〜教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業〜 【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ 【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！ 【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの設計を担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。 東京支社の技術部・設計部は20名で、ベテラン層が多く在籍しています。20代〜40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ■仕事詳細： 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の設計を担当頂きます。同社の点検部門や建設コンサルタントからの依頼がメインとなります。 基本的には補修工事に伴う設計が多く、元々の図面がある場合が多いので、設計未経験の方でも取り組んでいただきやすい業務となっております。 ※CADなどのシステムを利用していただきます。 【１日の例】9:00：出社朝の会議／午前：発注者と打ち合わせ／午後：設計作業　事務所へ帰社／19:00退社 ■業務の特徴 ・出張は東日本を中心に年に数回程度ございます。（日帰り程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップメーカーで30代から管理職にチャレンジ可能/残業平均月10時間程度/顧客折衝から一気通貫で携われる/転勤無し/マイカー通勤OK】 ■職務概要： ろ過・脱水・個体液体分離に用いるフィルターを搭載した装置の機械設計を行っていただきます。 また課長候補として進捗管理などマネジメント業務もお任せします。 機械の設計は対象物の大きさや、処理量、対象物を流すための水を引っ張る配管の位置によって変化します。そのため基礎的な形は変わりませんが細かな部分をオーダーメイドで設計します。 ■職務詳細： ＜具体的な業務＞ ・顧客のろ過したい対象物を預かり、スクリーンを選定 ┗実際にどのスクリーンが最適か実験します。 ・要件定義・仕様検討・強度設計 ┗営業に同行しお打合せに参加します。 ※納期調整などは営業が担当しますのでご安心ください ・マネジメント業務 ┗図面の進捗管理やメンバーへの業務割り振り、製造方法の能率化、発注先の変更などを行い、コストを低減します。 ＜顧客＞食品・化学・自動車・半導体業界の工場 ＜納期＞３か月から半年 ■組織構成 機械設計部署：14名（50代：3名/40代：1名/30代：6名/20代：4名） 中途入社のメンバーも含め、技術者同士や営業部門ともコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■働き方 ・想定残業時間：平均10時間前後 ・有給の取得しやすい環境でワークライフバランス◎　 ■スクリーン装置とは ・製造過程で汚れた水の汚れを取り下水道に流せるようにしたり、マイクロプラスチックを回収したりといった製造の下流工程から、半導体の洗浄や、液体の濃縮を行うなど上流工程にも取り入れられています。 ・当社は繊維フィルターではなく金属フィルターを扱っているため、取り換え不要で壊れにくい点が特徴です。 ■当社の強み ・高精度の技術：物質を通す空洞の間隔を最小5μmにし、汚れ等をより微細に取り出すことが可能 ・品質の高さ：弊社では空洞の間隔の誤差制限を厳格に設けており、その基準はJIS規定よりも厳しくしております。 ・スクリーンに汚れがたまらない：当社は逆三角形の棒のようなものを合わせてスクリーンを作っています。そのため、汚れが引っ掛かりやすく洗浄で簡単に除去することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】 ▼こんな方にお勧め！ ・長年培ってきた経験を生かして、長く働いていきたい方 ・ニッチな分野で専門性高くスキルアップしていきたい方 ■業務内容： ・高出力増幅器、アンプモジュールを中心としたRFモジュールの受託開発営業をご担当いただきます。 ・大手メーカーをはじめとしたお客様と長期的な関係を作りながら、新規技術の開発を支援するポジションです。 ■業務詳細： ・お客様（技術部門）へ訪問し、希望の製品、性能、用途をヒアリング、その情報を当社技術部と打ち合わせをし、仕様決めをする等、お客様と当社技術部の間に立ち、お客様が求める製品の実現を目指します。 ・営業先は既存顧客のリピートもしくは、紹介、展示会を経て問い合わせいただくお客様がメインです。飛び込み等の活動はなくじっくり腰を据えて営業できます。受注から納入まで約半年から長いものであれば2〜3年かかる為、長期的な関係を作れます。 ■働き方： ・月平均残業時間：ほとんどなし ・出張：2〜3か月に1回程度 ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■配属先について： 営業：3名（50代：2名、40代：1名） ■当社の製品： 高出力増幅器、アンプモジュールは携帯基地局や 、人工衛星、軍事用（イージス艦）のレーダーに利用されています。 ※当社は業界でも非常に特殊であり優位性の高い製品を提供しています。その為、競合もほとんどなく営業しやすい環境です。 ※技術や製品知識については、入社後、製造研修がありますのでご安心ください。 ■当社の歩み： ◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサーの開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で3社、世界で10社のニッチ技術／大手自動車メーカーとの取引多数で安定性◎／大手イノアックコーポレーションのグループ会社／/LEXUSなど世界高級車の内装品に携わる金型メーカー／グローバル展開/新技術開発にも積極的◎〜 ■採用背景 当社は電鋳金型メーカーとして国内・世界ともにトップシェアであり、高い知名度を誇っております。自動車から航空機、住宅設備向けなど多様なニーズに応えることのできる高い技術力が武器であり、今後も売り上げの拡大を予定しております。更なるお客様の期待に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務詳細 ・主な設計対象物は金型の開閉機/治具設備です。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討〜構想設計〜詳細設計〜量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■主要取引先 高い技術力から、トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引もしております。 ■組織体制 設計課には20代〜40代の12人が在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。また、半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■製品使用用途例 インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 ■同社の特徴 主に自動車業界に関わる金型設計、またその金型に関連する設備設計をお任せします。同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術で、世界中にお客様がいます。 電鋳金型では、通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。 ■社内の雰囲気 小さな町工場から出発した同社では、「やりたい！」と思ったことはどんどん提案可能です。自由度が高く、風通しの良い雰囲気の為、大手メーカーから転職される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

食品材料をセットアップした「惣菜キット」の企画・開発から販売まで、全てを一貫して手掛ける惣菜キット専門メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・関東圏の取引先訪問 ・バイヤーへの商品プレゼンテーション ・商品販売支援、販促活動 ・営業管理（顧客管理等）、その他 ■ポジションの特徴： ・県外への出張が週3日程度あります。 ・入社後は丁寧な研修やフォローがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・男女共に活躍できる職場で、営業経験のある方や簡単な調理ができる方は即戦力として活躍できます。 ・土日休み、残業月平均27時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◎完成形の惣菜ではなく、スーパーで買える惣菜キットというニッチに特化した商品づくりをしており、食卓の「健康」に貢献しています。 ◎総菜キットの企画・開発・販売まで一貫したシステムをスーパー等へ提供し、家族団らんに役立てる商品造りを核に業界の先端を目指しています。 ◎中華、米飯、スナックなど、ラインナップは数百種類のアイテム数を誇り、全国4500店舗に出荷しています。 ◎商品開発の一環として山梨学院短大と協力し、食物栄養科の学生さんたちに当社のレバーを使用したレシピを発案していただくなど、より良い商品を生み出すため、日々研究・開発を行っています。 ◎スーパーマーケットトレードショー2023にも出展し、新商品レバー竜田など大変ご好評いただきました。 ■当社の特徴： ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。

〜大手メーカーや研究機関への納入実績も多数あるニッチトップメーカー／海外への売上も拡大中！／土日祝休み〜 ■職務内容：海外営業をお任せします。JIS/ASTM/ISOなど300種の規格に対応した材料試験機は各業界の大手メーカーや研究機関等で採用されています。海外売上は約4割を占め、事業拡大を目的とした増員の募集となります。 【流れ】 ・試験機カタログを元に顧客と商談。受注後は顧客の求めるニーズを捉え、社内技術部と協議しながら詳細仕様を決定。社内技術者を纏めながら納品までフォロー頂きます。 【特徴】 ・海外代理店と協働して現地顧客に提案していきます。現地ニーズが何か、価格か技術面か、などの情報収集がファーストステップの鍵となります。 ■出張頻度：海外へ月1回、期間は1週間程度の出張が発生します。 ■組織構成：各エリア毎に担当が分かれており、合計5名が在籍しています。（中国台湾チーム/韓国チーム/米州チーム/東南アジアチーム） ■研修制度について： 扱う製品は専門的な機械ですが、研修として入社1〜3ヶ月ほどは本社の工場にて製品を触りながら基本的な知識を身につけます。その後はOJTを基本とし、先輩に同行して業務を学んでいただきます。あらゆる業種の大手メーカー、研究所をはじめとしたお客様を相手に商談や納品を重ねることで当社での営業スキルを身に付けていただきます。 ■同社について： 電気だけで長距離を走れるEVカー、通気性が良くて肌触りの良い肌着、防水性が高くて頑丈なソールがついた登山靴、子どもが安心して使える自然素材のクレヨン。一見なんの関連性もないこれらの製品には一つだけ共通点があります。それは製品を構成する材料そのものに機能性を持たせ、消費者の願望や要望を形にしていることです。 より便利に、より快適に、より安全に……。ものづくり企業はたゆまぬ努力と研鑽を地道に積み重ねることで、こうした新しい価値を消費者に提供し続けています。安田精機の材料試験機は、このような新しい価値・変わらない価値を提供し続けるために、品質や性能評価の現場で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体材料メーカー/製造職の経験を活かして生産管理に◆土日祝休◆有給消化率8980％・残業15時間◆JX金属グループの安定基盤◎住宅手当など福利厚生◎〜 ■職務概要： 半導体材料・単結晶などの製造販売をしている当社同社で製造職・生産管理職をお任せいたします。ご入社時は製品知識や業務フローを覚えていただくために製造職をご担当いただきますが、将来的に生産管理もをご担当いただきますくことを想定しています。 今までのご経験によりますが、2年〜３年で生産管理もをご担当いただくことを予定想定しております。 ■業務詳細： ・粉末焼結技術 によるスパッタリングターゲットの製造 ・生産スケジュール立案・管理 ・工程指示書の作成 ■業務の特徴： 営業・製造・品質保証の部署やサプライヤーと調整等のやり取りをしていきます。 多品種の受注生産になりますので丁寧に対応することが求められます。 国内有数の取り扱い品目（種類）の多さから半導体業界の幅広い知識、経験を得ることが出来ます。 ■組織構成・入社後の流れ、研修制度： 現在は男性2名で構成されております。年齢は5040代、60代です。 まずはターゲット製造の流れを把握していただきます。 その後先輩社員のライン補助に入っていただき、ゆくゆくは製造だけでなく生産管理もお任せしていく予定です。 研修制度といたしましては、内部、外部を含むe-ラーニング等、業務上必要な資格の取得支援もございます。 ■就業環境 残業時間：15時間程度、有給消化率8980%2024(2023年度実績) ■特徴・魅力： ・設立50年を迎える老舗企業です。