■業務内容 大手建設コンサルからの依頼に基づき、【数値解析業務(河川・砂防)】に携わっていただきます。 洪水浸水想定区域図作成のための氾濫解析、河道の流況解析、河川やダム堆砂の河床変動解析、土砂氾濫・土石流などの河川・砂防事業に関わる解析作業全般を行います。 ■仕事詳細 基本的にはデスクワーク中心となります。（出張は年3〜5回程度です。） ・主として自社開発プログラムやツールを用いて解析作業を行います。 ・解析モデル構築、条件設定、解析結果の確認や協議資料の整理、報告書作成を行います。 ・顧客と打合せを行い、作業方針の協議や協議資料の作成を行います。 ・学会や社外研修会、社内勉強会へ参加してグループ全員で技術の研鑽を行います。 ・得意分野や技術レベルに応じた作業分担をしてチームで業務を進めます。 ■同社の特徴 ・日本、中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタート。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。 ・最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。 ・自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の重工業を支える深孔加工のパイオニア企業／残業20h程／新人から勤続30年のベテランまで幅広く活躍中／退職金あり／個人ノルマ無し／職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■業務内容 既存取引先フォローから、受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・新規営業と既存営業の割合は1：9 ・顧客は航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など多岐にわたります。 ・担当エリア：東日本を中心に関東〜北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんどです） ・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30〜50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ ・3か月〜6カ月は研修期間（試用期間）です。 ・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。チームで団結して業務を進める社風です。 ・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成 ・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名） ・相模工場は35歳〜55歳の男性で構成されています。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・状況に応じて直行直帰可 ・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ分野で活躍する企業／きのこ生産機械で全国に顧客あり／溶接〜組立まで幅広く製造スキルを身に着ける◎日勤／残業ほぼなし〜 ■業務概要 きのこ生産機械の製造、販売、据付までを行うメーカーです。 今回は技能職として、製造部門/溶接・部材製造・組立などをお任せする方を募集します。 ■具体的には 1つの機械担当として、下記3つの業務をお任せします。 機械や仕様により必要な作業が異なるため、幅広くスキルを積むことができます。 【機械溶接】 ・金属部品を溶接（アーク溶接、スポット溶接など）して、機械装置の部品やフレームを組み立てる作業 【材料切断】 ・機械装置の部品となる金属材料を指定の寸法に切断する作業。材料の寸法確認/切断機（バンドソー、レーザーカッターなど）の操作から、切断面の仕上げ（バリ取りなど） 【組立作業】 ・切断、溶接された部品を組み立てて、機械装置を完成させる作業。 ・組立後の動作確認と調整/最終検査および仕上げ作業 ■組織構成 製造部門：８名（平均年齢40歳くらい/30代〜50代が活躍中です） ■業務の特徴 受注生産となりますので、オーダーメイドの製品になります。既存顧客が全国にあり、組立後、顧客の元へ納品・据付で訪問機会あり。2〜3日程度の出張をする場合あり。基本休日出勤はございません。 ■会社の特長： 数種類の特許をもち、キノコ機械業界のパイオニア的な存在として事業を展開中です。また、これまで培った技術を用いて、ゴミ処理機など他分野の業種にも進出を始めております。 ■取扱製品 ・ミキサー（攪拌機） U字型の固定ケース内でリボン式の羽が回転することで、撹拌・混合を行い排出します。きのこの培地をはじめ、飼料、肥料、園芸土壌等多目的に撹拌する事が出来ます。 ・チェーンコンベヤ きのこ生産では、培地をミキサーから詰め機までの搬送や排菌床の搬送用等で使用されています。　抜群の搬送能力で、様々な用途へ自由にお使いいただけます。 ・常圧殺菌釜 きのこの培地用の殺菌釜になります。バーナー式・ボイラー式の両方に対応でき、空炊き防止警報装置付で、安全にお使いいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手建設コンサルからの依頼に基づき、【数値解析業務(河川・砂防)】に携わっていただきます。 