【大手医療法人の案件獲得につき会計コンサルタントの募集／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／土日祝休み／賞与年2回】 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、この度、新規で大手医療法人の案件を当社で担当することになり、医療業界の税務・監査のご経験がある会計コンサルタントを募集することに致しました。 ■業務内容： ・決算開示支援 ・内部統制の構築支援 ・IPO支援 ・会計監査業務の補助 ・企業調査（財務DD、税務DD）やバリュエーション評価　等 上記のほか、税務顧客を担当し税務コンサルタントとしても活躍いただきます。 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・相続税法に基づく株価評価　等 ■就業環境： 30代〜40代が活躍する活気のあるアットホームな職場です。税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・時短制度（3つの働き方から選択：9時〜16時／10時〜17時／11時〜18時）があります。次の要件を満たす場合には、時短制度を適用することができます。（お子様の年齢が0歳〜15歳／正社員／会社が判断した場合） 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 船橋事業所は精神訪問看護の特化した事業所です。 ・訪問件数：4～5件/日 ・オンコールあり：5回程度/月 ・カルテ：iPad貸与 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。(内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等)その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。(内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等) ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります(月5回以上) 就業先の職員のおすすめポイント: ・教育体制充実→年に複数回の研修を実施しております。また小児の受け入れもしているため「小児研修」も行われます。 ・ワークライフバランスを取りたい方 →常勤でも週30時間以上の勤務時間であれば、時短・週4勤務可能(全体の約3割程度の方が時短正社員で活躍されております)。 オンコールあり・土日祝休・残業ほぼなしで、1日訪問平均4～6件を電動自転車で訪問するため、1件1件に時間をかけられる。 ・他職種とも関わりが持てる→リハビリをメインに行っているため、訪問に伺う際にOT・PT・STの方と同行するケースが多いです。 また、毎週火曜日に全職種でスタッフ会議を行い、お互いの業務の理解を行える場が設けられています。

＜外訪なし！「あなたが担当で良かった！」と喜ばれるのが嬉しいシゴト＞ 『ほけん百花』に来店されたお客さまに対し、保険に関するお悩みや不安をヒアリングしたうえで、最適なアドバイスを行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまがご来店 お客さまは、ご結婚・ご出産された若いご夫婦、定年を迎えられた方、相続についてお考えのご年配の方などさまざま。来店型なので、お客さま宅への訪問や押し売りはありません。 ▼ご意向をヒアリング 「ずっとそのままだった保険を見直したい」「子どもが生まれるので」「老後が心配なので」など、不安やお悩みをじっくりお伺いします。 ▼お客さまにピッタリの保険商品をご案内 33社、約200商品の中から、最適な保険をご案内。お客さまには自宅でご検討いただきますので、店舗で結論を急かすこともありません。 ※パンフレットの発注や在庫管理など、事務作業も行ないます。 ※お客さまに向けたイベントなどをスタッフ全員で企画することもあります。 【ここがポイント！】 お客さまが納得いくまでお話しできます。 ⇒1日2～3組のお客さまを担当。保険の知識や提案の仕方については、入社後の研修でイチから学べるのでご安心ください。 人生経験を活かせます。 ⇒お子さまがいらっしゃる方なら、その経験をお子さまが生まれた方に伝えることで、共感しつつ相談に乗ることができます。介護や病気、老後について考えたことがある方なら、お客さまの不安を解消できる保険をご紹介することができます。年齢がハンデにならず、どんな人生経験も活かせる仕事です。 みんなの頑張りは、みんなの評価。 ⇒年2回の賞与だけでなく、店舗の目標達成ボーナスも年に4回、店舗実績に応じて店舗スタッフ全員に支給。個人ノルマはなく、店舗のメンバー3～4名で目標を追うスタイルです。

