■業務内容： 外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。 ＜PMO業務とは＞ PMO業務とは、ITプロジェクトが計画通りに進むように、プロジェクト進行をサポートするポジションです。 具体的には、プロジェクトのスケジュール管理や予算管理、進捗管理といった業務を担当し、プロジェクトマネジメントを支援する役割を担います。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画、管理計画の策定支援 ・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題解決/推進、品質管理/評価、コスト管理等） ・会議運営、議事録作成などのロジスティック業務 ・各ベンダとの折衝及びコントロール ※クライアント業界は業界は金融、銀行、生保、中央官庁など多岐に渡ります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はマネージャー配下のプロジェクトにアサインし、実務を通しながらプロジェクトマネジメントのノウハウを寄り添いながらお伝えしていきます。 また、入社後、プロジェクトマネジメントおよびIT知識・業務知識についてトレーニングカリキュラムを受講いただきます。(2週間程度) ■働く環境： ・原則1人1プロジェクトの担当となります(役割に応じて複数プロジェクト担当の可能性あり) ・リモート勤務について、担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート2割、現場常駐8割程度の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ＢＩＭ活用を推進するグローバル基準に合わせたワークフロー導入≫≪事業部を人員管理・業務推進を通して形作るポジション≫ 当社マネージャーとして、設計業務を中心にお任せします。 ■具体的には 設計について顧客との打ち合わせ・メンバー同行、クライアントとの良好な関係性の向上を目指していきます。組織内においては20代の社員を中心に、指導・育成も担当し、将来的には事業部責任者としてのキャリアアップも想定しての採用となります。 ■組織体制 40代の責任者を中心とした18名の組織にて現在6名（平均年齢30代後半）マネージャーが在籍しており、それぞれのマネージャが自分のチームでプロジェクト事に業務を行っています。1チーム約4名程度で構成しており、チームで年間大小4〜5件のプロジェクトを担当しています。 ■職務の特徴： 建築設計・監理という専門的な業務です。建築材料・工法などや業界用語、建築基準法や消防法などの関係法令を理解し、作業に必要な2D・3DのCADソフトやExcel・Wordなどを使いこなしていただきます。週に２日程度の在宅が可能で要相談にて採用を行います。 ■当社の魅力： 当社では、様々な業態のクライアントによるプロジェクトに携わることが出来ます。建築設計を通して社会の視野が大きく広がり、自身が担当しているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトが同時進行しています。多種多様なで様々な状況における情報が飛び交う環境は、大変刺激的です。当社のスタッフは様々なバックグラウンドを持った人の集団ですが、そこには経験や年齢・性別もなくフレンドリーに接しています。新たなことに挑戦する環境があるので、自分自身の力を試してみたい方にとっては魅力的な環境です。意欲があればどんな人でも活躍できます。共に成長していく新しい仲間を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程(基本設計・外部設計)をメインで担当／5〜10名程度のチームの進捗管理などプロジェクト管理スキルが身につく／多くのユーザが日常の中で利用するシステムの開発 ◆業務内容 大手通信キャリア事業者向けISPセンターシステム構築プロジェクトにおけるメンバー(案件リーダー)の役割を担っていただきます。 ・新規・既存サービス開発案件の上流工程(基本設計・外部設計)における設計担当 ・新規・既存サービス開発案件の下流工程(詳細設計・内部設計以降)におけるレビュア ・システム維持案件のパートナー(5〜10名程度のチーム)の進捗・課題管理 ・上記におけるお客様・プロジェクト内他グループとの課題管理等の調整業務 ※現場で発生する問題やリーダーが抽出した課題についてクローズに向けた推進も含めた管理を行う ◆開発システムについて 大手通信キャリアのISPセンターシステムにおけるユーザ管理データベースのアプリケーション開発・維持を行います。 案件は半年〜1年弱のサイクルで複数案件が並走します。 ◆身につくスキル 当面は以下の経験・スキル習熟をすることができ、いずれもNEC社内でトップクラスの技術・開発経験となります。 ・1億ユーザの情報を保持し、5万tpsのスループットでユーザ情報を処理するギネス級のシステムの開発経験 ・高性能/高安定性を担保するためのシステム開発ノウハウ ・オンプレミス/プライベートクラウド/パブリッククラウドのそれぞれの技術ノウハウ ◆キャリアパス 成果に応じて、3年以内には、より大きな案件、チャレンジングな案件のリーダーに登用していき、将来は、以下のいずれかのキャリアパスを想定します。キャリアパスは適正や希望にあわせて選択が可能です ・複数走る案件をとりまとめるプロジェクトマネージャー ・大規模システムのアーキテクト(現役のAWS Ambassadorがチームに在籍。このチームでキャリアを積んでいった結果、社外にも通用するタイトルを獲得しています★) 業務内容は大変ですが、多くのユーザが日常の中で利用している社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。プロジェクトマネージャー、アーキテクトのスペシャリストを目指す方、技術力を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ＢＩＭ活用を推進するグローバル基準に合わせたワークフロー導入≫≪事業部を人員管理・業務推進を通して形作るポジション≫ 当社マネージャーとして、設計業務を中心にお任せします。 ■具体的には 設計について顧客との打ち合わせ・メンバー同行、クライアントとの良好な関係性の向上を目指していきます。組織内においては20代の社員を中心に、指導・育成も担当し、将来的には事業部責任者としてのキャリアアップも想定しての採用となります。 ■組織体制 40代の責任者を中心とした18名の組織にて現在6名（平均年齢30代後半）マネージャーが在籍しており、それぞれのマネージャが自分のチームでプロジェクト事に業務を行っています。