下関市長府港町にある物流業や金属加工を している会社で事務スタッフを募集！ 未経験OK！無資格OK！ 20代中心に活躍中の職場です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 物流業 金属製品の加工 【具体的には】 労務管理を主にしていただきます！ 労務管理とは、簡単に従業員の「労働」に関する さまざまな事柄を管理する業務になります♪ 勤怠管理や保険の手続き、入退社の手続きなど！ 現場で働くスタッフを支える事務業務です★ 【職場情報】 会社全体の社員数は508名の大手企業！ 内、女性が56名、パート26名が在籍中です♪ 福利厚生が充実しており各種手当あり◎ 同じ事務所にも複数の事務スタッフがいるので 分からないことも聞きやすい環境です！ また、職場のすぐそばにバス停があるので 公共交通機関で通勤したい方にもオススメ！ 物流センターの事務スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

＜ただのRPA開発作業員ではなく、組織を立ち上げる一員として携わっていただきます＞ 法人企業や自治体向けに、 RPA導入プロジェクトの推進をお任せします。 「クライアントの業務プロセスを整理する」 「自動化できる作業の仕様を策定する」といった上流工程から、 個社別のカスタマイズ開発・実装・テストまで 自社で一貫して担当できます。 ★大手企業様との取引実績も多数！ RPAチームの立ち上げ歴は浅いものの、 今まで様々な企業との取引実績があるからこそ、 大規模案件や上流工程から参画できるケースも多いです。 ★もちろん最初から全てを担当する訳ではありません。 RPA経験者である先輩社員のサポートをしながら、 「できること」を徐々に増やしていきましょう！ ※教育については【入社後の成長サポート】欄で詳しく説明しています！ ★当社の採用ページもぜひご覧ください！ https://www.digital-serve.co.jp/recruit/new-graduate/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ドローン関連のシステム開発案件 ■宇宙航空分野の開発案件 ■大気モニターの開発案件 ■総務省関連の開発案件 など、様々な業界業種・技術領域のプロジェクト依頼をいただいているため、ゆくゆくRPAから他の技術へともう一度スキルチェンジすることも可能です。その他、GIS、IoT、FinTech、AI等の新しい技術を使用した開発案件も増加中！ ■大手化粧品メーカー様 ・RPAの開発と並行してRPAを社内浸透させる文化作りの支援を実施 ・自社HPやX（旧:Twitter）と連携している基幹システムからデータを抽出し、 　現在のトレンドやお客様の声の情報を全社に展開する業務を自動化し、 　年間500時間以上の業務削減効果を実現 ■大手インフラ企業様 ・全国に拠点を持つ大手企業様の全社展開を実施。 　その全社のRPAの開発と管理体制の構築を実現。 ・本社から全社へのメール展開の自動化を実現し、 　年間800時間以上の業務削減効果を実現。 ■大手飲料メーカー様 全国に拠点を持つ大手企業様が使用する RPA(UiPath、WinActor)の運用保守、開発支援。 <注目ポイント1> RPAスキルを身につける＝若くして高収入が叶う！ RPAの領域は現在急速にニーズが高まっていますが、その反面、専門スキルを持ち合わせるエンジニアがまだ市場に多くありません。そのため、一般的なプロジェクトより単価が高いのが特徴。RPA領域の専門性を身につけることで、若いうちから高水準の収入を得ることができます。 ★当社が大切にしているのは「チャレンジ」すること。これからも最先端の案件をどんどん獲得し、エンジニアの成長の機会を作っていきたいと思っています。当社の採用は意欲重視。上流工程やRPAを経験したことがなくても、「やりたい」という気持ちがあれば、お任せしたいと考えています。 <注目ポイント2> 安定企業ならではの待遇面も整っています。 ■残業月平均10時間程度と少なめ ■前職給与保証で安心 ■賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■住宅手当（上限3万円）や資格手当（最大3万円）など各種手当充実 ■年間休日120日以上 ■100％自社内開発！リモートワークも併用可 無借金経営を行っている当社だからこそ、会社の安定性もバツグン。充実した待遇面を整えられています！安定した基盤の中で、新しいことに挑戦できるのも、当社ならではの魅力です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社1～2ヶ月（最大3ヶ月） 自社内でRPAの基礎を学ぶ教育プログラムを用意。まずは社内業務の自動化を実践→成果物に対してのレビューを繰り返す中で、確かなスキルへと磨きあげていきます。 ▼その後・・・ クライアントとの要件定義や、開発業務など、現場の仕事に慣れていきます。先輩のサポート役として参画する中で、上流から下流までの一連の流れを経験することができます。 ▼半年を目処に ある程度ひとりでもプロジェクトを推進していけるレベル感を目指します。自社内開発なので、困ったときにはいつでも先輩を頼れる体制が整っています。 ※RPA経験者の場合は、ご経験に沿って教育フローを組み替えます。

