〜未経験歓迎の営業事務職／車・バイク通勤OK／週2回までの在宅勤務もOK／完全週休2日制／有給消化率80％以上でお休みも取りやすい環境〇〜 ■仕事内容 大手家電量販店などから依頼のあるエアコン設置工事を行う当社にて以下のような業務をお任せいたします。 RPA（ITシステム）を導入しており、受注入力業務が半自動化しているため、業務の効率化が実現できています。 ・顧客との電話対応 ・エアコン設置工事依頼の受注管理 ・設置の為の協力業者の手配 ・設置先との日程調整 など ■1年目のお仕事 入社後は先輩社員に業務を教わりながら、社内で受注管理や協力業者への依頼、顧客対応を行っていただきます。希望があれば、将来的に営業職にチャレンジすることも可能です。 ■働き方について ・完全週休2日制（隔週土日休み、隔週日曜日＋平日1日休み）※月2回は土日休みです ・週に2日まで在宅勤務が可能です。 ・月平均残業時間15h程度 ・転勤はございません。 ・男性の育児休業取得実績もあり。子育てとも両立しやすい環境です◎ ・有給休暇取得率83.9％（2023年度実績）。プライベートの予定に合わせて、有給も取得しやすい環境です◎ ■社風 メンバー発信で様々な改革を実現しています。電話の録音機能導入、ITの導入等、「やってみよう」に寛容で発言がしやすい社風です。 ■配属先情報 ・営業事務8名（内パート1名60代）20代1名／30代3名／40代3名／60代1名 ※男女比：女性2名／男性6名 ⇒前職は飲食店やコンビニ店員など、社員全員が未経験からのスタートです！ ■当社について： 主に大手家電量販店やハウスメーカーからの受注をベースに、エアコンの取り付けを始めとする家電工事を提供しています。 ■社員への想いについて： 社員が働きやすく健康でいられる事を大切に考え、業務効率化の為のOCRなどのIoT技術の導入や、残業時間を減らす目的のLWB（ワークライフではなく、ライフワークバランス）手当（残業を減らすと支給される手当）の制定など、従業員の働き方の改善に本気で取り組む企業です。社員の声で良いと思った事はどんどん実践する会社ですので、一緒により良い会社作りが出来る方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から安心！人間関係の良さが自慢のカスタマーサポート —————— 当社はビルクリーニングFCサービスをはじめ、多角的な事業を展開。あなたには、当社のビルクリーニングサービスを導入いただいている既存の法人企業様に対し、アフターフォローやご要望に応じた最適なサービス提案を通じて、顧客満足度（CS）の向上を担っていただきます。新規開拓など負担の大きな業務はなく、既存のお客様との信頼関係を深めることがミッションです。 チームで支え合う！温かい人間関係が成長を後押し —————— カスタマーサポート部門は、20代前半～30代中盤の10名ほどの組織です。新卒・中途入社が半々で、前職が営業、飲食店の接客スタッフ、SVなどほとんどが異業界出身。未経験からスタートした仲間が多く、お互いに助け合い支え合う文化が根付いています。人間関係で悩んで退職するケースはほとんどなく、採用時に「人柄」を重視しているため、自然と馴染みやすい人が集まり、温かいチームワークが生まれています。 着実にステップアップ！約6ヶ月の丁寧な研修あり —————— 入社後は独自のプログラムに基づき、約半年間のOJT研修を実施。営業の基礎からサービス知識まで、未経験の方でも自信を持って業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。この手厚い教育体制が、高い定着率と社員の成長を支えています。 ワークライフバランス充実！柔軟な働き方が可能 —————— 業務は訪問4割、デスクワーク6割のバランスです。1日に2～4社を訪問し、残りの時間はデスクワークが中心。在宅勤務や直行直帰も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。子育て中の社員も4名在籍しており、仕事と家庭の両立を応援する環境です。

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

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【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SASプログラミング経験お持ちの方歓迎！／東証プライム上場クオールホールディングスグループ／残業20h未満／在宅勤務制度有◆◇ ■業務内容： 統計解析担当として幅広い職務をお任せいたします。 ■職務内容： ・入社直後は、主に製薬会社より受託した臨床試験の統計解析業務をしていただきます。 ・将来的には、医薬品や食品の多彩な臨床試験に関わっていただくことを想定しております。 ・解析計画書、図表案、解析報告書の作成 ・SASのプログラミング業務（未経験の方は教えますので、ご安心ください） ■当社の魅力： ・クオールホールディンググループを背景とした、数多くの臨床試験に携わり、経験を積むことが可能です。 ・データマネジメントのみならず、CRO業務全般の教育研修制度を準備しております。 ・ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 ・産前産後休業や育児休業、介護休業も原則ご本人の希望通りに取得可能です。 ・20代・30代の社員も活躍している職場です。 ■変更の範囲：必要があると認めるときは、会社の定める職務内容への変更を行うことがある ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★未経験歓迎！