■業務概要 証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・新規事業導入時のリスク評価、管理 ・オペレーショナルリスク全般の統括管理 ・市場リスク・信用リスクに関するモニタリング・管理 ■組織構成 部長1名、マネジメント職1名、メンバー2名の4名構成（2024年12月時点） 現在リスク管理態勢を強化中であり、全社横断的な内部統制高度化プロジェクトの事務局も担っているため、体制強化のための増員となります。 ■ポジションの特徴と魅力 ・リスク管理部では、内部統制高度化を目的とするプロジェクトの事務局として、全社横断的なプロジェクトの推進を行っています。 このため、全部署の選抜メンバーとの協働のもと、会社への貢献や、自身の成長を実感しながら、業務に取り組んでいただけます。 ・メンバー2名はマネジメント職による研修や指導を受けながら、リスク管理態勢の強化に努めています。 わからないことはすぐに部内で共有され、皆で解決していく職場環境です。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■組織構成： 8名（所長1名、課長1名、係長4名、社員2名） ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無／既存顧客メイン／残業月平均20時間以下／内視鏡検査に強みを持つ同社での健康診断の営業／将来的には営業企画にも携われる◇◆ 池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史がある当院での健康診断の営業職を募集致します。 ■業務内容： ◎既存顧客フォロー並び提案：9割 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。クライアントは、健康保険組合様、事業者の代行機関がメインとなります。 ◎新規顧客の開拓：1割 代行会社のアプローチで健保様をご紹介していただく場合や他の施設でお取引がない企業様へのアプローチがメインとなります。 ※テレアポ等は一切ございません。 ■ポジションの魅力： ・入社後はベテラン社員の下でOJT形式でノウハウや知識を学んでいただきます。約1年後には1人立ちできるようじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■同ポジションの魅力： ・ノルマやKPIはございませんので、御自身で主体的に戦略を立てて営業活動を組み立てることが可能です。 ・施設長や事務長と相談を行い、より検診予約をしただくためにどういうアプローチを設計すべきかの営業企画にも将来携わることが可能です。 ■同社の魅力： 同社は60年の歴史を迎え、現代の医療に内視鏡検査は欠かせない存在となっておりますが、弊病院が設立された当初国内では内視鏡（ファイバースコープ）は日本に輸出が禁止されていました。国内でファイバースコープが使用可能になったのが1962年（昭和37年）。診療を行う傍ら内視鏡の研究に励まれ、1964年（昭和39年）に米国製　Hirschowitz ファイバースコープを国内2台目として購入。当時の日本の医療業界で内視鏡をいち早く取り入れ、消化器専門病院として地域医療に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 児童発達管理責任者（放課後等デイサービス）/管理職候補／連休取得大歓迎！ 私たちの児童福祉施設では、日々の児童指導員業務を通じて、成長をサポートしています。定員10名の小規模な環境で、個々のニーズに応じた日常生活訓練や集団生活適応訓練を実施します。 具体的には、学校からご自宅への送迎や音楽活動、宿題の支援、さらには楽しいイベントの企画・運営も行っています。土曜日や祝日には観光施設やショッピングモールへのお出かけを通じて、社会性を育む機会を提供しています。 平日や土・祝日、長期休暇の流れも整っており、午前中は事務作業や準備を行い、午後からは療育活動に集中。おやつタイムも設けられ、リラックスした雰囲気で活動を行います。 未経験者も多く活躍中で、安心してスタートできる環境を整えています。不安や疑問があれば、気軽にお尋ねください。あなたの力をぜひ当施設で発揮してください。ご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 ◆昇給年1回（4月）※人事考課による ◆昇給、賞与あり ◆交通費支給（最大月額50,000円） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆制服貸与 ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆前払退職金制度 ◆組合制度（共済制度) ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【ワークライフバランス◎／伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社／福利厚生充実／転勤なしで長く安定して働きやすい◎／ボーナス5.4ヶ月分（過去実績）】 ■業務内容： 鋼管の専門商社として、建設機械や農業機械メーカー等に部材を提供している当所で営業のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・担当客先訪問 ・商談、受注 ・営業内勤事務の各業務 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス：一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。育休後復帰率100％と働きやすい環境です。 ◇福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ◇転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員である当社は、様々なシーンに使われる鋼管の専門商社として、販売から加工、流通まで一貫したサービスを提供しています。高い総合力を背景に、多くのお客様の支持を獲得し、設立から約70年にわたって、安定した業績を継続してきました。また、確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■当社について： 〜鋼管類の専門商社／国内流通量は業界トップクラス〜 ◇伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。主に、エネルギー関連施設・化学プラント・食品生産施設等の配管や、造船・建設機械等の部品などに使用される多様な口径・鋼種の鋼管の卸売を行っています。 ◇近年は、卸売に加え様々な加工も手がけ、切断や開先、穴あけ、ねじ切り、溶接などの加工能力も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県豊明市／職種未経験歓迎／日祝休み／女性活躍中企業／ブランクある方OK／働くママさん活躍中です！】 ■業務概要： 病院の医療事務を担当していただきます。 入社後最初はしっかりと先輩がサポートし業務に少しずつ慣れていただき、主にレセプト業務を行いながら長期的に適性があれば院内のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■レセプト業務について： レセプト業務とは、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に診療報酬を請求する業務のことです。 ＜主な業務＞ ・レセプトコンピューターに診療情報を入力する ・レセプトを作成する ・レセプトの点検、確認をする ・審査支払機関に提出するといった業務があります。 ※医療機関としての収入を支える大事な仕事です。 ■組織構成： 管理維持課：6名 ■働き方： 基本的に残業はほとんど発生しませんが、レセプト業務を集中する月初めのみ、定時を超えて働く期間がまれに発生いたします。 また、院内のヘルプデスク業務を担っていた管理職の後任採用のため、ゆくゆくはリーダー職をお任せしますが、残業時間が増えるということはございません。 ■こころリハビリセンターの特徴： 休職中で人との関わりが少ない方や、朝起きられない、一日横になって過ごしている、作業になかなか集中できない方や、気分転換の方法が見つからない、自分の気持ちを人にうまく伝えられない方、気分の落ち込みがあって外出できないなどお悩みを抱えた方々の生活リズムの立て直しや、体力やコミュニケーション能力、集中力の回復、ストレスへの対処方法を身に付けて頂き、復職・再就職の支援を目的として運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】 グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容： 本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3〜10名で編成 ■業務詳細： 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理　 ・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ： まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ワークライフバランス/風通しの良さ自信あり◇◆ ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎1971年創業、独立系マンション管理会社としてスタート →現在は大和ハウスＧとして、マンション、ビル、商業施設など総合管理 ◎2400名の従業員規模 ◎売上げ右肩上がり好調！ ■仕事概要：分譲マンション運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント ・トラブル対応 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・現地には直行または直帰可能 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） ・会社は土日祝休みですが理事会・総会は土日開催があり月３~４回は土日出社の場合あり★平日に振替休日（振替取得率100%） 《バックアップ体制》★★仕事と休日のメリハリがつけられる★★ ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、建築、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！（つまり、お客様にフォーカスできる！） ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ・2~3年後には後輩育成やリーダーにも携わっていただくことを期待 ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ■グローバルコミュニティについてもっと知る■ ・大手企業ならではの安定性と、安心して新しいことに挑戦できる企業風土両立 ・産休・育休取得も男女格差なく取得可能なフラットな環境 ・身体が健康で業務にやりがいを感じていただける方には７８歳まで勤務延長ができる制度あり ・服装/ドレスコード：Ｔシャツ、スニーカー等もOK！※TPOは有／社内提案制度にて、社員の提案によりカジュアル化 ・従業員を守る姿勢があり、ミスがあってもスタッフを責めずに仕組化を考える会社 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、電子計測機器の納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ※主に群馬県内の企業様を担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして既存・新規のお客様へ提案型の営業をお任せいたします。 ■組織構成： 群馬営業所には8名が所属しており、その内7名が中途入社です。中途入社の方も安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■組織構成： 横浜営業所には20名程が所属しており、20代〜60代まで幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。 入社いただいたのちは、管理職候補として各種リスク管理体制の強化に係る企画や 関係するプロジェクトの推進等の役割を担当していただきます。 ■業務内容 ・新規事業導入時のリスク評価、管理 ・オペレーショナルリスク全般の統括管理 ・市場リスク・信用リスクに関するモニタリング・管理 ■組織構成 部長1名、マネジメント職1名、メンバー2名の4名構成（2024年12月時点） 現在リスク管理態勢を強化中であり、全社横断的な内部統制高度化プロジェクトの事務局も担っているため体制強化のための増員となります。 ■ポジションの特徴と魅力 ・リスク管理部では、内部統制高度化を目的とするプロジェクトの事務局として全社横断的なプロジェクトの推進を行っています。 このため、全部署の選抜メンバーとの協働のもと、会社への貢献や、自身の成長を実感しながら業務に取り組んでいただけます。 ・メンバー2名はマネジメント職による研修や指導を受けながら、リスク管理態勢の強化に努めています。 わからないことはすぐに部内で共有され、皆で解決していく職場環境です。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は活かしていただけます

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

◎第二新卒や職種未経験も歓迎！ ◎国内140か所に医療・福祉施設を展開し、職員2万人以上の規模で、最大級の医療・福祉IMSグループ ◎性別問わず、子育て中の職員も活躍中！保育園の送迎などに合わせて働き方の選択肢◎ 当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容： ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ります。情報収集や新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様： 企業や学校、健康保険組合といった法人やクリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 愛媛県No.1地元金融企業である伊予銀行グループである同社にて、主に伊予銀行の法人顧客向けにリースをはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。 ・事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など ※伊予銀行からの顧客紹介が中心となるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、証券や保険、リースの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野への取り組みも必要になってきております。その為、伊予銀行グループである同社でも専門分野への知見/経験のある方の増員採用を検討しております。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができ、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

【平均残業20H以内／福利厚生充実／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】 ■業務内容 【総務課の業務】 ・労務（給与・社内保険手続き、安全衛生管理等） ・社内文書,規則・規定管理等 ・法務（契約管理等） ・情報セキュリティー管理 【入社後の業務】 入社後は、労務担当としてソフトを用いた給与計算・支給処理や、健康保険組合・年金事務所等の各種機関と連携した社内保険の加入脱退及び変更の管理、安全衛生管理等をメインに行っていただき、その他の総務課業務にも全般的に携わっていただきます。 また、将来的には会社や部署の状況に応じて下記業務にも携わっていただくことで、全社的活動の推進等広範な業務において中心的な役割を果たし、全社の課題解決と組織力の向上を図り、会社の成長に大きく貢献いただけることを期待しております。 ・経営トップ(取締役会)のサポート業務 ・全社施策の企画立案、実施及び連絡調整業務 ・全社のリスク管理 ・全社各部門部署のサポート業務　等 ■組織構成 事務管理本部(総務課、経理課、人事課)は総勢14名（男性10名・女性4名、30代〜60代）。 総務課は7名（男性5名・女性2名）が在籍しています。 ■当社について： 【◇全国の有名建築物を手掛ける技術力の高さ◇】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ全国の各種競技場、東京都庁などの有名高層建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、スーパーゼネコンや大手設計事務所からの信頼を得られています。また、2024年10月より、総合建設コンサルタントのEJホールディングス（株）へのグループ入りを機に、相互の顧客基盤に対して従来以上の多様かつ高度な技術サービスの提供が可能となりました。当社では引き続き、技術開発の強化・人材教育に力を入れ、お客様のニーズに合わせて事業領域の拡大を図り、地盤から建物までの一貫した技術を提供していくと共に、グループ会社との連携を通して自然災害の防災・減災などに資する国土強靭化や、市街地の整備、ライフラインの修繕・維持管理・更新などに関わっていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎本社／社員9割中途入社／正社員／マイカー通勤可／土日祝休／創業151周年の安定企業〜 ■業務内容： ・伝票処理：請求書や領収書をエクセルや基幹システムへ入力処理をし、起票していただきます。 ・資料作成：報告書の作成や時間外・有給休暇の管理表作成など。 ・給与計算：給与処理ソフト（奉行システム）を使用し、給与・賞与・年末調整などの処理業務。 ・社会保険手続き：健康保険組合や年金事務所・職安などへ社会保険に関する手続きを行います。（『奉行システム』『E-Gov』を使用） ・社内行事の企画・運営：株主総会や創立記念など、年に数回ある社内行事の企画・運営のサポート ■入社後の研修： 総務部での業務と関連性のある部署にて、1ヶ月程度の研修を行っていただきます。 ＜入社後の研修イメージ＞ （1）配属1か月〜3か月 ・村山商店の各部署の業務内容把握/就業規則の理解など ・総務部／管理部門の役割や業務の進め方を理解 ・基礎／社内対応業務（社内グループウェアや基幹システムの理解／電話・来客応対、伝票処理、物品購買、などの社内基礎業務の習得など） （2）3か月〜6か月 ・法令の知識習得（労働基準法・個人情報保護法など） ・社内行事関係のサポート業務（株主総会・創立記念日などのサポート） ・ルーティン業務の見直し（業務の理解度や改善点などを確認） （3）6か月〜1年 ・季節的業務の習得（暑中見舞い・お歳暮などの顧客管理〜発注・発送業務） ・特殊業務のサポート（社内OA管理・不具合対応・PCキッティング作業、ISO事務局サポートなど） ・社内外からの問い合わせ対応 上記以降も総務業務に関する知識習得などのフォロー体制がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただける環境があります。 ■特徴： ・【安定性】…明治6年に創業され、約151年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。 ・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業所の運営・管理をお任せし、各業務を統括しながらスムーズな業務遂行をサポートしていただきます。 ≪しっかりレクチャーするため、ご安心ください！≫ 入社後は、まず運行管理業務からお任せします！しっかりと先輩社員がサポートするため、 未経験の方でも安心して取り組めます◎ 自分のペースで営業所全体の業務フローに慣れていきましょう。 ≪具体的には…≫ ◎運行管理 └ドライバーのシフト作成および調整 └点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認 └ドライバーの勤怠・労働時間の管理 └車両の状態確認、メンテナンス管理 ◎施設管理 └セメントサービステーション（SS）の設備点検・保守管理 └セメントの在庫管理と、必要に応じた発注調整 └詰め替え作業管理、出荷スケジュールの最適化 他 ◎配車業務 └お客様（生コン工場、建設現場）からの輸送依頼に対応 └依頼を受けて配送計画を立案 └ドライバーへ適切な指示を行い、スケジュール通りの運行をサポート └配送状況の確認や突発的なトラブル対応 ◎顧客管理 └お客様を定期訪問し、長期的な関係を構築・維持 └輸送計画やスケジュールに関する調整・提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼社会インフラを支える物流業務を担う／ セメント輸送を中心とした物流サービスを提供しています。 現在は、3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）事業、 食品事業、環境事業等、幅広い分野で成長を続けています。 市川・戸田営業所では千葉・埼玉・東東京エリアの、 セメント供給拠点として効率的かつ安全な物流を支えています。 今後も、確かな実績とノウハウを活かし、 安定したサービスを提供し続けていきます。 <注目ポイント1> 幅広い世代が活躍！相談しやすい職場です。 営業所には、所長（50代男性）を中心に、運行管理や配車を担う事務スタッフ、詰め替え作業を担当する作業スタッフ、ドライバーが在籍しています。20代から60代まで幅広い世代が活躍し、営業所が一つのチームとして一人ひとりが協力しながら業務を進めています！ 職場は明るい雰囲気で、チームワークを大切にし、質問や相談がしやすい環境です。分からないことや仕事での困りごとなど、何かあればすぐに相談できます。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！働きやすい環境を整備 当社では社員が集中して仕事に取り組み、充実した毎日を送るためには、何よりも健康が大切だと考えています。だからこそ、社員とその家族が安心して過ごせるよう、健康管理のサポートを継続的に実施しています。こうした取り組みが評価され、数々の認定を受けています。 【取得した認定】 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 健康を大切にする会社だからこそ、営業所を管理する所長にも、働きやすい環境づくりを意識する必要がありますが、あなたのペースで成長できる機会も多くあります。さらに、充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◇段階的なOJT研修◇ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 運行管理や配車業務を学びます。 現場での実践を通じて、業務のフローをゼロから学べます。 ◇資格取得支援制度あり◇ 運行管理者資格など、業務に役立つ資格の取得を会社がバックアップ！ スキルUPを目指せる環境が整っています。 ◇万全のフォロー体制◇ 定期的な面談を実施し、業務の悩みや課題を相談できる機会を設けています。 着実に成長できるよう上司や先輩がしっかりサポートします。

＊地元で無理なく、長く働ける＊ 中途社員向けの"じっくり"研修で安心してスタート！ 地域密着型の薬局『なの花薬局』では 【医療事務】を募集中。 全国に店舗があるので、 ご自宅から近いエリアで働けます◎ 医療事務の経験はなくても大丈夫。 その理由は、"手厚い教育制度"が整っているから！ 〈例えば…〉 ★現場と同じ環境を再現した研修施設で学べる ★専任の教育担当がお仕事の基本をレクチャー ★店舗でもマンツーマンのOJTあり ★入社後のフォロー面談で不安を解消etc. 実際に、中途で入社した社員のほぼ全員が未経験！ 「安心してお仕事を始めたい」 「住み慣れた街で、無理なく長く働きたい」 「人と話す仕事を続けたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ ★研修施設でイチから学べる ★10名以上の積極採用 ★賞与年2回（3～4ヶ月分の支給実績あり） ★残業月平均10h以内 ★ママさん＆産育休の取得多数 医療事務として、患者さまの対応や薬剤師のサポートをお任せします。 ＊＊ 未経験の方も安心の制度 ＊＊ 入社後はトレーニング施設での研修や、 先輩社員によるマンツーマンのOJTで、接客や業務の流れをレクチャー！手厚い研修体制が整っています♪ ＊＊ お仕事内容は… ＊＊ 【 受付・会計業務 】 ▼患者さまの処方箋や保険証、お薬手帳をお預かり。 質問を伺ったり、ジェネリック医薬品の説明をしたりと丁寧に対応していきます！ ▼お会計 【 レセプト業務 】 ▼処方箋の内容を専用システムに入力 ▼明細書やお薬の説明書の発行 ▼調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書のこと。 システムに処方せんの情報を入力すると、自動的に調剤報酬点数が計算されます！ 決められた箇所に入力するだけなので、難しくありません◎ 【 薬剤師のサポート 】 ▼薬剤のピッキング ▼患者さまデータの入力 ▼備品発注 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊東証上場グループだからこその好待遇＊ 年間売上1,000億円、従業員4,800人以上のグループの一員として、 圧倒的な安定基盤を誇る当社。 社員が長く活躍できる環境づくりを行っています！ ＊残業は月平均10h以内 ＊賞与年2回！3～4ヶ月分の支給実績あり ＊年休122日＆完全週休2日でお休みもしっかり確保 ＊残業代は1分単位で全額支給 ＊産育休の取得率90％以上＆復帰率97％ ＊夏季休暇3日＆年末年始休暇5日 など ＊"地域に根差した、温かな雰囲気"が特長の薬局です＊ 通院に合わせて何度もいらっしゃる患者さまが多く、 時には名前を覚えてもらったり、気軽に話しかけてもらったり…♪ 分かりやすい言葉遣いや、小さなお子さまに目線を合わせるなど、 きめ細やかな思いやりが活きるお仕事です◎ また、仕事中に嬉しかったこと、誰かにしてもらえて助かったことなど 社員同士で「ありがとう」のメッセージを書き、送りあうイベントも開催。 （ほっこりしたエピソードは表彰されることも！） 自然と助け合いが生まれる職場で、安心して長く働けます。

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、電子計測機器の納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。また将来的には管理職としてご活躍いただける方を募集します。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■営業範囲 広島全域、山口、島根、愛媛 （オンラインの営業活動や、訪問の営業などの営業スタイルについては個人の裁量で進めることが出来ます） ■入社後の流れ 顧客先に対して、電子計測機器の納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。 ■組織構成： 広島営業所には20代から60代まで計11名が所属しており、その内11名が中途入社です。中途入社の方も安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

子育てからのお仕事復帰もサポート！ 無理なく家庭と両立できます◎ 「子育てが落ち着いたから、また正社員として働きたい」 「そろそろ仕事復帰したいな」 そんな想いをお持ちのあなた。 地域密着型の薬局『なの花薬局』で働きませんか？ ＊全国に店舗があり、ご自宅の近くで働けるのが魅力。 通勤の負担も減らせます！ ＊「ブランクがあって不安…」という方も大丈夫！ 中途入社の方専用の研修カリキュラムがあるので、 安心してスタートできます。 社内ではママさん社員も多数活躍中です◎ ＊東証上場グループならではの好待遇もご用意。 ★年休122日 ★残業月平均10h以内 ★賞与年2回（実績3～4ヶ月分） ★夏季＆年末年始に長期休暇ありetc. 第二のキャリア、私たちがサポートします！ ◎ママさん多数活躍中 ◎未経験・ブランクOK！中途入社専用の研修あり ◎賞与年2回（3～4ヶ月分の支給実績）◎勤務地多数＆10名以上の積極採用 ◎残業月平均10h以内 ◎20代～40代活躍中 医療事務として、患者さまの対応や薬剤師のサポートをお任せします。 ＊＊ 未経験の方も安心の制度 ＊＊ 入社後はトレーニング施設での研修や、 先輩社員によるマンツーマンのOJTで、接客や業務の流れをレクチャー！手厚い研修体制が整っています♪ ＊＊ お仕事内容は… ＊＊ 【 受付・会計業務 】 ▼患者さまの処方箋や保険証、お薬手帳をお預かり。 質問を伺ったり、ジェネリック医薬品の説明をしたりと丁寧に対応していきます！ ▼お会計 【 レセプト業務 】 ▼処方箋の内容を専用システムに入力 ▼明細書やお薬の説明書の発行 ▼調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書のこと。 システムに処方せんの情報を入力すると、自動的に調剤報酬点数が計算されます！ 決められた箇所に入力するだけなので、難しくありません◎ 【 薬剤師のサポート 】 ▼薬剤のピッキング ▼患者さまデータの入力 ▼備品発注 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊手厚い研修で、不安なく業務をスタート！＊ 〈 入社後は… 〉 現場と同じ環境を再現した研修施設で 受付やデータ入力、お薬のピッキング業務など、 実務を体験しながら学べます！ 専任の教育担当がローカルルールなどもできる限り指導するので、 配属後のOJT研修でも業務がスムーズに理解できます◎ 　▼ 入社3ヶ月後には教育担当との面談を実施し、不安や疑問をしっかりフォロー！ ★手厚い研修内容は、 「何も分からない状態から丁寧に教えてもらえて安心できた」 「知っているつもりだったことも、新たに学び直せた」など、中途社員からも好評です！ ＊思いやりが、"人の温かさ"を感じられる空間をつくる＊ なの花薬局の特長は、"地域に根差した温かな雰囲気"。 通院に合わせて何度もいらっしゃる患者さまが多く、 時には名前を覚えてもらったり、気軽に話しかけてもらったり…♪ 分かりやすい言葉遣いや、小さなお子さまに目線を合わせるなど、 きめ細やかな思いやりが活きるお仕事です◎ また、社員同士で「ありがとう」を伝えあうイベントも開催。 業務中の気遣いや、忙しい時にサポートしてくれたことなど 感謝を伝えたい瞬間をコメントで送りあっています。 （ほっこりしたエピソードは表彰されることも！） 自然と助け合いが生まれる職場だからこそ、安心して長く働けます。