〜鎌倉・由比ヶ浜にある【格好良くて、性能が高く、品質の良い建物】をコンセプトとして、建築を行う工務店〜 【業務概要】 同社の施工管理職として、新築住宅の着工〜竣工までに関わる一連の業務をお任せいたします。 ・協力会社の手配・指示、資材発注 ・施工前の事前準備・近隣住民へのごあいさつ回り ・安全・工程・品質・コスト等の管理 （エリア）湘南エリア/横浜エリア （案件）掛け持ちは4~5棟ほどで年間15~20棟をしっかりと管理頂きたいと思います 【働き方について】 ・完全週休2日制（水曜日、日曜日）年間休日120日以上 ・賞与実績7ケ月+決算賞与（前年度実績）※個人の貢献により変動はございます ・服装自由（会社でオリジナルのアパレルも作成しており、ユニフォームとして着用も可） ・社用車貸与 ・残業0の実現はまだ出来ておりませんが、現場監督は1〜2 時間程度の残業で退勤しており、プライベートの時間を確保しやすい環境です ・お子様のいるスタッフには、会社から積極的に有給等お休みを取ってもらうように推進し、学校行事などにも参加をしてもらっています 家族や仲間、趣味を大事にし、スタイルのあるカッコ良いスタッフとして働いてください。 【当社について】 大手住宅会社で経験を積んでいく中で、「本当にいい家づくり」がしたい！、「1人1人がプライドを持って仕事をする建築会社」を作りたい！、 「お客様の暮らしが本当に豊かで楽しくなるように家づくり」をしたい！という思いから設立した会社です。 デザイン性が高く、高品質な住まいを求めるお客様の声にお応えする注文住宅事業を主軸に、 デザイン性が高い分譲住宅をつくりたいと考えるディベロッパー様へのデザイン監修を含む分譲住宅プロデュース事業も展開。 おかげさまで弊社の考える家づくりに多くのご期待をいただいており、売上は設立から年平均成長率30％以上を誇り、4年目に売上高10億円に到達しました。 5年目の今年度も既に目標を達成しており、来期売上高20億円に近づいて参ります。 また、個人の貢献、頑張りを評価する社風で、意欲的に業務を行ってくれています。 （転職者全員が年収アップしています） 【配属先情報】 本店 20代、30代、40代の男性3名が現場監督として在籍しています。

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（造園）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・造園工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手厚いフォロー体制と充実した研修プログラム／年間700名の育成実績有／資格取得支援あり／チームワークを重視した働きやすい環境／社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中◇◆ ■採用背景： 組織の成長とともに新たなメンバーを募集しています。特に、未経験者や第二新卒を積極的に採用し、手厚いフォロー体制を提供することで、長期的な成長を目指しています。 ■充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 名刺交換などのビジネスマナー研修からスタート！ 建設業に関する専門用語／役割／図面・CAD研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします♪ アプリを使っての研修もあります★ （2）配属後のメンター制度 一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。 メンターだけでなく、営業担当・人事担当など関わる範囲が広いため、相談窓口が広くフォロー体制が手厚い環境です♪ （3）資格取得支援 東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）資格取得時には資格手当を支給します。 ■職務内容： 建設現場における施工管理（資料作成・進行管理サポート）をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： まずは簡単なアシスタント業務からスタートし、建設プロジェクトの全体管理と進行の補助を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全管理・指導 ・役所やその他関係各所への書類作成（道路使用許可、近隣住民への説明等） ・工事のスケジュール調整・工程管理 ・必要な資材の発注等 ■やりがい 現場でないと見えない景色が多く、完成した時の達成感は大きいです★ 成長テーブルがあり目標設定をしながらキャリアを積むことができ、成長を感じながら業務を進めることができます。資格を取得するとその分年収も上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善、スキルアップできる環境、平均残業22時間、年間休日117日、10年連続で成長中の会社、中途入社者多数活躍中、福利厚生充実、社宅有〜 ◎名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位！ ◎土日祝休み、完全週休二日制！ ■仕事の内容： 分譲住宅の施工管理として、建築プロジェクトの管理や監督を担当します。品質管理や進行管理、安全管理など、建物の完成に向けた全体の進行を管理します。 ■仕事の特長 予算の計算、材料の発注、協力業者の手配、現場管理（安全・品質・進行・コスト）、アフターフォローなど家づくりのすべてを経験でき、幅広いスキルが磨けます。 ■具体的には ・施工計画の作成と進行管理 ・品質管理と進行管理の実施 ・安全管理と環境管理の遵守 ・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション ・施工図面のチェックと変更管理 ■組織体制 当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。 ■研修体制 経験を活かして仕事を早く覚えられるようにプロジェクトを任せます。メンター制度もあるので、入社後の不安も早く解消できる環境です。 ■当社について 私たちの会社は名古屋市の千種区、南区、天白区、緑区で家を建てたり売ったりすることで一番の会社です。