1チーム約4名程度で構成しており、チームで年間大小4〜5件のプロジェクトを担当しています。 ■職務の特徴： 建築設計・監理という専門的な業務です。建築材料・工法などや業界用語、建築基準法や消防法などの関係法令を理解し、作業に必要な2D・3DのCADソフトやExcel・Wordなどを使いこなしていただきます。週に２日程度の在宅が可能で要相談にて採用を行います。 ■当社の魅力： 当社では、様々な業態のクライアントによるプロジェクトに携わることが出来ます。建築設計を通して社会の視野が大きく広がり、自身が担当しているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトが同時進行しています。多種多様なで様々な状況における情報が飛び交う環境は、大変刺激的です。当社のスタッフは様々なバックグラウンドを持った人の集団ですが、そこには経験や年齢・性別もなくフレンドリーに接しています。新たなことに挑戦する環境があるので、自分自身の力を試してみたい方にとっては魅力的な環境です。意欲があればどんな人でも活躍できます。共に成長していく新しい仲間を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事／あなた自身の成長を実現／働きやすい職場／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり】 ■概要： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代〜30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務（品質管理） テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 10名〜50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■研修： 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ ■管轄組織： ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。 ■キャリアステップについて デバッグリーダーからのステップとして『プロジェクトマネージャー』『拠点マネージャー』のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【金融経験不問/APスペシャリスト】銀行向けシステム開発プロジェクトリーダー　募集【在宅勤務可】を募集します。 ■業務内容： メガバンク、信託銀行、ネット銀行のいずれかで以下の業務に携わっていただきます。※システム開発は弊社開発標準または顧客標準を適用するため最初に学んでいただきます。 【職務内容】 アプリケーション開発チームリーダー 既存システムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守） 【担当業務】 業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義〜リリース、保守作業全般、テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施。顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝 ■ポジションの魅力： 社会インフラである大手金融機関向けシステム開発の経験を積むことが可能です。数千万から10億超規模までメインベンダーとして要件定義からリリースまでを担当できます。プロジェクトにおける顧客折衝や金融機関への出向を通じて銀行マーケットの動向を学び、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 担当するシステムは多岐にわたり（汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど）、幅広い分野のプロジェクトで開発経験を積むことが可能です。これらのプロジェクトでの経験を基に、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてのキャリアも築くことが可能です。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位〜 ●20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス ●平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のミッション/ビジョン（ビジネス展望・顧客提供価値） 地域金融機関への自社パッケージの導入を通じて、地域金融機関のリスク管理高度化及び、収益向上に貢献し、ひいては地域経済の発展に貢献していきます。自社パッケージを地域金融機関の融資領域におけるデファクトスタンダードにするため、ビジネス拡大を目指しています。 ●職務内容 金融機関の経営課題にフォーカスし、融資・審査や営業チャネル構築、リスク分析など、高い専門性が求められる領域の業務特化型パッケージであるBANK・Rは、継続して新規導入の引合いを頂いており、また、多くのエンハンス要望も賜っています。さらには、融資業務全般のコンサルティングも数多くのお客様にご提供しています。 ご自身には、BANK・Rの新規顧客への導入案件、エンハンス開発案件を担当頂きます。 ■具体的には、 ・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、または、プロジェクトリーダーとしての開発推進 ・お客様との要件定義、その後続工程である、設計、開発（テスト）、導入までの全てを実施頂きます。 ●当ポジションの魅力 ・金融機関の融資担当やシステム担当との協働 要件に関するお客様との直接協議を通じて、お客様の業務課題や、システムによる解決策を一緒に検討することで、業務の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントスキルの習得と向上 多くの案件（導入、エンハンス）を担当頂くことで、プロジェクトのマネジメントスキルを高め、プロジェクトマネージャーとして成長を実感できます。 ・パッケージビジネスのノウハウ習得 自社開発パッケージである、BANK・Rの導入やエンハンスを通し、パッケージビジネスのノウハウに触れ、習得することが可能です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【希望に合わせ技術者としての専門性を高められる/大手取引先案件多数】 ■業務内容： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 組込み、車載開発が未経験の方でも可。 ■業務詳細： ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 中部地区では実績が豊富で様々な製品の開発があり、近年ではADASや自動運転の開発が増えています。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■組織について： ・年齢構成平均年齢：32歳 ・プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群）。 ※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛ん。 ■キャリア形成： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／最先端技術に関わる機会／自由度の高いプロジェクト提案が可能／グローバルトップ企業の研究開発職】 ■採用背景： 〜業務拡大に伴う組織強化のための増員〜 当社は、半導体製造の後工程に特化した専業メーカーとしてグローバル市場で高いシェアを誇ります。現在、業務拡大に伴い、研究・開発プロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 車載用のパワー半導体およびパワーモジュールの半導体パッケージ製品の研究・開発プロジェクト管理をお任せします。製品ごとにR&D部隊や工場の生産技術部隊などと連携し、顧客要求を満たす半導体パッケージ製品の開発から量産立ち上げまでの進捗管理を行います。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 顧客から案件を受注後、プロジェクトマネージャーとしてR&D部隊や工場の生産技術部隊と連携し、半導体パッケージ製品の研究開発、設計開発、試作開発、プロセス開発、工程設計、量産立ち上げまでのフローの進捗管理。 - 顧客との要求仕様やスケジュール調整、進捗報告の打ち合わせ。 - 試作開発やプロセス開発のスケジュール、人員の調整、進捗管理。 - 工程設計や量産立ち上げのスケジュール、人員の調整、進捗管理。 ■仕事の魅力： - グローバルトップ企業の研究開発職として、新技術や高難度技術製品の開発に携わることができます。 - 製品を0から作り上げる工程全体を管理することで、達成感と充実感を得られます。 - 開発予算を自ら提案し、プロジェクトを自分の手で進める自由度の高い環境です。 ■組織情報： 当社は半導体製造の後工程に特化したリーディングカンパニーとして、世界中の大手メーカーとパートナーシップを築いています。日本国内でも半導体製造工場の増設が進んでおり、当社の技術力と生産規模が注目されています。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいて大きなプラスとなります。 魅力的な環境で、新たな技術に挑戦し、自らのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザー直取引／上流工程へステップアップ／手を挙げて関心のあるPJTに携われる／外部研修や資格取得などの勉強機会豊富】 ■業務内容： お客様先にて、商社OA基盤運用保守業務をお任せします。他ベンダーが現在担当している業務（運用手順書整備、手順見直し等含む）を引継ぎ、運用保守の業務を遂行いただきます。 ※運用保守、日中監視オペレーターの両チームの立ち上げ業務含む ※リモート併用の案件となり、週2〜3回の在宅勤務が可能です。（別案件にアサインの場合、出社頻度が変更になる可能性があります） ■他案件について： プロジェクトと予算や規模によってはおひとりで参画する可能性がございます（他社から参画するエンジニアはおります）。万が一「居心地が悪い」「技術的についていくのがつらい」といったことがあった場合、意見や相談があった際には案件を変更することも可能です。 また、チャット等で気軽に相談ができるため、必要があれば面談を組むことも可能です。 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均30h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります〜 ■担当業務: 当社にて、水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕の業務をお任せ致します。やり取りをする主要顧客としては、地方自治体となります。具体的な業務内容としては以下になります。 ・水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕業務のサービス技術担当 　⇒官庁向けの提案、設計業務、積算業務、現地点検、報告書作成　等 ・上記のチームリーダー（プロジェクトマネージャー） 　⇒チーム統括・プロジェクト管理・予算管理 他 ■業務のやりがい： ・関係各所と連携した様々な点検・保守・修繕プロジェクトにサービス技術担当者またはチームリーダー（プロジェクトマネージャー）として参画可能 ・プロジェクトの引合〜完工までの全工程に関わって活躍可能 ・各種処理システムや様々な機器に携わることで広範囲の知識・技術の向上可能（スキルアップ） ・顧客課題に対し、協働で最適策を検討・実行し、解決できたときに得られる達成感 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

