【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25〜35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25〜35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミンV」等のドリンク剤を 主に製造／年休125日でワークライフバランス◎／各種休暇制度有／賞与年3回◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ （1）GMP環境での製造経験を活かし、医薬品製造の現場リーダーとして組織運営や人材育成にも携わりたい方 （2）「アリナミンV」など知名度の高い製品づくりに関わり、品質向上や生産改善に主体的に取り組みたい方 （3）アリナミン製薬グループの安定基盤のもと、年間休日125日でワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ■採用背景： 「Quality First」と「安定的な供給」を最大の使命として、社会貢献性と重要度の高い役割を担っており、体制強化のため、医薬品グループで採用の募集を行います。 高い専門性と製造技術を誇る当社において活躍できるフィールドは幅広く、製造や品質管理、製造設備機器の管理・保守等に加えて、品質及び生産性向上のための技術改善検討にも携わることができます。また、「医薬品の製造管理および品質管理に関する基準（GMP）」にかかる管理・監督も担うこ とができます。 ■業務概要： ドリンクグループのユニットリーダーとして、ドリンク剤（一般用内服液剤）の製造管理、設備保全、およびチームのマネジメント業務を担っていただきます。※係長クラスのイメージです。 ■業務詳細： メインでお任せするのは、現場管理・改善、トラブル対応、逸脱対応等になります。 1.一般用内服液剤（ドリンク剤）の製造作業ならびに製造設備の保全 2.生産日程計画の立案と進捗状況の管理 3.トラブル対応、業務改善・効率化の推進 4.原材料、半製品等の入出庫、保管管理及び構内運搬業務 5.液体原材料および資材・不用品等の保管管理・手続き 6.グループ・ユニットの強化およびユニット員の教育・育成 7.KPIの達成に向けた、ユニット内の進捗管理、推進 ■組織構成： 20代〜50代までの幅広い年齢層のメンバーが20名在籍しています。 ■同社について： 1921年の創業以来、医薬品産業を取り巻く環境が刻々と変化する中、当社製品を必要とされる患者さんにより高い品質の製品を安定的にお届けするために、コンプライアンスを遵守し、倫理性の高い誠実な企業活動に日々努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■一日の流れ： 8:00~ カスタマーステーション（お客様先）に出社・ミーティング（2〜5名程のチーム） 9:00~ 当日の作業内容を確認し、顧客先に出発 10:00~ メンテナンス作業開始（点検・突発不具合が発生した場合の対応） 15:00~ メンテナンス作業終了（点検後の現場忘れ物確認） 16:00~ カスタマーステーションに戻る（作業結果報告書を作成・提出） 16:30~ 翌日の作業準備 17:00 退社 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25〜35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・未経験入社多数／売上好調／岐阜県内高いシェアを持つ設備工事会社／グループ年商400億円／生活に欠かせない空調設備、電気、通信、ガスなどのインフラ整備／資格取得補助など充実〜 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務概要： 企業や店舗、個人宅におけるガス・水道・給排水・空調設備工事の施工管理および管理補助をお任せします。 担当は岐阜市を中心とした東海地方で、出張が伴う場合もあります。 ■業務詳細： ※まずは下記からはじめていきます※ ・先輩社員のサポートを通じた業務習得 ・工程、安全、品質などの各種管理の補助 ※ゆくゆくお任せしたいこと※ ＜計画立案＞ プロジェクトの計画を立て、必要な資材や人員/予算の見積 ＜設計図の確認＞ 設計図面を確認し、施工に問題がないかをチェックします。必要に応じて設計者と調整を行います。 ＜工程管理＞ 施工の進捗状況を管理し、工期通りに進行するようにスケジュールを調整します。 ＜品質管理＞ 施工が設計通りに行われているか、品質に問題がないかを確認します。品質基準を満たすように監督します。 ＜安全管理＞ 現場の安全対策を講じ、安全に施工が行われるように管理します。作業員への安全教育や安全装置の設置などを行います。 ＜コスト管理＞ 予算内でプロジェクトが進行するようにコストを管理し、必要に応じて経費削減策を講じます。 ■業務の特徴： ◇多くの方を巻き込みながら進める業務となります。関係構築、調整など円滑なコミュニケーションを図る必要がございます。 ◇受注工事によっては出張での対応がございます。関係業者と一緒に出向きますが、取引の歴史も長く信頼関係があるためとても良好な関係が築けております。 出張：有（東北〜関西がメイン） ◇現場の場所や状況から、直行直帰も可能です。休日に勤務する場合も状況に応じて発生いたします。その際は代休取得などで対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房、売店完備等働きやすい環境／プリンターやコピー機になくてはならない部品を手掛けています／製品は大手メーカーに納入され完成品は国内外へ出荷されています〜 ■担当業務： OA機能部品の生産設備のオペレーター業務全般をお任せします。 ・材料投入 ・完成品取り出し、運搬 ・品質確認点検、トラブルシューティングなど ・※管理監督者登用あり ・取り扱うのはトナー供給ロールをはじめとするA3〜A4サイズ程の部品で、受注状況に応じて1日約6千〜1万本を製造します。 ・業務マニュアルが完備されており、難しい工程はなく、重いものを運ぶ作業もありません。 ・部品に応じて担当部署があり、チームで作業を進めていきます。 ・作業が落ち着いた際には、設備の掃除や改善活動などを行い、生産性や品質の向上に努めています。 ■仕事の流れ： ・1.朝礼（当日の作業内容やスケジュールを確認。前のシフトのスタッフから引き継ぎを行います。） ・2.機械、設備の状態確認（マニュアル・チェックポイント完備。） ・3.ゴム、ウレタン、シリコンなどの材料投入（1〜2日に1回投入します。金属などの材料投入もあります。