勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員】未経験OK!安定の医療事務へチャレンジしてみませんか? 「事務経験を活かして安定した病院で働きたい」 「新しい知識を身につけてスキルアップしたい」 「残業はしたくないし、土日もしっかり休みたい」 そんな希望がすべて叶う、『長崎川棚医療センター』で医療事務のキャリアをスタートしませんか? 事務作業メインの医療事務のお仕事◎ これまで一般事務・営業事務などの事務職で培った経験を活かして輝ける環境♪ 未経験、無資格からの挑戦を応援! ほとんどの先輩が病院での勤務経験が全くない状態からスタートし、いまではプロとして第一線で活躍しています。 ソラストではあなたの成長を全面的にバックアップできます★ 病院内にある保育施設は、空きがある場合に利用可能です! ■レジ締め(朝・昼・夕方)、日報作成 ■ドック・健康診断の予約管理、請求書作成業務 ■財務(病院職員)との書類やお金のやりとり ■介護主治医意見書受付(福祉組合の方とやりとり) ◆業務を覚える順番 1.保険証の確認方法、医事システム操作方法説明 2.財務へ引き継ぐ書類作成、日報作成 3.請求書作成、請求処理 マニュアルがあるので、振り返りながら習得できます。 ひとり立ちまでは約3ヶ月を想定。ひとり一人にあったペースで進めるのでご安心くださいね◎ お金の管理がメインのお仕事です! 医療事務と一概にいっても、様々なお仕事を担当するスタッフに分かれます。 その中でも特に事務処理が多い部署です♪ ●金額をそろえることが得意 ●デスクワークがしたい ●家計簿をつけている ●決められたことを正確にやり遂げるのが得意 この中で1つでも当てはまる方にピッタリのお仕事です! 30代・40代のスタッフが中心となって勤務しています◎ 子育て中の主婦(夫)も活躍中! 勤務は複数名体制なので、研修期間が終了した後でもわからないことはすぐに確認できますよ☆ ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております! 変更範囲:変更なし

【障がい者向け求人】 【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■ポジション概要： 当社は、多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 その一環として健康保険組合の事務ポジションで、これまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・被保険者資格の取得・喪失等の適用業務 ・傷病手当金、出産手当金、高額療養費等の給付業務 ・保健事業の運営サポート ・保険料収入・支出管理 ・会計処理および経理業務 ・各種問い合わせ対応 ■働き方： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０〜20時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・敷地内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）あり ・1週間程度の職場体験実施相談可能です。 ・1日6時間等、短時間勤務からのスタートも相談可能です。 （短時間勤務からの開始の際は、契約社員で入社いただき、フルタイム勤務いただけるようになった際に正社員に切り替える事となります） ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度 等 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 愛知医科大学病院の医療事務 ＜長久手市＞医療事務 正社員／車通勤◎ 未経験・ブランクOK！安定した医療現場で、長く安心して働けるお仕事です 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口（総合・文書窓口 等） 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■案内（フロアコンシェルジュ） 来院される患者様をお迎えし、診療科や検査室、会計窓口などへのご案内を行うお仕事です。 受診の流れや患者様のお困りごとに対しわかりやすく説明し、初めての方やご高齢の方にも安心して受診いただけるよう、サポートします。 ■外来クラーク 診療科受付や検査受付にて、患者様のお呼び出しやご案内、診察に必要な書類の準備や整理など幅広い業務を行います。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■会計（料金授受） 診療費の料金授受、領収書の発行、会計伝票の整理などを行います。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 ※配属部署により「受付」「会計」「請求」など、担当内容が異なります。 【備考】 ■年齢制限について ・年齢制限あり（64歳以下） 　※定年が65歳のため、定年年齢を上限として募集

■職務内容： 社内の様々な部門が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 通常業務を行いながら、スピード感をもって変革に伴う業務改善も行います。 当部門のメンバーは障碍者雇用をメインとしており、事務処理能力や業務改善、マネジメント経験を活かして、障碍者雇用メンバーを率いていただくリーダーをお任せいたします。 ■業務の詳細： ・数字管理、資料作成　 ・業務改善検討、推進 ・チームマネジメント業務　 ・プロジェクトとの調整　など ■チーム構成： ・責任者1名 ・リーダー6名 ・メンバー25名 ■身に付くスキル： ・企画力、推進力や改善提案力など様々なスキルが磨けます。 ・複数のプロジェクト関係者と上手く連携しながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 ・多くの場面でホスピタリティが活かせます。 ・チームリード力が鍛えられます。 ■こんな方にオススメのポジション： ・ホスピタリティがある方 ・チーム一丸となって業務をおこないたい方 ・スピード感があり変化に対し工夫や変革を推進してきた方 ・企画力や推進力を磨きたい方 ■就業環境： （1）自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 （2）社員の健康をサポートする体制 心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門クリニック（アムス丸の内パレスビルクリニック）での受電対応をご担当いただきます。