洪水浸水想定区域図作成のための氾濫解析、河道の流況解析、河川やダム堆砂の河床変動解析、土砂氾濫・土石流などの河川・砂防事業に関わる解析作業全般を行います。 ■仕事詳細 基本的にはデスクワーク中心となります。（出張は年3〜5回程度です。） ・主として自社開発プログラムやツールを用いて解析作業を行います。 ・解析モデル構築、条件設定、解析結果の確認や協議資料の整理、報告書作成を行います。 ・顧客と打合せを行い、作業方針の協議や協議資料の作成を行います。 ・学会や社外研修会、社内勉強会へ参加してグループ全員で技術の研鑽を行います。 ・得意分野や技術レベルに応じた作業分担をしてチームで業務を進めます。 ■同社の特徴 ・日本、中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタート。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。 ・最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。 ・自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢35歳！若手が活躍中の優良企業／大手メーカーと大量生産のお取引があり安定性◎／充実した資格取得支援制度でスキルアップが可能☆〜 ▼職務内容 NC旋盤・マシニングセンターなどを用いた機械加工業務をお任せします。 ・機械図面見て部材の準備 ・加工機の準備（電源、金型のセットなど） ・加工方法の情報入力 ・タッチパネル操作 ・製品の取り外し 《製品について》 農機、建機、芝刈り機、除雪機など様々な産業車両に使われる油圧シリンダ ※大手農機・建機メーカーより大量生産での受注をいただいています。 《製品詳細》 量産品：オーダー品＝５：５ 大きさ：20センチ〜１メートル 重さ：10キロ〜15キロ ▼ご入社後の流れ 1か月：先輩社員の業務のフォローをしながら、製品について学んでいただきます。 3か月：量産品の加工（機械操作）からお任せいたします。 半年〜1年：製品の加工情報の入力（ロボットティーチング）をしていただき、操作までお任せいたします。 ※ゆくゆくは量産品の立ち上げもお任せいたします。 ▼国家資格取得支援 会社として社員一人一人のスキルアップを支援しています。 資格取得予定者には、半年ほどかけて週2時間の勉強会を実施し、資料の提供や有資格者からの指導を受けていただきます。 ※資格受験料は会社負担、合格時に一時金支給 ▼組織構成 約40名（20代：4割、30代：3割、40代、50代：３割） 会社平均年齢も36歳で若い社員が活躍しています！ ▼働く環境 ・工場内は一部を除き空調完備で綺麗な工場です。 ・転勤はなく、地元からマイカーで通勤されている方がほとんどです。（駐車場は融雪機あり） ・食堂があり１食あたり430円のお弁当で100円の補助がございます。（自己負担330円） ・工場内はゴーグルの着用や熱中症対策を実施しており、安全対策も徹底しています。 ▼企業魅力 ・当社の製品を製造する競合は国内で約15社と少なく、ニッチな業界でのシェアを拡大しています。 ・大手農機・建機メーカーから大量生産での受注もあり、安定性基盤を確立しています。 ・年休120日、残業20時間程度で夜勤転勤なしとワークライフバランスを整えることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率8割超／ブラシの可能性を広げる商品開発力に強み／海外進出も◎／さらなる事業成長を目指す〜 ■業務概要： 当社にて経営管理部のマネジメントをお任せいたします。 将来の幹部候補として、経営者目線に立ち、会社全体のみならずステークホルダーさらには社会全体を視野に、事業発展に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細： 経営管理部は経理担当、人事総務担当、情報システム担当（各メンバー１名ずつ）で構成されています。 まずは経理機能の強化・マネジメントからお任せし、ゆくゆくは３機能すべての統括を担っていただきたいと考えています。 ・社長と部門チームの橋渡し役 ・自部門メンバーとの毎月の面談　 ・部門責任者としての他部門連携 ・経営管理者層出席の定例会議への参加　など ■採用背景・今後叶えたいこと： 現在この業務を代表取締役が兼任していますが、今後のさらなる事業発展に向け、代表取締役が社長業に専念できる環境を作りたいと考えています。また、上場に向け、経営管理部の体制を強める必要があり、新たな仲間を募集しています。 ■特徴： ・平均年齢30代と若い社員が多いです！ ・『一人一人が人生のオーナー経営者』という経営理念のもと、働きやすさ・働きがいのある会社づくりを目指しています。例えば、働きがい向上を実現するワークスペースの追求をトップダウンだけで進めるのではなくワークショップを開催し、社員の声を新しい職場に反映。 →大阪城が一望でき、カフェスペースのある綺麗なオフィスです！ ・世界的な専門機関により、『働き甲斐のある会社・第7位』に認定されています。 ■企業について： ＜強み＞ ブラシの可能性を広げる商品開発力が強みです。あらゆる隙間をブラシで埋める発想と商品力でニッチトップクラスの売上実績となっています。（製品例：シャッター隙間対策ブラシやデータセンターの高熱化対策用ブラシなど） ＜今後の展望＞ 現在好調に拡大しているデータセンター業界での売上を高め、さらに大きなマーケット進出を目指して海外展開も進めていきたいと考えています。また省人化領域で、自動化や産業機器への貢献も行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。 仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名〜3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。 変更の範囲：本文参照

