〜未経験歓迎◎手に職つけたい方歓迎！大手ゼネコン取引による安定業績／一生役立つ『国家資格』取得に向けてて会社が全面バックアップ／年休127日・土日祝休み・残業15ｈ程と働き方◎〜 ■業務内容 オフィスビル、商業・教育施設、病院などの内装床工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・職人の手配や監督、職人との打ち合わせ ・搬入立ち合い ・見積もり作業 ・新現場の打ち合わせ　など ※業務の都合上必要であれば、直行直帰も可能です。 ※エリアは東京、千葉、埼玉（鹿島の東京、関東支店はメイン顧客） ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 様々な方とのやり取りが発生する為、知識以外にもコミュニケーション能力なども必要です。 ■組織構成： 20代:1名、30代:１名、50代:２名 ■入社後の流れ 入社後はOJTで現場にいる先輩社員から業務の流れを学んで頂きます。 数年間先輩社員から学びながら、長期的なスパンで業務に必要な知識を勉強頂き、独り立ちを目指して頂きます。また、研修会も会社負担で実施しており、国家資格(施工管理技士2級)を取得頂くなど資格取得に向けて会社がバックアップしています◎ ■働き方： 年休127日・土日祝・残業15Ｈ程とメリハリをもって働ける環境です◎ 現場状況に応じて、直行直帰するなど柔軟な働き方が可能です。 男性の育休実績もあり、年1回の社員旅行、忘年会など福利厚生も充実しております◎ ■同社の特徴・魅力 晶工業株式会社は地域密着で内装仕上げ70年以上のノウハウを活かし、お客様のご依頼にしっかり応えられるよう、日々仕事に対して熱心に取り組んでいます。 内装工事、内装仕上げ工事、防水工事、シート防水工事など さまざまな現場で作業をしていく上で、常に安心と信頼を築いていけるように 『自分にしかできない仕事』を行うことができます。 協力会社さんとの関係づくりや社内のコミュニケーションにも積極的です。日ごろから関係づくりを行い、社内外とも仕事がしやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数活躍！／完全週休２日（土日休）・残業15／業務管理アプリで効率化！／夏期・年末年始休暇／リノベマンション販売戸数NO.1】 ＜こんな方必見！＞ ☆仕事とプライベートのメリハリをつけたい！ ☆若手が活躍して活気ある会社がいい！ ☆フォロー体制の手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 中古物件のリノベーション業務を担当いただきます。 業界初の【遠隔管理】を導入したことで、効率よく勤務することが可能です。 月の担当案件は4~5件ほどで、残業時間は月平均15h程度と、安定した働き方を実現することができます。 ＜業務の流れ＞ ▼リノベーションの内容決定：営業や設計と打ち合わせ ▼各種管理業務：工事の進捗管理・作業現場の安全管理 ▼事務作業：工事に関する資料作成・書類管理 ■ポジションの魅力 ★工事管理アプリを導入し、工事の状況については写真やチャット等で管理ができる他、チャットアプリを活用したオンライン打合せも積極的に取り入れることで、現場へ足を運ぶことがほぼなく（内勤：外勤＝9：1程度）、効率的に業務を進めることが可能です！ ★未経験入社の社員も多数活躍！ 飲食店や車の販売、官公庁といった様々なバックグラウンドの社員が在籍しております。 ■ワークライフバランス◎ ★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休） ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能です！ ★休暇制度 GW・夏季・年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など ■入社後のフォロー ★OJTで現場同行 1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただくため、徐々に現場に慣れていだけます。※2〜3か月で1人立ち可能！ ★動画研修 動画による研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることが可能！ ■当社について 創業14年にして売上高600億円を突破！リノベマンション年間販売戸数は、2022年から2026年の5年連続全国NO.1！また、部活動や社内イベントなども活発に開催しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／資格取得補助有／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容： 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円〜5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 ＜詳細＞ ・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。 ・工期：案件規模によるが半年〜1年半 ・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成： ・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境： ・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 ・社員寮を完備しています。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日／長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／残業20h以内／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎〜 ■業務内容 大型ベルトコンベヤの施工管理をお任せします。 入社後まずはOJTにて現場で流れを学んでいただきます。将来的に内勤業務もお任せします。（入社時に現場がない場合は内勤業務から先に学んでいただく可能性もございます。） ＜詳細＞ ・仕様変更、追加に伴う措置出荷計画の立案と実行 ・現地説明、技術説明の設営関連業務 ・工事業務管理、現場監督、輸送、製作 ・工事の予算・進捗管理、検収、付帯サービス及び苦情対応 ・工事要領書、工程表、計画図の作成、施工管理 ・工事用資機材の手配、受入れ、工事関連費用の予算管理・改善 ■組織構成 ・人員構成：10名 ・40、50代を中心に構成されています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・現在東京メンバーが0名のため東エリアの案件もご担当いただく可能性がございます。 ・案件によっては2〜6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

