★法人既存顧客を中心とした物流サービスのご提案やフォロー業務／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー★ ■業務詳細： （1）既存顧客のフォローアップ ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。 （2）物流サービスの企画提案 お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。依頼に内容に合わせたドライバーを手配もお願いします。 （3）ドライバーの募集・管理・育成 配送を担当する荷物の注意点をレクチャーしたり、トラブルがあった際のフォローアップなどもお願いします。ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１〜2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力 （1）営業活動に集中できる環境です。 お客様からの日々の受注対応などは配車センターのスタッフが担当するため、お客様への提案に注力頂ける環境です。 （2）研修体制◎ 入社後３か月間程度を目安に、配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んでいただきます。 ■当社について： 軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。 当社はドライバーが個人事業主であり、また荷主と直接取引をしているため、柔軟に業務を割り振ることができ、大手の運送会社が担うことが難しい案件も対応できます。 他の運送会社に断られた案件を対応できるため、顧客から感謝される業務です。パナソニック、三菱重工、JR東海などの大手企業とも取引しており、信頼性の高いサービスを提供しています。

★残業10時間程度／法人既存顧客を中心とした物流サービスのご提案やフォロー業務／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー★ ■業務詳細： （1）既存顧客のフォローアップ ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。 （2）物流サービスの企画提案 お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。依頼に内容に合わせたドライバーを手配もお願いします。 （3）ドライバーの募集・管理・育成 配送を担当する荷物の注意点をレクチャーしたり、トラブルがあった際のフォローアップなどもお願いします。ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１〜2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力 （1）研修体制◎ 入社後3か月間程度を目安に、配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。※住宅などは当社でご用意します※ 「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。現場では先輩社員の商談に同行してお客様への提案の仕方を学んで頂き、独り立ちまでしっかりとサポートしていきます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ ■当社について： 軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。 当社はドライバーが個人事業主であり、また荷主と直接取引をしているため、柔軟に業務を割り振ることができ、大手の運送会社が担うことが難しい案件も対応できます。

〜年休120日（土日祝休）／残業20h・柔軟な働き方可能／当面転勤無・多様な職種への挑戦可〜 ■職務概要： システム開発を対象とした新規顧客開拓、既存顧客対応を中心とした営業活動になります。 新規・既存顧客に対して、システム関連の困りごとや、実現させたいことをヒアリングしていただき、プロジェクト成功の為の提案や支援を行って頂く仕事です。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 既存の取引顧客は約50社ほど。創業以来長くお付き合いしている客層から安定した受注をしています。 新規開拓においても飛び込み営業は実施しません。メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通して開拓を進めます。 ■ミッション： エンジニア（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー等）が 活躍し続けるシステム開発（受託・SES）の案件の獲得・継続、要員調達・確保を行うことが重要なミッションです。 現状は既存のお客様が多い中、事業拡大に向けた営業力強化のため新規顧客の開拓も進めていきます。 ■入社後の立ち上がりについて： 先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。 その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。はじめは本業務の「型」に沿って進めていただきますのでご安心ください。 ■評価・キャリアパスについて： ・年2回提出する個人目標に対する評価に応じて給与・賞与にしっかりと反映されます。 ・キャリアパスについて、当社がPGを用いた開発業務を行っている中で、「開発」以外の会社を経営するで必要な要素を広く学ぶことが可能です。 例）顧客営業、パートナー社営業、営業事務（契約、見積、請求）、人事（エンジニアフォロー、採用）、営業チームのマネジメント（リーダー職）など ■組織構成・育成体制： ・配属となるチームは50代の部長のもと5名の体制(50代、40代、30代とベテランメンバーも活躍中) 今後チームの中心を担う方を募集しています。リモートワークはございませんが、残業は平均で20時間/月と、バランスのとれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤・夜勤無し／基本17時には作業終了／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内】 ご入社後は先輩がしっかりとサポートに入りながら業務を覚えていただきます。キレイな仕上がりやいい仕事に対してお客様からの評価は会社に戻ってくるので、こうした評価は昇給にきっちり還元いたします。非常にやりがい・頑張りがいのあるお仕事です。 ■メンバー構成： 40代・20代の計2名で構成されております。 他部署含め温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、社長や専務との精神的な距離感も近く、定期的な個人面談も実施しています。不安、悩み、意見、要望を言いやすく、働きやすい環境づくりに協力的な職場環境です。 ■お仕事内容： 現在公共案件も多く担当している為、事業も安定しております。更なる業績拡大に伴い、今回は建築施工管理のポジションを募集します。 ■お仕事詳細： ・依頼主との打ち合わせ ・現場管理（安全・品質・進み具合） ・現場写真撮影 ・工事に必要な申請書類の作成（公共工事） ・図面作成（図面作成ソフト使用） ・必要部材から費用の計算、見積もりの作成 ※先輩社員がフォローに入りながら仕事を覚えていただきます。 ■担当する物件： 住宅やマンション、公共施設の建築工事等 ■施工期間： 1ヶ月間〜3ヶ月間（常駐での管理となります） ■就業環境： ・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。 ・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ■同社の魅力： ・出張、転勤、夜勤無し。 ・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。 ・役員との面談もあり、現状の不安や悩みなどの話や、将来どういう風になりたいかなどの話まで、社員一人一人に寄り添っている社風です。 ・1次面接では実際の現場見学も予定しておりますので、働くイメージが膨らみます。 ・資格に関しては、全額会社負担で取得いただけます。 変更の範囲：無

