〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。

〜車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実〜 ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日〜2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 当院の医療事務スタッフとして、医事課での外来受付、カルテ作成、レセプト業務務及びその他庶務の仕事をお任せします。 独り立ちするまでは経験者が丁寧にお教えします。 ■組織構成 配属先の事務課は、経理・総務担当各1名、事務長1名、医療事務7名の計10名が在籍しています。20代〜40代まで年代は様々です。 ■働きやすさ： ・有数の医療スタッフ／設備の整った総合病院で、経験者が丁寧に業務をお伝えします。 ・木曜日と土曜日は午前中の勤務のみ、残業平均月8時間程度とプライベートも充実させることができます。 ■当院の特徴： 一般急性期病棟と療養病棟を併せ持つケア・ミックスの総合病院で、地域医療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【☆時短正社員募集☆】 有料老人ホーム内での介護業務をお任せします！ ブランクお持ちの方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ ヘルパー2級以上をお持ちの方であればOKです♪ 主な仕事内容は・・・ 食事・入浴の介助、排せつのお手伝い、レクリエーションの実施などをお任せ！ 有料老人ホームに入居されている方の利用が多く送迎業務はありません！ ※ドライブレクリエーションの時には運転していただく場合もあります。

大手ECサイトをご利用されるお客様からの 購入前相談やお問い合わせ対応を行うカスタマーサポートのお仕事です。 電話・メールなどを使って、お客様の疑問や不安を解消するサポートを行います。 主な業務内容 ■お客様からのお問い合わせ対応 ・購入前のご相談対応 ・商品仕様の簡単な案内 ・領収書発行の申し込み対応 ■事務対応 ・対応履歴の入力 ・メール対応 ＜入社後の流れ＞ まずは研修からスタートします。 STEP1 商品知識やECサイトの仕組みを学習 STEP2 先輩スタッフと一緒に問い合わせ対応 STEP3 1人で対応できるようになったら独り立ち 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 マニュアル・テンプレート・先輩サポートが整っています。

管理担当社員と連携しながら、運用管理SVとしてより良い方向に導くキーパーソンとして活躍していただきます。 センターのクライアント折衝、マネジメントスキル、ECサイト運用のスキルを強化できます。 【入社後の流れ】 各種大手ECサイトの仕組みやユーザー対応を理解するため、オペレーター業務からスタート。 その後はSVとして業務いただく予定です。 早くて半年ほどで、SV業務に携わっていただけます。 ＜1次スタッフの業務内容＞ □一般顧客からの購入前相談を中心とした電話・メール・チャット対応 □領収書発行申込み対応 ＜SV後の業務内容＞ ■オペレーションスタッフのフォロー（10名以下） ■オペレーションスタッフ向けトークスクリプトの作成 ■メール及びチャット対応のテンプレ作成 ■各種リスクの共有 ■各種案件の進捗管理 ■KPI管理(数値管理) ■業務報告 〈求める人物像〉 〇顧客対応に丁寧かつ柔軟に取り組める方 〇パソコンや周辺機器に関心がある方、または購入相談に対応できる基礎知識をお持ちの方 〇チームで協力しながら業務を進められる方

＜働くブランドについて＞ 最高品質の日本製スーツケースブランド 20年以上の実績を持つ、長年愛されているラゲージブランド。「高品質」・「高感度なデザイン」・「高機能」熟練した職人の手によって1個1個丁寧に作られています。 「この商品なら間違いない！」　信頼・知名度が高いブランドだからこそ、商品に自信や誇りをもって販売することが出来ます。 《お仕事内容》 国産スーツケースの販売をお任せします。 高い品質とすぐれた機能性を備えており、豊富なカラーバリエーションとサイズラインナップの中から、一人ひとりのお客様の旅のベストパートナーを見つけます。 ＜具体的なお仕事＞ ◆接客・商品提案 ◆レジ・ラッピング業務 ◆在庫管理・品出し ◆ディスプレイ変更・売場づくり（ブランドの世界観を表現） ＜経験の浅い方でも安心のサポート体制＞ 入社後は、製品知識から接客の基本まで、研修で丁寧に指導します。 店舗でも先輩がしっかりフォローするので、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 Made in Japanの品質を学び、お客様に寄り添うプロへと成長できます。 20・30代の若手が活躍中！入社3ヶ月で店長へ昇格した実績があり、店長経験者やゆくゆくは店長を目指したい方も大歓迎です。 ◇キャリアステップ→ 後輩育成や商品管理など、責任ある業務にも挑戦可能。