ケアマネジャー募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 このたび「ひとはな みどり」にて、 ＜ケアマネジャー＞の正社員を募集します！ ＼未経験でも大丈夫／ 資格をお持ちであれば、実務経験ゼロでも大丈夫！ 充実した研修制度で、新人ケアマネジャーを応援します！ 未経験からチャレンジして安心してスキルを磨いてくださいね。 新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎します♪ 【仕事内容】 「ひとはな みどり」でのケアマネジャー業務をお願いします。 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 30代〜50代のケアマネジャーが活躍中！ 子育て中のスタッフも半数以上働いています◎ 笑顔あふれる明るいメンバーが、あなたの仲間入りをお待ちしています。 ◇◆事業所の雰囲気◆◇ 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代のケアマネジャー在籍。困っている人がいたらみんなが率先して助けられる、協力的な事業所です。週一回のミーティング時には情報の共有以外にも嬉しかった事や、うまく出来た事などを報告しあいモチベーションアップを図っています。 【ここが弊社のポイント！】 ・50名以上の方がこの職種に勤務しています。 ・半数以上が未経験からのスタートです。 ・未経験者でも丁寧な研修と相談できる環境 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業★ 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。 ★えるぼし認定企業【３つ星】★ 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。 3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます

次のキャリアは、リモート×コミュ力を活かす+°.* 家庭と両立できる働き方をリクルートグループで♪ 「人と話すのが好き」 「人の懐に飛び込むのが得意」 「働きやすさも重視したい」… そんな想いを叶えられるのが、 リクルートスタッフィングの 〈インサイドセールス〉です！ ＊＼顧客対応経験が活きる／＊ 法人企業への電話・オンラインでの 商談をお任せします！ 商談といっても、 内容は求人条件の確認・すり合わせ。 企業が求める要件を丁寧にヒアリングし、 条件等を調整するお仕事です。 ＊＼家庭との両立も安心／＊ ●年間休日125日 ●土日祝休み ●9：00～17：30勤務 ●残業月10時間ほど ●慣れたらリモートOK 営業よりはのびのびと、事務よりは達成感が大きい、 そんなお仕事を始めませんか？ ★未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★販売・接客や営業経験を活かせるお仕事 ★残業少なめ（17：30退社）＆土日祝休み ★大手リクルートグループの安定基盤 ★40代～50代のメンバーも活躍中！ 企業に対する求人内容のヒアリング～から就業決定まで、 オンラインにてサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆派遣人材募集に伴う求人要件ヒアリング・作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ （要件作成のためのヒアリング・求人条件の調整） ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ◆候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ◆候補となった派遣スタッフへの連絡 ・職場見学の同席（6～8件/月・オンライン） ・職場見学後の意向確認 など ◆契約手続きの案内やメール含む事務作業 ★対面でやり取りする場面はなく、 　オンラインでの対応のみ！ （対面が必要なケースは営業へトスアップ） ★入社～1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、 　それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です! （出社日は先輩からの業務フォローを実施） ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります！ 求職者の方からは、 「緊張していたけど○○さんが話を振ってくださったので心強かったです」 クライアントからは、 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 部署を超えて様々なメンバーと協同し、 「雇用をつくる」ために調整を行います。 仲間との一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られるはず◎ 子育て世代や40代～50代の女性が活躍中！働きやすさが自慢♪ ◎慣れてきたらリモートワークの活用OK 入社～1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、 それ以降（業務習熟後）はリモートが可能♪ ◎17：30定時で夕方以降は家族との時間をたっぷり 残業は少なめで、お迎えや夕食準備にゆとりを持って対応できる ◎年間休日125日でしっかりリフレッシュ 完全週休2日制（土日）+祝日休み 有給休暇に加えてフレックス休日も付与 ◎子育てサポートが充実 従業員の約7割が女性で、その内の約4割が働くママ！ 急な休みや早退にも理解があり、安心して働くことができます◎ 部内メンバーは11名で、女性が9割！平均年齢は42歳です。 それぞれのワークスタイルに理解のある職場です♪ 【教育制度について】 一緒に働くメンバーがOJTでしっかりサポートします！

