＜撮影スタッフ募集！建物の状態を調査するお仕事！／残業月平均20時間／ワークライフバランス◎／中途入社の方はほとんど業界未経験の方！丁寧に指導してくれます！＞ 建物診断や環境調査を行う同社において、撮影スタッフ、現場調査員を担当していただきます。 新しく建物を建てるときや、改築する際などにその建物の現在の状態を調査する仕事です。 ■業務の流れ： （1）建設会社やディベロッパーから調査依頼が入ります。 （2）そこから担当者に電話でアポを取り、調査日を調整します。 （3）調査当日は社用車・公共交通機関を利用し、カメラを持って建物のひび割れやゆがみなど、外観や内観など幅広く写真を取って記録します（だいたい1物件につき100枚くらいです）。 （4）帰社後は撮ったデータをPCに移行し、報告書作成作業をします。 ※はじめは1日2件、多くて4件の調査をします。独り立ちするまでは先輩と同行します。慣れれば基本的に一人で訪問します。 ■受注元：ゼネコン・ディベロッパーがメイン ■案件物件：新築・解体案件がメイン（改修3割ほど） ■案件エリア：愛知全域・東海全域 ※慣れてくれば、宿泊を伴う調査もあります。宿泊が伴う場合、交通費・宿泊・出張手当も会社で支給されます。 ■働き方：残業月平均20時間ほど働き方も整えっておりワークライフバランスが取れる環境になります。 年度末、3〜6月は比較的忙しいですが、残業40時間で抑えることが可能です。 ■なぜやるのか？： 同社の仕事を一言で言うと「建築のコンサルタント」です。 マンションの建替えなど日々行われている建築工事、特に解体作業は隣近所にさまざまな迷惑を及ぼします。 隣設する建物へのヒビや損傷といった直接被害だけでなく、騒音、振動、低周波といった被害も引き起こします。 被害が工事によるものなのか、経年変化によるものなのか、施工会社と隣家のトラブル原因です。このトラブルを解決する第三者機関として、同社は様々な建築課題の改善に取り組んでいます。

★受注増加で企業安定性◎ ★入社後の資格取得支援が手厚く未経験からでも挑戦いただけます！ ■業務概要： 塗装工事や大規模修繕工事を担う当社にて、施工管理業務をお任せします。今回は受注増加に伴う増員募集となります。 ■仕事内容： 地場のゼネコンやトヨタGをはじめとする法人顧客から受注を受け、マンションやビル、工場、商業施設などの塗装工事および大規模修繕工事において施工管理を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・仮設計画や資機材の手配、各種専門業者の手配 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者や居住者との折衝 ■当ポジションの魅力 ・大規模修繕工事において多岐にわたる管理業務（施工管理、品質管理、工程管理、安全管理）を経験できるため幅広いスキルを身に着けられます。 ・資格取得を積極的にサポートしており、自分のスキルを伸ばす機会が整っています。 ・経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら成長できる環境です。 ■組織構成 11名（20代:4名、30代:１名、50代:4名、60代:2名）で構成されています。 ※20代の方は全員未経験での入社です ■出張について 東海地方での業務がほとんどですが、稀に関東・関西方面への出張可能性もございます。 ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。 仕事を熟知してこその施工管理と考え、管理士資格のほか、塗装技能士、樹脂注入技能士等の国家資格の取得を通じ、仕事・作業そのものを熟練させています。 変更の範囲：当社業務全般

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■業務内容： 次世代四輪電動車における運動制御領域の制御ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細： バッテリー電動車（BEV）／ハイブリッド車（HEV・PHEV）／燃料電池自動車（FCV）を含む次世代車両における ・完成車性能目標に基づいた運動制御システムの要求仕様の策定 ・上記システム要求に基づいた制御コンセプトの構築、及び要求仕様の策定 ・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務 ※関連開発部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【対象コンポーネント例】 サスペンション／パワーステアリング/ブレーキ等の駆動関連部品 【開発ツール】 制御開発ツール：Matlab,Simulink,MBD系ツール、dSPACE社製品、CarSim/CarMaker ■やりがい： お客様への提供価値を自ら考えて、それを実現するためのアイディアを具現化する技術開発ができます。ダイナミクス領域に関して、Hondaは現在トップクラスのダイナミクス性能を有するメーカーになったと自負しており、世界でも有数のダイナミクス制御設計の最新技術の習得ができます。 ■現場従業員の声： ・32歳（社会人経験8年目）キャリア入社 「以前の会社では上司から作業レベルに落ちたものを渡されることが多かったですが、Hondaでは作業に落とす前の段階から任され、業務の進め方や技術的方向性を自分で考えて業務を推進でき、成長していけるところに満足しています。」 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上