＜外訪なし！「あなたが担当で良かった！」と喜ばれるのが嬉しいシゴト＞ 『ほけん百花』に来店されたお客さまに対し、保険に関するお悩みや不安をヒアリングしたうえで、最適なアドバイスを行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまがご来店 お客さまは、ご結婚・ご出産された若いご夫婦、定年を迎えられた方、相続についてお考えのご年配の方などさまざま。来店型なので、お客さま宅への訪問や押し売りはありません。 ▼ご意向をヒアリング 「ずっとそのままだった保険を見直したい」「子どもが生まれるので」「老後が心配なので」など、不安やお悩みをじっくりお伺いします。 ▼お客さまにピッタリの保険商品をご案内 33社、約200商品の中から、最適な保険をご案内。お客さまには自宅でご検討いただきますので、店舗で結論を急かすこともありません。 ※パンフレットの発注や在庫管理など、事務作業も行ないます。 ※お客さまに向けたイベントなどをスタッフ全員で企画することもあります。 【ここがポイント！】 お客さまが納得いくまでお話しできます。 ⇒1日2～3組のお客さまを担当。保険の知識や提案の仕方については、入社後の研修でイチから学べるのでご安心ください。 人生経験を活かせます。 ⇒お子さまがいらっしゃる方なら、その経験をお子さまが生まれた方に伝えることで、共感しつつ相談に乗ることができます。介護や病気、老後について考えたことがある方なら、お客さまの不安を解消できる保険をご紹介することができます。年齢がハンデにならず、どんな人生経験も活かせる仕事です。 みんなの頑張りは、みんなの評価。 ⇒年2回の賞与だけでなく、店舗の目標達成ボーナスも年に4回、店舗実績に応じて店舗スタッフ全員に支給。個人ノルマはなく、店舗のメンバー3～4名で目標を追うスタイルです。

【MIKIMOTO直営店の販売員／年休122日／インバウンドで売り上好調◎／語学力が活かせる接客／お客様の大切な人生の節目に寄り添い、おもてなしを大切にする仕事】 ■ポジション概要： 日本を代表するハイジュエラーとして、世界中にファンを持つラグジュアリーブランド「ミキモト」にて販売業務全般をお任せします。インバウンドのお客様が多く、連続的に売上げ好調！ ★契約社員は通常3か月分の賞与支給がありますが、業績により直近は4か月分の支給となっています★ ■業務内容： ・店頭での接客、販売 ・商品のディスプレイ ・顧客管理（イベントのご案内、アフターフォローのための手書きDM作成など） ・店舗運営に関する業務 ■入社後の研修体制： 入社後は本社及び店舗で研修を行ないます。商品知識をはじめ、ミキモトの歴史やブランドの優位性などを学びます。配属店舗においても、接客の基本からお教えしますので未経験の方もご安心ください。1人で対応できるようになるまで先輩が丁寧にお教えします。わからないことは気軽に聞くことができる環境です！ また、入社から2〜3年の間に、真珠の生産やジュエリー製作の現場など、お客様に商品が届くまでの全工程を学びます。そのため、自信を持って自社商品をおすすめすることができます。 ■正社員登用： 入社1年以降、年に一度正社員登用試験を受けることが可能です。 ■長く働き続けられる環境： ◇産前・産後休暇 ほとんどの社員が、復職しています！現在、男性社員も取得中です。 ◇育児・介護短時間勤務制度 復職前には、今後、どういうキャリアを積んでいきたいか、どんな働き方をしたいかなど上長や人事との面談を実施しております。 ■会社の魅力： ◇世界トップレベルの誇り 品質に徹底したこだわりを持ち、素材の生産や調達、ジュエリーデザイン、製造、販売までを自社グループで一貫して手掛けています。 ◇豊富なキャリアパス ・正社員登用や店長任用など、キャリアアップ可能！女性マネージャーも多数活躍中です。 ・売上も1つの指標ではありますが、アフターサービスの対応数など仕事への姿勢やプロセスをしっかりと評価します。 ◇豊富な学びの機会 ・通信教育（スキルや知識獲得・資格取得などの講座※会社負担） ・社内外研修や勉強会 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て応援♪／産育休制度や時短制度でライフイベントとの両立可！／〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンションにおける契約関係を中心に業務をお任せします。 情報サイトの更新や部屋止め、仲介会社様からの問い合わせ対応や各種契約書類の作成、退去時の受付や手続き等、契約に関する事務業務が中心となります。 ■具体的には： ・入居者、仲介会社様からのの電話対応 ・各種書類作成（申込書、賃貸借契約書、付帯契約書など）と保管 ・各種書類と鍵の発送、もしくは受け渡し ・追加契約の対応、名義変更の対応 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ・チームマネジメント/課員のタスク管理（マネージャー候補） ■配属情報： タスクマネジメント課 責任者　50代男性　メンバー8名（男性0名　女性8名） ■働き方について： ・休日：年休115日＋計画年休5日で土日祝休み ・残業時間：当ポジションは基本残業なし ・転勤：なし ・通勤：御堂筋線の本町または心斎橋駅より徒歩5分ほどの好立地 ＜産休・育休制度＞ 直近3年での取得実績及び復帰率は100%！ ＜時短勤務制度＞ 育休復帰後の時短勤務実施者も2名在籍！ ＜在宅勤務制度＞ 週に1回までは自宅で業務可能！　※当社規定に基づく ※働き方の一例※ ・9：00-18：00の残業なし ・9：00-17：00や10：00-17：00といった時短勤務 （9：00-18：00の中で勤務時間の調整可能） ・週5日のうち1日or2日程度のリモートワーク 上記働き方の複合も可 変更の範囲：本文参照