〜年休120日/残業平均10h/完全受注生産/平均有給休暇取得日数17日/メンテナンス経験のある方歓迎~ ■職務内容： 「機械加工・組立分野」分野のサービスエンジニアの業務をお任せします。機械の納品や引き渡し後のアフターフォロー業務がメインになります。 ■仕事の流れ： ・主に顧客の工場内設備・自動化設備のメンテナンス業務をお任せします。 ・営業とともに納品時に同席いただき、アフターフォローも担当いただきます。営業担当から依頼があれば、顧客のもとへ行き製品の修理やメンテナンス業務を行います。また、メンテナンスの延長で、新しいサービスや部品、製品の提案などを行う場合もあります。 ・製造業の既存のお客様が対象で、製品は動力関連のものが多いです。 ■働きかたについて ・クレーム対応はほぼありません。日々メンテナンスをしているためトラブルがないためです。 ・出張：対象エリアは全国的にあるため、出張が発生します。頻度は月に1-2回程度です。出張期間は平均2~3日になります。 ■入社後の研修： ・新入社員研修（社外）新社員対象 ・中堅社員研修（社外）３年目以降の社員対象 ・業務に必要な各種技術・技能講習など、年次を重ねても学べる環境があります。 ■組織構成：同社には36名の社員がおり、配属先には８名(40-50代)が活躍中です。ベテランの社員が多いため、経験が浅い方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社について 工場の生産と安全を支える「プラント配管」、機械の部位を作ったり設備を組み立てたりする「組立」、そして飲料用や工場用に水をきれいにする装置を作る「水環境」が当社の事業内容になります。一度に沢山の製品を作る量産ではなく、お客様から注文を受けて、一つひとつ専門技術を活かしながら、ものづくりや私たちの生活を支えています。 ■魅力： ＜1＞「働き方改革関連認定企業≫」（ユースエール認定、滋賀県ワークライフバランス推進企業）「健康経営優良法人」など働きやすい環境を整備！ ＜2＞残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランス◎。3か月前の申請で好きな日に休める個人休（3日間）もあります。また、有給休暇を1時間ごとに分けて使用が可能です。 ＜3＞有給休暇の平均取得日数は16〜17日。積極的に消化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 バックオフィスの改善や効率化を支援！ SaaS導入サポート及びコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 バックオフィス業務に課題を抱える会計事務所や法人／個人事業主様に対して、 「会社freee」・「人事労務freee」を中心としたSaaSの導入サポートをお任せします。 業務改善や効率化に向けたヒアリングからプロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導など、幅広いコンサルティング業務をお任せします。 入社後は、当社業務概要やサービス、会計周りの知識について学んでいただいた後にコンサルティング業務に携わっていただきます。 freeeを更に有用にご活用いただく為にもSalesforce、Kintone、Microsoft PowerAppsなどの SFA/CRMシステムも合わせたコンサルティングに挑戦頂きます。 【仕事の魅力】 ■実力を年俸に反映！早期キャリアアップも可能です！ 業績に連動した賞与を支給するのではなく、ダイレクトに個々人の能力を年俸に反映する人事考課が当社の特徴です。 実際に前年度から200万円以上年俸が一気に上がった事例もあり、高いモチベーションを維持しながら上を目指して活躍できます。もちろん、実力次第では早期キャリアアップも可能です！ ■バックオフィス環境を包括的に支援するやりがい 単に形のある商材を「販売して終わり」ではなく、顧客のバックアップ環境を包括的にサポートすることがミッションとなります。そのため、導入後もニーズに応じた柔軟なアレンジを行うことが可能です。 自身の考えを業務にしっかりと反映できるため、人間力×提案力で勝負する醍醐味を存分に味わうことができます。 ■スキル・キャリアアップの支援体制 フルリモート勤務が前提の当社ですが、 2020年の1年間で従業員数を4倍以上に伸ばしており、スキルを身に付けていただける体制は整っております。 勿論、資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。 【社内の雰囲気】 土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、自宅や好きな場所で仕事ができる「フルリモートワーク」を導入しています。 当事者意識をもって活躍してもらいたいからこそ、アプローチやタイムスケジュール等は基本的に一任しており、自由度の高い環境の下であなたらしいキャリアを築いていくことができます。

