★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 〜エンジニアのキャリア支援が充実／着実に技術力アップできる環境〜 ■仕事内容： オープン系ソフトウェア開発（WEB系業務システム）をお任せします ※建築施工現場で使用する測量システムの開発 ■業務例： ◎既存システムへの機能追加：既存コード解析⇒設計・開発⇒テスト ※主な担当はバックエンド側の開発です。お客様と連携し、自社内にて設計・開発を実施します。お客様からご指示のあった仕様に対して詳細設計・コーディング・テストを行います。 ◎まずは、バックエンド側の開発から業務へ入っていただきます。立ち上がりまでは現在担当者が可能な限りサポートします。 ■仕事の魅力： Dockerを使用した環境構築や、CI/CD手法、DevOpsによる開発サイクル等、新しい開発手法を経験できる場が沢山あります。バックエンド／フロントエンド開発担当もどちらも社内に在席しており、対応範囲を広げてフルスタックエンジニアを目指すことも可能であったりと、意欲次第で広く経験を積むことができる環境です。 ■組織構成： ソフトウェア開発部門には、101名が在籍しています。全社平均年齢は35.7歳です。 ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／ナレッジ共有（社内LT/勉強会）が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 電源装置の回路設計業務に携わっていただきます。 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール CR5000、CR8000 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 特殊電源装置の回路設計業務に携われることで、様々な業界へステップアップ頂ける可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人事領域（労務・採用・教育など）の経験があればOK／人事企画にキャリアアップしたい方を大歓迎 ◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業 ■概要： 人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度企画や詳細設計、運用を担っていただきます。 ■具体的には： ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進 ・企業型DC導入および運用 ・福利厚生施策の立案および制度設計 ・関連データの集計や管理、資料の作成 ・エンゲージメント向上施策の企画立案 ・人事部業務のBPR、改善など ■当社の特徴： ＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞ 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。 ＜業界トップレベルの成長率＞ 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 ■当社について： 人材業界における独自のポジショニングを構築しています。 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。 （1）総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス （2）顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 （3）事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

◎コーポレート部門での企画業務・BPR経験があれば、人事領域の経験不問 ◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業 ■概要： 人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など、多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わっていただけます。 ■具体的には： ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人材ポートフォリオの策定と運用 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進 ・退職金制度設計 ・福利厚生施策の立案および制度設計 ・人事評価、昇降格運用 ・人事異動管理 ・人事部業務のBPR、改善など ・関連データの集計や管理、資料の作成 ■当社の特徴： ＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞ 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。 ＜業界トップレベルの成長率＞ 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 ■当社について： 人材業界における独自のポジショニングを構築しています。 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。 （1）総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス （2）顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： ■在籍人数 ：280名（2024/8月現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：約100社 （さいたま市、上尾市、和光市）その他東京都、群馬県、栃木県 現在280名のエンジニアが在籍し、埼玉県を中心に大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 取引先は90社以上、業種は自動車メーカー、その他製造業、医療系、印刷業、官公庁、金融系、ITベンダー、大手SIer等幅広い業種との実績があります。当支店のエンジニアは主体的に業務に取り組み、キャリアアップに向けた自己研鑽や資格取得にも積極的です。私も皆さんのキャリアアップを応援し、併走しています。 面倒見のいいリーダーが多く、仕事上の相談に乗ったりキャリアップに向けたアドバイスを行ったりするなど、サポート体制も整えているので、安心してご活躍いただける環境です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／リモート勤務可能】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 現在280名のエンジニアが在籍し、埼玉県を中心に大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 取引先は90社以上、業種は自動車メーカー、その他製造業、医療系、印刷業、官公庁、金融系、ITベンダー、大手SIer等幅広い業種との実績があります。当支店のエンジニアは主体的に業務に取り組み、キャリアアップに向けた自己研鑽や資格取得にも積極的です。私も皆さんのキャリアアップを応援し、併走しています。 面倒見のいいリーダーが多く、仕事上の相談に乗ったりキャリアップに向けたアドバイスを行ったりするなど、サポート体制も整えているので、安心してご活躍いただける環境です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／リモート勤務可能】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 現在280名のエンジニアが在籍し、埼玉県を中心に大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 取引先は90社以上、業種は自動車メーカー、その他製造業、医療系、印刷業、官公庁、金融系、ITベンダー、大手SIer等幅広い業種との実績があります。当支店のエンジニアは主体的に業務に取り組み、キャリアアップに向けた自己研鑽や資格取得にも積極的です。私も皆さんのキャリアアップを応援し、併走しています。 面倒見のいいリーダーが多く、仕事上の相談に乗ったりキャリアップに向けたアドバイスを行ったりするなど、サポート体制も整えているので、安心してご活躍いただける環境です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当部門（機械事業部門 生産本部機械工場 製造部回転機室）では、回転機械（主に圧縮機：レシプロ／スクリュ／ターボ）の製造を担っています。具体的には以下の業務をお任せします。 ・工場内におけるモノづくり全般（安全・品質・納期・コスト）の管理 ・アフターサービスに伴う国内外現地への指導員派遣、および現地工事の計画・立案・実行 製造部はモノづくりの最終工程を担う組織として、決められたルールを遵守しつつ、日々の業務を着実に遂行しています。その一方で、上流工程での遅延や品質課題を乗り越えながら、計画通りに製品を完成させるという大きな責務を担っています。 ■期待すること： ・機械的／電気的な専門知識や技術をお持ちであれば歓迎しますが、必須ではありません。 ・製造現場において、現場の人々と親身に向き合いながらモノづくりに取り組める方を求めています。 ・コミュニケーション力や探求心を持ち、課題に前向きに取り組める方を歓迎します。 ・基礎知識が乏しい場合でも、OJTを通じて経験を積み、着実に成長できる環境を整えています。 ■3〜5年後に想定されるキャリアパス： 入社後は、現場での経験を積みながら専門性を高め、3〜5年後には現地でトラブルが発生した際に単独でお客様先に赴き、原因究明から問題解決までをリードし、信頼を得られる存在になることを期待しています。その過程で圧縮機に関する幅広い技術的知識・経験を習得できるため、将来的には国内外の拠点におけるサービスエンジニアや営業職など、多様なキャリアフィールドでの活躍が可能になります。 ■魅力・やりがい： 世界で唯一、三機種（ターボ/スクリュ/レシプロ）の圧縮機を製造しているメーカでのモノづくりに携われ、キャリアとして世界中に納入している圧縮機の対応や海外拠点での活躍も将来的には可能性としてある。特に圧縮機はマーケットが非常に広く、カーボンニュートラル社会実現のためには不可欠な技術であり、機械事業部門だけでなく、今後の社会を支えていく仕事である。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 製造ラインの設備導入とインダクタ製造装置における治具設計の一連の業務を対応頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 海外向けチップインダクタ製品の知識が身につきます。