【MIKIMOTO直営店の販売員／年休122日／インバウンドで売り上好調◎／語学力が活かせる接客／お客様の大切な人生の節目に寄り添い、おもてなしを大切にする仕事】 ■ポジション概要： 日本を代表するハイジュエラーとして、世界中にファンを持つラグジュアリーブランド「ミキモト」にて販売業務全般をお任せします。インバウンドのお客様が多く、連続的に売上げ好調！ ★契約社員は通常3か月分の賞与支給がありますが、業績により直近は4か月分の支給となっています★ ■業務内容： ・店頭での接客、販売 ・商品のディスプレイ ・顧客管理（イベントのご案内、アフターフォローのための手書きDM作成など） ・店舗運営に関する業務 ■入社後の研修体制： 入社後は本社及び店舗で研修を行ないます。商品知識をはじめ、ミキモトの歴史やブランドの優位性などを学びます。配属店舗においても、接客の基本からお教えしますので未経験の方もご安心ください。1人で対応できるようになるまで先輩が丁寧にお教えします。わからないことは気軽に聞くことができる環境です！ また、入社から2〜3年の間に、真珠の生産やジュエリー製作の現場など、お客様に商品が届くまでの全工程を学びます。そのため、自信を持って自社商品をおすすめすることができます。 ■正社員登用： 入社1年以降、年に一度正社員登用試験を受けることが可能です。 ■長く働き続けられる環境： ◇産前・産後休暇 ほとんどの社員が、復職しています！現在、男性社員も取得中です。 ◇育児・介護短時間勤務制度 復職前には、今後、どういうキャリアを積んでいきたいか、どんな働き方をしたいかなど上長や人事との面談を実施しております。 ■会社の魅力： ◇世界トップレベルの誇り 品質に徹底したこだわりを持ち、素材の生産や調達、ジュエリーデザイン、製造、販売までを自社グループで一貫して手掛けています。 ◇豊富なキャリアパス ・正社員登用や店長任用など、キャリアアップ可能！女性マネージャーも多数活躍中です。 ・売上も1つの指標ではありますが、アフターサービスの対応数など仕事への姿勢やプロセスをしっかりと評価します。 ◇豊富な学びの機会 ・通信教育（スキルや知識獲得・資格取得などの講座※会社負担） ・社内外研修や勉強会 変更の範囲：会社の定める業務