主に扱う材料は2〜3種類です。） ・4.品質チェック（生産マシンの中を30センチ程のロール状の製品が流れており、決められた時間に測定機器や目視でチェックします。） ・5.完成品の取り出し〜運搬（製品を箱詰めし、工場内の指定場所に台車を使って運搬します。運搬は15kg以下の重さです。） ・6.次の班に引き継ぎし、退社 ■組織構成： ・製造現場は10代〜60代まで幅広い年齢層の地元スタッフ約150名が在籍しています。大分市や別府市から通勤しているスタッフもいます。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 ■働き方、就業環境： ・週毎の3交代勤務となります。残業は人によって異なりますが、月平均20〜25時間程度です。 ・生産状況によっては残業や休日出勤が必要となることがあります。そのほか、新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。

【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25〜35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25〜35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

◎脱炭素・再生可能エネルギー政策で受注拡大中 ◎顧客からの問い合わせ対応がメイン！顧客のことを考えた提案が可能！ ◎有給取得100％ではたらき方抜群！ ＼　POINT　／ ・当社では、土地を切り崩さず、土地に合った太陽光パネルの設置を提案できる点が強みです！ ・【脱炭素・再生可能エネルギ—政策】が追い風となり、受注が増えている状況にあるのが強みです◎ ■お仕事の内容 〇現場の工事監督さん！ 太陽光発電設備の設置工事を、スムーズに進めるための＜進捗管理＞のお仕事をお任せいたします！ 〇具体的には… ・現場の進行を見守り、スケジュールどおりに工事が進むようサポート ・工事内容や安全面のチェック（専門的な部分は先輩がフォローします） ・図面やスケジュールの確認、報告書の作成など 〇将来性について： ・国や都道府県、市町村から毎年太陽光設置について補助が出ます。その関係で毎年受注量は増加傾向にあります。 ・特に法人様からの受注が拡大しており、大規模な依頼も増えています。 ・環境問題に世界が注目している中、太陽光パネルや設備にまだまだ注目が高まっています。 ■インセンティブについて： 〇稼げる営業へ！ ・1件受注毎にインセンティブが発生します。 ・年収を超えるインセンティブを獲得している社員も多く在籍しております。業績を残した分、給与として還元される仕組みが整っています◎ ■入社後のフォロー： 営業のノウハウや不動産の知識など、半年間程度先輩が1名ついて丁寧にお教えしていきますので未経験者でも安心してスタートできます。 ■同社の特徴： 同社は再生可能エネルギーによる電力開発を行うエネルギー事業、太陽光発電や蓄電池、電気自動車用の充電スタンドなどの最先端設備を各家庭に導入しスマートハウス化させる環境事業、不動産事業や保険事業など様々な事業を展開しています。同社は、人にも地球にも優しい住環境創りを目指し、決して一時のブームや風潮に左右されず、揺るぎない信念を持って日々活動しています。同社には「判断力、調査力、施工力」で、多数の問題を解決した実績があります。「太陽光発電専門店のプロ」として真っすぐ、正直に、誇りを持って顧客に接します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は3か月〜 6か月／案件予算：3000 万円〜2億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級管工事施工管理技士お持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は3か月〜 6か月／案件予算：3000 万円〜2億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は3か月〜 6か月／案件予算：3000 万円〜2億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ■働き方： ◎土日祝日休み　※週休2日制 ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 設計担当として、研究施設における設備の設計・レイアウト提案を通じて、研究環境の最適化を支援する業務をご担当いただきます。いわゆる営業設計として、営業に同行しながら、受注の助けになるような図面を作成します。最終的な製品の設計を行う部門は別にございます。 ◎研究施設に納入する什器・設備の設計変更や、研究室全体のレイアウト提案・図面作成を通じて、顧客の要望に応えていくやりがいがあります ◎入社当初は小さな案件からスタート。経験を積みながら、将来的には研究室全体の設計や大型案件にもチャレンジ可能です ■詳細： ・実験用設備（ヒュームフード、実験台など）の設計、外形図面作成 ・研究施設のレイアウト図、ユーティリティプロット図面の作成 ・研究施設品納入に伴う労働基準監督署等申請書類の作成支援 ・研究施設内実験室のインテリア提案 ・営業担当と一緒にお客様先で要望ヒアリングや提案 ・施工や納品に伴う現場確認、試運転調整 ■業務の流れ ・小規模案件（実験台1台の変更など）からスタートし、段階的にスキルを習得 ・経験10年以上で数千万円規模の大型案件、さらに数十億円規模の研究施設案件に関与可能 ・営業、工場、ラボエンジニアなど多職種と協働し、研究者の環境を整える重要な役割 ・お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から施工まで一貫して携わることが可能 ■組織 西日本統括設計グループ：5名（関西3名、名古屋1名、福岡1名） 配属予定地の関西支店は30代中心。支店全体は約40名で、部門を超えて協力しながら業務を進めています。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎え、この先の創業200年に向けて私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。そんな当社の思いに共感いただける方々の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：25〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務