【仕事内容】 ●子育て中の看護師さんも多数活躍しています！託児所完備！育児短時間勤務制度あり★ ●独身寮だけでなく家族寮もあり！格安で住むことができるので家計も大助かり♪♪ ●昼食など食事代の補助があります！職員食堂に設置されている珈琲サーバーは無料で利用OK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

未経験歓迎／残業少なめでプライベートとの両立◎ ／エリアに密着／「関西発のフランチャイザーを目指す」 ＼おすすめポイント／ ・売り上げ拡大中！ 今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。 ・店長までの昇進は最短1年！ 現在店舗拡大中のため、ポジションを早期にお任せすることができます！早期キャリアアップが目指せます。 現役職人も店舗販売からスタートしたひとが多数◎ ・明確な評価制度◎ 評価は定量・定性に分けて評価されます。適切な評価シートを用意しているので納得感ある評価に！ ♪馳走菜とは？ 店内手作りにこだわり、出来立てのおいしい「ご馳走」を日々の食卓にお届けする惣菜店です。 「忙しい日もおいしいごはんを」そんな声に応えるために、＜日常の食卓代行〉をコンセプトに、毎日楽しめるお手頃価格の献立をご用意しています。 ■仕事内容： 自社事業の「サンフェステ」を始め、FC事業の「かつや」「業務スーパー」「コメダ珈琲店」などを運営している当社にて、業務スーパーでの販売・接客業務をお任せします。 入社後は品出し等の簡単な業務から始めます。仕事の流れ、商品等、先輩が教えてくれるのでご安心ください。 ■当社について： 「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほか、オリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 創業30年以上の歴史を持つ「珈琲遇暖」で、本格的な珈琲の技術を身につけませんか？ 未経験からプロを目指せるよう、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 《STEP.1：ホール業務からスタート》 まずはお客様のご案内、料理の提供、レジでのお会計など、基本的な接客業務から始めます。先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください。 《STEP.2：簡単な調理に挑戦》 慣れてきたら、サンドイッチやランチといったフードメニューの調理、デザートの盛り付けなどをお任せします。 《STEP.3：憧れのバリスタへ》 いよいよコーヒーの抽出を中心としたドリンク業務へ。当店では、ハンドドリップ、サイフォン、エスプレッソという3種類の抽出方法を本格的に学べます。「J.C.Q.A.認定コーヒーインストラクター2級」の資格取得も会社が費用を負担して応援します！ ________________________________________ ▼1日の流れ（早番の場合） 07:00　出勤・開店準備 08:00　開店・モーニングタイム 11:00　休憩（1時間） 12:00　ランチタイム 14:00　翌日の仕込み 15:50　引継ぎ・日報作成 16:00　退勤（残業はほとんどありません！） ＜応募資格＞ ＼未経験・第二新卒、大歓迎！コーヒーへの興味を仕事にしませんか？／ 【必須となるご経験・スキル】 ◆学歴不問 ◆特別な経験や資格は一切問いません。 【歓迎するご経験】 ◆飲食店でのご経験（アルバイト経験も活かせます！） 【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】 □ コーヒーが好き、または興味がある □ 何かに挑戦することが好きだ □ プロとして通用するスキルを身につけたい

『コメダ珈琲店』の店長をお任せします。 注）3ケ月の試用期間終了をもって、4ケ月目より店長昇格 （店長手当、固定残業代を支給します) 事前に面談のうえ、店長昇格の判断をさせていただきます。 ◆店舗情報 １日の来店客数　　平日300名 / 休日450名ほど １店舗の従業員数　社員2名 / スタッフ30名～35名 １時間あたりの従業員数　平日5名 / 休日8名ほど ◆仕事内容　 ・接客（ホール）：ご案内、オーダー取り、配膳など（端末使用） ・調理（キッチン）：ドリンクや軽食の調理（未経験でも安心） ・運営管理：在庫・売上・シフト・清掃管理 ・スタッフ管理：教育・サービス品質の維持 ◆３ケ月の試用(研修)期間について まずは『コメダ珈琲店を知ってもらこと、携わる業務は何か？』を 座学にて学んでもらいます。 １ケ月目は『接客業務』。お客様の来店～退店 次のお客様をお迎えする環境づくりを反復で習得していただきます。 2・3ケ月目は『調理業務」。 ドリンク・デザート、軽食などの商品を反復して習得していただきます。 調理のベース工程が数種類ですので他飲食に比べて覚える難易度は低いです。 アルバイトでも十分に習得できる業務ですので 調理したことない方でもご安心ください。 同時期より、運営管理も覚えていただきます。 試用(研修)期間の終盤にコメダ本部での8日間研修に参加してもらい 習得した業務の精度向上と店長として必要なスキルを学んでいただきます。研修終了後に上司との面談を行い 4ケ月目以降に店長昇格できるかの判断をさせていただきます。