## 期待する役割 サービス利用者が30万人を突破した、住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」の提供価値向上のための機能開発やサービス拡大に伴うシステム改善を担うバックエンドエンジニアをお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、オペレーションのシステム化・自動化による組織全体の生産性向上、上場を経てより重要性が増したセキュリティの強化など、技術を用いた事業成長に不可欠な課題解決に向けて改善提案から主体的に取り組んでいただきます。 ## 主な業務内容 - バックエンドの技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発プロセスの改善 ## 開発スタイル 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、フロントエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 ## 開発プロセス - ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 - 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 - その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限になるように設計されています。 ## ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。限られた時間の中で成果を出すことが求められるため、決して甘くは有りませんが、プロフェッショナル志向の方には強くフィットする環境です。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 ## 開発環境 - バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 - フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 - モバイルアプリ : Dart / Flutter - データストア：PostgreSQL / Redis - インフラ：AWS - エラー監視：Sentry - ログ管理: Papertrail - CI : GitHub Actions - バージョン管理：GitHub - コミュニケーション：Slack - メール配信 : SendGrid

【直請プライム案件や上流案件も多数！】 Web系の開発案件はもちろん、あなたの経験を最大限に活かす豊富な案件が目白押し。PMOやマネジメントからスタートすることも可能です。 ≪ご案内できる様々な領域とポジション≫ ・PM/PMO ・PL ・SAPコンサルタント ・Webエンジニア ・アプリ開発エンジニア ・プログラマー ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・ネットワークエンジニア ・組み込みエンジニア ≪将来フリーランスを目指す方も歓迎！≫ 常時1万件以上の案件を保有する当社は、フリーランス歓迎案件も多数。フリーエンジニアの就業・活躍支援に抜群の豊富な実績があります。 ≪一人ひとりの働き方を尊重します！≫ プライベートを大切にしたい方には残業の少ない案件を。 大きく稼ぎたい方には単価の高い案件を。 個人のやり方を尊重し、希望するプロジェクトで活躍いただけます。 ≪フルリモート希望もOK≫ 「新たな技術を学ぶためにスクールに通いたい」 「副業をしたいので、週1日は別案件ができるようにしたい」 「フルリモートの案件に参画したい」いずれもOK。 細かなルールなどはありませんので、 まずはあなたの希望をお聞かせください。 当社案件は全国常時1万超！ あなたの理想の仕事は必ず見つかります。 【先端技術系】 ■業務支援Webアプリ開発 ■ロボット制御における空域動的管理の研究開発 （主は設計とシミュレーション開発） 【大規模大手系】 ■大手生命保険会社向けシステム開発 ■少額短期保険会社情報部門内SE 【上流工程系】 ■事業会社OA統合プロジェクト ■事業会社におけるDX施策導入支援 ≪業界最大手だからこそ叶えられる豊富な案件と待遇をご紹介≫ ■Javaエンジニア 【案件】新車販売サイト新規開発 【給与】110～120万円 【概要】新車販売の仲介・入稿、および問い合わせができるサイトを新規に構築 【環境】秋葉原 【案件】医療系システムフルスタックエンジニア 【給与】100～110万円 【概要】事業計画を実現する技術アーキテクチャ設計やディレクション機能設計・実装・デリバリー推進 【環境】渋谷 ■ネットワーク系 【案件】製造業向けNWセキュリティ構築支援 【給与】100万円 【概要】PM職、2026年3末まで続く長期PJ 【環境】リモート 【案件】CISCOネットワークセキュリティ 【給与】70～90万円 【概要】CISCOSSEソリューション案件の要件定義・設計・構築までの作業対応 【環境】フルリモート ■インフラ系 【案件】国内生命保険会社にてインフラ基盤構築 【給与】100～140万円 【概要】インフラ部門の社員代替としてAzure基盤構築やサーバー監視などの支援作業 【環境】リモート 【案件】通信キャリア向けKubernetes/Openshit基盤構築PM支援 【給与】100～130万円 【概要】基盤構築における技術支援、PJ管理、顧客折衝、調整、ドキュメント作成 【環境】リモートor神谷町or天王洲 ■組み込み系 【案件】消防システム制御装置のファームウェア開発の案件 【給与】60～80万円 【概要】消防システム制御装置のファームウェア開発における評価業務 【環境】リモートor新横浜 ■SAPコンサルタント 【案件】FI/CO領域のリードポジション 【給与】140～240万円 【概要】大手メーカー向けのSAP導入におけるリードポジションの担当 【環境】フルリモート 【案件】SAP S/4HANA導入プロジェクト 【給与】160～170万円 【概要】データ移行の作業計画、作業管理や教育計画の策定および、アプリの運用設計 【環境】フルリモート <注目ポイント1> 【高い給与還元率】その理由は… 「エンジニアは年齢や経験年数、社歴などではなくスキル・技術で正当評価されるべきだ」というのが当社のポリシー。あなたの技術力やノウハウをしっかりと評価し、市場価値に見合う納得の給与をお支払いします。当社では案件単価の75％を給与還元、入社時の平均給与額は60万円を超えます。どんなタイプのエンジニアの方でも活躍できるよう非常に幅広く案件をご用意しています。 <注目ポイント2> 【圧倒的に豊富な案件数】だから可能なベストチョイス 「レガシーな技術だけれど活かしたい」 「大規模案件の上流フェーズを手掛けたい」 …など、常時1万件という豊富な選択肢がある当社では、どんな希望も叶うと言っても過言ではありません。キャリア担当が、能力を最大限に発揮できる仕事を見つけます。営業力が強みの当社にぜひご期待ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア担当が個別面談を実施し（Web・対面・電話など）あなたのニーズやリクエストを常時ヒアリング。個人に合わせたアサインが可能です。1万件以上の案件から厳選し5～10件をまずは提示。その中でベストなものを選んでください！もちろん希望に全部合わないということなら再度調整を行いますので、遠慮せずお伝えください。会社都合で案件を押し付けるようなことは当社の場合ありえません。

