未経験OK！【一般事務】ブランク不問◎安心・安定◇充実した研修・支援制度◎30～50代活躍中♪株式会社ソラスト

【20~30代活躍中】作業は『分解する・お手入れ・元に戻す』の3ステップ！工場の機械チェック・お手入れなどをお任せします◎ユニークな福利厚生多数♪ ＼手厚い1か月半の基礎研修からスタート！／ モノづくりに欠かせない製造工場の機械を安全に動かし続けるための、点検や修理をお任せします。 ▼配属後もチームで行動 先輩と一緒に点検や動作、安全の確認など、カンタンな業務からスタート！ 力仕事や重労働は少なめで、コツコツ丁寧に進める作業が中心です♪ 主要取引先【景気や市況に左右されないお仕事】 テルモグループ、TOPPANグループ、 TOTOグループ、トヨタグループ、 三菱グループ、LIXILグループ、 リコーグループ　ほか ※五十音順、敬称略 機械の自動化は進んでいますが、機械は人の手で支えています。AIに取って代わることのできない、これからも必要とされるお仕事なので腰を据えて働けます！

【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 ＼POINT／ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます！ 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！ いつでも頼ってください！ 働く環境の良さも魅力のひとつ！ 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日（2026年予定）に加えて、 有休の取得率も約70％と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

【ノルマなし】「MEN’sクリア」or「STLASSH」にて、カウンセリングや施術などの店舗運営をお任せします。☆脱毛・自社コスメ・提携美容CLの割引も！ 来店いただいたお客様の カウンセリングや施術を中心に、 サロン全体の運営業務をお任せします。 来店時の受付 脱毛プランの提案 最新機器を用いた全身への脱毛施術 既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 その他、店舗運営業務　など ＊無理な勧誘や押し売りはありません♪ こんな特権、”クリアならでは”！？ ☆広告モデルとして出演（希望者） プロによる撮影・制作によって ご自身の知名度UPに繋げられます♪ ☆協賛イベントの限定VIPチケット 普段はなかなか手に入らない 豪華イベントのVIP席を楽しめます！ ☆スマートフォンの回線費用サポートも 通信無制限・国内通話かけ放題のプランを 全額会社が負担します◎

【明光義塾の教室運営】「勉強指導」「授業」なし！生徒・保護者・講師を支えながら、教室運営全体を担うポジションです。 生徒・保護者・講師をつなぐ存在として、 教室全体のマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・講師のシフト管理 ・入退会対応 ・事務作業 ・各種イベント準備 ・学習状況の確認 ・生徒との面談 ・保護者とのコミュニケーション ・改善提案　など ※授業や勉強の指導は行いません。 大手企業ならではの福利厚生も♪ 《給与》 ＃賞与年2～3回 ＃インセンティブあり ＃SNS手当で毎月最大3,000円 ＃住宅手当を一律支給 《休日休暇》 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制 ＃産育休の取得・復帰実績あり ＃月末の29～31日は基本お休み 《制度》 ＃退職金制度 ＃独立支援制度 ＃奨学金代理返還支援制度 ＃指定講座受講費用補助 あなたらしい教室づくりに挑戦できます！ 生徒数を増やすには？もっと通いたくなる教室にするには？ そんな視点で携われることが、この仕事の面白さです。 教室づくりに正解はありません。 数字だけを追うのではなく、生徒や保護者の満足度を高めるための アイデアを積極的に発信できる環境だからこそ、 自分らしい理想の教室運営を実現できます！

【車のバイヤー業務／高価買取で成果が出やすい】＜Step1＞専任アポインターがアポ取得→＜Step2＞お客様の車を確認→＜Step3＞金額提案→条件が合えば成約 ▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3～4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1～2時間程度 ▼スマホアプリの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内 ▼ご納得いただけたら手続きを実施！ 【入社後の流れ】 ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。実際のお客様との接し方やアプリの使い方は、OJTで少しずつ覚えていきます。 独自のマニュアルも完備しており、独り立ちできるまで見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎ 【将来のキャリアパス】 一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ（年収600万円）、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。 【実は営業よりも成果が出やすい!?買取の魅力】 営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です！ 査定はスマホアプリの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎ 【上場企業ならではの働きやすさ＆待遇！】 完全週休2日制＆年間休日120日 月平均の残業時間は17時間と少なめ 産休・育休の取得＆復帰実績が男女ともに多数 家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生 2026年4月に全社員の給与ベースアップ（1.6万円）を実施 納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です！