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)／顧客折衝経験者歓迎〜 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※配属地域/部門によって対応業務が異なり選考の中で決定致します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後すぐ有給付与／在宅勤務相談可（事前承認制）／働きやすい環境〜 ■業務内容： 顧客の要望に応じたソリューションを提供するルート営業を担当いただきます。 ＼未経験OK／ 電気・電子に関わる専門知識は不要です。経験を積みながらじっくり勉強し ていただく環境を整えています。顧客からの問い合わせ等に対しても当社の技術部門・開発部門から対応しますで安心して働くことができます。 ■業務詳細： ・お客様を訪問 ・要望のヒアリング ・見積提出 ・試作 ・受注 ・工程・納期調整 ・納入・アフターフォロー 〇提案先：半導体や電気・電子分野の大手メーカーから中小企業など様々。 飛び込み営業は一切ありません。信頼関係を基盤に、長期的なビジネスパートナーシップを築くことを重視しています。 ※東北から関西のお客様を担当いただきます。（エリア・担当のお客様などはご経験などに応じて決定いたします。） 既存：新規の割合は９：１です。新規顧客は展示会へ出展し来場されたお客様を担当する場合があります。 〇リモートワーク： 相談可(週１〜３日程度) 事前に申請、承認が済めば在宅勤務もフレキシブルに対応可能です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は５名が在籍（30代・50代）、営業員４名と営業事務１名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、山梨県の自社工場での研修と営業部でのOJTを通じて、業務の基礎から応用までしっかりと学んでいただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じてスキルを習得します。 また、定期的にミーティングを行い、進捗や課題を共有しながら成長をサポートします。 ■キャリアパス： 将来的には、チームリーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。営業成績や業務遂行能力に応じて、昇進・昇給の機会も豊富にあります。 ■企業の魅力： 当社は、来年で設立60周年を迎える安定した企業です。大手電機メーカーや半導体製造装置メーカーとの長年の取引実績があり、高い技術力と顧客対応力で信頼を得ています。また、環境対応にも積極的に取り組んでおり、鉛フリーやRoHS対応など最新のニーズにも応えています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアデビューも、将来の安定も支えます！ 女性エンジニア活躍中の風通しの良い社風です☆ 結婚・出産・育児・介護── ライフイベントによって生活は変わっていくものです。 「ずっと長く、安心して働き続けたい！」という方に向けて、 ITエンジニアデビューの道を用意しています！ ＼＼ITスクール研修からスタート／／ ★研修期間は2～3ヵ月間 ★ITとは？の基本から学べる ★スクールの専任講師が丁寧にレクチャー ★未経験者向けカリキュラムだから文理も不問 当社では女性エンジニアも多数活躍中です。 サービス業や営業職から転身してきたメンバーもいて、 初心者の気持ちにも寄り添ってくれる先輩ばかり！ 産育休の取得・復帰実績も多数あります。 今も未来も安心できる環境で 一緒に成長してみませんか？ 【未経験でも安心！2～3ヵ月のITスクール研修からスタート】 ★Java、Python、AI、IoTなど多彩なプロジェクトあり ★研修後は先輩と一緒のチームに入るから安心♪ ★土日祝休、年休124日以上、リモートあり *──*──*──* 女性エンジニアも 多数活躍中！ *──*──*──* JavaやPythonをメインに 様々な開発プロジェクトに携わります。 未経験者は研修からスタート。 経験者はスキルを発揮できる業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◎大手金融機関向け決算システムの開発 ◎国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◎大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 *★コミュニケーション良好の社風です★* 20代・30代～40代・50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しています。 女性エンジニアも活躍中で、 産育休を取得しながら長くキャリアを築いているメンバーも多数！ 年齢や社歴に関係なく気軽に連携が取れる風通しの良い社風なので 居心地の良さも抜群です☆ *★リモート勤務率で76％★* 在宅・テレワークでフレキシブルに働ける環境です。フルリモート案件もあります！ リモートワークが初めての方には最初に丁寧に教えていくので、 スムーズにリモートデビューもできますよ☆ 【仕事の魅力】 ★未経験の方は2～3ヵ月のITスクール研修から始めます！ 当社はITスクールと提携しているので、完全未経験者の受け入れ態勢が万全です！IT業界が初めての方は、まずは研修でITの基礎から学んでいきましょう。研修期間はじっくりと2～3ヵ月間で、「プログラミング言語について」「仕様書の見方」など実践につながる中身の濃いカリキュラムを受けられます。未経験者向けの内容なので、文系・理系も一切不問です。