～健康保険組にて経験を活かしませんか経験によったお仕事をお願いする予定です～ ツォ驕ゥ逕ィ縺ョ蝣エ蜷按サ ◆健康保険の取得喪失対応 ◆被扶養者認定処理 ◆任意継続に関する得喪処理 ◆特例退職処理 ◆専用システム操作(ヒプロス) ◆書類対応 ◆電話対応(受発信あり：20本程度/日) ◆郵便物対応 ◆その他付随業務 «給付の場合» ◆現金/現物対応 ◆専用システム操作(ヒプロス) ◆書類対応 ◆電話対応(受発信あり：20本程度/日) ◆郵便物対応 ◆その他付随業務

【半民半官企業の健保組合に事務サポート業務】 ◆適用に関する業務 ◆給付に関する業務 ◆保険事業に関する業務 ◆専用システム操作 ◆書類対応 ◆電話対応(受発信あり：20本程度/日) ◆郵便物対応 ◆その他付随業務 ≪登録型派遣≫

【東証プライム上場専門商社の＞健康保険組合事務担当をお任せします／年間休日122日／17:30定時で残業ほぼ無し／有休取得年平均15日／ワークライフバランスが充実】 ■業務内容： ・健康保険組合の適用／給付／経理業務 ・健康保険に関わる庶務業務（社内外とのコミュニケーションあり） ・各種書類作成／データ管理／問い合わせ対応 ■組織の特徴： ・当組合は、社員とそのご家族の健康を支える重要な役割を担っています。安定した基盤のもと、専門知識を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境です。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。社会保険／健康保険の知識をさらに深めたい方に最適な職場です。 ■組織構成： ・常務理事1名、メンバー2名 ■当社について： 蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。 「高機能・高専門性を基盤として、グローバルに進化・変化し続ける企業集団」を実現し、さらなる企業価値の向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・福祉コンサル業界大手の安定基盤！／転勤なし／残業平均10時間程度／土日祝休み〜 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、健康保険に関連する事務業務をお任せします。 ■業務内容： ・資格情報のお知らせ／資格確認書の発行 ・扶養認定 ・各種給付の決定 ・健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■当社について： 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約730名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 ■事業内容： 〇業種問わず、組織戦略コンサルティング、人事マネジメントシステムの設計・導入全般、組織活性化の測定・向上支援を実施。特にヘルスケア領域においては医師人事マネジメントシステムの設計・導入、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援、RPA導入支援　ほか 〇事業戦略・経営改善のコンサルティング全般。特にヘルスケア領域における基本構想、基本計画策定、病床再編、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、介護施設系サービスにおける入院対策、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援　ほか 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

・システムへのデータ登録（個人情報や金額、ケガの状態など少し文章も） ・書類チェック（健康保険組合から届く書類） ・書類送付準備（封入など） ・その他庶務（書類整理など） ※各業務に分かれて流れ作業です（書類授受と仕分け→書類チェック→データ入力→データチェック→支払い書作成→支払い書チェックなど）

◆◇全国トップクラスの業界大手／フォロー体制充実／基本土日祝休み／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／未経験歓迎◆◇ ■業務内容： ・下記項目に関する申請内容のチェック／内容審査 ・健康保険の資格取得・喪失 ・健康保険の扶養者異動 ・健康保険の給付（傷病手当金／出産手当金など） ・柔整療養費関係 ・保険事業の実施 【事務長の主な業務内容】 ・予算編成の準備・作成、決算書の作成、理事会等の資料作成及び準備全般、選挙全般 ・規約規程管理、厚生局等への対応 ・特定健診・特定保健指導の実施及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析 ・データヘルス計画の策定と実績管理 ・その他　健康保険組合運営に関わる業務 ■ポジションの魅力： ・新たな保険事業への取り組みにも関わっていただくことになりますので、 　仕事のやりがいは充分にあります。 ■働き方について： 残業は多くても20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■当社について： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健保組合運営の中枢でキャリアの集大成を実現◎／約5万人規模の組合をリードする事務長候補募集〜 ●トランスコスモスグループの安定基盤で、健保組合運営の全体統括を担う重要ポジション ●加入者約5万人規模の健保組合で、保健事業の推進およびを課題解決をリード ●経営層や厚生局との折衝を通じて、意思決定に影響を与える立場で活躍 ＜こんな方にオススメ＞ 健保組合での事務長経験を、より大規模な組織で活かしたい方 組合運営の意思決定に関わり、保健事業の推進や課題解決に挑戦したい方 雑務も厭わず、組織全体のために動けるリーダーシップを持つ方 キャリアの集大成として、経営に近いポジションで責任ある仕事をしたい方 ■職務概要： 健康保険組合の常務理事または事務長候補として、組合業務全般の統括、組織マネジメント、 保健事業の企画・推進など幅広い業務を担当します。 医療費増加への施策検討や特定保健指導の実施率向上など、課題解決型の企画業務もリードいただきます。 ■職務詳細： ◎組合運営 ・予算編成・決算書作成 ・理事会・組合会の資料作成及び準備 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応（許認可申請、各種届出・報告） ・実施監査対応 ◎保健事業 ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・特定健診・特定保健指導の推進及び国への報告 ・健康維持増進・重症化予防事業の企画・実行・効果分析 ・保養所管理、機関紙作成 ◎適用・給付・経理 ・処理全般に関するチェック業務 ・メンバーからの相談対応 ■組織構成： 正社員８名（常務理事1名／事務長１名／メンバー６名） ■オススメポイント： ◇大規模組織の中枢を担う 加入者約5万人規模の健保組合運営を統括し、制度改革や保健事業の推進をリードできます。 ◇キャリアの集大成 健保実務＋事務長経験を活かし、経営に近いポジションで意思決定に関わる責任ある仕事が可能です。 ◇安定基盤×挑戦環境 トランスコスモスグループの安定性を背景に、医療費増加対策や保健事業改革など、変化に対応するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間・賞与6ヶ月分以上実績・東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■業務内容： 健康保険組合の理事長・常務理事を補佐する管理者として、事務処理の統括を行うほか、庶務、保健事業を中心とした幅広い業務全般を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容： 【庶務（組合運営）】 ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会、健康管理事業推進委員会の資料作成及び準備全般 ・選挙全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応（許認可申請、各種届出・報告を含む） ・事務監査及び実施監査対応 ・加入事業所との連絡・調整等 【保健事業】 ・特定健診、特定保健指導の実施及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・データヘルス計画の策定と実績管理 【適用・給付・経理】 ・事務処理についての適切なチェック 【その他業務全般】 ■キャリアパス 本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。 希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定めによる

■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 栄養指導 MYメディカルクリニックにおける一般事務業務 ※本部一括採用。ご希望を考慮のうえ、適宜MYメディカルクリニックの店舗内で勤務先を決定いたします。 ＜健診結果表作成事務＞ ■健康診断結果表のチェック業務 健診結果の内容の確認 ■健康保険組合補助金申請業務 医療法人→健康保険組合への補助金申請業務 ■メディカルアシスタント業務 医師の診察時サポート ■受診者様への保健指導 【PR・職場情報】 管理栄養士大歓迎◎資格を活かして成長中のクリニックで働きませんか？昇給チャンスは3ヶ月に1回◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜健康保険組合の運営サポート／正社員／エムスリーグループ／土日祝休／健康経営優良法人ホワイト500＞ ■業務内容： 当社ではクライアント企業の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。 今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営サポートポジションです。制度やルールを正しく運用しながら、クライアントや加入者にとってより良いサービスとは何かを考え、改善していく健保運営の担い手を募集します。 