一般および産業廃棄物収集運搬処理業などの事業を展開するほか、ガソリンスタンドや土木工事業を営み、実に業績を伸ばしている当社において、廃棄物処理施設における選別作業員を担当頂きます。 ■業務内容： 工場、事業所、建設現場などから出た廃棄物の中間処理施設での分別作業、および不随業務をお任せいたします。 ＊経験者は車両系オペレーター業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、廃棄物処理施設には30〜50代の幅広い年代の社員17名が在籍しています。 ■特記事項： 車両系建設機械技術者、玉掛技能講習、フォークリフト運転者のいずれか１つでも資格を持つ方を歓迎します。入社後は、他資格の受講料を会社全額負担にてサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理／年休122日／土日祝休み／寮・社宅制度有り〜 ＼＼　建設業界での経験者×施工管理未経験者、必見◎　／／ 手に職をつけて、ワークライフバランスを充実させたい方へ！ ＜＜福利厚生の充実＞＞ ・社宅・独身寮完備 独身者は月々4,000円、世帯持ちは8,000円の負担で利用可能です。 提携不動産会社からの紹介物件なので、プライベートも確保されています。 ■業務内容： 当社が製造元の、コンクリート二次製品を使用した工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 ■組織構成： 岐阜には5名（60代2名、50代２名、40代1名）の施工管理技士が所属しております。 ■働き方： ・現場に応じて、数日から1週間ほどの宿泊を伴う出張があります。 ・全国に支店があり、地方ごとに担当を分けています。そのため、土日祝は現場も停止しており、ご家族との時間をしっかり取ることができます。 ・残業については勤怠打刻と残業申請の確認を行っているため、サービス残業はありません。 ■就業環境： ・現場には2名以上で担当することが多く、チームで仕事を進めます。（現場の規模によります） ・原則として休日出勤はありません。 ・月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスが整っています。 ・従来の方法に固執せずに改善を進める柔軟な姿勢と、会社を成長させ続ける意欲を大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 総合建設業を展開する当社にて、安全課及び現場監督の補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各現場安全書類整備 ・安全パトロールの実施 ・安全衛生協議会の参加 ・現場管理のサポート ■当社の特徴/魅力： ・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 ・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。

＼プラント案件中心×DX研修で未経験から“専門職”へ／ プラント・土木・設備などインフラを支える施工管理に、未経験から挑戦できるポジションです。管理アプリやiPad、VR研修など最新ツールを活用しながら、充実した研修体制の基、スキルアップが目指せる環境です。 飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍しています★ ■採用背景： 組織の成長とともに新たなメンバーを募集しています。「プラント事業部」も立ち上がり、一層の案件拡大が見込まれています。案件増加と体制強化に向け、新たなメンバーをお迎えします。 ■概要： 各種工事現場にて、資料作成・進行管理サポートをお任せします。現場作業ではなく、写真撮影やスケジュール調整、安全確認、書類作成など「管理・マネジメント」が主な役割です。現場によっては高所での巡回・撮影業務が発生します ■業務詳細： ・工事現場やプラント設備の写真撮影、記録・整理※現場での作業となりますが、重労働はありません ・安全管理の補助（現場の巡回、ルールの周知・確認など） ・工事スケジュールの調整・工程管理サポート ・資材や協力会社の手配・発注 ・役所や関係各所への申請書類作成（道路使用許可、近隣の方へのご案内文など） ・図面や仕様書の確認、簡単な修正サポート等 事務経験のある方は書類作成やデータ管理で、介護・飲食などご出身の方は安全配慮や現場でのコミュニケーションで、これまでの経験を活かしながらステップアップできます。 ■フォロー体制： ・入社後は2週間〜1カ月ほどの研修で、ビジネスマナーから建設業界の基礎、図面・CAD、施工管理アプリの使い方まで、基礎から学べます。同期と一緒に学ぶ環境があります。 ・自社教育施設では、国家資格「施工管理技士」取得に向けた講座も定期開催。資格取得時には資格手当（1資格あたり最大3万円）やお祝い金も支給されます。 ・配属後も、営業担当・技術サポートセンター・採用担当が連携してフォローします。案件が変わっても、長期的に安心してキャリア相談ができる点も特徴です。 ■やりがい 現場でないと見えない景色が多く、完成した時の達成感は大きいです★ 成長テーブルがあり目標設定をしながらキャリアを積むことができます。資格を取得するとその分年収も上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／休日出勤が発生した場合は必ず代休取得をするなどワークライフバランスを取りやすくする取り組みを積極関に実施しております！