【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計〜施工〜什器製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要： 当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。 全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。 【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など 【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など 【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が中心、大型案件は1年程度 【担当体制】1〜3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度： ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日を取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・繁忙期前には事前休暇取得も可能 ・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼全国の主要施設で実績多数／ 羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ハイネスコーポレーション（株）関連会社「(株)ライフ・ワン・サポート」の労務管理業務全般をお任せします。 ＜メイン業務＞ アウトソーシング先との連携 勤怠・給与管理チェック ＜具体的には＞ ・アウトソーシング先との連携 ・ディレクション業務（情報連携、スケジュール管理、業務依頼・確認） ・勤怠管理（システム運用、残業時間チェック、是正措置の検討、承認作業） ・給与処理 ・労務制度運用（36協定締結・更新） その他、業務にまつわる庶務をお任せします。 ■組織構成 人事総務部8名（本社6名・東京支店2名） 内訳：人事総務部長（本社）人事課3名（本社2名、東京支店1名）　総務課4名（本社3名、東京支店1名） ■社風,会社の雰囲気 穏やかな性格の社員が多く、メリハリをつけて働ける環境です。 中途入社者も多く、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■特徴・やりがい: ・労務観点から、会社の働き方改善や従業員の就業環境改善などに関われるポジションです。 ・オフィスは駅徒歩1分のため、雨の時でも通勤しやすいです。 ・業務フォローに関しても先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ＼求人のポイント／ （1）残業時間20時間以内,年間休日120日（土日祝休み）,転勤無,駅徒チカの好立地でワークライフバランス◎ 　　→システム導入されており、チェック作業がメインになるので、月初以外は基本的に定時退社です◎ （2）現在の社会情勢からもニーズが高い事業で安定性に高い企業で働ける！ （3）体制の構築,運用など単なる事務業務ではなく、現場間のある仕事ができる！ ※入社後に取得していただく資格※ 当社では所属部署に関わらず、不動産の中身や福祉の知識を不動産業を営む会社の一員として以下２資格の保有を推奨している為、入社時取得されていなければ、入社後取得していただきます。 ・宅地建物取引士 ・福祉住環境コーディネーター 変更の範囲：会社の定める業務

【雪滑り性能を付与した塗料・塗料添加剤を展開◎/雪を滑らせる技術では日本でナンバーワン企業◎/資格取得支援制度あり◎】 ■職務内容：当社にてトラック塗装をお任せいたします。 ■職務詳細： ・車輌／部材塗装（重防錆塗料・重機用塗料・滑雪撥水塗料） ・品質管理 ・塗料製造補助 ・溶接作業 ・マスキング作業 ・その他業務あり ※最新設備により、経験者の技術を最大限に活かせます ■業務のやりがい：塗料メーカーが自社製品を使用し塗装を行う『モノ売りからコト売り』や当社の滑る技術を広めることで一層喜ぶお客様が増えていくお仕事です。 ■魅力・特徴： 【最新設備で効率UP◎】 吸気排気システムを導入したことで従業員の安全配慮しています。1ｍのピットの設置で寝板は必要ございません。経験者が「やりやすい」と感じるような現場環境を整えております。 【風通しの良い職場◎】 年齢や立場を問わず意見交換が可能です。改善提案書を活用しより一層活動がしやすいように日々成長中です。 【業務を正当に評価・キャリアアップ◎】 活躍次第で役職につくことも可能です。