山形県の中心に位置する白鷹町に2021年4月にオープンした「キモノリトリートホテル」NIPPONIA 白鷹 源内邸のホテルならびにレストランにおける接客・運営のお仕事です。山形県置賜地方から地域創生に取り組むホテルのチームに合流いただきます。 【主な仕事内容】 運営スタッフとして宿泊運営やレストラン業務など施設管理・運営全般を担っていただきます。ご経験を踏まえて役割は相談したいですが、想定している業務の例として、パートアルバイト管理、運営チームを率いて客室・施設内外の清掃管理、チェックイン＆アウト業務を含むゲスト対応業務、お問合せ対応（電話、メール等）、宿泊予約管理、レストランの補佐など。 ホテル、旅館、リゾート施設、レジャー施設等での業務経験有りの方は歓迎いたします。 アピールポイント: 運営会社は当社と蔵王/高見屋旅館など3社JVで、古民家ホテルを起点に白鷹そして置賜地方の地域創生のアプローチとして、ホテル・レストラン施設を2021年4月に開業。様々な異業種や経験のメンバー、シェフなどが集い、スタッフ一同チャレンジャーの精神で施設の運営を行っております。200年続いた旧家の邸をリノベーションした施設と客室で、お客様には白鷹町の1日住民となって地域文化や歴史を体験いただく、地産地消の食材を使ったフレンチベースのフュージョン料理を提供して、都会の喧騒から別世界の空間に滞在をして頂ける事を最重要目標として、顧客満足度向上を目指しています。 一緒に色々な事にチャレンジ、経験を体験できる会社です。

私たち「ペットサロン ペロ・アンド・ガト」は、 「犬の健康を守るトリミング」を大切にしています。 ただ美しく仕上げるだけでなく、 わんにゃんが毎日を快適に過ごせるよう“健康の視点”を持った施術を行っています！！ 素材にこだわった石鹸やフードも扱っており、専門知識を活かしながら働ける環境です。 ●仕事内容 トリミング全般を中心に、 一頭一頭に向き合いながら施術を行います。 ・カット・シャンプー・グルーミング全般 ・飼い主様へのヒアリング、日常ケアの提案 ・お預かり中の健康チェック、体調変化の確認 ・生活習慣や健康状態を把握し最適なケア提案 ・受付対応、フード等の販売サポート ・SNS向けの写真撮影や飼い主様への報告業務 ・器具消毒・サロン内の衛生管理 ・予約管理・当日の進行調整・レジ締め等の事務作業 ●1日の流れ（例） 9:00　朝礼・開店準備・予約確認 9:30～17:00　受付、カウンセリング、トリミング施術、健康アドバイス、販売対応、写真撮影 17:00　器具の消毒、タオル・シーツの洗濯 18:00　閉店作業、レジ締め、翌日の準備 ●教育・サポート体制 先輩トリマーが丁寧にサポートし、 以下の専門分野を段階的に習得できます。 ・栄養管理 ・健康チェックのポイント ・飼い主様へのケア提案力 ・無理な残業はありません！！ 正社員登用制度もあり、日々の取り組みをしっかり評価させていただきます。 ●この仕事で得られること ・トリミング技術の安定化と向上 ・健康・栄養など専門知識の習得 ・長く安心して働けるキャリア形成

ゴルフ場にて［フロント、予約業務スタッフ］募集。 お客様を最初にお迎えし、最後にお見送りする——クラブの“顔”として活躍できる仕事です。笑顔と心配りでお客様の一日を気持ちよくスタートさせ、快適にお過ごしいただけるようサポートします。人と接することが好きな方にぴったりの、やりがいあるポジションです。 ＜具体的に＞ ［フロント・事務所］ ・チェックイン業務 ・予約受付業務 ・チェックアウト(精算業務）・お客様のご案内・お客様のお手伝い ＜入社後について＞ ■入社後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、フロント業務の基本的な流れを覚えていただきます。チェックイン・チェックアウトの対応や予約管理、電話応対など、段階を追って丁寧にお教えしますのでご安心ください。独り立ちの目安は3ヶ月程度です。 ■経験を積むことで、イベント運営や会員対応など、クラブ全体のサービスづくりにも関われるようになります。お客様との会話や笑顔を通じて、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です。

【未経験者歓迎！半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／20〜30代の若手社員が多く活躍中♪／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からキャリアチェンジをしてビジネスマンとして成長したい方 ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ・顧客の『ありがとう』をダイレクトに感じられるポジションで働きたい方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております！ ・完全週休二日制／土日祝休み ・年休124日 ・フレックスタイム制 ・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度 ・転勤なし ・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW） ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇接客経験を活かせる賃貸カウンター営業/ほぼ全員が未経験スタート/手厚いOJTと研修サイトで基礎から学べる/アパマンショップ本部研修あり/社外交流で視野も広がる環境◇◆ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎飲食店やホテルフロントなど、接客をされていた方 ◎なんでもやってみよう！と前向きに考えられる方 ほとんどのメンバーが未経験からご入社しております。そのため、入社してから仕事を覚えるまでは丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応） ・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う） ・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当） ・当社で取り扱っている賃貸物件の管理 ※倉敷市の物件がメインとなっております。 ※1日の対応件数：土日2〜3件、平日1〜2件 ■入社してからの教育体制： 入社当初は、基本的にはOJTで業務を覚えていきます。倉敷の道を覚えるところから、物件を選ぶ際の専用のサイトの使い方や接客の仕方まで丁寧に教えていきます。アパマンショップのFCに加盟しているため、アパマンショップからの研修も年間で１〜２回開催しており、そこで社外の人とも交流を深めていくことが出来ます。社内には業務や業界についていつでも学べるサイトもあり、業界未経験の方でも安心して従事することが出来ます。（不動産業界について基礎、応用など学べる教育サイトもあります） ■組織構成： 20〜30代が中心で、各店舗2〜4名の営業担当が在籍しています。事務も同年代のものが多いため、どこの店舗も仲が良いです。 ■ワークライフバランス ・平均有給取得日数：11.7日 ・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮 ・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マンション管理のフロント業務をお任せします。 クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ■職務詳細： ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートしていただきます。 ＜担当物件について＞ 一人あたり8〜10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者（女性向け）向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10〜300戸と幅広い物件に携わっていただけます。 ＜夜間対応について＞ コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0〜2回程度発生するレベルです。 ＜転勤／出張について＞ 転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1〜2回程度、多い方でも3〜4回程度です。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。 ■組織構成： 5課体制となっており、各課課長１名、課長代理1名、メンバー4〜5名で構成されています。 ■働き方： 月の残業は20h〜30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日となっております。また現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。 ■本ポジションの魅力： 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションデベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業、ホテル運営事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証一部上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です 変更の範囲：会社の定める業務

★元ホテルスタッフや元アパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ/プライム上場の不動産Tech企業★ 【職務概要】 社用車管理システム「Tomemiru」を導入いただいた企業様に向けた、導入決定〜運用開始までのオンボーディング、運用開始後のサクセス領域のフロント担当、充実したサービス利用に向けた支援を行います。 「可能な限り最小限の工数で運用を始めたい...」「駐車場管理システムをどう使えばいい...？」「最適な運用フローにするには...？」といった、導入初期の支援から、企業様がサービスを使いこなせる状態へ導くのが、今回募集するクライアントサクセスの役割です。 セールスメンバーが受注したバトンを引き継ぎ、Tomemiruを活用した駐車場業務運用を軌道に乗せる。 お客様にとって最も頼れる「運用のプロフェッショナル」として活躍していただきます。 【業務詳細】 ・オンボーディング： 導入決定後の企業様に対し、運用開始までのスケジュール調整やオペレーション等の導入支援を担当します。 円滑な運用開始に向けて、企業様と密に連携を取りながら運用の促進します。 ・運用窓口： 「駐車場業務の手続きの確認」「管理システムの利用方法の疑問」という問い合わせに対し、操作説明や設定方法のご案内を実施します。 導入後の企業様に対して、企業様特有の状況に適した活用方法を提案します。 ・事務対応 セールスメンバーが受注した中で企業様特有の要望に対して、対応を実施します。 ・リテンション： 不満や課題をヒアリングし、サービスを最適に活用してもらうため、満足度の向上に繋げる運用プロセスの改善の提案や、オペレーション設計等を担当します。 ■教育制度 実は先輩社員たちもほぼ全員が未経験スタート。 未経験からの方が多いため、躓きやすいポイントも、どうすればクリアきるかも知っています。 手厚く成功のコツをしっかり教えますので、安心してください！ ＜多彩なキャリアパスを用意＞ 将来的には、プレイヤーとしての枠を超え、以下のような多彩な道に挑戦することが可能です。 ・マネジメント： チームリーダーや管理職として、組織の最大化を担う。 ・オペレーション改善： 現場の知見を活かし、より効率的な社内業務フローを再構築する　等

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■魅力ポイント： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

〜空気調和設備の工事、修繕に関わったご経験をお持ちの方へ／資格手当充実／年間休日125日／転勤なし〜 ■仕事内容 大型施設での空調維持に伴うメンテナンス業務です。 ※工場現場事務所勤務（西部新宿線沿線　田無駅付近） ※現場前の研修中は、「東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー12階」での勤務です。 ■具体的な仕事内容 大手メーカー様の工場（現場）で空気調和設備の計画更新および修繕の、原因調査から、更新・修繕案の策定、見積書の作成及び説明、更新・修繕内容の説明を行っていただきます。 ※見積書について積算は行わず、協力会社様からの見積書をもとに作成していただきます。 その他 ・現場管理 ・作業の立会 ・写真撮影 ・報告、段取り ・工事の事務処理（安全書類、計画書類、機器の仕様書　未経験可） ・資料の作成　Word、Excel（AUTO CAD　図面修正） 大手メーカー様の工場で空調の維持管理を行って頂きます。 事務所が完備されておりますので、エラーが起きた際に現場へ向かい 状況を確認し、報告していただくのがメインとなります。 製造業の設備と集中して向き合うことができ稼働を支えるお仕事になります。 ■部署の人員構成 技術本部30名　（男性20名、女性10名） ・技術・安全管理チーム　7名 ・工事チーム　7名 ・品質管理チーム　2名 ・購買チーム　12名 ■当社の特徴・強み 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) 【3】収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） 【4】顧客基盤：2万5千社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万5千件の実績とノウハウ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルまたは富裕層向けのお客様対応のご経験をお持ちの方へ／予約管理〜観光・アクティビティの同行まで担当！〜 ■業務詳細： 2026年4月にオープンした富裕層向けの高級ヴィラにて、フロントスタッフ業務をお任せいたします。 具体的には、 ・予約の管理 ・宿泊されるゲストの方へのおもてなし ・観光やアクティビティの同行など ゲストをお迎えする基本業務だけではなく、幅広い業務をお任せいたします。 【同社について】 20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つになります！ ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！引っ越し補助の支給有／有給の取得もしやすい環境！／日本最大級リゾート専業会社エンゼルG／休日はアウトドアやスポーツを満喫できる！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ☆設備点検や管理の経験がなくても挑戦可能！ ・オーナーからの設備の相談に対して、適切に必要な業者へ依頼をするお仕事が中心 ・専門的な修理作業ではなく、「オーナーと業者をつなぐ調整役」として活躍 ■募集概要： 今回は、伊豆エリアの施設管理スタッフとして、別荘のオーナー様からのお問い合わせ対応や施設の維持管理、協力会社との調整業務などを担当していただきます。オーナー様が快適で安心なリゾートライフを過ごせるよう、チームや協力会社と連携しながら別荘地の運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ○当社別荘地でのフロント業務、施設管理業務 ・私道、水道や温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回、業者手配等 ○別荘オーナーからの問い合わせ対応 ・設備不具合や日常の困りごとへの対応（違法駐車通報対応、電気設備の不具合など） ・業者手配や修繕スケジュールの調整 ○自然災害対策 ・台風、積雪、敷地越境樹木に関する業者手配や事前準備 ○バックオフィス業務 ・請求書の発行、整理、ファイリング ・社内システムでの各種申請、承認業務 ・オーナー情報や施設管理データの入力、更新 ※施設概要について：https://www.angelforest-resorts.com/ ★オーナー様の快適なリゾートライフをサポート 道路や公園、設備などの共用部分の維持管理に加え、オーナー様のご要望に応じて、建物清掃やガラス拭き、布団干しなどの個別サービスにもお答えいたします。日々の業務をリスト化し、チームや管理員と協力しながら進めるため、コミュニケーションを大切にできる方にぴったりの仕事です。 ★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。 GW・夏休み・冬休みは繁忙期となりますが、それ以外の期間は比較的落ち着いて勤務ができ、有給休暇も取りやすい環境です。ゴルフ、スキー、キャンプなどアウトドアを楽しみながら、姉妹ホテルの割引制度で家族や友人との時間も充実。仕事とプライベートの両方を楽しめるライフスタイルが手に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 弊社が抱える物件のフロント窓口業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・受託先、委託先との既存案件の契約手続き ・仕様変更時の取りまとめ ・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）など、多岐にわたり、1人で数物件を担当していただきます ※常駐物件：常駐している社員のフォローをします。 ※巡回物件：協力会社への指示、管理監督を行い、現場が円滑に回るようにサポートを行います。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■魅力ポイント： 当社はサンケイビルグループの一員としてオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、倉庫等の建物設備等の管理を担っています。このポジションは、空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。幅広く案件に関われるからこそ身につくノウハウの量が違います。資格を活かして安定した環境で力を試してみませんか。 ■多彩なキャリアパス： ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。 ■当社の特徴： 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。