予約電話応対をメインにした事務のお仕事です。 ■業務詳細： 予約の電話応対については、保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただくための窓口となります。予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 タニタの法務・知的財産部にて、知財業務をお任せします。 ・特許、意匠を中心とした権利化業務 ・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英） ・特許、意匠の調査業務（主に侵害予防調査、先行技術調査） ・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談 ・知的財産に関する社内教育・研修 ・知財紛争対応 ・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備 ・子会社関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。 ・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート相談可・フレックス利用可能／効率化に携われて市場価値UP★】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ★改善・提案が評価される社風◎もっとこうしたら効率がいいのに…そのような提案大歓迎です！ ■業務内容 健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」をはじめ、その他エムスリーグループ各種 商材を提供するグループ全体の営業活動におけるサポート業務を担当していただきます。 ・資料作成（Excel, PowerPoint,Spreadsheet 等） ・毎月の請求情報管理/契約進捗管理/ ・営業フローおよび各種サービスにおけるオペレーション構築、運用改善PJ ■募集背景 マーケット拡大による、体制強化のための増員 同社のサービスを、より多くのお客様に広めるサポートをしてくださる方を募集 ■組織構成 部長1名／メンバー12名（平均年齢30代前半）中途入社100％ バックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■評価制度／風土 毎週月曜の会議で事務を含む全メンバーのパートがあるのでその場で積極的に改善提案を行っております。 事務3名もそれぞれ提案を行い大小問わず様々なプロジェクトを動かしている状況です。 また半期に一度の評価面談やがありますので、あなたの頑張りが適切に評価される制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事：人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用 ・採用：採用戦略立案、エージェント・応募者対応 ・教育研修：企画・運用 ・労務：給与計算、勤怠管理 ・安全衛生：健康診断、ストレスチェック、衛生委員会 ・福利厚生：企画・運用、401K事務局 ・総務：各種届出、庶務　など ■募集背景 今後の事業拡大を見据え、より盤石な組織体制を実現していくために一緒に取り組んでいただける方を募集いたします ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・DMMグループ持株会 ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・失効年休積立制度 ・資格取得支援制度 ・予防接種費用補助 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・「福利厚生倶楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方大歓迎！〜 研修・無料講習や手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です！／パーソル・パナソニック出資大手企業企業との取引多数 ■本求人の魅力ポイント ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では、ビジネスマナー・PCの使い方・ExcelやWordの基本からレクチャー。自由に受けられる約1000種類のWeb講座や、数年後まで続くフォロー研修もあります！ ■派遣先に関して 勤務地：新橋徒歩10分以内 業種：メーカー・印刷・建物施設管理 残業：5-10時間/月 先輩社員:在籍 ■派遣先候補　 （1）業界：メーカー 上場：プライム上場G 従業員数:約1,000名〜30,000名 （2）業界：印刷 上場：プライム上場G 従業員数：約2,600名 （3）業界：建物施設管理 上場：大手通信業界G └従業員数：約1,600名 ■研修制度 同期入社も複数人◎学校みたいに集合研修で未経験でも仲間と一緒に頑張れる環境！ビジネスマナーやパソコン研修、ワークを実施するので全くの事務未経験でもしっかりサポートいたします！ ■入社後のキャリアサポート 入社前だけではなく、入社後もしっかりキャリア伴走します。入社後のキャリアサポートも当社の魅力の1つです。 ・e-ラーニング:Excelや業務効率化等のオンライン講座 ・資格取得支援:キャリアップのバックアップ制度 ・カウンセリング:定期的なキャリアカウンセリングを実施 ・派遣先での社員登用:社員登用の希望があれば当社からも配属先へ相談 ・転職支援 ■就業環境・福利厚生 ・東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・パナソニックの健康保険組合へ加入できます。 ・暦通りの休日の企業様へ配属される方が9割となります。 ・副業先に雇用されていないこと前提ですが、副業可能（要審査あり）です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 四国こどもとおとなの医療センターの医療事務 ＜善通寺市＞医療事務 正社員／研修制度が充実！