資格取得支援制度もございます（実績：危険物乙4） 【安心の働きやすさ◎】 日曜日と祝日は完全休み、長期休暇もございます。社会保険完備、退職金制度（5年）、交通費支給（上限：15,000円）など手当も充実しています。 ■評価制度：当社は社員の頑張りをしっかり評価する企業です。賞与は頑張りを評価いたします。賞与0.5ヶ月〜3.5ヶ月（昨年実績2.5ヶ月）です。頑張ったら頑張った分だけ評価され年間3.5ヶ月支給も夢ではありません。 今までの企業では頑張っているのに評価されない頑張ってもっと賞与が欲しいと思っている方必見です。「自身はこんなに頑張れるんだ」「もっと上を目指すんだ」などの強い想いがある方大歓迎です。会社だけではなく、自身の成長にも繋がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤／出張対応少なめ／完全未経験OK／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動メーカーとの取引実績】 ◆職務内容：営業部付の技術担当として、顧客ならびに営業員からの技術相談に対応する部門です。 弊社製品に関する質問（溶接条件、機械的動作、機械的構造、電気回路等）に関して対応を行います。通常は電話やメール対応が多いですが、国内の（たまに海外も）お客様工場へ出張しての調査や修理作業も行います。 ※現地対応（出張）：月1件程度。主に内勤での電話・メール対応が多いです。また、複雑な修理内容については工場内の担当と解決に向けて連携します。 ◆組織構成 部長の他に7名の社員が働いております。後進育成の為、業界・業務未経験の方も歓迎しており、製品に関する問い合わせに関しても、大半は社内のマニュアルを理解していただければ対応可能な内容なのでご安心ください。 ◆入社後のイメージ： 部内で教育期間を設けて、基礎的な知識を習得いただきながら、 現場社員と同行して出張作業を行いながら業務内容全般を習得していただきます。経験を積んでいただき、通常業務での電話やメールの問題解決、解消を行っていただきます。 将来的には単独で問い合わせ対応や出張をしていただき、顧客対応をしていただきます。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なプロジェクト／安定した経営基盤／技術力向上】 ■採用背景 事業拡大および組織強化のため、新たに橋梁設計・施工管理担当者を募集します。 ■業務内容 全国に架設される道路橋・歩道橋などの詳細設計や照査設計、架設工事の計画・準備から工事開始後の施工管理全般まで一貫してお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - **架設工事の計画**：各種橋梁の架設計画を立案し、必要なリソースを確保します。 - **業者選定**：適切な業者を選定し、契約を締結します。 - **工程管理/下請けへの指示、進捗管理**：工事の進捗を管理し、下請け業者への指示を行います。 - **書類の作成**：役所提出用の書類を作成します。 ※工期期間は現地にて常駐する形となります（工期は施工する規模により数か月〜1年・2年程度）。 ※工期期間中は作業員や関係者約10名程度を管理していただきます（現場規模によっては複数名で管理する場合も有）。 ■当社について 当社は船舶の製造（タンカー、バルクキャリアー、コンテナ船、自動車運搬船等）、並びに船舶の修繕、橋梁の設計・製造・架設、各種鉄構造物の設計・製造・架設を行う企業です。 - **新造船事業**：省エネルギー、環境規制対策製品に注力しており、航海中の燃料消費量の約6％削減、CO2排出量削減にも寄与する造船の建造を行っています。 - **修繕船事業**：海上自衛隊、海上保安庁などの官庁船、一般商船、漁船、作業船など多種多様な修繕工事を担当。 - **機械事業**：自動車および電機関連企業向け各種生産設備を製造。 - **鉄構陸機事業**：橋梁や大型鉄構構造物、浮体構造物を製造。 - **その他事業**：ソフトウエア開発、海運、卸売、設備工事などを担当。 当社での勤務を通じて、幅広い経験を積み、技術力を向上させることができます。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

＼フォークリフトやショベルカーを運転できる方歓迎／ ★17時台退勤／家族手当、住宅手当、燃料手当など福利厚生◎ ★面接1回で正社員に！6〜9月は土日祝休・それ以外も週休2日で日祝休み ★マイカー通勤可 当社ではピートモス、火山礫、バーミキュライト、赤土等、環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。 工場では事務部門と品質管理、製造と大きく3つに担当が分かれています。 事務部門：労務管理から原料の調達、生産計画、出荷計画 ※製造部門と連携し確実な引き渡しを目指します。 品質管理：工場に入ってきた原料、出来た製品の品質検査を実施、当社の品質基準に合致しているか確認 製造部門：原料を受入、保管し適切に管理するとともに生産計画に基づき混合、包装し出荷に備える ひとつの製品を送り出すのにいくつもの工程があり、各担当が管理し記録を残し常にお客様満足度の向上を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ◎資格によって仕事の内容が変わります。 資格なし：製品の袋詰め、検品等 フォークリフト：製品の倉庫内移動及び荷役の受け渡し等 ショベル（ホイールローダー）：原料の受け入れ、混合、整備等 ・まずはここからスタート ◇製品の袋詰め作業 ◇袋詰め（原料を混合した製品を袋詰め） ショベル（ホイルローダー）の運転ができる方 ・焼成ラインに原料投入（焼成とは原料の土を加熱するライン） ・混合ライン（複数の原料をホイールローダーで混ぜ合わせ、混合機で仕上げる） ・混ぜ終わった混合品を袋詰めラインのタンクに運搬 フォークリフトの運転ができる方 ・パレットに積まれた製品の移動、保管 ・引取りに来た車に積み込み ■組織構成 作業現場の従事者は11名。 40代が中心ですが、10代後半から20代も活躍しています。女性従業員も働いており性別・年齢問わず働きやすい環境です。

〜未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ〜 ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■募集概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 フォークリフトを使用した製品の移動 在庫管理及び品質チェック 日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■はたらき方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制／賞与３回／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 工場を中心とした設備工事（給排水・衛生・空調・冷媒・ユーティリティ・消火・機械据付）の施工管理を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・現場でのスケジュールを調整する工程管理 ・使用する原材料などの原価管理、品質管理 ・従事する作業員の安全管理 ・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ■就業環境： ◎工事エリアは北陸、関西、東海地方を中心に、日本全国が対象となります。 ◎数か月から1年単位での工期で施工管理業務を行います。 ◎出張中の住居は当社が借り上げ、自己負担なしで快適な環境を提供します。 ◎クラウド上でのBIMデータや情報管理により、効率的かつ安全な作業環境を実現しています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員とともにプロジェクトに参加していただきます。まずは当社の業務フローや使用するツールに慣れていただいた後、徐々に大きなプロジェクトを任せていく予定です。また、経験者として即戦力としての活躍を期待しており、若手社員の育成などにも貢献していただく予定です。 ■組織体制： 施工管理部門は8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 メンバーは20〜40代が中心で、特に40代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。県内外の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。

【累計調達額596億円／2024年国内特許ランキングTOP20にランクイン／製造業・物流業の生産現場課題を解決】 世界屈指のモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しているMujin。 AGVサポートエンジニアは、当社お客様に導入されている数千台AGVの安定運用を支える重要なポジションです。 現地での点検・メンテナンスからトラブルシューティング、顧客対応まで幅広く担当いただき、AGVシステムのパフォーマンス向上や予防保全の仕組み作りにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・AGVの点検・メンテナンスに伴う工数見積もり作成および顧客とのスケジュール調整 ・現地でのAGV稼働状況確認・点検・メンテナンス作業 ・AGVシステム障害対応（例：ネットワーク落ちた等）、原因調査、及び改善策の提案 ・顧客からの問い合わせ対応（リモートサポートおよび現地対応） ・サービス効率化：作業マニュアル・ライドブックの作成 ・営業や開発チームとの情報共有およびフィードバック ・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力： ◎保守にとどまらない幅広いサービス経験 　単なるメンテナンス業務ではなく、アフターサービスの企画や改善にも携われるポジションです。サービスを「提供する側」から「創り上げる側」へとキャリアを広げられます ◎成長フェーズで仕組みづくりに参画 　サービス部拡大や、AGV専任担当発足のタイミングにおいて、新しい仕組みづくりや業務改善に関わることが可能です。自らの成果が組織文化に直結する、成長環境での挑戦ができます。 ◎成長産業での新規部署立ち上げに参画できる 　AGV（無人搬送車）システムはMujinの売上を支える主要事業の一つであり、今後さらに拡大が見込まれる分野です。その大規模システムの導入・運用を支えるサービス員として経験を積めるだけでなく、新規部署の立ち上げに直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県密着の総合不動産会社／マイカー通勤可／月平均残業時間20時間/成果は賞与に反映◎〜 ■業務内容：建物管理業務（技術職） 弊社管理物件の定期巡回 外回りの清掃・草刈り 簡易修繕作業（インターホンや温水洗浄便座の取付など） 作業報告書作成 外注業者契約・管理 ■業務の特徴・魅力 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■研修制度 ご入社後現場社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 配属後も、定期面談にて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心いただける環境です。 経験者の方については、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の方も在籍しています。 ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。(経験・スキルに応じて先輩社員がサポートします) ・案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理(施工期間／予算／品質など)・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■アピールポイント： 【未経験歓迎／職種・業界経験不問／積極面接選考中】 ・創業以来、高度な技術で地盤における各種ニーズに応えるエンジニア集団 ・全国で地盤調査や地盤改良工事、沈下修復工事等を手掛けています ・建設や土木に関する何かしらの経験をお持ちの方はぜひご応募ください ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。※経験・スキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理（施工期間／予算／品質など）・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■ 配属先情報： 横浜営業所　工務課 ■環境： ・経験不足の方はOJTや実務を通して、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。一人前になるには時間が必要ですが、先輩社員がその成長に寄り添い、支援するため安心して入社できる環境です。 ・実際の工事は協力会社が実行することが多いため、普段からの関係構築が大切になります。 ■当社について： ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します。 ・土壌に関するエンジニア集団として1975年に誕生。地質調査／地盤改良のスペシャリストとして、戸建住宅を中心に全国で地盤調査地盤改良工事・沈下修復工事などを手掛けています。現在は様々な大学や団体と連携し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究に取り組んでいます。手軽さやローコスト化等、時代の流れを見据えたオリジナルの調査技術や工法を創出し、各方面から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、生活環境や自然環境に影響を及ぼす大気、水質、土壌等の検査・分析を実施し、これらの中に含まれる化学物質の量を計り、環境基準に適合しているかなどの調査を行っています。 ■業務内容： ◇今回お任せしたい業務は、基本2人1組でお客様からのご依頼に基づいて廃棄物処理施設等に出向き、運転管理状況などを調査、検証するお仕事です。水質検査のための現場における水のサンプリングも行います。この他にも、大気、水質、土壌などの環境調査も行います。 ◇はじめは先輩社員が指導しながら共同で作業を行い、少しずつ業務を覚えていただきますので、知識がない未経験者でも問題ありません。 ◇行き先は福岡県内が多いですが、大分、佐賀、長崎に出向くこともあります。車での移動が多いお仕事になりますので、車の運転が苦にならない方を希望します。室内でのルーチン作業より体を動かして働きたいという方にうってつけのお仕事です。 ■当社の特徴： ◇当社は、人々の安心・安全な生活を守るため、検査や分析を専門に行っている受託検査会社です。特定分野に特化せず、水・大気・土壌・食品・工業製品・廃棄物・医薬品等、幅広い分野の検査に対応できるため、お客様が必要とするデータを一社ですべて揃えることが可能です。最新設備の導入と従業員の技術スキル向上に力を入れることで、日本全国からご依頼を受け発展してきました。 ◇環境省・国土交通省・都道府県・市町村などの官公庁をはじめ、各種メーカーなどの民間企業からの依頼も多くいただいており、今後も検査ニーズは増えていくことが予想されます。また放射能やPM2.5、新型コロナウイルスなど、時代のニーズに素早く対応しお客様の要望を実現することで、社会貢献に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から市場価値の高い金型の知見を身に着けていける！綺麗なオフィス・作業現場にこだわった会社で社員が心地よく働ける環境です。≫ ■業務内容：国内大手自動車の部品メーカー各社（数社）からの依頼に対して、プレス金型の製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ※これまでの経験・スキルに応じて以下の業務を担当していただきます 金型製作に関わる主な業務内容 ・金型部品の加工　ラジアルボール盤、フライス盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等 ・経験者にはこれまでの実績を生かし金型組付け・トライ調整等プレス金型に準じた製作に携わっていただきたいと思います ■業務フロー： 営業がメーカーより図面を受領後の社内検討→メーカーに出向き仕様など打ち合わせを実施 →メーカ仕様に基づきマシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いて金属を加工 ■当社の特徴： ・当社は、理念であるRIKOU MIND（誠意、理想、感謝、信頼、希望、開拓、探求）を大切にし、従業員、取引先だけではなく、地域社会にも貢献できる企業を目指しています。 ・「社員が働き易い環境」や「気持ちよく働ける制度」を大切にして環境整備に力を入れており、設計室のリニューアル、マシニングセンタ導入、冷暖房完備の工場、食堂と働きやすい職場環境を整えています。工場、オフィスには音楽も流れており、リラックスしながら働くことが可能です。また、今後は、社内で知見を共有するため、ITへの投資も今後積極的に進めていく予定です。 ・社長の想いから人材育成へ積極的に取り組んでおり、人として、職業人として成長出来ます。作業に必要なものはすべて会社支給です。 ・工場内は冷暖房完備で特に夏場は金型工場では珍しいくらい涼しい環境の中で仕事ができます。ＢＧＭをかけながら雰囲気のある工場内が自慢の一つです。健康管理にも十分な配慮に心掛け、健康経営に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

江戸時代創業の鰹節やふりかけなどの水産加工品メーカー、(株)にんべんの協力工場として、静岡県焼津市で創業した当社では、各種レトルト製品、和・洋総菜、その他食品の製造・販売を行っています。今回、業績好調に伴い、食品・惣菜製造スタッフを募集します。 ■主な業務内容 自社工場にて、生協などで販売される惣菜の製造をお任せします。和総菜、洋総菜、炊き込みご飯の素など、「おふくろの味」を追求したメニュー作りを行います。 ■具体的には 原料の計量・混合 加熱加工（機械操作） 梱包（ラベル貼り、箱詰め） 各ラインに分かれて作業を行うため、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■入社後の教育体制 新入社員研修を通じて、会社理念やルール、商品知識を学びます。その後は現場で先輩がOJTで丁寧に指導します。早ければ1週間で業務をマスターすることが可能ですが、 積極的に学び取る姿勢を持った方を歓迎します。職場の雰囲気も良く、質問しやすい環境が整っていますので、安心して働けます。 ■充実した職場環境 空調設備完備：食品工場ならではの清潔で快適な空調設備が整っています。室内作業なので季節を問わず快適に働けます。 休憩スペース有：リフレッシュできる休憩スペースを完備しています。 従業員専用駐車場・駐輪場（無料）有：通勤も便利です。 喫煙スペース（屋外）有 ■部署内メンバー構成 製造部門は課長1名、メンバー29名の計30名体制です。和気あいあいとした職場であり、多くのメンバーが協力し合いながら業務を遂行しています。 ■会社の特徴 300年以上の歴史を持つ老舗企業株式会社にんべんの協力会社として、安定した業績を誇ります。日本の食卓を支えるお惣菜メーカーとして、株式会社にんべんの食品加工分野を担いながら、自社製品の製造・販売も行っています。 変更の範囲：無

【2027年12月竣工予定の岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメンバー募集／高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／UIターン歓迎／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 岡山セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ※岡山工場稼働までは大阪セントラルキッチンにて勤務いただきます。 