◇設立60年以上の歴史を持つ水栓バルブの専門メーカー／国内ニッチトップシェア／業界でもめずらしい一貫生産体制／残業月10時間程度／有給休暇が取得しやすい環境◇ ■募集背景 当社は、創業50年以上の歴史を持つ水栓バルブの専門メーカーとして国内トップシェアを誇っております。自社ブランドを持つバルブメーカーとして、家庭に使用するバルブから大型の給水設備用のバルブまで、開発・製造・販売を行っています。また、近年はバルブ関連の別商品の展開も進めており、売上も堅調に成長しております。今後の更なる事業拡大に向け、弊社で営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 自社ブランドの水用バルブを代理店を通じて販売します。 ◇商材…自社ブランド（KANE）の水用バルブ等 ◇担当エリア…中部、東海、北陸、三重 ◇主要顧客…代理店約10社担当（週1〜2回程度訪問） ◇詳細業務…信頼関係の構築や商品の提案・商品研修等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例） （1）営業車で外出し （2）代理店訪問 （3）帰社後は所内業務や見積もり作成など ■入社後の流れ： 約2週間は所内業務、電話応対を研修、その後、約1か月は先輩、上司により製品知識取得、営業OJTで営業の実践知識を身に付けていきます。わからないことを聞きやすい環境です。 ■『バルブ』とは： 人々の生活に欠かせない大切な役割を持つ機器バルブとは、液体や気体などの配管を通る流体の流れをコントロールする機器の総称です。具体的には流れを「止める」「流す」「絞る」といった3つの役割を持った機器であり、流体の種類や性質・特性などにより、さまざまな種類のバルブが存在します。そのなかでも兼工業では「水」に使用するバルブを製造しており、一般生活においては水道やトイレ、お風呂などの配管に使用され、人々の生活に欠かせない大切な役割を担っています。 ■企業魅力 ◇働きやすい環境：残業月10時間、有給もほぼ全員が10日以上取得と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◇安定性と将来性：国内トップシェアであり、現在も商品の幅を広げ売上も拡大中です。 変更の範囲：本文参照

~再雇用制度で75歳の在籍実績あり！1人1現場担当によりクオリティ高い工事実績／年間休日122日／リニューアル工事中心／大手取引先多数／スーパーゼネコン出身者も入社◎〜 ■業務内容： ∟リニューアル空調・給排水工事の施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理等 ・機材・資材・職人さんの手配など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について： ＜案件エリア＞ ほとんどが23区内であり、宿泊を伴う現場等もほぼありません。1〜2ヶ月で終わる現場が多く、進捗も管理しやすいです。 ＜担当案件＞ 事務所ビル、大学、病院、商業施設、ホテル、教会などのリニューアル工事を担当いただきます。 現場経験を通じてより深い知識やご経験を身に着けていただけます。担当するお客様のレベルも高いため高水準の環境の中でキャリアを積んでいただく事が可能です！ ■体制について： 基本は案件の掛け持ちなしで1人1現場を担当します。「同時並行の案件が多く、負担…」などの悩みはありません。 営業戦略上、そうした体制で運営しているため取引顧客（東洋熱工業・竹中工務店など）に深い関係性を持つ事が出来ます。また、1人1現場制をとることにより、クオリティの高い工事実績を出すことができ、長期的なお取引に繋がっております。 ■働き方： 担当する物件により異なりますが、基本的に土日休みとなります。 夜間に工事対応が必要な現場については夜勤が発生する場合がございます。 しかし携わるアセットについてはご本人様のご希望も考慮がされるためご安心ください。 ■再雇用制度 ご入社後には工事部への所属となります。 工事部には現在9名の方が在籍しております。 定年は65歳となりますが、再雇用制度で最年長で75歳で働いている方もおります。 定年後は会社との相談の上、ライフプランに合わせて週４日の勤務などの調整も可能です。 ■魅力： ・リニューアルの設備工事に特化しており、ニッチですが明確な強みを持った企業です。