お客様が満足するように、注文住宅と同じくらい高い品質の家を提供しています。家を建てる人も、品質管理に力を入れています。 ■拠点/実績 東京と名古屋に27の支店があり、毎年2,400棟以上の家を売っています。平成7年に始まってから、お客様が安心して住める家をリーズナブルな価格で提供してきました。土地の形や周りの環境を考えて、お客様の目線で一棟ごとに計画し、建てています。 ■会社の雰囲気 ・家族のような雰囲気の会社で、みんなが親切に教えてくれます。人を大切にし、自分の意見を尊重する社風です。給与は定年（65歳）まで基本的に変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少な目・直行直帰可能◎関西テーマパークアトラクションや名古屋市港区テーマパークなど大手案件も担当しています／アンカーボルト業界シェア率トップクラスの安定性〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アンカー施工を実際に行なう協力会社の方の現場監督・工程管理・安全管理をお任せいたします。 ※アンカー施工とは：コンクリートに金属棒を打ち込むことで、建物の強度を上げる作業のことを言います。その際に使われる金属棒がアンカーボルトです。関西テーマパーク有名アトラクションや名古屋市港区テーマパーク、名古屋城本丸御殿、イオンモールなどだれもが知っている建物の基礎には当社が関わっています。 ■詳細： 大手建築会社をはじめとするお客様から建物の図面で依頼をいただきます。同社の設計部門と協力しながら同社が担当するアンカーボルトの設計を行い、再度図面を作成します。施工計画を作成し、下請けさんの手配・現場監督・工程管理・安全管理を行います。 ■組織構成： 配属先の施工管理担当グループは、現在8名の社員（20代〜50代／内事務スタッフが2名）が所属しています。営業・施工管理・現場の職人さんと協力しながら案件ごとに業務を進めます。アットホームで居心地が良い社風の為、勤続10年、20年という社員も多数活躍しています。 ■働きやすい職場環境： ・残業は少なめで、月平均20〜30h程度です。直行直帰も可能ですので、ワークライフバランスも大切にいただけます。転勤なしで長期就業いただけます。 ・創業から地域に根ざして90年以上。安定した会社で働けるという安心感と良好な社内の人間関係から、勤続年数40年以上という社員も活躍しています。 ■特徴・魅力： ・同社の工場は、日本工業規格認証工場にも認定されており、メイン製品であるアンカーボルトは「建築用SNR鋼材」としてJIS規格でも認証されています。品質管理でもISOなどを取得し、管理された工場運営を行っています。販売・工事の現場から、直接お客様のニーズをくみ取り、製品の製造、販売方法、施工方法に至るまで、総合サービス事業を展開できているからこそ、業界トップシェアを獲得できています。 変更の範囲：本文参照

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。※基本的に１現場複数名で担当 ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。※基本的に１現場複数名で担当 ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。※基本的に１現場複数名で担当 ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜充実な研修制度で全員未経験入社！／20代メインに若手活躍中／年休126日でワークライフバランス◎／直行直帰可・夜勤なし／旭化成ホームズ様と二人三脚企業〜 ★神奈川県内の工事管理となるため、出張や転勤ナシ！ ★現場に常駐するお仕事ではないため、現場巡回と社内業務で終了！ ★充実な教育体制により、飲食業や販売サービス業などの20代・未経験者活躍中！ ★残業15時間程度、年休126日とワークライフバランスを整えられます◎ ■業務内容： ・戸建て住宅の外装リフォーム工事の管理スタッフをお任せします。 ・複数の現場を巡回しながら管理してもらいますので、現場への常駐はありません。 ・入社後まずは先輩社員に同行して、仕事内容を覚えてもらいます。ゆくゆくは、現場を現調しお客様との打ち合わせや、安全に作業が成されているかの巡回パトロールを行っていただきます。 ■業務詳細： ・戸建て住宅の施工現場の管理業務全般（工期は一棟に対して平均一週間） ・現調/打ち合わせ/安全確認/品質確認 ＜社内業務＞ ・工程確認及び工程スケジュール ・材料の発注 ・完了チェックシート提出／請求書の作成 ＜現場業務＞ ・現調、お客様との打ち合わせ ・品質、工程管理 ・現場の安全パトロール ■充実な教育体制： 入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、1年程度は年の近い先輩がイチから教えるのでご安心下さい。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■組織構成： 住宅外装事業部は、30代の部長、20代の4名のメンバーで構成されています。全員未経験者からのスタートです！ ■働き方について： ・2024年度から休日数を変更し、土日祝休みで年間休日数を126日へと大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。また、勤続年数も平均9年以上の社員が多いです。 ・直行直帰可能 ・マイカー通勤可能 ・勤怠の見直しにも力を入れており、基本定時退社も叶う状況となります。 ■魅力： ・新築がもてはやされた時代から修繕・維持の時代へと変化している今、リニューアル工事の経験を積むことができる点が大きな魅力の1つです。県内の物件がほとんどで、移動に時間がかかるケースは少なく、転勤もない為、神奈川で長期的にキャリア形成をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半〜2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。 （1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。 （2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。 （3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。 （4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。 ■部門構成：13〜4名※残業10h〜40h ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円〜2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） ■業務の魅力： 大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。 多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、 非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問/長期就業希望の方にお勧め/業界問わず募集中/基本休日出勤なし〜 ■職務内容について： 当社の土工事、とび工事の今回は職長クラスのスキルを持った方の募集です。当社は平成12年7月に創業し、建設根伐り工事や土木工事一式請負をはじめとして、建築工事及び土木工事などで建設副産物として発生する土の収集運搬など幅広く事業を展開して、運営してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、土工事、とび工事の職長を担っていただきます。職長と一般作業員で工事を行います。 意欲次第で業務範囲を広げてご活躍頂く事が可能です。成長していきたい、将来的に管理職を目指していきたい等の気概をお持ちの方歓迎します。 詳しい工事内容、職務詳細は以下となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■工事詳細と職務詳細について： とび工事・・足場の組立てや機械器具・建設資材などの重量物の運搬配置、工作物の解体などの工事 土工事・・建築伐採工事（掘削工事・根切工事・盛土工事・） 具体的には現場作業指揮者として作業員、協力業者への作業指示、客先や現場監督との現場折衝（工程・人員調整、人員配置、材料拾い、材料発注管理）、若手作業員の育成（メンタル・体調管理）を担います。 ※ご入社後１〜２年は現場に出ていただき業務の流れを習得していただきます。 ※担当エリアは関東ですが、主に東京・千葉がメインです。職長が作業員を引き連れて3〜4名で現場に行くケースが多いです。 ■組織構成： 全社約70名、配属先となる工事部には約40名が在籍しております。新卒入社の社員も多く、20代〜30代の若手中心の組織です。実力に応じて若手からでも責任あるポジションをお任せしております。 ■当ポジションの魅力について： ・資格を所有されていない方でもチャレンジできる環境であり、資格取得など含めて長期的にキャリアアップができるやりがいのある業務です。 ・非常に安定した業態のため、待遇面も安定しており、長期就業の意欲が高い人が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：公共事業や民間事業にて建築業務を運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 施工管理の書類作成補助、現場管理補助業務 ※下記に記載のある施工管理業務のサポートをお願いします。 官公庁や取引先に提出する書類作成 建設現場に常駐し工程管理、安全管理など 計画通りの施工できているかを写真撮影の上報告書作成及び進捗報告 ■業務内容詳細： 公共工事8割以上、民間工事1割程度の割合で建設業務に従事しております。建設現場の9割が名古屋市内で事務所から30分〜1時間圏内ですので移動に時間を取られる事も少なく、長期滞在での管理業務なども基本的なありません。当社の施工管理担当と同行しながら官公庁や取引先への提出書類作成、現場での工程、予算、安全など全体管理をお手伝い頂き、施工管理業務の流れやフローを習得頂きます。また、工事進捗報告を随時実施頂く為に写真撮影、写真を使った報告書作成及び報告業務のサポートにも対応頂きます。 ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可！／教育体制〇／資格手当、出張手当、家族手当等あり／残業1日1h程度】 ■今回の募集ポジションについて： ショッピングセンターや工場、倉庫等を建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や、重機のスペシャリストなどご本人と相談してお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理について＞ ●提案 お客様から工事の予定や内容をヒアリング。実際に設計図を作成する等して、お客様にご提案をします。OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行います。 ●工事のサポート 現場にて、安全かつスムーズに工事が進むよう指示出し等を行ないます。 ●担当エリア：都内、福島、秋田と200〜300km圏内の現場を担当いただきます。2、3日で終わる現場もあれば2ヶ月程度のものも。平均10日前後 ●1ヶ月の半分ほどは出張となります。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 ●マイカー通勤可！／残業：1日1h程度 ■未経験歓迎です！ 応募に必要な経験スキルはございません。これまでの経験や資格・学歴などは一切不問！職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募もお待ちしております。 社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早い傾向がございます。現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートのためご安心ください！ ■入社後の流れ： 機械、クレーン操作等の技能講習を受講いただきます。