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／研修制度充実／残業20h程度／Iターン・Uターン歓迎／未経験歓迎◆◇ ■職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 ・残業時間：会社全体の残業時間は月20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：４、５件 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 ■組織構成 ・人員構成：40名程度（内事務5名） ■教育制度 ・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。 月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜賞与6か月以上◎高速道路・トンネルの施工管理を担当／【住宅手当】【資格手当】【家族手当】【単身者帰省手当】【出産／入学祝い金】今期より手当も拡充！更に豊富な手当／NEXCOや国土交通省からの大型案件がメイン〜 ■業務内容 当社業務の、施工管理業務をお任せします。管理業務について、先輩の補佐をしながら一つずつ仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。 ○安全管理： 工事現場内を巡回し業務における安全面のチェック ○品質管理： 使用材料や出来上がりの寸法が、発注者の求める品質を満たしているかチェック ○工程管理： 工事の進行状況を確認し、円滑に工事が進むようスケジュール管理 ○コスト管理： 工事全体の費用を管理し、例えば工事内容に変更等が発生する場合は、適正な費用の算出を行います。 ■プロジェクト内容について ★各案件には2〜15名のチームで参加します。 ★工事期間は1案件あたり概ね4年〜5年程度です。※10年程度の案件もあります。 ★夜勤はほぼ無し（年数回ほど）で、基本は日勤+内勤の業務が中心。 ■ワークライフバランスも安心 ・年間休日127日＋土日祝休み ・直行直帰OK／長期案件で安定感も◎ ・住宅手当拡充（最大４万円）・資格手当・帰省手当など福利厚生も充実 ■入社後もしっかりフォローします！ 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。最初は先輩のアシスタントから始めますが、ゆくゆくはあなた自身が主導し、先輩はサポートに回ります。 ■組織構成 設計や現場施工管理どちらも担当できる社員が多く、20名弱のメンバーが各地のプロジェクトに関わってます ■資格支援充実！ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにも繋がると考えております。 ■キャリアアップを本気で応援 ・RCCM ・土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・技術士　等 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでトップクラスの実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでトップクラスの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※案件例※ ・自動車製造工場の基礎工事 ・倉庫の屋根改修工事 ・事務所の増改築、新築工事　など ＜当ポジションについて＞ ★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！ ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！ ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○ ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ ■配属組織 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！ ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※案件例※ ・自動車製造工場の基礎工事 ・倉庫の屋根改修工事 ・事務所の増改築、新築工事　など ＜当ポジションについて＞ ★案件は栃木県内が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！ ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！ ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○ ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ ■配属組織 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！ ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。

【年間休日120日／転勤なし・残業月30ｈ程／累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダー】 ■業務概要： ・オープンハウスグループの一員としてコストや効率に優れている規格住宅を中心に扱う当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・施工前（建築前）：設計図書の確認／予算組み／材料の発注／各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）：現場での安全／品質／原価／工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 ★分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。 ★大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ■働く環境： ★平均残業30時間 ★年間休日120日 ★有給は入社日から付与。 ■こんな方におすすめの求人です！ ★棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ★休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ★頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ★業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験ゼロから現場監督へ！