■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装・髪色・ネイル自由！／通信商材のコールセンター業務／年間休日124日でシフト希望調整可能◎】 ■当社について 当社は現在、モバイルデータ通信事業・パートナー事業を主軸事業に捉えており、クラウドSIMを利用した国内外で利用できるデータ通信サービス「ZEUS WIFI」をはじめとする3ブランドの提供や、光回線を始めとした通信商材、その他非通信商材をパートナー企業様と共に法人・個人のお客様へ提供しております。 ■業務内容： 通信サービス(主にインターネット回線)をご契約されたお客様への契約内容確認・アフターフォローが中心です。 ・申込内容の確認（入力内容のチェック、不備のヒアリング） ・プラン変更・利用方法などのお問い合わせ対応（1日30件程度／電話中心） ・代理店とのメール連絡 ・マニュアル・案内文・提案資料の作成 ・売上・件数のレポート作成や数値管理 ・アルバイトスタッフのフォロー・教育（FAQ共有、ロープレなど） 幅広い年齢層のお客様が利用するサービスのため、Wi-Fiに詳しくない方には丁寧な説明が求められます。 ※クレームは1日0〜1件と少なく、マニュアル完備で安心して対応できます。 ■入社後の流れ： まずは座学でサービス内容・料金プラン・システム操作などの基礎を習得。 その後、先輩の対応に同席しながらOJTで実務を習得します。 1ヶ月目：申込内容確認・簡単な問い合わせ対応 2〜3ヶ月目：レポート作成・数値管理 その後、アルバイトの教育・指示出しなどチーム運営にも参画 段階的にお任せしていくので、未経験からでも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力： ◎研修・マニュアル完備で安心スタート！ ◎お客様対応だけでなく、数値管理・資料作成・人材育成まで担うため、「オペレーター＋α」のスキル向上ができます。 ◎優しい先輩のサポートがあるので、着実に成長できる環境。 ◎昨年4月に移転したばかりの新オフィス。つくば駅直結で雨の日でも通勤しやすく、周辺に商業施設もあり便利です！ ■特別休暇あり※一部抜粋 ・Anniversary休暇：特別な日をお祝いするための休暇 ・生理休暇：心身ともに健やかに仕事に臨んでもらうための休暇 ・Refresh休暇：長期就業者にリフレッシュしてもらうための休暇 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休124日×急成長スタートアップ企業で安定◎ニーズのあるお客さまへのご案内対応／ ■仕事内容 EC領域に特化した人材マッチングサービス「ECのプロ」のインサイドセールスをお任せします。 主な対象は、マーケティング部門が開催する「ECに課題を抱える企業向けセミナー」へ参加された企業です。すでにEC事業の売上、人材、ノウハウなどに課題意識を持つお客さまに対し、電話やオンラインで状況をヒアリング。サービスの活用メリットをご案内し、興味を持っていただいた企業を商談担当へ引き継ぎます。 無作為な飛び込み営業ではなく、一定のニーズが見込まれる企業へのアプローチが中心です。トークスクリプトや研修カリキュラムも用意されているため、IT・EC業界が初めての方も、これまでの営業経験を生かして業務を身につけられます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客へのアプローチ：セミナー参加企業へ連絡 （2）課題のヒアリング：ECの悩みや状況を確認 （3）サービスのご案内：活用方法やメリットを説明 （4）商談担当への連携：顧客情報とニーズを共有 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ・時間差出勤可（10時までに業務開始） ＼こんな方におすすめ／ ・新規開拓一辺倒ではなく、ニーズのある顧客への提案に集中したい方 ・頑張りが昇給やインセンティブに反映される環境で働きたい方 ■インセンティブ制度 目標超過1件につき3千円の支給！ インセンティブ平均金額：1万円〜2万円/月　中には約5万円支給の方も！ ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力 EC領域に特化したプロ人材と企業をつなぐ「ECのプロ」という複業マッチングサービスを運営する会社です。 EC事業者が抱える「人材不足・ノウハウ不足」を解決し、売上アップや事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」運営／所定労働7時間／リモート可〜 ■仕事内容 法務部門は、二次元に特化した総合エンタメ企業ならではの多様な事業部からの契約書レビューにとどまらず、新規事業の相談、ビジネスにおけるスキームのチェック、社内法令研修、トラブル対応、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務を担当しており、スキルに応じて担当をお任せしております。 法務部門立ち上げ後のまだ間もないフェーズでの増員となりますので、これまでのご経験を活かし、自身の意見を反映させたり、法務部門のフロー構築なども経験ができる、またとないポジションです。 現在当社ではシニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名が在籍しておりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。 今までのご経験やご知見をもとに、業務を推進していただき、能力に応じてメンバーへのOJTも含めてご活躍いただくことを期待しています。 また、著作権に長けた有名な法律事務所を顧問としており、顧問弁護士との距離も近く、VTuberをはじめとするエンタメ分野の様々な法務知見を得ることができる環境にあります。 ■主な業務内容 ・契約書のレビュー（英文契約書もありますが、現時点で担当いただく予定はございません） └様々な業態のコンテンツを取り扱っているため、豊富なビジネススキームに関わることが可能です ・グループ会社を含む契約関連業務 ・社内の法務Q&A対応 ・トラブル対応 ・法務関連の様々な企画や法令順守体制の構築 ・法務の社内コンプライアンス強化、教育等 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・メンバーの育成（マネジメントご経験者の方） ・トラブルや争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ・コーポレートガバナンス／内部統制／個人情報保護対応などの各種PJ関連業務 そのほか、成果を出せるチームを作っていく様々な提案など、幅広く対応いただくことを期待いたします。