〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益〜 ▽仕事内容： 主にメーカーの工場、商業施設、オフィスビル、学校、病院などの建物内の空調設備や水回り設備工事の管理業務です。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ▽案件の特徴： ・東三河〜遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあります。 ・業務状況に応じて現場への直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は数か月から、長いもので2年ほどの大規模な案件にも携われます！ ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ▽社風について： ◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。 設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／基本17時台退社、夜勤・休日出勤基本無しの充実した就業環境／長期出張なし／システム(ANDPAD)使用でオフィスで現場管理できる／長野市エリアトップシェア〜 ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にて新築住宅の施工管理をお任せします。 様々な建築の専門家と協力しながら唯一無二のお家を建てていきます。一つ一つの工程で丁寧に仕上がるように管理しながらお客様の憧れの暮らしの実現できるやりがいのあるお仕事です。 ＜工事の流れ＞ ・工事依頼、現地調査 ・施工準備（施工図・予定表・原価管理表の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境） ・引き渡し〜アフターフォロー ■業務詳細： 【担当エリア】主に長野市・千曲市・須坂市・中野市です。 【担当棟数】ゆくゆくは月3棟ずつご担当いただく予定です。 【工期】平均4か月のものが多いです。 【作業員さん】社内大工が4名います。また外注先は基本的に固定しておりますので関係構築された中での作業がしやすい環境となっております。 【就業環境】休日・夜勤出勤、長期出張、残業は基本ございません。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、業務負担を軽減するための様々な取り組みを行っております。ANDPADという写真・資料・図面・連絡を一元化できるツールを導入しているため職人さんとのやり取りはチャット形式でも可能です。工程に関してもANDPADですべて管理でき、常に現場にいる必要はございません。週に1~2回程度で現場管理も実施出来ます。そのため残業時間も少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。 ■配属先の特徴： 施工管理は部長兼役員含めて4名（60代1名、40代中盤1名、30代中盤1名、20代1名※全員男性)で構成されています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしておりお互いの力を掛け合わせ助け合う社風

【業界・職種未経験から食品製造に挑戦したい方歓迎／カット野菜の製造業務からスタートし、将来的には生産計画や現場運営にも携わる仕事／工場増設や新拠点稼働を進める成長企業】 ■採用背景 当社はカット野菜・サラダの企画、製造、販売を手掛ける企業です。 創業から工場増設を進め、2027年春には愛媛県での新拠点稼働も予定しています。 事業拡大に伴い、生産体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 スーパーなどで販売されるカット野菜の製造を担当し、安定した商品供給を支える仕事です。 製造業務だけでなく、生産計画や現場運営にも関わりながら工場全体を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・製造工程を先輩社員から学びながら実務を習得 ・カット野菜製造設備の機械操作 ・パート、アルバイトスタッフへの教育や作業指導 ・日々変化する生産量に応じた生産計画の立案と実行 ・作業効率向上に向けた改善提案 <扱う製品・技術について> スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産に携わります。 最新設備を活用しながら、品質と生産性の維持向上を支えるポジションです。 ■組織構成 社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。 全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。 経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。 実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方 年間休日122日のシフト制です。 基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。 借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴 食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。 グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。 風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験から食品製造に挑戦したい方歓迎／カット野菜の製造業務からスタートし、将来的には生産計画や現場運営にも携わる仕事／工場増設や新拠点稼働を進める成長企業】 ■採用背景 当社はカット野菜・サラダの企画、製造、販売を手掛ける企業です。 創業から工場増設を進め、2027年春には愛媛県での新拠点稼働も予定しています。 事業拡大に伴い、生産体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 スーパーなどで販売されるカット野菜の製造を担当し、安定した商品供給を支える仕事です。 