学ぶ意欲を形にしながら、少しずつステップアップできます！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍！ 土日祝休みでしっかりとリフレッシュしたり、リモートワークで通勤時間をゼロにしたり、産育休の取得＆復帰後は時短勤務したり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ☆年休124日以上 ☆残業月15h以内（ほぼ定時退社） ☆リモート勤務率76％ ☆土日祝休み ☆年末年始・夏季の長期休暇あり ☆産育休取得・復帰実績多数 【教育制度について】 一人ひとりのスキルアップを支援するため、様々な研修・教育制度を導入しています。教育制度では、「未経験研修」「各種技術研修」「PM研修」「管理職研修」など技術および階層別の研修を用意してます。また、「図書・参考資料購入制度」があるので、業務や資格取得に必要な図書代は費用の補助を行います。

〜時差出勤・在宅ワーク等柔軟な働き方◎／社員ファーストの企業／昇給率は平均5.1%／月平均残業15時間／65歳まで安心して働ける給与体系／直行直帰OK／時差出勤可能〜 ■業務内容： 入社後は15〜20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・月次数値報告・決算対策 ・税務相談、年末調整　等 原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能で、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。 ■組織構成： 税務会計コンサルティング部：全26名 平均年齢：36.8歳（20代2名／30代15名／40代8名／60代1名） 資格状況：税理士8名、科目合格者12名 「チーム担当制」で複数名のメンバーでお客様を担当するため、メンバー同士で支え合える環境です。 ■働き方： 残業平均月15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っております。 入社1年目は出社頻度が多くなりますが、現在在宅勤務の利用率は96.6％で平均の出社頻度は月2〜3回となっております。 業務に支障がなければ17時半退社可能です。該当部門の昨年度昇給率は平均5.1%となっており、安定した雇用環境の中でキャリアアップを目指すことができます。 ■研修制度について： 個々人のスキルや志向性に合わせた研修を多数準備しており、中途入社者も1人1人丁寧に研修を実施します。特に未経験の方は計100時間超のプログラムがあり、サポート環境がかなり充実しております。 ■当社の魅力： ・「全スタッフの物心両面の幸福を追求する」「お客様企業は絶対に倒産させない」というミッションを基に、多種多様な業界の中小企業様を中心にお客様を支援しております。専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など、幅広い相談内容となっています。 ・DX推進等による業務効率化によって、財務コンサルティング業務に集中いただける環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務職をやってみたいけど、 単なるサポート役だとつまらなそう…。 ⇒そんなあなたにオススメです！ 当社には幅広い業務に挑戦できる環境と、 一人ひとりの成長を後押しする風土があります！ そのため「一般事務」といっても あなたにお任せするお仕事の内容は 単なるサポートに留まりません。 ◎もっと自分の可能性を広げたい ◎事務職でも成長したい ◎将来は人事や経理にもチャレンジしたい そんな想いを持って転職してきた先輩たちが ここで新しいキャリアを切り拓いています。 フォロー体制が充実しているので、 パソコンや電話対応が苦手…という方も 安心してご応募ください♪ ＜当社のメリットを一部ご紹介＞ ★年休125日／残業ほぼなし ★フレックスタイム制 ★髪型・ネイル自由 ★在宅勤務OK 第二新卒・社会人未経験の方も歓迎★土日祝休み・年休125日・9連休の取得可★特別なスキル不要★勤務先は2023年に移転したばかりの新オフィス★在宅・リモートワークもOK 2016年の設立以来、増収増益を続ける ベンチャー企業で事務業務をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＊データの入力 ＊資料作成 ＊電話応対 など ゆくゆくは希望や適性に応じて、 人事サポート/経理アシスタント/営業事務など さまざまな分野にチャレンジすることができます。 実際、入社半年で採用面接サポートを任された先輩や、 社内イベントの企画運営に携わったスタッフも…♪ 困ったときはすぐに相談でき、 みんなで助け合う文化が根付いているので、 未経験からでも安心してスタートできます。 ≪このような方にピッタリ≫ ◎自分の得意を活かしたい ◎新しいことに挑戦したい …という前向きな気持ちがあれば、 どんどん仕事の幅を広げていけます！ あなたの“やってみたい”を 私たちジーンステイトは全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “やりたい”を叶えるチャンスが豊富にあります！ 当社の一般事務は“補助的な存在”ではありません。「もっと自分の強みを活かしたい」「将来は人事や経理にも挑戦したい」といった想いを持つ方に、実際にチャンスが巡ってくるのが特長！社員の「やってみたい」を応援する風土が根付いており、上司や先輩も積極的にサポート！「事務職＝単調」というイメージを覆す、成長できる事務職がここにあります。 働きやすさも妥協しない！女性が長く活躍できる環境をご用意！ 当社の事務スタッフは20代後半～30代前半の女性が中心。そのため「結婚や出産など、ライフイベントがあってもキャリアを諦めたくない」という想いを持つ女性たちが、安心して長く働ける環境を整えています。 ★週1回のリモートワークや妊娠中のフルリモート勤務実績あり ★社内イベントやランチ会などスタッフ同士の交流の機会も多数用意 困ったときはお互いにサポートし合い、みんなで成長を喜び合う。そんな温かい雰囲気が当社の自慢。「働きやすさ」と「成長できる環境」のどちらも手に入れたい女性にぴったりの職場です！

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週3日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 事務職派遣領域を担当している営業部に配属。 派遣スタッフの就業サポートとクライアント対応をお願いします！ ■派遣スタッフのサポート ・就業先の企業を訪問し、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学のファシリテーション ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 ■企業（クライアント）窓口対応 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉など） ・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力） ノルマのない派遣営業です！ その他、システムへのデータ入力や 問い合わせ・事務手続きなどもお任せします。 ▽職場見学のファシリテーションについて▼ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように就業前に業務の確認を行う場です。発言を促したり、質疑応答の仲介を行ったり、円滑に進むよう働きかけて双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートします。 ■担当するクライアントと派遣スタッフ数： ＜立川＞50～60社、70名程度を想定 ＜盛岡＞30～40社、最大60名程度を想定 ※社数は担当エリア次第 ※担当数は契約する日数・時間によります 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週3日～5日 2.1日5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

【業界未経験歓迎/人事（採用担当者）/デジタル部門の採用担当/企画や戦略に関われる/在宅制度有/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■募集概要 MUFG全体でキャリア採用のニーズが高まっており、デジタル戦略統括部では採用業務を担う方を新たに求めております。 部内の各グループ及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。 ■業務内容 ・既存ポストの要件見直し及び新規作成 ・母集団形成のための設計 ・応募〜決定までの数値分析 ・エージェントコミュニケーション（エージェントとの商談や要件定義のすり合わせ） ・ダイレクトソーシング等、新しい採用手法の企画 ・採用ブランディングに向けたインタビュー記事の作成 ・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ・クロージング対応 ■働き方について ご家庭の事情に合わせてリモートワークや時差出勤が可能です。 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■キャリアパス 2〜3年のスパンでデジタル戦略統括部内で採用以外の業務や、他部門でのHR業務をご経験していただき、ご志向踏まえた上で国内・海外拠点への出向等も含めて幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■魅力 全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、部門起点で採用を加速しております。 現場の方とのやり取りも多く、ITの専門家とともに働くことができるため、人事スキルだけでなくデジタル的な知識も身につきます。 制度設計なども部門で行っており、制度の策定などにもかかわれますので、裁量権のある環境です。 30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。 中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX部門に特化した人事制度があります。 服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィスからスタートして、将来的にWEBデザイナー・エンジニアも目指せる環境です！ ■ デザインに興味があるが、未経験には難しいので諦めていた ■ バックオフィスがしたいけど、手に職もつけたい ■ ライフプランに合わせて、在宅でも働けるようなスキルが欲しい そんな思いを持って、転職活動をしていませんか？ ONには、キャリアチェンジを後押しする環境があります。 これまで、業種未経験の方とともに歩む中で、イチからクリエイター・エンジニアになることの難しさを経験してきました。 試行錯誤した結果、現在では多くのONメンバーがキャリアチェンジの夢を叶えることができています。難しいと思っているキャリアプランでもご相談ください。 ONのカルチャーをもっと知ろう https://recruit.zoccon.me/ 【20代・30代活躍】簡単なデータ入力、サポート業務および、関連業務をお任せします◆リモートOK ONは、デザインを強みにクオリティーを重視したクリエイティブ制作をしています。