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い） ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ▮業界未経験者でも１～３ヶ月で独り立ち！安心のフォロー体制◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種から転身したメンバーも多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 研修例） ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 ▮ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！ 入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。 ②多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる。 ミシュランシェフがいるフレンチや最新テクノロジーを取り入れる鮨屋など、お客様の業態は多種多様！多様な飲食店オーナーさんとの折衝を通じて、経営課題や今後の展望など色んな話をうかがうことができます。案件の数だけ、それぞれの想いがあります。社内にはそれを聞くだけで楽しいというメンバーもちらほら。将来的に飲食店やカフェ経営に興味があるという方にもおすすめです！ ③誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。採用課題の解決を通じて、企業の経営課題にまでアプローチすることができます。またアポイント設定から受注後の運用まで全ての工程を一貫して担当できるので、幅広い営業経験を短期間で積むことが可能です。

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は既存8割：新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ▮業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち！安心のフォロー体制◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種から転身したメンバーも多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 研修例） ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 ▮ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！ 入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。 ②多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる。 ミシュランシェフがいるフレンチや最新テクノロジーを取り入れる鮨屋など、お客様の業態は多種多様！多様な飲食店オーナーさんとの折衝を通じて、経営課題や今後の展望など色んな話をうかがうことができます。案件の数だけ、それぞれの想いがあります。社内にはそれを聞くだけで楽しいというメンバーもちらほら。将来的に飲食店やカフェ経営に興味があるという方にもおすすめです！ ③誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1日～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。

①ビジョン・業界改革 私たちは美容業界に持続可能性と豊かさの広がりをソーシャルビジネスによってで深めていくことに取り組み、 美容業界に関わる人達の育成・雇用・活躍を一気通貫で支援しています。 育成と活躍支援を担う「MOREリジョブ」は、美容業界の労働環境やキャリア形成を起因とした働き方の問題と向き合うメディアです。 美容業界の経営主体の約7割が個人事業主でありながら、業界の業務性質上、直接お客様との折衝となるため 美容従事者・サロン同士での交流もしにくく、情報が閉鎖的になってしまうため、 どんな働き方ができるのか、どうキャリア形成していくのか。自分にあった働き方やキャリア形成を見つけにくいという課題があります。 業界に対して、多様なキャリアスタイル、ライフスタイル、またサロン経営などのリアルな情報を発信し、 業界で働く方たちの活躍を促進していくことで業界を活性化させていくことがミッションです。 ②チームミッション ★『Moreリジョブ』とは？ 「”もっと”多様なキャリアスタイルで活躍し続けることを応援する」をスローガンに、 美容/介護/ヘルスケア業界で働く方々が仕事を”もっと”楽しく、毎日を”もっと”輝かせるための新しい価値を提供しているWEBメディアです。 ★メディア戦略 業界従事者が自分の仕事をより楽しくしていくための課題として、 ・どんな「働き方」ができるのか？ ・自身の変化するライフスタイルに合わせて、どういうキャリアスタイルをしていけば良いのか？ の自分にあった働き方やキャリアスタイルを見つけることだと考えています。 その上で発信しているコンテンツとして、 業界著名人のインタビュー「私の履歴書」をはじめ、業界で活躍している人たちのキャリアやライフスタイルなどをテーマに取材していき、どうこの業界で活躍しているか？経験や考えを発信していきながら、業界のキャリアスタイルの多様化を促進して言っています。またサロン経営や集客面など、サロンオーナー向けのコンテンツも発信していきながら、業界の活性化をWEBメディアの力で解決を目指しています。 ③具体的なお仕事・他部署との連携（求人メディアとの連携） MOREでは主に、Google Analytics等のツールを活用したユーザーニーズ分析からコンテンツの立案を行い、コンテンツテーマに沿って、編プロの方と打ち合わせやマネジメントを行い、メディアづくりを行っていきます。また「MOREリジョブ」を構想レベルからのどんなメディアにしていくかなど上流工程においても顧客ニーズを分析しながら見直すこともあります。 コンテンツテーマ事例） ・サロン運営する上での成功事例の共有（売上アップ、ブランディング、Instagram集客方法等） ・独自のカット技術の展開によるノウハウ・ナレッジ共有 etc 合わせて「求人メディアリジョブ」との連携することで、 ユーザーや従事者の皆様に対して「より多くの出会いや学びを提供できるか」を軸に、 社内だからこその相乗効果を生み出す新施策の推進も行っています。 施策事例） 美容・ヘルスケア業界に携わるサロン様を称える「リジョブアワード賞」