製造業務だけでなく、生産計画や現場運営にも関わりながら工場全体を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・製造工程を先輩社員から学びながら実務を習得 ・カット野菜製造設備の機械操作 ・パート、アルバイトスタッフへの教育や作業指導 ・日々変化する生産量に応じた生産計画の立案と実行 ・作業効率向上に向けた改善提案 <扱う製品・技術について> スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産に携わります。 最新設備を活用しながら、品質と生産性の維持向上を支えるポジションです。 ■組織構成 社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。 全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。 経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。 実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方 年間休日122日のシフト制です。 基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。 借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴 食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。 グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。 風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益〜 ▽仕事内容： 主にメーカーの工場、商業施設、オフィスビル、学校、病院などの建物内の空調設備や水回り設備工事の管理業務です。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ▽案件の特徴： ・東三河〜遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあります。 ・業務状況に応じて現場への直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は数か月から、長いもので2年ほどの大規模な案件にも携われます！ ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ▽社風について： ◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。 設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：3万円 1級施工管理技士補：2万円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。

〜未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益〜 ▽仕事内容： 主にメーカーの工場、商業施設、オフィスビル、学校、病院などの建物内の空調設備や水回り設備工事の管理業務です。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ▽案件の特徴： ・東三河〜遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあります。 ・業務状況に応じて現場への直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は数か月から、長いもので2年ほどの大規模な案件にも携われます！ ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ▽社風について： ◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。 設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／完全週休2日（土日祝）／PC・IT機器の再流通を支える中核ポジション】 当社が法人向けにレンタル提供したPC・IT機器について、レンタル終了後のデータ消去から検品、再販まで、一連の資産活用・再流通業務を担当いただきます。 また、第二種電気工事士の資格を活かし、設備の移動やレイアウト変更など、現場環境の整備もお任せします。 年間数万台規模の機器を扱う中で、より安全かつ効率的に業務を行える環境づくりを支えていただける方を募集します。 ＼この仕事の魅力／ ・第二種電気工事士の資格を活かし、設備移動やレイアウト変更など、現場の環境整備に携われます。 ・データ消去・検品から再販まで一連の流れを経験でき、IT機器の知識に加え、資産管理や中古市場・再販など幅広い知識を身につけられます。 ■入社後について まずはデータ消去〜検品〜再販までの一連の流れについて、実務を通して習得いただきます。 将来的にはスタッフへの業務指示や現場改善など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・設備・機器の移動、レイアウト変更 ・電気設備に関する対応、点検 ・作業環境の安全性・効率性向上に向けた改善 ・レンタル終了機器の受入・管理 ・データ消去、証明書発行 ・動作確認、外観検査、修理手配 ・再販対象機器の選定、売却・在庫管理 ・業務フローの改善、品質向上 ・スタッフへの作業指導、進捗管理 ■働く環境 ・従業員20名程度（平均年齢40代前後） ・中途入社の社員も活躍しており、これまでの経験を活かして仕事を覚えられる環境です。 ・市川塩浜駅および行徳駅からシャトルバスが運行しており、無料で利用可能です ■企業概要 三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、 SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。 レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。 