【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □終末期看護など ■交通手段：電動自転車 【PR・職場情報】 年間休日120日で週休2日制なのでプライベートの時間も大切にできます◎ 昇給・賞与や退職金制度があり、モチベーションを保ちつつ長く働いていける環境が整っています★ フレックスタイム制度を導入し、自身で働き方を調整することも可能！ さらに休暇制度も充実で産前産後休暇などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます◎ 「働きやすい」と感じられる環境づくりに取り組む職場です♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/週休2日制!昇給・賞与や退職金制度あり!フレックスタイム制度あり!休暇制度も充実!「働きやすい」と感じられる環境づくりに取り組む職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □終末期看護など ■交通手段：電動自転車 【PR・職場情報】 年間休日120日で週休2日制なのでプライベートの時間も大切にできます◎ 昇給・賞与や退職金制度があり、モチベーションを保ちつつ長く働いていける環境が整っています★ フレックスタイム制度を導入し、自身で働き方を調整することも可能！ さらに休暇制度も充実で産前産後休暇などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます◎ 「働きやすい」と感じられる環境づくりに取り組む職場です♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/週休2日制!昇給・賞与や退職金制度あり!フレックスタイム制度あり!休暇制度も充実!「働きやすい」と感じられる環境づくりに取り組む職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

☆大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！ ★Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に保有 ☆上流工程から参画する機会が多数 クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を 用いてソリューションを提供します。 技術選定や設計、構築から携わることができ、 上流工程からチャレンジ可能です！ ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等の サポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件や スキルアップできるプロジェクトに参画します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆“エンジニアファースト”な環境◆ 一人ひとりが理想のキャリアを歩むことを モットーに掲げる当社ではエンジニアの働き方にも注力しています。 例えば… ☆リモート可　☆希望の案件を調整 ☆平均残業時間10時間以下 ☆誕生日休暇　☆書籍購入補助 ☆関連会社の社割あり　など 社員が納得して働ける環境があるため、離職率は低く、高い定着率を誇っています。 <注目ポイント2> ◆フランクな社風が魅力◆ 上記のような制度に加え、当社ではイベントごとも定期的に開催しています！ 事業部会や技術発表会、 ドやり会（自分がドやれるものを発表するイベントです！）などがあり、 毎回多くのメンバーが参加しており、 和気あいあいとした雰囲気があります◎ （もちろん、不参加でも不利益を被ることはありませんのでご安心下さい！） コミュニケーションもしっかり図れているため、 年齢や役職に捉われない風通しの良さがあり、自由に意見が言いやすい環境です。

具体的な仕事内容 気化器、バルブ、燃料ポンプなどの製造・販売を行っている当社の『購買・調達』としてご活躍いただきます。まずは商品や業務に必要な知識などを学んでいただきながら、徐々に下記の業務をお任せします。 【業務の流れ】 国内外の商社や取引先企業からの問い合わせ 　▼ 依頼いただいた製品の見積もりを社内外へ依頼 　▼ 情報をまとめた見積書の作成 　▼ 取引先企業との価格交渉 長年お取引のあるお客さまとのやり取りになります。 1社ごとに担当を持って対応していただきます。 ※これまでの経験やスキルに合わせて徐々にお任せします！ ＼未経験者も安心！／ 【基本から丁寧にお教えします】 入社後は、主に課長がマンツーマンで業務をお教えします。経験ゼロからでもスタートできるよう、業務に必要な知識から作業の進め方まで丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※将来的に購買・調達から営業職までを担っていただく可能性があります。営業については既存顧客への深耕がメインとなります。 チーム／組織構成 ＊課長1名（50代） ＊メンバー5名（20代・30代・40代） この他に営業メンバー2名も同じグループに所属しており、20代・30代が中心に活躍しています。若いメンバーが多いので話しやすい雰囲気です。グループは全体で6名と全員の顔がわかる規模の組織なので相談しやすく、すぐに馴染んでいただけると思います。 ＼将来の幹部候補として育成！／ 当社では学歴や年齢・社歴に問わず、頑張りを見てポジションをお任せします。他部署では40代前半の社員が部長クラスで活躍中。今回ご入社いただく方には、将来的にはグループを統括するポジションへステップしていただきたいと考えています。キャリアアップを見据えた働き方をしたい方も大歓迎です！

【100％出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休122日(土日祝休み)/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】 ■業務内容： ご入社いただいた方にはエリア職としてJR東日本のグループ会社および本社・支社における経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のようないずれかの業務を想定しています。 （１）子会社対応の場合 ・売上・仕入計上 ・一般管理費計上 ・請求書発行 ・月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等） ・消費税、法人税等計算 ・連結照合、連結パッケージ作成　 （２）JR東日本の本社・支社の担当の場合 ・JR東日本の支払、収納、振替等に関する会計伝票の承認 ・一括起票業務 ・公共料金の支払・収納業務 将来的には経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることも可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■就業環境： 月平均残業20時間、繁忙期30〜40時間ほど（所定労働時間7時間40分）、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属先： 配属先は新宿本社および東京23区内（新宿、恵比寿、大崎、浜松町、錦糸町、神田、高田馬場、池袋、北千住）のいずれかを予定しております。 ■当社の魅力について： 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。2024年度はすべての事業で増収増益となり、営業収益は4期連続の増収です。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％〜 ■変更の範囲 システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等 ■主な業務内容： 金融機関（主に地方銀行様・信用金庫様・生命保険会社様）向けに提供するソリューションの開発を行います。要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。 ・地方銀行様向けには東北地方のお客様を中心に営業活動、システム開発をおこなっております。 ・信用金庫様向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫様にソリューションを展開しています。 ・また、生命保険会社様向け等、ＮＴＴデータグループの連携ビジネスとしてのシステム開発案件にも携わっています。 ビジネスの拡大に伴い、金融機関様向けのソリューション開発がをできる人財を幅広く募集しています。 ・金融機関様向けのソリューション開発 ・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当いただきます。 ・金融機関様向けのクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件にも携わることができます。 ■業務の魅力： 当社では、当社が独自に開発販売するソリューションを有しており、日本全国のお客様にご利用いただく自社ソリューションの開発も担当することができます。また、NTTデータグループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、お客様に提供することができます。 ■キャリアパス： 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 変更の範囲：本文記載

＼設備管理等の経験を活かす！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ 【年間休日120日/基本土日祝休/フレックスタイム】 ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ＊関西限定 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。 現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年／有給取得率100%◆◇ ■業務内容 当社の営業担当として、自動車用シール製品等の営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎受注活動 ◎見積書の作成（購買・技術部との連携を行い、最適なコストを設定） ◎品質・納期・コスト面の提案 ◎納品管理等 ＜仕事の進め方＞ 単に「製品を売る」のではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行う。 得意先の窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■営業先（得意先） 国内全自動車メーカー ＜仕事のポイント＞ ◎お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ◎受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ＜入社後の流れ、キャリアパスについて＞ ◎工場・営業本部研修 ◎国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。 　