製造業・倉庫勤務など未経験からの入社実績多数◎／官公庁案件多数で安定性◎／シフト調整がしやすく連休取得も可能◎／県内案件が中心で転勤なし／転勤なし・県内の工事が中心のため腰を据えて働ける環境◎〜 ■担当業務： 公共施設・民間企業などの改修工事に関する「現場監督業務」を、先輩のサポートのもとでお任せします。 ■入社後の業務イメージ：： ・先輩社員の指示のもとでの現場同行・写真撮影などの記録業務 ・工事の進み具合の確認など、簡単な進捗チェックの補助 ・職人さんへの連絡・共有事項の伝達など、コミュニケーションのサポート ・安全面の確認補助や、現場の整理整頓の手伝い　等 仕事に慣れてきた段階で、下記のような施工管理業務も徐々にお任せしていきます。 ・工事の進行管理（工程管理） ・品質の確認・安全管理の補助 ・簡単な打ち合わせへの同席　など ■充実した研修体制： 入社後まずは、当社オリジナルの研修動画を用いた座学研修を実施。実際の一日の業務フローを映像で学び、仕事の全体像を理解していただきます。 その後は先輩社員が担当する現場に同行し、現場ごとの流れや業務内容を実践的に習得。慣れてきた段階で、新入社員が主担当となり、先輩がサポート役として同行する形で、案件全体の進め方を学びます。現場経験を重ねながら、無理なく一人立ちを目指せる環境です。 また、これまでにも製造業や倉庫・工場勤務など、異業種・未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています！ ■資格取得のフォロー体制 社員のスキルアップを全力で支援する、手厚い資格取得サポートがあります。 資格の受験費用は会社が全額負担。2級から段階的に受験できるため、実務と両立しながら着実に資格取得を目指せます。 毎年10名程度の社員が資格試験にチャレンジしており、受験者同士で問題を出し合ったり、試験会場へ一緒に向かうなど、仲間と支え合える風土も特徴です。 また、取得後は資格手当も支給いたします。（例：2級建築施工管理技士50,000円/月、1級建築施工管理技士100,000円） 　 ■組織構成： 現場監督担当は20名在籍しており、20〜60代まで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H もくもく作業！電動自転車・原付バイクで各家庭の水道メーター数値チェックをお任せします。 ■業務の魅力・特徴 ・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ・女性も男性も働きやすい環境！女性も活躍しています。 ・体を動かすのが好きな方向け！前職で外出が多い仕事についていた方や、現場作業経験がある方が活躍しています。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■一日の流れ 8:30： 事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00： 担当地域にて水道メーター検針を行います(150〜300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30： 検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日120日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数3000棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日120日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数活躍！／完全週休２日（土日休）・残業15／業務管理アプリで効率化！／夏期・年末年始休暇／リノベマンション販売戸数NO.1】 ＜こんな方必見！＞ ☆仕事とプライベートのメリハリをつけたい！ ☆若手が活躍して活気ある会社がいい！ ☆フォロー体制の手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 中古物件のリノベーション業務を担当いただきます。 業界初の【遠隔管理】を導入したことで、効率よく勤務することが可能です。 月の担当案件は4~5件ほどで、残業時間は月平均15h程度と、安定した働き方を実現することができます。 ＜業務の流れ＞ ▼リノベーションの内容決定：営業や設計と打ち合わせ ▼各種管理業務：工事の進捗管理・作業現場の安全管理 ▼事務作業：工事に関する資料作成・書類管理 ■ポジションの魅力 ★工事管理アプリを導入し、工事の状況については写真やチャット等で管理ができる他、チャットアプリを活用したオンライン打合せも積極的に取り入れることで、現場へ足を運ぶことがほぼなく（内勤：外勤＝9：1程度）、効率的に業務を進めることが可能です！ ★未経験入社の社員も多数活躍！ 飲食店や車の販売、官公庁といった様々なバックグラウンドの社員が在籍しております。 ■ワークライフバランス◎ ★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休） ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能です！ ★休暇制度 GW・夏季・年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など ■入社後のフォロー ★OJTで現場同行 1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただくため、徐々に現場に慣れていだけます。※2〜3か月で1人立ち可能！ ★動画研修 動画による研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることが可能！ ■当社について 創業14年にして売上高600億円を突破！リノベマンション年間販売戸数は、2022年から2026年の5年連続全国NO.1！また、部活動や社内イベントなども活発に開催しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。

