◇地域に貢献したい方歓迎／3か月の研修制度があり充実／残業ほぼなし／土日祝休／フルフレックス／転勤出張なし／直行直帰あり／知人等の強制勧誘一切なし／既存顧客への架電・フォローがメイン／横浜銀行友好企業 ■業務内容： 当社の保険部（アフラック代理店事業）にて、保険営業職員としてお仕事をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客への架電（既に保険加入済の既存顧客） ・アポ取得後訪問し顧客の状況やニーズを確認 ・保険提案 ・既存顧客へのフォロー架電 ■充実の研修体制： 入社後約3か月間はアフラック専属の万全な研修体制を整えております。サポート内容は以下の通りです。 ・アポイント同席： 取得したアポイントにアフラック社員研修担当者様が同席頂けます。よって商材知識や自分自身の商談へのフィードバックを頂く事が出来ます。 ・週に1度のフィードバック面談： 現在の進捗状況や悩み事など気軽に話せる面談となります。 ■組織構成： 配属先の保険部には11名在籍しており、40代〜60代の方で構成されております。 ■同社について： 横浜銀行を中心とした神奈川県内の大手企業が手を合わせ設立された会社です。事業として、商事広告部、保険部、不動産部、駐車場事業部、シーガル事業部となり幅広く事業展開しており、各事業は神奈川県内の企業や横浜銀行と連携したうえで業務を進めることが多く、安定的な事業運営がでできる事が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜直営店舗　店長候補＞ 販売、レジ、接客、品だし、商品管理、シフト管理、スタッフ教育などの店舗運営全般の業務をお任せします。 ■配属店舗： 福岡岩田屋店、アミュプラザ博多店 ※お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力： 「料理を作る楽しさを世界へ」 1919年の創業以来、「適正な商い」を経営の基本とし、100年以上にわたりお客様の信頼と期待に応えてまいりました。見やすく工夫された陳列棚には、製菓・製パン材料をはじめ多彩な商品が並んでおり、手に取って品質を確認しながらご購入いただけます。 全国各地に直営店を88店舗以上展開しており、特に百貨店内の店舗が多く、仕事や学校帰りのお買い物に便利です。さらに、スタッフによる量り売り試食販売やデモンストレーションも大変ご好評いただいております。 ■当社について： 当社は、創業106年を迎える老舗の製菓製パン卸・小売業者です。これまで、商品の質や種類の豊富さでお客様から選ばれ続けてきました。今後はさらなる事業拡大フェーズとして、新事業への参入やブランディング、商品販売戦略の強化を行っていきます。老舗でありながらも、大きな事業拡大フェーズに少数精鋭で挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立130年/プライム上場・総合エネルギー企業/DX・GX（グリーントランスフォーメーション カンパニー）に積極投資/月平均残業20〜30時間ほど/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/年休126日】 ■業務内容： 予算管理から会計・決算・税務業務を一気通貫で担当いただくとともに、Ｍ＆Ａや会社設立を行う際、より経済的な税務・財務戦略の立案・実行の中核となって業務を担い、利益最大化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社および開発案件における税務面での課題抽出、解決策立案・実行 ・子会社の決算、連結決算パッケージ作成、収支管理 ・再エネ事業及び子会社の収支改善策の立案 ・M&Aに当たってのデューデリジェンス・PMI ■組織構成： アセットマネジメントグループは39名、経理担当チームは9名（社員9名、男性6名女性3名。30代にて大半が構成されています。中途入社が半分以上を占めており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、テレワーク活用、フレックスタイム制活用とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はガス街灯から始まり、日本初LNG（液化天然ガス）を普及、天然ガススタンド併設の商用水素ステーションを開設させるなどエネルギーの時代を築いてきました。現在は国内の新電力小売り件数NO.1、現在はDX、GXにも力を入れており、総合エネルギー企業として邁進しております。 ・日本のエネルギー政策の基本方針を示した第6次エネルギー基本計画によると2050年までにカーボンニュートラルを実現するために2030年度の温室効果ガス排出46％削減、更に50％の高みを目指すこととなっています。総合エネルギー企業である当社の役割も大きく、具体では国内15社の再生可能エネルギー子会社を直接運営するとともに、太陽光発電にとどまらずバイオマス発電、風力発電と幅広く開発を進めており、今後取組みのさらなる加速と拡大を計画しています。 ・当社はインフラ企業としての印象が強いですが、点検業務のロボット活用や検針結果から資源の最適配分化、災害時に向けた対策等様々なところでDXが活用されており今後も飛躍していくことが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 経営企画部で経営管理サポート全般を行っていただくポジションを募集いたします。 