〜物件・加盟店開発◇1,000店舗以上展開中／年休124日・土日祝休・フレックス／退職金制度ありで手当充実！〜 ■業務概要： 「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,023店舗です。今後は全国へFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しているグローバル企業です。 当社にて店舗開発担当をお任せします。出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などを担います。 ■業務詳細： 東日本（主に一都三県）エリアにて ・物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） ・加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） ・加盟候補者に対する事業提案等 ■職務環境： 年間休日124日、各種福利厚生が充実しているなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は手作りパンにこだわったお店です。 マルコ・デュ・パンでは冷凍の生地は使用していません。生地から焼成まですべて店内の手作りにこだわっています。 ■職務詳細： １．仕込み ミキサーを操作してパンの生地を作ります ２．成形 生地のカタチを整えます ３．焼成 オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます ４．加工 サンドイッチなど調理パンの加工をします ５．陳列 焼きあがったパンを冷まし、陳列します ■入社後の流れ： まずは業務手順を覚えてお店に慣れて下さい。あなたの得意な分野はしっかり活かし、経験のないことや不得手なことは一緒に習得しましょう。慣れてきたら新商品の開発などもお任せします。 ■今後のキャリアパス・働き方： 中途入社された方も勤務実績によって、店舗スタッフ→店舗製造責任者→3店舗の製造長とキャリアアップできます。あなたの将来の目標に合わせてステップアップしていける環境を用意しています。 ■運営店舗：全29店舗ございます。 がブリチキン。（草薙駅前店）、はなまるうどん（アピタ静岡店、イオン富士南店、ベイドリーム清水店）、コメダ珈琲店（有東坂店、牧之原店、静岡インター店、清水インター店、焼津インター店、藤枝駅南店、東静岡店、藤枝築地店、島田吉田インター店）、大阪王将（静岡下川原店、富士店）、マルコ・デュ・パン（聖一色店、清水店、焼津店）、Di PUNTO、天丼てんや（葵タワー店、東静岡店、唐瀬店）、大戸屋（清水店）、からやま（草薙店）、焼肉ライク（静岡呉服町店）、つるさく（新静岡セノバ店）、コメダ珈琲店（静岡伝馬町店）、てんや（沼津原店） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コンビニチェーンやコメダ珈琲などの飲食業・小売業の500坪程の商業店舗が主です。新規出店に向け、設備業者のセッティング・電気や給排水の工程や品質を管理することが施工管理の役割です。 【具体的な業務内容】 ■工事の進歩管理 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■見積 ■発注 ■請求書 ■作業員への指示だし ■施工図面作成 【担当者コメント】 現場管理の経験実績がある方が活躍できる環境です。ほぼ100％民間の元請け（商業店舗の開発）のため、お仕事はたくさんあります！

【地元密着◎京都に腰を据えて働きたい方に／「京都発のフランチャイザーを目指す」思いを一緒にかなえませんか／転勤なし／マイカー通勤可◎】 ■職務内容： 経理業務を中心にバックオフィス業務全般をご対応いただきます。 具体的には、 ・月次決算早期化、及び精度向上 ・業務フロー構築 ・開示資料作成 ・監査法人、証券会社、税理士対応 ・メンバー育成 ・その他人事、総務業務統括　など ■組織体制：3名 経理の実務業務は3名で行っており、今回ご入社いただく方にはそのチェックや業務改善、部門のマネジメント業務を担っていただきます。 通常は0〜15時間程度の残業を想定しており、繁忙期のみ〜35時間程度の残業が発生します（年間2，3か月程度）。 ■当社について： 「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。 ■企業情報： ＜売り上げ拡大中！＞今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。 『業務スーパー事業』、創業の事業である『酒類販売事業』、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する『飲食事業』、業務スーパー内での「八百屋」を展開する『青果事業』、紫芋焼酎を製造・販売する『焼酎製造事業』、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする『外販・卸売事業』など、幅広い事業領域で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／年間休日122日（土日祝休み）平均残業8時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの基礎工事施工管理として従事頂きます。 商業施設建設の他、土地造成や改良などの業務を担当頂く場合もございます。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・基礎工事、耐震設計、土木施工図作成など ※1現場2担当制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／年間休日122日（土日祝休み）でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの基礎工事施工管理として従事頂きます。 商業施設建設の他、土地造成や改良などの業務を担当頂く場合もございます。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・基礎工事、耐震設計、土木施工図作成など ※1現場2担当制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤のコメダブランド ★残業20ｈ／土日祝の完全週休二日制など働きやすい環境 ★顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス ■採用背景 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態を積極展開し、フランチャイズシステム採用により地域密着型の展開を戦略的に進めております。 加盟店運営におけるQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気)向上が、当社としても重要な位置づけとなっております。 社内コンテストの実務経験は不要で、マネジメント経験を持つ方で、社内外とのコミュニケーションをとり物事を前に進める力を持っている方を求めております。 ■担当業務 今回募集のポジションでは、コンテストの企画運営をメインにお任せしたいと考えております。 二つの大きなコンテストを基盤に複数のコンテストを運営頂きます。 ▽コンテスト例 ・接客コンテスト ・オペレーションコンテスト（キッチン側） ▽年間スケジュール ・上期 品質、従業員の能力向上を目的にコンテストの意味、ゴールを考えブランディングします。 また1次選考も上期中に実施します。 ・下期 1次選考を通過した方による地区選考、全国選考を実施いたします。 1月、2月にはコンテストを通じた振り返りの実施をし、来年度のコンテストに活かします。 ■配属部門 営業推進部は、コメダ珈琲店・おかげ庵はじめ、各ブランドの店舗運営におけるQSCA向上をミッションに、各種施策を推進しています。 ■配属組織 11名が在籍しております。 各々、東京・大阪・愛知の事務所にて就業しております。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤のコメダブランド ★残業20ｈ／土日祝の完全週休二日制など働きやすい環境 ★顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス ■採用背景 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態を積極展開し、フランチャイズシステム採用により地域密着型の展開を戦略的に進めております。 加盟店運営におけるQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気)向上が、当社としても重要な位置づけとなっております。 社内コンテストの実務経験は不要で、マネジメント経験を持つ方で、社内外とのコミュニケーションをとり物事を前に進める力を持っている方を求めております。 ■担当業務 今回募集のポジションでは、コンテストの企画運営をメインにお任せしたいと考えております。 二つの大きなコンテストを基盤に複数のコンテストを運営頂きます。 ▽コンテスト例 ・接客コンテスト ・オペレーションコンテスト（キッチン側） ▽年間スケジュール ・上期 品質、従業員の能力向上を目的にコンテストの意味、ゴールを考えブランディングします。 また1次選考も上期中に実施します。 ・下期 1次選考を通過した方による地区選考、全国選考を実施いたします。 1月、2月にはコンテストを通じた振り返りの実施をし、来年度のコンテストに活かします。 ■配属部門 営業推進部は、コメダ珈琲店・おかげ庵はじめ、各ブランドの店舗運営におけるQSCA向上をミッションに、各種施策を推進しています。 ■配属組織 11名が在籍しております。 各々、東京・大阪・愛知の事務所にて就業しております。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★コメダ珈琲をはじめコメダブランドの品質保証 ★残業20ｈ／土日祝の完全週休二日制など働きやすい環境 ★顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス ■仕事内容： 店舗で使用する食材の品質保証業務をお任せします ・仕入れ先担当者との対応 ・仕入れ先製造工場と食品衛生に関わる課題抽出 ・改善、クレーム対応 ・規格書、食品表示、メニューPOP類のチェック ・品質保証部のマネジメント業務 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・残業は月20時間程度 ・土日祝休みの完全週休2日制 ◎安定した企業 1968年に創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンであるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎充実した福利厚生 ・確定拠出年金制度、持株会、飲食補助、社員表彰制度、社内公募制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度など、福利厚生が非常に充実しています。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは、昭和47年に、ゴルフ練習場として、熊谷に創業しました。現在、埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています。業績も好調で、今後もまだまだ展開を考えています。経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です。 変更の範囲：本文参照

固定シフトで予定が立てやすい♪ プライベート優先で働きたい。 そんな"私"の時間を大切にしませんか? 『カフェ・ベローチェ』や『珈琲館』なら あなたの生活リズムに合わせて働けます♪ ＼"固定シフト"で予定が立てやすい／ ・「17時以降は習い事や家族との時間に」 ⇒6:30～16:00の中でシフトを組めます！ ・「朝はゆっくり過ごしたい」 ⇒14:00～22:30の間でシフトを組めます！ 勤務時間は入社時に決めるので 毎月シフトに悩む必要はありません◎ ＊希望休も柔軟に対応！ スタッフ同士の協力で希望休も取りやすく、 先の予定が立てやすいのも魅力。 旅行や記念日、大切な用事など… "プライベートの予定"を教えてください♪ 規則正しく、計画的に。 "私"の時間を大切にできる場所で カフェのお仕事を始めませんか? ★全国に約600店舗を展開するカフェブランドで働く *未経験・就業ブランクがある方も歓迎♪ *1日7時間勤務or8時間勤務選べる！ *月10日休み＆休みたい曜日の指定 *入社後に3～5日間の研修あり 【 カフェの顔として、心安らぐひとときをお届け 】 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の店舗で、 接客・キッチン補助をお願いします。 【 お任せする仕事 】 ・接客（ホール） オーダー・レジ会計、食事の提供・片付け ・キッチン補助（カウンター） コーヒー抽出・ドリンクづくり ・カンタンな調理（パスタやサンドイッチなど） 【 働くブランドも選べます 】 ◇カフェ・ベローチェ セルフサービス型で作業がシンプル♪ カウンター中心の接客で、未経験でも覚えやすいです◎ ◇珈琲館 豆を挽いて丁寧にコーヒーを淹れるフルサービス型。 本格的な喫茶店らしさを求める方にぴったり！ ◇カフェ・ド・クリエ セルフサービス型で和モダンな雰囲気。 おしゃれな空間で働きたい方におすすめ！ ※時間帯責任者として、店舗マネジメントの一部もお任せします ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ※契約更新有／1年経験後に社内登用のチャンスあり 【仕事の魅力】 キャリアも安定性も"ちょうどいい！が当社の働きやすさ ・勤務初日から希望シフトで働けるって最高！ ・シフトは基本固定で生活リズムも安定 ・月10日休みだから予定も立てやすい♪ ・土日休みや日中だけの勤務も選択OK ・実働時間も7時間または8時間から選べる ・残業ほぼなし！ ・店長のサポート役だから負担も感じづらい ライフスタイルが変わっても、 “規則正しさ×安定感”のもと、 やりがいを持って働けますよ♪ 「飲食業の経験を活かして社会復帰がしたい」 「規則正しい生活を送りたい」という願いを、 ぜひ当社で叶えてみませんか。 その他、業界大手ならではの魅力もたくさん！ ◆研修・サポートで未経験でも安心 ・入社後3～5日間の本社研修を実施 ・半年後にはフォローアップ研修を実施 ・トレーニング方法まで学べる ◆嬉しい福利厚生も♪ ・従業員割引（20%OFF）でお得に利用可 ・食事補助（通常価格の半額以下） ・入社祝い金5万円を全員に支給 【教育制度について】 成長ステップごとに研修プログラムをご用意。 業務が一通りできるようになってからマネジメントをお教えしますのでご安心ください！ ▼ウェルカムプログラム…接客の基本・マナー、コーヒーの淹れ方、調理方法 など ▼トレーニングプログラム…オペレーションのノウハウ・ブランドの基本方針 など ▼店舗・本社研修…トレーニングスキル・チームビルディング・緊急時の対応方法・採用時の面接方法など