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応 ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・訪問による看護・介護業務 ・健康管理・お薬の管理・簡単なリハビリ等 ・月末の事務処理（報告書作成） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務(訪問業務は兼務になります) 1日の業務詳細訪問看護ステーションからの訪問看護業務です。 社用車を使って、利用者様のご自宅にお伺いします。 訪問看護指示書やケアプランに基づいた看護を提供します。 ・バイタルチェック（血圧測定など） ・各種処置 ・入浴介助、清拭 ・内服セット ・関係機関との情報連携、報告書作成 ・カルテ入力（ｉＰＡＤ） ※訪問エリア:小田原市など ■アピールポイント ・JR東海道線鴨宮駅徒歩1分！ ・For the Case! and For You!がスローガンです！ ・タブレット型の電子カルテを導入しており、事務作業軽減に取り組まれております！ ・お休みを月9日又は月10日から選択可能な訪問看護ステーションです！ ・看護師とリハビリスタッフの連携を大切にしている事業所様です！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット支給 ■教育制度 教育制度の備考・事業所内定期勉強会の実施 ・外部講師招聘制度あり ・社外研修費補助あり ・担当引継ぎ時には同行を重ね、利用者様の身体/生活状況、ご家庭毎のルールなどを把握して頂き、安心して訪問出来るようサポート致します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ ・血圧や体温などの測定 ・点滴や注射 ・内服管理 ・リハビリテーション ・入浴介助、体位変換など ・カルテ記載、カンファレンス参加 ・地域関係各所への挨拶まわり ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2022年4月OPENの緩和ケア、がん末期の方へのケアに強みを持っている訪問看護ステーションです。 ・スタッフの主体性を大切にしていて「これがやりたい」という意見もドンドン言える環境で、社員全員で事業所を作っていくという経験もできます。 ［勤務条件］ ・想定年収:3,950,800円ー ・年間休日:108日 ・基本土日お休みです（月1-2回は土日出勤があります。） ［家庭/プライベート両立］ ・基本土日お休みでプライベートと両立できます。 。ほぼ残業なく定時で帰れるので保育園のお迎えも間に合います。 ［教育体制］ ・同行訪問・同行営業（1人でいけるようになるまでサポートがあります） ・24時間365日いつでも経験豊富な管理者に相談できます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad端末貸与 ■教育制度 発展教育支援研修費、学会費用は負担します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の管理・服薬指導 ・訪問リハビリテーションサポート業務 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 （対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様） ■アピールポイント ・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。 ・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。 ・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中。 ・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です。充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師30名以上（法人全体） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援新人研修やフォローアップ研修を随時実施 ・5日間(入社時期によっては4日間):入職者研修 ・約1週間:フォローアップ研修(書類作成) ・約2週間:フォローアップ研修(制度に関して) ※その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の管理・服薬指導 ・訪問リハビリテーションサポート業務 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 （対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様） ■アピールポイント ・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。 ・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。 ・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中。 ・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です！充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師30名以上（法人全体） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援（研修制度） 新人研修やフォローアップ研修を随時実施 ・5日間(入社時期によっては4日間):入職者研修 ・約1週間:フォローアップ研修(書類作成) ・約2週間:フォローアップ研修(制度に関して) ※その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・近隣に4つの訪問看護ステーションを有する法人です。 リハビリに力を入れています。 地域に根付いて利用者様からの要望が多く、拡大してきました！ ・各ステーションの連携がとれています。 ・リハビリ前置主義（十分にリハビリテーションを実施した後に福祉用具等を導入するという考え方）を理念にリハビリを頑張っている事業所です。 「そのひとらしいライフスタイルは何か」を常に考え、機能回復を全力でサポートするのが強みです。 ■勤務情報 年俸制400万円～ ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤3名） 看護師年齢層 平均:38歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し 手書複写式（将来的にはipadなど効率的な仕組みは随時導入しようと検討中） ■教育制度 教育制度の備考・一人立の期間：状況によって検討していく ・同行回数：人による。