〜平均有給取得日数14.5日／日本で有数のニッチトップ企業／お客様の9割が大手食品、物流メーカーでやりがい◎／社会インフラを支える〜 過去10年超、増収増益を続ける当社で、地元密着でさらに深く広く顧客に向き合っていくため、営業担当を募集します。 ■業務内容 現在取引のあるユーザーを中心に、コンベアベルト（物を運ぶためのベルト）の営業を担当いただきます。 主にお客様先の工場長や、製造課長とお話しながら、異物混入を防止するベルトや、商品がずれないようグリップが効いたベルト等の提案・「ベルトが切れた・摩耗した」という不具合への対応を進めていきます。 ■業務の流れ 問合せ・依頼→環境視察・ヒアリング→見積作成→納品→アフターフォロー （コンベアベルトの設置状況に応じて、自社工場で製品をカスタマイズ他完成した製品を納品や組み立て等の施工も手掛けます） ■補足情報 ・お客様の8割程が食品業界の企業様です（お菓子の原料から焼き上がりまで製品を流す為に使用されることが多いです） ※約40社を担当し、1か月に約10件の対応を行います。綺麗な環境でのお仕事がほとんどです。 ・個人ではなく、チームで営業目標を追っていきます。 ・担当するエリアは埼玉県が中心で、既存顧客が９割となります。 ■当社で働く魅力 ・不二家、シャトレーゼ、コカ・コーラボトラーズ等（敬称略）、大手企業様との取引が多く、9割以上が大手食品、物流メーカーとなるため、毎年安定した業績を維持できています。その結果、昨年度賞与は7.8か月分となりました。 ■組織構成 合計3名　営業男性2名（30代）営業事務女性１名 ※先輩社員も全員未経験から入社しており、前職は製造業や調理関係など様々です ■目標設定について 半期に1回配属先の上司と目標設定の面談があります。一方的に決められるのではなく、組織の状況や、担当顧客の状況等を鑑みながら設定を行います。 ■入社後 ３か月の試用期間は、先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 試用期間終了後の２週間は本社（静岡）にて工場研修に参加いただきます。 ※ビジネスホテル等宿泊費全額会社負担です。 ◎1から丁寧に学んでいただきますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です。 変更の範囲：無

＜業界ニッチトップ/受注生産方式でオーダーメイド品の設計！/平均勤続年数13.45年/完成系を近くで見れる/年間休日125日/残業ほぼ無/製造と設計がすぐにコミュニケーションを取れる環境！＞ ■職務内容 船舶用エンジン始動用、呼吸器ボンベ充填用高圧エアコンプレッサ、LPガス圧送用コンプレッサ等、受注生産のコンプレッサ装置設計の設計等に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・クライアントとの折衝/仕様打合せ（＝技術営業との同行） ・設計 ・部品検討・選定 ・コスト管理 ・顧客先での試運転立会い ■過去設計事例 ・発電用ガスタービンの燃料ガス昇圧用のスクリュ圧縮機の軸封設計 ・可燃性ガススクリュの装置設計　等 ■職務の魅力 ・同社はオフィスと工場が隣接し、扉一枚で行き来することができます。そのため製造現場に足を運ぶことも多く、製造担当の生の声を聴きながら設計に活かすことができます。また、自身が設計した製品が実際に組み立てられ出来上がっていく様子や、完成して動くところを見られることは大きなやりがいにつながります ・同社規模感だからこそ、設計と工場が近しい関係であり、自身の設計物がより身近に感じられる環境での就業できます ・残業は基本なく、個人の裁量に任されて自由度高く業務が可能な環境であり、有給取得等、お休みも取得しやすく社員の働きやすさに注力しております ■キャリアパス 入社後は、スクリューコンプレッサ、ピストンコンプレッサ等に携わって頂き、1年を目安に主担当となって頂きます。 将来的には設計実務に携わった後に、研究開発部門等への異動となる可能性もございます。 ■組織構成 20代：8人 30代：3人 40代：6人 50代：6人 ■当社の特徴 ・創業103年のコンプレッサーメーカーです。（海、陸、宇宙に使用されている、深海調査船、タンカー、工場、ロケット等） ・船舶、潜水艦の保守点検に対しての長年のノウハウがあり、宇宙開発JAXAや官公庁、防衛省等と長くお取引をしています。 ・当社が製造するCO2削減のために環境に優しく需要がある「LNGガス」（液化天然ガス）製品は、世界で数社しかなく、環境面で注目度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、平均勤続年数22年／デジタル印刷機は約60％で業界トップシェア／月平均残業20時間以内／年休125日／退職金制度有／自己資本比率70%以上】 ■業務内容： 当社の筑波事業所にて、オフィスプリンターの生産技術・品質管理業務をお任せ致します。ご経験に合わせて、業務フェーズをお任せ致します。 エンジニアとして、上流から下流まで幅広い経験ができキャリアアップ・スキルアップが叶うポジションです。 ■業務詳細： 【生産技術】ライン設計 ・生産工程の新規設計、立ち上げ ・生産治具、設備の新規設計、立ち上げ 【品質管理】 ・新規外製部品の立ち上げ及び量産維持（改善、不具合） ・生産における製品品質の担保及び量産維持（改善、不具合対応） ■本ポジションのミッション： 当社の事業継続のために、計画通りに新製品を生産することや、既存製品の生産を止めないことがミッションとなります。市場クレームや生産トラブルに大して、速やかに対応策を立案し、迅速に対応できる行動力が必要となります。 サプライヤーや社内関係部署等、多様な関係者と利害調整を行う機会が多いため、機械・電気系の技術知識に加え、調整力や交渉力といったビジネススキルも求められるポジションです。 そのため、サービスエンジニアのように、機械や電気の知見を活かしながら顧客と関係構築できる方をお待ちしております。 ■就業環境： 月平均残業20時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国や地域で支持される高速カラープリンタを展開するプライム上場メーカーです。世界最速印刷を武器に役所や学校等、ニッチ市場を中心に高シェア、高利益率を保っています。ユーザーの声を聞き、ただ品質が高いだけでなく、本当に必要とされている機能を持った製品を開発。特に一般的に毎分80枚程のところ、毎分165枚の印刷を可能とする製品は、唯一無二の存在となっています。 現在はパッケージ（段ボール、クラフト袋、紙袋、紙器等）に印刷するためのインクジェット方式のプリントエンジンを製品化し、新ブランド　インテグライドの展開を開始。今後もインクジェット等の印刷技術を活かした製品開発を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！〜 ■業務内容： 電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細： お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成： 営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。 中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制： 個人差はありますが、平均的に2〜３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容： 技術をイメージできるように半年ほお現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2〜3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流・倉庫・現場の知見を活かして活躍／既存顧客の問い合わせからスタート◎飛び込み・ノルマなし／男性の育休取得実績あり◎〜 ■業務概要・採用背景： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて既存顧客むけ営業をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容： 主に冷蔵食品を取り扱う物流センターや食品倉庫のお客様からの問い合わせを起点とし、冷却設備の導入や修理に関する依頼を受け付けます。 ≪具体的には≫ (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)設備設置部隊・メンテナンス部隊へ引継ぎ ※飛び込みはありません。 ※個社担当制ではなく問合せに対して受注を割り振ります。 ※個人ノルマは発生しません。 ≪業務のやりがい≫ 昨今の気温上昇動向から食品の温度管理を徹底する企業様が増えています。生活に必須な食を安全の観点から支えることができるといったやりがいがあります。 ≪詳細≫ ▽担当顧客：冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックスなど）が中心です。 ▽扱う設備：物流センターや食品工場などに設置されている冷却設備など ▽出張：全国の顧客を担当する関係から現地調査などで一泊二日程度の出張が発生する場合があります。※出張手当あり ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業部は社長とメンバー3名の計4名（20〜50代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ▽年休117日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施120日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は施工現場担当や設計担当と同行しお客様と商談に臨む場合が多いです。同行をしながら徐々に専門知識を身につけていただきます。 ■こんな方へおすすめ： ▽物流や倉庫管理、現場監理の経験を活かして提案営業へチャレンジしたい方 ▽働き方を整えて長期就業をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界中のドクターから強い支持を得る眼科向け医療機器メーカー／完成品そのものの設計／社会への影響力◎／若いメンバーが揃う活気あふれるポジション□■ ■業務内容： 眼科医療機器の組込ソフトウェア、Windowsアプリケーションの開発設計をお任せします。 当社は世界中の眼科医に医療機器を提供してまいりました。入社後は即戦力として医療機器開発に携わっていただきます。 プロジェクトは製品ごとに立ちあがり、プロジェクトチームが複数走っています。プロジェクトチームには、機械設計・電気設計・ソフト・光学設計が所属。その中で医療機器の制御ソフトウェア設計を担当していただきます。 具体的には、安全性や使いやすさを重視することはもちろんのこと、医学に貢献できるような設計を進め、担当製品を完成させていくイメージです。 ■主力製品： 3次元前眼部OCT、光眼軸長測定装置、超音波による眼内診断装置など ■配属組織： ・技術部：約45名（機械設計6名、光学設計3名、電気設計10名、ソフト開発（アプリ・制御）が20名程） ・20代後半〜30代前半の若いメンバーが集まる、活気あふれる部署です。 ■当ポジションの魅力： ・眼科用医療機器における部品単体ではなく、完成品そのものを手がけることが特徴です。自分が設計段階から関わった製品が、世の中で役立っていると実感できます。 ・当社の開発する眼科向け医療機器の需要は年々高まっており、将来にわたって安心して働ける会社です。 ■入社後の流れ： ◇入社後すぐは、オリエンテーションを行ないます。会社や仕事について、理解を深めていただく機会です。 ◇毎月職場ごとで研修を行なっており、その他にも毎年4月には眼科基礎知識研修を実施。本人の希望、または上司の指示により、技術系研修を中心に業務上必要と思われる外部研修にも参加することが可能です。 ■当社の特徴： 眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置等、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。今後高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジル等の海外ニーズも高まっているため将来的にも大きな成長が見込める企業です。

■企業紹介： コンクリート構造物(橋梁等)の解体や改修の老舗企業。 ニッチトップの技術を用いて、より効率が良い、環境や近隣を配慮したご提案を顧客に行っています。 特にコンクリート構造物においては、老朽化が進んでおり、メンテナンスニーズも高い中で、新たに増員採用し、事業拡大をしたいと考えての募集となります。 ■業務概要： 九州トップシェアを誇っている切断・穿孔（せんこう）工事の提案営業をお任せします。 大規模になると5,000万〜1億円にものぼる案件に携わることができます。 ■業務の流れ： 〜アポイント〜 ゼネコンやサブコン、設計事務所などの既存の顧客への定期連絡や、公開されている工事計画をもとにゼネコンさん等へアプローチする場合もあります。 先方より工事に先だって事前にお声掛けいただくこともあります。 〜訪問〜 アポイント取得後、工事計画や入札の予定状況などをヒアリング。 