【車好きな人歓迎！1907年（明治40年）の創業・「町のクルマ屋さん」として地域のお客さまに寄り添う／転勤なし・平均勤続年数15年以上と長く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 普通自動車・軽自動車の整備、車検、メンテナンス、オイル・バッテリー交換、タイヤ交換などの作業を担当していただきます。 予約のスケジュール管理をしていますので作業がしやすい環境です。 車検が混む時期の2・3月が繁忙期です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ロータスクラブ（整備事業を中心とした自動車関連サービスの全国ネットワーク組織）に所属しており、その基礎プログラムに沿って研修を実施します。 ・未経験者の場合： 現場に入って先輩についてもらいながら車検整備（エンジンオイル交換、タイヤ交換など）から学び、できるサービス内容を増やしていきます。 ・経験者、資格保持者の場合： まず力量を見るため、一通りの業務を実施いただき、適した業務をお願いします。 ■当社の魅力 ： ・マイカーリースが主体です、顧客の要望をヒアリングし、生活スタイルに合わせた保険、車をご提案します。 ・整備事業を昭和31年に設立（さぬき市）。顧客が定着しているため、車検などのリピート75％です。 また、マイカーリースを主体としているため、定期的なメンテがあります。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数3000棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務詳細：木造住宅の施工管理 ・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り ・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理） 一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。 ■魅力 分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日120日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。 有給は入社日から付与されます。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい ・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい ■当社の魅力 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善／土日祝休み／スキルアップできる環境／年間休日120日／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中／オープンハウスグループの安定基盤を持ちながら独自路線〜 ■仕事内容: セミオーダー住宅を作っている当社で、分譲住宅の施工管理を担当します。全て木造の家です。 ■具体的な仕事: （1）建築前: 設計図の確認、予算の計算、材料の注文、協力会社の手配 （2）建築中: 現場で安全、品質、原価、工程の管理 （3）完成後: 顧客への引き渡しとアフターフォロー（修繕など） ■担当物件の数: ・年間平均: 25〜30棟 ・ベテラン: 50〜60棟 ・若手: 一桁台 ■研修について ・研修期間: 2か月 ・研修内容: マニュアルや業務の進め方を学び、その後は先輩社員と一緒にOJTで学びます。 ・補足: 徐々に担当物件を増やしていきますが、ご自身のレベルに合わせてお任せします ■魅力 ・幅広い業務: 予算計算や材料発注から現場の管理まで全て担当します。 ・大きな裁量: 自分の仕事を自分で作る実感が得られます。 ・ワークライフバランス: 平均残業22時間、年間休日122日、土日祝休みでプライベートと両立可能。 ■当社について ・支店数: 首都圏および名古屋に27支店 ・年間販売数: 2,400棟以上 ・補足: 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅 ■社風: アットホームで面倒見が良く、人材を大切にし、自主性を尊重します。給与は定年（65歳）まで基本的に変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善／明確で公平な評価制度（年齢に関係なくキャリアUPが可能）／スキルアップできる環境※1年目から裁量もって働ける／平均残業22ｈ／年間休日120日〜 ■概要 戸建て住宅の建築現場が、安全に・予定通り・きれいに完成するように段取りする仕事です。 実際に手を動かす「作業」ではなく、職人さんへの指示や、現場のチェックが中心の管理の仕事です。 現場経験がある方なら、「こう進めるとスムーズ」「ここは危ない」などの感覚が活かせます。 未経験の方でも、2か月の研修と先輩のフォローがあるので安心です。 ■職務詳細 ・工事のスケジュールを組む ・現場の進み具合を確認する ・施工の品質（柱・断熱・仕上げなど）のチェック ・安全面のチェック（足場・養生・危険箇所の確認） ・職人さんとのやり取り、工程調整 ・図面の確認、変更があったときの共有 ※1日に1〜2件の現場をまわります（社用車あり） ※作業は基本ありません。現場を“整える”役目です。 ■組織体制 1つの現場に1人で放り出されることはありません。 プロジェクトごとにチームがあり、わからないことはすぐ相談できる環境です。 20代〜40代の先輩が多く、現場出身のメンバーも多数。話しやすい雰囲気です。 ■研修体制 入社後は、まず 2か月の研修で ・会社のやり方 ・住宅の基本知識 ・安全管理の考え方 などを学びます。 その後は 先輩に付き、現場で覚えていけるので安心です。 担当する現場数もあなたのレベルに合わせて決めます。 「いきなり1人」で全部任せる”ことはありません。 ■当社について／品質への高い意識 名古屋市の千種区、南区、天白区、緑区で家を建てたり売ったりすることで一番の会社です。お客様に満足いただけるように注文住宅と同じくらい高い品質の家を提供しています。 ■拠点/実績 東京と名古屋に27の支店があり、毎年2,400棟以上の家を売っています。平成7年に始まってから、お客様が安心して住める家をリーズナブルな価格で提供してきました。土地の形や周りの環境を考えて、お客様の目線で一棟ごとに計画し、建てています。 ■会社の雰囲気 家族のような雰囲気の会社で、みんなが親切に教えてくれます。人を大切にし、自分の意見を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務