【東京】【医療事務/働くママさん歓迎◎入社後最短16時までの時短勤務が可能/残業ほとんど無し】 ■業務内容： 訪問看護ステーション内で医療事務をお任せします。 未経験大歓迎◎自己学習と好奇心絶やさない方を歓迎しております！ ・レセプト業務（医療保険・介護保険請求） ・電話対応 ・出納管理 ・地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません ■研修制度： ・フォローアップ研修 ・社員研修 ・メンター制度　など　 入社後は4日間の研修で会社や事業について学びます。 配属後はメンターが1名ついて、定期的にお仕事を指導。 分からないことは常にチャットや電話などで相談しながらお仕事できる環境です！ ・事務職研修あり（介護報酬改定や診療報酬改定があった場合は、学び合いの場として事務職研修を開催しています） ■働き方： ・残業はほとんど無い環境です。(※一部、月末等の繁忙期では発生する場合があります) ・働くママさんが多く、最短16時まで、30分区切りの時短勤務制度の利用が可能となります。(小学3年生以下のお子様がいる、またはご家庭に要介護認定のある方がいる場合に適用されます) 変更の範囲：会社の定める業務

《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 出荷前の製品検査の担当を募集しています！ ■業務内容 ・出荷前の検査器具を使っての検査（ノギス、マイクロなどといった検査器具を使用します。） ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業　など ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての出荷検査となります。中には複雑な検査もありますが、いきなりお任せすることはなく、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーもいるため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・製品出荷後の万が一のクレーム対応などはありません。不具合が生じた際の原因の追究などは行うことがあります。 ・品質検査のみならず品質保証など仕組みからも考えるポジションの方もいるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか/子育てで長期の離職期間があるママさんも多数活躍/スタッフ全員女性で子育てに協力的な社風/入社1年後から17時退勤可能◎福利厚生充実/年間休日120日（土日祝休み）〜 【概要】 当社の事務系職種において選考の中で適性に応じてポジション打診を実施します。 事務系職種を希望の方の応募をお待ちしております。 【家庭と仕事を両立できる職場】 ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！ ・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ 様々な年数の先輩がおりプロフェッショナルな方から少し先の目標にしたいと思える方まで、目標となる人材が多いです。仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しやすい環境のため、安心して働くことが可能です。 ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 【会社の魅力】 仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しや すい環境です。業務の垣根を越えて会話をする風土、社員が同じ方向を向いて会社の成長の力になろうとする雰囲気があり、やりがいを感じることができます。 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。

■業務内容： ・計算業務内容が規定された各種契約書の読み込み、および資金フロー・期日の理解 ・計算シート作成(Excel) ・計算結果算出、クライアント又はフロントメンバーと確認を行う ・算出結果に基づき、期日通りに支払手続きを行う（管轄チームへ依頼） ■ミッション： ・資金チームは、現在約480社のSPCの計算業務案件（例：配当金計算・元利金計算等）を受託しており、こちらのポジションは、計算業務イベントを期日通りに実行することがメインミッションとなります。 ■入社後にお任せしたいこと： ・計算業務 〈サポート体制〉 未経験の方の場合、多くの方は「SPCとは何か？」という段階からスタートします。入社後のオリエンテーションで証券化の仕組みを学び、チーム配属後は、まずは簡単な案件から先輩社員と一緒に担当し、OJTや社内外の研修を通じて未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を用意しています。 ■組織について： 正社員4名、派遣社員1名で構成されております。正社員は、年齢20代〜50代で男女比は3対7ほど、全員中途入社であり、銀行や不動産運用会社等の出身などバックグラウンドは様々です。コミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方： ・リモートは平均週2日程度 ・法定外時間外労働：26時間（7時間労働換算：46時間／月）　 ※2021年1月〜2021年12月平均残業時間（管理職・時短勤務者を除く） 変更の範囲：会社の定める業務