「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆N2以上お持ちの方歓迎！／第二新卒歓迎！／ワークライフバランス◎／土日祝休／年休125日／有休消化率100％／直行直帰可／残業ほぼ無し／出張・遠方案件なし／資格手当有り／〜イチから学べる環境で手に職をつけたい方へオススメです〜◆◇ ■業務概要： 自社規格の木造アパート建築・施工プロジェクトの管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ▼自社ブランドの「投資用アパート」を中心に担当していただきます！ 〜現場管理のお仕事とは〜 ・現場での仕事がスムーズに進むように工程を管理 ・工事の予定を確認して、周りの人が予定通り動けるように調整 ・作業員や業者の人たちと連絡を取りながら、工事の安全や質をチェック ・進み具合を上司や関係者に報告し、問題があればすぐに対応　等 ＜当社ならではの特徴＞ ★システムによる業務支援★ ・見積もりや発注、請求などの手間がかかる事務作業はシステムで自動化されているため、現場の仕事に専念できます！ ■入社後の流れ： 基本OJTで先輩社員についていただくため、徐々に学んでいただけます！また、最初は経験に応じて業務をお任せしますので、未経験の方も安心して就業いただけます！ ※実際に直近だとラーメン屋一筋のご経験の方もご活躍されております！ ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有休消化率100％ ・直行直帰可 ・残業ほぼ無し ・出張・遠方案件なし ワークライフバランスの整った環境で働きたい方にオススメです！ ■キャリアアップ スキル・収入アップのために国家資格の取得を目指せます！資格取得支援のほか外部研修の機会もあります！ ＜手当参考＞ 建築士（一級50,000円／二級30,000円） 建築施工管理技士（一級30,000円／二級20,000円） 宅地建物取引士（20,000円） ⇒ 建築施工管理技士の場合 年間最大36万円の収入UPが可能です！ ■当社業務の魅力 ・建設を行う物件は自社の名義のものとなります。そのため、施主がいない状態となり、仕事が非常に進みやすいのが魅力です。 ・自社アパートの形がある程度決まっているため、イレギュラーが起きにくいのも特徴です。 ・システムの構築、徹底した分業制で、お休み、工期をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎〜 ＼魅力ポイント／ ・一人辺り1〜2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。 ・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。 ・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。 ・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。 ・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容： ・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。 ・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成： 施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について： ・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。 リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。 ・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。 ・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。

★将来の所長候補としての採用になります。 ★創業63年 × 無借金経営の安定基盤！木材・建材など生活インフラを支える物流 ★運行・労務・収支まで一気通貫で関われる（部分最適ではない） ★売上・利益改善に直接関与できる（PL意識が身につく） ★現場改善・効率化に対する裁量が大きい ■職務概要： 拠点の運営を行っていただきます。将来の管理職候補としての採用です。まずは現場のリーダー格として勤務いただきたいと考えております ■具体的には： ・入出庫・保管・出荷作業の進捗管理 ・作業員への指示出し、現場の業務コントロール ・建材・木材などの特性を踏まえた安全かつ効率的な取り扱い ・荷量に応じた人員配置・段取り調整 将来的には下記の業務もお任せしていきます。 ・売上管理（利益向上に向けた経費削減など） ・労務管理 ・運行管理支援業務　など ◎物流センターでの就業人数は約50名です。 ◎配送でイレギュラーがあった際に運行の指示を出すこともあります ◎業務に必要な資格として、運行管理資格やフォークリフト免許、中型・大型免許を取得することも可能 ■評価制度： 成果はしっかり評価します。改善活動などによる利益アップや人材の教育、事故のない配送といった成果は、しっかり評価し賞与や昇給に反映します。評価制度が明確なのでモチベーション高く働けます。 ■就業環境： ・年間休日110日 ・週休二日制（日曜固定休み+1日） ・祝日休み ・年末年始や夏季休暇など大型連休取得もできます　※2025年度は夏季、年末年始ともに9連休 ・平均有給休暇取得日数10.4日 ・平均勤続勤務年数10.3年 ■同社について： 創業63年の安定基盤のもと事業拡大中です。名古屋市に本社を構える当社は、運輸事業・3PL事業・倉庫事業の3つの事業基盤を整え、全国各地に物流拠点を展開している総合物流企業です。 2012年にはM&Aを通して3PL事業をスタート。人手不足やデジタル化といった物流課題の解決に貢献する事業として市場も年々拡大しており、当社も着実に成長を続けています。 また、当社が扱う荷物は建材や自動車部品といった人々が生活するうえで欠かせないもの。