〜新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキル ホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性 店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方 「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例 空乃珈琲（滋賀県草津市／甲賀市）、たまや（滋賀県湖南市）、みらい屋（滋賀県湖南市）など。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。 ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/離職率が低く安定した環境 】 ■職務概要 自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理 ・店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ＜自社ブランドカフェ＞ ・髙木珈琲（M’av行徳店、フォレストモール取手店） ・WeLoveDonut(自由が丘店) ・ベルヴィル（横浜ワールドポーターズ店） ■組織構成： 各店舗には20〜60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜50名のアルバイトで構成されています。公平な評価制度が整っており、成果に応じてキャリアアップが可能です。店舗での業務知識や作業手順を着実に習得するための研修制度も充実しています。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大戸屋の新業態アジアンカフェ／大手グループの安定性／飲食トップブランドを数多く有数】 ■仕事内容： アジアンカフェ（蓮屋珈琲店）の店長・料理長候補として、サービス・調理業務全般をお任せします。 料理やドリンクのサービスのほか、こだわりの焙煎コーヒーや水出しコーヒーなどの提供も行っていただきます。 ■配属組織： 社員は20代〜30代が中心。 将来的に新業態である同店舗などの商品開発を目指すことも可能です。 ■働く環境： ◎勤務時間数はしっかり管理…時間外勤務なども本社から厳しくチェックされ管理されています。 ◎シフト提出は月2回…もちろん希望休の提出もOK。比較的融通を利かせられる職場です。 ◎有給休暇も取得しています…飲食業界ではなかなか難しい有給取得ももちろんOK（最低5日は取得必須）毎月の公休にプラスで休んでいます。 ■同社について： 誰もが知る「大戸屋 ごはん処」を展開する株式会社大戸屋ですが、現在は様々な大手飲食企業をする統括する「コロワイドグループ」の一員となり、「大戸屋 ごはん処」以外のブランド運営も行っています。アジアンカフェ蓮屋珈琲店」もその一つです。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 コメダ珈琲の店長候補として、2~3か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂きます。 「すべてのひとの最高にいい居場所」をモットーにお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。 直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■働き方： 各店舗に2~3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■研修制度： 店長・副店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローし接客や調理のオペレーションなどを学べます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 希望を考慮のうえ、現11店舗のいずれかへ配属となります。 各店では3~5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。 店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ・社員数：37名(平均年齢33歳) ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 入社半年で店長に昇格した方もおり、マネージャーには30代が複数名おります。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工場におけるプラスチック製品の品質管理業務全般とその管理 ・製品検査、測定管理 ・製造工程における良品生産維持指導管理 ・不良発生時の原因究明と対策立案 ・クレーム発生時の対策書作成と客先対応 ・製品仕様書、規格書、作業標準書管理 ・5S活動の巡視確認 ※PCスキル(word、excel、eメール) ■製品： 一般キャップ類、ポンプディスペンサー、トリガースプレー、ミストスプレー、ワンドロップポンプ、ボトル類など、暮らしの身の回りにある製品を作っています。 ■得意先： エステー株式会社、エスビー食品株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、株式会社ナリス化粧品、日本ハム食品株式会社、日本食研株式会社、P＆G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治、株式会社桃谷順天館、UCC上島珈琲株式会社、ユニリーバ・ジャパン株式会社、レック株式会社、ロート製薬株式会社　他400社