★ゲーム・アニメ・マンガ等エンタメ業界出身歓迎／正社員求人／「遊戯王」や「実況パワフルプロ野球」等有名IP多数★ 様々なエンタテインメントコンテンツを提供する当社にて、ローカライズ（翻訳）及びカルチャライズに関わる業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・ゲーム制作、運営に関わるローカライズ業務 ・外国語を使った海外拠点との連携 その他　制作・販売に関わるサポート業務全般をお任せします。コンテンツ自体の「企画や運営」にも携われるチャンスがあるポジションです。特にカルチャライズに関しては、リリースする国に合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・「実況パワフルプロ野球」シリーズ、「ウイニングイレブン」シリーズなどの家庭用ゲーム、モバイルゲームやカードゲームまで、デバイスにとらわれずにコンテンツを提供 ・eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力 ・最新技術で高品位なコンテンツを提供 ・国内外で知名度の高いブランドを多く展開(全世界に展開) ・コナミグループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開 ・「e-sports」「グローバル」をキーワードに、人気コンテンツを国内外へ展開 ・近年では、MR（複合現実）やブロックチェーン等の新たな技術の活用や、 　動画配信等によるユーザー拡大等、多様な展開 ■働き方 ・「安定性」「制度や組織が整った環境」 ・育休産休、時短勤務 ・全て正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制、年間休日125日 ・ベビーシッター利用時の費用会社補助、託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実 ・女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より認定 ・最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」を取得

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ <注目ポイント2> 「正社員だから休めない…」はありえません！ 飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！ これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（フレックス制度・在宅勤務）/東証プライム上場〜 ■仕事内容： 当社の日進事業所（冷暖房完備の電子工場内）で電子機器を製造いただきます。 【具体的に】 ・産業用コンピュータ（ＦＡ関連）の組立・検査・梱包 ・ライン内でプリント基板をケースへ取付、検査・梱包・検品 ※未経験の方でも仕事に慣れるまで丁寧に指導いたします。 【業務の魅力】 ・日本国内でＩＴ生産指示端末による最先端ものづくりに係わることが出来ます！ ・スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会など教育の機会充実！ ■組織構成： ・管理職含め正社員は6人 ・年齢は20代が２名。30代が1名。40代が1名。50代が2名。 ・その他は嘱託社員3名。パート社員10名。派遣社員14名 ※今回は正社員の採用を予定しております。 ■配属先： 出向先：萩原テクノソリューションズ株式会社　開発生産本部　生産部　製造グループ ■働く環境： ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 看護小規模多機能型施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与や母子家庭扶養手当あり！ ・退職金も完備で安心して働けます。 ・年間休日116日！プライベートも大切にできます。 ・年次有休以外に年4日のリフレッシュ休暇あり(条件有) ・残業はありません！ ・時短正社員制度あり(一定期間勤務後等の条件あり) ・学校行事や急なお休み等も対応可能です！ ・登録定員29名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・派遣スタッフからの就業スタートになる可能性もございます！ 【施設概要】 開設：2020年 定員：登録29名・通所18名・泊り9名 サービスを提供するエリア：上田市 【施設・法人の特長】 地域密着型サービスで、在宅生活を続けたいと願う医療依存度の高い高齢者を支援する施設です。通所と訪問と宿泊のサービスを提供し、ご利用者の変化に合わせて臨機応変な対応をしています。 法人では訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、宅老所、小規模多機能、有料老人ホーム、グループホーム、看護小規模多機能など地域に密着したサービスを展開しています。

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 看護小規模多機能型施設での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与や母子家庭扶養手当あり！ ・退職金も完備で安心して働けます。 ・年間休日116日！プライベートも大切にできます。 ・年次有休以外に年4日のリフレッシュ休暇あり(条件有) ・残業はありません！ ・時短正社員制度あり(一定期間勤務後等の条件あり) ・学校行事や急なお休み等も対応可能です！ ・登録定員29名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・派遣スタッフからの就業スタートになる可能性もございます！ 【施設概要】 開設：2020年 定員：登録29名・通所18名・泊り9名 サービスを提供するエリア：上田市 【施設・法人の特長】 地域密着型サービスで、在宅生活を続けたいと願う医療依存度の高い高齢者を支援する施設です。通所と訪問と宿泊のサービスを提供し、ご利用者の変化に合わせて臨機応変な対応をしています。 法人では訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、宅老所、小規模多機能、有料老人ホーム、グループホーム、看護小規模多機能など地域に密着したサービスを展開しています。

【ポピンズナーサリースクール晴海分園】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~1歳のお子さまをお預かりしています ・勝どき駅最寄り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給25万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：東京メトロ日比谷線【銀座駅】　バス10分　定員24名の小規模認可保育園での正社員・保育士 【ポピンズナーサリースクール晴海分園】/保育士 【ポピンズナーサリースクール晴海分園】/保育士