事業拡大に向けての業務増加に伴い、増員での採用となります。 将来的には経営企画部だけではなく、社内の幅広い業務を担当して頂き、ゼネラリストとしてご活躍頂き、 将来は当社幹部として業務を担って頂く事を期待しています。 ■業務詳細： 経営企画部での予実管理業務、事業戦略の策定、会社運営に関わる業務、その他経営企画部での業務全般を 担当頂きます。 ・担当部門の予算対実績状況の把握および分析 ・分析をもとにした担当部署へのヒアリング ・予算達成に向けたアクションプランの策定 ・アクションプランのPDCA管理 ・担当部署の事業状況に関する定量分析（財務諸表分析、KPIなど） ・予算策定、経営計画の策定 ・経営会議、取締役会など、会社重要会議の議事および事務局運営 ・広報業務 ・社内各種決裁規程の策定、運用および、見直し　　など ■組織構成： 配属される部署は男性6名、女性2名の計8名で構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： 【4つの事業：畜産原料・農水産原料・基礎原料・リテール】幅広い原料・加工品をお客様のニーズに即して商品開発し、安全・安心を担保しながら、お客様へお届けしています。双日グループの食料分野の中核子会社と位置づけられており、総合商社のグローバルネットワークも大きな強み。海外からの食材調達という従来からの機能に加え、アジアを中心に、食材供給・製造加工・海外進出支援など海外事業の展開強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー5名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20〜30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務概要： 当社の財務としてご活躍頂きます。経理から財務へキャリアチェンジしたい方も歓迎しております。当社の財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく、会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画に若手から携わることが可能で、経営陣とのディスカッションも行うことができます。また、当社は双日グループの子会社でも中核子会社として独立しており、財務について裁量を持って業務することが可能です。 ■業務詳細： ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・外為業務（輸入取引） ・海外送金（BC・LC決済含む）、為替予約 ・関係会社財務支援 ・リスクポジション対応、商品先物取引第三者管理組織業務 ・DX推進 ・投資案件支援 ・付随する業務全般、等 将来的には資金計画策定や資金繰り等にも携わって頂ける環境です。 また、ジョブローテーションで他業務も広く担当頂き、ゼネラリストとして活躍を期待しています。 ■組織構成： 財務部は外為業務と資金繰り業務があり分担をしながら業務を行っております。20代〜50代前半まで幅広く活躍頂いています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流サービスの提案営業＜法人＞/高い裁量権/自由な働き方が叶う◇◆ 様々な物流サービスを提供する当社にて法人営業に関する業務をお任せします。反響営業＋既存顧客からの紹介先へ、弊社サービスを提案頂きます。飛び込み営業等は一切ございませんのでご安心ください。輸出入の手配について最適化のご提案を実施するのがメイン業務となります。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客の保守と新規顧客の開拓 ・定期訪問による取引深耕 ・紹介やHPの問い合わせに対する対応、商談・アプローチ提案 ・輸出入に関する法令の情報収集と提案 自ら商品・サービス・顧客情報等を活かして受注拡大していただくことを期待しています。 ※運送手配等の事務作業は、別部隊がいますので営業活動に専念できます！ ■サポート体制： ご入社後は、部長と一緒に帯同訪問しながら業務を覚えていただきます。 部長の顧客を引き継いでいく形で、既存顧客対応と新規顧客開拓のスキルを身につけていただきます。 ■業務設計： ・個人の裁量にお任せしていますので、１日の計画は営業担当が組み立て実行します。当社はフレックスタイム制を導入している為、より自由度高く勤務頂けます。 ・ゆくゆくはリモートワークや直行直帰の対応も可能です。 ■組織体制： 営業部は現在4名が在籍しており、その内訳は部長が1名、大阪、東京、名古屋にそれぞれ1名ずつ配置されています。女性男性関係なくワークライフバランスを整えながら皆様勤務されております！ 航空営業部は5名で構成され、主に半導体輸出を担当しています。自由な社風と高い裁量権が特徴で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ウィンロジスティクス株式会社は、2019年に設立されたグローバルフォワーダー企業です。広く無限なネットワークを活かし、お客様に最適な物流ソリューションを提供します。完全週休二日制で年間休日123日、残業は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場と営業、両方知ってる」 そんなあなたの経験、次のフィールドで活かしませんか？ ★営業経験をもっと専門的に活かしたい ★物流業界での知識を武器にしたい ★現場に近いポジションで動きたい ——そんな方が“やりがい”を実感できる仕事です。 東海エリアを中心に、自動車部品の輸送を手がける当社。 グループ企業との連携も多く、業務は安定。 その中で、【営業】と【輸送管理】の2軸を担うのが今回のポジションです。 営業職としては、既存顧客との関係構築を中心に、 物流の効率化を図る提案や、請求・検収などを担当。 一方で輸送管理では、計画に基づく日々の運行管理や、 突発対応(天候・道路状況など)にも柔軟に動きます。 ◇出張(県内・県外)もございます 【入社後の流れ】 先輩社員からのOJTを通じて、 ▽社内用語や物流の流れ ▽輸送ルートやスケジュール調整のコツ ▽営業資料や社内システムの使い方 などを1つずつ丁寧にレクチャーします。 入社後すぐに一人で得意先へ…なんてことはしません◎ 【頑張るあなたを応援します！】 ◎年1回の評価制度では、目標設定～フィードバックまで しっかり仕組み化されており、将来的なキャリア設計も安心。 ✦ 成長意欲のある方にこそ、来てほしい職場です。 【働く環境】 ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日121日＋有給も取得しやすい ・フレックスタイム制導入 ・育休・産休の取得実績あり プライベートも大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境です。 「物流の仕組みを動かす醍醐味を、もっと味わいたい」 そんなあなたのご応募、お待ちしております。

【仕事内容】 寮・託児所完備☆日勤メイン☆ほぼ残業なし☆マイカー通勤OK☆フレックスタイム制導入☆介護老人保健施設でのケアマネジャーとしての新たなステージに挑戦しませんか？ ●あなたには、介護老人保健施設でのケアマネージャー業務をお任せします。フレックスタイム制があるため、勤務時間については柔軟に相談が可能です♪ ●法人全体で職員の成長を支援する体制が整っています。前橋市に位置する研修センターでは、介護職員初任者研修や喀痰吸引等の各種研修を通じて、基礎からしっかりと介護の知識を身に付けることができます◎ ●働きやすい環境を提供するために、単身者向けの寮や託児所も完備。未経験者の方でも多く活躍しており、疑問や不安があれば、いつでも気軽に相談してください。 安心して働けるよう、私たちがしっかりサポートいたします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寮・託児所あり☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆マイカー通勤OK☆フレックスタイム制☆老健にてケアマネとしてのお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜「働きやすい」を目指す会社／フレックスタイム制／研修後テレワーク可〜 ■業務内容： お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム（業務システム）の開発に携わっていただきます。上流開発工程（要件定義）〜下流工程（プログラミング）まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 ■魅力： ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）で、残業も少なく、研修後は在宅ワーク可能です。※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出社となります。（週2〜3日程度）また、研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談） ※有給取得率は90％以上（算定期間：2023/10/1〜2024/9/30）と非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 大手製造業を対象にCAD／PLMといったメカ設計のソリューションを展開しています。そのソリューションの基盤となるMicrosoftのサーバー製品を中心としたインフラを担当いただけるエンジニアを募集しています。 ■業務内容 製造業向けCAD／PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。 ・対象システムのインフラ設計および提案 ・Microsoftのサーバー製品を中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進 ・活用提案や業務改善のコンサルティング ■就業時間・給与情報の補足 ・採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。 （1）フレックスタイム制度：スペシャリスト職（総合職・一般職）、総合職（一般職）の場合に適用。 ・所定労働時間：7時間 ・標準勤務時間9:30〜17:30（休憩60分） ・コアタイム：9:30〜12:00、フレキシブルタイム：なし （2）裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制：総合職（専門職）の場合に適用。 ・標準的な勤務時間帯：9:30〜18:45 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分） ・裁量手当：有。時間外労働25時間分の手当（69,800円〜99,000円）を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●札幌エリアでの治験コーディネーターのお仕事です！ ●教育制度が整っておりますので未経験の方もご安心下さい◎ ●勤務時間はフレックスタイム制です。（コアタイム：11:00～15:00、標準労働時間：7.5時間） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 最寄駅から徒歩わずか3分！アクセス抜群の職場で、経験者を大歓迎しますが、未経験の方もお気軽にご相談ください♪希少なフレックスタイム制を導入した求人です。土日祝休みも魅力的です！ ●調剤薬局でのケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成や、ご家族様へのヒアリング、介護保険の事務作業、関連機関との連絡調整など多彩な業務をお任せします。 ●勤務時間は8時から20時の間で自由に選べる「フレックスタイム制」を採用しており、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 ●ケアマネージャーとしての経験がある方は大歓迎ですが、未経験の方も大歓迎です！多くの未経験者が活躍しており、不安や疑問があれば何でもご相談ください。 しっかりサポートしながら、安心して働ける環境を整えています。ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 最寄駅から徒歩3分とアクセス良好！経験者歓迎◎未経験も相談可♪希少なフレックスタイム制求人です☆土日祝休み♪♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月10h程】 ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容： 当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。 建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。 ■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。 ・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認） ・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査） ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール） ■職務詳細： 【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。 【施工地域】京阪神エリアが中心となります。 【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。 ■配属部署について： チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。 ■働き方が特に魅力 ＊残業は月25時間〜30時間程度を実現。 ＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！ ＊転勤出張無し ▼残業が減らせている理由 ・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。 ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。 ・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、 　夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。 ・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／専門知識を学べる環境／未経験からのチャレンジ歓迎／OJTが入社後からしっかりと教えます〜 ■担当業務 不動産を購入するお客様がスムーズに手続きを進められるよう、営業と連携し、申込〜契約・決済までを担当します。 単なる事務作業にとどまらず、営業の活動を後方から支える重要なポジションです。 ■入社後お任せしたい業務 ・ローン審査書類のスキャン・データ格納 ・社内稟議の確認 ・火災保険の見積・申込書の作成 まずは基本的な業務からスタートし、徐々に専門性を高めていけます。 入社後2週間は社内の流れや不動産用語を学び、3週目以降は、先輩とともに実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 ■中長期的にお任せしたい業務 ・案件の進行・管理 ・金銭消費貸借契約（ローン契約）や売買契約の立会（出張を伴う場合あり） 実務に慣れてきたら、顧客と直接接する業務も含め、より責任ある仕事をお任せします！ ■キャリア形成と将来像 本ポジションでは、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ・営業事務主任・係長 複数チームのサポートや新人育成、業務全体の管理など ・事務部門の管理職（課長・部長） チームのマネジメントや業務改善を通じて、組織全体を統括する役割を担います。マネジメントではなく専門性を活かして、現場のスペシャリストとして活躍し続ける道もあります。 ■人事評価制度のシステム化 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■当社について ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている背景もあり、部門の強化を進めています。 今回の採用は営業サポート部門の中核を担っていただくことを前提としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献〜 ■ミッション 拡大中の当社にて主に契約法務業務をお任せし、拡大を支えていただきます。 ご希望やご経験に合わせて将来的には他の業務も担っていただきたいので、今後業務の幅を広げたい方歓迎です。 【お任せしたい業務内容】 ◆契約法務業務 契約書及び利用規約等のドラフト作成、チェック、捺印、保管といった一連の業務をご担当いただきます。（月30件程度） 加えて、各種法律相談対応や交渉サポートもお任せします。 当社の成長・社内整備に深く関わる仕事です。 ◆予防法務業務 コンプライアンス強化のためのルール作りや、社内に向けたルールの広報をお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 キャリアプランに応じて、これらの業務に携わることができます。 ◆戦略法務（M＆A、企業再編等） ◆コーポレートガバナンスの設計等の重要案件のリード ◆法令・法改正動向・法的リスクの調査 ◆上記を踏まえた改善提案、紛争対応業務　など こうした業務のノウハウは、弁護士資格を持ち、企業顧問の経験も豊富な当社のCAOがお教えしていきます。 その他の業務も手をあげれば取り組むことができる環境が整っております。 ■勤務形態 ・リモートワーク可（週3回目安） ・フレックスタイム制 ■組織構成 現状は弁護士1名で業務を担っています。（30代後半、男性） 気さくで相談しやすい方です。 ■会社概要： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。 海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。 歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービス提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2D-CADやSolidworksを使用して、世界で1台しかない大型トレーラーの機械設計をお任せします！顧客の求めるニーズを形にするお仕事です。トレーラー全体を設計することが出来るので、技術力がとても身に付きます！〜 ■業務概要： 構造設計の設計技術者として、特殊トレーラーの設計・開発業務を行います。特殊トレーラーは、建設用クレーン、産業機器を輸送する為のもので、大きいものになると350トン(車約350台分)を積載するトレーラーとなります。受注単価は数千万円の規模から1億円の規模まで様々です。 ■業務詳細： 具体的には営業担当者がお客様（大手物流会社）より製品のニーズを確認し、その内容に基づいて車両設計をして頂きます。時には営業担当者と同行し、直接お客様と仕様打ち合わせをして頂きます。 その他、各種解析業務（どの位の重さに耐えれる製品であるかのチェック）、不具合時の技術的な対応、設計業務の割り当て、進捗管理などを行います。海外協力工場（大連）で生産しますので、その工場への指示や出来上がった製品は愛媛県の整備工場に届くため、月に1度製品チェックの為に出張して頂きます。 ■設計期間と設計メンバーについて： 構想から出図までは約2ヶ 月、納品までは約8か月を有します。設計チームは2〜3名で構成され、 電気配線などは電気設計の担当に役割を振ることも可能です。 ■組織構成 設計グループは計27名在籍しており、社員11名（平均年齢36歳）と派遣社員16名で構成されております。 ■入社後の流れ： 未経験の方への教育制度としてはOJTが中心ですが、先輩社員から丁寧に教育いたしますので、安心して飛び込んで来てください。 ■業務の特徴・魅力： 世界で1台しかない車両の設計に携わることが出来ます！国内で唯一の特殊・多機能車両の設計技術は当社にしか無いため、0からお客様の声を形にし、裁量をもって設計していくため専門的な設計スキルが身につきます。 また、当社のトレーラーは大手物流会社に導入されていたり、建築現場で必要なクレーンを運ぶトレーラーを設計・製造しているため社会貢献性が非常に高いです。（例）漁船や新幹線などを運ぶトレーラー等 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：無

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