【竣工前】 ・既存工場にて現行の製造システムの研修 ・ナリコマの業務知識の習熟 ・岡山新工場で利用するシステムの開発 ・情報インフラの物品購入 【竣工直前】 ・電気設備と合わせてネットワーク敷設立会い ・先行で情報インフラ一式を導入 ・導入設備とのシステム連動 ・全体の運用検証 【竣工直後】 ・トラブル対応 【通常時】 ・運用/保守（各部門からのシステム案件対応） ・開発作業 ・情報インフラの物品購入 ・各種会議体の参加 ＜他にもこんな業務があります＞ ・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規プロジェクトに対する全体施策対応、企画立案したプロジェクトの遂行 帳票の数字の乖離などのトラブル対応に当たっていただいたり、「商品数の登録が多く、こういうものが帳票として出たら助かる」などの現場から上がってくる依頼にご対応していただくことを期待しています。 ＜作業割合＞ ・工場内で利用するシステムの運用・保守（60%） ・新しい仕組みの立案と開発（20%） ・自動化・省力化の促進（10%） ・情報インフラの準備（10%） 竣工前は協力会社を含めた開発体制となる為、業者調整など対外交渉も発生します。 ■開発環境： 言語：VBA、VB.NET、C#.NET 使用DB：SQLServer、Oracle ■ポジション魅力： 新工場立ち上げに伴う、緻密かつダイナミックな業務に携わっていただきます。また、新工場が竣工した後は、工場内でのシステム構築や運用などに従事していただきます。従業員全員がプログラムや機器類に特化しているわけではないため、どれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、ニーズを聞き取れるかが難しい点ではありますが、課題抽出力・解決力が発揮できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計〜施工〜製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要： 当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。 全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。 【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など 【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など 【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が中心、大型案件は1年程度 【担当体制】1〜3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度： ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日を取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・繁忙期前には事前休暇取得も可能 ・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼全国の主要施設で実績多数／ 羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 9,200kmにおよぶ自社光ファイバー網を舞台に、日本の通信インフラを「止めない」使命を担うエンジニアを募集します。 官公庁・金融・医療など、社会の根幹を支える重要トラフィックを守る——その責任と誇りを胸に、あなたの技術を発揮してください。 着任後は、伝送ネットワーク を中心とした運用・保守からスタートし、障害切り分け・復旧対応、予防保全、品質改善、ベンダ調整まで幅広く担当。現場で培う知見を土台に、装置検証、設計・構築、サービス企画へとキャリアを拡張できます。 線路・伝送・IPを横断するスキルを獲得し、将来的には国際専用線（海底ケーブル）の運用保守にも挑戦可能。 社会を支える最前線で、あなたの判断が未来をつなぐ仕事です。 ■業務詳細 【監視・障害対応】 ・伝送ネットワーク（WDM/ROADM/OTN等）の監視、一次〜二次切り分け、復旧対応 ・暫定／恒久対策の推進、障害再発防止策の立案・実装 【調整・連携】 ・ベンダ／現地作業員の手配・エスカレーション ・部材交換、計画メンテナンスの推進 【検証・導入】 ・新規伝送装置（WDM等）の導入検証、運用要件策定 ・マルチベンダ環境での導入支援 【顧客関連ドキュメント】 ・計画メンテ通知、障害速報・復旧報、原因分析レポート ・復旧・メンテナンス方針の策定、技術判断の提示 【ドキュメント整備・改善】 ・作業手順書、標準運用手順、設計／構成管理資料の作成・更新 ・ナレッジ整備、予防保全提案・実行、運用改善プロジェクト推進 ■働き方 20〜40代中心、経験豊富なメンバーから学べる手厚いサポートと、年齢を問わず相互フォローする風土。多様な機器・技術に触れ、実務を通じて技術力を高める環境です。 