＝＝＝＝資格必須の求人です＝＝＝＝＝ 　　　　＜雇用形態＞正社員 【月　給】18万円 【時　間】7時00分〜19時00分のうち 　　　　　実働7.5時間／シフト制 ＊シフトパターンは多数あり！ 【場　所】姫路市書写にある 　　　　　認定こども園です ☆担当者おすすめポイント☆ ■マイカー通勤OK！ ■住宅手当もあります！ ■保育士資格のみでも応募できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定　員】 ‾‾‾‾‾ 200名 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 複数担任／フリー　など いままで経験を加味します！ あなたのご経験を教えてください！ ＜シフトパターン＞ ①07：00〜15：30 ②08：00〜16：30 ③08：30〜17：00 ④09：00〜17：30 ⑤09：30〜18：00 ⑥10：30〜19：00 【休　日】 ‾‾‾‾‾ 日祝おやすみ 土曜日の勤務は隔週ございます 【待　遇】 ‾‾‾‾‾ ＊有給休暇は採用と同時に5日付与！ ＊リフレッシュ休暇（夏季2日） ＊バースデー休暇あり ＊産前産後、育児休業制度 ＊介護休暇制度、子の看護休暇制度あり ＊短時間勤務制度 ＊制服貸与（初年度） ＊新人サポート研修制度あり ＊「仕事の悩み相談窓口」設置 ＊親睦会にて懇親会等あり ＊姉妹園同士の交流研修あり ＊定着一時金　3年間　計72万円支給 ＊住宅手当または宿舎借り上げあり 　⇒住宅手当　2万円／月 　⇒借り上げ　8万2000円／月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　園　の　ご　紹　介　で　す　／ 認定こども園ですが、保育士資格のみ でも応募は可能です！ 未経験の方も歓迎★ 正社員で働ける方を募集中！ 経験は問いません 育休産休はもちろんですが 介護休暇や小さなお子さまがいる方は 時短勤務もできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはエントリー＆ご相談ください！

チャイルドランドグループが 運営する川崎市の保育園で 正社員募集中です☆ 保育園は東京(西部)、川崎、横浜で 全8園あります◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 ◆担任 日々の子どもたちとの関わり保育 ・朝の会、水遊び、昼食、午睡番、おやつ ◆フリー 日々のサポート ・早番、遅番、配膳、午睡番、清掃 ・管理書類 ・行事係 日常生活を日本語と英語の 2か国語で行っています☆ 外国人スタッフが常駐しています！ 英語は話せない方も大歓迎◎ 日本人の先生方はお子さんたちに 日本語でお話をします！ もちろん英語が得意な先生も大歓迎◎ ------------------------------------------------------------------- 【定員】95名　0歳児〜就学前 0歳　15名 1歳　17名 2歳　　 18名 3〜5歳　各15名 課題保育(政策、音楽、お散歩等) 季節の行事も活動的です◎ ☆家庭的な雰囲気を大事にしています 2歳の誕生日まで連絡ノートで毎日の様子を 記録しています 1歳からは英語レッスン、体操 -------------------------------------------------------------------- 稲田堤園さんでは 縦割り保育をしています◎ 活動内容によっては 一緒にお散歩に行ったりなど 関りを大切にしています☆ -------------------------------------------------------------------- 【☆特徴☆】 ・残業なし、持ち帰りなし☆ 　完全週休2日制 　日・祝祭日・お盆。年末年始 ・お休みの相談のしやすさ☆ 　ママさん先生も多いのでお互い様精神で 　支えながら運営しています！ 　時短正社員という働き方も取り入れています◎ 是非一度見学お待ちしております(^^)/