建築資材等の提案営業をお任せします。 提案するのは、主に建築現場で使用される空調や断熱の資材。 入社後に商品知識などをしっかり学べる研修をご用意していますし、 既存のお客様が9割のため未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどで、最初は20社ほどを担当していただきます。 ▼お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件。リモート対応もあります。 ▼見積作成 お客様の要望をもとに見積もりを作成してご提案。 ▼納品 ≪ノルマなし＆既存顧客9割≫ 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。新規の場合も基本的には既存のお客様からのご紹介です。ノルマはなく、お客様と向き合いながらじっくり信頼関係を築くことができる環境です。既に関係性構築ができているからこそ、関係性が深まっているからこそ未経験でも緊張しすぎずに提案ができます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 当社はルート営業がメインですので、他社との価格競争はありません。長期的な信頼関係を育むことを大切にしており、お客様からの「この担当者だからこそ任せたい」という信頼こそが、安定したご発注につながります。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず！ <注目ポイント1> 「営業未経験でも大丈夫」な3つの理由 営業職に興味はあるけれど「自分にできるかな...」と不安に感じていませんか？当社なら大丈夫です。 ◆既存顧客が9割：新規開拓のプレッシャーなし ◆先輩の半数以上が未経験からスタート ◆半年～1年かけてじっくり成長できる環境 入社2～3年目の若手先輩があなたの相談役となり、3ヶ月、6ヶ月と達成可能な目標を一緒に設定します。成長度合いに応じたステップアップで、頑張りは給与にもしっかり反映。将来は主任や係長としての具体的なキャリアパスも描けるため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境をご用意しております。 <注目ポイント2> フレックスタイムで裁量大◎自分のペースで成長できる環境です！ 当社ではフレックスタイム制で仕事のペースを自分で調整でき、残業ゼロの先輩社員も多数。 また、一人ひとりの個性を大切にし、「営業＝トークが上手な人」という固定観念はありません。一人ひとり自分の特性を活かして活躍しています。先輩の商談同行など手厚いサポートのもと、自分らしい営業スタイルを見つけながら、無理なく長く働ける環境で一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタートします◎ 倉庫作業を体験することで 取り扱う商品を無理なく覚えられ 伝票作成などの事務作業や お客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます！ 未経験からスタートした先輩も多いので 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▼営業研修 営業の先輩に同行しながら、 営業のノウハウや見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて半年～1年程度で独り立ちとなります。 先輩から顧客を引継ぐので顧客対応も安心です！

★フルリモート案件あり ★20代～40代まで幅広く活躍中 ★フレックスタイム制 製造業向けの基幹システム「infor」の開発プロジェクト、もしくは大企業向けの基幹システムの受託開発をお任せします。 ■infor CloudSuite Industrial（SyteLine）とは 製造業向けに特化した最新のクラウドベースERPソリューションです。inforとコンサルティングに関するアライアンスパートナーを結んでいる当社では、クライアントとのコンサルから課題解決まで一貫して取り組んでいます。 ☆希望があれば自動車関連の組込み開発にもチャレンジOK！あなたの希望を柔軟にヒアリングし、配属を決定いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例1 【顧客】土木関連の企業(受託/フルリモート) 【内容】スクラッチで基幹システムを開発。クライアントのIT領域をトータルでサポートしています。 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、運用、改善 【環境】Java、Javascript、SpringBoot、Windows、PostgreSQL、AWS、Doma2(ORM)、WenAP 案件例2 【顧客】建設エンジニアリング業界 【内容】基幹システムの開発 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【環境】TypeScript、React.js、java、Springboot 案件例3 【顧客】製造業界（受託開発/フルリモート） 【内容】基幹システム「infor」の開発プロジェクト 【工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【環境】C#、ローコード、Windows、Mongoose ★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎ 案件例4 【顧客】完成車・Tier1メーカー（SES・受託/リモートメイン） 【内容】エンジンの車載ECU制御開発／トランスミッションのSW開発 【工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト 【環境】C、C++、Windows ※上記以外にも案件がございますので、スキル・経験に合わせてご案内可能です。 <注目ポイント1> 外部研修の内容・形式に縛り無し！理想のスキルが身に付きます◎ 社員が「このスキルが欲しい」「こういう研修を受けたい」という要望があれば、最適な外部研修を会社が見つけ、受講を勧めます。