同社には他社様で長期間働いていた方がご転職され、ワークライフバランスを保てた実例等もあり、業界内からのご転職実例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理化学機器の法人営業／大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用／飛び込みなし／月残業10h程度で働きやすい環境◎】 創業57年の理化学機器開発、製造、販売メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務概要： 国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、理化学機器の法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・企業や大学の研究室に対してニーズのヒアリング ・見積もり提出 ・受注後社内業務システムへ入力 ・生産管理課へ製造依頼／出荷　など ※既存顧客からのリピートや引合い対応のため飛び込みはありません。 ＜製品価格帯＞ 100万〜1000万円（受注生産）まで幅広い価格帯です。 ＜販売経路＞ 販売代理店経由と直接販売。代理店経由が7割程度。直販はHP、顧客紹介や展示会からの問い合わせが多いです。 ＜担当顧客＞ 全国をエリアで分けています。エリアにより出張もあります。 頻度：関東エリアは年間ほぼなしです。西エリアは週２回あったりします。 ご本人様の裁量で業務設計できますので、頻度の調整可能です。 WEBとかで対応できる場合はWEBでも対応します。 ＜配属先＞ 営業部：プラント設計／断熱材／メーカー品質管理など様々な業界出身者が活躍しています。 ■事業概要： ・界面計測器は景気に左右されにくく、大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 ・独自の専門的な技術と国内メーカー唯一60年以上の販売実績により、定期的な製品入れ替えの際に、継続的に受注をいただくことができてます。 ・海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。 ■当社について： 1964年設立、業歴57年の理化学機器開発、製造、販売メーカーです。主力製品は接触角計、表面張力計、固体・液体表面の特性を計測する計器、国内ニッチトップ企業です。所有特許も多数。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品のため、景気に左右されにくく、メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/DX認定取得/独身寮・家賃補助有/年休128日/平均残業13h】 ◆業務内容： 開発デザイン室プロダクトデザインチームに所属し、チームメンバーと共に機工品事業（空圧ネイラ、充電工具等）のプロダクトデザインを行います。将来的には他事業（オフィスプロダクツ事業、住環境事業等）のプロダクトデザインを行っていただく可能性もございます。 実用化プロジェクトに参加し、開発設計、商品企画、生産技術、品質保証部等各部門と連携し製品開発を進めます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細： ・デザイン業務（アイデア出し、スケッチ、３Dモデリング、レンダリング他） ・出図関連業務（版下データ、図面、部品表他） ・知的財産業務（意匠出願、意匠調査、商標調査、不正競争防止法調査他） ・その他業務（市場調査、部内外デザインプレゼン、取引業者商談、顧客商談他） ※１つ製品を上記業務通して担当していただきます。 ◆組織構成：合計14名 プロダクトデザイナー7名、グラフィックデザイナー7名で分かれております。 幅広い年齢層の組織で、異業界・異製品からの中途入社者もおります。 ◆本ポジションの魅力： 決められた業務以外にも自身が着手したいことなど挙手性で提案することが可能です。年齢関係なく、業務促進に伴う提案は大歓迎のため、自身のスキルアップに特化した業務にも携わることが可能です。現行にとらわれず新しい技術を積極的に取り入れていくことが可能です。 ◆入社後の流れ： OJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ◆同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を支える管理部門でのお仕事／未経験歓迎◎丁寧に教えます／フレックス制／平均残業月10〜20時間程度でメリハリつけて働ける〜 ■募集背景： 業績好調、社員数の増加に伴い、業務量が増えてきましたので今後の経営を加速させ会社運営を円滑にするために人員増加の募集です。 将来的には総務部をリードしてくれる管理職候補を募集します。 管理部門でのご経験がなくてもチャレンジしてみたい方も歓迎します。 ■仕事内容： 総務の仕事全般をお任せします。まずは総務部で行っている業務に従事していただきます。その後、環境マネジメントシステム（ISO）立案運営や新しい業務の主担当として業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・環境マネジメントシステム（ISO）の運営、管理 ・安全衛生や他の運用管理 ・車輌管理、備品管理、社内に関する業務全般 ・来客・電話対応など総務業務全般 ・組織活性化のための行事企画実施 ・産業廃棄物処理業に関する許認可の管理　など ■入社後の流れ： 業界の知識やニーズなど基本的な知識を丁寧にわかりやすく業務を一からお教えします。