しっかり教えます ・外部研修・内部研修の内容：有 ・研修頻度：有 資格取得などの支援制度：学会・研修費等の助成 教育訓練休暇を入社時に付与 ブランク明けの教育制度：ベテラン看護師がいるのでご安心下さい 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションファミリア サテライト門真 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務およびそれに付帯する業務 【業務内容】 ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント ・2022年6月に開設した定員62名の住宅型有料老人ホームでの求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅の運営、高齢者向け施設の開発を展開しています。 ・年間休日が126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等の福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当が15,000円/回(看護師の場合)と高めで、月給も高水準です。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 ・新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 ・階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 ・専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 1人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー枚方 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細【1日の業務例】 09:00～　朝礼、ミーテイング 午前中、サービス提供2件 12:00～　昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00～　事務所に戻り、記録など事務作業 17:30～　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎ ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです） 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります ●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ●その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。 教育制度の備考◆車の運転が苦手な方に心強い味方『安全運転指導員』が在籍 勤務中の移動で事故を起こさないように、安全運転指導員が運転チェック・安全教育の指導を実施しています。 車の運転に自信がない方でも丁寧に指導できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ◆他業種のことも学べます 事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネが在籍しているので、他業種間のコミュニケーションを介して、徹底して在宅ケアを勉強できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 不動産投資業界で注目が集まる「LEVECHY」のファンド用物件の売買を担当していただきます。 不動産の価値創造を見極め、不動産業者や金融機関、地主さまなど多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出していただきます。 【具体的には】 ■不動産取得業務 ■不動産売却業務 ■現地調査・市場分析 ■不動産業者や金融機関、ヒアリング・交渉 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ■事業収支の検証 ■条例、法規制などの調査 ■権利関係、与信調査、契約書手続き ＜働く環境＞ 私たちは、「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。 大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 【会社概要】 株式会社LEVECHYは「レベル違いが、世界を変える」をパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に金融・不動産を中心とした事業を展開しています。 ＜ 「LEVECHY（レベチー）」について＞ ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、安全性と高配当を目指すことが可能です。 このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。 不動産特定共同事業法の3号・4号(※)許可に基づいてクラウドファンディング事業を行っているのは、弊社含め数少ないです。それ以外はすべて1号・2号(※)許可に基づく営業となっております。 ※弊社調べ/2024年5月末時点 ※不動産特定共同事業法第2条第4項各号に定める不動産特定共同事業をいいます。 ＜その他の事業内容＞ ■ JP-BASE：https://jp-base.tokyo/ 不動産を再生し、価値を最大化させる、リノベーション事業をおこなっています。 物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。 その後、投資家に売却することで不動産の流動化をさせています。