現代のエレクトロニクス、コンピュータ技術の進歩により、用途も多様になることで新規顧客からの問い合わせの数も増え、当社のニーズも上がり続けております。 ・JX金属グループなので、福利厚生や経営も安定しております。 ・当社で開発をしており、自社製品の売り上げも高くございます。ニッチな部分を対応しているので需要が高くなっております。　 ・会社全体が落ち着いている環境です。休日休暇も多く、有給取得も推奨されているのでプライベートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎二卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業ほぼなし／完全週休2日／はたらきやすい環境◎ ◎鉄道・飛行機・自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■職務内容 非破壊検査（超音波や赤外線により製品の傷の有無を調べる）機器を製造・販売する当社の営業企画職をお任せいたします。 長年お付き合いのある顧客への既存営業が9割です。 新規顧客についてはご依頼がある場合に対応します。 ■非破壊検査とは 新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って検査します。 JAXA、JR東日本、JR東海等と取引があり、日本のインフラを支えるために必要不可欠な検査装置です。 ■具体的な業務内容 ・客先訪問、打合せ、自社製品に関するプレゼン、市場調査・分析、見積書などの資料作成など ・担当エリアは首都圏中心ですが、月に1回あるかないかの頻度で出張が発生することがあります。飛込み営業やノルマはございません。 ■当社製品 ・装置は2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6〜70％ものシェアを誇っております。 ■取引先の例 トヨタ自動車（株）、日本製鉄（株）、JAXA、JR東日本、キャノン（株）、東京大学など 鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもあります。 ■組織構成 ・30~60代の3名が在籍しております。 OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ・非破壊検査分野でトップシェアを保っており顧客は大手企業が中心で受注が安定しております。社会の「安全・安心」を守る不可欠な仕事かつ金額も大きいものを扱えるやりがいの大きな仕事です。 ・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円）に注力しており業界の専門知識を学び、キャリア形成が可能。仕事の進め方は個々の社員の裁量大きく風通しが良いです。 ■働き方 ・残業基本なし ・夏季休暇（9日間）・年末年始の長期休暇あり ・男性社員も育休を取り易い環境 ・有給消化率100％の社員も在籍

〜グローバルニッチトップ企業／東京ばな奈や白い恋人等、人気製菓の機械製造メーカー／土日祝休〜 有名菓子生産機械の開発/製造/販売事業、食品OEM事業を展開する当社の人事総務部にて人事領域の中でも人材開発領域（採用および社内研修・教育の企画〜運営）の業務を主務でご担当いただきます。 ■業務概要 用および社内研修・教育の企画〜運営をご担当いただきます。あなたの人事経験を活かし、有名菓子の製造機械の製造・販売と菓子製造事業の2事業で業界地位を確立する当社で活躍しませんか？ ■業務詳細 ＜採用業務(新卒・中途)＞ ・採用ターゲットの明確化、採用手法の選定、スケジュール管理 ・インターンシップ、早期選考、内定者フォローなど、 ・学生のニーズに応える施策の検討〜実施など ＜社内研修・教育＞ 新入社員研修・階層別研修の企画および運営など ■研修制度 ・階層研修 若手社員向け、新任管理職向け、シニア社員向け研修など、各階層においての研修があります。 ・資格取得援助制度 業務に必要な資格については、オンライン講習の設置など支援体制を用意しています。一年間受けられるのもあり、社労士資格の取得をしたい方にはぴったりの就業環境です。 ・その他 上記講習において、その他スキルアップのコースもも上司承認のもと受講可能です。 また、お菓子やパンを取り扱う会社のため、食品衛生に関する部分についても研修を設置しております。 実際に手を動かしお菓子を制作する研修もあり、お菓子を試作する部署での勉強も可能です。 ■当社について 当社は、経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出された製菓機械メーカーであり、白い恋人・鳩サブレ・うなぎパイ・萩の月などの有名菓子を生産する機械を製造しています。また一方で、「東京ばな奈」「TOKYOチューリップローズ」を始め、東京を代表するお土産菓子のOEM生産をしています。 製菓機械の開発・販売とOEMによるお菓子製造の事業を行う当社は、お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックすることが可能です。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つとなっています。 2030年までの中期経営計画を実現できるように、「人」の観点から事業の成長を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【数少ない国産光トランシーバ−メーカーで国内ニッチトップを誇る／社会インフラ等優良顧客多数】 ■業務内容： 当社は、5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。製品開発に積極的に取り組み、次世代通信技術の進化に貢献します。 ■業務詳細： ・開発業務全般を担当 ・電気コネクタ、光コネクタ、丸形コネクタ既存部品の改善、変更 ・新分野での新製品の設計、開発 ※コネクタの可能性を広げるために、高い技術を駆使し新規事業にも進出する予定です。ご希望に応じて、そちらに携わることも可能です。 ■業務の面白み （1）顧客と、創造的なアイディアを出しながら、製品開発のプロセスに参加することで、モノづくりをしていく楽しさを体験できます。 （2）積極的に他部門とコミュニケーションを行い、リーダシップを発揮することで、プロジェクトの推進に貢献する中心的な役割を担います。 （3）自ら開発に携わった製品が次世代の高速通信インフラ等に採用されることで、業務に達成感を強く感じることができます。 ■コネクタとは： 電子部品やケーブルなどを他の部品に簡単に着脱できるように設けられた部品を指します。 