相談しながら業務を進められるので安心してください。 ■組織構成： 現在は3名で従事しています。 ■当社について： 13期連続増収の急成長中の企業です。当社が成長中の理由は二つあります。 ◇処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度 「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「PCB運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。 ◇他社からの転職者がビジネスを急拡大 当社は関東圏では同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／ニッチな業界ですが、他社の参入障壁が高いため安定性◎／月平均残業20時間以内／年休126日／家族手・住宅当／退職金制度あり〜 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。当社は50名に満たない企業ながら、売上200億円を超えており、経理として扱う金額が大きく、また少数精鋭の組織となるため、幅広い経理経験を身につけることが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・月次・年次決算業務 ・関連会社との連結決算業務 ・税務対応（税理士と連携） ・売上・資金管理 業務に慣れて頂きましたら、ご経験に合わせて下記のような業務もお任せいたします。 ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・資金調達業務、銀行折衝 ・余剰資金及び資産運用業務 その他、管理部門全体における業務プロセス改善の推進や、M&A後のバックオフィスPMIの推進などのテーマも、将来的に手掛けていただく可能性があり、希望とご経験に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 財務管理課　2名（課長1名、課員1名）にて構成されています。 ■就業環境： ・残業時間も月20時間以内、年間休日も126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・ほぼ全社員が有休を10日以上取得しています。 ・40代後半以降も年収が上がっていく仕組みのため、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について： ・当社は意思決定の速さやこれまでに培ってきた知見を活かして生食用のエビの取り扱い数量日本1を誇っています。主要産地であるグリーンランドや北欧等からの調達ルートに強みを持っており、他社が容易に参入できないビジネスモデルであるゆえに、国内シェアNo.1という実績を出すことができています。北欧地域との確固たる信頼関係がございますので、今後も安定して就業いただくことが可能です。 ・当社が手掛ける寿司ネタは国内ほとんどの大手回転寿司チェーン店に導入されており、たくさんの消費者様のもとに届いています。

【1930年創業／既存顧客に対する深耕営業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／ノルマ無し／研修体制充実／離職率4.0%】 ■業務内容：当社のアカウントマネージャーとして、顧客とのリレーション構築や深耕営業をご担当いただきます。株主総会資料や決算開示資料等の制作におけるフロント業務や、顧客課題解決に資するソリューションのご提案を行います。 《具体的には》 ・株主総会・決算開示支援：開示資料においては法令などが関わるため、専門的な知識やノウハウを持つ当社にご依頼いただいています。普段のやり取りとしては、法令改正や業界動向などの情報提供、書類作成の日程打合せや原稿の修正といったやり取りなどがあります。 ・ソリューション提案：株主や投資家との対話や情報発信に関する顧客の課題解決に向けた様々なソリューション提案を行います。また、開示資料作成を円滑にするシステム提案など、顧客の状況を綿密にキャッチアップして新たな提案を行います。（IRサイトのリニューアルやIRサービスの提供など。） ※1担当で30〜40社担当いただきます。 ■顧客： 上場会社が顧客となります。やり取りをするのは顧客の経営企画・IR担当・総務・財務経理などの担当部署となりますが、役員クラスとの接点も多く経営者の視点や判断に直に触れながらの提案となります。 ■シェアの高さ： 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。非常にニッチで専門性の高い分野でありながら、重要度も髙い書類を扱うため、長年の実績や信頼によるところが大きく、またニーズを捉えたシステム開発も同時に行っていることが背景となります。 ■商品： 株主総会招集通知・有価証券報告書・事業報告書・電子開示システム等。 ■入社後について： 新入社員向けの部門紹介研修や法務・社内実務などの研修に参加いただくことを想定しています。教育担当を1名指定し、その者について外勤業務などについてはOJTを実施予定です。入社1年後にはお客様の担当を持っていただくことを想定していて、3年後を目安に一人前になることを想定しています。 ■働き方： 残業時間は平均30時間程度です。 在宅勤務は平均週1回程度目安に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