●クルーズグループで事業安定！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もありで現年収維持も可能！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。グループ全体では不動産管理事業をメインとし管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 《大手に負けない仕入れ力》 オーナー様と密な繋がりを広げ様々な金額規模の不動産を栄・名古屋の一等地を中心に獲得できております。大手が取り扱わない商材もありますので多くのマッチングを叶えることが可能です。 ■業務例 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。 ・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。 ・既存のお客さまからの売買依頼対応。 ・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得られます。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理なクロージングはせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。 ■働き方 上前津徒歩6分ほどの立地に本社があり、名古屋市内で転勤なく働くことができます。お客様は個人事業主様が中心にもなるため土日祝休み・年間休日120日を実現できています。 ■組織構成 社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代〜３０代４名）事務員２名 ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。 ■賞与 成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能です。お客様深耕に拘りながら年収1000万の実績をもつ社員もいます。 変更の範囲：無

【業務内容】 ■不動産売買仲介営業 ファンズが手掛ける不動産事業（ファンズ不動産株式会社）において、不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務をご担当いただきます。 ＜採用背景＞ 不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。 SNS不動産®という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。 SNSを活用した集客モデルにより、継続的に質の高いお問い合わせをいただいており、事業が急速に拡大しています。 今後さらなる顧客満足度の向上と事業成長を見据え、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 【具体的には】 SNSを活用した独自の集客基盤を強みに、不動産の売買仲介営業（個人向け）をお任せします。 当社では、すでに購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、いわゆる飛び込み営業やテレアポはありません。 主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。 ■SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応 ■お客様のご要望・ライフプランのヒアリング ■物件のご提案・内見のご案内 ■資金計画のご提案（住宅ローンのご案内等） ■売買契約に関する手続き・調整業務 ■お引き渡し・アフターフォロー　　等 未経験の方でも、業界知識や営業スキルは入社後に習得いただける環境です。 ＜対象エリア・物件＞ ・東京23区内を中心とする首都圏 ・メインは居住用の中古区分マンション ＜働き方＞ ・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。 小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。 ・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。 ・ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。 ＜本ポジションの魅力＞ ① 未経験から不動産×営業スキルを身につけられる ・住宅・金融・税務など、汎用性の高い知識が身につく ・高単価商材を扱う営業として市場価値を高められる ② “反響営業中心”で顧客に向き合える環境 ・SNS経由のため、ニーズ顕在層への提案が中心 ・新規開拓に追われず、提案・関係構築に集中できる ③安定した評価制度のもとで着実に成長できる ・インセンティブに依存しない評価制度短期的な売上だけでなく、プロセスや顧客満足も重 ・収入の安定性があり、長期的にキャリア形成が可能 ④ 成長フェーズの組織でキャリアを広げられる ・組織拡大中のため、早期のキャリアアップも可能 【会社概要】 ファンズ不動産は、InstagramをはじめとするSNSを介してキュレーター（インフルエンサー）が暮らしと物件を提案する「SNS不動産Ⓡ」を展開しています。 不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。 昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。 人生の中でも大きな買い物である「不動産」を、事業者と個人の間に生まれる情報の非対称性をできるだけ排し、お客様にとって馴染みのあるキュレーター（インフルエンサー）を介すことにより、正しい知識や情報を持って購入する、という仕組みを創れないかと考えたことが、当事業の成り立ちとなります。 ＜ファンズ不動産が大切にする4つのValue＞ 多様な価値観・バックグラウンドを持ったメンバーが集い、大きなミッションを成し遂げる上では、『共通の価値基準』を持つことは非常に重要だと捉えており、各人が日々どんな意識で行動すべきかを、以下4つのValue（行動指針）として掲げています。 ■No Border これまでの不動産業界のあたりまえに捉われることなく思考し、行動します。 何事も限界を決めず、挑戦を続けます。 ■Go Team メンバー同士が協力し、連携を取ることで、ひとりでは到達不可能な大きな成果を生み出します。 互いを信頼し、互いの意見を尊重し合うことを重んじます。 自分の領域に責任を持つことと、自分の領域に縛られずにチームのために動くことを両立します。 ■Emotion Driven 多くの人にとっての “人生最大の買い物” に立ち会う者として、顧客の思いを掬い上げ、それを尊重し、共感することに徹します。 常に顧客の期待を上回るサービス、情報の提供を通じ、お客様の心を揺さぶる感動体験をお届けします。 ■Integrity 不動産のプロとして法令遵守はもちろんのこと、各々が自律的に誠実さ、高潔さを持って行動します。 顧客一人ひとりに真摯に対応することを最優先し、永続的な信頼関係を構築します。

