： ご入社後は、部長と一緒に帯同訪問しながら業務を覚えていただきます。 部長の顧客を引き継いでいく形で、既存顧客対応と新規顧客開拓のスキルを身につけていただきます。 ■業務設計： ・個人の裁量にお任せしていますので、１日の計画は営業担当が組み立て実行します。当社はフレックスタイム制を導入している為、より自由度高く勤務頂けます。 ・ゆくゆくはリモートワークや直行直帰の対応も可能です。 ■組織体制： 営業部は現在4名が在籍しており、その内訳は部長が1名、大阪、東京、名古屋にそれぞれ1名ずつ配置されています。女性男性関係なくワークライフバランスを整えながら皆様勤務されております！ 航空営業部は5名で構成され、主に半導体輸出を担当しています。自由な社風と高い裁量権が特徴で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ウィンロジスティクス株式会社は、2019年に設立されたグローバルフォワーダー企業です。広く無限なネットワークを活かし、お客様に最適な物流ソリューションを提供します。完全週休二日制で年間休日123日、残業は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績〜 ■職務内容： ・地方中小/中核企業に対して、クライアントの人事部長的な立ち位置での採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・現状把握から分析 ・戦略策定 ・実行支援(面接トレーニングや内製化のためのRPO) ■担当企業について： ・50名程度〜300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■当社のコンサルティング手法、ターゲット戦略とは： ・代表浅野自身が人事コンサルタントとして、 大企業から中小企業まで様々なソリューション提供をしてきた経験と、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで落とし込むことで、 その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00〜14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ※会社が定める就業環境（27インチ以上のモニター1台、キーボード、ボールマウス：個人で揃える）を整えていただくのが条件です。 ・オフィスは、ノートPCを含み、ディスプレイ2台を利用しています。 デュアルディスプレイの利用で生産性は40％以上向上すると言われていますが、当社はトリプルディスプレイを採用しています。 ■当社の魅力： ・当社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。 ■どんな人が合っているのか： ・ご自身の生き方にストーリー性を持っている方を求めています！ 「なぜこの選択をしたのか」「こういった理由でこれをやりたい」等の自身の価値観や人生について「何故」を繰り返し考えることができる人、未経験でもコンサルタントとして活躍できる素養をお持ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー5名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20〜30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務概要： 当社の財務としてご活躍頂きます。経理から財務へキャリアチェンジしたい方も歓迎しております。当社の財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく、会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画に若手から携わることが可能で、経営陣とのディスカッションも行うことができます。また、当社は双日グループの子会社でも中核子会社として独立しており、財務について裁量を持って業務することが可能です。 ■業務詳細： ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・外為業務（輸入取引） ・海外送金（BC・LC決済含む）、為替予約 ・関係会社財務支援 ・リスクポジション対応、商品先物取引第三者管理組織業務 ・DX推進 ・投資案件支援 ・付随する業務全般、等 将来的には資金計画策定や資金繰り等にも携わって頂ける環境です。 また、ジョブローテーションで他業務も広く担当頂き、ゼネラリストとして活躍を期待しています。 ■組織構成： 財務部は外為業務と資金繰り業務があり分担をしながら業務を行っております。20代〜50代前半まで幅広く活躍頂いています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 経営企画部で経営管理サポート全般を行っていただくポジションを募集いたします。 事業拡大に向けての業務増加に伴い、増員での採用となります。 将来的には経営企画部だけではなく、社内の幅広い業務を担当して頂き、ゼネラリストとしてご活躍頂き、 将来は当社幹部として業務を担って頂く事を期待しています。 ■業務詳細： 経営企画部での予実管理業務、事業戦略の策定、会社運営に関わる業務、その他経営企画部での業務全般を 担当頂きます。 ・担当部門の予算対実績状況の把握および分析 ・分析をもとにした担当部署へのヒアリング ・予算達成に向けたアクションプランの策定 ・アクションプランのPDCA管理 ・担当部署の事業状況に関する定量分析（財務諸表分析、KPIなど） ・予算策定、経営計画の策定 ・経営会議、取締役会など、会社重要会議の議事および事務局運営 ・広報業務 ・社内各種決裁規程の策定、運用および、見直し　　など ■組織構成： 配属される部署は男性6名、女性2名の計8名で構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： 【4つの事業：畜産原料・農水産原料・基礎原料・リテール】幅広い原料・加工品をお客様のニーズに即して商品開発し、安全・安心を担保しながら、お客様へお届けしています。双日グループの食料分野の中核子会社と位置づけられており、総合商社のグローバルネットワークも大きな強み。