【業務内容】 コンビニエンスストアやコメダ珈琲店といった500坪程度の商業店舗の施工管理（建築・土木・電気・給排水）のお仕事です。新規出店に向け、土木建築工事の現場管理、設備業者のセッティング・電気の工程や品質管理などをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工事の進捗管理 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■見積 ■発注 ■請求書 ■作業員への指示だし ■施工図面作成 【担当者コメント】 増え続けるニーズに対応するため、新しい仲間を募集します！ ほぼ100％民間の元請け（商業店舗の開発）ですので、比較的忙しい現場ですが、全員で協力して頑張る体制が整っております。現場管理は欠かせない大切な仕事なのでやりがいを持って働ける環境です。

【業務内容】 コンビニエンスストアやコメダ珈琲店といった500坪程度の商業店舗の施工管理（建築・土木・電気・給排水）のお仕事です。新規出店に向け、土木建築工事の現場管理、設備業者のセッティング・電気の工程や品質管理などをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工事の進捗管理 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■見積 ■発注 ■請求書 ■作業員への指示だし ■施工図面作成 【担当者コメント】 増え続けるニーズに対応するため、新しい仲間を募集します！ ほぼ100％民間の元請け（商業店舗の開発）ですので、比較的忙しい現場ですが、全員で協力して頑張る体制が整っております。現場管理は欠かせない大切な仕事なのでやりがいを持って働ける環境です。

【業務内容】 コンビニエンスストアやコメダ珈琲店といった500坪程度の商業店舗の施工管理（建築・土木・電気・給排水）のお仕事です。新規出店に向け、土木建築工事の現場管理、設備業者のセッティング・電気の工程や品質管理などをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工事の進捗管理 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■見積 ■発注 ■請求書 ■作業員への指示だし ■施工図面作成 【担当者コメント】 増え続けるニーズに対応するため、新しい仲間を募集します！ ほぼ100％民間の元請け（商業店舗の開発）ですので、比較的忙しい現場ですが、全員で協力して頑張る体制が整っております。現場管理は欠かせない大切な仕事なのでやりがいを持って働ける環境です。

【神奈川を中心に11店舗を展開するFC！最短半年で店長へキャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率／店舗経営のノウハウを学べます！】 ■概要： コメダ珈琲のFCとして11店舗を運営する当社にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします！ 将来的には店長業務にて店舗経営の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年で店長に就いた方もいらっしゃいます。 店長業務では、アルバイトの採用、コスト計算、マネジメントまで行えるため飲食経営のノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。また、１店舗に社員を３名ずつ配置しており、安心して就業できる体制を整えています。 ■働きやすい環境： 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 店舗に社員が複数名いる体制のため有給休暇もとりやすく連休取得も可能です◎ ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川を中心に11店舗を展開するFC！最短半年で店長へキャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率／店舗経営のノウハウを学べます！】 ■概要： コメダ珈琲のFCとして11店舗を運営する当社にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします！ 将来的には店長業務にて店舗経営の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年で店長に就いた方もいらっしゃいます。 店長業務では、アルバイトの採用、コスト計算、マネジメントまで行えるため飲食経営のノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。また、１店舗に社員を３名ずつ配置しており、安心して就業できる体制を整えています。 ■働きやすい環境： 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 店舗に社員が複数名いる体制のため有給休暇もとりやすく連休取得も可能です◎ ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務