大手住宅メーカーとの長きにわたるお取引もあり、景気に左右されず安定した事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎／定着率97％〜 豊橋市にある東証プライム上場、大手企業内の当社請負職場にて、当社の正社員としてご勤務頂きます。 ■扱う商材：粘着テープ ■詳細： まずは、下記の業務内容を習得頂きます。 ・製造マシンオペレーター ・材料セット…粘着テープの原反（幅５０センチ程度）を設備にセット。 ・完成品の取り出し…幅１ミリから１センチ程度に裁断。ボビンに巻き取られた製品を取り出す。 ・完成品の梱包作業 ・トラブル対応…チョコ停や機械の不具合の対応など ゆくゆくは、製造工程のリーダー候補として以下業務にてご活躍頂きます。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、 現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 将来的には、この請負工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■事業所長からひとこと： 請負工程のため、スキル習得後は自身の判断で工程を運営できます。 未経験からでも先輩社員が一から教育を実施いたします！ ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■配属先について： 組織構成：13名（契約社員含む） 20〜50代の男性が多く活躍中の職場です。男女比8:2 空調完備・更衣室・個人ロッカー・食堂・制服貸与有 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒・未経験歓迎/完全週休2日制・土日祝休/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 〇寮制度 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は寮制度を利用することができます。 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月） 〇平均有給取得日数：17.4日 〇長期出張・転勤は当面ありません 　 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。

【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00〜17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月〜20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/残業月20h程度/手厚い福利厚生◎/〜 ＼この求人のポイント／ （1）創業1952年・自己資本比率62.3％の安定基盤 （2）出光興産案件中心の長期常駐型施工管理 （3）資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり ■どんな会社？ 東亜外業株式会社は1952年創業、工業炉・熱処理設備を中心に、製鉄所・発電所・石油化学プラントなど日本の基幹産業を支えてきた専門企業です。高温・燃焼・耐火といった高度な技術領域を強みとし、設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫対応。出光興産をはじめとする大手顧客との長期取引を背景に、安定した受注基盤を築いています。設備を「止めない」ことが価値になる世界で、長年培った現場力と信頼が選ばれ続ける理由です。 ■仕事内容 ・配管、タンク等メンテナンス工事の安全・工程・品質・原価・契約管理 ・法令対応、協力会社調整、現場統括 ・トラブル発生時の一次対応、是正指示 ■業務の特徴 新設ではなく既存プラントの改修・保全が中心。設備特性を理解した上での計画力と調整力が成果に直結します。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝〜昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休（年数回土曜出社あり） ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１〜２時間ほどで残業月20h前後です。 ・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ■福利厚生 ・住宅補助最大5万円、賞与実績4.09ヶ月 ・資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり!その他手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒・未経験歓迎/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎~ ■担当業務： 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は社宅・寮制度を利用することができます。 ○社宅制度 ・入居期限：入居した日から１０年間 ・個人負担：月額賃料の25％（補助上限10万円/月） ○寮制度 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担： 会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月）

〜マイカー通勤OK！経験・知識・技能等不問！完全未経験大歓迎◎次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／港湾運送・通関・海上輸送・貿易・倉庫・物流まで幅広く展開する総合ロジスティクス企業〜 ■業務内容や特徴： 海務監督（フォアマン）は、港に到着する貨物船の積み卸し作業を指揮する船舶オペレーションの司令塔です。ブッキングリストを基に荷物の積み卸しプランを作成し、作業員へ的確に指示出しを行います。 港湾や海運の知識がなくても心配はいりません。先輩が横について一から丁寧に教えるため、未経験の方でも確実に成長できます。現場での動きが多く、港の迫力を肌で感じられるダイナミックな仕事です。 ■具体的には： （1）荷物の積み卸し計画（プラン作成） （2）本船荷役の監督業務 ■組織構成： 海務事業部14名（男性12名／女性2名） 平均年齢40代前半 部長1名、課長2名、課長代理1名、係長4名、主任2名、メンバー4名とバランスの良い組織構成で、いつでもフォローを受けられる環境が整っています。 ■当社の特徴： 1955年の創業以来、港湾運送を中心に物流のプロフェッショナルとして成長してきました。港湾施設の高度化に伴い、通関、荷役、海運代理店業務も高度化。輸出入貨物の取扱いから陸上輸送、冷凍倉庫、サプライチェーン支援まで一貫してサービス提供できます。国内外に広がるネットワークと技術力を背景に、大手メーカーや船社から長年厚い信頼を得ています。経済の国際化が進む中、今後も時代に合わせた物流体制の進化を続けていきます。 ■当社の魅力： ・70年以上「モノとコトの物流」を支え続けてきた安定した事業基盤 ・独立企業として大手系列企業と肩を並べ、積み上げてきた技術とノウハウ ・20代〜70代まで幅広い社員が活躍し、育成に本気で取り組む温かい社風 ・現場業務を通して「港湾・海運の専門性」を未経験から習得できる ・年間休日123日、研修制度・福利厚生も充実し、長期就業しやすい環境 日本の物流の要である“港”で働く醍醐味を味わいながら、専門スキルを身につけたい方に最適なポジションです。未経験からスタートし、将来は現場を統括する存在へ成長する道も開けています！

〜未経験者歓迎／長谷工グループの安定基盤／年休122日・土日祝休み・転勤なしの安定した就業環境〜 ★担当エリアは23区が中心となります。神奈川県もご担当頂く場合はございますが、原則は東京都内になりますので、遠方への長期出張や転勤は発生しません ■業務概要： ・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております 変更の範囲：会社の定める業務

★将来の所長候補としての採用になります。 ★創業63年 × 無借金経営の安定基盤！木材・建材など生活インフラを支える物流 ★運行・労務・収支まで一気通貫で関われる（部分最適ではない） ★売上・利益改善に直接関与できる（PL意識が身につく） ★現場改善・効率化に対する裁量が大きい ■職務概要： 拠点の運営を行っていただきます。将来の管理職候補としての採用です。まずは現場のリーダー格として勤務いただきたいと考えております ■具体的には： ・入出庫・保管・出荷作業の進捗管理 ・作業員への指示出し、現場の業務コントロール ・建材・木材などの特性を踏まえた安全かつ効率的な取り扱い ・荷量に応じた人員配置・段取り調整 将来的には下記の業務もお任せしていきます。 ・売上管理（利益向上に向けた経費削減など） ・労務管理 ・運行管理支援業務　など ◎物流センターでの就業人数は約20名です。 ◎配送でイレギュラーがあった際に運行の指示を出すこともあります ◎業務に必要な資格として、運行管理資格やフォークリフト免許、中型・大型免許を取得することも可能 ■評価制度： 成果はしっかり評価します。改善活動などによる利益アップや人材の教育、事故のない配送といった成果は、しっかり評価し賞与や昇給に反映します。評価制度が明確なのでモチベーション高く働けます。 ■就業環境： ・年間休日110日 ・週休二日制（日曜固定休み+1日） ・祝日休み ・年末年始や夏季休暇など大型連休取得もできます　※2025年度は夏季、年末年始ともに9連休 ・平均有給休暇取得日数10.4日 ・平均勤続勤務年数10.3年 ■同社について： 創業63年の安定基盤のもと事業拡大中です。名古屋市に本社を構える当社は、運輸事業・3PL事業・倉庫事業の3つの事業基盤を整え、全国各地に物流拠点を展開している総合物流企業です。 2012年にはM&Aを通して3PL事業をスタート。人手不足やデジタル化といった物流課題の解決に貢献する事業として市場も年々拡大しており、当社も着実に成長を続けています。 また、当社が扱う荷物は建材や自動車部品といった人々が生活するうえで欠かせないもの。大手住宅メーカーとの長きにわたるお取引もあり、景気に左右されず安定した事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

★将来の所長候補としての採用になります。 ★創業63年 × 無借金経営の安定基盤！木材・建材など生活インフラを支える物流 ★運行・労務・収支まで一気通貫で関われる（部分最適ではない） ★売上・利益改善に直接関与できる（PL意識が身につく） ★現場改善・効率化に対する裁量が大きい ■職務概要： 拠点の運営を行っていただきます。将来の管理職候補としての採用です。まずは現場のリーダー格として勤務いただきたいと考えております ■具体的には： ・入出庫・保管・出荷作業の進捗管理 ・作業員への指示出し、現場の業務コントロール ・建材・木材などの特性を踏まえた安全かつ効率的な取り扱い ・荷量に応じた人員配置・段取り調整 将来的には下記の業務もお任せしていきます。 ・売上管理（利益向上に向けた経費削減など） ・労務管理 ・運行管理支援業務　など ◎物流センターでの就業人数は約50名です。 ◎配送でイレギュラーがあった際に運行の指示を出すこともあります ◎業務に必要な資格として、運行管理資格やフォークリフト免許、中型・大型免許を取得することも可能 ■評価制度： 成果はしっかり評価します。改善活動などによる利益アップや人材の教育、事故のない配送といった成果は、しっかり評価し賞与や昇給に反映します。評価制度が明確なのでモチベーション高く働けます。 ■就業環境： ・年間休日110日 ・週休二日制（日曜固定休み+1日） ・祝日休み ・年末年始や夏季休暇など大型連休取得もできます　※2025年度は夏季、年末年始ともに9連休 ・平均有給休暇取得日数10.4日 ・平均勤続勤務年数10.3年 ■同社について： 創業63年の安定基盤のもと事業拡大中です。名古屋市に本社を構える当社は、運輸事業・3PL事業・倉庫事業の3つの事業基盤を整え、全国各地に物流拠点を展開している総合物流企業です。 2012年にはM&Aを通して3PL事業をスタート。人手不足やデジタル化といった物流課題の解決に貢献する事業として市場も年々拡大しており、当社も着実に成長を続けています。 また、当社が扱う荷物は建材や自動車部品といった人々が生活するうえで欠かせないもの。大手住宅メーカーとの長きにわたるお取引もあり、景気に左右されず安定した事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務