デイサービスにおける管理業務全般 ・医療機関・介護事業所への営業活動 ・人員管理・収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・職員の採用・育成・労務管理 ・サービス提供業務・送迎業務 ・介護業務全般 看護小規模多機能型施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与や母子家庭扶養手当あり！ ・退職金も完備で安心して働けます。 ・年間休日116日！プライベートも大切にできます。 ・年次有休以外に年4日のリフレッシュ休暇あり(条件有) ・残業はありません！ ・時短正社員制度あり(一定期間勤務後等の条件あり) ・学校行事や急なお休み等も対応可能です！ ・登録定員29名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・派遣スタッフからの就業スタートになる可能性もございます！ ・通勤範囲での転勤がある場合もございます。 【施設概要】 開設：2020年 定員：登録29名・通所18名・泊り9名 サービスを提供するエリア：上田市 【施設・法人の特長】 地域密着型サービスで、在宅生活を続けたいと願う医療依存度の高い高齢者を支援する施設です。通所と訪問と宿泊のサービスを提供し、ご利用者の変化に合わせて臨機応変な対応をしています。 法人では訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、宅老所、小規模多機能、有料老人ホーム、グループホーム、看護小規模多機能など地域に密着したサービスを展開しています。

結婚や出産のタイミングでもう一度転職は厳しい… ▼長く安定して働きたい方にぴったりの職場です！▼ 設立44年の老舗企業である私たち。 取引社数5500以上、海外にも拠点を置くなど 安心安定の基盤があります◎ 長く経営を続けている秘訣は 社員も満足の待遇を整えているから。 ★男女問わず産育休取得実績あり ★育休復帰後実績あり └復帰後は時短勤務も◎ ★残業ほぼなし など…長く腰を据えて働ける環境があります！ 将来ライフイベントを迎えた後も活躍し続けられるよう 産育休の制度はもちろん、 時短勤務などにも柔軟に対応していますよ。 「自分のペースで長く働きたい」 将来を見据え、今から環境を変えたいあなたにうってつけ！ 柔軟性を兼ね備えた安定企業で、安心の働き方を叶えましょう！ ＊未経験・ブランクOK＊産育休取得実績・復帰実績あり＊復帰後は時短勤務可能＊残業ほぼなし＊年間休日120日～＊完全週休2日制＊賞与年2回＊設立から40年以上＊海外にも拠点を置く経営基盤あり 人材派遣・人材紹介といった総合人材サービスを展開している私たち。当社求人への応募者の面接前手続き業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ◎電話対応 ◎応募者対応（面接のセッティング等） ◎社宅の使用方法の説明 ◎研修生の対応 ◎入社にあたっての手続き処理　など ‥＊20代～30代が多く活躍するチームです！＊‥ メンバーは男性6名、女性7名の計13名。若手から家庭を持つ社員まで幅広く在籍しています。長く働くロールモデルとなる先輩が多く活躍しているので、この先の見通しをつけやすいのも特徴の一つ。フラットで風通しが良い職場なこともあり、安心の環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも問題なし！万全のサポート体制で安心です◎ 働くメンバーのほとんどが未経験スタートで、中には当社で正社員デビューを果たした社員もいます。先輩がそばについてじっくりレクチャーしていくので、これまでのスキルや経験に関係なく働ける環境があります！ また、応募者の方にとって私達は選考フローの中で初めて会う人。皆さんも経験があるかもしれませんが、面接は少し緊張する場面です。だからこそ当ポジションで大切なのは、小さな気配りやコミュニケーション力。何気ない力がお仕事に活きるので、正社員として働いた経験がない方でも問題なく活躍できますよ◎もちろん最初から…というわけではありません。早い段階でお仕事をマスターした方から順を追って、求職者の方を会話を楽しんだり、関係性を築いたりと＋αのフェーズに◎バックオフィス業務で黙々と作業する以外の面でも楽しさを感じられる瞬間があります！ 今後も長く経営を続けるため、社員の生活を大切にしています。 社員が笑顔で過ごせるようにと確立されたのが「福利厚生の樹」。生活、交流など様々な分野の待遇をご用意しています！ ▼その一部をご紹介▼ ★生活の実｜ベネフィット・ステーション レジャー施設やショッピング、エステなどを割引で利用できる制度。 ★成長の実｜eラーニング 最大300コース以上の講座をオンラインで受講することができます。 ★健康の実｜人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助　など 心身ともに健康でなければ、プライベートを楽しむことも叶いません。社員への感謝の気持ちを「福利厚生の樹」として育てている最中です！