WEBサイト制作・映像制作・UI/UX設計・グラフィック制作をメインに、エンタメ・ゲーム・ファッション業界等、大手・有名企業のクリエイティブ制作に多数携わってきました。ありがたいことに、その実績は複数のデザイン参考サイトや書籍にも取り上げられています。 また「良いアウトプットは、良い働き方から生まれる」という考えのもと、無理のないワークスタイルの実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 最初は簡単なデータ入力、メール返信、日程調整など、基本的なサポート業務をお任せします。また、興味のある方は将来的に WEBディレクターのアシスタント業務（制作進行管理）や、簡単なサイト更新、コーディング修正等将来進みたい方向性に合わせてキャリアチェンジすることも可能です。 （例） ・データ入力、メール返信 ・日程調整、スケジュール調整 ・請求書作成、給与計算、経費精算 ・社内外の問い合わせ対応、サポート業務 etc … クライアントは、エンタメ・ゲーム・ファッション業界が中心です。アートやカルチャーが好きな方は、知識や好奇心を存分に活かせる環境です。またメンバーの傾向として、未経験や経験者問わず、何かひとつのことを全力で成し遂げてきた人が圧倒的に多いです（元世界的バレエダンサー・救命病棟の看護師・水泳選手 etc ...）。同じ目標を持ったメンバーと共に成長することができます！ ★スキル次第で、在宅勤務にもチャレンジ可！ 【仕事の魅力】 未経験からでもキャリアチェンジ可能 ＆ 活躍中 未経験からでもWEBデザイナー・エンジニアを目指せる環境があります。デザイン業界のほとんどは未経験の採用を行っていません。そのため、社会人になってからWEBデザイナー・エンジニアになることは難しいです。しかし、チャンスを失うことを勿体無く思っているONは、将来的にWEBデザイナー・エンジニアを目指すメンバーを全力で応援しています！実際に、キャリアチェンジして活躍しているメンバーも多く在籍しています！ ワークライフバランスを重視した働き方 社員の卒業・独立・フリーランス転身も応援しているので、1人前のスキルを身につけた後に、結婚して子供が生まれてリモートワークに切り替えるメンバー、地元に帰ってフリーランスになるメンバー、憧れの会社に転職するメンバー、会社を立ち上げるメンバーなど、さまざまいます。今後のライフプランに合わせて、次のキャリアを応援しています！ 【教育制度について】 ポートフォリオバックアップ制度という制度があります。ONでは、1人前として活躍することを前提に、基本的なキャッチアップはご本人に行っていただき、実務レベルのポートフォリオ制作をプロのデザイナーがバックアップしています。早いメンバーだと約半年間で、実務レベルのポートフォリオが完成します。

【日商簿記2級以上で応募可能！コンサル経験不問／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■業務の魅力： ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 ■就業環境： 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績（6.2ヶ月）／インフラを支える仕事／車通勤OK／月残業20h以下／有給休暇平均取得日数10日以上】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 信号や道路の照明などの電気や電気通信設備の施工を行う当社において、主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 現状、公共工事が多く、安定して受注をいただいております。 ＼未経験でも安心の教育体制／ ・専属の教育者が付きいつまでにどれだけのことを習得するかを計画します。四半期に一度、新入社員と面談を行い計画を随時見直しし、新入社員にとって「無理なスケジュールになっていないかどうか？」、「教育者が確実に計画を実行できているか？」などを明確にしています。また、教育者とうまくいかないなどの悩みに対応するため当社ではメンター制度を導入。人材育成に様々な角度からアプローチしています。 ■業務の特徴： ・担当エリア：大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で、宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、安定した業績を維持しています。 ・社有車を貸与しますので、車通勤や直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。（例：半日現場⇒半日在宅、等） ■働き方： ・約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ■1日の流れ：（現場業務の日） 8:00〜8:30 現場へ直行、朝礼 9:00〜　施工業務 12:00〜13:00 昼食 13:00〜　再び施工開始 16:30　作業終了、片付け 17:00 直帰（デスクワークがある場合は帰社） ■勤務時間補足： ・工事スケジュールの関係で、土曜出勤や深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合がございます。 ※平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■組織構成： 工務部・計21名（20代8名、30代4名、40代7名、50代2名） ■資格取得支援制度：試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。 変更の範囲：会社の定める業務