※概ね3年〜5年は同一営業所で活動 ◎各自のスキルレベルに応じて海外勤務 　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ◎将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきたいです。 ＜やりがい・厳しさ＞ お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。また、新しく発売される車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所グループ/転勤なし/フレックスタイム制/大規模案件を上流から携わることが可能です/顧客との打ち合わせから先進技術の提案も可能~ ■担当業務： オフィスビルの受変電設備をはじめ、照明や防災、防犯、ITセキュリティなど、建物の電気設備のすべての設計・監理をお任せいたします。 ※他職能と連携しながら、専門分野における設計監理、各種コンサルティング業務を軸に、顧客対応業務も担っていただきます。 ■担当業務詳細： 業務の流れとしては、案件をいただき、意匠設計がデザインをしたのちに参画し、設備のボリュームチェックや平面図での基本設計を各部署と連携しながら進め、詳細設計に関しては外注します。その後はコストコントロールや設計監理にも携わります。対象物件に関してはオフィスビルだけではなく、商業施設やホテルなど、幅広くなっています。 ■業務の魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での電気設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。企画段階から携わることも多いため、各顧客に対して技術的な提案をするなど裁量のある業務も多くなっています。また、同社においては管理や運用面を重視した設計を重視しているため設備の設計に対しても注力しており、各部署間での力関係などはなく、よりよい物件づくりのために対等な立場で業務を進めることが出来ます。 ■組織構成について： 現在東京には電気設備設計の担当の方が40名ほど在籍しており、数人ごとのユニットを組んで業務に取り組んでいます。中途採用の方に関しては全体の20%ほどとなっております。ご入社後はユニットリーダーのフォローも受けながら中規模の案件から携わっていただき、同社の手法を学びながら関係各所との関係性を構築しながら業務に慣れていっていただきます。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、創業130年を超えています。

【ネットフリックスやマクドナルド等、映像・Web・デジタル制作の進行業務をお任せします！】 ■業務内容 映像案件を中心に、ブランドサイトやWebキャンペーンなどデジタル領域やイベントなども含め、プロモーション全般における広告クリエイティブの企画〜社内外へのディレクション・制作進行管理業務 プロジェクトの指令塔としてすべてのスタッフの中心に立ち、自分の描く計画を実行して最高の結果を出したいと願う人材を求めています。 ■キャリアパス このポジションの将来的なキャリアパスとしては、プランニング力を高めていく方向性や、プロジェクトマネジメントスキルや顧客折衝力を伸ばしてプロデューサーとしてステップアップしていく道などが想定されます。 ■作品実績（一部）： 「XFLAG PARK 2022」(株式会社ミクシィ) 「ハーゲンダッツハウスからの脱出」(ハーゲンダッツ ジャパン株式会社) 「HELENUS」(オルビス株式会社・Scentopia株式会社) 他 「マクドナルド チキンタツタ×ワンピース 麦わらの一味ARフィルター」（日本マクドナルド株式会社） ■組織構成 プロデューサー4名/プロダクションマネージャー22名 デザイナー4名/エンジニア2名/バックオフィス4名 ■社風： 毎年新卒採用を行っているため、若手〜中堅社員が育ちつつ、中途入社の方も活躍しています。 社内ではおおまかにプロデューサー、プロダクション・マネージャー、ディレクター、デザイナー、テクニカル・ディレクター、エンジニアの方々が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、広告制作のすべての領域とプロセスにおいてプランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを担うプロダクションです。近年では、エンターテイメント、システムイングレーションなど領域を広げ、常に新しい表現にチャレンジし続けています。メディアの多様性が叫ばれる中、「WebのできるCM制作会社」と「映像の得意なWeb制作会社」の二面性があるユニークな存在として、広告業界にデビューしました。大手広告会社やクリエイティブエージェンシーから“頼れる存在”として活躍し、近年は競争の激しい広告業界でも指折りの会社へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社です。 セキュリティエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 当社では、クラウドセキュリティ全般のコンサルタントから、各セキュリティ要素の導入まで幅広いサービスを提供しています。顧客の成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化などセキュリティソリューションへのニーズが高まる中、当社においてもGoogleとのパートナーシップの一環として、Google Security Operations（旧Chronicle）のプラットフォームを利用し、企業が適切にサイバー脅威を検知・調査・対応できるようセキュリティエンジニアを募集します。 業務の習熟度に応じて、マネジメントへのステップアップやアセスメント等コンサルティングに挑戦していただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な職務内容】 ・ウェブアプリ・ネットワーク・クラウド環境に対するペネトレーションテスト、脆弱性の調査 ・セキュリティアーキテクチャの設計・評価 ・脆弱性診断と調査、または実施支援 ・調査結果の報告、リスクの説明や調整 ・顧客向け月次レポートの作成、報告 【歓迎するスキル】 ・脆弱性マネジメントの経験 ・CASBやゼロトラストネットワークに関する設計、実装経験やその他クラウドセキュリティに関する実装経験 ・IDaaSを用いたアカウント認証や、認証連携に関する実務経験 ・MDMを用いたデバイスマネジメントおよびデバイスコンプライアンスに関する実務経験 ・Splunkやsumo logicなどのSIEM製品の実務経験 変更の範囲：本文参照

【センシングデバイスの制御設計経験のある方歓迎／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実】 ■配属部門について： ・近赤外センサーモジュールの要件定義から試作・検証まで、開発プロセス全体に幅広く携わることができます。 ・光源・光学・回路・構造・ソフトウェアなど、様々な専門分野の技術者が在籍しています。 ・メンバーの約半数が中途入社で構成されています。 ■業務概要： 近赤外センサー制御システムの設計業務をご担当いただきます。 ■担当する業務（詳細）： ・近赤外センサーモジュールにおける制御システムの設計業務 ・仕様検討・策定からシステム設計、試作・検証まで ■担当製品の特長・魅力・将来性： ・当社では、車載仕様の光源を競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。 ・国内外の先行開発案件にも積極的に取り組んでおり、今後はモジュールでの提案をさらに推進していきます。 ■仕事の魅力および職場環境： ・自身の設計した製品が市場に出るため、やりがいを感じやすいポジションです。 ・専門性の異なる技術者と協働することで、知識や人脈を広げられる環境です。 ・車載や産業機器など多様なアプリケーションに関わることができ、知見を深めることができます。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス： ・まずはプロジェクトメンバーとして、近赤外センサーモジュール開発の制御担当としてご活躍いただきます。 ・その後、エンジニアやリーダーとしての経験を積み、将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートとしてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム制度は、業務状況に応じて活用可能です。 ・在宅勤務は、業務に支障のない範囲で利用可能ですが、モノづくりや測定評価業務があるため、基本的には出社勤務が前提です。 ■外出・出張の有無： ・打合せ、外部での測定等により、外出・出張が発生します。（主に日帰り、月に2〜3日程度） ■海外赴任について： 海外志向の高い方であれば、グローバル拠点間での製品開発推進に関わることも可能です。将来的に海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有〜 ■業務内容： ・社内設備及び装置の製作 ・労働環境改善及び効率化、省人化に向けた自動化 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。 現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農業者の労働負担軽減に追い風を！ビジネス的に注目を受けているスマート農業の促進に携わることができます】 ■業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き（人事労務ソフト使用） ・健康診断関係 ・経理事務（会計ソフト使用）、振込手続き ・備品発注他庶務的業務 以上の業務を複数名で担当します。 ■企業魅力 〇社会課題への挑戦と貢献 DONKEYは、少子高齢化による労働力不足という日本の農業が抱える深刻な課題に対し、小型多機能型農業ロボットの開発・提供を通じて解決を目指しています。特に中山間地の中小規模農業生産者に焦点を当て、作業者の負担軽減と効率化を支援しています。 〇革新的なロボット技術 「月でも働けるくらい気の利いたロボット」をコンセプトに、以下のような特徴を持つロボットを開発しています。 ・自律走行・遠隔操作・追従走行が可能 ・狭い通路（60cm幅）でも走行可能 ・最大100kgの荷物を運搬可能 ・着脱式アタッチメントで多様な作業に対応 ・作業ログやデータ取得機能付き これにより、現場の作業者がより付加価値の高い仕事に集中できる環境を提供しています。 〇小規模ながら高い専門性 少数精鋭のチームで、実証実験や製品改良を重ねながら、2024年には販売モデル「CP200」をリリースするなど、着実に事業を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日127日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、ファームウェア設計をお任せいたします。 ICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われているため、日本および当社独自の技術を海外に広げることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ファームウェア設計：組込みOS（uITRON）を使用したソフトウェアの開発（言語：C,C++） ■業務の特徴： ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成： ・全社員の約50名が技術部に所属しております。※うちソフトグループは8名中2名が中途採用で、2名共にソフトウェアエンジニアです。 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日127日、フレックス制度で残業30時間以下の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：本文参照

