【仕事内容】 【名古屋市港区】《正職員》デイサービスで介護スタッフ募集！☆「中島駅」から徒歩9分の好立地♪年間休日126日で働きやすい環境☆ ●経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してスキルを磨けるチャンスです。 ●普通自動車免許が必須です。ハイエースを使用した送迎ができる方をお待ちしています。 ●最寄り駅から徒歩9分の立地に加え、マイカー通勤もOK！職員専用の駐車場も完備しているため、遠方からの通勤もストレスフリーです。 未経験の方も多数活躍中ですので、あなたの不安や疑問については遠慮なくご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートいたします。 ぜひこの機会にご応募ください。あなたとの出会いを心より楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：正徳の里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 新田車19分 【年間休日126日◎】土日祝休みの日勤のみ＊この条件で正職員はなかなかありません！！ ●入居された方の体調チェックや服薬管理などの健康管理や通院などの付き添いなどを行っていただきます。 ●土日祝休みの施設求人数は少なく大変希少です！ ●育休の取得実績があり、将来のビジョンを見据えながら長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：軽費老人ホームケアハウスあおば 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

☆大手株式が運営する保育園☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1〜5歳まで定員90名の認可保育園♪ ( 1歳 14名 、2歳 14名 、 3歳 17名、 4歳 17名 、 5歳 17名 ) 代々木上原駅より3分の駅チカ保育園！ とてもキレイな造りです。 木で出来た保育室はあたたかみのある 明るく落ち着いた雰囲気になっています♪ 未経験・ブランクのある方も安心です！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ◆「豊かに生きる力を育てる」保育◆ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 木のぬくもりを感じる明るく、 あたたかな保育園です♪ 一人ひとりにあたたかく、 ていねいに関わる保育を行っています！ 愛情をたくさんそそぎ、気持ちを共有する 子どもの気持ちを引き出し、 その気持ちに寄り添っていくことを 大切にしている保育園です♪ ◆ 働く人も安心の福利厚生 ◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 働く人が安心できる環境は 子ども達にとっても大切です。 年間休日126日（2024年度）、 残業代が1分単位、 育児休暇の取得率も9割以上と、 長く働ける環境を作ることで、 子どもの成長に長く関わって いただきたいと考えています。 ◆行事より日々の生活が大切◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日々の生活を大切にしているので 子ども達の読みたいもの、 遊びたいこと、話したいことなど、 そこから生まれる疑問や成長を 大切にできるようにしています。 ◆チーム保育で不得意を補う◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ピアノが苦手、絵が苦手、 運動が苦手。先生たちにも得意、 不得意は当然あります。 逆に得意なこともあると思いますので 得意なことを頑張ってもらいつつ、 不得意なことは他の方がサポートします。 チームで保育することが何よりも 大切だと考えています。

〜第二新卒歓迎/完全週休2日制/年間休日126日/福利厚生充実／男性育休取得率100%／資格取得補助◎／プライベート充実の長期就業環境◎／家賃最大70％補助〜 ■業務内容： ・購買・調達業務 ・生産管理業務 ・サプライヤーとの調整窓口 ・コストダウン交渉、検討 ・工場での生産方法に合わせたシステム登録 ※社内外の関係者と折衝業務が発生しますので、複数のメンバーと協働しながら仕事に取り組んでいただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社の購買課は、中途社員中心に5名で構成されております。 ・20代後半〜30代中心の若手が多い組織となっております。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTトレーナーとなり1年間ほどの時間をかけて、フォローいたします。 ・キャッチアップいただき次第、メイン製品を持ちながら購買担当としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。 ・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。 ・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。 今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。 ・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。 ・主要取引先　大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 ≪〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜≫ ■住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供。デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

【メーカーへの転職支援制度有/主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時23歳・機械工学科 前職：フリーター 前職年収：65万円 ↓ 業務内容：交通系業務用機器の設計開発　 年収：約430万円（月給：約29万円） ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。 〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等） 〇半導体製造装置の機械設計開発 〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計 〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座/講演会 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています。アルトナーの正社員である技術者が顧客企業で高く評価され、望まれれば転職するまでをサポートすることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

○プライム上場・JR西日本グループの建設コンサルタントでまちづくりに携わる ○年休126日（土日祝、代休取得可）、フルフレックス ○残業月平均23時間 ○長期就業で年収しっかりUP ■業務概要 JR西日本およびグループ会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、駅周辺整備計画、駅前広場・アクセス道路等をどのような場にするか、＜コンセプトを考えるコーディネート業務＞や＜そのための調査・計画・設計＞をお任せ。 ■業務詳細 ◇調査／計画（8割） ・受注前段階からの上流工程での仕事がメイン ・契約受注後、社内設計部門に引き渡し ・顧客との調整、協力会社への作業指示 ・調整、プロジェクト管理など業務全般 ◇設計（2割） ・具体的な設計は、基本的に建築部門や土木部門が担当しますが、駅前広場や比較的単純な構造物などは当部署で設計。※基本設計のみ ■業務補足： ◇業務：平均5件程。 ◇単価平均：300〜400万円 ◇エリア：西日本全域（ＪＲ沿線が基本） ■働き方 ・夜勤：基本なし（現地調査にて必要な場合は出勤可能性あり/頻度：案件次第。年間0回の場合もあり） ・土日出勤：基本なし（年度末の繁忙期や、現場調査にて発生可能士。※必ず振替休日取得/頻度：案件次第。年間１〜２回等） ・出張：基本日帰り（月数回程度） ※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい ・コアタイムなしのフレックスタイム制　★活用風土あり ・有給休暇：12〜20日（有給取得率75％） ■組織構成： 6名（20代2名、30代2名、50代2名） ＊中途採用者やプロパー社員、出向社員で構成。 ＊中堅層強化の増員採用 ＊柔和な方が多く、コミュニケーション活発な風土。部署内も他部署も密に連携しています。 ■キャリア： 半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件を担当いただく仕組み有 ■案件実績（一例） ・JR三ノ宮新駅ビル開発に係る都市計画支援（JR西日本） ・西明石駅南口駅前広場及びアクセス道路予備設計業務（明石市）　他 《魅力》西日本を代表する大規模プロジェクトも（計画が実行に移されるまでに2〜3年、完成まで5〜10年、等） ・鉄道関連に特化した当社だからこそ詰める経験も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~東京建物グループ／土日祝休み／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／転勤当面なし／平均勤続年数12.6年／有休消化率70%以上／法人仲介（事業用不動産の売買仲介）~ ■担当業務： 当社にて事業用不動産の法人向け売買仲介営業をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓 ・企業のニーズに合わせた事業用不動産（ビル・倉庫・事業用地、他）の紹介 ・事業資金調達や事業承継対策を目的とした不動産活用・戦略の提案 ・リート・ファンド・国内外の投資家への物件・運用スキーム提案 ・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務 ・情報収集、マーケット調査、提案資料作成 ■この仕事の特徴： 企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介業務をご担当頂きます。 取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、 取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。 個人単位でも営業活動は行いますが、チームを組んで担当したり、部門を横断して対応することも多いです。 ■情報ルートについて： ・金融機関／銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・社内他部門／アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社、従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■休日・勤務環境について： ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入（20時） ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■会社の特徴： 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■将来のキャリアプラン： １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 社員の所属部門：個人仲介25%、法人仲介20%、アセットソリューション5%、賃貸20%、企画・その他営業20%（管理部門10%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15h程で働き方改善◎面接1回！住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 《業務詳細》 ・施工管理職 　エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします ・フィールドエンジニア職 　エレベーターの保守、点検、不具合対応等のメンテナンス業務をお任せします ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループのSI事業の中核を担う会社／成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％〜 ■職場環境 ・都内複数の拠点があり、大規模開発、ローコード開発、データ分析、生成AI活用(現在試行検討中)など、色々な経験ができる部署です。 ・テレワークと出社を組み合わせて業務していますが、週１回は集まる機会を設けています。 ・部内イベント（懇親会、ボーリング他）を実施して、部内のコミュニケーション活性化に努めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日立製作所と連携し既存業務システムの開発及びプロジェクト管理 業務改善での安定した業務システム開発のリーダの指導の下でサブリーダとして専任で担当。継続して保守作業及び維持・拡大に向けて継続して頂く。 【具体的には】 ◎業務改善において年間50M\規模のシステム開発作業 ・顧客と要望事項の整理、システム開発の設計からテスト、保守 ◎定期的な顧客及び社内進捗報告 ◎リリース後の保守（稼働維持作業） ■プロジェクト規模・環境 担当して頂くプロジェクトは、既存のプロジェクトでのSE作業をチームのサブリーダとしてシステム開発を実施していく。 開発環境は、リモートアクセスでも可能な環境の構成して対応している。関連する部署との情報連携及び顧客対応時は、対面での打合せが必要な場合に適宜調整の上、出勤を調整する。 ■キャリアパス WEB系のシステム開発PJに従事し、年間50M\程度の安定したプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。 この経験を積み、プロジェクトリーダを担当して頂くことが可能です。また、経験を活かし複数のプロジェクトを横断的に管理して頂くことが可能です。 CIP制度のシルバーPM,APS認定を受けるための経験を積むことも可能です。ITSS では将来的にPM,APS LV3、LV4の認定をめざして頂きます。 ■業務の特徴： ・一般的な製品を活用した環境でのシステム開発を行っている ・公共系、金融系での日本有数のデータを扱うシステムとなります。 変更の範囲：本文参照

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職務概要： ・証券／保険系システム開発をお任せします。エンドユーザーとしては証券会社、保険会社、銀行、取引所などの大手企業となり日立グループと連携してプロジェクトを進めていきます。 ・顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。 ・キャリアプランを年次で計画させていただき、職場での業務経験や研修でのスキルアップを並行して対応していただくことで、継続的に実績を蓄積していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業 <対応する製品> ・OS：Linux ・運用ツール：JP1など ・その他ミドル製品など ＜主な作業内容＞ ・詳細設計 ┗製品に関する環境設計、パラメタ設計などインフラに関する運用設計（起動〜停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など） ・構築作業 ┗手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など ・システムテスト作業 ┗テスト準備作業（テスト手順書作成、必要な環境準備（コンフィグファイルなど））、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など ■職務の魅力： ・証券・保険関連システムの上流工程から本番稼働まで全ての工程を担当することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・情報共有の仕組みなど社員同士が連携しやすい環境ができており、皆で協力して１つのプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。 ■プロジェクト規模： 約70名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150〜250名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクト期間は1年間〜3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3〜20名程度です。キャリアプランに合わせて案件参画を極力優先して参画していただきます。 変更の範囲：本文参照

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務概要 大手自動車メーカーのMicrosoftクラウドソリューション新機能利活用、運用支援（EntraII、Intune、Microsoft365など） ■クラウドソリューション例 ・EntraIDやIntuneを中心とした認証基盤の新機能適用、運用支援 ・M365（EXO、Teams、SPO等）、PowerPlatform基盤の新機能適用や運用支援 ・上記運用効率化にむけた運用自動化ツール開発、運用維持改善 ※現時点でのクラウド知見は問いません。クラウドに精通した一流エンジニアが集まる組織で勉強会等も実施しながら互いの知識レベルアップに努めています ■期待役割 ・クラウド活用PJのサービスマネージャーとして、社内関係メンバーや協業パートナーを牽いてプロジェクトの活動を支援（事前・事後レビュー）、意思決定を行う ・若手メンバーの育成計画策定とレビューやフォローアップを行う ■当ポジションの魅力 大手自動車グループ雄一のビジネスプロデューサとして積極的に顧客価値創造の提案ができるポジションにいます。 Microsoft系クラウド全般の最新ソリューションを活用したり、最新技術を身に着ける事ができます。また、国内のお客様がメインとなりますが時にはグローバル案件も経験でき、やりがいのあるプロジェクトがあります。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務： 大手自動車メーカーのDX化推進プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・クラウド上に構築した部門共通データベースを活用したDX推進プロジェクトのPM ・アプリケーション展開、共通データベースの拡張、維持運用の企画・検討 ・顧客への方向、レポート作成 ■期待役割： ユーザーと協力して部門DXを推し進める役割となります。幅広いソリューション技術／業務知識／経験を活用いただくことを期待しています。 ・顧客責任者、ITコンサルと連携した企画立案、実現方式策定 ・営業と連携した提案 ・顧客及びメンバーとのコミュニケーション能力の発揮 ・後任の育成 ■魅力： ・大手自動車メーカーのDX化に携わることができ、ユーザーとの関係性構築だけでなく、よりよい提案やさらなる改善を行い、価値創造をしていくことができるポジションです。 ・クラウド環境の利用や、データ蓄積、AIによる分析など、先端技術を使ったユーザーが希望するDXを共に考え、実現していくやりがいがあります。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、ICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務： 大手自動車メーカーのDX化推進プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・クラウド上に構築した部門共通データベースを活用したDX推進プロジェクトのPM ・アプリケーション展開、共通データベースの拡張、維持運用の企画・検討 ・顧客への方向、レポート作成 ■期待役割： ユーザーと協力して部門DXを推し進める役割となります。幅広いソリューション技術／業務知識／経験を活用いただくことを期待しています。 ・顧客責任者、ITコンサルと連携した企画立案、実現方式策定 ・営業と連携した提案 ・顧客及びメンバーとのコミュニケーション能力の発揮 ・後任の育成 ■魅力： ・大手自動車メーカーのDX化に携わることができ、ユーザーとの関係性構築だけでなく、よりよい提案やさらなる改善を行い、価値創造をしていくことができるポジションです。 ・クラウド環境の利用や、データ蓄積、AIによる分析など、先端技術を使ったユーザーが希望するDXを共に考え、実現していくやりがいがあります。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、ICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務 大手自動車部品メーカー向けインフラ・セキュリティ領域における、ソリューション提案、設計、構築業務に関わっていただきます。 ・インフラ、セキュリティ製品の提案（導入要件整理、製品比較評価等） ・顧客提案ソリューションの設計、構築（プロジェクトマネジメント） ・ユーザーサポート体制の検討、展開・管理（運用設計） ※将来的には複数メンバーを抱えるチームリーダー業務も含む 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割 今まで培われたソリューション技術／業務知識／経験を活用し、下記役割を担当いただくことを期待しています。 ・自社提案ソリューションの受注に向けた提案推進、技術調査 ・プロジェクトの責任者として、導入計画の管理および課題管理、案件推進（パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現） ・導入したソリューションの運用設計、運用者への引継ぎ ■当社の特徴 ・プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じ、案件を推進することができます。 ・様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のインフラ、セキュリティ製品に触れることができ、製品の導入までご担当いただけます。 ・お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有　など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎・京都大学、東京大学の自社施設で研修あり／ブランクのある方でも充実したフォロー体制があります】 ■業務内容： 当社と契約する大手化学/製薬メーカーや研究機関にて、研究者としてご活躍頂きます。ご希望と経験に応じて、再生医療、バイオテック、半導体、有機化学等多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります ※実際の担当業務はご経験や面接を通じて決定します ■当社の魅力：上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、年間1000件以上のコアプロジェクト、300を超える配属先でお客様の研究開発を支援しています。膨大な数、様々な種類のプロジェクトがあり、ご自身の専門性にあったキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力： 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 【研修制度】入社後は提携先の東京大学・京都大学でスキル研修を行います。ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。他、研究者としてのマインド研修も行っており、スキル・人物面ともに優れた研究者を育成する体制を整えています。 ■配属地について：面接の中でご希望をヒアリングをし、考慮致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日/担当エリア内のルート営業/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容： ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ・ALSOK様など警備会社や電機メーカー、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行って頂きます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセキュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。 電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方： ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■ご入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちして頂きます。取り扱いアイテムは多いですが、業務に取り組んでいくうちに自然と覚えている方がほとんどです。新入社員でご入社された方でも1年半ほどで覚えて頂いております。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／港区】管理職候補／年間休日126日／土日祝休み／在宅勤務制度あり／脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ〜 ■職務内容： 産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業をお任せいたします。 新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。 ◇営業スタイル：アウトバウンド型中心の営業スタイル ・新規開拓：テレアポから訪問、新規契約、売上へと繋げていただきます。 （個人顧客への訪問販売はありません） ・既存営業：ルート営業をベースにリピートに繋げ、売上拡大に努めていただきます。 ◇営業先：住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁など ■マネジメント業務： ・部門メンバーの売上管理、メンバー支援など、ご経験やポテンシャルに合わせてお任せいたします。 ■同ポジションの魅力： 当社はワンストップソリューションを提供しているため、商材に付加価値をつけて販売できることが強みです。また、お客様から「あなたから買いたい」と言っていただけるような営業担当者としての付加価値をもって、会社だけでなく社会へ大きく貢献をしてただくことが可能です。 ■求める人物像： 「お客様の役に立ちたい」という強い思いや、ゼロサムゲームではなく需要を創造していくような営業マインドを持っておられる方は大歓迎です。 太陽光業界で即戦力として活躍いただける方、近い将来、課長職を担っていただけるような方を募集しています。 ■当社の強み： （1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」 （2）過去3年間の売上130%増 （3）高い社員満足度（在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など） ■共に働く仲間たち： ・キャリア採用…90％ ・業界未経験者…97% ・平均年齢…38歳（2023年1月現在） ※中途入社で活躍している者が大多数のため、安心いただける環境です。

【賞与実績5.6ヵ月／官公庁からの案件9割以上・上下水道やダムなどの公共インフラを支える事業／自分の頑張りが評価される制度に改革中】 電気設備のコンサルティングを通して社会インフラを支える当社にて管理部門・総務の業務をお任せします。 ■業務内容： ・社内環境の整備 ・社員サポート、手続き関連業務 ・備品購入 ・福利厚生関連 ・契約書確認 ・社内ルールの整備 ・労務・勤怠、入退社、社会保険 ■業務のポイント： ・総務部総務課にて総務業務をメインに担当いただき、慣れていただいた後は法務や労務業務などにも携わっていただきたいと考えております。 ・複数分野の業務に携わることができます。アイディアも歓迎する社風ですので、就業規則の見直しや、オフィスカジュアルの導入等、会社の変革に携わることも可能です。 ・次世代の中核リーダーとして、ゆくゆくは管理部門の中核で活躍いただきたいと考えております。 ■入社後：まずは担当者から業務を引き継ぎ、OJTを通して基礎部分から少しずつ業務を覚えていただきます。マンツーマンで指導するため安心して着実に業務を覚えていただけます。 ■組織組織： 全体で4名が在籍しております。 経理系２名、総務系１名、統括（部長１名） ■採用背景：次世代メンバー育成のための採用です。安定した事業成長を支える総務部門を増員によって体制強化します。 ■当社の特徴： ・同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電などの電気設備の設計等を行っています。官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 ・リモートワーク制度有り、年間有給休暇の消化率7割、残業10時間程度、年間休日126日と働きやすい職場です。

〜U・Iターン歓迎！年間休日126日/残業月平均5h以内/18時帰宅可/マイカー通勤可〜 ◎金融業界ご経験歓迎！営業職未経験者歓迎！ ◎手厚いフォローアップ体制で未経験の方でも安心して働くことができます！ ◎同社は東京海上日動の優良代理店として認定されております！ ■職務内容： ・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等 ・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。 ・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名） 変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

◎東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校 ◎スポーツ科学科のクラス担任をお任せします！学生の成長に携わりませんか？ ◎残業は平均月10〜20時間程度、年間休日126日と働きやすい環境 ■業務内容： 仙台医健・スポーツ専門学校のクラス担任業務をお任せします。 ・スポーツ科学科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■仕事の魅力 ・学生の成長に携わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■全国80校以上の専門学校等を運営する滋慶学園グループ： 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■学校紹介： 仙台医健・スポーツ専門学校は、東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校です。2007年4月開校以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」を教育理念として「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことをミッションに業界の求める人材を業界と共に産学連携教育システムで育成しています。国内外で活躍する現役のトッププロたちが直接指導し、業界で即戦力として活躍できる人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎/既存顧客との関係構築がメインミッションです！/創業110年以上の歴史を持つプラント設備の専門商社/土日祝休×年間休日126日×残業10時間程度で働き方◎ ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、既存のお客様に向けて機械工具・電気設備営業を行っていただきます。基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです。 ■業務詳細 お取り扱いいただく商材は機械などに組み込まれるモータやチェーン等です。既存で取引のある同業者へニーズの確認を行いながら商品を卸していただきます。設計段階で先方の商材に合わせて細やかに部品の形を変えることにより、取り換えが必要になるタイミングで当社から設備の再受注をいただけるように進めます。 ■組織構成 所長（40代）、営業職（40代、30代、20代）、営業アシスタント（50代、40代、30代）の計7名が所属しています。 ■フォロー体制 商材知識については既存社員と共に研修を行います。また、実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。半年〜1年ほどの期間はいつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■評価体制 評価は、役職に応じて定められた能力定義をもとにした人事評価と、売上目標と目標に対する取り組みの達成度を評価する、業績評価によって行われます。個人の目標値はありますが、部署の目標を達成するため部署一丸となって取り組んでいます。 ■当社の強み 電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎/既存顧客との関係構築がメインミッションです！/創業110年以上の歴史を持つプラント設備の専門商社/土日祝休×年間休日126日×残業10時間程度で働き方◎ ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、既存のお客様に向けて機械工具・電気設備営業を行っていただきます。基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです。 ■業務詳細 お取り扱いいただく商材は機械などに組み込まれるモータやチェーン等です。既存で取引のある同業者へニーズの確認を行いながら商品を卸していただきます。設計段階で先方の商材に合わせて細やかに部品の形を変えることにより、取り換えが必要になるタイミングで当社から設備の再受注をいただけるように進めます。 ■組織構成 所長（40代）、営業職（40代、30代、20代）、営業アシスタント（50代、40代、30代）の計7名が所属しています。 ■フォロー体制 商材知識については既存社員と共に研修を行います。また、実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。半年〜1年ほどの期間はいつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■評価体制 評価は、役職に応じて定められた能力定義をもとにした人事評価と、売上目標と目標に対する取り組みの達成度を評価する、業績評価によって行われます。個人の目標値はありますが、部署の目標を達成するため部署一丸となって取り組んでいます。 ■当社の強み 電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10入り／温度管理のできた快適な環境での製造／シフト制でメリハリのある働き方をしたい方へ】 ■担当業務 飲料用空缶、プリフォームの形成・加工・加飾（印刷・ラベル等）・検査の作業を職場内で分担し、製品製造を行います。各担当工程において機械稼働・保守整備・品質管理の業務に従事していただきます。 ■組織構成 約90名と約30名の2チーム 中途入社の方には業界未経験からご活躍いただいている方もいます。 ■働き方 年間カレンダーに合わせた2交代制を3チームで回します。 年間休日126日とプライベートも充実可能です。 ・シフト例：昼勤4日→３連休→夜勤4日 （昼勤：8:00〜16:30、夜勤：20：30〜5：00） ※月に1・2回　13:30〜22:00のシフト可能性あり ■設備 ・食堂：夜勤時も土日も営業、500円前後で日替わり４メニュー ・休憩室：マッサージチェア ・更衣室：個人ロッカー、シャワー室完備 ・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証プライム上場＞ ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・同社はこれまで国内で蓄積したノウハウや技術力を生かし海外へ事業を積極的に展開中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け海外展開を進めています。 ＜公平な人事制度/長期的に働きやすい環境＞ ・また、学閥や学歴、性別など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績があります。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／飲料缶の2本に1本は同社で製造／第2新卒歓迎／学歴不問／売上規模世界TOP10入りで腰を据えて働ける環境】 ■担当業務 世界トップクラスのペットボトル製造量を誇る同社にて包装容器製造（飲料用ペットボトルの容器等）の製造職の業務をお任せします。 具体的にはペットボトルの成型機のオペレーション、整備、設備保全、製品管理のすべてをチームで担っていただくので、全業務のスキルやご経験を積んでいただきます。 ※入社後はスキルに応じて3カ月ほど研修を行い、現場配属後も数年にわたり研修のサポートがございますので未経験でもご安心ください。 ■組織構成 大阪工場に属する兵庫県にあるサテライト工場の製造課には約10名の社員が所属しており、20代から50代までの幅広い年齢の社員が働いております。 ■働き方 年間カレンダーに合わせた「３組２交替」または「４組３交替」です。 年間休日126日とプライベートも充実可能です。 ・シフト例：昼勤5日→2連休→夜勤4日 （昼勤：8:00〜16:30、13:30~22:00、夜勤：21:00〜5:30、その他遅出シフトもあり） 月平均残業は25時間程度です。 フォークリフト等を使用し、重いものを持つことや高所での作業は削減されております。比較的空調も整っている環境で業務可能です。 ■設備 ・更衣室：個人ロッカー完備 ・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理 ■東洋製罐グループについて： ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・同社はこれまで国内で蓄積したノウハウや技術力を生かし海外へ事業を積極的に展開中です。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務