U・Iターン希望者歓迎！支店の立ち上げメンバーとして関わることのできるポジションです！ ◎大手上場企業との取引多数！ご経験に合わせて戦略策定〜システム開発・保守まで幅広くご経験が可能です。 ◎プライム案件多数／事業会社のユーザー部門とやり取りを行う0次DXで多重下請け構造から脱却 ◎生成AI、データ、クラウドなど最新技術を身につけたい方へ！ ◎北九州市と連携した地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 ◆業務内容 市と連携した行政DX推進や地元企業のDX支援をご担当いただきます。 プロジェクト例： ・生成AIを用いたPoC開発 ・動画配信サービス開発 ・東京の金融機関向けモバイルアプリ開発 主要な技術： Java, PHP, JavaScript, TypeScript, AWS, Azure, React Native, Flutter また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、ライトなコミュニケーションが活発なこともあり、仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境です。 ◆中長期：目指せる3つのキャリアパス （1）スペシャリスト、ITアーキテクト エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり （2）プロジェクト管理、顧客提案 サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 （3）組織マネジメント 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます ■ポジションの魅力 ・実績／行動／努力を漏れなく評価できるよう詳細に設計された評価制度がございます。自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万〜数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経理実務を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ・日々の経理業務（仕訳、請求管理、支払管理、入金管理など） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・営業事務の一部フォロー ※コーポレート担当・経理アドバイザーのサポートもありますので、できるところから業務を遂行し、未経験の部分はキャッチアップしていただければ大丈夫です。 ※将来的には、以下のような業務の経験が積める可能性があります。 ・監査対応 ・経理業務のフロー整備と改善・効率化 ・経費精算・会計周りのシステムの入替・導入 ・経営層向けの予実管理資料作成 ・税務管理・申告など ・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応 ・開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成 ・IPO準備業務 ・上場審査対応　など ■組織構成： ＜コーポレート本部＞ ・本部長（COOが兼務） ・経理マネージャー（40代、女性） ※経理は、業務委託が1名います ・法務担当（40代、女性） ・労務担当（30代、女性） ・コーポレート担当（30代、女性）　※産休育休中 ・人事マネージャー（30代、男性） ・人事担当　2名（30代女性、20代女性） ・派遣社員（総務庶務担当）　1名 ■事業概要： 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性向上を実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。 ・KANNAプロジェクトは、 工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。 ・KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み） 変更の範囲：当社における各種業務全般

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/企画やPJTの管理経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 ■業務概要： お客様の戦略策定や業務改革、実践的DXの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供頂きます。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 ■具体的な業務： ・提案活動のサポート（市場調査、提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ※基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり ■ポジションの魅力： ・インダストリーカットでのPJTアサインではなく様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるプール制のため、幅広く経験しながら、その中で自分の専門分野を見つけていきたい方、また、ある分野を専門に経験を積んでいけます ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後はシニアコンサルタントとして数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無

【マーケティングリサーチ業界で国内・アジアトップクラス】 ■業務内容： 当社の豊富なデータアセットを活用し、顧客の事業・マーケティング課題において、プロジェクトマネジメントの主体的な推進と高度な技術的実装・品質管理を推進するポジションです。 マネージャー、シニアデータサイエンティストと協働しながら、クライアントのビジネス課題解決に向けた分析企画の立案から、データ分析、モデル実装、実行環境構築までの一連を確実に推進し、組織運営にも実行役として貢献いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント・対顧客コミュニケーション プロジェクトマネージャーとして、上位レイヤと協働し、計画・実行・リスク管理を主体的に推進します。顧客課題のヒアリング・分析企画設計を通じて、技術内容をビジネスの文脈で分かりやすく説明し、戦略的目標達成に向けた円滑なプロジェクト運営を担っていただきます。 ・高度な技術実行・技術探索 技術的実行主任として、オンプレミス/クラウド環境の構築、データ分析、モデル実装（Python/R）といった技術的課題を主体的に実行します。最新技術（ベイズ、深層学習、LLMなど）を自律的にキャッチアップし、実用化に向けて未開拓領域へのアプローチや新しいモデル/サービスのロジック構築、技術探索を担っていただきます。 ■必須条件： 【スキル】 ・数理統計基礎とモデリング実装力：統計検定準1級相当の数理統計基礎。 特にMMMや因果推論、ベイズ統計など、高度な分析手法の理解。 Python/Rなどを用いた各種統計手法、機械学習モデルの理解と実装、評価、運用できる能力。 ・クラウド基礎知識とデータ処理能力：クラウド（AWS/Azure/GCP）の基礎知識と、SQLを用いたデータ統合・ETL/データクレンジングの構築・実行能力。 DWH（Snowflake等）の理解。 ・PM知識とリスク実行管理：上位レイヤと連携しながら、計画を効率的に実行する能力。 潜在的なリスクを早期に特定・報告し、プロジェクトの安定的推進に貢献する実行力。 ・企画、要件定義、コミュニケーション：顧客課題のヒアリング、構造的な把握・言語化、分析企画の設計・説明・レポーティングができる論理的思考力。技術的な専門知識を非専門家にも分かりやすく説明できる翻訳能力。 変更の範囲：当社業務全般

【企画プロジェクトマネージャー／土日祝休／週2在宅勤務／残業20h程度でワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です／大東建託が親会社／安定企業◎】 ■業務内容： ・社内営業部門が仕入れた土地の開発フェーズ（企画・設計・建設）や、すでに建っているマンションのリノベーション企画のプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・担当物件ごとに、企画開発部（企画・設計担当）、建設マネジメント部(工事管理担当)と連携し、プロジェクトの推進（事業性の最適化、スケジュールおよびコストコントロール、発注管理を含む）を行っていただきます。 ・プロジェクトにより、社外の建築家やデザイナー等との協働・調整も対応いただきます。 まずは部内リーダーの元OJTにて学んでいきます。 ゆくゆくは部長へのキャリアアップも可能です。 ■部門の特徴： 企画建設本部：PJ推進部5名(アシスタント2名含む) 男性2名、女性3名 ※同部署の全メンバーが中途入社です。（ゼネコン、設計事務所出身など） ※安心して中途入社でも働ける環境です ■働き方： 土日祝休み、平均残業20時間程度で全社的に残業が少なく、プライベートも充実可能！ 時差出勤制度もあり、週2から在宅勤務も可能でご自身で柔軟に調整して働くことができます。 ■当社について： 同社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、そして国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 また、2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる当社で、ぜひご活躍ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT活用が進む同社で、独自のスキルアップ＆キャリアパス！／研修充実／産育休復帰率100%など長期的な活躍環境〜 ■概要 エムスリーグループの同社にて、クライアント先でのMR活動に従事いただきます。 ▽同社の強み （1）m3.comのデジタル基盤×リアル活動による独自の価値提供 国内9割の医師が利用するm3.comのデータベースを活かして、最上流からのマーケティングプロジェクト受注、オンラインでのディテーリングやコンテンツ配信など、他社とは違う新しいMRのかたちを築いています。 効率的、かつ効果的に様々な経験を積んでいくことができます。 （2）案件属性と充実の研修制度 案件は先発品メイン、専門医を招いて行うオンコロジー研修、リモート営業や自社システムに関するスキル研修、ロジカルシンキングやExcel、営業スキルのビジネス研修などが充実。 MRとしてのスキルアップ、ビジネス力アップを両取りできる環境です。 （3）豊富なキャリアパス 社内での事業開発、プロジェクトマネージャー、リモートMR、別事業部でのマーケター、研修／リクルート担当など同社ならではのキャリアパスがあり、独自のキャリア形成を目指せます。 ■働き方 産育休復帰率は100%。リモート案件のほか、各種休暇制度や社宅制度（家賃の8割相当を負担）が充実、1人1人のキャリアに向き合う文化があり長期的に活躍する方が多い環境です。 ■案件例 オンコロジー、免疫（バイオ）、希少疾患、プライマリなどの領域案件があり、ミッションも新薬立上げ、新領域参入、希少疾患の患者発掘など様々なプロジェクトがあります。 希望に沿ったキャリア開発ができるように、プロジェクト終了の数か月前から再配属面談を実施しています。 ■キャリアパス例 ・外資／循環器領域→オンコロジー研修修了→外資／血液がん領域 ・内資／ジェネラル領域に入りつつ自社システム研修（MyMR君）→メディカルマーケター ・内資／消火器領域→内資／ワクチン案件に入りつつリモートMR研修→外資で各種リモートMR ・内資／整形領域→外資／循環器領域でPMアセスメント→プロジェクトマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■ミッション： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか？どう導入・運用するか？を確立された学習で、認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。 （会計、生産、調達、販売など） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 https://products.sint.co.jp/ ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂きます。経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。 学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積んで頂きます。その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■当ポジションでの魅力： ・最先端の技術に触れる：SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・フリーランスとしてのキャリアパスも：将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

〜スタンダード上場・創業70年大手企業／20,000社を超えるクライアントと取引〜 ■業務内容： 金融、情報通信などの大手企業および官公庁に向けたアプリ開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 【商談規模】小規模〜大規模（案件による） 【担当顧客数】数社 【新規・既存割合】新規1・既存9 ■商談スキーム・進め方： 受託開発の一次請けで担当しており、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、要件定義や設計など上流工程から参画することが可能です。社内にはプロジェクトマネージャーを中心としたサポート体制が整っています。各プロセスごとにルールが整備されており、安心して業務を遂行いただけます。 ■組織構成： 28名（男性25名、女性3名） ■キャリアパス： 入社後は、ご自身の経験・スキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。実務を通じてスキルを磨きながら、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、管理職へのステップアップを目指していただきます。30代で管理職として活躍している社員も多く、年齢にとらわれず、実力と意欲を評価いたします。 ■魅力： ◇快適に働ける環境 ・在宅勤務が可能 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・充実した福利厚生制度 長く安心して働けるよう、各種手当・休暇制度・健康支援など、福利厚生を整えています。 ◇活躍できる環境 ・最新技術にチャレンジ 技術力を活かせる・伸ばせる環境（最新の言語やフレームワーク） ・上流から下流まで一貫して携われる 要件定義・設計から開発・運用まで、プロジェクトの全工程に関わることが可能です。 幅広い経験を積みたい方に最適です。 ・やりがいあるプロジェクト 社会貢献性の高いアプリケーションの開発を通じて、やりがいある仕事に取り組めます。 ◇充実した教育体制 ・オンライン学習（Udemy）、各種資格取得支援、大手パートナー研修（富士通研修）などを活用 スキルアップを全面的にサポート。 ・昇格者研修、次世代リーダー育成研修など、キャリアアップに応じた研修制度も充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【業務システム開発経験活かせる！/ITコンサルへキャリアチェンジできる！多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■採用背景： 新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大しておりSAPコンサルタントメンバーを募集しています。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通株式会社 様 ・共英製鋼株式会社 様 ■入社後の流れ： SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂き、経験豊富な先輩社員がサポートします。 その後、得意な領域のプロジェクトに参加導入手法の経験を積んで頂きます。 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ・プロジェクトマネージャー ・リーダー ・PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■働く魅力： 【最先端の技術に触れる】 SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 【チーム文化】 立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、 SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げようと前向きに取り組んでいます。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

〜大手案件・上流案件も多数/”ワークライフバランス””キャリアアップ””自身の伸ばしたい技術の案件希望”エンジニアの希望を叶えるための案件アサイン体制・キャリア体制がございます〜 【　将来のキャリアの道は多彩　】 エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【　大手企業案件や上流フェーズも　】 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ■業務内容 一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから、プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ■プロジェクト例 ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ・車両データ連携システム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜運用保守 ＜言語＞Java、Python ・オンラインチケット販売基幹システムの開発 ＜担当フェーズ＞要件定義〜テスト ＜言語＞Java ・電力会社向けシステム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜テスト ＜言語＞Java・C#・,C言語 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 ◎ハイブリットや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。 ■同社魅力： 「残業少なめで働きたい」「〇〇エリアまでしか行きたくない」「せっかく業務でC#にかかわったので次もC＃の案件がいい」「逆に、やったことのないこんな仕事にチャレンジしたい」……など、エンジニアの希望は多岐にわたり、また、それは、タイミングによって異なるものだと思っております。例えば、「家庭状況を考えた際に今はワークライフバランス優先」「多少背伸びしてでもこの経験が積みたい」など、その時その時の大事にしたいことを確認しながら、社を上げてそれをかなえてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトマネジメントやデジタルマーケの知見が身につく／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 大手製造業向けCX事業（WEB／EC／デジタルマーケティングなど）のシステム開発（PL／PM）を募集します。 ■業務内容： 顧客への提案活動から案件を遂行するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務を担当いただきます。 