海外からの食材調達という従来からの機能に加え、アジアを中心に、食材供給・製造加工・海外進出支援など海外事業の展開強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地域に貢献したい方歓迎／3か月の研修制度があり充実／残業ほぼなし／土日祝休／フルフレックス／転勤出張なし／直行直帰あり／知人等の強制勧誘一切なし／既存顧客への架電・フォローがメイン／横浜銀行友好企業 ■業務内容： 当社の保険部（アフラック代理店事業）にて、保険営業職員としてお仕事をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客への架電（既に保険加入済の既存顧客） ・アポ取得後訪問し顧客の状況やニーズを確認 ・保険提案 ・既存顧客へのフォロー架電 ■充実の研修体制： 入社後約3か月間はアフラック専属の万全な研修体制を整えております。サポート内容は以下の通りです。 ・アポイント同席： 取得したアポイントにアフラック社員研修担当者様が同席頂けます。よって商材知識や自分自身の商談へのフィードバックを頂く事が出来ます。 ・週に1度のフィードバック面談： 現在の進捗状況や悩み事など気軽に話せる面談となります。 ■組織構成： 配属先の保険部には11名在籍しており、40代〜60代の方で構成されております。 ■同社について： 横浜銀行を中心とした神奈川県内の大手企業が手を合わせ設立された会社です。事業として、商事広告部、保険部、不動産部、駐車場事業部、シーガル事業部となり幅広く事業展開しており、各事業は神奈川県内の企業や横浜銀行と連携したうえで業務を進めることが多く、安定的な事業運営がでできる事が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日の標準労働7時間／フレックスタイム制／完全週休二日制（土日）／福利厚生充実】 商品企画担当（スタッフクラス）として、化粧品or健康食品における下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品上市及びリニューアル、終売等の企画立案〜進行〜発売 ・消費者調査、業界／競合把握 新商品の企画やリニューアル、ポートフォリオの整理などにより売上や利益の拡大を狙っていただきます。 ■1日の業務の流れ： ◆午前：出社→部内ミーティング→データ分析、企画立案、進行、資料作成→社内関連部署打合せ ◆午後：研究部署との打合せ→企画検討→データ分析→社内関連部署打合せ→退社 ※様々な業務がありますのでほんの一例です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーガルチェックの経験ある方歓迎/在宅勤務可能/フレックスタイム制/所定労働時間7.5h/〜 ■業務内容 法務業務および総務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・契約書審査（ドラフト、修正等） ・NDA等のリーガルチェック ・法人登記 ・派遣事業登録手続き ・知財管理 ・規程管理 ・顧問弁護士との相談 ・与信判定情報取得 ・社内規程の立案・管理 ・各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会準備、運営（グループ会社含む） ・その他総務業務など ■チーム体制 総務・法務部として4名体制となります ■働き方 ・出社とテレワークを交えたハイブリット勤務となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00／所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等 ・標準労働時間：9:00〜17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり） ■各種手当について ・通勤手当　：実費支給 ・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位） ・地域手当　：エリアによって10,000〜17,000円 ・テレワーク手当：一律4,000円 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000〜15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000〜20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内に7社以上グループ展開をするレクストホールディングスのグループ／フレックス・リモート勤務可能◇ ■業務内容： 【広告戦略の企画・立案】 ・グループ各社やクライアントの事業課題に応じた広告戦略の策定 ・デジタル／マス問わず、最適な媒体選定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント 【制作ディレクション】 ・LP、バナー、動画、チラシなど各種広告クリエイティブの企画・ディレクション ・社内外のデザイナー、ライター、コーダー、代理店との連携・進行管理 【効果測定と改善提案】 ・広告配信後の効果分析（CV、CTRなど） ・データに基づいた改善施策の立案・実行 ■働き方： 入社1年以内：通常勤務9時~18時 入社2年目以降：リモートワーク、フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） 基本的にリモートメインです。 就業時間は5:00〜22:00フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）ですが、朝10時出社〜19時退社される方が多い環境です（あくまでもご自身で働く時間は決めていただけます）。 ■同ポジションの魅力： ・上場企業「株式会社BuySell Technologies」のグループ傘下企業の為、安定性のある企業基盤◎ ・案件もほとんどグループからで常に案件が入ってくる環境なので、事業安定性◎ ・無茶なスケジュールを組まないため、残業がほぼない設計になっている 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 三菱電機やNEC等で設計されたものを同社の工場で製造していくためのプロセス設計や同図面に落とし込むか作業指示をお任せ致します。