デイサービスにおいて看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・日常生活全般のサポート ・ケアマネージャー及び家族、医師との連絡 ・送迎者添乗 デイサービスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・シフト相談しやすいアットホームな施設です。 ・60歳以上の方も正社員としてご案内可能！ ・時短や、Wワークご希望の方パートでのご案内可能です。 ・利用者様はもちろん、ご職員様も大切にされている法人様です！ 施設の特徴】 デイサービスを中心に、利用者様の個別ケアを行い利用者様のご家族の希望に沿った自立に向けたケアを行っております。 天気がいいときにはバーベキュー、ピクニックにでかけたりします。家事や農作業も利用者様とスタッフが一緒にやります。 だからこそ、利用者様だけではなく、スタッフみんなが楽しさややりがいを感じられるような場所です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎秋津駅徒歩3分 ★オススメポイント★ バス添乗・掃除業務なし！ 残業ほぼなし＆勤務時間外の会議なし 書類業務最小限で負担少なめ 固定時間勤務相談可能 【お仕事内容】 クラス担任またはフリーでの保育 園児の身支度や食事の補助 行事や活動の企画・準備 簡単な保育記録の作成 保護者対応 ※経験・希望に応じて配属を決定します 【勤務時間】 基本：8:30～17:30 休憩60分 7:30～／～18:30の勤務は月3回程度 時短・固定時間勤務も相談OK （9:00～17:00など） 【休日】 完全週休2日制 ゴールデンウィーク・年末年始 長期休暇は交代制勤務 育児休暇あり 【給与】 月給 214,000円～279,000円 固定残業代なし／試用期間なし 賞与 年2回/合計4.5ヶ月 実績 【園について】 家庭的で温かな雰囲気の中、 先生一人ひとりが心を一つにして お子さんと向き合っています。 「愛情ある保育」を大切にし、 知・徳・体のバランスのとれた 健やかな成長を支援します。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎秋津駅からスグ！ 正社員さん募集 時短勤務も相談可能★ 産休・育休を取得して 長く勤めている先生多数！ ご希望の働き方をご相談ください！ 未経験の方もブランクのある方も サポートのある環境なので安心♪ 経験のある方は今までの経験を 活かしていただけます。 園の雰囲気を見るためにも ぜひ一度、見学に行ってみませんか(^^)/ ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb650072』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ・送迎、添乗業務 ショートステイでの介護職の正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・資格がなくてもご経験があれば大丈夫です！是非お問い合わせください！ ・プライベートも充実させながらお仕事が出来ます！ ・育児時短勤務の実績あり！お子様がいても働きやすい環境です！ 【施設概要】 ・施設種別：ショートステイ ・施設開設：2014年7月 ・施設定員：41名