◇3ヶ月以上／ 自分に合う働き方、収入・休日…などなど、ぜひお気軽にランスタッドへご相談下さい！ 【仕事内容】 ＼春のオシゴト探しに！／ 余裕をもって今からじっくり転職の準備 ＊派遣は初めて… ＊自分に合う仕事って何かな… ＊応募前に相談したい… ≪相談だけでも大歓迎！≫ 【ご登録方法】 24時間お好きな時でOK！ 専用フォームに入力するだけで登録完了 （スマホ・PCよりアクセスできます） 電話・オンライン・来社登録も可能！ 【お仕事例】 未経験OKの一般事務 正社員を目指せる「紹介予定派遣」の事務 人気の公的機関事務員 週2～3日シフト制の時短事務 　など ※上記求人は一例で、 　特定の求人に関する募集ではありません。 ※応募時の状況により、 　ご紹介できるお仕事は異なります。 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

【建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／大手7社がタッグを組んで設立／家族手当・住宅手当ほか充実／マイカー通勤可／正社員／福利厚生充実◎時短勤務制度あり】 ■業務内容： 木材加工会社の技術部門で一般事務をお任せします。 ■詳細： ・建築士事務所事務 ・請求、支払、立替精算処理等 ・データ整理、各種書類作成 ・庶務業務 ・その他付随する業務など ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。 事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートウォッチ やスマートフォンを活用し、健康維持を目的とした運動を生活習慣へ組み込むサポートをする、大手ケータイキャリア発の「エクササイズ支援サービス”フィットネス”アプリ」のUIデザインをご担当いただきます。 新型コロナウイルス感染症拡大の影響から、ニューノーマル (新常態) 時代に寄り添った新たな健康活動継続の仕組みとして今回のアプリ開発に取り組んでいます！ ■業務例 ・アプリの機能追加または改善 ・アプリflutter化に伴うUIデザイン ・キャンペーンLPデザイン ■必須スキル/経験 ・アプリUIデザイン経験 ・ビジュアルデザインが強い方 ・プロモーション関連の制作実績あり ・flutterに関する知識 ・Figma利用経験 ■歓迎スキル/経験 ・要件ヒアリング〜要件定義の経験 ・クライアントへの提案経験 【柔軟に活躍】 ★フレックスタイム制で、現在はテレワークが中心。働き方も自由度が高くて柔軟です。ジョブ型正社員制度を導入し、時短・副業OKの働き方も可能です。 ★テレワークでは、MGRによる月次1on1、PJ担当による業務ヒアリングの他、日々のチームミーティング、週次定例を行い、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる環境です。

□━□━□━□━□━□━□━□━□ 　　異年齢保育を取り入れている 　　インターナショナル保育園で 　　子育て支援員の正社員求人☆ □━□━□━□━□━□━□━□━□ お仕事内容は保育補助をお願い致します☆ 英語の授業は外国人講師の方が 行うため、英語が話せなくてもOK！ 入職後には英語研修もあるので 働きながら英語を習得していただけます♪ 具体的には．．． オンライン英会話レッスン 外国人講師と個別レッスン があります♪ 【残業・持ち帰り】 サービス残業や持ち帰り仕事がないのも 魅力ですが、カラーズインターナショナルでは 一人ひとりに合った働き方が できるところもポイント☆ 家庭や自分の時間も大切にしたい方 そんな方には勤務スタイルの相談も可能です！ 【産休・育休制度】 また産休・育休制度もしっかりしており 復帰率はなんと100％！！！ また同じ現場に戻りたいと思える 保育園って素敵ですよね(^^) もちろんママさん保育士さんも多数！ 産後の時短勤務などもあるため、 無理なく勤務を続けることができます(*^^*) 【キャリアアップ】 徳島市内に姉妹園も多数あるので キャリアアップにチャレンジしたい方は たくさんのチャンスがあります！