【お仕事内容詳細】 サンケイビルウェルケアが重視するのは、「心に寄り添った介護」です。私たちは、ご入居者や仲間とともに進み、あなたらしい生き方を支援します。 ◇具体的な仕事内容 ・起床から就寝まで、そして夜間も、安全で充実した時間を過ごしていただくためのサポート ・アクティビティ、体操、リハビリの補助 ・ご入居者のケア記録の作成 ◇高い専門性 ご入居者の『こうしたい！』『自分でやりたい！』という気持ちを大切にしています。理学療法士・作業療法士によるリハビリや、言語聴覚士による嚥下評価・訓練などが充実しており、24時間看護スタッフが常駐しているため、夜間も安心です。介護支援専門員を中心に多職種が協力して、ご入居者のより良い生活を目指します。介護職員として専門性を追求しつつ、ご入居者の生活を最も身近で支えることができる、サンケイビルウェルケアならではのやりがいのある職場環境です！ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【練馬区・有料老人ホーム】介護スタッフ正社員募集！ 心に寄り添う介護の実践と共に歩む「ウェルケアテラス氷川台」で新たなチャレンジを。 ▼施設紹介 練馬区に位置する「ウェルケアテラス氷川台」は、居室総数30室のアットホームな介護付き老人ホームです。 自立支援型の介護を基本とし、入居者様一人ひとりの自立性の回復に努めています。24時間看護スタッフ常駐によるサポート体制に加え、2：1以上の手厚い人員配置で、より質の高いケアが実施できる環境を整えています◎ ▼法人紹介 私たちサンケイビルウェルケアは、大手企業が母体の信頼と安定を基盤に、介護の現場でそれぞれの職員の成長を全力でサポートしています。 福利厚生も大手企業ならではの充実ぶり。安定した基盤のもと、長期でキャリアを築くことができます☆ ▼施?アピール 職場の雰囲気は温かく、助け合いの精神が根ざしています。スタッフ同士の関係性は良好で協力し合う楽しさを感じられるチームワークの良さが自慢です。小規模ながらも多様なスタッフが在籍しており、多くの刺激と経験を積むことができます♪ ▼勤務状況・条件 通勤は氷川台駅から徒歩6分の駅チカで、雨の日も通勤ラクラク。 残業は少なめでワークライフバランスを保ちやすい環境です。勤務時間やシフトは相談に応じますので、あなたの生活リズムに合わせた働き方が可能です！ 経験を生かして、または経験を積んで一線でがっつり働きたい方、ウェルケアテラス氷川台があなたを待っています！心新たに介護の仕事に挑みたいという熱い想いを大切に、ご応募をお待ちしています。まずは一度、施設見学へお越しください！

＼働きやすさバツグン／富士フイルムグループの安定基盤で 安心の事務デビューを果たそう！ 富士フイルムグループの一員として グループの人事・総務業務、保険代理店業務、 広告宣伝業務などを担当している当社。 今回あなたには社員の健康診断の手配をサポートする 事務のお仕事をお任せします！ 健診や事務に関する知識、経験は一切不要◎ 先輩とペアでお仕事を進めるので 未経験の方も安心してご応募ください。 メールでの対応がメインなので 困ったことがあれば、落ち着いて周りの先輩を頼ることができますよ！ ～大手Gならでは！働く環境も魅力たっぷり～ ◆残業は平均して月5～10時間◎ ◇土日祝休み・年間休日125日! ◆フレックス制で時間の調整がつきやすい ◇化粧品購入の割引など嬉しい福利厚生多数！ *○оo 大手企業の健診部門に関する各種事務業務 oо○* ◆残業は平均して月5～10時間☆ ◆20～30代の女性スタッフ活躍中！ ◆年間休日125日＆フレックス制♪ 富士フイルムグループ企業の社員が受診する定期健診や健康管理に係る各種手配や管理、社員や医療機関との対応、データ処理等の業務をお願いします。 【具体的には…】 ＊定期健診の手配/受診管理 ＊人間ドックの受診管理 ＊健診結果のデータ化対応 ＊各種アンケート手配/管理　など 【お仕事の流れ 例:健康診断の手配業務】 ▼受診者の名簿作成 　従業員に健診コースの意向を確認後、健康診断実施の数カ月前に受診者リストを作成します。 ▼病院へ連絡し、全体へ広報 　完成したリストを健康診断を実施する医療機関へ提出し、連絡を取り合いながら 　「いつ何人受診できるか」などの日程を調整。詳しいスケジュールを作成し、社員に周知します。 ▼受診者へのリマインド&調整 　「この日の都合が合わなくなった」と連絡が来ることもあるため、スケジュールの調整を確認します。 ★その他、社員からのお問い合わせ対応もお任せします。 　お問い合わせの多くはメールで、電話は全体の2割程度です。 【教育について】 入社後は富士フイルムグループや健康診断に関する知識を学びながら、併行して先輩スタッフのフォローのもと実践をスタート！業務の具体的な流れを少しずつ覚えられます。システム操作など業務マニュアルも用意しているので、安心して取り組めます。また、先輩の指導や社内の講習を通して、パワーオートメート(自動化ツール)やパワークエリ(Excelのデータ加工機能)など事務作業で人気のITスキルが習得可能♪ 【仕事の魅力】 自分たちのアイデアや提案を活かして、裁量を持って働ける◎ 「もっとこうしたほうがいいんじゃないか」「このやり方は改善できるかも」などの意見は大歓迎！実際に今、現場の事務スタッフからのアイデアで、健診手配の手作業を減らし、自動化できるように、業務プロセスの改善を取り組み中。アイデアを出したスタッフ本人も、自らExcelに関する外部研修を受けて自分の手で新しい仕組みを作っています。アイデアや意見を尊重してもらえる風通しの良さはもちろん、やってみたいことは積極的に挑戦できる環境です♪ ワークライフバランスを整えて、長く働く! 残業など定時外の勤務時間は5～10時間程度、フレックス制度や定時退社日もあり、年間休日が125日ある当社!オンオフの切り替えがしやすく、プライベートも充実しやすい職場です。仕事自体はみんなで協力して効率よくすすめています。困った時や大変な時は、周りに相談できる&頼れる職場です。 【教育制度について】 入社後はオリエンテーションとして、会社についての説明やオフィス内の案内などからスタート！お仕事の一連の流れなどもイチから丁寧にレクチャーしていきます。

＊初年度から年収700万円以上可能＊ 「AI課長」「専門家のフォロー」「SDGs」…があなたを待っています！ ★AI学習ツール「AI課長」 営業活動に必要な知識やスキルを 時間や場所の制約なく自由に学べ、営業活動を効率化。 約2,900名の営業のスキルアップを支援しています。 ★専門職のメンバーが在籍 営業のプロである課長をはじめ 弁護士や銀行員といった専門家もあなたの営業活動をサポート！ 権利関係や融資など、難しい局面でも 頼りになる専門家の知見を借りることができます。 ★SDGsへも取り組みも DXを活用した地域貢献やSDGs推進に取り組む当社。 2024年は企業版ふるさと納税に参加し持続可能な社会づくりを目指しています。 営業ノウハウを無理なく吸収できる環境と 万全のサポート体制で、高収入を叶えませんか？ ★原則土日休み！年休125日 ★有給が取得しやすい！1時間単位での有給取得も可能 ★産育休取得実績多数！復帰されたママさんも活躍中 ★未経験でも安心の研修をご用意 ★1人あたりの年間平均成約数は約2件 ●支店ごとに丁寧に研修を実施 ●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート ●業務上で使用する各種データがすぐに見られるタブレットPCを支給 ＜Q＞どんなお仕事？ 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。 ＜Q＞具体的には？ 【1】最初はご挨拶からスタート 色々なお客様とコミュニケーションを取り、継続的に訪問できる間柄を目指します！ 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。 【3】契約成立 契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ 初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後で、1人あたりの年間平均成約数は約2件です。 ＜Q＞研修では何をやりますか？ コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性社員が集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも、長く活躍できる仕事！ 女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実は現場でメリットに！土地に関する話題の窓口は奥様が行う場合が多いので、同じ目線で信頼関係を築けます。入社後の初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。最初から上手く話が出来る人なんていません。上司や先輩のアドバイスに耳を傾け、継続的に努力を続けていきましょう！ 大東建託という上場企業で働ける安心感 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価をいただいています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。 <大東建託の実績> ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 【教育制度について】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 ◆パソコンの使い方 ◆ビジネスマナーについて ◆お仕事に必要な基礎知識 社内の教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！

【具体的な業務内容】 ・新規営業 ≪営業先について≫ ・従業員300人以下の企業様が対象です。 ・直販及び代理店からの紹介がメインです。 ※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。 ・商談は週7-8件 【1日の流れ（例）】 9:00～ 朝会 商談に関する壁打ち（訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか？等のディベート）を行います。 4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 10:00～ 商談、社内mtg等 商談は1日1-2件の日が多いです。 1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 17:00～ 帰社、事務作業など 【このポジションの魅力】 ・建設業・建設テック事業市場の大きさ 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・顧客に喜ばれる商品 2011年のローンチ以来、顧客の声を聞きながら開発し、改善してきた商品です。まだまだ改善途上ですが、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低い商品です。 社内の様々な部署に寄せられる顧客の喜びの声を全社で共有する仕組みがあり、全社で一体となって顧客へ向き合う会社です。 ・急成長する会社 2020年にグロース市場への上場を果たしましたが、我々の目標に対してはスタート地点に立ったばかりです。売上規模も従業員数も急成長していますが、本当に大きくなるのはこれからですので、会社の成長とともにたくさんの成長の機会に溢れています。まだ組織としても整っていない部分が多くあるので、いわゆるカオスな状態を望む方には向いています。 ・今後の展開（他業界、海外） 現在、建設業界の中でも建築業界を中心に事業を展開していますが、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開を開始しております。また東南アジアを中心に海外への展開も専門部門を設置して開始しております。国内営業を担当していたメンバーが海外事業へと異動して活躍していたりと業界や国を跨いだ活躍も可能で、様々なキャリア形成ができます。 ・顧客との距離感 顧客との距離感が近く、「手触り感」が強く実感できます。 顧客同士の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖することが多いです。 ひとつの地域の課題を解決している実感を得やすい環境です。 【このジションの雰囲気・特徴】 ・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4で、比較的若いメンバーの多い、仲の良い会社です。 ・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。 ・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 【現組織体制】 部長 課長（兼任有） 各営業所所長、副所長（兼任有） メンバー：19名 【入社後育成体制】 入社ー3週間（東京にて3週間研修）： 社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 入社3週間までにロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ＆FB、自習がベースとなります。 入社4週目までに商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに 弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 3週間-7週間：営業現場に配属されます 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 4週目には製品オプションロープレをして学習を継続していきます。

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00〜16：00や10：00〜17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00〜18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 練馬高野台駅（西武池袋線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 【練馬事業所の特色】 〇訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の3事業所が併設する複合型施設です。 〇施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ 〇地域に根差したサービスを実施するために35名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代〜50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0~18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 看護師数 11人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円