≪学生時代のCAD使用経験でもOK／研修・育成しっかり対応／正社員採用／基本土日祝休み／残業少なめで働き方◎≫ ■業務概要： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて設計をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた採用を実施します。 ■仕事内容： 冷凍冷蔵倉庫や物流センター、食品加工場などの工事において、冷凍冷蔵設備／空調機器等の設計段階から携わっていきます。 ≪具体的には≫ ▽営業との打ち合わせ、現場調査業務、社内検査 ▽設計、図面作成、完成図書作成 ※使用ツール：Tfas ※野菜加工の工場や生鮮市場、個人商店からの問合せ対応もございます。 ≪設計対象物≫ スーパーなどに設置されている冷却設備・食品加工場における給排水設備などメインです。 ▽超低温冷凍庫や低温物流センター設備 ▽急速冷凍／冷却設備 ▽食品加工場や給排水衛生設備、電気設備 ▽防菌設備　など ≪取引先≫ 得意先は冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインで、取引のある既存顧客からの受注案件がメインです。 ※取引先は全国にあります。設計にあたり設置現場の確認が必要な際は一泊二日程度の出張をいただく場合もございます。（出張手当有・宿泊費用は企業負担） ≪その他特徴≫ ▽既存のお客様は東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックス、トーカンなど）が中心ですが、設備導入など依頼をいただく現場は、北海道から沖縄まで全国各地となります。基本営業担当が対応しますが、現状の状況やお客様のご要望に応じて、出張で対応する機会もありますが頻度は多くありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 設計部：3名(20代2名、40代1名）の構成です。お任せする案件も豊富なため、意欲があれば成長速度も加速していくことができる環境です。 ≪働き方≫ ▽年休116日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施119日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ≪教育体制≫ 先輩社員によるOJT指導をしっかりと行います。 変更の範囲：無

≪冷凍冷蔵設備・空調機器等の設計／基本土日祝休み／残業少なめで働き方◎男性育休取得実績あり≫ ■業務概要： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて設計をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた採用を実施します。 ■仕事内容： 冷凍冷蔵倉庫や物流センター、食品加工場などの工事において、冷凍冷蔵設備／空調機器等の設計段階から携わっていきます。 ≪具体的には≫ ▽営業との打ち合わせ、現場調査業務、社内検査 ▽設計、図面作成、完成図書作成　※使用ツール：Tfas ※中には野菜加工の工場や生鮮市場、個人商店からの問合せ、対応もございます。 ≪設計対象物≫ スーパーなどに設置されている冷却設備・食品加工場における給排水設備などメインです。 ▽超低温冷凍庫や低温物流センター設備 ▽急速冷凍／冷却設備 ▽食品加工場や給排水衛生設備、電気設備 ▽防菌設備　など ≪取引先≫ 得意先は冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインで、取引のある既存顧客からの受注案件がメインです。 ※取引先は全国にあります。設計にあたり設置現場（工場など）の確認が必要な際は一泊二日程度の出張をいただく場合もございます。（出張手当有・宿泊費用は企業負担） ≪その他特徴≫ ▽既存のお客様は東海エリアに拠点を構える企業（バロー、タッキーフーズ、メンテックス、トーカンなど）が中心ですが、設備導入など依頼をいただく現場は、北海道から沖縄まで全国各地となります。基本営業担当が対応しますが、現状の状況やお客様のご要望に応じて、出張で対応する機会もありますが頻度は多くありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 設計部：3名(20代2名、40代1名）の構成です。お任せする案件も豊富なため、意欲があれば成長速度も加速していくことができる環境です。 ≪働き方≫ ▽年休116日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施119日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ≪教育体制≫ 先輩社員によるOJT指導をしっかりと行います。 変更の範囲：無

