顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリードしていただきます。 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進 ・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等 プロジェクトは3〜12ヶ月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください ■事業領域： 社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。 ■顧客： ・電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。 ・これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 ・各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 ■所属チームについて： プロジェクトマネジメントチーム配属予定 計24名（社員） ・20代〜40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。 ・部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。 ・社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画〜提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。

■業務概要： ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント 受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義 プロジェクトマネジメント エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず） チーム、組織作り ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟に身を置きながら高年収＆ハイキャリの実現へ／中央区の自社勤務／電力・ガス会社からのシステム開発受託】 ■業務詳細 当社インフラエンジニアのプロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことに期待しています。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 ■組織構成 現在17名の組織となっております。 各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3〜5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。 ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■顧客 顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。 ■プロジェクト・開発環境について 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のコンサルファームにてエンジニア※リーダーを募集〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●プライム案件９割／多種多様な案件を上流工程から経験ができます ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■募集背景： 2030年に向けたエンジニア300名体制を目指し、組織拡大と強化を進めています。増員したエンジニアを育成し、LTSの中核を担うチームリーダーを募集しています。 ■業務内容： AWSを活用したCRM開発やデータ分析基盤開発など、プライムベンダーとして多岐にわたる開発案件に携わります。コンサルタントやデータサイエンティストと連携し、要件定義などの上流工程からLLM活用案件まで、End to Endでプロジェクトを推進。開発だけでなく、チームを率いるリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 ■案件事例： ・Pythonを用いた顧客管理システム開発 ・Djangoを用いた業務効率化WEBシステム開発 ・Java Spring Frameworkを用いた倉庫管理システム開発 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク可能、月残業10〜20時間と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・案件の約90%がプライム案件で、上流工程から一貫して携われ、多様な開発経験を積めます。 ・技術力だけでなくビジネス理解やプロジェクト管理能力など、幅広いスキルを習得し成長できる魅力があります。 ・多様な業界のプロジェクトにプライムベンダーとして参画できます。業種・業界を限定しないハイエンドな開発経験と、ビジネス戦略まで見据えた総合的なスキルセットを磨けます。 ■キャリアパス： 入社後はシステム開発を通じてLTSの技術やプロジェクト進行を理解し、リードエンジニアとしてプロジェクトを牽引。将来的には、マネジメントを軸としたチームリーダーか、技術を軸としたアーキテクトリーダーのいずれかの道を選択できます。AIスペシャリストやプロジェクトマネージャーなど、多様な専門性を追求できるキャリアパスが用意されています。

【新潟に身を置きながら高年収＆ハイキャリの実現へ／中央区の自社勤務／電力・ガス会社からのシステム開発受託】 ■業務詳細 当社にてアプリ開発エンジニアのプロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことに期待しています。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 ■組織構成 現在は17名の組織となっております。 各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3〜5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。 ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■顧客 顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。 ■プロジェクト・開発環境について 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします 使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の都道府県向けの税務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。システムのユーザーは都道府県の税務課職員の方です。リーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。 業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等） ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整 ＜製品企画・提案＞ ・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う ・見込み案件のお客様、社内メンバー（営業・SE）に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う（関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等） ・お客様に対して弊社仕様の説明を行う（業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明） ＜設計・開発＞ ・都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う（開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う） ■開発環境 言語：JAVA、HTML等　 DB：ORACLE　 基盤：GPRIME基盤 ■働き方 ・業務に慣れてきたら週2~3回のリモートワークが可能 （出社時は皆で集まり業務をしています） ・プロジェクトのライフサイクルが比較的長期であるため、計画が立てやすく突発的な対応の必要性は少ないことが特徴です ・平常時残業時間：20h/月 ■配属先チームについて マネージャー/リーダー/メンバー/グループ会社社員を含め約30名、20~50代の社員が活躍中です ・組織の雰囲気：アットホームながら大規模プロジェクトを推進する組織として責任感を大事にしています ・育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役は多数おり、スキルアップの機会はたくさんあります ・現場メンバーがやりがいに感じている点：税務システムという自治体における最も重要な業務を担当していること 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 当社が主体となって開発したパッケージシステムを活用し、地方自治体向け財務会計システムのSIサービス（導入支援）と保守サービスを提供しています。長年の自治体財務会計の経験とノウハウを凝縮したパッケージシステムの提供により、顧客ニーズに応じた最適化されたソリューションを実現し、地方自治体の事務の効率化に貢献いたします。 ※行政経営事業：財務会計、文書管理 【想定プロジェクト】 全国の県庁、政令指定都市、および中核市を主な対象として、パッケージを活用した財務会計システムのSIサービス、並びに保守サービスにおけるプロジェクトリーダー候補としての業務に参画 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　行政経営ＳＬＧグルーパブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　財務会計ソリューショングループ 【配属予定部門の紹介】 全国の県庁・政令指定都市と関東および静岡地区の中核市を中心に財務会計システムを担当しているグループであり、メンバーは30名以上在籍しております。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3〜5名程度 ・言語：Java、VB.net、SQL ・環境：Windows Server、azure、AWS ・DB：Oracle ・コード品質のための取り組み： └AI、エンジニアリングツールの活用 └プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営DX推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んでいただきます。1〜2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 【採用背景】 パッケージを活用した財務会計システムのSIサービスと保守サービスを強化し、地方自治体におけるDX推進に貢献するため、業務に精通したエンジニアを外部より採用することとしました。

当該ポジションは、IT・通信業界を中心とした大手クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行います。 顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡り、より専門的な知識の習得・取組みが可能であるため、自己の市場価値を高めることができます。 ■業務概要 Microsoftのクラウドサービスおよびoffice365の問合せ対応業務をお任せします。 ・Microsoftクラウド製品のテクニカルサポート 集積したナレッジをベースに技術的な質問に回答します。対応件数は1日10〜15件くらいです。 対応内容は、トラブルシューティングや仕様の確認がメインです。 ナレッジは、Microsoftの専用ページやMicrosoftへの問合せをすることで蓄積されています。 その他にMicrosoft Azure見積もり作成支援、導入に向けたセキュリティチェックシート作成CSP商材のFAQ作成代行などお任せします。 【配属プロジェクト】 入社後はテクニカルサポートなどIT領域のクライアント企業様でのサポートをお任せする想定ですが、 総合職での採用となるため、プロジェクト異動の発生可能性がございます。 ■ポイント プロジェクトというチーム単位で業務を行います。 正確性の求められる「受注・更新処理」や、IT知見が必要な「テクニカルサポート」など、各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献します。 ■はたらき方 ◇ワークライフバランス ・平均残業時間は約15時間です 　平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入あり ■キャリアパス (1）社内でのキャリアパス 多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。 例えば…VBA／RPA／法務／モバイルコーディネーター／Microsoft関連の知識や、プロジェクトの構築や業務改善のご提案など、幅広い分野のプロジェクト・キャリアパスがございます。 1つの専門性を磨いていただくことも可能ですし、 マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。 (2)グループでのキャリアパス 年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／技術力を磨ける環境／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・設計 　 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■やりがい・魅力： ◇当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 ◇顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。 ◇各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。 ◇案件内で使用される技術は特段の指定がない限りプロジェクト内で決定されるため、最新技術を実際に体験できるチャンスが数多くございます。 ◇職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 ■配属部門について： ・部門内にはPM、エンジニアが在籍しており、プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 ・アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて業務効率化プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務内容 同社が取り組んでいる『AXCEL』プロジェクトは、中期経営計画の目標達成に向けた全社的なトランスフォーメーションプログラムです。 根本的な『改革』として最も重要なプロジェクトとして位置づけられており、ビジネスプロセスのシンプル化、システム刷新、データ整流化、そして新しい働き方の創造を進め、同社の「World Class Bottler」および「Lowest Cost Operator」の実現を目指します。経営層の強力なコミットメントを背景に、積極的なリソースや予算を投下して活動をしています。 代表のカリン・ドラガン氏の「これまでのやり方は選択肢にない」という強い信念のもと、本プロジェクトは従来の業務プロセスを包括的に見直し、刷新するために開始された最も重要な変革プログラムです。同社は、このプログラムを通じてお客さまの価値向上に寄り添い、新たな業界のロールモデルになることを目指しています。 【データの整流化】、【システムの刷新】、【ビジネスプロセスのシンプル化】の3つの大きな変革の柱の推進をお任せ致します。 具体的な業務内容 ・プロジェクト計画の策定支援および進捗管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整業務 ・課題・リスクの特定と対応策の提案 ・会議のファシリテーションおよび議事録作成 ・プロジェクト関連資料の作成・管理 ・プロジェクトマネージャーの補佐業務全般　など ■就業環境 残業時間：10時間程度／月 フレックス：あり リモートワーク：あり ■同社について 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【m3.comやMy MR君などのプラットフォームを抱えるグループならではの「IT特化型」と「先発品特化」で独自の専門性／MR、メディカルマーケター等の多様なキャリアパスが選べる！】 【仕事内容】 エムスリーグループのCSOである同社にて、配属先製薬企業において、担当製品の疾患領域における以下のメディカルサイエンスリエゾン（MSL）活動を遂行していただきます。 ※プロジェクト終了後は、MRとしてCSOプロジェクトにアサインされる場合がございます。 【業務詳細】 下記業務に従事いただきますが、プロジェクト内容は面談時にお伝えする予定です。 ■医療従事者（訪問科は領域による）との情報交換 ・各領域を専門にされている専門医と情報交換を行い、ニーズを収集 ・面談及びオンラインでの情報交換の頻度は約15回/月 ■面談報告書の作成 ・上記面談内容を社内システムであるVeevaに入力する ・チーム内への共有を実施 ■医療従事者との面談前後の学習 ・医療従事者との面談前に必要情報を収集 ・資料が不十分な場合には自己学習による情報収集を行う ・面談時に宿題が発生した際は、メール等で医療従事者に回答する ■会議参加 ・各疾患領域部のチーム会議に参加し、プロジェクト遂行に向け議論を行う 【担当領域】 下記4領域を担当いただきます。 （1）リウマチ疾患領域 （2）消化器疾患領域 （3）皮膚疾患領域 （4）オンコロジー領域 【働き方】 ・拠点：月2〜3回程度、東京本社に出社いただきます。 ・出張：週の半分程度、全国へ出張いただきます。 【キャリアパス】 当社の特性を活かした多彩なキャリアを目指すことが可能です。 ・メディカルマーケター：エムスリーグループのデジタルツールを用いて、製薬会社のマーケティング支援を行う同社独自のポジション。 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクトのMRメンバーを率いて、製薬会社の営業支援を行う。 ・事業開発：CSO事業部のリソースを活かし、製薬会社の戦略パートナーとして課題解決に向けた提案を行う。 ・研修：必要な研修を企画及び実行し、MRがプロジェクトで活躍するための知識習得を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術×実績でプライム関係を構築／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■ポジション概要： 当社にて、国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。 機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容： ・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応） ・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援 ・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援 ・トラブル予防、トラブル早期解決の活動 ・ツール作成、および市販ツールの導入 ・プロジェクトへのプロセス教育 ※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ■働き方： 現在約90%の在宅率／出社も可能 ■キャリアパス： ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 　＜ポジション例＞ ・プロセスエンジニア：車載標準プロセスの構築、改善、プロセス教育など ・品質責任者：品質保証の仕組み構築、運用、トラブル予防活動など ・PMO：プロセス準拠支援、テーラリング、プロジェクト計画立案、プロジェクト状況の見える化など ・コンサルタント：国際規格のアセスメント／監査、適用までの具体的解決策提案 ・管理職：組織の品質保証能力向上に向けた戦略立案、組織運営 ■当社の魅力： ◎10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ◎当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ◎プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務8〜9割/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆ServiceNowによる顧客DXを推進するために、提案〜コンサルから導入支援までお任せ ■業務内容 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、以下のような業務をお任せいたします。 　（1）新規導入顧客への提案活動 　（2）利用に向けた導入支援（要件整理、カスタマイズ） 　（3）既存利用顧客への利用領域の拡大活動 上記以外にも、お客様のニーズに合わせて、自社ラボでのPoC（プロジェクトの実用性の検証）や、継続的なエンハンス開発、導入後のサポート等をお任せする可能性がございます。 ■特徴 日立ソリューションズでは2013年より、日本国内初のServiceNowアライアンスパートナー契約を行ない、それ以来お客様に寄り添って、数多くのシステム導入をご支援してきました。 2013年の事業開始より、順調に成長し続けている領域であり、今後も大きく伸ばしていく事業として、会社としても力をいれています。 ※https://www.hitachi-solutions.co.jp/servicenow/ ■キャリアパス プロジェクトの推進以外にも、ご意向に合わせて、プリセールスやアーキテクトといった専門性の高い役割や、事業自体の推進を行う事業企画等の業務にもチャレンジ可能です。 ■プロジェクト例 ・ITサービスマネジメントシステムの導入：ITコールセンター（問い合わせサポート）システムの構築 ・顧客社内事務のデジタルWF化システムの導入：ServiceNowをローコードツールとして、顧客予算編成業務等をデジタル化 ・IT構成管理の自動化：社内のサーバ−、ネットワーク機器などの構成情報管理、稼働状況自動収集システムの構築 ■研修 模擬プロジェクトによるServiceNow基礎の理解や、製品に特化したトレーニングの受講等のサポートをご用意しています。 ServiceNowのご経験が無くても、チャレンジ可能ですのでご安心ください。 ■配属部門 ・24〜50歳まで幅広い方が在籍（中心層は30代前半） ・顧客とのプロジェクト内容によりますが、8〜9割が在宅によるテレワーク 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出◇ ■業務内容 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として3つの役割があります。 （1）対クライアント：『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ・新規顧客開拓営業(大手企業様をメインに開拓) ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど （2）対コンサルタント：『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメントなど （3）対経営陣：『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 ■働く環境 ・営業メンバー30名、4チームに分かれて業務を行っています。20代中盤のメンバーが多く、IT未経験の方も入社しているためフォロー体制も整っています。 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ■当社の特徴 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 この度は会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用を始めます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 当社が主体となって開発したパッケージシステムを活用し、地方自治体向け財務会計システムのSIサービス（導入支援）と保守サービスを提供しています。長年の自治体財務会計の経験とノウハウを凝縮したパッケージシステムの提供により、顧客ニーズに応じた最適化されたソリューションを実現し、地方自治体の事務の効率化に貢献いたします。 ※行政経営事業：財務会計、文書管理 【想定プロジェクト】 全国の県庁、政令指定都市、および中核市を主な対象として、パッケージを活用した財務会計システムのSIサービス、並びに保守サービスにおけるプロジェクトリーダー候補としての業務に参画 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　行政経営ＳＬＧグルーパブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　財務会計ソリューショングループ 【配属予定部門の紹介】 全国の県庁・政令指定都市と関東および静岡地区の中核市を中心に財務会計システムを担当しているグループであり、メンバーは30名以上在籍しております。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3〜5名程度 ・言語：Java、VB.net、SQL ・環境：Windows Server、azure、AWS ・DB：Oracle ・コード品質のための取り組み： └AI、エンジニアリングツールの活用 └プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営DX推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んでいただきます。1〜2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 【採用背景】 パッケージを活用した財務会計システムのSIサービスと保守サービスを強化し、地方自治体におけるDX推進に貢献するため、業務に精通したエンジニアを外部より採用することとしました。

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、銀行向けモバイルアプリ開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 大手金融機関（主に銀行）のモバイルアプリ開発プロジェクトの開発メンバーとして参加していただきます。参加しながら、プライムベンダーとしての責任や役割、モバイルアプリ開発の理解を深めていただきます。 ＜フロントエンドとバックエンドの両方を経験＞ キャリアプランと案件状況に応じて、幅広い経験を積んでいただきます。 ＜将来的なキャリアパス＞ フルスタックエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、プロジェクトマネージャなどの専門分野を選んで活動することが可能です。 ■ポジションの魅力： 【魅力・特徴】 開発プロジェクトに参加し、システム開発（要件定義からリリースまで）に必要な知識を身につけることができます。当社の開発標準を活用することで、効率的なシステム開発が可能です。最初は学ぶことが多いですが、標準化された手法を活用することで、迅速に習得できる環境が整っています。 【アサイン】 実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは当社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発および保守業務を担当していただきます。その後、キャリアプランに応じて開発領域を変更したり、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5〜10名程のチームをまとめていただきます。 【キャリアパス】 複数の開発プロジェクトを経験することで、フルスタックエンジニアやアーキテクトとしてのキャリアを築くことが可能です。また、チームリーダーとしての経験を経て、スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての活躍の場も広がります。複数の専門性を持つ社員が在籍しており、キャリアプランと案件状況に応じて柔軟にキャリアパスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AWSクラウド開発プロジェクトに、設計／開発／テストまで一貫して携わっていただきます。 ※下記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。 ・AWS IoTで制御されているLinux OSのIoT デバイス内で動作するAWS Lambdaのプログラムの開発 ・AWS Lambdaのプログラムコードの共通化と合わせて、AWS IoTとAWS クラウドへのAWS Lambda の自動デプロイの環境構築 ・AWS IoTのプログラムの開発に関する各種作業のサポートは必要に応じて随時いたします。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年1月入社以降の方限定求人】 【IT経験・知見を活かし社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト計画の推進 ・プロジェクトの分析、レポート作成 ・リスクマネジメント ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

〜最先端技術×社会貢献プロジェクトを牽引するPM募集／転勤なし◎自社内開発8割／◎残業月10〜20h以内◎年間休日122日／博多駅から徒歩8分〜 当社ではAI・アプリ・制御開発など多彩な領域で、社会課題の解決に取り組むプロジェクトが進行中。今回は、開発現場をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。技術力とマネジメント力を活かし、チームを牽引していただける方を歓迎します。 ■職務内容： 自らも手を動かし開発に携わりながら、各プロジェクトのマネジメント業務全般(開発計画、チーム編成検討、開発推進／管理、チームメンバ（2〜3名程度）管理など)をご担当頂きます。 【開発領域】 ■AI開発 画像解析分野を強みとし、自然言語処理やテーブルデータ解析にも豊富な実績があります。 ■Web／スマホ・タブレットアプリ開発 自治体や企業の課題解決のためのアプリ開発を行っています。近年ではデジタル田園都市国家構想に関連したプロジェクトなど、社会貢献性の高いシステム開発にも取り組んでいます。 ■制御・組込開発 大手メーカーの家電・音響機器・カメラ・車載・半導体製造装置など幅広く携わります。プロジェクトにより客先常駐や自社内請負開発があり、上流〜下流工程まで一貫して対応します。 【開発環境】 言語：C、C++、Java、Python、JavaScript、C#など クラウド：AWS、Azure、OCI プラットフォーム：Plateau、FIWARE、G空間情報センター ロボティクス：ROS／ROS2、SLAMなど ■魅力・やりがい 最先端技術に触れながら、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できることが最大の魅力です。AI、VR、ドローンなど、常に新しい技術を学ぶ機会が豊富にあり、社員主体の勉強会も活発です。上流工程から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、大きな達成感を得られます。また、安定した経営基盤を持つプライム市場上場グループの一員として、安心して長くキャリアを築ける環境です。技術力向上はもちろんのこと、社会に貢献する喜びを感じながら、エンジニアとしての価値を高めていけるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての御経験を活かし、PL・PMを目指したい方積極採用中〜 ●ベトナム最大手IT企業の日本法人であり、大手お客様との取引実績多数有 ●御経験を通じて将来的にはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能 ●平均成長率30％と受容も拡大中 ■以下のような方にお勧めです ・お客様と直接関わりたい方 ・現在の経験を活かし、PL・PMやコンサルタントを目指したい方 ・お客様と伴走し、長期に関わりたい方 ※TS部門ははEnd to End デリバリーを提供しており、提案・企画・要件定義から開発・運用設計までの運用保守体制立ち上げまで部門でご支援している為、お客様のビジネスに長期でご支援をすることができます。 ■業務内容 弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等 ■プロジェクト事例 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想〜導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント 変更の範囲：会社の定める業務

~同社はお客様のビジネスへの貢献に向けて、顧客と共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業です！~ ■業務内容： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■案件例： （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ■配属予定部署： ・経営基盤グループ(BIG) ・サプライチェーンソリューショングループ（SCG） ・会計ソリューショングループ（FSG） お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本人確認アプリの導入社数トップ級／合計30億円以上の資金調達〜 ■業務内容 TRUSTDOCKは「信頼性の高いプラットフォームビジネス」として、以下のサービスを提供します。 ・提供中｜ポイントプログラムサービス PointQuest ・今秋リリース予定｜アンケート作成・回答サービス 上記サービスを利用するにはTRUSTDOCKが消費者に提供しているデジタルIDウォレットアプリ「TRUSTDOCK」が必要になりますが、このアプリがあることでプラットフォームの信頼性を高めることができるようになっています。 本求人におけるプロジェクトマネージャーは、デジタルIDウォレットアプリ「TRUSTDOCK」を活用した上記サービスの開発及び安定稼働を実現するべく、以下のような業務が期待されています。 ■具体的な内容 ・プロジェクトとして取り組む範囲の特定と作業計画作成 ・プロジェクト遂行に求められる経験・スキルの特定と要員の選定 ・プロジェクト管理手法の選定と実行 ・プロジェクトの課題・リスクの検知と対応策立案・実行 ・ビジネスメンバやエンジニア、デザイナー等との仕様検討・決定 ・システム運用・保守計画の策定と実行管理 ・事業責任者等へのプロジェクト進捗等の報告及びプロジェクト成功に向けた各種提案 ■当社について eKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 当社アプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。 これら事業基盤を踏まえ、新規事業における自社サービスの開発・運用を通じて、ユーザーの課題解決と新たな価値創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 今後成長が見込まれる新分野向けの新規光学部材開発プロジェクトに関わっていただきます。 主には、新規ガラス材料開発に関する業務に就労していただきます。 ■採用背景： 新分野向けにガラスの需要が増えつつあり、今後その市場が旺盛になることが予想されるので、開発・製造の技術的強化を図るため。 ■ポジションのやりがい： 今後需要が増大する見込みの新分野向けの新ガラスを扱うことから、技術だけでなく、最先端の電子部材に関する知識が深まります。 また、お客様のほとんどが海外であり、開製販一丸でプロジェクトを進めているので、グローバルに活躍したい技術者にはお勧めです。 ■得られるスキル： ・開発から技術営業まで幅広い経験が出来る。 　 ・海外とのやり取りが多くグローバルな業務を経験できる。　 ・サプライチェーンマネジメントのスキルが向上する。　 ・プロジェクトマネジメントのスキルが身に付く。　 ・最先端電子機器を扱う業界の開発動向を把握できる。 ■求める人物像： ・研究志向ではなく、商品の開発、ものつくりに興味がある方。 ・スピード感がある環境で、課題解決に取り組める方。 ・成果・進歩にこだわりを持つ方。 ■キャリアパス： 技術マネージャーとして、まずはプロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■配属先のミッション： 今後成長が見込まれる新分野向けの新規光学部材開発プロジェクトを進めています。研究所で開発したガラス材料を社内外で特定の仕様に加工し、お客様の試作品や新製品向けに納入しています。材料も加工プロセスも要求仕様も、これまでよりも進化・難化していますので、開製販が一丸となってプロジェクトを進めています。 ■組織構成： 職場の人数：10名弱。 レポートライン：プロジェクトリーダー直下の開発リーダーが上司となる。 作業者へ指示して開発を進めていくことが主な業務となるが、業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「ゲーミフィケーション×企画力」でエンタテインメントを社会に実装／幅広い業界との取引有◆◇ 主にアプリ・Web等のデジタルサービスの新規企画・開発ディレクションを担当いただきます。クライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めた企画を提案し、解決に導いていただきます。 ■業務内容： プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。 ・クライアント向け企画提案書の作成 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成 ・画面設計、ワイヤーフレーム作成 ・要件定義や仕様策定 ・UIデザインや開発のディレクション 【プロジェクト例】 ・東京ガス：入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営 ・山形県金山町：町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作 ■本ポジションの特徴 ・金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々な業界と取引実績があります。また、「国の課題」に繋がる様々な問題解決に関わることができます。 ・プロジェクトへの参加は挙手性となるため、興味があるプロジェクトにっ積極的に参加いただけます。 ■就業環境 年間休日131日で、下記体制も整っており働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10時半〜15時半 ・リモート可：週2日程度 ■入社の流れ／ワークイメージ： はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。 ■事業の特徴： 同社は「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、2022年に親会社である株式会社リログループの情報システム部門より独立する形でシステム部門を発足させました。 さらなる事業拡大や業務効率化、生産性向上（働き方改革）をシステムの側面からサポートするため、体制強化に向けた増員採用を行います。 ■担当業務詳細： ・システム企画 システム導入に向けた計画の立案、ユーザーヒアリング、ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント 品質・コスト・納期の管理 社内外のステークホルダーとの折衝 ベンダーコントロール（プログラム開発は外部に委託しています） ・システム運用保守 ユーザーからの問い合わせ対応 ・監査対応 内部監査、外部監査、取引先からの委託先審査対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： 新たなサービスの立ち上げから参画し、最上流工程から経験を積む機会があります。 IT投資を積極的に行っているため、様々なプロジェクトを経験できます 少人数でプロジェクトをリードしているため、裁量をもって業務を進められる環境です。 ■配属部署について： 配属予定の部署には6名が在籍しています。 5名が正社員（平均年齢38歳）、1名が嘱託社員となっており、プロジェクト単位でメンバーをアサインし、業務を行っています。 中途入社の社員で構成されており、社歴やポジションに関係なく、意見を言い合える風通しが良い職場です。 入社後はスキルに合わせたプロジェクトにメンバーとして参加いただき、将来的に、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして活躍していただけることを期待しています。 ■リロケーションサービスについて： 転勤などによって発生する持ち家の管理や赴任手配、出張手配などの業務を代行するサービスです。グローバル化が進み、日本企業とその人材が世界に進出し、国境超え移動する時代が到来している中で、企業・人材が最高のパフォーマンスをだす為に、非常にニーズが高まっています。同社は、ここに日本でいち早く目をつけ事業化した会社で、現在業界でNo.1です。 変更の範囲：本文参照