≪建築士経験を活かす◎／フレックスタイム制・在宅リモート勤務可能で働きやすい環境◎中部電力Ｇで大手から引き合い多数◎安定経営基盤≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で土木建築設計をお任せします。 ■業務内容： (1)火力発電所や一般産業工場のプラント建設工事の基礎・建物設計、工程計画 (2)太陽光発電設備建設工事の基礎設計、工程計画 (3)蓄電所建設工事の基礎設計、工程計画 (4)上記の外注管理（発注・工程管理・検収） (5)上記業務に伴う出張（現場調査・客先打合せ等） ≪主な取引先≫ (株)ＪＥＲＡ／中部電力(株)／中部国際空港(株)　など ≪業務分担≫ 基本的に1案件を1人で、見積から設計・外注まで、一気通貫で対応いただきます。受注前の見積もり作成段階では5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、受注後は原則として1案件に集中ができるようチームで業務分担をしています。（OJTなどによりフォローします） ≪案件≫ 1案件半年〜1年程度の期間で対応いただきます。 ≪使用ツール≫ AutoCADがメインツールです。 ≪出張補足≫ 東海エリアがメインですが、現地調査や打合せで全国出張が発生します。長くても1週間以内のため、長期出張は発生しません。 ■働く環境について： ≪組織構成≫ EPC技術部は49名、そのうち配属先の土木建築チームには正社員5名（20〜60代男性／内2名が1級建築士資格保持）派遣社員2名（CADオペレーター）が在籍しています。現在1級建築士を保持しているメンバーの定年退職に伴い、中途採用を実施します。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 7：00〜20：00のフレックス（コアタイムなし）での勤務が可能です。また月10回まで在宅での勤務が可能なため、ご家事情に合わせながらフレキシブルな勤務が可能です。 ■当社について： 中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・安全基準の適用を担当し、QRQC手法（全機能）、同業者のOJT（On the Job Training）、スクラップ停止手順（全製造に関連）を用いて、V5000、TS16949、V1000、ISO14001、OHSAS18001基準を遵守する（該当する場合）。 ・品質研究所と保証分析グループを日常的に計画、指揮、組織化、管理する。 ・QS9000/TS16949、ISO、14001、ISO17025規格に準拠し、最高水準の業務を遂行する。 ・試験を実施し、試験結果を評価し、報告書を発行する。 ・品質試験所の運営試験手順の開発、修正、検証、実施、維持に貢献する。 ・試験スケジュールと試験結果について他部門に助言し、支援する。 ・未解決、完了した試験依頼と報告書のファイルを管理する。 ・完了すべき作業の進捗管理。 ・ラボの試験機器の適切な操作、メンテナンス、校正を確実に行う。 ・ラボでの安全手順が常に守られていることを確認する。 ・職務内容を管理し、ラボ職員のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを開始する。 ・自律的能力を最大化し、将来の認証プログラム要件を満たすための長期的なラボ開発を調整する。 ・消耗品、設備、人員の予算管理を行う。 ・ラボが常に清潔でプロフェッショナルな職場環境であるよう、ハウスキーピング活動を促進する。 ・汎用性マトリックスに従って実施するよう訓練されたあらゆる検査について、実施、報告、結果の解釈、推奨または意見を述べることができる。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から経営層と共に事業開発へチャレンジ◎裁量をもって経営にかかわりたい方へおすすめ≫ ■業務概要／採用背景： 建築事業会社として戸建ての住宅メーカーに留まることなく、マンションやアパートの建築や土地開発、さらに「衣」「食」も交えた“豊かな街づくり”を目指す当社にて取締役直下で、会社の中核事業を支える事業開発兼営業職を募集します。単なる営業職ではなく、経営の意思決定にも近いポジションで、「事業開発」にむけたプラン作成〜実行までをお任せします。将来的に経営層として大きな裁量を担える方を想定しています。 ■職務内容： 取締役のもとで「事業をつくる」ことに関わる営業・事業推進の役割です。 単なる営業職ではなく、現場と経営の橋渡しをしながら、0→1の事業立ち上げや仕組みづくりに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ▽取締役と共に新規事業や案件の構想検討、資料づくり、社内外の打ち合わせ同行 ▽事業立ち上げにおける営業アクション（顧客提案、関係構築、現場視察など） ▽必要に応じて現場の進行確認や管理補助も実施（現場理解も重要） 取締役直下の「経営補佐」として主に取締役と行動を共にしていただきます。 ≪いわゆる「建築法人営業」との違い≫ ▽専属部署（例：住宅営業、用地営業）とは異なり、特定の商品やサービスを売る役割ではなく、会社全体の注力テーマに対して柔軟に動く“経営補佐”ポジションです。 ▽既存ルート営業や受注営業ではなく、自ら動いて需要や課題を発見・提案し、形にしていく“創る営業”に近いです。 ■ポジションの魅力： ▽経営直下での営業ポジションのため、自身のビジネス視座があがり、単に売り上げを上げるビジネスマンから脱却ができます。 ▽自身の成果が評価へ反映される環境のため、しっかりと役職や給与に反映されます。 ▽裁量の大きさ、事業づくりの最前線に関われるので、将来的に独立や個人で事業ができるスキルを得ることができます。 ■こんな方へおすすめ： ▽フットワークが軽く、経営や事業づくりに興味がある方 ▽営業力を高めたいだけでなく、ビジネス視点も身につけたい方 ▽会社の全体像を見ながら、変化のある環境で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日124日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務内容： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。 ■具体的な業務： 下記業務の（1）〜（3）を当ポジションが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 ＜下記のような想いを持っている方は、ぜひご応募ください！＞ 「社会貢献できるプロジェクトを携わりたいが、新卒入社の会社ではやりたいことになかなか従事させてもらえない…」 「古い体質の建設業界で、既存のやり方に疑問を持った…」 「プロジェクトの一部ではなく、全体図を把握したい」

〜東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー〜 生体情報モニタは急性期医療の最前線で活躍する製品です。あなたの開発した製品で多くの命を救うことに、大きなやりがいを感じられます。 医療機器分野でトップクラスのシェアを誇っている当社にて、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 ■業務概要： 生体情報モニタ製品のハードウェア開発、維持、改良業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・回路設計、評価（環境試験、EMC試験など）※社内にEMC設備を所有しており、計測器の操作が可能です。 ・設計ドキュメントの作成 ・製品維持のための部品変更などの設計変更 ■入社後の教育について： 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につくことに加えて、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講いただき、知識をつけていただきます。 中途入社者は全体の2〜3割を占めており、異業界出身の方が多数いらっしゃいます。 ■キャリアステップ： （1）入社直後の役割　ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバとして活躍 （2）入社3年頃の役割　ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役 ■出張について： ・出張頻度…川本工場（センサーの開発・製造）、富岡工場への出張を含め月1〜2回程度 ・基本的には日帰りですが、遠隔地や対応時間によっては１〜2泊宿泊する場合もあります。 ■当社の魅力： ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明し、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品を導入済みであり、AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。

〜経理業務経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／年休126日／家族・住宅手当有／高い技術力／品質力／開発遂行能力が強み／フレックスタイム制あり〜 ■業務内容： 当社経理業務をお任せ致します。 ・月次決算および四半期決算における原価計算 ・業績管理業務 ・予算策定、予実算分析等 ・原価計算周辺システムの管理(新システム導入業務含む) ・会計監査、内部統制等 ■配属先について： 財務部 経理Gr 人員構成（部長、派遣者除く）：課長2名、主任2名、担当3名（うちシニア1名） 業務は会社決算、業績管理、資金管理、固定資産管理等の経理業務全般を担っております。 ■当社について： ・当社では、組込みソフトウェア、ハードウェア、FPGA/LSIの開発を含むシステムデザインサービスを提供しています。これらのサービスは、電子化・電動化が進む自動車分野において、センサーデバイス制御、アクチュエーター制御、情報表示制御、カーナビの音声入出力機能、高度運転支援システム、自動運転制御などに対応しています。また、鉄道車両やその運行を支える地上システム、情報・通信システム、医療システムなどの分野でも重要な役割を果たしています。 ・当社は「デバイス応用技術」「組込みソフトウェア技術」「リアルタイム制御技術」「IT技術」をコアとする高い技術力を誇り、その品質力と開発遂行能力により、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存事業の拡大や改善を行うため、より経験豊富なリーダーシップを持つ人材が必要となったため、部長職候補を募集いたします。 ■職務内容： ・組織全体のマネジメント ・コンストラクションマネジメント ・社内マネジメント ※組織として整理されていないことがまだまだ多いため、整備が必要なことを見つけてきて整備していく社内PM的な立ち位置 ・オフィス移転プロジェクトにおけるPM業務、CM業務 ・プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、マネジメント技術を使って、「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」などを行う ■今後のキャリア： ・最終的にはプロジェクト推進部の部長を目指してほしい ・リノベ、施工管理課も包括して見るイメージで頑張ってほしい ■やりがいや面白さ： ・ある程度意見が通る ・風通しが良い環境 ・大企業のしがらみがない（やっちゃいけないこと、コンプラ気にしてできないこと、過剰なサービスで注意受けるなど） ・自由度が高く、成長途中中小企業ならではのいいところ◎ ■取引実績： セブンイレブンジャパン /NTTドコモ/積水ハウス/カルチュア・コンビニエンス・クラブ等 ※その他の実績はこちら：https://www.mac-office.co.jp/pm/works/ ■MACオフィスの魅力： オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：本文参照

【出光グループの顧客・財務基盤◎／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実】 当社は、金融ビジネスを生業としガソリンスタンドをはじめとした出光興産グループの全領域でさまざまなサービスを展開しております。 銀行、クレジットやリースといった金融業経験者、不動産金融経験者を歓迎します。 ■ポジション： 金融ビジネスの根幹である「与信」における企画、分析、商品開発に関わる仕事です。 ■業務内容： 与信企画全般：データ分析、財務分析、債権コントロール・金融商品におけるサービス開発をお任せします。 ■当社について： 当社は、1986年に出光興産株式会社のクレジットカード部門から分離独立して設立されました。2003年には、株式会社クレディセゾンと業務提携し、お客さまのカーライフシーンの更なる充実に向け、翌年4月より年会費無料の「出光カードまいどプラス」の発行を開始しました。以降、給油代の常時値引きに加え、無料ETCカードの発行やロードサービス、ポイントプログラムの提供などサービス拡充に務めて参りました。2021年4月より「apollostation card」の発行を開始。440万を超えるお客様（有効会員数）にご入会いただいております。また、クレジットカード以外のお客さまでも、キャッシュレスで給油が可能な「出光キャッシュプリカ」の発行や、様々な企業様との提携プリペイドカードの発行・運営も行っております。 近年では、クレジットカード事業で培ってきた与信ノウハウや決済機能を活かし、法人様向けにリースや保証ファクタリング、不動産担保ローン等、ビジネスにおける課題解決に向けた事業も展開しており、国内のみならず海外はカンボジアにも融資事業として進出しています。 当社は、これまで蓄積したノウハウを活用し、日々刻々と変化する環境の中、常にお客さまの視点に立ち、お客さまが求めるニーズに応えられるよう、様々なサービス及びソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：入社後は本求人票記載の業務に従事。ご本人様の適性や異動、配置転換により当社業務全般への変更可能性あり

〜平均残業20h／年休121日／80年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造〜 ■業務内容 ・同社の生産技術エンジニアとして当社の熱交換器(ラジエーターやEGRクーラー等)の製造に関する工程設計をお任せします。開発設計・製造・品質管理・生産管理などの部署とのコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ・工程計画 ・工法開発・改善 ・生産準備進捗管理 ・外製サプライヤー支援業務 ■就業環境と組織構成： ・全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の徹底、有休取得の促進等を推進しています。年間休日121日、平均残業20h程度と働きやすい環境を整えています。また週2日の在宅勤務も可能、フルフレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開していますラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。 ・また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 ・いすゞ自動車をメイン顧客に持ち、ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・2023年度中にEV向け熱交換器量産開始予定となっています。EVにおいてもモーターや電池などの熱をコントロールする必要があり、同社のラジエーターは今後も安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）／月平均残業時間20時間(標準勤務時間:8:30~17:30)／平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能〜 ■求人概要： 2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。 新規開設の事業所に開設前後の期間で常駐していただき、施設内で行う調理業務の立ち上げ支援をお任せします。 ■業務内容： ・厨房運営体制の確立 ・衛生管理の確立 ※本社勤務となりますが、月の半分近くは施設への出張となります。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務