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【大阪市】空調製品の研修講師◆研修企画・運営／資料作成など◆年休126日◆日立Ｇで安定就業

【大阪市】空調製品の研修講師◆研修企画・運営／資料作成など◆年休126日◆日立Ｇで安定就業日立グローバルライフソリューションズ株式会社

正社員年収600万円~販売・サービス職年間休日120日以上原則定時退社学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

〜冷凍冷蔵機器や空調機器の営業、メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちの方へ／安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日〜 ■業務内容：業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう ■具体的には：技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。入社後の1-2ヶ月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力：製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 ■大変なところ：入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師／スタッフとして重要です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞空調ソリューション事業部住所：大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜440,000円その他固定手当/月：80,000円〜130,000円＜月給＞ 350,000円〜570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記賃金内訳は、年収600〜950万円の場合（その他固定手当は裁量労働手当）＜年収850万円〜1,100万円の場合＞管理監督者としての採用／基本給・月給：510,000円〜690,000円　※残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：45分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※管理監督者として採用の場合も、時間外労働なし

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日・週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有）・夏季（一斉年休）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度など

特徴

年間休日120日以上原則定時退社学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：家族手当（規定あり）住宅手当：補足事項なし寮社宅：寮・社宅制度社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。＜その他補足＞＜福利厚生＞各種社会保険完備、住宅手当制度、寮・社宅制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品社員販売制度　など

選考について

対象となる方

■必須条件：・冷凍冷蔵機器や空調機器に関する営業、メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 ■歓迎条件：・研修講師／インストラクターの経験やスキルをお持ちの方・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方・空調の保守、整備、修理などメンテナンス業務の経験10年以上

会社概要

会社名

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

所在地

東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館

代表者

取締役社長　大隅　英貴（おおすみ　ひでき）

事業内容

■企業概要：「日立グローバルライフソリューションズ株式会社」は、商品企画から設計・製造・営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト・サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ・マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。「360°ハピネス　ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。

従業員数

5,500名

資本金

20,000百万円

売上高

456,300百万円

企業URL

https://www.hitachi-gls.co.jp/

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