安定した医療現場で、長く安心して働けるお仕事です◎ 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口（総合・文書窓口 等） 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■案内（フロアコンシェルジュ） 来院される患者様をお迎えし、診療科や検査室、会計窓口などへのご案内を行うお仕事です。 受診の流れや患者様のお困りごとに対しわかりやすく説明し、初めての方やご高齢の方にも安心して受診いただけるよう、サポートします。 ■外来クラーク 診療科受付や検査受付にて、患者様のお呼び出しやご案内、診察に必要な書類の準備や整理など幅広い業務を行います。 ■カルテ管理（運搬・病歴） 院内で使用されるカルテや診療情報を管理します。診察や検査に必要なカルテの準備・運搬、書類の整理・保管などを行い、診察が円滑に進むよう対応します。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■会計（料金授受） 診療費の料金授受、領収書の発行、会計伝票の整理などを行います。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 【備考】 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※試用期間あり（3ヶ月）・条件変更なし ※無資格可 ※面接は「WEB面接」・「当社での対面面接」のどちらかで行います ※面接は1回、面接後、概ね2営業日～1週間以内に結果をご連絡いたします。 ※64歳以下　定年制あり一律65歳　再雇用制度利用にて85歳まで勤務可能

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： かがわ総合リハビリテーション病院の医療事務 ＜高松市＞医療事務 正社員／研修制度が充実！安定した医療現場で、長く安心して働けるお仕事です◎ 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口（総合・文書窓口 等） 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■案内（フロアコンシェルジュ） 来院される患者様をお迎えし、診療科や検査室、会計窓口などへのご案内を行うお仕事です。 受診の流れや患者様のお困りごとに対しわかりやすく説明し、初めての方やご高齢の方にも安心して受診いただけるよう、サポートします。 ■外来クラーク 診療科受付や検査受付にて、患者様のお呼び出しやご案内、診察に必要な書類の準備や整理など幅広い業務を行います。 ■カルテ管理（運搬・病歴） 院内で使用されるカルテや診療情報を管理します。診察や検査に必要なカルテの準備・運搬、書類の整理・保管などを行い、診察が円滑に進むよう対応します。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■会計（料金授受） 診療費の料金授受、領収書の発行、会計伝票の整理などを行います。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 【備考】 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※試用期間あり（3ヶ月） ※無資格可 ※面接は「WEB面接」・「当社での対面面接」のどちらかで行います ※面接は1回、面接後、概ね2営業日～1週間以内に結果をご連絡いたします。 ※64歳以下　定年制あり一律65歳　再雇用制度利用にて85歳まで勤務可能

~NTTグループ30万人の生活基盤を支える社会インフラシステムを創る~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●法制度/年金/健保など専門性の高い領域でキャリア価値を高められる環境 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 NTTグループ約300社が加盟する「NTT企業年金基金」「NTT健康保険組合」。その加入者・被保険者・年金受給者へ向けた事務サービスを支える大規模システムの開発・維持・保守を担うリーダー／マネージャーポジションです。日本最大級の規模を誇る年金・健保システムを安定的に運用し、NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える社会的意義の高い業務に携わります。 ■業務詳細 ◎システム要件（SP工程）・業務仕様（ED工程）の整理と仕様確定 ◎詳細設計〜開発〜試験工程までの推進 ◎製造レベル／設計・仕様レベルの試験実施 ◎お客様による受入れ（運用試験）対応 ◎プロジェクトリーダー／マネージャーとしての進行管理・品質管理 ■ポジション魅力 ◎NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える“社会的意義の高い”システムに携われる ◎大規模・長期プロジェクトで、上流〜下流まで一貫した開発経験を積める ◎顧客と長期的な信頼関係を築き、パートナーとして開発を推進できる ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートとして開発業務に参画 ・ペア作業・チーム作業を通じてスキルトランスファーを実施 ・月1回の定期面談でキャリアビジョンを共有し、成長を支援 ■入社後に得られるスキル・キャリア ◎日本最大級の年金・健保システムに携わることで、大規模システム開発の経験を獲得 ◎長年の信頼関係を築いてきたお客様と“イコールパートナー”として開発を推進 ◎総務省・厚生労働省・日本年金機構・健康保険連合会など国の機関と関わる機会があり、法制度に関する専門知識も習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！20代活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！／整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎／入社後もしっかりキャリア伴走〜 ■本求人の魅力ポイント ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では、ビジネスマナー・PCの使い方・ExcelやWordの基本からレクチャー。自由に受けられる約1000種類のWeb講座や、数年後まで続くフォロー研修もあります！