取得費用は会社で負担します。入社半年〜1年後頃には、多くの資格を取得していただき、その後は、先輩社員がいる現場へ入っていただきます。1年〜2年かけて徐々に自分の現場をご担当いただき、1〜2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行っていただきます。 ■当社について 地盤改良を手がける当社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みにスーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。昨今は社会的関心の高まりを背景に当社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可！／教育体制〇／資格手当、出張手当、家族手当等あり／残業1日1h程度】 ■今回の募集ポジションについて： ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や、重機のスペシャリストなどご本人と相談してお任せしていく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理について＞ ●提案 お客様から工事の予定や内容をヒアリング。実際に設計図を作成する等して、お客様にご提案をします。OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行います。 ●工事のサポート 現場にて、安全かつスムーズに工事が進むよう指示出し等を行ないます。 ●担当エリア：主に中部地方、山梨県（300km圏内）を担当いただきます。2、3日で終わる現場もあれば2ヶ月程度かかるものも。平均10日前後 ●1ヶ月の半分ほどは出張となります。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 ●マイカー通勤可！／残業：1日1h程度 ■未経験歓迎です！ 応募に必要な経験スキルはございません。これまでの経験や資格・学歴などは一切不問！職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募もお待ちしております。 社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早い傾向がございます。現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートのためご安心ください！ ■入社後の流れ： 機械、クレーン操作等の技能講習を受講いただきます。取得費用は会社で負担します。入社半年〜1年後頃には、多くの資格を取得していただき、その後は、先輩社員がいる現場へ入っていただきます。1年〜2年かけて徐々に自分の現場をご担当いただき、1〜2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行っていただきます。 ■当社について 地盤改良を手がける当社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みにスーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。昨今は社会的関心の高まりを背景に当社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※案件例※ ・自動車製造工場の基礎工事 ・倉庫の屋根改修工事 ・事務所の増改築、新築工事　など ＜当ポジションについて＞ ★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！ ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！ ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○ ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ ■配属組織 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！ ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／アルバイト経験のみの方も可／今後5年間で全社員の総支給額を5年連続UPを目指す成長企業／業績次第で10年以内での年収1000万円／副業可】 ■具体的な業務内容： ・ショッピングモールなどの商業施設や、大手家具店、大手ホームセンター等での展示用の大型家具、陳列棚、什器の設置、解体作業などを中心にお任せします。 (工事の部分は別会社が行うので、あくまで組み立てレベルになります。難しい作業はないので、未経験の方でもご安心ください◎) ・半年〜1年程現場で慣れていただき、その後は店舗や現場の人員管理、元請け業者との工事の進捗やりとり、管理などを担当いただきます。 ・8割が直行直帰可能ですが、現場が遠方の場合は西新宿オフィスに集合し、社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1日研修を実施し、先輩に同行し現場にいっていただきます。一緒に同行してしっかりフォローするので、全くの未経験からでも問題ございません！その後、1〜2か月程度OJT形式で先輩社員がつき、独り立ちを目指していただきます。 ■シフト確定までの流れ： 基本的に1ヶ月前までに休みの希望日を提出していただきます。 1週間〜10日前頃に現場ごとにスケジュールの確定します（原則確定後の変更は不可／冠婚葬祭や急病等のやむを得ない理由を除く）。 ※自分の予定に合わせてシフトを組めますが、案件に応じて日中・夜間どちらのシフトもあります。 ※1月とGW前後は閑散期になるので、長期休暇が取れる場合もございます。 ■当社の社風： 少人数で風通しも良く、働きやすい環境ですので、初めての仕事やブランクのある方でも働きやすい環境となっております◎ シフト上問題のない範囲で、劇団員やイラストレーター等の副業をしている方がいるので未経験でも安心です！ ■評価について： 当社は半年に一回評価があり、従業員にはしっかりと還元しております。 ※入社3年以内に月給25万円以上は叶えられる想定です。 ■当社の特徴： 当社は、丁寧な作業と、お客様のニーズに応えることが一番のサービスと考えて従業員一同様々な勉強を続けてきた結果、お客様から強い信頼を獲得し、お客様からご紹介していただいたり、業者間でお仕事を発注していただけるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働きたい方／風通しの良い社風／マイカー通勤可／各種手当あり／単身寮あり】 ■仕事内容 建築工事における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、将来的には大型案件を担当していただき、当社の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えも。 案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力！ ★休みがきちんと取れる！メリハリある働き方。 雪の季節はできない工事も多く、GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能！ ★家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、平日に子どもの行事へ参加したり、子どもの予防接種に走っている社員もおります。 ★社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 変更の範囲：本文参照

【腰を据えて働きたい方／風通しの良い社風／マイカー通勤可／各種手当あり／単身寮あり】 ■仕事内容 建築工事における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、将来的には大型案件を担当していただき、当社の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えも。 案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力！ ★休みがきちんと取れる！メリハリある働き方。 雪の季節はできない工事も多く、GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能！ ★家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、平日に子どもの行事へ参加したり、子どもの予防接種に走っている社員もおります。 ★社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数／未経験歓迎／社用車あり〜 ◎元受け１００％のためワークライフバランス整えられる！ ◎今年度の夏季休暇は９連休！ ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要： 古くなったホテルや飲食店、歯科医院などで使用されている椅子の張り替え業務をお任せします。 ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ・商業施設の椅子の張替えに伴う見積／施工　※飲食店の椅子等の張替え作業 ・対応エリア： 広島〜名古屋くらいまで ・対応件数：1日に2.3件、1週間だと15〜20件位の現場対応 ・工期：1件あたり数時間で対応 ・出張：出張は年間で3.4回 ※現場対応以外の時間は、事務業務を対応いただきます。（資料の作成や施工写真の整理など） ■組織構成 アルバイト３０代４０代中心、正社員５０代中心と幅広い年代層が活躍中！ 東京9名：アルバイト・営業含む／京都7名：アルバイト含む ※男性のみ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県トップクラスの建築実績／再雇用制度有・資格手当増額で長くしっかり稼げます／残業30h程度／転勤無〜 当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。 【業務内容】【変更の範囲：無】 施工管理技術者として、2×4（ツーバイフォー）及び在来工法での一戸建て住宅の施工管理およびアフター管理を行います。 現場では、安全管理や進捗管理、費用管理をします。 【就業環境】 □ICT化を推進し業務効率化◎ 施工管理者にはiPadを支給しております。従来の紙やスマホではなく、大画面で図面を見たりして効率化を計っています。 □事務員のサポートにより直行直帰可能 内勤の工事事務員が10名ほど就業しており、書類作成や事務処理などはすべてお任せできる環境がありますのでご自身の業務に集中出来ます。オフィスに戻り遅くまでデスクワークする等の必要はございません。 □首都圏エリアを中心とした施工実績 担当エリアは固まっておりますので、効率良く担当物件を回れます。転勤や出張もありません。 □中途採用強化中！ 横浜本店は12名の施工管理が在籍しています。中途入社者が90％を超えておりますので、人間関係もかなり良好です。 □再雇用制度で長くしっかり働ける 65歳まで再雇用制度がございますので、安心して長期就業頂くことが可能です。 □働き方改革推進中 残業月平均30h程度と、働き方改革も進めております。 【真ん中に笑顔】 いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、 そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 新規部署立ち上げに伴い、創業メンバーを募集いたします。 土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 工程管理、安全管理、積算見積、品質管理などを建築現場で行い、現場の司令塔として活躍いただきます。 なお、工事は宅地造成工事がメインとなっております。 ■事業の特徴： 家族のふれあいを生み出し、子どもたちの個性や感性を育む、心地よい住まい。快適な暮らしを実現するため、顧客の思い描く未来のため、精一杯サポートしています。若い世代の方々が確かな生活基盤と安心・安全な住環境で生活できるように、現代の多様なライフスタイルや予算にあわせた分譲地の販売を行っております。