決まった一覧はないため、社員一人ひとりが独自の研修プログラムを受講できます！ <注目ポイント2> 当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！ エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ◆年間休日123日＆土日祝休み ◆管理職にも有休消化率100％を推奨 ◆5日以上の連休を取得可能 ◆育児による時差出勤・時短勤務OK など、働きやすい環境が整っているため、定着率は95%以上！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 階層別研修や技術研修、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。 また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。

入社後は、IT基礎を学ぶ研修からスタート！ 外部研修への参加も選択可能で、自社内での研修ではITや会計/人事などの業務の基礎をキャッチアップできる時間も設けています。 基礎研修が終わったら、現場でのOJTにより先輩社員と一緒に案件へ参画。 徐々に経験、知識を積んで頂き独り立ちできるようにサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 スキルや案件により多少期間や研修の進め方が変わることもありますが、最長で5ヶ月程度の研修期間を予定しており、 ゼロから専門的な知識を身につけて活躍できます！ ▼入社後の1～2ヵ月目...基本情報技術者研修や簿記3級程度の知識が身につく研修を実施。 ▼2ヵ月目～5ヵ月目...システム販売元などの研修に参加したり、e-Learning等で各製品についての知識や業務の流れなどを学び、実際の案件を少しずつ経験します。 ▼3ヵ月目～6ヵ月目以降...先輩社員と一緒に実案件に取り組みながら、実践的なスキルを身につけていきましょう！ 研修を受けていただいた後は、会計システムや人事システムなど、企業の業務効率向上に役立つシステムの導入サポートをお任せします。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼お客様がどのようにシステムを使うのかをヒアリング ▼ヒアリング内容に合わせてシステムの設定・検証を実施 ▼使い方をレクチャー ▼導入後の問い合わせなどに対応 ★案件により、多少仕事内容が変わる場合もあります ■システム入替(生産、販売管理、会計)に伴うコンサルティング、システム導入PMO ■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング) ■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応) ■小規模～中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング　など ★上記以外にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています！ <注目ポイント1> 大手ソフト会社や大手SIerと直取引！距離が近く働きやすい まだ⼩規模な会社ながら、これまでの実績が認められ⼤⼿と直接取引をしている当社。協業先の事業部⻑クラスとも関係性が深く、プロダクトのキャッチアップの際などは、その会社の社員と同等の研修が受けられるなど、人材育成には力が入っており、何事も相談しやすい関係性なので、何かあれば気軽に相談できます！ <注目ポイント2> システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

☆大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！ ★Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に保有 ☆上流工程から参画する機会が多数 クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を 用いてソリューションを提供します。 技術選定や設計、構築から携わることができ、 上流工程からチャレンジ可能です！ ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等の サポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件や スキルアップできるプロジェクトに参画します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆納得の給与を実現◆ 当社では年1回の定期昇給があり、あえて昇給の上限を設けていません！ １年以内に昇給した社員が90％以上！ 頑張ったら頑張った分だけ評価される昇給制度を 設けているため、モチベーションを保って働くことができます♪ <注目ポイント2> ◆フランクな社風が魅力◆ 当社ではコミュニケーションを強化するため、 イベントごとを定期的に開催しています！ 事業部会や技術発表会、 ドやり会（自分がドやれるものを発表するイベントです！）などがあり、 毎回多くのメンバーが参加しており、 和気あいあいとした雰囲気があります◎ （もちろん、不参加でも不利益を被ることはありませんのでご安心下さい！） 年齢や役職に捉われない風通しの良さがあり、自由に意見が言いやすい環境です。