今や個人や小規模事業者でも、手軽に「モノを売る」ことができる社会になりました。 しかし卸売業界特有の長年の商慣習により、セラー（ブランド）とバイヤー（小売）間での流通プロセスでは業務が煩雑化しています。 卸取引のEC化率は未だ5.1%程度に留まっており、UX課題解決への大幅な取り組みが必要とされています。 また消費者ニーズの多様化に伴い、バイヤーが求める商品やサービスも同じく多様化しています。 そうした中、既存の検索項目ではなかなか巡り会えない、自社のコンセプトに合う商品との出会い、新規取引における与信が低い状態での仕入れの困難さ、倉庫コストや在庫リスクを抱えながらの取引など、様々な課題があります。 またセラー側も、バイヤーとの新たな出会いや継続的な取引の実現を期待しています。 こうした背景でgoooodsが切り拓くのは、新たな取引を生むためのマーケットプレイスと、卸売取引を継続的かつ円滑に行うための受発注プロダクトです。 ●次世代型ECプラットフォーム「goooods」 「goooods」のユーザーは主にセラー（サイトに掲載するブランド／法人）とバイヤー（サイトに掲載されているブランドからアイテムを仕入れる事業者／法人）の2者になります。 これまでは双方が旧態依然のレガシーな環境で商取引を続けてきましたが、生成AIや機械学習の技術を取り入れた「goooods」を利用していただくことでデジタル化された効率的な商環境を実現し、より本質的な市場活動に注力していただくことが可能となります。 【業務内容】 開発中のプロダクトは以下の通り「マーケットプレイス」「受発注プロダクト」の2種類があります。 ご経験や課題の状況に応じてどちらか一部の機能開発から開始いただき、徐々に領域を拡大いただくことを想定しています。 ■マーケットプレイス ・toBシステムの堅牢さと、 toCライクな強烈なUXの実現にご一緒いただきます。 ・日々掲載や更新がなされる大量の商品に対して、バイヤーが意識的な検索を行わずとも、バイヤーの企業情報や、ヒアリングを通じた一次情報を元に商品がレコメンドされる世界の実現を目指しています。 ■受発注プロダクト ・バイヤーとセラー間で取引の数だけ存在する受発注に対して、Excel、FAX、問い合わせフォームと様々な手法かつ取引情報も画一化されていない業界構造があります。 ・バイヤー、セラーが慣習下で無意識に行っている多数の取引形態や受発注オペレーションを一つ一つモデリングすることでgoooods上で標準化し、圧倒的に使いやすいシステムとして提供することを目指しています。 ◆採用しているス技術スタック ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・コミュニケーション：Slack, Notion

【業務内容】 予約や事前注文に特化したSaaS（クラウド型予約管理システム）のプロダクトセールスを行っていただきます。 これまで、プロダクトを中心においた戦略的な差別化による、インバウンドを主体としたインサイドセールスを行ってきましたが、この度は事業拡大に伴い、新しくFS~CSのようなロールでコンサルティングセールスを行う営業組織の立ち上げ/拡大を行っていただけるメンバーを募集しております。 従前の営業スタイルである「来たものを打つ」から抜け出すために、新しい風を取り入れていただきたいです。 ◆具体的には ・新規顧客への営業活動の実施（関係性構築～課題整理～提案～クロージング） ※主にインサイドセールスチームが獲得してきた初回商談から導入までのクロージングセールスが中心となります ・顧客へのサービスオンボーディング・顧客からの製品フィードバック収集およびプロダクトサイドへのフィードバック ・カスタマーサクセスチームとの連動/連携 ・将来的には、営業企画、他チームとの連携、チームマネジメントをお任せする可能性あり ◆こんなことができます ①FS〜CSのようなロールで、一気通貫して自社の商材に自信を持ちながら顧客へのコンサルティングセールスに注力していただきます。あるものをただ売るのではなく、顧客ニーズを元に、自らプロダクトを作っていくことに関与できます。 ②クライアントはエンタープライズ企業の導入が多く、ホリゾンタルならではの新しい領域/業界のセールスが多いため、セールスとしてのスキル/経験はもちろん、とてもやりがいのある環境です。 ③ご希望によって、将来的に、営業企画、営業組織のマネジメントをお任せする想定ですので、プロダクトだけでなく、組織マネジメントや営業戦略などの上流部分に携わることができます。 ＜こんな課題を感じていらっしゃる方にはピッタリです＞ a)自社サービスでクライアントのニーズを踏まえながら本質的なセールスを行いたい方 製品の性質上、ニーズを感じていないお客様に押し売りはしていません。 「目先の利益より、誠意を持った対応による中長期的なお付き合い」を大切にしています。 そのため、一般的なセールスとは大きく考え方が異なるため、現状のセールスのあり方そのものに疑問を抱き、クライアントに寄り添った本質的な価値提供を行いたい方には最適な環境だと考えています。 b)チームや組織で一丸となったワークスタイルを求めてる方 当社は、「予約管理ソフトウェア」のパイオニアとして設立から14年が経過し、組織は第二成長期を迎えています。 直近数年で新たな事業も複数スタートするなど、落ち着いた風土を持ちながらも挑戦者としての心意気を大切に右肩上がりの成長をし続けてきています。 3年後、組織以上の個人成長を見据え、必要なメンバーを巻き込み、チームやサービスを牽引していきたい、高い志を持った方とお会いしたいと思っています。