【健康保険組合の仕事】 健康保険組合では「保険給付」と「保健事業」という二つの大きな仕事があります。 ・保険給付：被保険者であるみなさんと被扶養者であるご家族が病気やケガをしたときの医療の給付や、休職・出産・死亡などのときに手当金を支給する仕事 ・保険事業：健康診断や体育の症例など、病気の予防や健康増進の援助をする仕事 具体的な日々の業務は下記の通りです。 ・健康保険制度に基づく各種手続き、書類審査、データ管理 ・加入企業・関係者からの問い合わせ対応、調整業務 ・運営上の課題抽出および業務改善の検討　など ■仕事の魅力： （1）チーム制 Lチームで助け合いながら業務を進めます。未経験で分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。 （2）働きやすさ L私服勤務可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。 ■組織構成： 健保運営本部　健保運営2部 グループは担当健保により異なります。 ■キャリアパス： 将来的には顧客対応・折衝業務を担う「事務長」としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。 また、当社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 ■株式会社イーウェルについて https://www.ewel.co.jp/products/ →今回募集の健康支援サービス欄をご覧ください。 株式会社イーウェルは2000年に設立され、「健康支援サービス」や福利厚生アウトソーシングサービス（「WELBOX」、カフェテリアプラン）の提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇月残業15〜20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ◇エンタープライズ向け・深耕営業のスキルを磨ける環境 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 企業や健康保険組合が抱える、健康診断に関する課題の解決に向けて、 上場企業や大手企業が積極的に取り組む「健康経営」や「人的資本経営」を推進するための提案をします。 ■営業スタイル： 従業員規模1,000名以上を基本とする上場企業/大手企業の人事総務（課長クラス以上）や健康保険組合（事務長以上）に向けてのアプローチです。 業務効率化や健康データの活用など様々な課題を抱えているため、サービス導入いただくメリットを提案します。 ■扱う商材： （1）健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス） 企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程 （医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです。 （2）健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■組織情報： 東京：計20名（管理職8名、メンバー12名） 大阪：計1名（管理職1名） ■事業展望について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う〜 ■業務内容： 健康保険組合、共済組合向けに自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」をによる保険者の業務DXとデータサイエンスの両輪で健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持をミッションとした営業活動を担当いただきます。 ＜既存営業＞ ・既存顧客深耕営業（30〜35件程度） ・定期訪問、定期WEB会議の実施・営業活動（新商材、既存商材の提案活動） ・契約調整（定期案件の調整） ・提案書作成 ・請求書チェックや各種事務処理 ＜新規営業＞ ・新規開拓営業（テレアポ、訪問、WEB反響） ・提案書作成 ・契約調整や各種事務処理？ ＜ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる＞ DX推進による、保険者業務のスリム化とコスト削減はもちろん、データ分析を切り口とした健康増進のアプローチ等、単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを幅広く提供しています。 ■自社プロダクトについて： ・JMICS「レセプト点検・医療ビッグデータ分析サービス」 （保険者向けに医療費適正化を支援するデータ活用基盤） ・iBss「保険者業務DXプラットフォーム」 （保険組合などの業務効率化や加入者向けサービスを支えるクラウドソリューション） ■やりがい： ・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 電話やFAXでの注文受注やその処理などを行う営業事務スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ お得意様や個人の方から料理のご注文を受け、それに伴う事務処理や従業員との連絡などを行うお仕事です。 毎月シフト調整が可能なのでお子さんの学校行事やプライベートのご予定に合わせて無理せず働くことが可能です！ ＜こんな方にピッタリなお仕事＞ これまでの事務のスキルを活かしたい！ お子さんが大きくなり手が掛からなくなったので、お仕事探しをしている そろそろ正社員として腰をすえて働きたい ＜一緒に働く先輩は・・・＞ 事務で働いている先輩方はほとんどが女性で、４０代～５０代まで元気よく働いていただいております。 ６５歳定年の後はパートとして再雇用することも可能です。 ＜応募条件＞ 事務経験は５年以上必須です 土日は必ず出勤になります。（平日休み） 健康保険は国民健康保険組合です。

〜経験不問！未経験から多数活躍しています！／週2リモート可／健康保険組合向け業務システム、業界トップクラスの導入実績◎／有給休暇取得率81.3%／年間休日124日・土日祝休み〜 ■同社について 同社は健康保険組合向けシステムの専門企業です。 〈強み〉 （1）大手取引多数・ビジネスの安定性 ・主に三菱商事や資生堂など、大手企業の健康保険組合で安定性があります。また一度導入したら基本離脱がなく、保険に関する法改正などで仕事が発生し続ける安定性があります。 （2）業界トップシェア 大手3社のうちの1社で、専門会社は同社のみなため、サービス品質や専門性から顧客満足度が高いです。 ■業務概要 中部エリアの健康保険組合に対して、既存顧客のシステム更新対応や問い合わせ対応を中心にお任せします。研修後は先輩同行からスタートし、ゼロから丁寧に教育します。 〈業務詳細〉 ◎既存のお客様へのサポート業務 ー定期的なシステム更新のご案内（約5年に1回） ーお客様のご要望に合わせたご提案や改善サポート ー操作方法などの質問対応（専門的な内容はエンジニアと連携） ◎新規顧客対応 ー年に数回の問い合わせ対応 ー商品説明から契約まで、初めは先輩と一緒に進めます ◎勉強会・イベント運営補助 ー社内やお客様向けセミナー・イベントのサポート（年2〜4回） ー中部エリア開催時の現地運営補助や同席 ◇担当顧客：10社程度 ∟初めは既存100%、慣れてきたら既存９：新規１の割合でお任せします。 新規も既存顧客からのご紹介や問い合わせなど、飛び込みは発生しません。 ◇出張：日帰りで週3程度顧客訪問や、年1〜2回本社へ勉強会などで泊まり出張が発生します。 ■組織構成と教育体制 ・営業は40代1名、30代1名、営業事務1名です。 ・研修後は先輩との同行から、徐々に先輩の担当企業を引き継ぎます。技術部門含め1フロアで勤務しているので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・週2リモート可能 ・残業は10時間程度、有給休暇取得率81.3%です。 ・退職者は年間0〜2名と長期就業が叶います。 ・休日や勤務時間外の緊急の呼び出しは基本ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 健診クリニックでの管理栄養士業務 管理栄養士の資格を生かし、健康事務課、保健指導チームの一員としての業務全般 ・健康診断結果表のチェック業務 ・健康保険組合補助金申請業務 ・メディカルアシスタント業務（医師の診察時サポート） ・保健指導（対象者の方との面談、電話、メール対応等） ・一般事務（その他付随する事務作業、営業事務） ＜勤務オフィス＞ 事務オフィス（東京都渋谷区神南1丁目20-11　造園会館ビル7階） 渉外オフィス（東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F） MYメディカルクリニック新宿（健康診断）（東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル5階） の兼務対応となります。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日120日！エグゼクティブリーダーになれば年収520万以上！ 【求人の特徴】 健診クリニックでの管理栄養士/栄養士/土曜・日曜固定休み!保健指導業務!健診結果のチェック業務!に携われる希少求人が出ました! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委員会やWGの運営・事務局対応も行っていただきます。運営業務に留まらず、データ分析やビジネスフレームワークを駆使した課題解決を行い、組織の中核として広範な業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・産業衛生科学C事業（労働衛生事業）の企画・運営管理 ・多職種協働による業務プロセスの改善・サービス向上策の実施 ・人事・総務・経理・法務（契約） ・基幹システム等の管理業務 ・パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝 ・各種委員会、ワーキンググループ等会議体の運営および事務局対応 ■産業衛生科学センターとは： パナソニックグループの信用を守り、健康障害リスクの低減と労災未然防止を目指し、以下に取り組んでおります。 （1）化学物質の自律的管理：法令改正への対応、化学物質管理レベル向上への支援 （2）職業性疾病の予防と快適な職場環境の推進強化：特健・環境測定・分析事業を通じ、職業性疾病の予防・快適な職場環境づくりへの支援 （3）労働衛生推進体制の強化：各種講習・コンサルティングを通じ、労働衛生推進体制と管理レベル向上への支援 ■配属先： 産業衛生科学センターの産業衛生課に配属となり、産業衛生科学センター全体の事務業務をお任せいたします。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西鉄大橋駅から徒歩4分！残業月15時間程度！／フレックスタイム制有！／創業64年の安定性あり〜 ■仕事内容 弊社クライアントである健康保険組合さまが利用する業務システムを中心に、IT全般のサポートおよび定例業務代行を行うポジションです。日々の問い合わせ対応や業務対応を通じて見えてくる課題をもとに、業務や運用の改善提案・実行支援にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応 （操作方法の案内、トラブル対応、設定変更 等） ・健康保険組合さまの定例業務代行 （データ入力・チェック、帳票作成、内容確認、関係者調整 等） ・業務用PCのキッティングおよびIT資産管理対応 ・業務効率化や運用改善に関する課題整理、改善提案および実行支援 ・クライアント向け講習会・連絡報告会の企画運営 ・各種ドキュメント作成など付随する事務業務 まずは既存業務の理解や問い合わせ対応、定例業務対応からスタートし、経験や習熟度に応じて、業務改善やソリューション導入など、より上流の業務にも段階的に関わっていただきます。 ■募集背景 今後は従来の「システムサポート」にとどまらず、「業務改善・DX推進」まで支援の幅を広げていく方針です。 クライアントと長く伴走しながら課題解決に取り組む体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■この仕事の特徴・やりがい ・ITスキルだけでなく、業務全体を整理する力や調整力が自然と身につきます ・専門性の高い健康保険組合分野で、長期的に活かせる知識・経験を習得できます ・業務改善や提案はチームで課題を共有しながら進めるため、未経験分野にも安心してチャレンジできます 「言われた業務をこなす」だけでなく、「自分の関わりで業務をより良くしたい」「お客様に頼られる存在になりたい」という想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■配属予定チーム 8名体制（ベテラン〜若手まで在籍） 週次の定例ミーティングで情報共有や業務改善提案を行い、チームワークを大切にしています。西鉄大橋駅徒歩4分、残業は月15時間程度、フレックスタイム制あり。創業64年の安定した基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 当院のレセプトスタッフとして以下の業務をお任せいたします。 未経験の方でも事務スキルや専門知識を身につけたい方、安定した長期的な就業先を望まれている方、ぜひこの機会にご応募ください！ ■具体的な仕事内容： ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■レセプト業務とは 保険者に請求する「診療報酬明細書」のことを『レセプト』と言います。 私たちが病院などを受診する際は、最大で3割の医療費負担となりますが、残りの7割を健康保険組合などを運営する保険者が負担します。 この残りの7割の医療費を、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に請求する業務のことを『レセプト業務』と言います。 ■チーム・組織構成： ・20〜30代女性が多く活躍中！男性スタッフも歓迎！ ・中途入社率は9割以上。 ■研修制度： 未経験の方でも安心して業務が行えるよう、当院ではマンツーマンでの研修を約6か月間行います。基本的な用語や操作などの座学から始め、先輩スタッフと一緒にクリニックへ出向き、実戦形式の研修もご用意しております。医療事務の知識や実務経験がなくても心配いりません。 研修を通して医療事務の知識やスキルがしっかり身に付きますので、ご安心ください。 ■働き方：プライベートも充実 ≪希望休シフト制・残業ほぼなし≫ レセプトスタッフの平均残業は10時間程度です。シフトは希望性なので、レセプト期間を除けば連休も取得可能です。業務はデスクワーク中心で、 体力的な負担が少なく、年齢を気にせず働けるのも魅力のひとつです！ ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（秋葉原院、池袋院、上野院、新宿院、横浜院） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■本ポジションの魅力： ・業界のリーディングカンパニーとして成長し続ける当社の従業員の健康を支える重要なバックオフィスの仕事です。 ・当組織は紙書類が多く、職員の年齢層も高いため、DXや業務改善の伸びしろが大きい職場です。 ・新しい仕組みやデジタル化を前進させるには、若手の提案力と推進力が欠かせません。 ・あなたの力で、健康増進企業に向けてより効率的で働きやすい健保業務へ変えていく仲間を求めています。 ＜将来的には中核を担う事務長としてマネジメント担っていただくこと想定したポジションです。＞ ■業務内容： ・健康増進のための保険事業の推進・改善業務 ・各種業務のＤＸ化推進業務 ・被保険者の資格取得・喪失管理、扶養認定業務 ・組合会・監査対応資料の作成、開催サポート ・被保険者向け説明資料の作成および問い合わせ対応　など ■配属先： 健康保険組合に所属します。 理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。 ■当社について： （1）多岐にわたる事業展開： 株式会社ゼロは、自動車の輸送を中心に、物流、メンテナンス、リースなど多岐にわたるサービスを提供しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応できる点が魅力です。 （2）高い技術力と品質管理： 輸送業務において、株式会社ゼロは長年の経験と高い技術力を持ち、安全かつ確実に車両を届けることができます。また、品質管理にも力を入れており、信頼性の高いサービスを提供しています。 （3）環境への配慮： 株式会社ゼロは、環境保護にも積極的に取り組んでいます。エコドライブや低燃費車両の導入など、環境負荷を低減するための努力を続けており、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

配属部門となる【保険者支援事業本部】は、弊社の創業事業である健康保険組合・共済組合向けビジネスを担っています。組織の成長に合わせて2024年度にミッションを再定義し、より体系的な事業戦略へと進化しています。 本ポジションのミッションは、健康保険組合を中心とした保険者向けに存在する多数のプロダクト群について、提供価値と利益最大化を両立するためのマネジメントです。そのために、「市場理解 / 商品開発プロセスの設計 / VOC→開発フローの整備」「TAM/SAM/SOMの定義 / PL管理体制の整備 / ターゲティング/ 営業資材の整備」「デリバリープロセスの整備/改善 / 他部署調整・ツール導入」などを行っていただきます。 既存体制のアップデートにとどまらず、新たな仕組みを創り上げていく余地が大きく、事業づくりの中心で力を発揮していただけるポジションです。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント（新規プロダクト開発・改修、技術的負債の解消などの検討テーマ） ・営業組織との連携（事業戦略の理解に基づくKPIマネジメント） ・商品開発（完全なゼロ→イチではなく、既存プロダクトの機能拡充が中心） ・事業開発（既存アセットを活用した事業開発が中心） ・デリバリープロセスの構築・改善（新規／既存プロダクトにおけるプロセス定義・運用） ■組織について 【プロダクトマーケティング&カスタマーサポート部】は、プロダクトマーケティング、カスタマーサクセス、営業事務、デリバリーオペレーションなど、複数の機能を持つ複合チームです。 「顧客」と「開発」の結節点となる部署であり、事業部全体のハブとして機能しています。 ※入社直後から全ての機能を一括でお任せするわけではありません。まずは強みを活かせる領域からスタートし、キャッチアップしながらマネジメントの管掌範囲を拡大していただく想定です ■本ポジションの魅力 ・「つくる」面白さ 既存アセットはありつつも、プロセスや戦略はこれからも新たに作り上げていくフェーズです。自分の考えた戦略がダイレクトに事業数値や組織の動きに反映されます ・ハイブリッドなキャリア 「企画・戦略」と「CS・オペレーション」の両面を見ることができるため、非常に市場価値の高い「事業責任者」としてのスキルセットを身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]矢部駅すぐ≫医療事務／正社員急募★17時退社可★女性活躍中◆欠員により医療事務さん特別募集中◆ ＊受付、電話応対 ＊レセプト業務 ＊カルテ整理 ＊データ入力 ＊備品の管理 ...etc ◇お持ちの医療事務経験を活かせます ◇目安としては3年以上の実務経験ある方大歓迎！ ◇育児中のママさんも活躍中 ◇人気のオフィスワーク求人ですので、応募はお早めに…♪ ◆欠員により医療事務さん特別募集中◆ ＊受付、電話応対 ＊レセプト業務 ＊カルテ整理 ＊データ入力 ＊備品の管理 ...etc ◇お持ちの医療事務経験を活かせます ◇目安としては3年以上の実務経験ある方大歓迎！ ◇育児中のママさんも活躍中 ◇人気のオフィスワーク求人ですので、応募はお早めに…♪応募時の履歴書不要！職務経歴書の書き方サポートや面接対策もあり☆プロの転職エージェントにお任せください♪ ★無資格可 ★基本的なPC操作ができる方 ★医療事務経験者の方優遇 昇給年1回 賞与あり（実績4ヶ月分） 企業年金基金 確定拠出年金制度 ワクチン接種補助制度 健康保険組合の契約施設優遇　等 ※正社員での紹介 ※各規定あり

◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇ ■業務内容： 健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションの新規セールスを担当いただきます。 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアトップクラスのヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。 ※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。 ■業務詳細： 健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。 ■キャリアパス： まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。 ■当社について： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜】キャッシュカードやポイントカード発行に伴う法人企業とのやり取りがメイン！◆反響営業のため飛び込み・テレアポなし◆土日祝休みでワークライフバランス〇〜 ■業務概要： キャッシュカード発行依頼やポイントカード、学生証、クレジットカード等の発行ニーズがある法人顧客に対して、希望に応じたカード類の発行対応を社内の関連部署と連携していただきながら対応を進めていただくことがミッションです。また、カード発行対応以外に全国のガソリンスタンド宛のDM発送、データ処理の対応等をお任せします。 ■顧客について 以前より取引のある既存顧客が約7割、新規の顧客が3割を占めております。新規顧客はWEBサイト上から法人顧客から連絡をいただく流れになっているため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ＜発行するカードの例＞ ・ポイントカード ・クレジットカード ・キャッシュカード ・社員証／学生証 ・資格確認書（健康保険証） ※新卒採用や一定期間カードの発行ニーズが発生する際にクライアントから受注を受けて対応を進めていただきます。 ■具体的には ・カード類の発行依頼対応・社内各部署との連携 ・顧客から提供される個人情報の情報整理 ・外注業者への発注手配 ・全国のガソリンスタンドや健康保険組合宛に販促DMの送付対応 ■取引先について 大手銀行やカード会社、石油企業や保険組合など、多岐にわたる取引実績があり取引先は安定しています。 ■組織構成： 当該部署は営業５名＋事務2名（男性5名、女性2名）の7名で構成されております。社歴20年以上のベテラン社員が多いため、現場でわからないことも丁寧に教えながら業務をすることが可能です。 ■当ポジションのポイント： ・飛び込み営業／営業ノルマなし！ ・個人情報を取り扱うため、一度依頼をいただいた企業で再度ニーズが発生した際にあらためて依頼を受けることが多いです。そのため、既存顧客が多くなっています。 ・保険組合代理でカード類の発行をする企業は全国でも10社程度、且つ中小企業を対象マーケットとしているため他社競合との差別化を図っており安定的な顧客受注をしております。 ・顧客事業所は全国対象のため、WＥＢ打ち合わせが多いです。社外に出るのは数件と非常に少ないです。 変更の範囲：無

〜PHCホールディングス内の事業会社／国内ではシェア40％とトップクラスシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日〜 ■概要： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 しかしながら、従業員の健康管理の基本となる「健康診断」領域における多岐に渡る業務の煩雑さが大きな負担となっており、健康診断サポート事業による健康保険組合や企業の負荷軽減のニーズは高まりを見せています。 当事業では、国内約3,000の健診機関・医療機関と連携し、基本健診や健康診査をはじめとする各種事務業務のアウトソーシングサービスを提供しておりますが、ウィーメックスとの事業統合により、両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指します。 ◎当ポジションでは特定保健指導サービス事業において 主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。 既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をしていきながら、顧客の課題を把握し必要なソリューションのアップセルやクロスセル提案をお任せします。将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。 ・顧客向け業務 ∟新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援 ∟契約先に対してのサービスのアップセル、クロスセルの提案と導入支援 ・協力企業向け業務 ∟顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援 変更の範囲：会社の定める業務