【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！／クレバリーホームでお馴染み】 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 ・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 　一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 　その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました！ ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100％） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジュエリー販売〜店舗SNS運用など◇残業５ｈ／土日祝休も取得可／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・商品の検品・陳列・ディスプレイの整備 ・在庫管理（日々の商品数カウント、棚卸し、オーダー商品の場合には発注書記載） ・店舗SNS運用 ・修理やサイズ直しの受付・手配 ・ラッピング ・アフターサービスの案内（クリーニング、メンテナンス） ・電話問い合わせ対応 ・売上入力やレジ業務 ・店舗の清掃　 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ★スタッフの半数が異業界出身者です。 ブライダル関係、アパレル、眼鏡屋さん、事務職出身の方等、様々なバックグラウンドの方が働かれていますので、未経験でもチャレンジいただける環境です。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方： ・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週3リモート可／人材紹介事業の責任者候補／正社員×時短勤務人材の募集に特化／”働き甲斐”と”働きやすさ”を求める求職者のご支援がコンセプト◆◇ ■ミッション 「正社員×時短勤務」という独自の価値を持つ『スマートキャリア Agent』等のサービスを法人へ普及させ、採用課題解決と事業成長に直接貢献することがミッションとなります。これまでは人材派遣事業が主軸となっておりましたが、正社員のニーズが増えているという背景もあり、再来年には今期の5倍の業績を目指し事業を拡大しております。 ■入社後にお任せしたいこと 現状の組織（RA4名／20〜30代）には人材紹介に関する知見が豊富なメンバーがおらず派遣事業からの異動者が中心の組織となっております。そのため、まずは営業の型を確立いただくことと、安定した成果創出に向けて派遣事業との契約がある企業様からの案件獲得を中心にお任せします。 求職者の”働き甲斐”を叶えるためにも企業に入り込んでいただき、常時50件程度のアクティブな求人を担当いただくイメージとなります。 ■具体的な業務内容 （1）プレイングマネジャーとしてのフロント業務 ・戦略的ターゲット選定と新規開拓 ・コンサルティング・求人設計（要件定義） ・意思決定までの企業・CAとの連携 （2）RAユニットの業績牽引・戦略立案 ・数値目標の達成 ・マッチング数最大化に向けたCAユニットとの連携強化 ・AIツールを駆使した営業プロセスの型化・効率化 （3）マーケットへの啓蒙活動 「優秀な人材を確保するための新しい働き方」のパイオニアとして、企業の採用担当者や経営層に対し、フレキシブルワーク導入のメリットを訴求し、市場自体を創造。 ◆使用ツール：Slack、各種スプレッドシート、SFA/CRM、基幹システム等 ■ポジションの魅力 ◇「新しい働き方」という市場を創る手応え：単に欠員を補充するだけの人材紹介ではなく、社会的な意義が非常に大きい仕事です。 ◇プレイングマネージャーとしての影響力：自らの営業スキルで、ユニットや会社の成長をダイレクトに左右する立場です。 ◇AIを駆使した「スマートな」働き方の体現：最新ツールを使い、高い生産性を追求する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*----* インターナショナル保育園で 保育士のお仕事☆ *-----*-----*-----*-----*-----*----* 【お仕事内容】 0歳～5歳のお子様の 保育業務全般をお願いいたします◎ 英語のレッスンや週1回の体操は 専任の先生が来てくれるので ご安心ください！ クラスに常駐でフレンドリーな イングリッシュティーチャーがいらっしゃるので 協力して一緒にお仕事ができます☆ 【現在の園児数】 0歳→5名　1歳→11名 2歳→12名　3歳→13名 4歳→11名　5歳→12名 【おすすめポイント☆】 ◇柔軟働き方ができる！ 　ママさん先生も大歓迎です！ 　時短正社員もOK☆ ◇書類の負担削減 　先生たちの負担を減らすため 　書類の作業の手間を少なくしています！ ◇英語ができない方でも 　保育士資格、 　幼稚園教諭どちらかお持ちの方大募集中です◎ 是非お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人を見ていただき ありがとうございます♪ 担当の山内です 英語が苦手でも大丈夫！ イングリッシュティーチャーが レッスンをするので保育業務をお願いします♪ 実際に園に伺いました☆ 綺麗な園内で子どもたち、先生たちの 楽しそうに過ごす姿が見れました！ 園長先生含め、先生たちもフレンドリーで とっても明るい園さんです☆ ママさん先生も多く 時短正社員制度も取り入れながら ライフステージに合わせた働き方ができます☆ 勤務時間もご相談できるので 短時間のお仕事をお探し中の方も お気軽にお問い合わせください♪ 『仕事No.jb609625』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／フリーター活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

昭和62年創業以来、身体障がい者施設として利用者へ向けて、安心・安全・快適な福祉提供に努めてまいりました。今回は介護スタッフを募集します。無資格・未経験からでも、資格取得のサポートがありますのでご安心ください。スキルアップを目指す方を応援しておりますので、腰を据えて働きたい方におすすめです。 ＜業務内容＞ つねにチームで共有・分担しながら仕事に臨んでおります。ご利用者から「ありがとう」と言葉をかけていただくなど、やりがいにつながっていますよ。 ■利用者／20～80代の身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちの方 ■部屋数／入所型で計36部屋（4人部屋、2人部屋、個室） ■スタッフ／64名 ■業務内容／介助（食事、排せつ、入浴、歯磨き、移動など）、外出補助、行事の企画・運営、ケアプラン作成 ※週に1度、地域の医師が回診に訪れます。 ＜仕事のポイント＞ ◎お得な家賃で利用できる職員住宅や、国・都道府県単位で加入する退職金制度など他にも充実の福利厚生を用意しております。 ◎基本的に残業はありません！もし特別行事などで時間外労働をお願いする場合は、しっかり時間外手当を支給します。 ＜職場環境＞ 〇教育体制・サポート充実！ 未経験の方でも、現場責任者・先輩スタッフを中心にしっかりサポートします。現在25名（平均年齢41.3歳）が所属しています。内23名が国家資格である介護福祉士を取得しています。入社後、資格取得を目指す方には、研修受講費やスクーリング時の休暇などで応援しています。 〇キャリアアップについて 一般職からサブリーダー、リーダー、主任などキャリアアップを目指せます。他業種から転職した介護未経験の先輩も、リーダー職や主任を務めている方もいます。

普通自動車免許で運転できる軽バンで、主に個人宅向け（Amazon・ヤマト運輸・佐川急便・UNIQLO・デリバリー配送など）の荷物を配送。働いた分だけ収入につながる仕事です。 【Q】直行・直帰はできる？ 稼働日は、まず東京、埼玉、にある担当地域の配送センターに直行。荷物を積み込んだら配送に出発し、配り終われば帰宅してOKです。 【Q】配送エリアは？ ヤマト運輸はセンターごとにエリア固定。Amazonは当日に担当エリアがわかります。 【Q】働き方は？ 社員ではなく業務委託契約なので、働く日数や休日の取り方は自由。希望の収入や働き方に合わせて決めましょう。 【Q】しっかり稼げる？ 「1個180円～」「日額固定報酬」など、好きな報酬体系を選べます。業界水準に比べ高単価なので、安定した収入を手にできます。 ️一都三県ご紹介できます️ 【Q】収入アップはできる？ 1日100～200個ほど運び、月収約50～70万円。「日額固定報酬制」の仕事を終えてから「1個180円」の配送も組み合わせる、といった働き方で月収100万円越えの方もいます！ ここがポイント！！ 「置き配」が中心です！ Amazonの場合は98%が「置き配」で、不在かつ置き配ができない場合はセンターに戻せばOK。再配達の対応もありますが、万が一「配り切れそうにない…」という時はフォローもしますよ。 相談はLINEでOK！ シフトや働き方、独立についてなど、どんなことでも代表や管理担当に相談してOK。「ちょっと相談があって」といった感じで、気軽にLINEで連絡可能です。 5日間の研修あり！ 最長で５日の研修期間を設けています！ 研修中も1日1万円の日額固定報酬の保証があります。 先輩が同乗して、積み込みのコツ・運転の仕方・配送先の回り方などを教えます。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職の正社員求人です！ 看護小規模多機能併設の施設となっております。 【おすすめポイント】 ・資格がなくてもご経験があれば大丈夫です！是非お問い合わせください！ ・プライベートも充実させながらお仕事が出来ます！ ・育児時短勤務の実績あり！お子様がいても働きやすい環境です！ 【施設概要】 ・施設種別：グループホーム ・施設開設：2021年1月 ・施設定員：2ユニット18人

【仕事内容】 川崎市宮前区の訪問看護ステーションで、正職員の看護師を募集しています。 ご利用者様一人ひとりとじっくり関わりながら、信頼関係を築きつつ業務を行います。 仕事内容は療養環境のアドバイスや状態観察、医療処置、療養上の世話、家族支援など多岐にわたります。 オンコール対応は相談可能で、勤務時間は9:00～18:00ですが、9:00～17:00の時短勤務も選べます。 休日は土日祝休みで、年末年始や夏季休暇もあります。 福利厚生には社会保険完備とマイカー通勤OKが含まれます。 必要な資格は正看護師免許と普通自動車免許です。 ブランクや訪問未経験者も歓迎します。 職場はスタッフ同士の仲が良く、担当制とチーム同行訪問を採用しています。 未経験者も安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 「Luxem訪問看護リハビリステーション川崎宮前」のご紹介です。 川崎市宮前区に位置し、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 信頼関係を築きながら、やりがいを持って働けます。 スタッフ同士の仲も良く、担当制とチーム同行訪問を採用し、未経験者も安心してスタートできる体制です。 土日祝休みや時短勤務も選べ、家庭やプライベートと両立しやすい職場です。 経験豊富な方も未経験の方も歓迎し、丁寧にサポートします。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：Luxem訪問看護リハビリステーション川崎宮前 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり