■職務概要： モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHondaJetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOL（電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 航続距離が長く使い勝手の良い都市間移動を実現するため、電動化技術を生かしたガスタービンとのハイブリッドによるHonda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の実現を目指します。また、Honda eVTOLには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。 アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。 新しいコンセプトの、「空のモビリティ」を一緒に作ってみませんか？ ■職務詳細： LPL(Large Project Leader)の指示の下、役割範囲を非技術領域として、 サブシステム、各システムにおけるプロジェクトを横ぐしで横断しながら、 プロジェクトメンバー・関係各所・および外部取引先とのコミュニケーションを通し、 ・日程・予算・要員の計画と推進、実績管理（差異分析含む） ・契約条件の設定と交渉 ・プロジェクト推進に伴う税務規則・コンプライアンスを踏まえた対応窓口 ・その他、プロジェクト推進に必要な業務、を行っていただきます。 ■魅力： 航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。 また、大規模なプロジェクトのPMとして、様々なプロジェクトを俯瞰しながら付加価値の高い空のモビリティ実現に向けた取りまとめや開発推進ができることは、まだ世の中にない製品を生み出すことをリードできる点で非常にやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のR&D部門では、e-POWERの電動パワートレイン開発のプロジェクトマネージメントを担当します。 プロジェクトの企画から性能・品質・コスト・スケジュール目標の具体化、リスク管理、メンバーとの密なコミュニケーションを通じて、目標達成に向けたリーダーシップを発揮していただきます。 ■職務詳細： ・電動パワートレイン開発の企画および目標設定 ・リスク・課題の明確化とプロジェクトメンバーとの連携 ・車両全体のシステムを踏まえたユニットの機能・性能調整 ・プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの連携 ■職務の魅力： 電動パワートレインの開発を通じて、クルマ全体のシステムに関わり、市場に投入するまでのプロセスを経験できます。 エンジニアリングだけでなく、企画やセールスなど幅広い分野と関わることで、エンジニアとしての視野を広げることができます。 ■目指せるキャリア： 電動パワートレイン開発のプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 マネジメントスキルや技術力を高め、グローバルな環境で活躍することができます。 ■組織体制： 主管、主担、担当スタッフからなるチームで、プロジェクトメンバーとの密なコミュニケーションを通じて業務を進めます。 エキスパートのサポートも受けられる環境で、チームワークを重視しています。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて、次世代自動車／EVバス向け運賃システム機器の開発業務をお任せします。 ・組み込みソフト開発 ・GUI開発 ・画像認識（AI）開発 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／20代管理職登用実績有／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／社宅・家賃補助 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 衛星コンステレーションを構成する人工衛星、ペイロード、地上システムなど、複数グループに跨る大規模かつ複雑な宇宙開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務を担う。各グループの予算・スケジュールの精緻な管理に加え、組織横断での「横ぐし管理」により全体最適化を図る。またリスクの早期抽出、業務環境の改善、社内調整の仕組みを構築し、プロジェクト全体の推進効率を最大化する。 ■部門について 次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。 ■業務の魅力点 ・従来の大型衛星の設計思想から脱却し、量産性とアジリティを両立する「新しい宇宙開発の常識」を自ら創り出せる仕事 ・宇宙開発の黎明期から培った「高信頼性技術」を土台に、次世代のコンステレーションという新パラダイムへ挑戦できる ・コンステレーション衛星設計から発展し、宇宙システム全体のアーキテクチャ設計、顧客の潜在ニーズを具現化する「ミッションエンジニア」、キャリアの広がりや大規模開発を率いる「プロジェクトマネージャー」へのキャリアパスもあり ■働き方 ・リモートワーク：週1程度可能 　入社半年程度は出社メインで、それ以降は週1-2日程度のリモートワーク移行可能 変更の範囲：会社の定める業務

【約70万点の大規模システム開発を統括／高付加価値製品・サービス提供を通じ、地球環境保全や持続可能なまちづくりに貢献】 ■業務内容：次期気象衛星に関するプロジェクト管理業務を担っていただきます。 ・三菱電機の標準静止衛星プラットフォームDS2000、次期気象衛星システムの概要、衛星製造から運用までの一連の作業の把握 ・次期気象衛星に使用される調達品の管理（発注状況の確認、スケジュール管理、発注元/発注先とのコミュニケーション、これらの報告） ・人工衛星製造に関わるプロジェクトマネジメント ≪使用言語、環境、ツール、資格等≫ 英語、MS-Office ■業務の魅力 ・生活に密接に関わる気象衛星にプロジェクト最前線で携わることが可能 ・部品点数約70万点、バスサイズの大規模システムに関わることで、多分野の専門知識と統合力を習得可能 ・累計軌道上運用年数150年以上を誇る標準プラットフォーム「DS2000」により、高い信頼性と実績を持つ製品開発に関与 ■事業/製品の強み 標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したものです。国内外を問わず数々のお客様に本プラットフォームを採用した人工衛星を出荷しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、これは国内トップの実績を誇ります。また、信頼性の高さは世界トップレベルを誇ります。DS2000の活用によって、お客様に実績に基づいた安心のサービスを提供しております。 ■職場環境 ・残業時間は基本的に45時間/月まで、テレワークやオンライン会議が浸透しており多様な働き方がサポートされます。 ・宇宙インフラシステム部にて静止衛星のプロジェクト管理・開発・設計・運用を担う組織 ・気象衛星システム課にて受注支援からプロジェクト管理まで幅広く対応 ・社内外の関係者との連携を前提とした業務運営 ・英語およびMS-Officeを使用した業務環境 ■キャリア プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能。能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進。ご本人の適正によってっは、技術課とのジョブローテーションも考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の電子機器開発のプロジェクトリーダーとして業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・コンピュータ及びコンピュータ関連機器の設計、製作（CPUボード、各種I／Oボード、画像処理回路の設計） ・半導体回路（デジタル　FPGA、CPLD　ASIC、アナログ）設計 ・マイクロプロセッサ応用システムの設計製作（医用機器の電子回路設計及び製作、簡易NC制御装置の設計及び製作、産業用機器、制御装置の設計及び製作） ・ソフトウェア開発（コンピュータソフトウェア開発） ■当社の特徴： 当社は1991年に立ち上げられました。以来、長年にわたって製品開発・設計を中心とした業務を行ってきました。創業から、開発・設計という部分だけを手がけていましたが、50年先にも長く愛され続けるためには、ひとつのことだけに特化するのではなく、エレクトロニクスのことであればどの部分も任せてもらえる技術集団でありたいと考え、受注から生産まで一貫体制をつくりました。 とはいえ、どんどん設備や人を入れて大量生産をする、というイメージではなく、顧客の「いいものをつくりたい」という思いに応えられるような体制でありたい、顧客の不足を補えるような探究心を持った集団として、常に一つひとつ勉強して自分たちを高めていきたいと考えています。「ああ、ここに頼んでよかったな」。顧客にそう思ってもらい、安心して使用される。それこそが、開発や技術に携わる人間の最大の喜びだと当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本と海外ベンダーの橋渡し役として活躍／製品開発の企画から納品まで幅広く関われるグローバルポジション◆◇ 語学力とコミュニケーション力を活かし、日本と海外をつなぐ架け橋として活躍できるポジションです。 ◇営業・開発・海外パートナーをつなぐ重要ポジション ◇OEM・ODM製品開発に上流から関与 ■業務内容： OEM・ODMによる製品開発プロジェクトにおいて、日本国内の営業担当と海外ベンダー（中国語圏中心）との橋渡し役を担っていただきます。 単なる通訳業務ではなく、関係各所との連携を図りながら案件全体の進行をサポートするポジションです。語学力や調整力を活かし、プロジェクト成功に貢献していただきます。 ■具体的には： ◇社内外の調整・通訳業務（毎日） ・チャットツール（WeChatなど）での海外ベンダーとの日常的なやりとり ・プロジェクト管理ツール（Asana）を使ってベンダーとの連携 ・部署横断の通訳・進行管理（開発部 <-> 営業部／開発部 <-> 海外ベンダー） ※ステップアップ後営業に同行し、お客様の要望を汲み取って社内へ展開する業務もお任せします。 ◇プロジェクト全体の推進・管理 ・同時進行件数： 10〜15件程度（見積もり段階のものを含む） ・スケジュール・課題・リスクの管理、進捗フォロー ※開発の責任はあくまで開発部門が持ちます。あなたは「全体がスムーズに回るためのサポート役」として伴走していただきます。 ※年3回程度、中国／深センへの出張（1回につき1週間程度）があります。 ◇業務効率化・ベース作り ・業務フローや管理表、運用ルールの作成 ・ナレッジ（知識・ノウハウ）の共有や、業務改善の推進 ■魅力： ・中国語を活かしてグローバルな環境で活躍できる ・営業、開発、海外パートナーをつなぐ重要な役割を担える ・製品開発プロジェクトの企画から納品まで幅広く関われる ・自分が携わった製品が世の中に出る達成感を味わえる ・残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境 ■環境： ・作業PC OS：Windows ・ツール： Office365（Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等） ・ZOOM　ASANA　WeChat 変更の範囲：会社の定める業務

SOMPOホールディングスでは、国内外の損害保険ビジネスに並び「ウェルビーイング事業」を大きな柱として注力しています。今回はそのなかでも介護領域の事業開発における求人です。 今回の募集は介護・高齢者施設等の現場に導入するロボットの評価、要件定義、制御設計、安全設計、導入管理を担うポジションです。 単一ロボットの導入にとどまらず、複数ロボットを現場業務に組み込み、既存のROSベースの制御や標準機能だけでは解決できない現場課題に対して、ロボット、ソフトウェア、センサー、運用設計を組み合わせた解決策を設計します。 ◆業務内容 ・介護現場、シニアレジデンス、等に導入するロボットの技術評価、比較、選定 ・ロボットメーカーとの技術折衝、仕様確認、改善要望の整理 ・現場業務に基づくロボット要件定義 ・ロボット制御、動作設計、導入環境設計 ・複数ロボットを前提とした導入・運用設計 ・施設内での安全設計、フェイルセーフ設計、リスク評価 ・ROS／ROS2等を活用したロボット連携・制御検討 ・ROSだけでは対応できない現場課題に対する追加ソフトウェア、外部システム、センサー連携の設計 ・PoC現場での技術検証、課題抽出、改善サイクルの推進 ・現場スタッフ、事業部門、外部メーカーとの橋渡し ◆魅力 ・介護・農業といった社会課題の大きい領域において、フィジカルAIという次世代テーマの事業化に初期段階から関与できる ・大企業のアセット、現場、顧客基盤、データを活用しながら、新規事業を構想・推進できる ・JV、スタートアップ、グローバルパートナーとの連携を通じて、国内外に展開可能な事業モデルの構築に関与できる ・CDO直下で、ウェルビーイング事業全体のデジタル・データ戦略に関与できる ・単なる企画職ではなく、事業構想、パートナーシップ、経営管理、リスク管理、実行推進までを一気通貫で担える 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、法務・コンプライアンス部　ガバナンスグループ　マネージャーとしてコーポレート・ガバナンスの企画、検討業務をお任せします。 【業務内容】 ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 不動産管理業界の課題解決を目指す「COSOJI」のAIソリューション事業において、顧客向けシステム開発プロジェクトのPMをお任せします。 顧客との要件整理から要件定義、開発、リリースまで一貫して携わり、AIを活用したソリューションの実現をリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 （１）プロジェクト（受注前含む）立ち上げ・引き継ぎ ・顧客へのヒアリング・課題整理 ・プロジェクトの目的・体制・スケジュールの策定 ・リスク・前提条件の整理 （２）要件定義・プロジェクト推進 ・顧客要望の整理・要件定義 ・業務フロー・機能要件の設計 ・見積作成・スケジュール管理 ・顧客・社内関係者との調整、合意形成 （３）開発フェーズ管理 ・エンジニアとの仕様確認・設計レビュー ・開発進捗・品質・課題の管理 ・仕様変更や追加要望への対応 （４）テスト・リリース ・テスト計画・受入基準の策定 ・顧客検収対応 ・リリース計画・実施 ・運用チームへの引き継ぎ （５）継続的な改善提案 ・運用状況を踏まえた改善提案 ・追加開発・新機能の企画・要件整理 ・顧客との継続的な関係構築 ■ミッション 顧客の課題を解決するAIソリューションを提供し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 顧客と開発チームの双方と連携しながら、要件定義からリリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。 要件が固まりきっていない段階から顧客と対話を重ね、課題を整理しながら最適な解決策を導き出すことを期待しています。 スケジュールや工数の管理だけでなく、品質・成果に責任を持ち顧客に価値を提供することが求められるポジションです。 ■やりがい ・AIを活用したシステム開発を通じて、顧客の業務変革や事業成長に貢献できる ・要件定義からリリースまで一貫して携わり、プロジェクトを主体的に推進できる ・顧客ごとに異なる課題に向き合い、最適なソリューションを企画・実現できる ・AI・DX領域の多様なプロジェクトを経験し、PMとしての専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】 ・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・独自での案件発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のマネジメント、プロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・各種ドキュメンテーションの作成 ・その他、グループ会社との協働案件もあり ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンタープライズユーザー様に対し、自社サービスを中核としたシステム構築プロジェクトを担うポジションです。 システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。 さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・リーダーとして、チーム（3〜5名）のテクニカル面を中心に開発・運用を推進 ・顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上および安定運用をリード ・顧客課題の把握からシステム提案、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース〜保守まで一貫して推進 ・経験・志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能 ∟自社サービスを軸としたシステム開発において専門性を高め、スペシャリストとして活躍 ∟プロジェクトリーダー／チームリーダーとして、チームマネジメントおよび案件推進を担う ∟大規模プロジェクトや部門を牽引するリーダーとして組織全体に貢献 ■配属先情報： エンタープライズシステム部は2つの課で構成されております。 部長1名、担当部長1名、課長2名、メンバー約20名が所属しており、チームで業務を進めています。 ■部門の魅力 ・AWS,Azure,UI/UXなど特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。気軽に相談できる環境 ・クラウドやUI/UX等、定期的に社内勉強会が開催されており、業務時間内でもご参加いただけます ・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております ■身につくスキル プライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。 ■開発環境 開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python　など データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL　など クラウド：AWS，Azure　など サーバ：Linux、Windows Server 管理ツール：Git Hub、Backlog、JIRA 情報共有ツール：Zoom, Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日（完全週休2日制）／フレックス勤務／残業平均約10H／充実の福利厚生〜 ■仕事内容： 計装分野（DCS・PLCなどの制御システムや、流量計などの工業計器）に関する知識やご経験を活かし、社会インフラを支える「設計」領域でご活躍いただきます。 電力・水道・化学プラントなどにおける制御システムの設計業務を中心に、プロジェクトマネジメントおよび施工管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格や知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機株式会社の製品を中心に仕入れ、生産工場向けの製造管理システム、生産制御システム、小規模計装、フィールド機器などを取り扱っています。 当社が設計したシステムに基づき、お客様の工場ラインを稼働させており、これらのシステムは製造計画、製品管理、生産管理などの目的で活用されています。 ■取引先：官公庁、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社、など大手メーカーを中心に年間７００社ほど

〜パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日〜 ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における大規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・50名以上の機能開発チームの統括と進捗・リスク管理 ・プロジェクト計画立案、品質確保のためのレビュー実施 ・課題発生時のリソース調整や体制変更の判断 ・事業会社やカーメーカーなどのステークホルダーとの調整・折衝 ・関連技術領域：Automotive Grade Linux、Android開発 ※要件定義や設計は専任部隊が担当するため、全体計画と課題解決に集中できます。 ■関連する技術領域： ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 大規模プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は50名規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて300名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。

〜セキュリティ専門性×プロジェクトマネジメントスキルを両立できる／福利厚生充実〜 【概要】 当社は、中堅・中小企業向けに「セキュリティ教育」「脆弱性診断」「組織体制づくり」「セキュリティ製品導入」「緊急対応」までをフルラインナップで提供する存在です。 【業務概要】 ■顧客のセキュリティ課題解決に向けたプロジェクト全体の推進を担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、課題ヒアリングから企画提案、計画立案、実行支援まで上流工程から携わることが可能です。 【具体的に】 ■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。 ・顧客課題のヒアリング ・セキュリティ対策の企画提案 ・プロジェクト計画策定 ・進捗管理/品質管理/リスク管理 ・経営層や情報システム部門との折衝 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト完遂に向けた推進業務 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ※プロジェクト規模は5〜15名程度、期間は3ヶ月〜1年以上まで様々です。 【配属部署】 事業推進部門：20名 【入社後のイメージ／キャリアパス】 ■ご入社後は、これまでのご経験を活かし、クライアントのサイバーセキュリティに関する課題解決や、セキュリティ施策の推進に携わっていただきます。クライアント先に常駐するプロジェクトが多いため、幅広い業界・企業においてプロジェクト推進を経験でき、確かなスキルを磨くことが可能です。 ■さらに、事業部内や事業部を越えたジョブローテーション制度があり、PMからコンサルタントや技術系PMなどへのキャリアステップも実現できます。 変更の範囲：当社の定める各種業務

◇創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発／オフィス内にラボを併設／累計資金調達300億円フレックス◇ ■業務内容： ・ハードウェア要件定義 ・スケジュール、タスク、予算の管理 ・社内関係者、社外ベンダーとの折衝と調整 ・特許戦略、法規制対応 ・設計レビュー、リスクアセスメントの運営 ・ドキュメント管理 ・設計開発業務のサポート ■チーム体制： ・ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。 ・新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。 ■開発環境： ◇電気系 ・CAD…Quadcept ・設備…オシロスコープ、デジタルマルチメーター、スペクトルアナライザー、バッテリーシミュレーター、安定化電源、電波暗箱 ◇機構系 ・CAD…SOLIDWORKS ・設備…3Dプリンタ、3Dスキャナ、CNC ◇その他 ・恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器 ・Slack、Notion、Googleドライブ、ChatGPT ■魅力／特徴： （1）ハードウェアに閉じない製品開発 ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。 （2）最先端技術へのアクセス IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。 （3）革新的なプロダクトの開発環境 アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 放送用カメラ・高機能デジカメの製品設計におけるプロジェクトマネジメント。企画部門および各要素設計担当者(ME,EL,MS)、生産部隊と調整を行い、製品リリースまでの納期管理を担当いただきます。 ◆業務フェーズ 社内外折衝、工程管理、品質保証 ■魅力ポイント： ・チームメンバーと議論を重ねながらプロジェクトを完遂していただきますので、裁量をもって業務いただく事が可能です。 ■顧客から当社への期待： プロジェクト推進、改善提案力 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆1,319億円／海外売上比率80％／東証プライム上場／在宅勤務可】 ■採用背景 心臓血管カンパニーでは、グローバルでの事業成長と安定供給の両立に向け、部門・拠点・事業を横断したオペレーション変革を推進しています。経営直轄プロジェクトやグローバルSCM・S&OP領域の強化に伴い、課題整理から実行推進まで担うプロジェクト人材を募集します。 ■組織 グローバルオペレーション部（約50名）のBusiness Solutions Group（約5名）に配属。経験・志向に応じて以下いずれかのチームへ配属します。 （1）Cross-Functional Strategy 国内工場や本部機能と連携し、部門横断プロジェクトや業務改革を推進。 （2）Cross-Business Synergy 海外拠点と連携し、グローバルオペレーション最適化やS&OP高度化を推進。 ■業務内容 【Cross-Functional Strategy】 ・全社重要プロジェクトのPMO（計画策定、進捗・課題管理、意思決定支援） ・工場、事業部、本部機能との調整・合意形成 ・KPI設計、業務プロセス改善、オペレーション戦略の実行支援 ・組織風土改革やエンゲージメント向上施策の企画運営 【Cross-Business Synergy】 ・グローバルSCM／S&OPの推進、需給バランス最適化 ・事業横断課題の分析・改善推進 ・海外拠点との会議、資料作成、情報共有を通じたプロジェクト推進 ・組織変革、人材育成、チェンジマネジメント施策の推進 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本ポジションは週１〜２回程利用されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■会社について 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■ポジションの概要 NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。 プロジェクトの中核（PM、PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。 ■期待するミッション ・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義〜開発まで一気通貫でリード ・20名〜50名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント ・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成 【アピールポイント】 ・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント〜開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。 　システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。 ・国内外のパートナーと協力のうえ、数十〜数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。 ・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。 【プロジェクト事例】 ・iQuattroサービス・プロダクト開発 ・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始 https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/ ・某製造業様　サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適 ・某製造業様　現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化 ・某製造業様　グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化 ・某金融業様　商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現 【組織構成】(2025年8月 時点) コンサルティング事業部サプライチェーンユニット約80名 20代〜30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体ファウンドリ事業における品質マネジメントのマネージャークラスとして、QMS戦略の立案から運用・統制までをリードするポジションです。 受注〜開発〜量産に至る全プロセスを俯瞰し、事業成長に直結する品質基盤の構築を担っていただきます。 具体的には、全社横断の品質プロセス設計、内部監査・外部審査の統括、品質KPIの設定および管理、品質リスクの可視化と是正推進を担当いただきます。 また、開発・製造・営業・顧客を巻き込みながら、品質課題の根本解決および再発防止策の実装をリードします。 さらに、IATFやISO等の規格対応を含めた品質ガバナンスの高度化、組織としての品質意識向上（教育・仕組み化）にも責任を持っていただきます。 Rapidusは立ち上げフェーズであり、品質マネジメントの“型”そのものを設計できる環境です。本ポジションは単なる運用責任者ではなく、事業競争力を左右する品質戦略の中核として意思決定に関わる役割を担います。 ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。 当社の千葉支店では建設機械や電子部品などのメーカーとともにSIとの取引があり、モノづくりDXや保険／証券／金融／業務システムといった多様なプロジェクトを保有しております。 自社チームでの開発を増やすことを目的とした複数のチームを立上げるため、積極的に人材募集いたします。 ■業務内容例： 1）保険会社向けAWSデータ基盤の開発（基本設計） ・SFA領域とマスタの統合 ・データ基盤の整備と出力する電子帳票の開発 ・蓄積データや帳票のカタログ化（要件整理と基本設計） ・ワークフロー構築 ・データ基盤構築（対象の整理、骨格／概要データモデル作成） ・AWS上に構築する際の要件、サービス構成、セキュリティ設定の設計 2）ヘルスケアシステム開発（詳細設計〜結合テスト） ・バックエンド側の設計 ・テスト仕様書の作成 ・プログラム開発 開発言語：C#、Java Server：Microsoft Azure プラットフォーム：Azure Web Apps 3）航空会社向けシステム開発（基本設計〜テスト） ・会員管理システムの現行バッチ処理の要件整理、新システムのシステムフロー、データフロー作成 OS／プラットフォーム： DB／Server：AWS 開発言語：Java、COBOL ■千葉支店について： 2026年1月現在、千葉支店に所属するエンジニアは173名おり、そのうちITエンジニアは42名です。 千葉県内と23区の東側を商圏としていることからIT領域のプロジェクトを数多く獲得しており、Web系ソフトウェア開発に注力することで市場性と開発力を伸ばす戦略を進めています。 ユーザー企業やSIとの取引拡大を推進するリーダーやマネージャーを募集いたします。

〜PMとして次世代のサイバーセキュリティ対策の企画・設計から推進を担う〜 ■募集背景： 近年、企業を取り巻くデジタル環境は急速に変化しており、特にサイバー脅威の高度化に対応するため、SASE、ASM／CTEMといった新たなセキュリティアーキテクチャの導入が重要性を増しています。 また、AI を活用した攻撃の増加やサプライチェーンリスクの拡大など、企業のセキュリティ要件はこれまで以上に複雑化しています。こうした背景のもと当社では、次世代セキュリティを軸としたシステム基盤の企画・設計を主導しプロジェクトを関係部門と協働しながら成功へ導くPM人材を求めています。 ■業務概要： 次世代のサイバーセキュリティ対策の企画・設計から推進までを担い、AIなどの先進技術を活用したプロジェクトをリードするプロジェクトマネジメント、およびプリセールス、ソリューション企画検討業務を行います。 ■詳細： ◇顧客のセキュリティ課題の抽出と対策の検討・要件定義…ゼロトラスト、サイバーハイジーンなどの要件に対応したシステムの検討 ◇プロジェクト計画の策定とマネジメント…スケジュール、コスト、リスク管理を含む全体マネジメント、 関係部門やパートナーとの調整・合意形成 ◇システムアーキテクチャ設計・導入支援…インフラ構成の最適化、クラウド移行やセキュリティ対策の推進 ◇品質管理およびプロジェクト完遂に向けたリーダーシップ…システムの信頼性・可用性を担保するための品質管理、プロジェクトの課題解決および成功への牽引 ◇お客さまとのコミュニケーション・改善提案…改善施策や新規ソリューションの提案、次世代インフラのロードマップ策定支援 ■やりがい： 成長分野である サイバーセキュリティ領域の専門性を高めることができ、特にSASE、CTEM、XDR等に関する実践的なスキルを習得できます。さらに、お客さま企業の課題を共に解決するソリューション提案力や、複雑なプロジェクトをリードするプロジェクトマネジメント力など、キャリアの幅を大きく広げるスキルを身につけられる環境です。 ■環境： ・当グループは5つのチームで構成され、約90名のメンバーが所属しています。 ・チーム横断でプロジェクトを推進する体制を採用しており、部門を超えたコミュニケーションや人材育成が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 近年、企業を取り巻くデジタル環境は急速に変化しており、特にサイバー脅威の高度化に対応するため、SASE、ASM／CTEMといった新たなセキュリティアーキテクチャの導入が重要性を増しています。 また、AI を活用した攻撃の増加やサプライチェーンリスクの拡大など、企業のセキュリティ要件はこれまで以上に複雑化しています。こうした背景のもと当社では、次世代セキュリティを軸としたシステム基盤の企画・設計を主導しプロジェクトを関係部門と協働しながら成功へ導くPM人材を求めています。 ■業務内容： 次世代の働き方を支える ICT インフラの企画・設計から推進までを担い、AI・クラウド・セキュリティなど先進技術を活用したプロジェクトをリードするプロジェクトマネジメント、およびプリセールス、ソリューション企画検討業務 ■業務内容詳細： ◇ICT インフラ（ネットワーク／クラウド／セキュリティ）の企画・要件定義…働き方改革、AI 活用、ゼロトラストなどの要件に対応したシステムの検討 ◇プロジェクト計画の策定とマネジメント…スケジュール、コスト、リスク管理を含む全体マネジメント、 関係部門やパートナーとの調整・合意形成 ◇システムアーキテクチャ設計・導入支援…インフラ構成の最適化、クラウド移行やセキュリティ対策の推進 ◇品質管理およびプロジェクト完遂に向けたリーダーシップ…システムの信頼性・可用性を担保するための品質管理、プロジェクトの課題解決および成功への牽引 ◇お客さまとのコミュニケーション・改善提案…改善施策や新規ソリューションの提案、次世代インフラのロードマップ策定支援 ■やりがい： 成長分野であるITセキュリティ領域の専門性を高めることができ、特にグループウェア、セキュリティ、AIに関する実践的なスキルを習得できます。さらに、お客さま企業の課題を共に解決するソリューション提案力や、複雑なプロジェクトをリードするプロジェクトマネジメント力など、キャリアの幅を大きく広げるスキルを身につけられる環境です。 ■環境： 当グループは5つのチームで構成され、約 90 名のメンバーが所属しています。チーム横断でプロジェクトを推進する体制を採用しており、部門を超えたコミュニケーションや人材育成が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、PM（プロジェクトマネージャー）としてご担当いただきます。 クラスメソッドでは、2023年7月よりビジネスコンサルティング部を立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 ビジネスコンサルティング部では、小売業を中心としたB2C事業に対し、DX推進に向けたコンサルティング業務とシステム構築におけるPM業務をサービスとして提供しております。 ≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫ ・ITコンサルではなく、ITを使ったビジネスのコンサル ・事業会社での実務経験が豊富なメンバーがお客様のプロジェクトを伴走 ・「構想策定」から「システムローンチ」まで、トータルでサポート ≪支援領域≫ ・小売、外食を中心としたB2C事業 ・対象システム 　ーEC、オムニチャネル基盤 　ーCRMシステム、会員基盤 　ー会員アプリ 　ーデータ分析基盤/BI ≪支援実績≫ ・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等 ・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等 このポジションは顧客の課題をITを使って解決すべく、B2C事業の業務およびITに対する知識・経験を駆使して、システム構築をお客様企業と共に推進（伴走）していくのがミッションです。 主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件からシステム要件を整理し、PMとしてシステム構築をリードしていくのが主な業務内容となります。 ◆働き方・得られる経験 ・顧客企業の事業ドメインにおける幅広い業務知識 ・顧客の課題をITシステムを通じて解決するPMの経験 ・担当プロジェクトを通じて事業会社のCxO、役員レベルの視点 プロジェクトを進める中で最先端のマーケティング、それを支えるアーキテクチャなど、新しい知見や技術に業務を通じて触れることができます。

【「若いエンジニアを育てる」当社ビジョンに共感し、会社の中核になっていただける方を募集します】 受託案件やSES案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ご経験に応じて、顧客に対する提案や交渉／PM・PLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばすといった業務を担当していただきます。 そのほか、社内ツールや施策に関する企画など、積極的なご提案も大歓迎します。 ■採用背景： 今後受託案件メインにシフトしていくためです。当社はこれまでSES案件をメインに活動してきましたが、代表の「若いエンジニアを育てたい」という想いを受け、この移行プロジェクトがスタートしました。若手が開発経験を積み、社内にノウハウが蓄積することを目指します。現在は、役員を中心に既存のお客様から受託案件を獲得していますが、今後はさらに多くお客様から直請けで案件を獲得していくことを想定しています。 ■職務内容： ※ご自身のご経験に応じてお任せします。 ・プロジェクト管理、進捗管理、リリース計画 ・ステークホルダとの調整や交渉 ・顧客の課題解決のための提案書/見積書作成 ・受託案件のQCD管理　など ■開発チーム： 役員＋リーダー＋部長＋メンバーはSESチームから流動的に5〜6名 ■プロジェクト例： ・メガバンクや大手保険会社のシステム開発／支援 ・5Gにまつわる最先端プロジェクトや、会計系システム開発／保守　など ■社風： 代表も技術者として最前線で30年以上経験を積んで来ているので、社員には最大限働きやすい環境を提供。エンジニアのキャリアにプラスになることを前提に業務案件を引き受けている社風が特徴です。 ■組織とポジションについて： 東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また当社は一部上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。成長フェーズの企業ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。