＼＼飲食・販売・サービス業からのキャリアチェンジ歓迎/大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／残業平均10時間程／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ 管理物件の清掃管理を募集いたします。清掃をメインで行う仕事ではなく、オフィスビルや商業施設の清掃品質を管理するポジションです。スタッフマネジメントや顧客対応が中心となるため、飲食・販売・営業経験を活かしてキャリアアップできます。 ■詳細 ・お客様との打ち合わせ（ご要望のヒアリング・報告対応） ・清掃スタッフへの指示出し、教育・フォロー ・清掃品質のチェック、改善提案 ・日常清掃や定期清掃のスケジュール調整 ・協力会社との連絡・調整 ・清掃資材や備品の発注・在庫管理 ・清掃作業の立ち会い、作業状況の確認 ・見積書などの簡単な書類作成 ＊１件に常駐となります。 ＊協力会社は２社、50〜60人ですが、協力会社の責任者と折衝します ☆魅力ポイント☆ （1）未経験から「管理職候補」を目指せる 入社時に専門知識は不要。まずは現場を知り、 将来的には清掃責任者や教育担当、 施設管理のフロント担当などへのキャリアアップも可能です。 （2）人とのコミュニケーションが活かせる お客様や清掃スタッフとのやり取りが多いため、【飲食店スタッフ ・店長 ・販売職 ・ホテルスタッフ ・受付 ・営業】などの経験を活かせます！ （3） 安定した経営基盤 大林組グループの一員として、 マンション・商業施設・オフィスビルなど多数の管理実績を保有。腰を据えて長く働ける環境です。 ■育成体制◎ まずは現場を理解するために、約1か月間清掃業務を経験します。 その後は先輩社員と一緒に・スタッフ管理 ・品質管理 ・お客様対応を学びながら徐々に担当を持っていただきます。未経験の方でも段階的に成長できる環境です！ ■働き方 ・年休126日（シフト制） ・残業平均10時間程 ・通常は夜勤なし、特別清掃の際は夜勤立会いあり（時期により夜勤回数が異なる） ・転居を伴う転勤なし ■当社の強み 建物管理事業と建築事業を両輪に事業を展開。50年以上にわたり培った維持管理のノウハウを活かし、設備管理・清掃・警備など高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／プライム上場パーソルG／未経験から大手企業の受付リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／研修充実で安心◎働き方もキャリアUPも叶う◎＞ ◆◇職務概要◇◆ 民間企業のお客様先に常駐し、受付業務を行うチームのリーダー職です。 リーダーとして、来客応対やメンバーの管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）受付業務 ・来客応対・担当部署への取り次ぎ・ルームアテンダント ・会議室の管理など （2）メンバーの管理 ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 （3）お客様との調整 ・業務内容や職場環境についての調整、交渉 ・業務報告書作成、改善提案 （4）その他 ・受付業務の品質向上のための取り組み・上長への報告、連絡、相談 ■チーム・組織構成： 3〜20名規模と異なりますが、経験や適性に応じて配属先を決定しますので、ご安心ください。 ※受付業務チーム以外にも、民間企業／官公庁／大学などの事務チームリーダーの配属先もございます。 ご経験や適性により、配属先を調整します。面接でご意向を確認させていただきます。 ■研修充実： 入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。 ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。 親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。 リーダーへの意欲をお持ちであれば顧客折衝経験があればOK！ ＜先輩社員の前職＞ 企業受付／アパレル販売／化粧品販売／インフォメーションカウンター／ホテルフロント／キャビンアテンダント／空港グランドスタッフ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日以上／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■業務の魅力 ◆製販一貫体制で商品に自信を持って提案できる TASAKIでは、企画・デザインから販売まで一貫して自社で手掛けており、すべての工程に社員が関わっています。商品が生まれる背景やこだわり、ブランドストーリーまで深く理解したうえでお客様に提案できるため、単に商品を販売するだけではない、"語れる販売員・営業"として成長できる環境です。 ◆幅広い商品ラインアップで提案力が磨かれる ブライダルジュエリーをはじめ、デイリーに楽しめるファッションジュエリーやオケージョン向けアイテムまで、多彩な商品を取り扱っています。お客様のライフスタイルやファッションに合わせた幅広いスタイリング提案ができるため、高い接客力・提案力を身につけることができます。 ◆拡大するパール市場の最前線で活躍できる 近年は若年層のお客様にもパールが日常のファッションアイテムとして選ばれるようになり、パールの楽しみ方が広がっています。また、メンズパールへの注目も高まっており、新たなトレンドを牽引する市場で活躍できるのも魅力の一つです。従来の枠にとらわれない提案を通じて、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ＜提案するサービス＞ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービスです。工場、飲食店や病院など顧客層も幅広く、顧客に合わせた本質的な課題解決提案ができます。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 営業未経験でも多職種の若手が活躍中です！ └例：ホテルフロント、ドラッグストア店長、警備会社、現場監督など ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万〜数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 ■キャリアパス： 20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務