タイミーが今後より幅広い事業領域や柔軟なシステムを実現するにあたって、基幹となるユーザー基盤にかかわるバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 スキマバイトサービス「タイミー」は1000万人に及ぶワーカー情報を保持しています。その資産を有効活用しながら、今後様々な価値を提供していくために、技術投資としてユーザー基盤の整備に取り組んでいます。 セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける当社のコア技術を共に向上させていく方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・Go、Hydraを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化 ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種イベントへの参加 【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができプロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指してTribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ▼開発プラットフォーム領域 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【業務内容】 「BPOサービス」として、同社は大手ネット銀行より業務受託をしており、住宅ローン取引事務業務を担っていただきます。住宅ローン申込みから契約に関する事務処理全般について業務内容ごとに4つのチームに分かれています。各チームと連携を取り業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■精査チーム　※※急募※※ ・ローン審査申込受付における精査業務 ・システムの入力内容確認業務 ・ローン申込書類の補完状況の確認業務 ・ローン審査申込受付における各種精査業務 ・ローン申込内容確認及び補完（不足書類の連絡及び徴求）業務 ・ローン申込顧客の情報入力業務 ・各種システム入力業務 ・ローン審査書類準備 ■受付チーム　 ・アップロード資料の内容をシステムへ入力 ・不正業者・反社照会 ・不動産謄本取得 ・案件確認、不備案内メールの作成 ・仮審査精査業務 ※月に1度程度、日曜日出勤有り（前後で代休取得） ■登記チーム　 ・登記依頼業務 ・受領書、完了書類チェック業務 ・契約書発送業務 ・実行依頼確認業務 ・司法書士との電話対応あり ■営業部チーム ・住宅ローン全般業務 ・提携先および申込者からの資料確認業務 ・専用システムへの入力業務 ・住宅ローン審査における案件進捗業務 ・住宅ローン事務全般 【担当者コメント】 同社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しています「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、同社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しています。主なサービスは、金融機関よりの住宅ローン事務の業務受、不動産会社より不動産売買事務の業務受託、自社システム【H’OURS】の提供をおこなっており、金融業と不動産業のBPO事業となります。その中でも今回、住宅ローン受託業務での募集となり、住宅ローン取り扱い経験や事務経験の豊富な方を採用したいと考えております。専門性がある業務経験を積み重ねることで、生活インフラに欠かせない金融のスペシャリストを目指せる職場環境です。事務センターは、住宅ローンに関する個人情報を多く扱うため、セキュリティは一般的なオフィスより厳しいですが、昼食などを取るカフェスペースなど完備しています。また服装はオフィスカジュアルで金融機関・不動産売買の事務経験者や20代、30代の女性スタッフが活躍しております。

