◆3年定着率100％／既存営業中心／飛び込みや訪問一切なし／年休125日×残業10h×転勤なしの働きやすさ◎社有車貸与◆◇ ■職務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案をしていただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が中心です。飛び込みや訪問での営業は一切ございません。 ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■営業方法： お客様が役立つ情報を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■評価制度： ・現在実績を考慮の上、入社時の処遇を相談可能です。 ・入社後はセールスで頑張った分だけ、給与にもきちんと反映されます。 ■補足： ・生命保険は10社の取り扱いがありますので、「1社専属ではなく、顧客に選択肢がある中でより良い商品を提供したい」「開拓した自身のマーケットを大切にしながら、安定収入もインセンティブも獲得したい」といった志向の方に適した職場です。 ■組織構成： ・人数：6名 ・年齢層：40代1名・50代4名・60代1名 ・中途比率：100％ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・積極的な有給休暇奨励 ・転勤出張なし ・３年定着率100％ ・残業２h程度…「メリハリのある働き方をしたい」という若手スタッフ、「子育てが落ち着いたから復帰」というママスタッフなど、みんなが自分らしい働き方で活躍しています。 ■当社魅力： 全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスよく長期就業可能！年間休日122日／完全週休2日制／月平均残業時間20時間／平均勤続勤務年数18年で長期就業が叶います〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は営業統轄部に配属後、既存顧客へ当社の車載用アンテナやケーブルの営業業務を担当いただきます。 ご担当は顧客別に分かれており、完成車メーカーは1社に複数名担当がつきますが、サプライヤーについては1名で複数社担当頂く場合も有り、ご経験スキルに応じてお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・客先の開発/購買担当を主なお客様とした販促活動　 ・社内の関連部門との折衝や新機種立ち上げのプロジェクトリード業務　 ・客先や社内の各種帳票作成、見積対応、各種依頼書作成　等 ※複数名でユニットを組み、チーム内でそれぞれの役割・仕事を決め業務を進めます。 ※営業についてはチームで数字を追う営業スタイルとなります。 ■ポイント： （1）世界各地（東京・中国・アメリカ）に開発拠点を置くアンテナメーカーは当社のみです。開発力を背景に日系海外問わず完成車メーカーと取引があります。世界トップクラスのシェアを誇っており、自動車業界になくてはならない主要サプライヤーです。 （2）社内の複数部門と連携を取りながら顧客ニーズを満たすためのプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 （3）スキルに応じて日本を代表する完成車メーカーの営業担当になる事が出来ます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間20時間 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■魅力と特徴： 【時代に併せたソリューション】 当社の扱う車載アンテナは、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い成長していく分野です。直近では5G分野への対応力強化を進めており、時代に応じたモデル変革を進めております。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／ ★東証プライム上場のシナネンG！★ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社にて、一般住宅にお住まいの住民の方に対して、当社の知名度向上、および新規の取引顧客獲得を目的にした住宅メンテナンス事業の立上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 入社後は、地域のお客様に広くニーズのある「クリーニング」の技術を、東京にあるG会社のシナネンアクシア株式会社で3か月程かけて学んでもらいます。研修後は、金沢エリアで本配属となります。支店配属後は、クリーニングの提案とともに、当社の事業紹介や他のサービスニーズ(設備工事など)のヒアリングを行い、既存サービスとのクロスセルを行います。そのほか、施工協力会社との提案営業や施工品質チェックなどもお任せします。 ■案件詳細 ・提案内容：コンロやレンジフードのクリーニングなどの受注提案、給湯器やお風呂の機器交換やリフォーム提案 ・エリア：金沢市、小松市、福井市など ※金沢支店から車で1〜2時間ほどの範囲のお客様を担当します。 ・顧客：個人のお客さま ・営業手法：チラシからの反響営業や新規顧客訪問 ※現エリアで長くエネルギー事業を運営してきたため、地域での認知度も高く、すでに同事業を行っている東北、北海道エリアでもチラシからの反響が大きいため、反響営業をメインに想定しています。 ・訪問件数：３〜４件／日 ■働き方 ・年間休日日数：１２１日 ・完全週休２日（シフト制） ・直行直帰OK！社用車貸与！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■配属先情報 金沢支店には、27人（２０代２名、２０代４名、４０代６名、５０代１０名、６０代４名、７０代１名）が在籍しています。そのうち、BtoCリテールチームは11名在籍中です。 変更の範囲：本文参照

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土日お休みで夏期・冬期休暇もしっかりありますのでプライベートも充実することができます！ 年2回の賞与や退職金制度もありますのでモチベーションをもって仕事に取り組めます！ また、先輩スタッフがしっかり同行しますので訪問看護初心者・ブランクありでも大丈夫◎ 人が暖かくてアドバイス・相談も気兼ねなくできる雰囲気の職場です！ 【最寄駅・アクセス】 小田急線 代々木上原駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護師／准看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様宅に伺い医療ケアの提供。看護師と作業療法士・理学療法士が密に連携しながら、利用者様一人ひとりの生活状態に合ったケアを行っています。 ■訪問エリア：渋谷区・中野区・世田谷区・新宿区、杉並区 ☆ローズの自慢は人が暖かいところ。経験豊富な頼れる先輩スタッフがしっかり同行し、アドバイス・相談も気兼ねなくできる雰囲気の職場です。ブランクがある・訪問看護は経験したことがない、といった不安のある方も、安心して働いていただけます。 ☆土日の週休2日制に加え、夏期・冬期に休暇を確保していますので、プライベートもしっかり充実することができますよ♪ 月給 270,000円〜

土日お休みで夏期・冬期休暇もしっかりありますのでプライベートも充実することができます！ 年2回の賞与や退職金制度もありますのでモチベーションをもって仕事に取り組めます！ また、先輩スタッフがしっかり同行しますので訪問看護初心者・ブランクありでも大丈夫◎ 人が暖かくてアドバイス・相談も気兼ねなくできる雰囲気の職場です！ 【最寄駅・アクセス】 小田急線 代々木上原駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護師／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様宅に伺い医療ケアの提供。看護師と作業療法士・理学療法士が密に連携しながら、利用者様一人ひとりの生活状態に合ったケアを行っています。 ■訪問エリア：渋谷区・中野区・世田谷区・新宿区、杉並区 ☆ローズの自慢は人が暖かいところ。経験豊富な頼れる先輩スタッフがしっかり同行し、アドバイス・相談も気兼ねなくできる雰囲気の職場です。 ☆ブランクがある・訪問看護は経験したことがない、といった不安のある方も、安心して働いていただけます。 ☆土日の週休2日制に加え、夏期・冬期に休暇を確保していますので、プライベートもしっかり充実することができますよ♪ 月給 310,000円〜

【15名規模のゆとりのある保育園です♪】 小規模保育所 ソフィアかしの木は、地域型保育（小規模保育所）であることから家庭的環境の下、きめ細やかな保育と地域の子育てを支援していきたいと思います。 養護と教育の調和を図り、ひとりひとりの個性を尊重し、望ましい未来への基礎を培う。 この理念をもとに日々保育に取り組んでいます。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 15名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/江戸川区 年間休日120日以上！賞与過去実績3ヶ月！借上制度あり！ ・年間休日120日以上！ ・賞与過去実績3ヶ月！ ・借上制度利用OK！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 養護と教育の調和を図り、ひとりひとりの個性を尊重し、望ましい未来への基礎を培う。 保育方針 ◆ 家庭的な雰囲気で子どもたちが安心してすごせる環境づくり ◆ 「生活」や「遊び」で得た様々な体験を通し、子どもを伸ばす養護や教育 ◆ ひとりひとりを尊重し、子どもの発達過程を踏まえた養護や教育 勤務地： 東京都江戸川区船堀6-3-3 勤務先： 小規模保育所ソフィアかしの木 アクセス： 都営新宿線 船堀駅から徒歩で8分 自転車通勤OK

「もう一度働きたい」が理由でもOK！ 同世代と一緒だから年齢を重ねた後も安心して働けます♪ 「事務に興味はあるけど、ルーティンワークをこなすだけでは物足りない」 そんな方におすすめしたいのが今回募集する就活イベントやオンラインセミナーの準備や運営などサポートする事務職。 東京都が運営する施設で 就活イベントの受付・資料準備・運営サポートなど 多彩な業務をお任せします。 現在、30代～50代の女性スタッフが活躍中。 無理な業務量をお任せすることはありませんので 残業はほとんどなくストレスフリーに働けます◎ 当社で働く魅力は他にも...♪ ＊有給取得率ほぼ100％　 ＊7.5時間勤務 ＊1日6時間の時短勤務も可能　など 無理なく安心して働ける環境があるので 年齢を重ねた後も安心です♪ ☆チームで働ける☆お休みや早退などにも柔軟に対応☆入社後は先輩社員が丁寧にサポートします☆企画から運営まで携われる！☆30代～50代が活躍中☆子育て中のママ社員も在籍 東京都の就労支援施設である東京しごとセンター多摩にて 就職支援イベントやセミナーの企画・運営をお任せします！ ----具体的には---- ・就活関連イベントやセミナーの企画、運営 ・講師などとセミナー内容の調整や打ち合わせ、管理 ・参加者情報の管理 ・各種書類作成　など ＼座り仕事だけじゃないから面白い！／ 事務というとデータ入力などのルーティーンワークをイメージしがちですが、このポジションは、イベント・セミナー内容の打ち合わせをしたり、イベント・セミナーの司会進行をしたりと“事務+α”のお仕事があります！チームで取り組んでいくので、業務量が多いわけではなくシンプルな内容がメインなので、経験が浅いという方も安心してください！ 【東京しごとセンター多摩】 https://tokyoshigoto-tama.com/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手&公的機関という安定感抜群の環境♪ ■残業ほぼなし ■実働7.5時間 ■1日6時間の時短勤務OK ■週4日勤務も相談可 ■週休2日制(日曜固定+平日) ■有給取得率ほぼ100％　 ■駅チカオフィス　など ブランクOK！安心してスタートできるようサポートします 入社後、約3～6ヶ月を育成期間として設けています。資料の作成やイベント企画業務、仕事の流れまで丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください！基本的なPCスキルや就労関係の法律について学べる、Webによるeラーニングもご用意しています。

【三菱電機G／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業25H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年】 ■業務内容： 同社の情報システム部にて下記の社内SE業務をお任せ致します。 【自社利用する情報システム開発/導入】 ・利用部門へのヒアリング等、ユーザ要求およびシステム仕様の取り纏め ・スクラッチ開発におけるS/W製造ベンダへの改修仕様提示、設計レビュー、見積査定、進捗管理 ・市販パッケージS/W導入 ・システム導入前の受入試験、本番稼働準備 【自社利用する情報システム保守】 ・システム障害発生時の対応およびトラブルシューティング ・利用者からの問い合わせ対応やサポート ■組織構成について： 【本社 情報システム部】 7名：（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、部長50代) ■働きやすい環境： 残業時間は平均25時間、年間休日は125日です。 東京工場では毎週水曜日と第4火曜日がノー残業デーとして設けられています。平均勤続年数は19.4年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3日）。 有給休暇は16〜20日（前年度繰り越し可、最大40日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3台に1台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 当社が製造するバリアフリー製品や特注品における施工図の作図業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）特注品の施工図作図・訂正 （2）協力会社への作図依頼や訂正依頼 （3）建設現場担当者との打ち合わせ （4）図面における必要な部品や数量の拾い出し、手配 （5）基幹システムでの図面原価投入入力やその他（他部署からの相談対応、事務作業など） ■主に施工する当社製品について： オーダー品／カーテンボックス／ブラインドボックス／ペリカウンター／カウンター天板　など ■納入物件： オフィスビル／競技場／空港／商業施設　など ■顧客： ゼネコン図面担当者、ゼネコン工事担当者、サブコン担当者、設計事務所等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、病院・福祉医療施設、官公庁等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月20h程度 ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■組織構成： 東日本工務部工事課は東京工場事業所内にございます。 現在、当部署の従業員は40名の構成となっております。（工事課：18名、設計課：17名、管理課：5名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・企画／管理部門等、約170名が在籍しております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

管理職は全員が女性！産育休の取得実績多数！ 未経験入社で専門資格を取得する社員も多数♪ ＊安定基盤のもと働ける 不動産・住宅ローン事務、金融事務に関わる 支援サービスを提供している当社。 京都・東京・大阪に拠点を構える司法書士法人の グループ会社で安定基盤を誇ります。 ＊未経験スタート大歓迎 母体となる司法書士事務所での研修など 充実した教育体制をご用意。 未経験でも無理なく成長していける環境があります。 ＊ワークライフバランス充実 ・完全週休2日/年休120日超 ・残業月20H程度 ・時短勤務相談可 ＊女性が活躍できる環境 現在役職者、管理職共に女性が半数以上で 役職者（チーフ）は全員女性◎ 産育休制度も整っており、 腰を据えて働きたい方におすすめ♪ 是非お気軽にご応募下さい！ ■東京・大阪・京都の3拠点募集 ■20代～30代の女性スタッフがメインに活躍 ■未経験歓迎！先輩の9割以上が未経験入社 ■完全週休2日制・年間休日120日 ■産育休取得実績あり・時短相談可 法人のお客様に対して不動産、住宅ローン、 金融に関連する司法書士支援サービスを展開する 当社で幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■具体的には ・書類作成 ・データ入力 ・書類のチェックと整理 ・住宅ローン申し込みの契約書受け渡し ・各種契約業務 ・各種契約面談業務　 ・郵送物の仕分けや発送 ・役所・物件・現地の調査業務 ・新規事業運営 ・電話対応 ・総務全般 など 書類作成やデータ入力、電話対応といった 司法書士事務所を縁の下で支えるお仕事です。 業務はチームで協力して進めていくスタイル。 だからこそ未経験からでもスタートしやすい環境であると共に、 業務過多になることはありませんので、ご安心下さい◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が働きやすい環境作りを推進しています。 Wingはスタッフの大多数を女性が占めています。そのため、ライフイベントを迎えても無理なく働き続けられるような環境を整えています。産育休の取得はもちろん、時短勤務の相談も可。この4月から産休に入る社員も複数名います。そういった環境なので、当社では子育てと両立しながら役職者として活躍している社員も多数います。完全週休2日制で、有給休暇も取りやすいので、家族との時間も大切にしながら働くことができます。 丁寧にサポートするので、未経験スタートの方もご安心を！ 実は当社のスタッフの9割が未経験スタート。70名以上を未経験から育ててきた実績があります！先輩たちの前職はアパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフ、営業などで、異業種から転身してきた人がほとんど。業務はOJTで徐々にお教えします。未経験者の気持ちが分かる先輩たちに教えてもらいながら、少しずつ成長していくことができます。また、メンター制度も導入しているので、困ったことや悩みも事があっても気軽に相談可能。業務の幅が広く、ある程度の専門知識も必要になってくるので、当社では教育期間を1年ほど用意しています！ 【教育制度について】 入社後は書類の受渡しなどの簡単なお仕事からスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら先輩から学びながら、書類作成の仕事を少しずつ覚えていってください。

アイマックスは社員第一主義！ 仕事やプライベートの悩みなど、なんでも相談できる環境を整えています！ ◆20代～60代の幅広い世代が活躍！ ◆完全週休2日制／年間休日124日！ ◆キャリアプランに合わせた働き方！ ◆資格取得支援など充実待遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポート担当の徹底したフォローあり◎ “生涯現役”を叶える安心感と心地よさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “技術者が永く活き活きと働ける” 社員定着率は93.3％！ 社員のうち3割以上が 勤続10年以上の長期勤続者です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手ゼネコンが施工する首都圏(東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県)の建築工事において、施工管理担当としてお仕事をしていただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複合ビル、庁舎、ホテル、駅舎、工場などの現場 工程管理/品質管理/安全管理 ・施工図の作図、修正 ・施工計画書、安全書類作成等の現場で必要となる各種資料作成 ・協力会社との打ち合わせ、会議への出席　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆あなたに合った仕事探しから◆ 入社後はまず、あなたの適性に合わせて仕事と職場探しを一緒に考えていきます。 当社のサポート担当は「配属先に必要な人材や適性の確認」から「求人の作成・面接・採用」まで一貫して行っています。 そのため、配属先のこともあなたのことも理解したうえで最適な仕事と職場を提案します。 ※当社が掲載している他求人への重複した応募はご遠慮願います。

アイマックスは社員第一主義！ 仕事やプライベートの悩みなど、なんでも相談できる環境を整えています！ ◆20代～60代の幅広い世代が活躍！ ◆完全週休2日制／年間休日124日！ ◆キャリアプランに合わせた働き方！ ◆資格取得支援など充実待遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポート担当の徹底したフォローあり◎ “生涯現役”を叶える安心感と心地よさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “技術者が永く活き活きと働ける” 社員定着率は93.3％！ 社員のうち3割以上が 勤続10年以上の長期勤続者です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手ゼネコンが施工する首都圏(東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県)の建築工事現場において、設備施工管理担当としてお仕事をしていただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定します！ ------------------------------------------------------------------------------------------ 複合ビル、庁舎、ホテル、駅舎、工場などの現場 工程管理/品質管理/安全管理 ・施工図の作図、修正 ・施工計画書、安全書類作成等の現場で必要となる各種資料作成 ・協力会社との打ち合わせ、会議への出席　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆あなたに合った仕事探しから◆ 入社後はまず、あなたの適性に合わせて仕事と職場探しを一緒に考えていきます。 当社のサポート担当は「配属先に必要な人材や適性の確認」から「求人の作成・面接・採用」まで一貫して行っています。 そのため、配属先のこともあなたのことも理解したうえで最適な仕事と職場を提案します。 ※当社が掲載している他求人への重複した応募はご遠慮願います。

〜賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 年間休日120日以上／日曜出勤なし／月残業平均30時間以内／完全週休2日制／充実の福利厚生／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍／資格取得支援制度有／当面出張は無し〜 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理(賃貸マンション／ホテル等)を担当いただきます。 ■魅力： ・直行直帰可。ベイシスグループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 　「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 ■現場について： 東京、神奈川など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 ■配属先情報： 施工管理人員：60名（中途入社者が9割ほどです） 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

・保育士のスキル向上にむけた指導、サポート ・給食室、看護師との連携、保育室の環境設定 ・園長業務、職員の帳票、保育サポート ・園内研修、子育て支援の実施…等 【保育理念】 いまと未来の「笑顔」を創造する このえ駒込小規模保育園は定員11名の小規模保育所。 独自プログラム「からだのじかん」「こころのじかん」「けいけんのじかん」を取り入れ、子どもたちの「やりたい」という前向きな気持ちを大切にした保育を行っています。 地域と交流を図りながら、園運営をお任せいたします。 子どもの笑顔を育み、園で活躍する先生の「やりたい」に寄り添いながら、園長としてご活躍いただけます！ 園長/駒込駅 徒歩2分/資格必須/学歴不問/賞与あり/豊島区/15999 保育士経験のある方歓迎◎年間休日120日以上！保育園の施設長募集 【このえ駒込小規模保育園で施設長募集】 株式会社なないろが運営する保育園にて新たな施設長の募集です。 ご自身の実務経験を活かして、園全体の運営に関わるお仕事に従事してみませんか？ プライベートも大切にしながら、スキルアップが目指せる環境！ おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めている ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都豊島区駒込3-3-16 サンハイツ駒込ビル1階 勤務先： このえ駒込小規模保育園 アクセス： 駒込駅 徒歩2分

【土木関連の資格をお持ちの方歓迎！／国土交通省など官公庁での業務／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均30時間以内】 〜発注者の立場で働きやすい環境／資格を活かしてご活躍いただけるポジションです〜 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。 ※発注者支援業務…主に国土交通省などから業務を受注し、発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 国土交通省　関東地方整備局　東京外かく環状国道事務所へ常駐になります。 ■詳細：管理技術者の管理下にて、下記業務を行っていただきます。 （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：ご本人の希望を踏まえ、関東地方の各事務所いずれかへの配属を予定しております。また、同ポジションでは60代後半の方もご活躍されており、60歳以降も働きやすい環境でご就業いただけることも同社の魅力です。 ■同社の特徴・魅力： ◇準公務員として官公庁の支援業務に携われる…同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇安定した就業環境…同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日125日、月平均残業時間30時間以内と、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の立場について：同社は、施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に、国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。発注者支援、行政の補助とは国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。

◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。 入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 １．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理 ２．顧客折衝 ３．資材、機械の手配 ４．業者手配 ５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成 ６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事 （2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事 （3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス： 現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方： 各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。 ・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う ・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う ・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30〜17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間） ・時差出勤制度あり ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について： ・東証プライム市場上場 株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。 ・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休123日、時差出勤制度）内勤9割〜 ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の大阪支店には設計積算職3名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間、大阪支店にてOJT教育を行いますので、安心してご入社いただけます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】23年度全社員平均20H　設計ポジションにおける残業はほぼなしです。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 【休日】年間休日123日/完全週休二日制/土日祝休み 【時差出勤】通常の就業時間である8：30から前後2時間繰り上げ・繰り下げての時差出勤を認めています。満員電車を避けての通勤や、通院やお子様の送迎などご自身の予定を済ませてからの出勤が可能になっています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休123日、時差出勤制度）内勤9割〜 ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の中国支店には設計積算職3名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間、大阪支店にてOJT教育を行いますので、安心してご入社いただけます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】23年度全社員平均20H　設計ポジションにおける残業はほぼなしです。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 【休日】年間休日123日/完全週休二日制/土日祝休み 【時差出勤】通常の就業時間である8：30から前後2時間繰り上げ・繰り下げての時差出勤を認めています。満員電車を避けての通勤や、通院やお子様の送迎などご自身の予定を済ませてからの出勤が可能になっています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務

東京のど真ん中で生活に欠かせない“電気“ライフラインを支えるお仕事です！ 仕事において、やりがいや達成感を求めている方に おすすめのお仕事です 週休2日制！（土日） GW、お盆、お正月の長期連休！（１週間以上） 年間休日120日以上 休日もいい給料も両方取り！ 遠くても安心の寮付き！ 交通費支給＆マイカー通勤OK 会社全額負担で資格を取得！ 社員旅行、飲み会等随時計画中 20代、30代がほとんどで若い方が活躍できる職場！ 大手電力会社からの依頼で電柱や電線等の配電線路をメンテナンスするお仕事になります 社員の殆どが20代と30代であり、活気のある職場です！ またプライベートでも家族ぐるみの付き合いをしており 家族のような会社です！ 土日休みでもしっかり稼ぎたいという方など、建設関係で働きたいけど休みが少ないのが…という方は是非当社にお声掛けください！(o^^o) 週末の二連休はもちろん、お盆、正月GW等長期連休も充実！ 仕事の日は仕事！休みの日は休み！とメリハリを大事にしております！ また会社でのイベントも大事にしており、社員とその家族までを含めた飲み会や全員での社員家族旅行等随時計画しております！ 寮完備、賞与も年3回有り、休日と給料の両方をしっかりとってもらいたいという代表の理念があります！

〜年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業20h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、新築工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について： 20代〜30代が多く、24名の組織となります。40代のベテラン社員と共に組織の中核として若手をフォローしていけるような方を求めています。 ■働き方：月の残業平均は20hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートとの両立しながら、就業頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

〜〜年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業28h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せ致します。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について：リノベーション事業本部は現在埼玉に有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアとなるため長期出張等や転勤はないため、腰を据えて働きたい方にお勧めです。 ■働き方：月の残業平均は28hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、勤怠管理はPCログで管理する等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業30h）』 全社的にも残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

【貴方の英語を活かせる仕事★ニッチトップ日本で2社のみ保有の建築資材★グルーバル展開する建築資材メーカー★年休127日★完全週休2日制★転勤なし★面接1回】 ＼魅点／ 1）あなたの建築／土木の経験、英語が活かせます！ 2）ニッチトップ！日本で2社しか開発していない商品に携われる！ 3）1日の実働時間7時間15分／年休127日／転勤・出張なし ■業務内容： 将来的に当社内で製造している建築資材（モルタル充填式鉄筋継やグラウト材）に関わる商品開発、技術サポートをお任せします。 <仕事詳細> 国内外の顧客向けに以下の業務をおこなっていただきます。 1）建築資材の改良 2）建築資材の新商品開発 3）試験立会業務：各種試験機の操作、外部立会対応・元請とのやり取り 4）顧客への技術支援活動（コンサルティング、実証実験、技術サポートなど） ■商品の特徴： モルタル充填式鉄筋継手は、戸建て住宅から超高層ビルなどの建築物および各種インフラの主要用途に活用され、過去の地震から多くの命を守ってきました。 ▼身近な建物や構造物に使用される唯一無二の製品▼ 国内では東京駅や国立競技場、有明海峡橋、順天堂病院、有明アリーナ、吹田スタジアム、東北・北陸新幹線、東京ミッドタウンなどビル・ホテル・商業施設・住宅・橋といった身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。 ■当社の特徴： ◇建築工事に必要な鉄筋の一部として利用される当社の商材は工事の安全性と建物の耐震性と観点で品質が非常に重要になります。業界シェア50％を獲得している当社では社内で独自のノウハウを展開し技術力と品質管理の高さが特徴です。 ◇1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内は元より米国、シンガポール等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京駅近くのオフィスビル内コンビニの【店長候補】のお仕事です 最寄りが東京駅なのでアクセス◎ そしてコンビニ店長って「忙しくて大変…」と思われがちですがそんなイメージとは真逆の好条件求人です ◎完全週休二日制で残業も少ないので仕事もプライベートも充実することができます。 ◎有給消化率80％以上、育児休暇取得促進も！ ◎2週間の本格的な研修有り。元フリーターや未経験者も必ず活躍いただける職場です。 ＜主な仕事内容＞ ◎商品の品出し/陳列 ◎レジ接客 ◎商品の発注 ◎売場管理 ◎現金管理 ◎従業員の管理 当社の運営する店舗は首都圏で10店舗以上あるので、同じく店舗を運営する店長仲間がたくさんいます。 定期的に開催される社内店長ミーティングでは、各店長の悩みを相談し、意見を出し合い助け合っています。 ＜⼊社後のキャリア＞ (1) ⼊社後、先ずは店舗にて2週間の研修。専属トレーナーが接客や商品管理等をお教えします。 (2) 店舗にて経験を積みながらマネジメントスキルを⾝に付けていただきます。この時点で、従業員の管理や売場管理など店舗でのマネジメントに携わっていただきます。 (3) 充分にマネジメントスキルを身に付けたら、店⻑として年商 2 億程度の店舗の運営をお任せします。 ◎昇給あり 社内資格試験の合格や役職によって手当がつきます。 最短1年で37,000円の給与UPも可能です。 ≪応募から内定まで2週間！≫ ▽まずは当ページからご応募ください ▽電話・メール連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します） ▽対面/web面接 (どちらかお選びいただけます) ▽内定（応募から内定まで約２週間を予定）

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／店舗拡大を支える中途採用担当／完全週休二日制／有給消化率100%／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、中途採用担当として店舗拡大に向けた人事採用業務をお任せします。 ■具体的には： 下記の（1）、（2）いずれかの業務を担当頂く想定です。 （1）採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー （2）採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー ■配属先情報： 人事部（3名）：次長（1名）、課長（1名）、メンバー（1名） ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。 また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。 ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務