同期入社も多数で仲間と一緒にREスタートが叶う環境です。 ■業務内容 ・PCのデータ入力 ・簡単な資料作成 ・電話・来客対応 ・営業サポート ■入社後のキャリアサポート 入社前だけではなく、入社後もしっかりキャリア伴走します。入社後のキャリアサポートも当社の魅力の1つです。 ・e-ラーニング:Excelや業務効率化等のオンライン講座 ・資格取得支援:キャリアップのバックアップ制度 ・カウンセリング:定期的なキャリアカウンセリングを実施 ・派遣先での社員登用:社員登用の希望があれば当社からも配属先へ相談 ・転職支援 ■就業環境・福利厚生 ・東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・パナソニックの健康保険組合へ加入できます。 ・暦通りの休日の企業様へ配属される方が9割となります。 ・副業先に雇用されていないこと前提ですが、副業可能（要審査あり）です。 ■当社について パーソルエクセルHRパートナーズは1989年にパナソニック100％出資の人材派遣会社として設立。 派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど多様なサービスを展開し、オフィス・エンジニア・製造・販売など幅広い分野に人材を提供しています。求職者には安定した就業機会やスキル向上の機会を提供し、充実した福利厚生により安心して働ける環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数4名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 愛媛県No.1地元金融企業である伊予銀行グループである同社にて、主に伊予銀行の法人顧客向けにリースをはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。 ・事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など ※伊予銀行からの顧客紹介が中心となるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、証券や保険、リースの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野への取り組みも必要になってきております。その為、伊予銀行グループである同社でも専門分野への知見/経験のある方の増員採用を検討しております。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができ、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ30万人超の生活基盤を支える】 ● NTTドコモグループの安定基盤で、腰を据えて長期的に取り組める ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ ● NTTグループ約300社が加盟する制度を支える、日本最大級の業務システム ● 顧客とイコールパートナーとして、企画・要件定義からリードできる立場 ■業務概要 NTTグループ約300社が加盟するNTT企業年金基金・NTT健康保険組合の業務事務システムの開発および維持・保守を担うポジションです。 被保険者・年金加入者・年金受給者の皆様に対して、正確性・信頼性・継続性が求められる基幹業務サービスを、安定的に提供し続けることがミッション。 派手な短期案件ではなく、長年にわたり信頼関係を築いてきた顧客と、一体となってシステムを育てていく仕事です。 ■業務内容 年金・健保関連の大規模業務システムにおいて、開発プロジェクトのリーダー／マネージャーとして以下を担当します。 ・業務仕様（ED）・システム要件（SP）の整理、要件具体化 ・要件定義〜設計〜開発〜試験〜受入までの一連の開発推進 ・詳細設計以降の工程におけるシステム構築・最適化 ・製造・設計・仕様レベルの試験設計および統制 ・顧客との仕様調整、受入試験を通じた要件確認 ・チーム（自社・外部パートナー含む）の進捗・品質・課題管理 ※既存システムの維持運用に加え、将来的な刷新・モダナイゼーション（COBOL資産の活用・移行等）も視野に入れています。 ■オンボーディング／成長イメージ ・入社後は既存メンバーをサポートする形で業務に参画 ・ペア／チーム体制で、業務知識・制度知識・システム理解を習得 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ ■このポジションの魅力 ◎ 社会インフラを支える「静かながら非常に重要な仕事」 ∟ NTTグループ社員・OBの生活基盤に直結します。 ◎ 顧客と“イコールパートナー”の関係性 ∟ 長期視点で改善・進化を続ける開発スタイルです。 ◎ 腰を据えてリーダー経験を積める ∟ 短期消耗ではなく、着実にマネジメント力を磨けます。 ◎ 高い安定性と成長の両立 ∟ 働き方の安定＋日本最大級スケールの業務経験。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からプロダクトマネジメントへ。 業務改善・課題解決経験を活かし、特定保健指導の社会課題をプロダクトで解決いただきます。 <業務概要> 顧客向け進捗管理ツール「Tonoel Manager」や特定保健指導対象者向け「Tonoel アプリ」および、社内基幹システムのディレクション、プロダクトマネジメント業務に携わっていただきます。 配属となるプロダクト開発部は、既存システムの改善、新機能の開発などを行っている部署となります。入社後1〜2年はまずは、特定保健指導の運用効率化に向けた、既存プロダクトの改善施策をお任せする予定です。 開発体制は内製化しており、社内のエンジニアとともにコミュニケーションを取りながらお仕事をしていただきます。 要求の取りまとめ、優先度の検討、要件定義、進捗管理などプロダクト開発管理の一連をお任せする予定です。 <主な職務内容> ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ICEスコアによる開発優先度の決定、戦略立案、ロードマップ策定を行い関係者と合意形成を図っていただきます ■顧客・現場インサイトの収集と課題定義 運用や、管理栄養士・顧客の負を深く理解し、解決策を検討、戦略、ロードマップへの落とし込みを担っていただきます ■開発要件の要件定義、開発進捗管理 エンジニアとビジネスサイドとコミュニケーションを図り、開発進捗管理、要件定義を担っていただきます ＜主なステークホルダー＞ ■社内運用担当者(CS/企画） ■顧客(健康保険組合事務ご担当者や企業の人事/総務ご担当者） ■管理栄養士 ＜プロダクト範囲＞ 既存プロダクト内の新機能機能開発、改善、0⇒1の機能開発の双方が含まれます。 ■顧客向け 医療保険者プロダクト：Tonoel Manager、予約システム 特定保健指導対象者プロダクト：Tonoel アプリ ■社内向け 特定保健指導運用システム ・勤務条件に関する特記事項（郵便当番） 当社では、重要書類の確実な受領と社内連携のため、全社対応している「郵便当番」があります。 月に1回程度の頻度で「郵便当番」による出社をお願いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2〜3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制： 入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。 現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい 医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位 当社は日本で初めて歯科医院向けレセプト関連のソフトを開発し、業界トップシェアを誇り、歯科医院の業務効率化を促進、歯科医院の本来の業務である診療に多くの時間を割いて頂けるよう支援をしています。 未経験でも手厚いOJTで一から歯科医院業務とソフトウェア業務の2つの知識を学びながら、専門知識を身に着け、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

《経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有》 ■募集背景 自動車の電動化・コネクティッド化が進む中、トヨタでは新車開発における“原価企画”の重要性が年々高まっています。 当社はトヨタ自動車の原価企画領域を長年サポートしており、業務拡大に伴い増員を行うものです。「専門スキルを身につけたい」「大手企業の開発プロジェクトに関わりたい」という方に最適な環境です。 ■職務概要 トヨタ自動車本社に常駐し、新車開発における原価企画（目標原価の設定・管理）を支える業務を担当します。まずはアシスタントからスタートし、以下のようなデータ処理や原価情報の整理業務を中心にお任せします。 ■業務内容 （1）原価企画に必要なデータの抽出・加工 ・設計情報や部品情報などの原価データを専用ツールやExcelで抽出 ・表・グラフ作成やデータの整理 （2）原価見積もり・集計・分析サポート ・車両全体の原価構成を整理 ・過去データとの比較 ・コスト改善余地の確認サポート （3）関係部署（開発・購買・経理など）との調整 ・必要なデータの依頼 ・スケジュール調整 ・会議資料の作成サポート （4）プロジェクト進行管理補助 ・タスク進捗管理 ・会議準備・議事録作成 ※未経験スタートの社員は、上記の「データ加工・集計業務」からスタートし、段階的に業務の幅を広げています。 ■職務の特徴・魅力 （1） 未経験から“原価企画の専門領域”に入れる 通常は経理経験や製造業での実務経験が求められる領域ですが、 当社は 基礎研修＋OJT＋常駐メンバーの伴走 による育成体制が整っています。 （2） 働きやすい環境 同じフロアに当社メンバーが在籍しているため、「困ったらすぐ聞ける」安心の体制です。 （3） 在宅勤務も可能 業務習熟後は在宅勤務の相談も可能。メリハリのある働き方ができます。 （4） トヨタグループの安定性・福利厚生 トヨタ自動車100％出資のため、 ・トヨタ健康保険組合の保養所利用 ・資格取得支援 ・各種団体保険の割引 など充実した福利厚生があります。 ■配属部門 常駐先：トヨタ自動車 本社 当社メンバー：3名（20代後半〜40代） ※チームで協力し進めるスタイルのため、未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2〜3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制： 入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。 当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。 （1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能） （2）福岡滞在３か月 いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。 現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい 医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎未経験入社毎年1000名強／手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスター トしています！ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・PC研修 ・Excel研修 ・情報セキュリティ研修 その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制 ・月に１度のコンディションチェック ・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！） ・キャリアコーディネーターとの面談 ■配属までの流れ 入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属 ※待機割合は全社で2~3％程度です。 ■働き方 ・平均残業時間：5.5時間/月 ・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ■キャリアパス 制度を利用いただきながら資格取得などしていただき、案件の幅やスキルアップいただきます。 早い方は未経験から半年程度でよりハイスキルな職務への変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向） キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■福利厚生： シフト手当、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、資格合格祝い金支給、資格受験料補助など様々ございます。 健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能 フィットネスクラブやジムを特別価格で利用可能