勤務形態：シフト制／1カ月単位の変形労働制（社内標準時間内での運用）残業あり 日勤：9:00〜17:30（休憩60分） 夜勤：16:30〜9:30（休憩120分） シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可 ※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行 ※働き方については面接時にご説明いたします 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■職務内容： 総合建設業（土木・建築・不動産・解体工事・資材）である当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事や鉄道関連工事、民間の造成工事、基礎外構工事等の見積・施工管理を行っていただきます。 ・現場は主に村上市内です。 〇全体的な受注工事は民間工事が多いですが、土木工事において仕事は元請・下請けとも公共工事が多いです。その中でも 最近では自然災害時の復旧工事を多く行い、生活基盤を支えることが主となってきております。社会的貢献度が特に高い仕事です。 〇土木施工管理 道路工事、下水道工事、河川工事、トンネル工事、管工事、土地造成盛土工事、地すべり防止工事、砂防工事、ＪＲ近接工事 〇工事の見積り積算、測量・図面作成、工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、安全管理など 〇工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 下請け工事が多く、元請負との打ち合わせ及び作業内容の下請負を含む作業員への指示、工程や歩留管理をする必要があります。 ■会社・求人の魅力： 〜土地の取得から住宅建築まで〜 ・現社長が左官業を1967年に創業後、土木工事業、建築工事業と事業を増やし現在の総合建設業の形となりました。また、現在は生コン、骨材等の製造販売などを行う村上建設資材株式会社や運送業を営む株式会社村建運輸とグループとなり、一丸となって営業を行っております。 ・土地の取得から住宅建築まで、お客様の家造りをトータルでサポート致します。また、住宅の解体業務や住宅資材を自社で製造しておりますので、お客様の様々なニーズにお応えできます。 ・採用後、会社負担での各種資格取得制度あり（ご相談ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2〜3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。

■採用背景： 現在、受注システムは存在していますが、生産管理システムが無いため、生産進捗管理や原価管理が細かに行えておりません。生産管理システムの構築により、生産進捗管理・原価管理を実現して、現状分析を行いポイントを明確にしながら生産性改善を進める業務環境づくりを目指したいと考えております。そのため、生産管理システムを構築するスキルをお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： 当社の生産業務を補助する業務で、現場作業者や事務員に、採用者が構築した生産管理システムを用いて生産業務や受注業務、資材発注業務などがスムーズに運営できるようにシステム管理としての立場で業務を進めてもらいます。 ■入社後の流れ： まずは工場長と協力して生産管理システムの構築をおこない、運用を開始を目指します。運用状況を確認しながら改良を進めていきます。システムの構想については工場長と相談しながら進め、構想の具現化を進めます。 当面の1日のスケジュールは、現状把握とシステム構築を行っていただきます。生産管理システムの構築および運用状況が軌道に乗った時点で、システムのメンテナンスの他にマスタの管理や資材の受発注業務や生産性分析などの業務を行ってもらう予定です。 研修については、必要に応じて社外研修などでスキルUPを図っていただきます。 ■配属部署・組織構成： 製造部（事務所）は代表取締役を含め7名が常駐しています。（男性4：女性3）平均勤務年数は11年です。 主な業務内容は見積作成、受注処理、納期調整、資材発注、経理処理。現状は人海戦術で業務処理をおこなっていますが、同業務をシステム導入により処理速度・作業負荷の軽減を目指します。 ■キャリアパス： システム運用の管理責任者として従事。損益管理なども身に着けた上で、事務所グループのリーダーとして手腕を振るっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェア／精密技術×半導体／試作〜量産立ち上げ／組立性改善提案／自動化・省力化推進／高収益×技術志向／電気系スキルを活かす／安定基盤で技術深化 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応 ・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 ・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上 ・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化 ・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務