ゆくゆくは、周辺エリアの新規開拓訪問も並行して行っていただく予定です。 ・見積書の作成、業務整理 帰社後に、当日の業務整理や見積書の作成を行います。 ■業務詳細： ・担当エリア…九州一円をご担当いただきます。県内を中心として、大分・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島等はそれぞれエリア制としています。 基本的には車移動がメインです。 ・担当顧客数…一人あたり約20社 ・単価や目標…個人目標がありますが、定量だけでなくプロセスも重視しています。 ※ダム、発電所やJR博多駅、福岡空港等の建築物にも携わっています。 ■組織構成： 福岡：6名（20〜50歳） 北九州：2名（40代、50代） 将来は幹部候補として経営の一躍を担って頂きます。30〜40歳代の若い管理職が活躍しています。 ■研修内容： １〜２週間程度：座学の研修(業界・工法の理解、資料の確認)。 その後は先輩営業に同行しながら、営業手法・スタイルを感じて頂きます。 自身が見積作成をしたもの等の現場視察も行うことで、工事・工法についての理解も進めて頂きます。 基本的な知識が備わってきたときから、少しずつ一人でお客様まわりや役所等に対して、情報収集を行っていただきます(概ね3か月程度)。 経験に応じて外部研修参加も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

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◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、品質管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照

【賞与5.2カ月分／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実◎／有給平均取得日数17.3日／JTグループのISO認定取得企業／競合少なくニッチトップ】 ■職務概要： 当社の営業部署の管理職候補をご担当いただきます。入社後半年〜1年間のOJTでキャッチアップいただき、その後管理職をご担当いただく予定です。 【業務内容】 ・営業部の以下主要業務の牽引、サポート、進捗・統括管理 日本国内及び海外市場における商品の販売拡大に向けた各種施策の企画立案 国内顧客及び海外顧客の受注業務及び売上進捗管理等、一連の営業・受注業務 ・上記業務を担う営業部メンバーの人財育成 【商材】フェロモントラップと呼ばれる貯穀害虫のモニタリング商品を扱っております。貯穀害虫とは、穀物や米糠、小麦粉などの含水量の低い食品を加害する昆虫の総称です。 【顧客】タバコ業界大手（JT、JTI、BAT、PMUSA・PMI、中国タバコなど）、商社、PCO（害虫管理企業）、食品企業などが主な顧客となります。JTとJTIに関してはほぼ100%当社の商材を使用しております。 ■組織構成： 部長1名、課長職相当1名、係長職相当2名、スタッフ職9名の合計13名 マネジメント強化を進めており、プレイヤーとしての成果だけでなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・研究室・製造・販売場所がすべて東京羽村にあり一貫体制をとっているため社内連携がしやすい環境です。 ・オフィス内は清潔感のある環境です。 ・残業は月10h程度、マイカー・バイク通勤可能です。 ◆当社の強み／他社との差別化ポイント ◇JT100％出資子会社で安定した財政基盤 ◇フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ◇海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりシェアの多くを占めております。 ◇上記の理由から商材が売りやすく、営業しやすい環境です。ここ10〜20年近く業績は右肩上がりであり、今後もさらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格保有者歓迎】1935年創業の歴史ある安定企業／大手企業・官公庁と安定取引／年間休日127日・土日祝完全休み／福利厚生など各種手当も充実◎ ■業務内容： ・チェーンコンベヤ及び付帯機器の設置・部品交換・補修工事等の施工管理を行います。 （取引先）ごみ処理・上下水処理、電力、製鉄・化学などのプラントや工場 ・お客様が工事を行う場合には工事指導や製品説明などにも出向します。 ※工事作業については当社の協力会社に依頼しますので、自分自身では現場作業は行いません。 ＜仕事の流れ＞ 新規案件：営業が新規で受注・製作・納品した製品の設置工事 ※毎回設置工事を行うわけではなく、装置だけ輸送するケースもあります。 既存案件：既に搬入済みの装置の部品交換・補修工事 ■働き方： ◇出張期間：新規工事：1〜2週間 / 補修工事・改修工事：数日〜数週間 ◇出張頻度：月1・2回 ◇担当エリア：全国 ◇出張手当：交通費・宿泊費：実費精算 / 日当：2500円 ◇土日出勤：工事の状況に合わせて出勤が発生する可能性があります。 ※土日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます！ ◇残業時間：月平均20時間 ※工期はありますが、元請けの設置工事のため残業時間はかさみません。 ◇マイカー通勤可能、駐車場完備です！ ■組織構成： ◇全社で施工管理担当は3名在籍 ◇将来的には施工管理業務を会社の責任者として担って頂きます。 ■教育制度： ◇入社後の教育体制は、現場でのOJTメインになり、60代の先輩社員から業務の引き継ぎを行います。 ※営業の方など他部署との連携も含めてフォロー頂く形になります！ ◇研修期間：1〜2年は先輩に同行しながら学びます。 ■キャリアパス： ★エキスパートとして現場で技術力を高めて頂くことが可能です！ ・仕事上必要な資格については、取得支援制度が整っております。 ■当ポジションの魅力 ・土日祝完全休みで年間休日は127日/月平均残業：20Ｈと仕事とプライベートの充実の両立が出来る環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数：18年　安定した環境で長期就業が可能です！ ・チェーンコンベア業界のニッチトップ/大手・官公庁との取引から安定した環境で技術力を身に着けることが出来ます！

【資格保有者歓迎】1935年創業の歴史ある安定企業／大手企業・官公庁と安定取引／年間休日127日・土日祝完全休み／福利厚生など各種手当も充実◎ ■業務内容： ・チェーンコンベヤ及び付帯機器の設置・部品交換・補修工事等の施工管理を行います。 （取引先）ごみ処理・上下水処理、電力、製鉄・化学などのプラントや工場 ・お客様が工事を行う場合には工事指導や製品説明などにも出向します。 ※工事作業については当社の協力会社に依頼しますので、自分自身では現場作業は行いません。 ＜仕事の流れ＞ 新規案件：営業が新規で受注・製作・納品した製品の設置工事 ※毎回設置工事を行うわけではなく、装置だけ輸送するケースもあります。 既存案件：既に搬入済みの装置の部品交換・補修工事 ■働き方： ◇出張期間：新規工事：1〜2週間 / 補修工事・改修工事：数日〜数週間 ◇出張頻度：月1・2回 ◇担当エリア：全国 ◇出張手当：交通費・宿泊費：実費精算 / 日当：2500円 ◇土日出勤：工事の状況に合わせて出勤が発生する可能性があります。 ※土日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます！ ◇残業時間：月平均20時間 ※工期はありますが、元請けの設置工事のため残業時間はかさみません。 ◇マイカー通勤可能、駐車場完備です！ ■組織構成： ◇全社で施工管理担当は3名在籍 ◇将来的には施工管理業務を会社の責任者として担って頂きます。 ■教育制度： ◇入社後の教育体制は、現場でのOJTメインになり、60代の先輩社員から業務の引き継ぎを行います。 ※営業の方など他部署との連携も含めてフォロー頂く形になります！ ◇研修期間：1〜2年は先輩に同行しながら学びます。 ■キャリアパス： ★エキスパートとして現場で技術力を高めて頂くことが可能です！ ・仕事上必要な資格については、取得支援制度が整っております。 ■当ポジションの魅力 ・土日祝完全休みで年間休日は127日/月平均残業：20Ｈと仕事とプライベートの充実の両立が出来る環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数：18年　安定した環境で長期就業が可能です！ ・チェーンコンベア業界のニッチトップ/大手・官公庁との取引から安定した環境で技術力を身に着けることが出来ます！

【経験者歓迎】1935年創業の歴史ある安定企業／大手企業・官公庁と安定取引あり／年間休日127日・土日祝完全休み／福利厚生など各種手当も充実◎ ■業務内容： ・チェーンコンベヤ及び付帯機器の設置・部品交換・補修工事等の施工管理を行います。 （取引先）ごみ処理・上下水処理、電力、製鉄・化学などのプラントや工場 ・お客様が工事を行う場合には工事指導や製品説明などにも出向します。 ※工事作業については当社の協力会社に依頼しますので、自分自身では現場作業は行いません。 ＜仕事の流れ＞ 新規案件：営業が新規で受注・製作・納品した製品の設置工事 ※毎回設置工事を行うわけではなく、装置だけ輸送するケースもあります。 既存案件：既に搬入済みの装置の部品交換・補修工事 ■働き方： ◇出張期間：新規工事：1〜2週間 / 補修工事・改修工事：数日〜数週間 ◇出張頻度：月1・2回 ◇担当エリア：全国 ◇出張手当：交通費・宿泊費：実費精算 / 日当：2500円 ◇土日出勤：工事の状況に合わせて出勤が発生する可能性があります。 ※土日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます！ ◇残業時間：月平均20時間 ※工期はありますが、元請けの設置工事のため残業時間はかさみません。 ◇マイカー通勤可能、駐車場完備です！ ■組織構成： ◇全社で施工管理担当は3名在籍 ◇将来的には施工管理業務を会社の責任者として担って頂きます。 ■教育制度： ◇入社後の教育体制は、現場でのOJTメインになり、60代の先輩社員から業務の引き継ぎを行います。 ※営業の方など他部署との連携も含めてフォロー頂く形になります！ ◇研修期間：1〜2年は先輩に同行しながら学びます。 ■キャリアパス： ★エキスパートとして現場で技術力を高めて頂くことが可能です！ ・仕事上必要な資格については、取得支援制度が整っております。 ■当ポジションの魅力 ・土日祝完全休みで年間休日は127日/月平均残業：20Ｈと仕事とプライベートの充実の両立が出来る環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数：18年　安定した環境で長期就業が可能です！ ・チェーンコンベア業界のニッチトップ/大手・官公庁との取引から安定した環境で技術力を身に着けることが出来ます！

【経験者歓迎】1935年創業の歴史ある安定企業／大手企業・官公庁と安定取引あり／年間休日127日・土日祝完全休み／福利厚生など各種手当も充実◎ ■業務内容： ・チェーンコンベヤ及び付帯機器の設置・部品交換・補修工事等の施工管理を行います。 （取引先）ごみ処理・上下水処理、電力、製鉄・化学などのプラントや工場 ・お客様が工事を行う場合には工事指導や製品説明などにも出向します。 ※工事作業については当社の協力会社に依頼しますので、自分自身では現場作業は行いません。 ＜仕事の流れ＞ 新規案件：営業が新規で受注・製作・納品した製品の設置工事 ※毎回設置工事を行うわけではなく、装置だけ輸送するケースもあります。 既存案件：既に搬入済みの装置の部品交換・補修工事 ■働き方： ◇出張期間：新規工事：1〜2週間 / 補修工事・改修工事：数日〜数週間 ◇出張頻度：月1・2回 ◇担当エリア：全国 ◇出張手当：交通費・宿泊費：実費精算 / 日当：2500円 ◇土日出勤：工事の状況に合わせて出勤が発生する可能性があります。 ※土日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます！ ◇残業時間：月平均20時間 ※工期はありますが、元請けの設置工事のため残業時間はかさみません。 ◇マイカー通勤可能、駐車場完備です！ ■組織構成： ◇全社で施工管理担当は3名在籍 ◇将来的には施工管理業務を会社の責任者として担って頂きます。 ■教育制度： ◇入社後の教育体制は、現場でのOJTメインになり、60代の先輩社員から業務の引き継ぎを行います。 ※営業の方など他部署との連携も含めてフォロー頂く形になります！ ◇研修期間：1〜2年は先輩に同行しながら学びます。 ■キャリアパス： ★エキスパートとして現場で技術力を高めて頂くことが可能です！ ・仕事上必要な資格については、取得支援制度が整っております。 ■当ポジションの魅力 ・土日祝完全休みで年間休日は127日/月平均残業：20Ｈと仕事とプライベートの充実の両立が出来る環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数：18年　安定した環境で長期就業が可能です！ ・チェーンコンベア業界のニッチトップ/大手・官公庁との取引から安定した環境で技術力を身に着けることが出来ます！