例）パソコンの有線の先端部分、Wi-Fi・電話機などの接続部分等 ※詳細は同社HPより、ご覧ください。 https://sanwa-tech.co.jp/company/service ■入社後の流れ： 最初は分からないことが多くなりますので、OJT制度で業務のサポートを行いますので、ご安心ください。 ２DCAD、３DCAD、測定器関連などを使い業務を行います。 ■国内トップシェアを誇る背景： 長年のノウハウ、大手との安定した取引から、市場で求められている製品を高いクオリティで、顧客へ提供しています。また、的確に市況感を理解し市場としてもブルーオーシャンでの価値提供を行うことで、業界トップを維持しています。 ■働き方： 車通勤可能、平均残業10h程度（繁忙期でも20h以内）、年休125日、平均勤続年数15年と長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 男性10名、女性パート2名、男性アルバイト２名（週１）で構成がされており、幅広い年齢層でフラットな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場日油のグループ会社/前年賞与実績4.5カ月・平均勤続年数19.2年/月残業10h】 ■職務詳細： 当社は創業以来80年以上火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。そんな当社の環境安全技術部門において、製造設備の導入および改善などを行っていただきます。 国の防衛産業に関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。 ■扱う製品：「暮らしの安心・安全を守る」各種火工品です。 ・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒 ・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆剤　 ・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具　など ■主な取引先 防衛省、その他の省庁からの受注がメインですが、その他、民間向けに既存製品の拡販や新規製品のアイデアを募り、シェア拡大を進める動きもあります。 ■1日の業務 ・入社後は各担当者と一緒に業務を覚えていただき、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ・設備製作業者や社内各部門とも関わり合ながら、設備の導入や改善に向けた業務を行っていただきます。 ■配属部署： 部長、グループリーダーを含め6名が在籍しており、30歳代の方がメインでご活躍されています。独り立ちするまで先輩社員がOJTとしてサポートいたします。未経験から中途で入社した社員が多いため、知識がまだ無い方も安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境 同社の平均勤続年数は19.2年と長く、安定した就業が叶う環境です。また月平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。 ■本ポジションの魅力 ・ニッチな業界であるため、競合との価格競争に巻き込まれにくいこと。防衛省等の官庁向けがメインとなるため経営基盤も安定しております。 ・残業10h程度／マイカー・バイク通勤可能など働きやすい環境が整っております。長期的に地元で腰を据えて働きたい方におすすめの企業です。Uターン、Iターンも歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を支える管理部門でのお仕事／未経験歓迎◎丁寧に教えます／フレックス制／平均残業月10〜20時間程度でメリハリつけて働ける〜 ■募集背景： 業績好調、社員数の増加に伴い、業務量が増えてきましたので今後の経営を加速させ会社運営を円滑にするために人員増加の募集です。 将来的には総務部をリードしてくれる管理職候補を募集します。 管理部門でのご経験がなくてもチャレンジしてみたい方も歓迎します。 ■仕事内容： 総務の仕事全般をお任せします。まずは総務部で行っている業務に従事していただきます。その後、環境マネジメントシステム（ISO）立案運営や新しい業務の主担当として業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・環境マネジメントシステム（ISO）の運営、管理 ・安全衛生や他の運用管理 ・車輌管理、備品管理、社内に関する業務全般 ・来客・電話対応など総務業務全般 ・組織活性化のための行事企画実施 ・産業廃棄物処理業に関する許認可の管理　など ■入社後の流れ： 業界の知識やニーズなど基本的な知識を丁寧にわかりやすく業務を一からお教えします。相談しながら業務を進められるので安心してください。 ■組織構成： 現在は3名で従事しています。 ■当社について： 13期連続増収の急成長中の企業です。当社が成長中の理由は二つあります。 ◇処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度 「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「PCB運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。 ◇他社からの転職者がビジネスを急拡大 当社は関東圏では同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆廃材を「原材料」に変える廃プラスチック再生機械メーカー◆企画・提案・構想段階〜完成するまで関わるオーダーメイド製品の営業を募集！！◆ーー ■業務内容： 廃プラスチック再生機械（オーダーメイド製品）の営業をお任せします。 ■業務詳細： インサイドセールスチームより引き渡された顧客へ、電話や訪問にてアプローチしていただきます。その際にお客さまのご用件や課題抽出を行い、ソリューションプランを策定し、当社ショールームにてアウトプットのサンプルテストなどを行い、より具体的なソリューションプランを策定します。 その後プランに応じた機器選定や工事個所を設計部門とプロジェクトチームを組成し、図面合意、納品、試運転、検収を行う作業となります。 これまでは産廃事業者様からの引き合いが多くありましたが、SDGsやESG経営の背景からドリンクメーカーやトイレタリーメーカーからの引き合いも多くあり、難解な環境問題に対してい当社商品を用いたソリューションプランをご提案するとともに、お取引先のビジネスの成功に向けて伴走する役割を担っております。 ■組織構成： 営業部には現在 9名(40代2名、30代4名、20代3名)の社員が在籍しております。 ■同社の製品： 全て自社ブランドであり、継続して新製品の開発を行いリスク分散のため複数の業界から案件を受注しています。他メーカーが参入しないニッチな製品が主であり、国内開発・生産に拘った商材力が強みで、商材によっては、国内シェア3割を超える製品も有ります。知的財産権の積み上げ獲得にも力をいれ、『世に無いモノを作る』事をスローガンに掲げオンリーワン製品を数多く作っています。 ■今後の展望 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／有給取得率87.1％／無借金経営◆◇ ■業務概要 NC工作機械の新機種開発、市場対応業務で事業を理解して頂いた上で、適性を見て新テーマ（NC工作機械新ラインナップ商品開発、新規事業の製品開発、要素開発）に取り組んで頂きます。 ■キャリアパス メカ開発設計にて経験を積んだ後、適性やご意向を伺いながら新製品開発のプロジェクトリーダーなどリーダー業務を経験します。その後、商品企画・ユーザー特殊対応設計・保守サービス・品質管理・製造管理等、能力やご志向にマッチしたキャリアにて国内外問わず活躍することが可能です。 ■職場環境 経験者採用入社の方も多く活躍。担当上級職は40代、PLは30代で、20〜40代の正社員・派遣社員で構成された数名でのチームで開発を行います。 製造現場も同工場内にあり、営業やサービスといった他部門も隣のフロアに在籍し、業務上交流が活発。積極的に意見交換がなされ、風通しの良い風土です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■中途入社者インタビュー（中大型工作機械メーカー出身） ◎応募理由は？ 中大型の工作機械は機械性能、顧客層共にある程度飽和していると感じていました。その中でブラザーの小型な機械はスピード、フロアスペースの小ささ、価格の低さを兼ね備えており、近年機械性能(加工能力)も向上しています。 小型のマシニングセンタはまだまだニッチと言われる分野ですが、中型クラスの加工機からの置き換え提案をすることで市場の大部分を占める＜中型機しか使っていなかった顧客＞に対してシェア拡大、市場開拓を行う余地がまだまだある点が大きな魅力だと感じました。 ◎入社してみていかがですか？ 不要な残業はせず仕事に向き合う風土、フレックスタイムによる柔軟な出退勤、在宅勤務活用など働きやすい環境が整備されており、同業界からの経験者採用入社も多いため安心して働くことができています。 人事評価制度も明確で、自身で立てた目標の達成や貢献とプロセスの両面で評価され、その結果が賞与や昇給に繋がっていく事もやりがいに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場「レシップHD」中核企業／ニッチトップ戦略から数多くのNo.1シェア製品を輩出！／フレックス・年休122日(完全土日祝休)〜 ■職務内容： フォークリフト用充電器などの産業機器分野の開発・提供を行う「産業機器事業」において、当社のコア技術を活かし、新しい市場や顧客を開拓する新規営業をお任せします。 当社製品は、国内トップクラスのシェアを誇る製品も有しています。今後は、既存製品の強みを活かしつつ、成長分野である新規市場への進出を加速させていきます 。 ※月に2回程度岐阜本社または東海エリアの顧客先への出張がございます ■業務詳細： （1）新規顧客開拓： 既存市場である、物流倉庫や工場内のフォークリフト・自動搬送機やロボット用電源を中心とした新規の引き合いに対応します。また新たな業界・分野へのアプローチも積極的に行っていただきます。 （2）ソリューション提案： お客様が抱える課題を丁寧にヒアリングし、当社の充電器・電源機器に留まらず、新製品開発・他社との協業なども検討し付加価値のあるソリューションを提案します。 （3）マーケティング活動： 新しい市場のニーズや顧客の声をいち早く捉え、社内の開発部門や企画部門と連携し、新しいビジネスモデルの構築にも貢献していただきます。また、インサイドセールスや展示会を活用した販売活動など、検討し、新規開拓を行っていただきます。 ■業務の魅力： ＜事業の変革を自らの手で創り上げられる＞ 当社は「モノ売り」から「モノ＋コト」への転換期を迎えており、あなたの行動が新しい事業の柱を生み出す可能性を秘めています 。会社を次のステージへ引き上げる、ダイナミックな経験を積むことができます。 ＜自身のアイデアがビジネスになる＞ 新しい市場のニーズや顧客の声を直接、開発部門や企画部門にFBし、新製品や新サービスの創出に貢献できます。あなたの発想が未来のビジネスを創り上げる原動力となります。 ＜安定と挑戦を両立できる環境＞ 既存事業の基盤がありつつも、新規顧客開拓や新規市場の攻略に挑戦できるため、安心してスキルと専門性を高められます。多様な経験を通じて、自身の能力を向上させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと取引/利益率10％越え/EV電池市場でニーズ拡大中/顧客拡大フェーズを担う裁量権の大きなポジション/年間休日120日/転勤無し】 自動車や自動車部品の工場にて使われる生産設備の提案営業を行っていただきます。 ■担当業務：自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）の営業窓口をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1人で担当すること ・打ち合わせのスタイル：お電話やメールでニーズの獲得（ご自身で選定したアプローチ先、過去取引があった企業様など） ・お打ち合わせ（WEBまたは対面） ┗どんな製品をどのラインで作るか、どの部分を自動化したいかをヒアリングし、自動化できる部分を判断いただきます 他部署と連携して担当すること ・要件定義 ・御見積書の作成（購買部門と連携を取りながら行います） ※要件定義については、同社設計部のメンバーがお打合せに同席いたしますのでご安心ください ＜業務詳細＞ 顧客：新規100% ┗自動車メーカーがメインで自動車に搭載されるモーターや電池を作成する機械の注文を受けています 案件規模：1案件1億円以上 目標：1年間で3-4案件の獲得を目指します ■組織構成： ・現在営業は、1名の専任の担当者と設計部の部門長クラスの者が兼務という形で従事しており、なかなか顧客を広げることができていませんでした。 ・そこで、今回は同社の長期的な発展に向け、営業専任のメンバーを強化したく募集を行っています。 ■教育体制： ・分からないことは、同社設計部の社員に相談いただけます。まずは新規開拓のアプローチをしながら設計部の商談に同席し、提案の仕方を学んで頂きます。 ■魅力： ・当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。 ・お打合せの相手は上場企業の工場長などのため、裁量権の高い方に提案をすることができます。 【ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な技術で、世界の生産ライン開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本が誇る技術を継承し、ものづくりのプロになれる★ 当社の製品は、ほとんどがオーダーメイド品。 基本の企画はありますが、先方の要望も都度違うので毎回違うものを作る面白さがあります。また、少数精鋭で仕事を行っているのでやりたいと声を上げれば、様々なことに挑戦できる環境です。 希望すれば他の部署に異動したりと、あなたに合ったキャリアが描けます。 ■求人のポイント ◎キャリアアップ形成の充実 ◎研修充実で異業種、異職種出身でも安心 ◎大手企業取引で業績安定 ◎充実の福利厚生(退職金制度、住宅手当、家族手当） ■業務概要： 組立担当として、当社メーカー商品の組立・機械調整に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・図面を見ながら部品の組み立て、調整をしていきます ・機械メンテナンス実務：出荷後の機械のメンテナンス業務を行います。出張先は全国（メインは近畿・関東） ※入社後いきなり出張ということはありませんのでご安心下さい。工場内でしっかりと学んでいただき、6ヵ月後から1年後を目安にご活躍頂けるよう教育していきます ※頻度：平均にすると月5〜10日程度になります。(3泊4日を2回程度のイメージ） ■製品について：全てオーダーメイドで、仕様はそれぞれです ◇製品具体例： ポリ袋挿入機、ポリ袋自動口封機、全自動製函機・全自動封函機、等食品メーカーや薬品メーカー、化学メーカーなど、様々な業種にて導入されています ＊ポリ袋挿入機とは？ ロール状のポリチューブを機械にセットすることでポリチューブを自動で既定定さの袋状にして、シールカットしケースに装着させる装置です ・メンテナンスも対応 全自動ポリ袋装着機というニッチな業界の中で、製造だけでなくメンテナンスも自社で行っている為、そういったフォロー体制もお客様に安心いただいております ◎ワークライフバランスの実現を目指します 育児、介護、子の看護休暇制度など性別を問わず安心して働ける制度があります ◎業種職種未経験でも安心の研修制度 入社時に座学、現場配属時からマンツーマンでOJT、数か月後にフォローアップ研修、一人前になってもチームプレイで作業を進めていきますので、分からないことがあればスグに質問でき、協力し合える体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／自己資本比率70％超えの安定企業◎／国内有数のマリコン企業／官公庁とのお取引多数！／羽田空港等の有名施設の施工実績あり／年間休日122日】 ■業務の内容 埠頭等の埋め立てや、防波堤、トンネルといった土木工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く職人さんの安全管理など、工事全体の「まとめ役」をお任せします。当社は、海洋土木、港湾施設の施工実績が多く、土木領域における幅広い工事に携わることができ、ご自身のキャリアップに繋げることができる環境です。また、本社・支店ではベテラン社員から若手層まで幅広い年齢層が活躍中です！【変更の範囲：会社の定める業務】 〇業務の詳細 ・工事の工程管理：工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理：建築資材の調達、品質のチェック ・安全管理：働く職人さんらの安全確保　など 〇工期：約1年ほど 〇作業体制：1〜5名ほどのチームで業務を進めていきます。 ■当社の特徴 ・日本全国で工事を受注！ ※90%以上が官公庁案件です。 ・海洋土木業界でトップレベルの施工実績！ ※主な施工実績：羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等、受注実績多数！ ■ご入社後について これまでの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度を取り揃えており、各部署にてOJT制度を用いた教育体制により安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方について ◎完全週休2日制／年間休日122日と安定した就業環境 ◎国家資格の取得も可能で、手に職をつけられます！ ◎前年度賞与は5か月分支給／福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と腰を据えて働ける環境です。 ■施工管理のやりがい： （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得支援有り！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます。 ※未経験からスキルアップ可能です！ ■当社の魅力 ◎国内有数のマリコン企業 マリコンとは、建設会社の中でも特に海洋土木、港湾施設の建設を得意とする企業のことを指します。同社は、国内有数のマリコンの1社です。 携わる工事は国土交通省、各地方整備局、地方自治体の公共案件等、ニッチなフィードですが、数億円規模でスケールが大きくやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

【1930年創業／既存顧客に対する深耕営業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／ノルマ無し／研修体制充実／離職率4.0%】 ■業務内容：当社のアカウントマネージャーとして、顧客とのリレーション構築や深耕営業をご担当いただきます。株主総会資料や決算開示資料等の制作におけるフロント業務や、顧客課題解決に資するソリューションのご提案を行います。 《具体的には》 ・株主総会・決算開示支援：開示資料においては法令などが関わるため、専門的な知識やノウハウを持つ当社にご依頼いただいています。普段のやり取りとしては、法令改正や業界動向などの情報提供、書類作成の日程打合せや原稿の修正といったやり取りなどがあります。 ・ソリューション提案：株主や投資家との対話や情報発信に関する顧客の課題解決に向けた様々なソリューション提案を行います。また、開示資料作成を円滑にするシステム提案など、顧客の状況を綿密にキャッチアップして新たな提案を行います。（IRサイトのリニューアルやIRサービスの提供など。） ※1担当で30〜40社担当いただきます。 ■顧客： 上場会社が顧客となります。