鋳造工場の顧客へ資材と設備に関する営業活動をお任せします。「鋳造」とは鉄やアルミ等の金属を溶かして型に流し込み、様々な形の『鋳物』という金属製品を造る事です。当社は『鋳物』を生産している企業様へ営業活動を行っています。 ■具体的な職務内容： ・定期訪問により顧客の操業状態と納入資材の使用状況を確認 ・案件の相談をいただいた顧客へ訪問して聞き取り、現地調査、打合せ、見積り提示 ・メーカーや工事業者と打合せ、見積り依頼 ・新しい商品のテストやメンテナンス作業の立会 など ■職務の特徴： ・営業スタイル…長くお付き合いしている顧客が多く、訪問活動はルート営業です。販売する商品はお客様毎にほぼ決まっており、自社倉庫、自社便を活用して定期的な配達を行っています。 ・主な取扱商品…鋳物の生産に関する資材・設備全般です。設備に関してはメンテナンス業務も行っています。 ・営業エリア…山形県、福島県、茨城県、栃木県です。定期訪問は山形県内の顧客で、他県顧客は適宜訪問します。経験、実績、希望等を考慮して先輩スタッフと分担して顧客対応を行っていただきます。 ・休日のメンテナンス…土曜、日曜にメンテナンスの立ち合いを行う事もあり、当社の休業日と重なる場合は振替休日を取得していただきます。 ・目標やノルマについて…ノルマを設定すると数字に囚われてしまい、お客様のための仕事が出来なくなるとの代表の考えで、ノルマはありません。目標設定は個人、そしてチームとして力を発揮できる行動計画を一緒に相談したいと考えています。 ・キャリアアップ…基本はルート営業ですが、顧客の新規開拓や自身の得意分野で新しいチャレンジも出来ます。ボトムアップにより始まった事業として、熱処理工場の立ち上げや生産管理システムの開発等の実績があります。 ・宿泊を伴う出張…月1〜2回程度（1泊程度）の出張が発生をいたします。 ■入社後の育成フォローについて： まずは先輩スタッフとの同行訪問と座学により鋳造についての基本知識の習得を目指します。3ヶ月程度経過した後に1人での訪問活動を開始し、当社カリキュラムに沿った行動計画策定と進捗確認を先輩スタッフと行い慣れてきたら独り立ちとなります。あくまでも目安ですが半年程度での独り立ちをイメージしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の技術で医薬品の価値向上／医療機器から医薬品まで幅広く展開】 弊社はファーマシューティカルソリューション事業に注力しています。 これに伴い、医薬品（特に無菌充填製品）の品質保証体制を強化する必要が 生じており、原薬管理から製剤製造までの製造品質・品質システムの課題を抽出し、改善指導ができる人財を求めています。 ■業務内容： ・無菌充填品の製造品質改善 ・製造の課題抽出と解決策の立案 ・GQP、GMP、FDA等の規制規格に対する課題抽出と解決策の立案 ・製造所の改善サポート ■働く環境： 工場としては主に甲府医薬品工場、テルモ山口に関わります 工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです 業務次第ですが月複数回、複数日をイメージください ■仕事の魅力： テルモの医薬品、CDMOビジネスの成長を牽引することができます。 現場・現物・現実を通じた生産・品質システム改善の実践を通じて、自身のスキルが向上します。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証体制の強化／GMP監査や管理監督など、原薬管理の上流に携わる／グローバル売上比率77%】 弊社は医薬事業に注力しており、その一環として医薬品の品質保証体制の強化が必要となっています。そのため、原薬管理から製剤製造までの監査や指導ができる人財を求めています。 ■業務内容： ・薬事省令対応（GQP、GMP、QMS）への対応 ・GMP適合性調査申請の実施 ・原薬や医薬品製造所のGMP適合状況や品質保証体制の確認、指導のための実地監査の実施 ・新商品の医薬品製品等の品質の確認や製造所監査 ・原薬変更に伴う影響度評価 ■お任せする役割： 取引先のGMPレベルの管理監督や規制規格要求への対応を中心に、 原薬管理を担当します。また、原薬や医薬品製造所の適合性調査申請にも対応します。 ■仕事の魅力： GMP監査を通じて、現場・現物・現実の実践を経験し、監査スキルを向上させることができます。 ■働く環境： ・工場としては主に甲府医薬品工場、富士宮工場に関わります。工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです。業務次第ですが月複数回、複数日あり。・原薬製造所との関りが多くあります ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 現4名のメンバーの中から、年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付く！実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能！ ・メリハリをつけた働き方 残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 ＜チームでの勤務＞ ２〜３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1〜2日毎にチームは変更になります。 ＜配属部門＞ 点検を主とした部門、更新工事や据え付け工事を行う4部門があります。ご経験を考慮して配属先を決定します。 ＜働き方＞ 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。出張は月2〜4回程度発生。ほとんどが1泊〜2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

【北九州（小倉）／未経験歓迎】建設機械レンタル営業／既存営業中心／基本転勤無/離職率7%/ 環境問題への注目度高まり需要拡大中 ■業務概要： 当社は建設機械や発電機等のレンタルを行っています。 既存営業メインです。個人目標はありますが、ノルマはございません。 取扱い商材に関して約3500種類を取り扱うことができ、業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、 お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。 ■具体的な業務の流れ： 出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。 ※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、 営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなく システムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。 その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。 ■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。 （例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など ■支店の人員について 各営業所の人員は平均15名で構成されています。 ■教育体制：中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。 商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。 ■同社の魅力 ・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大 ・【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境 ・【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成 ・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております。

【北九州（八幡）／未経験歓迎】建設機械レンタル営業／既存営業中心／基本転勤無/離職率7%/ 環境問題への注目度高まり需要拡大中 ■業務概要： 当社は建設機械や発電機等のレンタルを行っています。 既存営業メインです。個人目標はありますが、ノルマはございません。 取扱い商材に関して約3500種類を取り扱うことができ、業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、 お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。 ■具体的な業務の流れ： 出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。 ※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、 営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなく システムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。 その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。 ■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。 （例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など ■支店の人員について 各営業所の人員は平均15名で構成されています。 ■教育体制：中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。 商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。 ■同社の魅力 ・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大 ・【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境 ・【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成 ・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております。

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業社の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出 ※担当物件は新築マンションが中心となり、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■元請案件が100％： シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5〜10階、30〜80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30〜100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている小川建設だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。 ■転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日： 工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。 ■創業110年を越える老舗企業： 銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも老舗ならではの長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知しているベテラン社員があなたの業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の建材製品営業部にて建設資材の営業をお任せします。 　当社で扱っている商材は、主に生コンクリートや地盤改良材といった建設資材となります。 　お客様は大手また地元の建設会社や道路会社などになります。 　業務の流れはおおよそ以下のようになります。 　・案件情報をもとにしたお客様（建設会社や道路会社等）との受注交渉 　・受注後、スムーズな資材納入に向けた、お客様や仕入れ先との綿密な打ち合わせ　 　・納入当日、納入計画に沿った工事現場での出荷調整 　　担当社数はお客様の規模にもよりますが10社ほどとなります。 　・目標設定は生コン・地盤改良材など扱う商材の数量、売上、粗利がKPIとなっています。 ■組織構成 3名のメンバーが活躍中です ■教育体制 入社から1日半は、会社の制度等についての研修があります。 その後は先輩社員とのOJTや同行営業を中心に教育を行います。目安として独り立ちは4,5か月目程になります(経験によって個人差はございます) ■同社の将来性 　地元企業として、生コンクリートなどの基礎資材の納入を通して、地域の発展に貢献しています。一方では、カーボンニュートラルにつながる製品など、時代の変化に対応した製品やサービスの開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献にも取り組んでいます。現在の事業の売り上げは180億円と、3年前と比較し1.5倍以上の増加となっています。 ■同社の強み 　長年の積み重ねにより、各方面に強固なネットワークを構築しています。それをもとに、顧客のニーズをくみ取り、事前の打ち合わせや当日の出荷調整など、タイムリーな納入により現場の課題解決に繋げています。また、グループ企業として、各地に生コンクリート工場を配備しているため、製造・販売一体となって、お客様の要望に応える体制を築いています。 ■本業務の難しさ、やりがい 　取引する現場は様々な場所に発生し、取引条件や納入条件が異なるため、条件交渉や段取り都度行います。大変ではありますが、顧客と課題について真剣に向き合い、議論を重ね、苦労した結果、無事にビルや橋など構造物が完成した時には、大きな達成感があります。そうした自分が携わった構造物は何十年も残るため、やりがいを感じる所です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の建材製品営業部にて建設資材の営業をお任せします。 　当社で扱っている商材は、主に生コンクリートや地盤改良材といった建設資材となります。 　お客様は大手また地元の建設会社や道路会社などになります。 　業務の流れはおおよそ以下のようになります。 　・案件情報をもとにしたお客様（建設会社や道路会社等）との受注交渉 　・受注後、スムーズな資材納入に向けた、お客様や仕入れ先との綿密な打ち合わせ　 　・納入当日、納入計画に沿った工事現場での出荷調整 　　担当社数はお客様の規模にもよりますが10社ほどとなります。 　・目標設定は生コン・地盤改良材など扱う商材の数量、売上、粗利がKPIとなっています。 ■組織構成 6名(30~40代)のメンバーが在籍中です ■教育体制 入社から1日半は、会社の制度等についての研修があります。 その後は先輩社員とのOJTや同行営業を中心に教育を行います。目安として独り立ちは4,5か月目程になります(経験によって個人差はございます) ■同社の将来性 　地元企業として、生コンクリートなどの基礎資材の納入を通して、地域の発展に貢献しています。一方では、カーボンニュートラルにつながる製品など、時代の変化に対応した製品やサービスの開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献にも取り組んでいます。現在の事業の売り上げは180億円と、3年前と比較し1.5倍以上の増加となっています。 ■同社の強み 　長年の積み重ねにより、各方面に強固なネットワークを構築しています。それをもとに、顧客のニーズをくみ取り、事前の打ち合わせや当日の出荷調整など、タイムリーな納入により現場の課題解決に繋げています。また、グループ企業として、各地に生コンクリート工場を配備しているため、製造・販売一体となって、お客様の要望に応える体制を築いています。 ■本業務の難しさ、やりがい 　取引する現場は様々な場所に発生し、取引条件や納入条件が異なるため、条件交渉や段取り都度行います。大変ではありますが、顧客と課題について真剣に向き合い、議論を重ね、苦労した結果、無事にビルや橋など構造物が完成した時には、大きな達成感があります。そうした自分が携わった構造物は何十年も残るため、やりがいを感じる所です。 変更の範囲：会社の定める業務