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎未経験入社毎年1000名強／手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容 IT事務（テクニカルサポート／カスタマーサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決を担います。 ※採用はオープン採用となります。適性・希望で事務職・エンジニア（ネットワーク／サーバー運用監視職）・テクニカルサポート職などへ配属があります。 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスター トしています！ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・PC研修 ・Excel研修 ・情報セキュリティ研修 その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制 ・月に１度のコンディションチェック ・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！） ・キャリアコーディネーターとの面談 ■配属までの流れ 入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属 ※待機割合は全社で2~3％程度です。 ■働き方 ・平均残業時間：5.5時間/月 ・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ■キャリアパス 制度を利用いただきながら資格取得などしていただき、案件の幅やスキルアップいただきます。 早い方は未経験から半年程度でよりハイスキルな職務への変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向） キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■福利厚生 シフト手当、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、資格合格祝い金支給、資格受験料補助など様々ございます。 健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能 フィットネスクラブやジムを特別価格で利用可能

【最先端医療機器の設置・保守で社会貢献／充実の研修と福利厚生／長期就業が叶う環境】 ■業務概要 当社のフィールドエンジニアとして、医療機器および医療システムの設置・保守・修理業務全般を担当します。医療現場で使用される各種機器の安定稼働を支えることで、医療機関の円滑な運営と医療サービスの質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、新規導入設備の設置、各種医療機器やシステムの定期点検・メンテナンス、故障時の迅速な修理対応です。担当機器には医用画像ネットワークシステムやX線画像診断システム、内視鏡システム、デジタルX線画像診断システムなどが含まれます。お客様への技術説明やトラブル内容のヒアリングも重要な役割です。加えて、保守契約商品の提案・契約書作成、作業報告書の作成と売上・部品精算等の事務処理も行います。 ■扱うサービス 幅広い医療機器・ITシステムを扱い、最新の医療技術に触れながら実践的なスキルが身につきます。 ■業務の魅力 会社都合での転勤はほとんどなく、東京エリアで腰を据えて長期的にキャリアを築けます。担当製品の幅が広く、日々新たな知識の習得と技術力の向上が可能です。 原則日帰り出張のみ。残業は月平均35時間程度、住宅補助や各種手当など福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。 ■スキルアップ支援 ・研修制度、各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■プライベート支援： 子供手当や昼食代補助などの各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端医療機器の設置・保守で社会貢献／充実の研修と福利厚生／長期就業が叶う環境】 ■業務概要 当社のフィールドエンジニアとして、医療機器および医療システムの設置・保守・修理業務全般を担当します。医療現場で使用される各種機器の安定稼働を支えることで、医療機関の円滑な運営と医療サービスの質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、新規導入設備の設置、各種医療機器やシステムの定期点検・メンテナンス、故障時の迅速な修理対応です。担当機器には医用画像ネットワークシステムやX線画像診断システム、内視鏡システム、デジタルX線画像診断システムなどが含まれます。お客様への技術説明やトラブル内容のヒアリングも重要な役割です。加えて、保守契約商品の提案・契約書作成、作業報告書の作成と売上・部品精算等の事務処理も行います。 ■扱うサービス 幅広い医療機器・ITシステムを扱い、最新の医療技術に触れながら実践的なスキルが身につきます。 ■業務の魅力 会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。担当製品の幅が広く、日々新たな知識の習得と技術力の向上が可能です。 原則日帰り出張のみ。残業は月平均30時間程度、住宅補助や各種手当など福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。 ■スキルアップ支援 ・研修制度、各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■プライベート支援： 子供手当や昼食代補助などの各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務