1mm以下のチップインダクタを製造しているため、小さな電子部品の製造に携われます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業月10~25時間／フルフレックス／キャリアアップできる環境／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー〜 ■事業概要： 顧客のオーダーメイドに特化した産業用フィルムの製造・販売を手掛けるメーカー。親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に、積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。今回の募集は、経理メンバーの募集となります。 ■職務詳細 当社の経理業務をお任せいたします。入社後まずは、仕訳業務・決算資料の準備からお任せして当社の経理体制を学んでいただきます。 また、将来的にはマネジメントを担っていただきますので、キャリアアップもしやすい環境となります。 ＜将来的にお任せしていきたい業務＞ ◇各期決算（単体、監査対応、原価） ・年次：試算表作成、決算整理、仕訳作成、CF計算書、予算編成 ・連結パッケージ、連結精算表のデータ集約他連結決算対応 ◇税務対応（税金計算や税制改正対応など） ・報告書作成（法人税、消費税、印紙税、事業所税）と申告納付作業及び税理士対応 ※会計士の協力もあり、手厚く相談に乗っていただける環境です ■組織体制 事務部に経理財務担当と総務人事担当の２グループがあり、今回は経理財務担当者の配属となります。将来、経理部門の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しております。 ◇事務部　経理担当者：3名 事務部長1名（50代男性）、経理アシスタントの派遣社員2名（40-50代女性） ■働き方 残業：業務に慣れてきましたらおおよそ下記の通りです。 決算期：20~30時間程度　通常期：10時間程度 フレックス：フルフレックスで部署の社員も活用しています。 在宅ワーク：業務に慣れてきましたら在宅ワークも活用することが可能です。 ■企業の特徴 ◇親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。原価計算のスキルを活かして、より経理のスペシャリストになりたい方、是非ご応募ください。 ◇顧客からの要望にお応えし、必要な条件を確認し、開発できることが強みで、多くのご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 クラウドを活用したコンタクトセンタープラットフォームの構築・運用を支えるインフラ基盤の管理を担当いただきます。 AWSを中心としたクラウド環境およびオンプレミス基盤の安定運用を担うとともに、ネットワーク・セキュリティ領域における中長期施策の企画立案から導入推進までをリードしていただきます。 ■職務詳細 ・AWSを中心としたクラウド環境およびオンプレミスのネットワーク・サーバー基盤の運用管理 ・Palo Alto等のファイアウォール運用管理、24時間365日体制のSOCとの連携およびセキュリティインシデント対応 ・SASE、ゼロトラスト、ID管理強化など次世代インフラ・セキュリティ施策の企画立案、技術検証、導入推進 ・インフラ・セキュリティ領域における中長期ロードマップ策定および施策推進 ・外部ベンダーのマネジメント、技術折衝、品質管理 ・関係部署と連携したシステム運用改善および業務効率化推進 ※全国の自社センターへ出張や、稀にオンサイト事業所（クライアントオフィス内の事業所）へ訪問しての作業や報告会等が発生することがあります ■求める人物像 ・新しい技術やセキュリティ動向について積極的に情報収集し、組織へ展開できる方 ・現状に課題意識を持ち、自ら改善策を立案・実行できる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ・関係部署やベンダーと円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい技術や仕組みの導入に挑戦できる方 ■配属先組織規模： 想定している初回配属先の現在の組織規模は、課長1名、正社員9名、契約社員・派遣社員5名の総勢15名体制となります。 ■当社について トランスコスモス株式会社は、企業のデジタルマーケティング、コンタクトセンター、BPO（業務委託）サービスをグローバルに展開する大手アウトソーシング企業です。2026年3月期の連結売上高は3,938億円、営業利益は166億円を計上しています。国内外に約4.3万人の連結従業員を擁し、世界35以上の国・地域で事業を展開しています。企業のDX推進や顧客体験（CX）向上を支援し、幅広い業界の業務効率化と事業成長に貢献していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10月入社歓迎／正社員経験のない方もOK／店長・副店長としてアルバイトの勤怠管理経験者必見／派遣×労務経験者や社労士事務所・医療事務・学校事務・市役所勤務も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年の安定基盤〜 ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成などからスタートいただきます。ゆくゆくは社労士事務所や労務担当の役員のサポートもお任せする予定です。書類作成や電話対応などの事務作業だけではなく、労務(入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理等)にも挑戦できるため、スキルUPに繋がります。 ▼職務詳細 ・庶務事務4割：電話応対、来客応対、文書管理、事務所内整理、その他総務事務全般 ・労務事務４割：入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理 ・大規模修繕工事の事務手続全般２割：労基書類提出、工事費支払い関連、備品発注、コリンズ登録、等） ※ゆくゆくは給与計算、年末調整、社会保険、労働保険等に関して社労士事務所や労務担当の役員との連携窓口やサポート業務も行っていただきます。 ■採用背景と組織構成 現任の退職予定のため欠員募集となります。40代の係長(男性)が上司となり、ご入社後は係長からサポート致します。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・基本土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（振替休日取得可能） ※UR都市機構が土曜日も営業しているため、月1回土曜出社がございますが、出勤日は希望を出すことができ平日にお休みの振替が可能です。 ■当社の特徴 当社は創業51年の信頼と首都圏36店舗のネットワークをもつ東日本住宅グループの一員として、UR都市機構(※独立行政法人＝政府が設立した公的機関／通称：UR)の建物大規模修繕工事、室内修繕工事、リニューアル工事を担っています。信頼と実績の東日本住宅スピリットを継承、発展することにより、質の高い安全、品質管理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。子育て中の社員も在籍しており、社員同士が協力して柔軟に対応しています。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 IRサイトを企画・制作するWebディレクター業務を担当します。上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、ディレクションやIR専用CMS「IRポケット」の企画、導入等を行います。 クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。営業やデザイナー、制作担当等と協力し合い、IRサイトの企画等を立案、顧客へ提案することでクライアントのIR効率を改善します。 ※先輩社員のサポートがあるため、IRについては一から勉強していけば問題ありません。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 ＜販売委託案件の運営とは＞ クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ■業務詳細： ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■案件例： ◇家電量販店ヘルパー派遣業務 ◇量販店獲得イベント・出張販売イベント ◇販売スタッフ向け訪問勧奨／OJT研修 ◇常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。 尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ◎ 頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◇裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食品包装資材業界トップクラス／CS・SV経験を活かして業務改善へ／EC・通販事業の仕組みづくりにも挑戦／年休120日＞ ■業務内容 EC・通販事業を支えるカスタマーサポートおよびバックオフィス業務をお任せします。まずは顧客対応や受発注、名入れ・別注商品の対応を通じて、当社の商品や業務の流れを理解いただき、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎コールセンター・ CS運用 ・お客様からの問い合わせ対応、社内各部署への連携 ・受発注、入金処理の一部サポート ・問い合わせ内容の記録・分析、対応方法の改善 ◎名入れ・別注商品の対応 ・注文内容やデザイン、仕様の確認 ・製造への依頼、納品までの進捗管理 ・営業部門などからの問い合わせ対応 ※入社後は長年担当している社員から業務・ノウハウを引き継ぎます。 将来的には、マニュアル整備や業務フローの見直し、コールセンター業務の外部委託に向けた業務整理など、「より効率的で安定した顧客対応の仕組みづくり」にも挑戦いただきます。 ■この仕事の魅力 （1） CS経験を活かして、業務改善に挑戦できる 問い合わせ対応だけでなく、マニュアル整備や業務フローの見直しなど、CSの仕組みづくりにも携われます。現場経験を活かし、業務をより良くする側へキャリアを広げられる環境です。 （2）EC・通販事業へ仕事の幅を広げられる ECの専門知識は入社時点では必要ありません。まずはCSや受発注などの経験を活かし、将来的には業務改善やBPO、EC事業に関わる業務へと担当領域を広げていけます。 ■配属チーム（バックエンド業務G）について ・チーム構成：社員3名、派遣3名 ・ミッション：「売れる状態」をCSで支える。名入れ・引き合い・コールセンターの3業務を一元管理し、CS基盤を構築する。 ■折兼グループについて グループ売上約1200億円／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約10％が外国籍エンジニアとなりフラットな環境/在留資格のフォロー体制も整っているため、安心して就業いただけます/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実〜 ■同社のIT領域における特徴 ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■魅力 ・566講座の社内技術研修で、開発未経験の方も安心して働ける環境でございます。 ・一人での常駐もなく、それぞれのご志向性を鑑みてアサイン可能でございます。 ・アサイン先も東証一部上場の大手企業が多く、 早期のキャッチアップと技術スキルを磨いていける環境でございます。 ・現在外国籍の方は全体の約10％ほど在籍されております。 だからこそ安心して働ける環境が整っております。 在留資格のフォロー体制も整っているため、安心して就業いただけます。 ※専任の営業担当がつきますのでいつでもご相談ください！ ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできます。 メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容：自動車業界のクライアント様々なIT関連の課題を把握し、目まぐるしく変わる課題に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として課題の解決を行います。 【詳細】 ◇サプライチェーン領域：サプライチェーンリスク対応を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供 ◇生産現場のDX化：自動車業界だけでなく様々な業界の工場DX化のプロジェクトに携わっていただく予定 【イメージ】 パートナーやマネジャーのードのもと2〜5名程度でチームを組み、顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ・アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として各種リサーチを行い、議事録や資料作成。依頼事項の連絡等の簡易なコミュニケーションも行う ・コンサルタント：マネジャーの指示の下、ゴールや成果物を描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料作成、与えられた領域については担当者と主体的にコミュニケーション、会議の資料説明や討議を行う ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計、スタッフを管理、プロジェクト推進。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテート担当 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得 ■キャリアパス・働き方：多様なキャリアパスを提供し、地域貢献コンサルタントの育成や異動、海外派遣プログラムで成長を支援。Coach制度で定期面談を行い、目標設定や進捗確認、キャリア相談を実施。地域に根差し、WLBを保ちながら成長できる環境を提供。

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ヘッドセット等の音響製品の設計業務及び付帯業務 【主な業務内容】 〇設計業務 ・仕様検討における構想設計、3Dモデリング ・デザインデータを基にした機構設計業務 　(寸法公差の計算なども合わせて実施) ・顧客折衝（仕様に関わる調整、成果物報告など） ・梱包設計（個装・外装）や部品発注など 〇付帯業務 ・環境システム（chemSHERPA/IMDS）への成分情報入力などの環境資料対応 ・社内システムを使用し図面登録、修正対応サポート ・その他機構設計に関連する業務 ■開発環境・使用ツール： 使用ツール：NX 開発環境：Excel、Word、PowerPoint 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： ・ベトナム工場で製品の量産化を行っており、希望次第で海外出張ができる。頻度は2〜3回/年を想定。 ・コミュニケーションが盛んな派遣先であり、業務の相談がしやすい環境。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／プライム上場／土日祝休／最新3DCAD建築実施設計／大手ハウスメーカー・ゼネコン案件／ジョブローテーションでキャリア形成可能／社員1万人以上の大手BPO企業／女性が働きやすい環境◎ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおり、3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜国内外120社と取引・化粧品メーカーのサプライチェーンを支える／「育産休復帰100％・家族手当あり」など長期就業可能〜 ■業務概要 「貿易事務職」を募集いたします。単なる事務処理だけでなく、営業・工場・仕入先・お客様をつなぐ調整役として活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・輸出入の貿易事務業務 ・原料や材料の受発注業務 ・お客様との納期調整業務 ・各工場へのハンドリング業務（工場への生産状況確認や指示出しなど） ■業務の進め方 チームで「貿易担当」「調整担当」など業務分担をしながら進めています。今回ご入社いただく方には貿易担当として専門性を高めていただくことを想定しています。 ■魅力 （1） 貿易事務の経験をさらに広げられる 輸出入業務だけでなく、受発注や生産管理にも携わるため、サプライチェーン全体を理解できる市場価値の高い人材へ成長できます。 （2） 安定した経営基盤 大手化粧品ブランドメーカーをはじめ、国内外120社以上の化粧品メーカーと継続取引を実施。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く活躍いただけます。 （3） 化粧品業界の専門知識が身につく 化粧品OEMメーカーならではのモノづくりに深く関われる環境です。貿易知識に加え、化粧品や原材料、生産工程に関する知識も習得できます。 ■働き方 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月5時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■配属部署 全12名（10名女性・2名男性／20代後半〜50代） ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■企業情報 1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／BREXAグループ〜 ■職務内容： 企業IT基盤を支えるシステムに携わるお仕事です ■具体的な業務内容： ○決裁系システムや電力送配電システムに関する設計、製作、試験業務 ・C、C++言語を使用した開発 　∟ターゲットOS：Linux 　∟開発環境：vi(teraterm)、VSCode、QtCreator ・不具合に対するデバッグ作業 ・改修対応 ・社外顧客からの問い合わせ対応 ・試験 など ■こんな思いの方、大歓迎です： 今お持ちの【スキル】や【ご経験】を新しい環境で活かしたい。活躍したい。と、考えていませんか？また、スキルを持っていても今の環境では使うことがない…手持無沙汰になっている…と感じてはいませんか？そんな思いをお持ちでしたら、ぜひあなたの経験を弊社にてお力を貸していただけませんか。 ※上記プロジェクト終了後は、別プロジェクトでの配属となります。 ■安定した業界で働く魅力： ○取引先は通信企業やIT企業の業界大手も多数あり。 〇担当営業やキャリアアドバイザーとの定期面談あり。 ∟キャリアアップの相談など、充実したサポート体制 〇豊富なスキルアップ制度あり。 ∟国家資格取得制度、資格取得一時金制度、eラーニング制度 〇自己申告の制度を取り入れた、評価制度あり。 『スキルUPしたい』『新しい事に挑戦したい』等 希望を伺い、経験に応じた業務からスキルアップが可能です。 迷っていたらまずは面接にて、お話を聴かせてください。 あなたからのご応募を是非お待ちしております。 ■雇い入れ直後： 決裁系システムや電力送配電システム設計、製作、試験業務 ■当社の特徴・強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）

■業務内容： 国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 ＜販売委託案件の運営とは＞ クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ■業務詳細： ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■案件例： ◇家電量販店ヘルパー派遣業務 ◇量販店獲得イベント・出張販売イベント ◇販売スタッフ向け訪問勧奨／OJT研修 ◇常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。 尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ◎ 頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◇裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有機合成経験歓迎／高圧水素添加とスケールアップ実務／ラボ→工場一貫対応／大手企業と直取引多数／OJTで育成／工場見学可◇◆ ■業務概要： 当社の研究開発職として、有機合成を中心にラボ試作から工場でのスケールアップ、製造部門への技術移管まで幅広く担当いただきます。受託案件増加と退職による欠員を背景に、開発体制の強化を目指した増員募集です。 ■業務詳細： 主な業務はラボでの有機合成実験、試作条件の最適化、パイロットスケールでのスケールアップ実験や工程検討、製造部門への引き継ぎ・作業手順書作成、顧客や社内品質・工程担当との技術調整、試験データの評価やレポート作成・記録管理です。入社後は既存試作の補助から始め、装置操作や安全管理、工場見学や現場実務研修を通して、OJTでベテラン技術者が丁寧に指導します。ゆくゆくはプロジェクトリードや工程改善、若手指導も期待しています。 ■研究対象： 当社は、ひまし油など自然由来の油脂を原料としたケミカル製品や、セバシン酸など独自素材の供給で高い業界評価を確立。化粧品・医薬品・食品分野など幅広い用途への素材提供を行っています。 ■組織構成： 開発営業部プロセス開発グループは正社員4名と派遣1名の少人数体制。風通しが良く、社長も技術者出身で現場の声が経営に届きやすい環境です。 ■業務の魅力： ラボ〜工場一貫対応で製品化まで携わることができ、技術者としての成長を実感できます。大手顧客との直取引が多く、安定した基盤のもとでスキルを磨けます。 ■教育体制： OJTで基礎から学べ、実務未経験でも安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことでプロジェクトリーダーや後進育成、工程改善等も担当可能です。 ■企業の特徴／魅力： 70年以上の歴史と高い技術力を持ち、グリーンケミカル事業にも注力。大手メーカーとの直接取引の多さが当社の技術力の高さを物語っています。 専門性を活かした長期キャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務