やり取りをするのは顧客の経営企画・IR担当・総務・財務経理などの担当部署となりますが、役員クラスとの接点も多く経営者の視点や判断に直に触れながらの提案となります。 ■シェアの高さ： 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。非常にニッチで専門性の高い分野でありながら、重要度も髙い書類を扱うため、長年の実績や信頼によるところが大きく、またニーズを捉えたシステム開発も同時に行っていることが背景となります。 ■商品： 株主総会招集通知・有価証券報告書・事業報告書・電子開示システム等。 ■入社後について： 新入社員向けの部門紹介研修や法務・社内実務などの研修に参加いただくことを想定しています。教育担当を1名指定し、その者について外勤業務などについてはOJTを実施予定です。入社1年後にはお客様の担当を持っていただくことを想定していて、3年後を目安に一人前になることを想定しています。 ■働き方： 残業時間は平均30時間程度です。 在宅勤務は平均週1回程度目安に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経営企画をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場！／M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！／住宅手当など福利厚生が充実！〜 ■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■採用の背景： 当社は2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、少数精鋭ながらより強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　 ・経営計画の策定、進捗管理 ・グループの経営管理（予算/実績管理など） ・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など） ・M＆A関連業務 ・経営に関する特命事項への対応　など 入社後は当面転勤なく働くことができます。 ■配属部署について：男性5名、女性3名の組織構成です。中途採用の方ばかりで、UIターンで福岡に越してきたものがほとんどです。中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上右肩上がりの安定企業／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／平均有給取得日数15日】 ■業務概要： 半導体などの生産に使用される真空装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、品質保証をお任せします。 ■業務内容： 製造工程から仕上がってくる、エレクトロニクス分野をはじめとした幅広い分野で使用される装置部品（蒸着装置やイオン注入装置等）や、炉体部品の品質保証業務をお願いします。ゆくゆくはご経験や希望に応じて、ISOなどの外部/監査機関の対応や他部署との連携・改善提案、光学機器による分析業務もお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は社内各部門での研修を用意（研修期間は経験に応じて）しています。その後まずは弊社業務を知って頂くため、外観検査や寸法検査業務から経験を積んで頂き、徐々に上記の業務をお任せしていきます。 ■配属先情報： 品質保証グループ　品質保証ユニットは部門長40代1名、メンバーは20代〜60代までの10名で構成されています。 ■事業の魅力： ＜高い技術力／安定性＞ 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ＜将来性＞ 近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／年休120日／設立45年で安定性／手厚い研修制度有★ ■業務概要 大手電機関連メーカー中心に幅広い業界に対応する、「研磨用バフ・ブラシと付属消耗品」のルートセールス（既存：新規＝8：2）を担当いただきます。 ■扱う製品：研磨用バフ・ブラシとは？ 金属部品や製品の表面処理に使用され（サビや汚れを落とす下処理や表面を滑らかにし光沢を出す仕上げ等）、製品の品質向上の為に欠かせない商材。特に使われているプリント基板の分野では、スマートフォンや家電など、あらゆる電子機器に使用され、ものづくりの土台を支える役割を担っています！ ■業務詳細 （1）既存顧客への深耕 …定期訪問で定期発注の対応、最近お困りごとがないかヒアリング （2）新規営業 …既存のお客様からの紹介や、展示会を通じて当社を知っていただいたお客様の対応で飛び込みは一切無し。顧客理解を深め、顧客ニーズに合わせ、ブラシのご提案〜受注 ■働き方 ・営業は社用車を使用（場合により、納品なども併せて実施） ・出張：年に2〜3回発生する可能性有 ・残業20H以内 ■組織について ・車用品の販売スタッフ、製造ラインのスタッフなど未経験でも活躍中！ ・様々な年代の方が働いておりますが、落ち着いたアットホームな社風 ■教育体制 （1）技術研修 研修期間として3ヶ月間技術配属になり、プリント配線板の製作方法、弊社商品についての研修、弊社商品を装置に取り付けての研修 ? （2）営業研修 営業担当と同行営業、自身で担当をする先への訪問、引継ぎを行います。（2〜3ヶ月程度） ■将来的に海外の営業にも携われる◎ 現在取引がある顧客の紹介を通じて海外（台湾・タイ・中国・ベトナム）の販路拡大を視野に入れているためご興味がある方は歓迎◎ ※現在、海外で取引している顧客については日本語対応できる方々ですので、英語力は不要！ ■同社の魅力 設立してから45年、エレクトロニクス製品の部品製造用バフ、ブラシでは国内シェアトップクラス！フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群！取引先は、ソニー、京セラ、富士通、パナソニックをはじめ、大手メーカーが中心で、ニッチな分野ではありますが新規取引先に困ることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業5年で2,100社以上の導入実績／カスタマーサクセス／土日祝休み／年休122日以上／残業15H以下／お客様の人事機能を担う／SaaS／ニッチトップ〜 ■採用背景： 私たちジーエスパートナーズは、ホールディングス経営をしています。グループ企業と連携し、幅広い領域で企業の成長を支援しており、業績好調につき、中小〜大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の広告運用やデータ分析を行っていただけるアナリストを募集しております。 ■業務内容： 自社サービスである求人出稿・応募管理システム、広告運用サービスを用いて採用成功まで導くためのデータ分析業務を行っていただきます。 ■業務詳細： アナリスト（カスタマーサクセス）のお仕事は、自社システム(SaaS型求人システム)を利用しながらIndeedや求人ボックス等の広告運用業務をお任せします ・データ分析を基にした改善対策の立案 ・求人広告運用に関するアドバイスと効果的な活用サポート ・社内チームと連携し採用支援の実施 ・求人原稿の修正対策　など ※本ポジションのアナリスト、コンサルタントなど3~5名で1チームであり、1チームで30社程度の想定です。 ※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。 ■サービス： ・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。 ・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。 ・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。 ■研修制度： ・独り立ちまで通常3か月〜6か月を想定してしっかりと研修を行ってまいります。しっかりとしたノウハウや、先輩社員に聞ける環境があります。 ■働き方： 弊社では、社員の皆様が働きやすい職場づくりをしており、一人ひとりに合わせた多様な働き方がございます。 ・土日祝休み／残業15H以下 ・産休・育休の取得実績あり（お子さんの体調不良など柔軟に対応する職場環境です） ・有給取得率95％ ・離職率2.5％（業界平均15％前後） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場「レシップHD」の中核企業／ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を輩出！／フレックス制・年休122日(完全土日祝休)〜 ■職務内容： フォークリフト用充電器などの産業機器分野の開発・提供を行う「産業機器事業」において、当社のコア技術を活かし、新しい市場や顧客を開拓する新規営業をお任せします。 当社の製品は、国内トップクラスのシェアを誇る製品も有しています。今後は、既存製品の強みを活かしつつ、成長分野である新規市場への進出を加速させていきます 。 ■業務詳細： （1）新規顧客開拓： 既存市場である、物流倉庫や工場内のフォークリフト・自動搬送機やロボット用電源を中心とした新規の引き合いに対応します。また、新たな業界・分野へのアプローチも積極的に行っていただきます。 （2）ソリューション提案： お客様が抱える課題を丁寧にヒアリングし、当社の充電器・電源機器に留まらず、新製品開発・他社との協業なども検討し付加価値のあるソリューションを提案します。 （3）マーケティング活動： 新しい市場のニーズや顧客の声をいち早く捉え、社内の開発部門や企画部門と連携し、新しいビジネスモデルの構築にも貢献していただきます。また、インサイドセールスや展示会を活用した販売活動など、検討し、新規開拓を行っていただきます。 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度で、仕事と子育てを両立できる環境です。 ■業務の魅力： ＜事業の変革を自らの手で創り上げられる＞ 当社は「モノ売り」から「モノ＋コト」への転換期を迎えており、あなたの行動が新しい事業の柱を生み出す可能性を秘めています 。会社を次のステージへ引き上げる、ダイナミックな経験を積むことができます。 ＜自身のアイデアがビジネスになる＞ 新しい市場のニーズや顧客の声を直接、開発部門や企画部門にFBし、新製品や新サービスの創出に貢献できます。あなたの発想が未来のビジネスを創り上げる原動力となります。 ＜安定と挑戦を両立できる環境＞ 既存事業の基盤がありつつも、新規顧客開拓や新規市場の攻略に挑戦できるため、安心してスキルと専門性を高められます。多様な経験を通じて、自身の能力を向上させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業拡大に際しての組織強化を支える人事労務業務/医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/人事業務全般の経験を積める/ニッチトップ■ ■採用背景 従業員数の拡大に伴い、社内の人事労務制度を現在の状況に応じて整備していくための採用となります。 ■お任せしたい業務 今回ご入社いただく方には、まずはご経験に応じて、給与・社会保険・規程改訂・制度運用などの労務業務をお任せします。 そのうえで、現在進行している「新しい人事制度づくり」や「働き方改革」など、これからの当社に相応しい制度企画、人材採用、人材・組織開発といった幅広い分野に積極的に携わってください。 将来的には、人事チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 あなたの経験と実力を存分に発揮して、変革期を迎えている当社の「これから」を一緒につくっていきませんか。 ■業務の例： ・人事諸制度企画、運用、管理 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・勤怠管理、入退社手続き ・人材採用、人材育成、組織人材開発 ・人員配置、評価関連 ・労使交渉、労務相談対応等 ・安全衛生、福利厚生関連 【株式会社メディックメディアについて】 メディックメディアは創業から50年近く、医師国家試験対策の書籍とコンテンツで高いシェアを持ち、社員数もこの10年で倍増するなど、安定した成長を続けてきました。現在、私たちは二つの大きな挑戦に取り組んでいます。 ひとつは、紙の書籍からデジタルコンテンツへの転換。 業界の先陣をきって、動画や音声でのインプット、リアルタイムな情報最新化、デバイスの多様化、検索性の向上など、学びの体験をより深く、定着しやすい環境に進化させています。 もうひとつは、当社ビジョン「専門的な医学知識をわかりやすく より多くの人に提供する」の実現。 今後は医療従事者や教員・学生だけでなく企業で働く人たち、家庭の人たちへも届けていきます。子供から高齢者まで、すべての世代に向けた展開を視野に入れています。 これらを実現していくために、人事部門にも変革と更なる進化が必要です。 成長を支える人材の採用、人員の増加に伴う制度や規程の整備、変化する社会や多様な働き方への対応など、人事として取り組んでいる課題は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務