社内の製造現場で働いているメンバー(5人程度)・生産管理・検査・資材管理等様々な方々を巻き込み下記業務を行っていただきます。 ・製造工程の立案、手順書や作業記録の作成 ・製造図面の成立性の検証、製造図面作成、治工具図面作成及び派遣者などへの作業指導 ・製造工程の生産性改善 ・製品見積 ・材料・設備・作業人員など製造における工場リソースの検討 ■求人魅力： ・宇宙用途部品例（衛星パネル）：当社のハニカムパネルは、人工衛星の筐体に使用されています。はやぶさやDPR、HTVに同社のサンドイッチ構造のハニカムパネルは仕様されており、宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができます。 ・キャリアアップ：年功序列なし。若手でも2年連続目標の成績を満たしていただくことで、役職候補となり、ゆくゆく課長代理(想定年収700万)や課長代理職とキャリアアップしていただけます。 ・ご入社後：OJTを通して一緒に業務を長期的に行っていただき、独り立ちできるようフォロー致しますのでご安心ください。組織構成はメンバー2名(26歳/35歳)マネージャー1名(50代)が在籍しており、若手も活躍しています。 ■商材魅力： 国内で唯一製造販売している複合材を使用した宇宙用途部品はハニカム軽量・高剛性の特長を生かすためにサンドイッチ構造にし、当社のハニカムパネルはより軽量・高剛性を必要とする分野に広く使われています。品質は非常に厳しく、新規参入が難しい業界であり、大手メーカーから選ばれております。 ■当社について： 戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンの基に設立された創業80年を超える企業です航空機の製造で培ってきた高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。アルミの溶接技術を活用したアルミタンクローリーや、航空機燃料給油車については国内トップシェアクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献〜 ■ミッション 拡大中の当社にて主に契約法務業務をお任せし、拡大を支えていただきます。 ご希望やご経験に合わせて将来的には他の業務も担っていただきたいので、今後業務の幅を広げたい方歓迎です。 【お任せしたい業務内容】 ◆契約法務業務 契約書及び利用規約等のドラフト作成、チェック、捺印、保管といった一連の業務をご担当いただきます。（月30件程度） 加えて、各種法律相談対応や交渉サポートもお任せします。 当社の成長・社内整備に深く関わる仕事です。 ◆予防法務業務 コンプライアンス強化のためのルール作りや、社内に向けたルールの広報をお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 キャリアプランに応じて、これらの業務に携わることができます。 ◆戦略法務（M＆A、企業再編等） ◆コーポレートガバナンスの設計等の重要案件のリード ◆法令・法改正動向・法的リスクの調査 ◆上記を踏まえた改善提案、紛争対応業務　など こうした業務のノウハウは、弁護士資格を持ち、企業顧問の経験も豊富な当社のCAOがお教えしていきます。 その他の業務も手をあげれば取り組むことができる環境が整っております。 ■勤務形態 ・リモートワーク可（週3回目安） ・フレックスタイム制 ■組織構成 現状は弁護士1名で業務を担っています。（30代後半、男性） 気さくで相談しやすい方です。 ■会社概要： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。 海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。 歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービス提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からSI営業への挑戦可能/営業スキル身につく環境有〜 ●業界未経験から挑戦可能！SI営業として民間企業向けに営業が可能 ●戦略の立案からシステム開発、インフラ構築、運用まで、包括的なソリューションを提供可能 ●住居手当や平均残業時間20時間・所定労働時間7.5Hなど働きやすい環境有 ■業務内容 民間企業を中心にワンストップで幅広くご提案をして頂きます。 具体的には、IT戦略の企画から開発、インフラ構築、運用などです。 ■具体的な業務内容 ・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案をします。。 ・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。 ■営業スタイルについて： ・原則既存のお客様を中心に担当を頂きます。 　既にお取引のある企業様からのお声がけやご紹介による契約が中心となっております。従って飛込みや電話営業はございません。 ・営業目標は個人毎に設定をします。6ヶ月ごとに評価となります。 ・リモートワークも可能です。 ■導入実績： ・ECサイトのスマホアプリ開発プロジェクト ・モバイルキャリアのシステム開発プロジェクト ・大手金融機関の大規模開発プロジェクト ・生命保険会社の大規模開発プロジェクト ・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります ■手当について ・通勤手当　：実費支給 ・営業手当　：基本給の20%を支給 ・地域手当　：エリアによって10,000〜17,000円 【当社ならではの手当】 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000〜15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000〜20,000円 ※営業職は事業場外みなし労働時間制となり、1日あたりのみなし労働時間は「7時間30分」です。 ※時間外手当は原則対象外となりますが、休日・深夜勤務となった場合は支給対象となり、1分単位で計算します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務