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【ほぼ定時退社OK！ベテラン社員から学べるため、制御未経験者でも、最先端の制御開発業務に挑戦可能！ニッチな市場で世界各国で高いシェア】 当社の開発部門で、産業機械製品に対する電子制御設計業務を行っていただきます。勤続年数10~30年のベテラン社員も在籍している為、C言語の使用経験がある方歓迎のポジションです。 ■採用背景： 建設機械・工具メーカーである同社では、21年8月に国内初の『操作が無線で行える』製品を開発し大ヒットしております。電子（マイコン）領域のニーズ拡大に向け、組織強化の為の採用を行っています。 ■業務内容： ・シングルチップマイコンを用いた制御ソフトウェア、ハードウェア設計 ・基板設計、製作、実務デバッグまでの一連業務 ※これまでのご経験に応じて担当していただきます。既存製品の改良や、ゆくゆくは新商品開発も担当いただく予定です。 ■業務の魅力： ・自動車業界で話題となっている電気自動車の制御技術に不可欠なインバータ応用技術を身につけることが可能です。 ・当社で設計の全体、もしくは製品開発の全体をでき、やりがいが大きいです。 ・アメリカ（ラスベガス）への研修旅行あり。 ・人材育成を軸にした開発システムのため、残業時間は20時間／月程度です。 ■組織構成： 電気技術課4名（10~30年のベテラン社員が活躍中） 10年前に技術力強化を目的に立ち上げを行った、比較的新しい部門です。 ■キャリアパス： 将来的に、課長代理、課長職を目指していただきマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例 ・「製品全体」の開発に携われるという点が魅力だった。 ・廿日市という勤務地で探していて、車通勤もできる点も魅力だった。 ■同社特徴に関して： 同社は「コンクリート穿孔機・切断機」と、それに使用する刃物である「ダイヤモンドビット・ダイヤモンドブレード」の双方を製造している国内唯一の総合メーカーです。世界でも数少ない開発を手掛けるメーカーのため、グローバルでも十分対応できる技術力とノウハウを強みとしています。 また、同社が販売する「ダイモドリル」は2004年にグッドデザイン大賞を受賞するなど、機能性やデザイン性ともに兼ね備えた製品として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可/車両運搬車製造全国シェア約20％/住宅・家族手当・寮社宅制度有/奨学金返還支援制度有/平均残業時間25時間・週末ノー残業デー/資格取得補助有】 特殊車両（主に車両運搬車）の企画・製造・販売を行っている当社にて、車体、部品等の塗装をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マスキング作業 ・塗装業務（下地塗り、部品塗装、車体の塗装） ※製品は、主にキャリア系（1台で数台の乗用車を車載できる車両運搬車）で、基本的には1台ずつの製造となります。（製造は月に平均7台） ■キャリアプラン： ゆくゆくは、主任→係長→工場長代理→工場長といったキャリアプランを想定しています。 ■業務の魅力： ◎一見同じように見えるトラックですが、1台1台決まった形はなく、日々新たな製造に挑戦できます。自身が製造したトラックが日本中を走る、やりがいを感じることができる仕事です。 ◎社会人経験が長い社員も多数活躍しており、若手を教育するポジションなど、状況に応じて柔軟に活躍していただける体制を整えています。 ■就業環境： 毎週末は、全員ノー残業です。奨学金返還支援制度があり、岡山県外から6か月以内に正社員としてIJUターン就職する35歳未満の方を対象に、入社後5年間、返還額の全額（上限18万円／年）を助成しています。 ■当社の特徴・魅力： 車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業15年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。カーゴトラックは地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。また、コロナ禍の状況にあっても高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、1年先まで予約で埋まっているほどです。今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えており、2018年にはベトナムに子会社を設立し、車体部品の製造、輸入を行うなど、世界に目を向けて成長へ着実に歩みを進めております。

◆◇ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す企業！船舶用電気機器の提案営業／残業20ｈ程度／有給休暇取得率82.2%／安定した事業基盤と福利厚生充実◆◇ ■POINT　＼国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ／ ・船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で営業活動が可能◎ ・年商15億円から更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、社内育成やキャリアアップのチャンスが豊富！ ・営業経験を活かし、顧客との信頼関係構築や社内連携を大切にする営業スタイル◎ ・売り上げの拡大を目指すフェーズのため、将来的に新規開拓も担っていただきます！ ■業務内容： 船舶用電気機器の設計・製造を行う当社にて、提案営業をお任せします。 主要顧客である船舶用電気機器メーカーなどを訪問し、ご要望をヒアリングしながら製品の紹介・販売を行います。 その後、顧客の要望を社内各部署に連携し、改善をしていくことで、顧客のニーズを叶えた製品の提案を行います。 ■入社後の流れ： まずは既存の営業を先輩からのOJTにて覚えていただきます。 営業スタイルや製品知識、業界について先輩から学び、同社の営業としての基礎作りを半年間〜1年かけて身に着けていきます！ ■キャリアパス： 【リーダー→主任→課長→部長】 40代前半の方が4〜5年でマネジメントにキャリアアップした実績があります。評価制度が明確で、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が可能です。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時にICカードでリーダーにタッチし、3種から選択できるお弁当メニューを利用可能。本格的なお好み焼きも有◎ ・冷暖房完備…夏も冬も快適な環境で働ける冷暖房完備の工場です。 ・有給休暇取得率82.2%…仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です◎ ■同社について： 1957年創業、船舶用電気機器の設計・製造を専門とする企業であり、国内トップシェアの分電盤を提供しています。 高品質・短納期・コスト削減を実現し、顧客のニーズに応え続ける一方で、技術開発や環境への配慮にも積極的に取り組んでいます。 社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【仕事内容】 八王子みなみ野工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 【具体的な仕事内容】 ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 SCM部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代〜40代の社員が多く、若手〜中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。

市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代〜50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。

〜創業50年以上／高機能ステンレスのニッチトップ企業／マイカー通勤可／残業10時間〜 ◎職種未経験でも安心！当社の製造を支える縁の下の力持ちポジション！ ◎半導体装置・化学・食品・機械といった幅広い業界の大手企業と取引あり！ ◎ISO9001:2015／ISO14001:2015 取得の確かな技術力！ ■業務内容： 弊社の生産管理部門において、以下の業務を担当していただきます。 ・入社後すぐお任せする業務： まずは「機械図面をもとに材料の見積もり」と「材料の発注」をご担当いただきます。 入社後は先輩社員によるOJT研修があり、業務の流れや具体的な作業方法について丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。 ・将来的にお任せする業務： 順次、以下の業務にも携わっていただきます。 チーム全員で協力しながら業務を割り振っています。。 └材料の仕入れ └生産工程の管理 └製品の検査および検査書の作成 ★材料の仕入れから生産管理まで、製造において欠かせない全てのプロセスに関与することができる非常にやりがいのあるお仕事です！★ ＜製品について＞ 半導体製造装置など、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み： ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業〜 ■採用背景 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社員数10名で、派遣社員80名を抱えるほどの事業規模まで成長を遂げており、今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の特徴】 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心に現在では大阪、北陸まで広がっていますが、ご希望に沿ってエリアを担当いただきます。 【サービスの特徴】 ・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。 ・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。 残業は月に10〜20時間程度、土日の突発対応が発生することはほぼないためプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■キャリアパス 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。 変更の範囲：本文参照