【業務内容】 不動産投資業界で注目が集まる「LEVECHY」のファンド用物件の売買を担当していただきます。 不動産の価値創造を見極め、不動産業者や金融機関、地主さまなど多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出していただきます。 【具体的には】 ■現地内覧 ■物件調査 ■重説作成 ■売買契約書内容調整 ※最初は営業担当の補佐からスタートしていただきます。いきなり一人でお任せすることはなく、先輩社員と一緒に業務を進めていきますのでご安心ください。 ＜働く環境＞ 私たちは、「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。 大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 【会社概要】 株式会社LEVECHYは「レベル違いが、世界を変える」をパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に金融・不動産を中心とした事業を展開しています。 ＜ 「LEVECHY（レベチー）」について＞ ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、安全性と高配当を目指すことが可能です。 このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。 不動産特定共同事業法の3号・4号(※)許可に基づいてクラウドファンディング事業を行っているのは、弊社含め数少ないです。それ以外はすべて1号・2号(※)許可に基づく営業となっております。 ※弊社調べ/2024年5月末時点 ※不動産特定共同事業法第2条第4項各号に定める不動産特定共同事業をいいます。 ＜その他の事業内容＞ ■ JP-BASE：https://jp-base.tokyo/ 不動産を再生し、価値を最大化させる、リノベーション事業をおこなっています。 物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。 その後、投資家に売却することで不動産の流動化をさせています。

〜1級建築士をお持ちの方急募◎／発注者側から完全自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中〜 ■業務内容： 当社の開発物件に関わる構造設計業務をお任せします。 ※年間5〜8物件をご担当頂く想定です ＜案件イメージ＞ 民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など ※5〜14階建（5〜15億規模）の住宅が7割／PFIの再開発物件や非住宅が3割程度の想定です。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆ 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。 ☆個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制☆ 当社はアトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制を置き、部門内での担当物件量を調整しております。またCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポートやBIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験をお持ちの方歓迎／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン／資格取得支援有り】 ■業務内容： 2040年までに「木造戸建賃貸を10,000戸保有」し、日本一の戸建賃貸事業者を目指しています。 そのためAM課では、当社が今まで築いてきた国内戸建分譲事業を礎に、事業ポートフォリオの拡大を担うストックビジネスの強化を行っています。 主に以下2軸の業務を行っております。 （1）戸建賃貸事業 「用地仕入」⇒「建築」⇒「保有」⇒「賃貸（個人・法人）」という 一連の流れを、社内外と協働、連携し、トータルにマネジメントしていただきます。 （2）ストックビジネス強化 不動産（賃貸オフィス・賃貸マンション等）の購入から運用を行っていただきます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。 また経験が浅い方には最初施工管理として現場経験を積んでいただき、その後設計職としてOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識で99

◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業〜発注者側の立場で技術支援を行っていただきます ◎アセット多数！遊休不動産の企画〜運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中 ◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業 ■業務内容： 本ポジションでは場全体を統括し管理する役割を担っており、着工前から案件に関わり、社内の設計・PMメンバーと連携しPJTを統括します。 社内PJTメンバー及び事業主との打合せにも参加いただき、自ら中心となって、案件をリードしていただきます。 単に「決められた通りに現場を進める」役割ではなく、お客様の想いをどう反映するかという目線で、現場視点からプロジェクトに介在していただくポジションです。 現場管理の経験を活かしながら、職域を拡大していきたい方にフィットします。 ■具体的には ・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ・原価管理：下請業者交渉 ・安全衛生労務管理：下請業者指導 ・工事工程管理：下請業者管理 ・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 ※1名あたり常時1~2件担当の予定。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1〜2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 ※三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月ほどの働きやすい環境 ・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！ ・デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を実施 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 ▼社員インタビュー記事： https://note.renoveru.co.jp/n/n422f77daf5c3?magazine_key=meb73e8e53a83 変更の範囲：会社の定める業務