顧客のCX事業の拡大を共に支える為、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供、もしくは顧客の指定するソリューションの導入、開発、保守運用をリードする存在として、活躍いただきます。 当組織は、プロパー社員25名、ビジネスパートナー様を含めると60名以上の組織となります。1チーム5〜15名程度の体制で、システム開発、保守運用を実施しています。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトマネジメント能力の向上だけでなく、WEBマーケターのような経験が積めます（サイト上の顧客の行動情報などから最適な導線、デザインの提案など） ・将来的には複数PJTを束ねるプロジェクトマネージャー、もしくは組織の経営に携わるライン職を目指していただきます ■PJ例： ・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル） ・商品情報を管理するPIMシステム構築 ・ECサイト構築、ECサイトリニューアル ・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援 ・Webサイトアクセス分析からのサイト改善提案 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。拡大を続ける組織において、より経営に近く、ご自身のエンジニアリングスキル／経験を用いて開発組織をサポートし、プロジェクトマネージメントに加えて、採用、組織作り、目標管理や育成によって、生産価値の最大化と事業成長にコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■ミッション エンジニアリングチームのマネージメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用／メンバー育成をしていただきます。 ■業務概要： 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発プロジェクトマネージメント - ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 - 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解 - あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む） ・組織づくり - プロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動 - エンジニア組織文化の醸成 - 生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進 ・目標管理 - チーム目標の設定と達成に向けた推進 - メンバー目標の設定と評価 ・採用／メンバー育成 - 採用戦略の策定／実行 - 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ - 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画 ■ポジションの魅力： チームの成果を最大化することに責任を持っていただくため、相応の裁量をお渡しします。その上で経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成するためにフラットにコミュニケーションを取っていただくことができます。また、エンジニア組織においてもデータドリブンでの管理、意思決定を徹底しております。こういった環境であるため、エンジニアリングマネージャーとしての経験のみならず、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： 【サービス内容】 ライフライン事業者の課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。 サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、日立グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。 【クライアント・ターゲット業界】 物流、不動産開発・まちづくり、ライフサポートを主とした人や企業の豊かな活動を支えるライフラインを担う事業者 ■主な担当業務／役割： プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・提案、プロジェクト計画策定、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築 ・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説構築 ・計画に基づく新たな仕組みの具現化・展開支援 ・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント ・組織活動としての情報発信、サービス開発、人材育成 特に、シニアマネージャーは、組織マネジメントの一員として以下の業務もお任せします。 ・新規ビジネス・サービス開発 ・新規顧客・アライアンスパートナーの開拓 ・人材採用・育成・トレーニング ・ブランディング・マーケティング ■プロジェクト規模： 主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜事業企画フェーズを3〜6ヵ月程度、具現化・展開フェーズを6か月〜2年程度で実施します。 ■業務の魅力・やりがい： ・社会的意義・インパクトの大きさ 人々のくらしとそれを支えるライフライン事業者が抱える構造的な課題の解決を支援する仕事です。社会的な意義やインパクトが非常に大きく、自分自身が生活する社会・生活の変革を通じたやりがいを十分に感じることができます。 ・経営トップの意思決定に関与 クライアントの規模や取扱うテーマの社会的影響が大きく、提言する変革構想や実現施策にはかなりの責任が伴います。経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組めるので、やりがいを十分に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓をご担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■社員の紹介： 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務