■業務内容：溶接、加工、塗装、組立工程で使用する治具の構想設計から詳細設計、改良までを担当します。現場担当者（生産、品質、工程管理、保全）と打ち合わせを行い、仕様確認やヒアリングを通じて要件を整理。CAD（2D/3D）で3Dモデルや計画図、部品図を作成し、強度計算や荷重解析を実施します。設計後は製作担当への指示を行い、納品後のフォローアップまで責任を持ちます。新工場向け治具の企画・設計や、自働化案件における治具設計にも関与し、ロボット化や効率化を推進。現場で発生する課題に対して改善提案を行い、工程全体を俯瞰して生産性向上を図ります。関係部門との調整力、論理的思考力を発揮し、設計から現場適用まで一貫してプロジェクトを進める役割です。 ■業務の魅力：構想から現場適用まで一貫して携われるため、設計スキルを深めながら達成感を得られます。溶接・加工・塗装・組立と多様な工程に関わり、幅広い知見を習得可能。さらに、自働化や新工場立ち上げといった成長領域に挑戦できる環境です。 ■働き方：安定した経営基盤のもとで、働きやすさと成長機会を両立できる環境を整えています。年間休日は126日と十分に確保され、平均残業時間は月12.9時間（2024年度実績）と少なめ。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高める業務に集中できます。さらに、食事手当などの福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。現場との連携を重視する風土があり、チームで協力しながら改善提案や新しい技術に挑戦できる点も魅力です。 ■キャリアパス：治具設計の専門性を深め、将来的には自働化や新工場プロジェクトをリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力：株式会社竹内製作所は1963年創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダーなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、特に欧州市場では稼働時間が日本の約2倍という過酷な条件に耐える高品質な製品として高い評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力・製造力・販売力です。売上は2,000億円超、従業員1,198名規模の安定した経営基盤を持ち、世界各地に製品を供給するグローバル企業として成長を続けています。新工場建設など積極的な設備投資を行い、さらなる生産力強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷凍冷蔵機器や空調機器の営業、メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちの方へ／安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日〜 ■業務内容： 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう ■具体的には： 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2ヶ月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 ■大変なところ： 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師／スタッフとして重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務およびそれに付帯する業務 【業務内容】 ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント ・2022年6月に開設した定員62名の住宅型有料老人ホームでの求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅の運営、高齢者向け施設の開発を展開しています。 ・年間休日が126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等の福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当が15,000円/回(看護師の場合)と高めで、月給も高水準です。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 ・新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 ・階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 ・専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 1人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー枚方 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務。 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所での業務。 ［業務内容］ ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・2023年11月開設のサービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護の求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅運営、高齢者向け施設開発を展開しています。 ［勤務条件］ ・年間休日は126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当は15,000円/回(看護師)と高めで、月給も高水準です。 ■職場環境 夜勤回数目安 平均月4回程度 ■教育制度 発展教育支援法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題の沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 一人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー寝屋川 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY本町」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY新深江」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2015年2月に開設した定員36名のサービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護の求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅運営、高齢者向け施設開発を展開しています。 【勤務条件】 ・年間休日は126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当は15,000円/回(看護師)と高めで、月給も高水準です。 ・箕面市だけでなく、北摂エリア(枚方、寝屋川含む)へ配属となる可能性もございます。(入職後法人内異動の可能性もあり) ■職場環境 看護師在籍数 10名前後 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題の沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 一人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー箕面 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY鴫野駅前」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY鷺洲」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY長堀橋」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY高殿」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり