〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし〜 ■業務内容： 世界シェアトップを誇る冷凍運搬船の冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎/産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み〜 ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： 入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北〜九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

タイピングできなくてもOK！ 未経験から、IT業界デビュー☆ パソコンは苦手だけど、 少しずつ出来るようになりたい！ ITのお仕事にチャレンジしてみたい！ そんな方はぜひ、当社でITデビューしてみませんか？ 当社では、最大7ヶ月の充実研修で 経験やスキルで自信のあるものがないという方でも、 一人前のIT事務スタッフへと成長できます。 学歴、職歴一切不問です！ 「なんとなくITに興味がある」 「手に職をつけたい」 そんな気持ちをお持ちの方はぜひ弊社に来てください♪ あなたの「なんとなく興味がある」を 私たちが全力でサポートします。 ☆ポイント☆ ・未経験でも安心！最大7か月間の充実研修 ・リモート、フルリモートあり ◎最大7ヶ月の研修、ショートカットキーから学べる ◎リモート・フルリモート有り ◎昇給年2回、賞与年2回 ★IT事務とは…？ データ入力、資料作成、テストサポートなど システム開発に関わるサポートをするお仕事です。 まずは研修を通してしっかりとIT知識を学びます！ 自信がついてからお仕事を始められるので安心です♪ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：オンライン研修（最大7ヶ月） 　ITの基礎からショートカットキーなど実践編まで！ ▼STEP2：簡単なお仕事からスタート 　資料作成などから始めていきます！ ▼STEP3：現場デビュー 　現場配属後も先輩がフォローするので安心！ 【具体的には】 ◇データ入力・資料作成 ◇パソコンやメール設定 ◇問い合わせ対応 ◇システムチェック　など 【案件例】 ・大手メーカー社内ヘルプデスク（PC・メール設定など） ・官公庁システム運用サポート（動作チェック・マニュアル更新など） ・プロジェクトサポート（会議設定・議事録・進捗管理補助など） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！“気づける力”が武器になる。 実は、IT業界では女性の活躍がどんどん広がっています。 「エンジニア＝一人で黙々と作業する仕事」という昔ながらのイメージは、もう過去のもの。 今は、チームで協力しながら進めるスタイルが主流です。 開発スピードが求められる今の時代こそ、 ・周りを見て動ける協調性 ・変化に合わせて対応できる柔軟さ ・細かい部分にも気づける繊細さ …といった、女性が得意とするスキルが大きな強みになります。 実際に当社でも、未経験からスタートして活躍している女性社員が多数！知識ゼロでも大丈夫。興味さえあれば、あなたもITの世界で自分らしく成長できます。 ライフステージが変わっても、ずっと働ける環境です◎ 結婚・出産・育児…どんなタイミングが来ても、“自分のキャリア”をあきらめなくてOK。 ◆有給取得率は 82％！ 半休も気軽に取れちゃう♪ カレンダー通りのお休みだから、友達や子どもとの予定も合わせやすい◎ ◆ママになっても働き方を選べる◎ 育児のための時短勤務制度あり（3歳未満）。 実際に時短で活躍してる方も多数いらっしゃいます。 リモート活用など、働き方を選びながら両立して長く働けます。 ◆子育てサポートも手厚い！ 子どもがいても続けやすいように、実生活に寄り添った制度がたくさん◎ ・子どもの看護休暇（急な発熱でも安心） ・出産お祝い金（1人目・2人目：各3万円、3人目以降は100万円！） ・養育との両立を支える休暇・短時間勤務 └ 3歳～小学校入学まで利用OK！ 【教育制度について】 <<あなたのキャリアを一緒に考える『キャリア相談室』>> 資格を持った相談員が、「今と違う部署に行きたい」「仕事のこんなことに悩んでいる」など、 あなたのお仕事の悩みや将来の相談に応えるキャリア相談室を設置。 働きやすい環境を一緒につくっていけるので安心です♪

【ロココで働く魅力】 ━━━━━━━━━━━ ◇従業員8万人規模の大企業システム最適化推進の案件も…！ ◇PMとしてのキャリアアップも可 ◇直請け案件ならではの裁量の大きさあり 大手企業の情報システム担当として ご経験に合わせて基本構想から業務調査、 要件定義、テスト、リリースまでを一貫して担い、 顧客の業務改善とシステム最適化を推進いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━ ■現場部門へのヒアリングや業務課題の分析・整理 ■改善方針の立案・業務プロセス設計 ■外部委託ベンダーとの要件調整 ■テスト・リリース ＜PMやPMOとして活躍の機会も＞ ━━━━━━━━━━━ 各案件内容に応じて、PMやPMO、リーダー、及びメンバーとして 様々な役割を担いながらシステム最適化を推進できます。 ＜大手企業のITインフラを構築するやりがい＞ ━━━━━━━━━━━ 大手企業のITインフラを支え、数百～数千名の社員が利用する基盤を構築。 自らの技術と企画が全社の生産性向上につながる大きな達成感があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■エンタメ系ホールディングス企業での社内インフラ運用・構築プロジェクト ■総合化学メーカー企業でのネットワーク構築プロジェクト ■介護・看護事業会社での情シス部門におけるIT運用支援 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ＜プロジェクト例＞ ■大手不動産事業グループ会社内でのAzure移行プロジェクト ［概要］オンプレからAzure移行に伴う事前調査 ［業務内容］ユーザー説明／データ移行、アプリケーション移行／テスト検証／本移行などの各業務 ■大手製造業情報グループ企業でのネットワーク監視・構築業務 ［業務内容］SharePoint運用支援・サイト作成／システム企画申請処理／業務担当者からの作業指示に基いたデータを作成／ユーザー問い合わせ対応 ■大手エンタメ企業内での社内インフラ・ネットワーク構築運用業務 ［業務内容］PLとしての進行管理／社内インフラ設計・構築／ネットワーク機器設定・保守／障害対応・原因調査／サーバ運用・構築／EDR・ウイルス検知対応などのセキュリティ運用／ドキュメント作成（手順書・パラメータシート）／拠点間ネットワークの維持管理　等 <注目ポイント1> 【定着率91％】心身ともに健やかに働ける環境 ■年間休日128日（土日祝休み） ■5日以上の連続休暇あり ■残業月平均11.6時間（残業代は1分単位で全額支給） ■賞与実績平均3.6ヶ月分 ■男性社員の育休取得実績あり ■食費手当（5000円／月） ■プロジェクトマネージャー手当（3万円）※支給条件あり プライベートの時間も大切にしながら、将来のための自己研鑽やリフレッシュに充てることができます。ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 <注目ポイント2> 技術力に加え、プロジェクトを円滑に進める「調整力」を磨く。 大規模なシステム運用・改善プロジェクトでは、技術的な知識だけでなく、関係各所との連携が不可欠です。現場部門へのヒアリングや業務フローの整理、外部ベンダーとの折衝など、プロジェクト全体を俯瞰し、円滑に進めるマネジメントスキルが身につきます。 ロココでは、メンバーからリーダー、そしてPM・PMOへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。ご経験に合わせて、基本構想や要件定義といったフェーズから参画いただき、徐々に裁量を広げていくことが可能です。将来を見据え、市場価値の高いスキルを着実に習得できます。

＼必要なのは「明るく、ポジティブなこと」だけ／ “愛嬌と可愛らしさ”が武器になる職場で事務デビュー！ 今回のポジションを応募するのに、 必要なスキル・経験は一切なし！ 「いつも明るくポジティブ」 「コミュニケーションが好き」 など、自分の武器を活かして転職したい方にピッタリです◎ ＊≪未経験からでも安心のスタート体制≫＊ 先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート！ あなたのペースに合わせて仕事を覚えられるため、 未経験の方でも安心です♪ ＊≪自分らしさとワークライフバランスを両立≫＊ ★完全週休2日制＆土日祝休み ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★残業ほぼナシで基本定時退社 「人と話すのが好き」「前向きにチャレンジしたい」 そんな気持ちがあれば、明日からでもスタートできます！ ★月給30万円スタート ★年2回の査定で成果をしっかりと評価 ★リモートワーク・時短勤務相談OK ★有給も柔軟に取得可能 ＼具体的には…／ 配属は【外勤事務】または【内勤事務】のいずれか。 【外勤事務】 ◆取引先企業の巡回訪問 ◆人材に関するニーズのヒアリング ◆派遣スタッフへの業務説明や就業後のフォロー 【内勤事務】 ◆取引先や派遣スタッフとのやり取り ◆関連書類の作成、データ入力 ◆HPやSNSの更新など お問い合わせや相談に丁寧に対応し、企業とスタッフの橋渡し役となる仕事です！ ※ジョブローテーション有 ※出張の機会あり ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ ＼入社後のサポート体制／ 入社後は先輩に同行しながら、アシスタント的な立場で業務の流れを体感。マニュアルも整っており、先輩社員が常にフォローします！カフェスタッフや現場作業員、保険営業など、 業界未経験からスタートした先輩ばかりなので安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事終わりに趣味を楽しむ。そんな毎日が、ここにはあります！ ●基本定時退社 ●土日祝休み ●残業ほぼなし ●有給休暇取得率ほぼ100％ ●産休・育休の取得実績が豊富(男女ともに取得実績もあり) ●復職後も柔軟に働ける環境 ●マイカー通勤OK など、働きやすさを重視した職場環境が整っています！仕事終わりに趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にできます。「仕事も大事。でも、自分の時間はもっと大事」そんなあなたを、エマールは全力でサポートします♪ マンツーマンのOJT体制で安心スタート！ 入社後はまず先輩社員に同行し、取引先訪問やスタッフ対応の実務を間近で学びます。マンツーマンのOJT研修で、お客様対応のコツを覚えられる職場です◎慣れてきたら少しずつ取引先を引き継ぎ、徐々に独り立ちへ。「困ったときはいつでも周りに頼れる」温かい社風なので、焦る必要は一切ありません。 また、業務に必要な知識はマニュアルも整備されており、分からないことがあればすぐに確認できる体制です。前向きな気持ちさえあれば、私たちが全力でバックアップします！

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20数年。 ここまで成長できたのはZoffで働くヒトの力でした。 仲間を支え合う文化のもと、失敗を恐れず挑戦するヒトや、 お客様の立場に立って考え行動するヒトが成し得たものだと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 人を中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪組織強化に向けた増員募集≫ メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、 店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に人材育成業務に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◇教育プログラムの設計 ◇教育プログラムの運用 ◇教育コンテンツの作成 ◇教育コンテンツの選定 ◇社内研修の講師 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります ◇LMS（Learning Management System）の運用 ◇その他事務作業等 【他部署との関わり方】 店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。 また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションで働く魅力 ◇チェーンストアの教育プログラム設計・開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サ ービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。 ◇現場ニーズに合わせたコンテンツ開発や、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設 計など、創造的な仕事に携わることができます。 ◇教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど多様なスキルが必要と され、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。 ◇スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と 進化に取り組めることが大きな魅力です。 チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割 ◇事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割 ◇教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割 ◇人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割 ◇将来的なリーダー候補 【チーム内の雰囲気】 Zoffが大切にする価値観である「笑顔、挨拶、礼儀、元気、チームワーク」を体現するポ ジティブなメンバーで構成されています。大切なことは皆で話し合い、協力し合いながら進 めるチームです。

＊シャワーもソファもドレッサーも完備♪＊ ▼20代の女性メンバー多数＆長く続いている理由をご紹介 【1】職場はどんな感じ？ ⇒私立大学の寮みたいにキレイです♪ ☆顔認証付き更衣室 ☆洗濯機・シャワー・ソファ・ドレッサーあり ☆冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備！ 待ち時間やお昼休みも快適に過ごせます★ 【2】体力的に心配… ⇒重いものは運びません！ 比較的軽いプラスチック類を中心に 集めていくお仕事です！ 【3】ニオイや汚れが気になる… ⇒ご安心ください！ ▼『女の転職』レポーターよりコメントが届いています 「私も何度も現場に行っていますが、 臭さや汚さを感じたことは一度もないです！ 移転したての社屋もとってもキレイでした♪」 「話だけでも聞いてみたい」そんな方もご応募ください◎ ★未経験・フリーター大歓迎！　★年間休日126日・残業なし ★20代女性メンバー多数活躍中！　★賞与年2回支給！ ★女性専用シャワー室、ロッカー室完備 ★5日以上の連休もOK！　★服装髪色ネイル自由 主に豊島区エリアにて、決められたルートで、 企業様のプラスチック類の収集・運搬をお任せします！ ＼“当社で働く魅力POINT”をご紹介します！／ ..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ ★当社では女性チームを結成◎ 比較的軽いゴミの収集を担当いただけるルートをお任せしています！ プラスチック類の収集をお任せするため、匂いもほとんどありません！ 洗浄に関しても入念に行っていますのでご安心下さい◎ ★早く仕事が終われば退勤時刻より前の14時にも帰宅OK！ 仕事終わりは、外がまだまだ明るいため、 趣味の時間、友人との時間、押し活の時間など… 自分の好きなようにプライベートも楽しめることが魅力◎ ★〈運転手1人＋収集員2人〉のチーム体制だから運転免許は必要ナシ！ 同世代のメンバーと共に協力しながら進められます◎ ご希望に合わせて、ゆくゆくは運転手へのキャリアチェンジもOK！ ★地域の方々から感謝のお声をいただく機会も！ 「いつもご苦労様」とお声がけしてくれる方もいます♪ その温かいお声がけがモチベーションになっています！ ..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆∴働きやすい環境が盛りだくさん！▼check▼ .*.....*.....*.....*.....*.... ★年間休日126日・完全週休2日制・残業なし ★15時退勤可能◎仕事が早く終われば14時に帰れることも！ ★5日以上の連休もOK！有休を取得しやすい ★制服・安全靴・作業手袋貸与 ★女性専用の浴槽のある浴室・コインロッカー完備 ★賞与年2回支給！ ★交通費全額支給！自転車・バイク通勤もOK！ .*.....*.....*.....*.....*.... ☆∴応募資格は必要ナシ！未経験・フリーター大歓迎です！ 入社後1ヶ月は、先輩社員と共に仕事の流れやルートについて覚えていきましょう！ 未経験スタートの先輩が丁寧に教えますので、ご安心下さい。 女性メンバーでは、専門学校を卒業して当社に入社した方や、 飲食スタッフやフリーター出身のメンバーもいます◎ 運転免許も必要なく、面接1回・最短3日で内定OKとスピード選考を実施中です★

自社パッケージの開発や高速道路監視制御システムの開発をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆医薬品製造管理システム（HITPHAMS MES）の開発 ┗原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現したMESソフトウェアパッケージ。 　国内トップクラスのシェア率を誇り、アジアや北米にもサービスを拡大しています。 ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 ┗医薬品開発における実験や検査等の試験業務を統合管理するシステム。 　医薬品業界では品質データの改ざんによる健康問題や製品回収が発生しており、 　電子化システム導入のニーズが高まっています。 ◆生産管理システム（MES）の開発 ┗自動車組立工場をはじめとした加工・組立製造業向けの生産管理システム。 　お客様の工場へ出向き、直接コミュニケーションをとる場面も多くあります。 　 ◆食品・化学分野向け製造管理システム（ProductNEO Ver.2.0）の開発 ┗製造現場においてペーパーレス化や実績収集の簡易化、作業実績の可視化など 　工場の自動化を促進するシステムです。 ◆高速道路監視制御システムの開発 ┗照明や可変掲示板など各種設備を総合管理するシステム。 ◆医薬品製造管理システムの開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】C、C#、VB 【OS】Windows、Linux 【DB】Oracle ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】VB.net 【OS】Windows 【DB】Oracle ◆生産管理システム（MES）の開発 【開発環境】Java、C＃ <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員65名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育準備や事務作業に 充てることができます！ 残業もほとんどなく、 働きやすさはばっちりです◎ 長期休暇時や土曜日出勤の際は 8:00～19:00のうちでシフト制です。 ★賞与や住宅補助なども充実♪ 賞与は年2回！（昨年度実績3か月） 住宅補助も月1万円支給あり♪ 待遇面でも安心できる環境です☆ ★幅広い年代・男性も活躍中！ 20代の経験の浅い先生から 50代～のベテラン先生まで 幅広い年代の方が働いています！ 保育士や学校の先生など、学童以外での 経験を活かして働いている方もいます♪ 女性が多いイメージの保育業界ですが 男性職員も在籍しています！ 様々な方が活躍できる職場です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【必要な資格】 ・保育士 ・幼小中高いずれかの教員免許 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 いずれかをお持ちの方を募集しています！ 子ども達と元気いっぱいに遊べる方、 折り紙や工作などの制作が得意な方、 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方、 などなど、得意な分野を活かして お仕事してみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼人気の学童保育クラブのお仕事／ 元気いっぱいの子ども達との生活の中で 新たな発見に気づかされることも多く、 とてもやりがいのあるお仕事です♪ 学童での経験のある方はもちろん、 学校や塾、保育園や幼稚園の先生など 様々な経験を活かすことができます◎ 保育現場での経験の無い方も大歓迎♪ ぜひ一度、見学にいらしてください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 施設の見学や面接は担当社員が 同行させていただきます♪ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ 担当：後藤 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb565549』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育準備や事務作業に 充てることができます！ 残業もほとんどなく、 働きやすさはばっちりです◎ 長期休暇時や土曜日出勤の際は 8:00～19:00のうちでシフト制です。 ★賞与や住宅補助なども充実♪ 賞与は年2回！（昨年度実績3か月） 住宅補助も月1万円支給あり♪ 待遇面でも安心できる環境です☆ ★幅広い年代・男性も活躍中！ 20代の経験の浅い先生から 50代～のベテラン先生まで 幅広い年代の方が働いています！ 保育士や学校の先生など、学童以外での 経験を活かして働いている方もいます♪ 女性が多いイメージの保育業界ですが 男性職員も在籍しています！ 様々な方が活躍できる職場です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【必要な資格】 ・保育士 ・幼小中高いずれかの教員免許 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 いずれかをお持ちの方を募集しています！ 子ども達と元気いっぱいに遊べる方、 折り紙や工作などの制作が得意な方、 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方、 などなど、得意な分野を活かして お仕事してみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼人気の学童保育クラブのお仕事／ 元気いっぱいの子ども達との生活の中で 新たな発見に気づかされることも多く、 とてもやりがいのあるお仕事です♪ 学童での経験のある方はもちろん、 学校や塾、保育園や幼稚園の先生など 様々な経験を活かすことができます◎ 保育現場での経験の無い方も大歓迎♪ ぜひ一度、見学にいらしてください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 施設の見学や面接は担当社員が 同行させていただきます♪ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ 担当：後藤 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb565556』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、 生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。 住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、 事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。 お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります) ◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。 ◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。 ◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません) ◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。 ◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。 　(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です) ■訪問介護深川 所長インタビュー 入社14年目　36歳　男性 新卒で未経験から訪問介護スタッフとして入社。現場で多くの経験を積み、現在は訪問介護深川の所長として活躍中。 Q：未経験で入社してどうでしたか？ A：新卒でケアサービスに入社し、介護未経験どころか、家事全般の経験もほとんどないままにこの仕事をはじめました。 　 当時の先輩からは「花嫁修行をするつもりでイチから学んでいけばいいからね」と言ってもらえて、介護技術だけでなく、掃除や洗濯・料理なども少しずつ慣れていきました。 　 今では、家事全般が「得意です！」と言えるまでになり、妻からも好評です(笑) Q：訪問介護のお仕事に向いている方はどんな方ですか？ A：訪問介護と施設介護では、「お客様個人を見るか、施設全体の運営を見るか」の違いが大きいです。 　 お客様のお宅、お客様の世界の中に飛び込んでいく仕事なので、このお客様はどう生活されているか？どんなことに悩んでらっしゃるか？をきめ細かく見る力が求められます。 　 介護職としての技術・スキルはもちろん大切ですが、お客様一人ひとりにどれだけ興味関心を持てるか？ということが何より大切な仕事だと思います。 ※40代～50代活躍中！ ※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル応援します。 ✅アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 訪問介護ははじめて、どんなお客様をサポートするのかわからなくて不安…。 そんな方にこそ、ぜひ最後まで読んでいただきたい訪問介護スタッフの募集です。 訪問介護は、お客様のご自宅で日常生活のサポートをする1対1のコミュニケーションが基本です。 施設系の介護職との大きな違いは、一人ひとりのお客様にしっかりと向き合う時間があること。 そこに大きなやりがいがあります。 訪問介護を利用されるお客様の多くは、実は一人で外出したり、家のことが自分でできる方が多いんです。 「慣れ親しんだ自宅で長く生活したい」けれど「ちょっとだけ助けてほしい」「少しだけ手を貸してほしい」という自立度の高い方です。 例えば「お風呂にひとりで入れるけれど、浴槽をまたぐときだけ転ばないよう支えて欲しい」「かぼちゃを煮たいけれど、硬いのでカットだけして欲しい」等、日常の小さな困ったをサポートします。 訪問介護は、介護の熟練スタッフがやるものと思っている方も多いと思いますが、実は未経験からでも安心してはじめられるお仕事なのです。 入社後は約3か月間、トレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。ブランクのある方もご安心下さい。 自信をもって、一人立ちできるまでトレーナーが同行しますので、安心してご応募下さい。 ・社用の電動自転車を用意。車の免許がなくても大丈夫。 ・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。（平日の日中勤務の方も多数） ・処遇改善一時金の支給で年収25万～30万円以上アップ！ ・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。 ＜未経験でも大丈夫＞ 訪問介護の仕事と言えば一人でお客様のお宅へ行くのが不安…と感じる方も多いと思いますがご安心ください。 自社内に研修センターを擁していることもケアサービスの大きな強みです。実務未経験からしっかりとした技能と知識を学べます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方ならどなたでも大歓迎です。 実際に弊社では20～30代の若手、主婦(夫)層中心の40～50代、経験豊富な60～70代が幅広く活躍しています。 ケアサービスでは「右も左もわからないまま仕事を始めなければならない」ということは一切ありません。 まずは5日間の入社時研修にて介護保険制度からボディメカニクスまで幅広く学んでいただきます。 福利厚生や評価制度についても1日かけてお伝えします。将来どのようなキャリアアップを目指すのか、じっくり考える機会にもなります。 ＜入社後について＞ 【未経験から一人立ち、そしてその後のサポート体制について】 入社時研修後、実際にトレーナーについて仕事を学びます。できることから始めるので安心してください。 まずはお客様お一人おひとりのことを覚え、サービスを提供できるようになるまで付き添います。 苦手なこと、初めてなことはトレーナーがついて約3ヶ月間同行します。 ご本人が「このお客様は一人で大丈夫」、トレーナーも「任せて大丈夫」となり自信がついたお客様から徐々に一人での訪問を開始します。 入社3～4ヶ月で独り立ちを目指します。その後もお客様宅で困ったことがあっても絶対に一人で抱え込まずに、いつでもその場で事業所に電話してください。 また一人立ち後に「自分のサービスが正しいの？」と不安になることもあるでしょう。不安になったらいつでも先輩が同行し、技術を確認＆指導します。 忙しそうにしているかも知れませんが、遠慮せずに声をかけてください。 入社後は社用スマホを貸与し、専用のアプリでお客様の情報をスタッフ全員で共有するので、急なお休みでもチームでカバーしあえる環境です。 また、資格取得支援制度も積極的に活用してください。 国家資格である「介護福祉士」はなかなか挑戦しづらいですが、当社では合否に関わらず受験チャレンジ支援金を支給し、講座費用を一部負担します。 さらに、合格した際にはお祝い金の支給、資格手当により月収もアップしますので、ぜひチャレンジしてください。 ＜女性活躍推進・子育て支援の取り組み＞ 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。 現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比　男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比　男1：女3 ✅メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん（ご家族を含めた）の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪週3日ノー残業デー・最大16連休OK・転勤なし≫ 女性が働きやすい＆活躍できる環境が整っています 通販事業をはじめ、スポーツ・地域創生、 テレビ局、旅行など事業を展開しているジャパネットグループ。 その中でも、ジャパネットの事業の根幹を担う 【通信販売事業】のサポート事務を募集します。 ----------------- ＊当社ならではの魅力＊ ◎週3日ノー残業デー！ ◎年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能 ◎育児休暇取得率100％ ◎健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続認定 など、働きやすさはバツグン。 実際に、年代や経歴を問わず多くの女性社員が活躍しており、 ライフイベントとキャリア形成を両立させながら 安心して長く働くことが可能です。 ◎他業種の事務経験も大歓迎！ ◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止 ◎女性管理職35.7％＆育休取得100％ ◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能 「ジャパネットグループ」の通信販売に関わるサポート業務です。 ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）通販サイトのサポート事務 ・ショッピングサイトで販売する商品の価格やセット品の情報登録および、確認 ・LINEやメルマガの原稿作成・校正、配信設定 ・WEBサイトに掲載する商品情報登録（社内システムを使用） （2）通販バイヤーのサポート事務 ・商品データの集計 ・納品のスケジュール調整 ・TVショッピングなどで使用する商品管理 ・商品の販売準備　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方ができる環境です！ 人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！ ＜ワークライフバランスの充実＞ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ 5,000人規模のグループ会社ながら、自由度・スピード感が魅力！ 「従業員が多い会社だと、自分の意見が反映されなさそう」 「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」 そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの会社基盤でありながら、 常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境です！ 新しいシステムや、より効率的な方法は前向きに取り入れており 業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討など 「もっとこうしたら良くなる」といった現場からの意見も大歓迎です。 【教育制度について】 【配属・OJT研修（3ヶ月）】 入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！ ◎スキルアップ制度 一歩でも早く成長したい！そんな想いを持つ方にオススメのプログラムが充実しています。 ビジネススキルや、プライベートでも活かせる研修など多彩なコンテンツを自由に選択して受講することができます。

業界未経験でも大歓迎です♪ ＼「とにかく安定して働きたいんだー！」という心の声にお応えします！／ ～事務経験・PC業務経験があれば大丈夫！～ 「貿易・物流に関わる専門スキルが得られる環境で学びたい」 「事務の経験を活かして活躍したい」 「子どもから手が離れたから仕事復帰したい」 上記のように、様々な方にとって 最適な環境で働けるのが当社の魅力です！ ＼活躍している先輩たちの声／ ----- □32歳女性 　専門スキルを身に付けたいと思い入社しました。 　面接・職場見学の際にも印象が良かったことを覚えています◎ □40歳女性（子ども5歳） 　ブランクがあったけど安心して働けそうだと思い入社を決めました！ 　専門性を高められる点も嬉しいですね♪ ＜大手物流、海運会社などでの就業も可能！＞ ●ママ社員が多数活躍中 ●髪型/ネイル/ピアス自由 ●ブランクをお持ちの方も歓迎 ●マンツーマンレクチャーあり ※下記、業務経験があれば未経験でも大丈夫です！※ ●PC入力作業 ●書類作成 ●請求書作成 ●電話応対　など 主な物流事務業務として、下記のような業務などを行って頂きます！ *-*-*-*-*-*-* ●倉庫受付業務（ドライバー受付、無線・電話対応、入出庫の調整など） ●配車業務（書類作成、システム登録、請求処理、輸送スケジュールの調整など） ●物流書類作成と処理（国内外の貨物輸送に必要な書類の作成や登録など） *-*-*-*-*-*-* ※勤務場所は、東京都のお客様先となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ×貿易・物流に関する知識UP！ ◆残業は平均5h～（繁忙期でも10～20h以内） ◆年休120日＋土日祝休み ◆服装、髪型、ネイル、ピアスOK　など 社員が長く働ける環境づくりを行ってきた当社では、無理なく活躍できる体制を整えています。 ＜こんな人におすすめ！＞ ●日本の流通を支えている貿易・物流の仕事に興味がある ●専門スキルを身につけて長く働きたい ●事務だけでなく現場との連携もやりがいに感じる人 また、今回採用する方は二光商運での雇用となりますが、コツコツとスキルを身に付け、信頼される存在になることで、今後の展開としてお客様先で正社員雇用されるというケースもあります。 貿易事務経験がなくても大丈夫！マンツーマンレクチャーあり♪ ［未経験で入社した方の事例］ ▼入社後～3カ月後 貿易・物流業界の基礎知識やExcelの使い方など仕事で必要な知識・スキルなどをイチから教えていくので、レベルに合わせて業務に取り組めます。メールや書類は定型文があるので、未経験からでもすぐに慣れます◎一般事務や受付しか経験したことない人でも安心♪ ▼3カ月後～半年後 先輩に教わりながら業務を覚え、独り立ちを目指していきます！反復して行うことでスピーディーかつ正確に行うことができるようになっていきます◎ ▼半年後～1年後 今までの担当業務からステップアップしていき、担当顧客を増やしたり、より専門的な業務内容へキャリアアップしていきます。一人前の貿易・物流事務員としてグローバルな取引をサポートする存在に！

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育準備や事務作業に 充てることができます！ 残業もほとんどなく、 働きやすさはばっちりです◎ 長期休暇時や土曜日出勤の際は 8:00～19:00のうちでシフト制です。 ★賞与や住宅補助なども充実♪ 賞与は年2回！（昨年度実績3か月） 住宅補助も月1万円支給あり♪ 待遇面でも安心できる環境です☆ ★幅広い年代・男性も活躍中！ 20代の経験の浅い先生から 50代～のベテラン先生まで 幅広い年代の方が働いています！ 保育士や学校の先生など、学童以外での 経験を活かして働いている方もいます♪ 女性が多いイメージの保育業界ですが 男性職員も在籍しています！ 様々な方が活躍できる職場です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【必要な資格】 ・保育士 ・幼小中高いずれかの教員免許 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 いずれかをお持ちの方を募集しています！ 子ども達と元気いっぱいに遊べる方、 折り紙や工作などの制作が得意な方、 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方、 などなど、得意な分野を活かして お仕事してみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼人気の学童保育クラブのお仕事／ 元気いっぱいの子ども達との生活の中で 新たな発見に気づかされることも多く、 とてもやりがいのあるお仕事です♪ 学童での経験のある方はもちろん、 学校や塾、保育園や幼稚園の先生など 様々な経験を活かすことができます◎ 保育現場での経験の無い方も大歓迎♪ 大変評判の良い求人です！ ぜひ一度、見学にいらしてください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 施設の見学や面接は担当社員が 同行させていただきます♪ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ 担当：後藤 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb565561』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育準備や事務作業に 充てることができます！ 残業もほとんどなく、 働きやすさはばっちりです◎ 長期休暇時や土曜日出勤の際は 8:00～19:00のうちでシフト制です。 ★賞与や住宅補助なども充実♪ 賞与は年2回！（昨年度実績3か月） 住宅補助も月1万円支給あり♪ 待遇面でも安心できる環境です☆ ★幅広い年代・男性も活躍中！ 20代の経験の浅い先生から 50代～のベテラン先生まで 幅広い年代の方が働いています！ 保育士や学校の先生など、学童以外での 経験を活かして働いている方もいます♪ 女性が多いイメージの保育業界ですが 男性職員も在籍しています！ 様々な方が活躍できる職場です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【必要な資格】 ・保育士 ・幼小中高いずれかの教員免許 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 いずれかをお持ちの方を募集しています！ 子ども達と元気いっぱいに遊べる方、 折り紙や工作などの制作が得意な方、 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方、 などなど、得意な分野を活かして お仕事してみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼人気の学童保育クラブのお仕事／ 元気いっぱいの子ども達との生活の中で 新たな発見に気づかされることも多く、 とてもやりがいのあるお仕事です♪ 学童での経験のある方はもちろん、 学校や塾、保育園や幼稚園の先生など 様々な経験を活かすことができます◎ 保育現場での経験の無い方も大歓迎♪ 大変評判の良い求人です！ ぜひ一度、見学にいらしてください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 施設の見学や面接は担当スタッフが 同行させていただきます♪ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ 担当：後藤 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb565557』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育準備や事務作業に 充てることができます！ 残業もほとんどなく、 働きやすさはばっちりです◎ 長期休暇時や土曜日出勤の際は 8:00～19:00のうちでシフト制です。 ★賞与や住宅補助なども充実♪ 賞与は年2回！（昨年度実績3か月） 住宅補助も月1万円支給あり♪ 待遇面でも安心できる環境です☆ ★幅広い年代・男性も活躍中！ 20代の経験の浅い先生から 50代～のベテラン先生まで 幅広い年代の方が働いています！ 保育士や学校の先生など、学童以外での 経験を活かして働いている方もいます♪ 女性が多いイメージの保育業界ですが 男性職員も在籍しています！ 様々な方が活躍できる職場です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【必要な資格】 ・保育士 ・幼小中高いずれかの教員免許 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 いずれかをお持ちの方を募集しています！ 子ども達と元気いっぱいに遊べる方、 折り紙や工作などの制作が得意な方、 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方、 などなど、得意な分野を活かして お仕事してみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼人気の学童保育クラブのお仕事／ 元気いっぱいの子ども達との生活の中で 新たな発見に気づかされることも多く、 とてもやりがいのあるお仕事です♪ 学童での経験のある方はもちろん、 学校や塾、保育園や幼稚園の先生など 様々な経験を活かすことができます◎ 保育現場での経験の無い方も大歓迎♪ 大変評判の良い求人です！ ぜひ一度、見学にいらしてください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 施設の見学や面接は担当スタッフが 同行させていただきます♪ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ お問い合わせはこちらまで！ 担当：後藤 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb565563』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護サービス利用者の自宅に訪問し、食事、排泄、入浴等の身体介護、または掃除、買い物、洗濯等の家事的な支援を行うお仕事です。高齢者や障害者の方々が自宅での生活を継続してゆく上で重要な役割を果たしています。 ✅アピールポイント 株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。 【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】 当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。 【チームで提供する真心ケア】 当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 ○会社の特徴 いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。 ✅採用担当者の声 スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。 ✅メッセージ 「今よりもっと成長したい。」 「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」 そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。 抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、 他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり… 出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、 各自が一番力を発揮できる組織を作っています。 また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、 毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。 なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、 現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。 そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。 『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』 そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護サービス利用者の自宅に訪問し、食事、排泄、入浴等の身体介護、または掃除、買い物、洗濯等の家事的な支援を行うお仕事です。高齢者や障害者の方々が自宅での生活を継続してゆく上で重要な役割を果たしています。 ✅アピールポイント 株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。 【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】 当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。 【チームで提供する真心ケア】 当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 ○会社の特徴 いくつかの事業所を展開している会社ですが、それぞれの事業所の色を持たせ、ご利用者様に合わせてサービスを行っています。地域の方々に選んでいただけるようにより良い介護をしていこうという意識を全社で持っています。また、弊社は能力次第でスピーディーなステップアップが可能です。25歳で所長に抜擢される人もいるほどです。 ✅採用担当者の声 スタッフは、「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルまで磨いていきたい」という人まで様々な人が一緒になって日々働いています。会社としては、その人のやる気・能力を無駄にしないよう、会社とスタッフの距離をできる限り近づけ、最高のサービスとスタッフの満足につなげて行きたいと考えております。 ✅メッセージ 「今よりもっと成長したい。」 「早く自分の介護を実現できる施設を作りたい。」 そんな成長したい方に、当社は向いているかもしれません。 抜擢人事を採用する当社では、25歳で所長を任される若手もいれば、 他社で力をつけてきたベテランさんが半年で所長になったり… 出来る人にはそれに値するポジションと仕事を与え、 各自が一番力を発揮できる組織を作っています。 また、会長・社長が毎月1回は各事業所の月例会に参加し、 毎月欠かさず現場スタッフとコミュニケーションを図っています。 なぜなら、出来る限り現場を見て回ることでスタッフの意見を直接聞いて、 現場に取り入れより良い環境作っていきたいからです。 そして、働くみんなをしっかり見ることで平等に評価するためでもあります。 『真心ケアをモットーに心身両面でのトータル的なケアサービスを目指す』 そんな私たちと共に、一緒に自分を成長させたい方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【1件当たり20～50分程度のシンプルなお掃除です！】 スクーターに乗って、担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします 仕事は「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といったカンタンな作業。扱いの難しい道具などもありません！ ★担当エリアは、なるべく通いやすいを考慮！ なるべく通いやすい場所を考慮して担当エリアを決定。基本的に通勤時間は30分ほどです。1日12件ほどのマンションを訪問します。マンション間の距離もスクーターで5～10分程度 お昼休憩も、好きな時間に取ってOK！ ★キホン直行直帰。週1のみの出社でOK！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用のiPhoneを支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問できます。 ★専門的な知識は不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し（1日7～8件）・貯水槽やポンプといった設備の目視点検 ・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、慣れたら数分で完了できます <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 【マンツーマンでしっかり研修します！】 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。 丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

当社社内にて、新事業も踏まえたクライアント企業様のテクニカルサポート業務をお任せ！ （基本は遠隔対応が中心ですが、業務に応じて社外での対応をお願いする場合があります。客先常駐はありません。） 【具体的には・・・】 ■保守・サポート 「アイコンが見つからなくて…」といった基本的な操作やちょっとした相談事から、「Wi-Fiつながらなくなった」「VPNが接続できなくなった」などのネットワーク・社内システム等に関するトラブルに対し、遠隔でサポートいただきます。 ■そのほか必要に応じ、IT機器やアプリの導入支援、 キッティングなどのサポートもお任せ。 【新事業スタート！AIカスタマイズ担当募集！】 これから入社される方には、 社内専用のAIをカスタマイズする業務をお任せします。 当社のAIは社内完結型のため、データが外部に送信される心配はなく、 個人情報や会計データなども安全に扱いながら自動化できます。 具体的には「日々の業務をわかりやすく言語化し、AIに指示書として伝える」 作業が中心。 プログラミング不要で、マニュアル作りや仕組み化が好きな方にピッタリです！完成したAIは、メール対応や資料作成なども自動で行えるようになり、 大きな達成感を得られる仕事です！ プライム上場企業様をはじめとする、 あらゆる企業様のテクニカルサポートがメイン 【案件実例】 例1) クラウド技術を使ったセキュリティネットワーク構築 年間1,500万の保守料金を800万まで削減 →新規拠点の開発費用を半額以下で創出 例2)独立型エージェントAIの生成 事務員12名分の事務業務をAIに移管 →年間6,000万円以上のコスト削減 ※誰でも簡単にAI生成出来ます 　先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して下さい 　 ※詳しくは弊社HPをご覧ください。 ゜+o。。o+゜★新事業スタート！★゜+o。。o+゜ 当社では現在、社内専用のAI（ChatGPT）を開発・カスタマイズしています。 テクニカルサポート職としてご入社いただいた方には、 このAIを“使う側”ではなく、“育てていく側”として、 業務に合わせた調整や自動化の仕組みづくりを担っていただきます。 一般的にAIは「個人情報や機密データを入力できない」 という制約がありますが、当社のAIは社内に設置されており、 外部に情報が送信されることがないため安心して利用可能。 将来的にはお客様にAI本体を納品することも想定しているため、 非常に先進的なプロジェクトに携わることができます。 具体的なお仕事としては、日々の業務をAIに覚えさせるための 「指示書」や「マニュアル」を作るイメージです。 例えば・・・ 日常的なメール対応や資料作成の流れを明文化し、 それをAIに学習させることで自動化を実現していきます。 完成すれば、AIが担当者に代わってメールを送ったり、 原稿を作成したりできるようになります。 「マニュアル作りやルール化が得意」「効率化や仕組み化が好き」 そんな方に最適なポジションです。 最先端のAIを、現場の業務にどう役立てるかを一緒に考えながら、 未来の仕事のカタチを創っていきませんか？ ★AI技術を使用した基幹システム開発 └※Google Geminiなどの既存クラウドサービスを使用 ★年間5000万以上のコスト削減に貢献 →21名で行っていた業務を7名まで人員削減 <注目ポイント1> あらゆるシーンでのキャリアアップ・キャリアチェンジも テクニカルサポート職としての募集ですが、 当社では（あなたの希望や成長ぶりに応じて）あらゆるセグメントのお仕事もお任せしていきます。 実例を挙げれば、SE(社内SE)やPGとしてキャリアアップ・キャリアチェンジを遂げられた方もいます。 また、クライアント様のIPO（新規上場）のお手伝い、 ISOやプライバシーマーク取得へのヘルプ業務など、 テクニカル的な側面に限らず「クライアントがヘルプを求めるあらゆるシーン」でチカラを発揮いただく可能性もあります。 <注目ポイント2> 【充実の研修制度とAIスキル習得が可能！】 入社後は30種類以上の講習を無料で受講できます。 もともと当社が企業向けに有料で実施している研修をそのまま受けられるため、参加者からは「楽しい」「役立つ」と大好評です！ 特にWordやExcelの基本操作ができれば、 ホームページの更新やAIを使った業務効率化など、 幅広いスキルを身につけられます。 AI研修では、1分でチラシやキャンペーンロゴを作成したり、 美少女コンテストを企画したりと、 グラフィカルでクリエイティブな操作が人気です。 プログラミング知識は一切不要で、 簡単な手順をマニュアル化してAIに伝えるだけ。 業務が自動化され、取引先から感謝されることも多く、 大きなやりがいと達成感を得られます！ 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修内容◆ 【入社～１か月間程度】 最初は研修を中心に、社内に馴染んで頂く為に先輩のお仕事をお手伝い頂きます。 何かを丸投げされたり、一人で放り出される事は絶対にありませんのでご安心ください！ 【入社２か月～】 早い人は社内研修を終えて結婚式場や企業へ見学に行くこともあります。 普段はZOOMなどの打ち合わせが中心で外出は少なめですが、 出かけた際には現地の美食を楽しんでいます。 【入社６か月目以降】 年4回の人事面談でキャリアを一緒に考えます。 テクサポを続ける方もいれば、SEやプログラマーへ転向する方もおり、 特にマニュアル作りが得意な方はSEに進む傾向があります。

【仕事内容】 ✅仕事内容 ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ※配属に関しては、ご経験やご希望に合わせて相談させていただきます。 【ある新人スタッフの一日の流れ（例）】 ・9:00～10：30：ご利用者様宅へサービス 先輩スタッフと電動自転車でご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2，3件こなします。 移動時間は20分から30分。 近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。 ・10:30～12：00：スタンプラリー研修 電動自転車で世田谷区内を回り土地勘を養う研修です。 土地勘がない方でも、スタンプラリー研修を通してサービスで回るエリアに慣れていきます♪ ・12：00～13：00：お昼休み 事務所に帰って、スタッフと談笑しながら、お昼ご飯を食べます。 どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪ ・13：00～14:00：内勤時間（事務作業） 仕事に慣れるまではサービスの振り返りや、書類の整理などを行います。 一人立ちした後は、内勤時間にモニタリング作成やサービスの記録の入力などを行います。 事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です！ 内勤時間はほぼ毎日設けられています。 ・14:30～17：00：先輩スタッフにサービス同行 先輩スタッフに同行し、ご利用者様宅へ訪問します。 丁寧に教えてもらいながら、徐々にひとり立ちしていきます。 ・17:00～18:00：振り返り 事務所に戻り、先輩スタッフと一日のサービスの振り返りを行います。 その日中に不安なことを質問・相談できるから、安心して帰宅できますよ。 終業時間になったら退勤します。 ✅アピールポイント ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ◎週にSWITCH OFF DAY／BUSINESS ETIQUETの取り組み ◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ◎働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり 様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年４月より開講の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 あなたの挑戦したいことは相談にのります！まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ◎moreのキャリアアップイメージ ①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ◎MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！ 子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。 株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／ 新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！ ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪ ✅スタッフの声 ◎転職理由と、moreに決めた理由 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」——この理念に感銘を受けたというのが、転職理由であり、この会社に決めた理由です。 もともと介護業界で働いていて、転職を考えていたわけではありませんでした。ただ、当社のスタッフから理念について聞いて、「こんな会社で働きたい！」と。職場見学をした際に、気持ちの良い挨拶をしてもらったり、ウェルカムボードでお出迎えやお見送りをしてもらったり、理念が現場に浸透していることを体感したんです。介護業界で働いていたからこそ分かるのですが、これはなかなかできることではありません。日頃からスタッフ1人ひとりが理念に基づいて行動しているからこそ、できることだと思います。職場見学で、ほぼ即決。思い切って転職することにしました。 ◎中途入社だから分かる社風・カルチャー 当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8～9割。年齢層は20代～30代を中心に20代～70代と幅広く、男女比は半々です。利用者の方は70代を中心に50代～100歳と幅広くなっています。色んな人がいる分、馴染みやすいかもしれません。 前職と比べていいなと思うのは、Facebookを使って、感動を提供した好事例を共有していることです。直接会ったことのないスタッフから喜ばれたり、他のスタッフの事例をマネして感動の輪を広げたりすることもできます。 入社直後に体調不良で1～2週間休んでしまった介護スタッフのために、施設のいたるところにコメントを残したり、他施設にも協力を募ってメッセージをもらったり。「moreって、あたたかい場所なんだよ」って分かってもらえたらいいなという想いからとった行動です。これからもいい社風・カルチャーを守っていきたいと思っています。 ✅採用担当者の声 moreでは「人間の尊厳」を大切にしています。それは、「ご利用者様」や「ご家族様」だけではなく「職員」も同様です。誰もが尊重され自分らしく生きることができる会社をみんなでつくってきました。これからもつくり続けていきます。 「あなたがどんな人なのか教えてください」 「moreについて知りたいことは何でも聞いてください」 moreの理念に共感し、素直に成長し合える人をお待ちしています。 ✅メッセージ ◎「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方もご安心ください。 先輩社員が一人でお伺いできるようにサポートします！ ◎スタッフの交流としてイベントや研修会も充実しています。 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。スタッフのチャレンジに「No」と言うことはありません。たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。 「仕事を通じてどうなりたいか」といったスタッフの将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。 あなたの強みと経験で、感動を提供してみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり