〜簿記取得者歓迎！・実務未経験歓迎／業務未経験歓迎／リモート勤務可能／残業月10h程〜 ■採用背景： 定年退職に伴う採用です。また、既存顧客や銀行からの紹介で新規の依頼も増えているため、体制強化も図りたく新しい仲間を募集します。 ■業務内容： ・担当顧客に出向いて会計監査 ・決算書の作成 ・申告書の作成補助 ・お客様からの税務的な相談、サポート 【変更の範囲：なし】 入社後はスキルにより、最初は同行や数件の担当から始めていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは20〜25件ほどのお客様を担当いただき、ご自身でスケジュールを立てながら業務を行っていただきます。 直行直帰可能、在宅勤務も可能のため、在宅勤務の日は資料作成に専念する、など外勤とデスクワークをバランスよく調整しやすく、また、チャットの整備もされているため社員同士でつながりやすく働きやすい環境です。 ■組織、環境： 事務所全体では13名、同じ業務を行っている社員は8名（60代２名、40代3名、30代2名、20代1名）が活躍しています。 活躍中の社員は入社当時、簿記資格のみ取得しており、会計業務については未経験からのスタートばかりのため、サポート体制は抜群で相談などもしやすい環境で、社風◎！定着率が高く、直近3年間での退職はありません。 また、生産性を上げて無駄を省いて業務を行っているため残業は月に10時間程度です。 ■魅力： ・令和6年8月に税理士法人としてスタート お客様に出向いて寄り添いながらきめ細かいサービスの提供を行うこと、専門性のスキルアップに力を入れていることから、多くのお客様との取引を広げてきました。今後のお客様と従業員の安心のため、令和6年8月に税理士法人を開設しました。 ・幅広く安定したお客様 当社の所長が会計士と税理士の資格を取得しているため、公益法人、医療法人、組合など規模が大きく公的な業務を行っているお客様の割合が多くございます。 ・自由度が高く働きやすい環境 在宅勤務日は自身で決めて週２日まで可能、通信機器、プリンタも貸与しているため、事務所とほとんど変わらない環境で勤務ができます。 また、残業も月に10時間程度、直行直帰も可能とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。社風も良く、 変更の範囲：会社の定める業務

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後〜始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日〜1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分〜17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分〜29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代〜50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス／年休123日／賞与年2回／4兆9000億円超の売上高を誇る、東証プライム上場の大和ハウスG〜 ◆85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要！ ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が大事です。 ＊専門職のため、他部門異動なし ■組織構成：支店長30代後半＋メンバー4名程度（50代1名、30代3名） 中途社員も多く、過去にご入社いただいた方も不動産未経験！ ＼求人の魅力／ （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→1年半〜2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3等級486万円／C2等級527万円／C1等級595万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎/専門性高くスキルアップ◆週3リモート・残業月15Hでワークライフバランス◎】 リスクソリューション開発部の土壌・環境グループのコンサルティング業務は、土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しています。 【担当業務】 担当業務は、グループのコンサルタントが行う下記のコンサルティング業務の補助（サブ担当）がメインとなります。当面はメンバーの補助としてサブ的に業務を担当いただきつつ、国家資格（土壌汚染調査技術管理者）や関連する保険知識の習得に注力いただきます。 ・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務 ・土壌保険引受（支払い）のための査定業務 【組織構成】 20代、30代、40代、50代、60代の男性が各々1名〜2名ずつ就いており、スタッフ（女性2名）と合わせて9名のグループです。 ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら業務を推進することができる協調的な組織です。 【資格取得等】 上記業務の補助を通じて、国家資格（土壌汚染調査技術管理者）や保険知識を入社2年〜3年程度を掛けて習得いただきます。 【魅力】 親会社のＳＯＭＰＯグループから顧客流入がある点が特徴です。 また、保険を絡めたソリューションを提供できることから、顧客への提案の幅も広いことが魅力です。 【 働き方 】 ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで）） 在宅勤務率は約50%で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカー内での事務職を大募集！ 大手企業ならではの安定した働き方と充実したサポート環境があります 主なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ 大手自動車メーカー内でのお問い合わせ対応のお仕事です。 頻度の高いお問い合わせについては、 お客様自身で解決してもらえるようにマニュアル化してもらいます。 《具体的なお仕事の例》 ・データ入力など一般事務 ・お問い合わせ対応（主にチャット） ・WordやExcelを用いたマニュアル作成 など ＊未経験の方でもご安心ください＊ 社内のマニュアルや、先輩のサポートが充実しているので、 やったことがない業務があっても安心してご応募ください！ まずはできることから。ご経験に合わせて、徐々に幅広く業務をお任せします。 求人のポイントをもっと知る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎オフィスワークで長期安定のお仕事に就ける 大手企業の経営基盤があるため、長期で安定して働けます！ サービス業などから安定したオフィスワークへ転身したいとお考えの方、 一般事務や営業事務などの経験を活かしたい方にもおすすめです。 ◎PC・IT関連の実務経験ができる 当求人のお仕事には、簡単なデータ入力や、WordやExcelを用いた資料作成など、 PCを用いた業務もあるため、PCの基礎スキルも身につきます。 ◎社員の声に寄り添った手当や福利厚生が充実 社員の声に耳を傾けながら、待遇・福利厚生を育ててきました。 昇給・賞与をはじめとした充実した給与・手当の支給と、 年休120日以上・残業少なめの、働きやすい環境づくりを追求しています。 ◎お仕事に慣れてきたら、徐々に在宅勤務も お仕事を自走できるようになってきたら、徐々に在宅勤務も可能になります！ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 少しでもご興味のある方は、まずはご応募ください！

★リモートワーク週3回〜OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり） ★転勤無し、原則出張もありません！ ★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です） ■業務内容： 債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！ 先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい 直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。 色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成： 書士：3名（30〜60代まで幅広く活躍中） 事務：40名（35歳前後） 変更の範囲：無

【おりづるタワー勤務◎サムティHDG／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／ノルマなし／18時以降の残業なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、マンションで暮らす方が快適に過ごせるように、賃貸マンションに関する事務的なサポートを担当していただきます。 ■具体的な業務： 家賃の管理やオーナーへの報告、入居者対応などの事務業務のほか、営業サポートの業務も行います。 ・入居・退去の手続き、契約書の作成 ・入居者管理システムに登録 ・新婚補助の書類、家賃補助等をだしている企業への家賃証明書類、車庫証明等の書類の作成等 ・水道代、電気代の請求書作成 ・未入金が発生した場合の督促状の発送 ■業務の特徴： ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ・不動産管理、また賃貸などの流れを予め理解いただいているとスムーズにスタートできます。 ・業界経験が豊富なスタッフが多いのでサポート体制は万全です。 ■働き方／休日について／在宅勤務： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば週1~2回ほど在宅で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、基本土日祝休みになります。 万が一出社する場合必ず平日に休日をとることができます。 ■組織構成： 女性が全社で現在170名おり、女性比率の高い会社です。（30代、40代が中心） 離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。 優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。 また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：無

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心のやりがい/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来管理職を目指したい方歓迎／東証プライム上場G／残業20h以内・転勤無／ゆくゆく週2〜3日在宅勤務可能】 当社の産業用紙部にて段ボールの購買・調達業務を行っていただきます。仕入れ先との折衝等もあるためルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。 ネット通販は生活に今や欠かせないものとなっており段ボールの需要は安定しています。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定して販売することができます。 ■就業環境： 転勤無、土日祝休、年休118日、残業20h程、リモートワーク可 全国にあるグループ内の工場約12か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2〜3日の頻度でリモートワークが可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成： 産業用紙部は部長1名、課長1名、メンバー1名、営業事務3名 （50代2名、40代1名、30代2名／部長男性、他女性） ※製紙や資材の知見は不要、未経験からも活躍されております。 ■魅力： 当社は東証プライム上場企業の株式会社トーモクの100％出資会社です。トーモク社は業界トップメーカとして位置付けており、段ボール事業を手掛けております。同社はグループ会社との取引が多く、トーモク社へ包装資材の提案を行っており、業績は安定しています。 高品質で低コストの商品を安定的かつスピーディーにデリバリーしエンドユーザーに供給しています。その他、国内外各地から段ボール原紙・各種用紙・製紙材料を厳選し取り揃え、低コストを実現している供給体制し、顧客に選ばれ続けています。また、最新のテクノロジーを駆使した設計・製造・管理体制の確立に取り組み、包装機械システムや機材を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SASプログラミング経験お持ちの方歓迎！／東証プライム上場クオールホールディングスグループ／残業20h未満／在宅勤務制度有◆◇ ■業務内容： 統計解析担当として幅広い職務をお任せいたします。 ■職務内容： ・入社直後は、主に製薬会社より受託した臨床試験の統計解析業務をしていただきます。 ・将来的には、医薬品や食品の多彩な臨床試験に関わっていただくことを想定しております。 ・解析計画書、図表案、解析報告書の作成 ・SASのプログラミング業務（未経験の方は教えますので、ご安心ください） ■当社の魅力： ・クオールホールディンググループを背景とした、数多くの臨床試験に携わり、経験を積むことが可能です。 ・データマネジメントのみならず、CRO業務全般の教育研修制度を準備しております。 ・ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 ・産前産後休業や育児休業、介護休業も原則ご本人の希望通りに取得可能です。 ・20代・30代の社員も活躍している職場です。 ■変更の範囲：必要があると認めるときは、会社の定める職務内容への変更を行うことがある ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／18時以降の残業なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理の営業アシスタント業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務： 家賃の管理やオーナーへの報告、入居者対応などの事務業務のほか、営業サポートの業務も行います。 ・入居・退去の手続き、契約書の作成 ・入居者管理システムに登録 ・新婚補助の書類、家賃補助等をだしている企業への家賃証明書類、車庫証明等の書類の作成等 ・水道代、電気代の請求書作成 ・未入金が発生した場合の督促状の発送 ■業務の特徴： ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ・不動産管理、また賃貸などの流れを予め理解いただいているとスムーズにスタートできます。 ・業界経験が豊富なスタッフが多いのでサポート体制は万全です。 ■働き方／休日について／在宅勤務： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば週1~2回ほど在宅で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社で現在77名で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/働きやすい環境〜 ■概要： 組織・社会において重要となるITインフラ。その中でもITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社サービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。 ■業務の魅力： ・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案を行っています。 ・その後の導入〜運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当します。 ・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部行います。（総じて担当する案件数は15〜20件/月程度） ・DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます。 ・賞与支給実績7.3ヶ月(2022年度) ■配属先情報： 組織規模…部課長含め5名 30代後半〜50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。 ■働き方 所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週4日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 就業中の派遣スタッフと 企業様をサポートしていただきます。 ■派遣スタッフのサポート ・派遣スタッフの就業先を訪問して面談を実施 ・派遣スタッフの要望を企業担当者に報告・調整 ・電話やメールでの定期的なサポート ■企業（クライアント）窓口対応 ・就業中の派遣スタッフの状況報告や相談対応 ・求人ニーズの確認、内容のヒアリング ・新規派遣スタッフのご提案～ご紹介～契約締結 その他、システムへのデータ入力や 問合せ対応、事務手続きなどもお任せします。 ----------------- ★サテライトオフィスにてリモートワーク可能 ★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK ★直行・直帰もOK ■担当派遣スタッフ数：【日比谷】50～150名、担当クライアントにより決定。 ■担当エリア：【日比谷】東京23区 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週4日～5日 2.1日5.5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からマーケティングにチャレンジしたい方歓迎／ ■業務概要： 　資産形成チャンネルの運営の企画、分析、その他、自社メディアや提供サービスに関わるマーケティングアシスタント業務をお任せします。 ■業務内容： マーケターとともに下記の業務をおまかせします。 ・他社事例の収集 ・庶務、バックオフィス業務 ・提携先コンサル会社との折衝や打ち合わせ ・Photoshop、Illustrator、Premiere Proを使用した編集作業 ・ブログ等の文章校正 ・セミナーの運営 ・数値の分析や収集結果まとめ ・他社事例の収集 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、自社で別荘を購入し、リノベーションをし、複数のオーナー向けに販売するCOCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界・職種未経験歓迎！ / 早期キャリアアップ可能 / サイバーG／大手エンタメ企業への企画提案 / 平均残業30時間程度／在宅と出社のハイブリッド◆◇ 　　 ■業務概要： インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。 ■業務詳細： ・各種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案 ・顧客のマーケティング課題に対し、効果検証・分析・改善策のプランニング、実行 ・入札値の調整や広告の効果検証 ・KPI策定、およびモニタリング　等 ・案件について：ゲームアプリ/マッチングアプリ/フリマアプリなどの案件が中心です。 ・月の予算感について：１億円規模〜数百万円の案件まで様々な経験を積むことが可能です。 ■組織構成 全体人数：15名程度 各媒体ごとに担当チームが分かれております。 ■働き方について 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 弊社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 ■ポジションの魅力： ・日本の代表的な企業向けにネット広告の営業およびコンサルティングができます。また、入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担えます。 ・サイバーエージェントG内で連携しながら、幅広い提案が可能です。 ・昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤入社後1〜2年内にマネージャー昇格が可能な早期キャリアアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅勤務の利用率は96.6％／時差出勤・在宅ワーク等柔軟な働き方◎／昇給率は平均5.1%／月平均残業15時間／65歳まで安心して働ける給与体系／直行直帰OK／時差出勤可能〜 ■業務内容： 入社後は15〜20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・月次数値報告・決算対策 ・税務相談、年末調整　等 原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能で、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。 ■組織構成： 税務会計コンサルティング部：全26名 平均年齢：36.8歳（20代2名／30代15名／40代8名／60代1名） 資格状況：税理士8名、科目合格者12名 「チーム担当制」で複数名のメンバーでお客様を担当するため、メンバー同士で支え合える環境です。 ■働き方： 残業平均月15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っております。 入社1年目は出社頻度が多くなりますが、現在在宅勤務の利用率は96.6％で平均の出社頻度は月2〜3回となっております。 業務に支障がなければ17時半退社可能です。該当部門の昨年度昇給率は平均5.1%となっており、安定した雇用環境の中でキャリアアップを目指すことができます。 ■研修制度について： 個々人のスキルや志向性に合わせた研修を多数準備しており、中途入社者も1人1人丁寧に研修を実施します。特に未経験の方は計100時間超のプログラムがあり、サポート環境がかなり充実しております。 ■当社の魅力： ・「全スタッフの物心両面の幸福を追求する」「お客様企業は絶対に倒産させない」というミッションを基に、多種多様な業界の中小企業様を中心にお客様を支援しております。専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など、幅広い相談内容となっています。 ・DX推進等による業務効率化によって、財務コンサルティング業務に集中いただける環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！/キャリア支援制度充実/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容： テリロジーグループ各社が取り扱う海外の最先端技術を企業ごとにカスタマイズしてソリューション提供します。 クライアントは大手企業や官公庁を中心とし、近年は中堅企業にもネットワークセキュリティ強化のためのサービス提供も開始しています。 ■業務詳細： 【アカウント営業】 最先端のIT技術を用いたセキュリティ・ソリューションを提案します。クライアントの課題・不安要素をヒアリングし、様々な選択肢の中から、最適なソリューションをプランニング。工程管理をしながら、社内エンジニアと一緒に導入を支援します。 【プロダクト営業】 グループ各社が取り扱うプロダクトを理解し、プロダクトで解決できる課題にアプローチする営業です。ネットワーク、セキュリティの分野において、海外の最先端技術・製品をいち早く日本市場に提供し、導入後は24時間365日の保守サービスを実施しています。　　　　 ■組織構成： テクノロジーソリューション第二営業部（4名） 部長（40代男性） メンバー：30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名 ■働き方： 残業時間は平均で20時間程度です。業務に支障がない限り、上長承認の下、テレワーク勤務も可能です。 ■チャレンジできる環境： 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■キャリアパス： 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・グループ88社で世界125か国以上の国と地域に展開するグローバルヘルスケア企業／フレックス制／在宅勤務可能／年休131日／退職金制度有／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フレックス制／在宅勤務可能／年休131日／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理担当として連結決算をメインに担当いただきます。ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・連結仕訳（IFRS調整仕訳、投資資本消去／未実現利益消去／その他連結調整仕訳）の作成 ・連結子会社の連結パッケージの確認 ・個別キャッシュフロー計算書の確認 ・連結精算表の増減分析 ・のれんの減損テスト実施 ・計画用連結仕訳の取り纏め ・開示業務（決算短信、半期／有価証券報告書及び連結計算書類 ・連結財務諸表の作成 ・その他開示資料（主要な経営指標等の推移、等）の作成 ・監査法人監査対応 将来的には開示早期化のための業務改善、体制の強化・効率化に向けた取り組みに携わって頂くことや、管理会計、経営企画等のより経営に近いところで知見を活かしていただくことも可能です。 ■組織構成： PHCHD 経理・財務統括部 グループ経理課へと配属となります。30〜40代の社員4名にて構成されています。ほか単体決算や税務、財務等は他チームにて対応しております。経理内でのジョブローテーションも可能な環境です。 ■就業環境： テレワークは活用しており、月６日出社していただきますが、ほかは活用可能です。（入社後3か月以降）残業時間月30~40時間ですが所定労働時間は7時間45分と短めです。フレックスタイム制も活用しておりフレキシブルな就業が可能です。 ■当グループについて： PHCグループはプライム上場、グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3事業を展開しており、研究から診断、治療、予防まで幅広く製品・サービスを提供しています。当社は日常的に注射器による薬の投与に向けた電動注射器や、糖尿病患者向けの血糖測定システム等生活習慣病患者向けの製品に強みをもち、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

"採用"を通して人をサポートする事務のお仕事 縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます◎ 「今の会社では同じ作業ばかりで成長が感じられない…」 「専門性を身に付けたい」 「文章を書いたりデータをまとめたりすることが好き」 「経営者の近くで働いてみたい！」 こんな想いを持った方、必見！ 未経験業務であっても『チャレンジしたい』という思いがあれば、 積極的にお任せしていきます！ 人材業界のプロを目指して多彩な経験を積みながらキャリアUP♪ ご自身や会社の成長をダイレクトに感じながら働ける環境です。 ＼働きやすさもバッチリ♪／ ✿髪型・髪色・ネイル自由 笨ソ繝ゥ繝ウ繝∽サ」陬懷勧蛻カ蠎ヲ縺ゅｊ ✿アニバーサリー休暇・生理休暇あり ■土日祝休み＆年間休日128日以上 ■週2日在宅勤務もOK ■「サポートすることが好き」そんな方にピッタリ♪ クライアント企業の採用プロセスを支援する求人原稿の作成や広告運用業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ┗取り扱い媒体数20～30程度 ・広告運用業務 ・採用管理ツールへの応募者情報取り込み ・Excelを使ったデータの集計 （VLOOKUPやピボットを使用） ・その他、給与調査などの調べ物やデータ入力 【扱う求人媒体の例】 Indeed、スタンバイ、求人ボックス、Airワーク、ジョブオプ、 バイトル、マイナビ、doda、女の転職type、シフトワークス　など 特定媒体の求人広告作成業務にとどまらないため、 ライターとしてもスキルアップできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “自分らしい働き方”を実現できます 「やりがいを感じながら働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 「一緒に働く"人"を重視したい」 など、働く上で重要視するポイントは人それぞれ。 面接時にぜひ「あなたの理想とする働き方」を教えてください。 当社でカタチにできるよう、最大限サポートいたします！ 。・＊充分にサポートできるよう、下記のような待遇もご用意＊・。 ◆産前・産後・育児休暇 ◆アニバーサリー休暇・生理休暇 ◆資格取得支援制度 ◆副業ＯＫ ◆週2日は在宅勤務（もちろん出社もＯＫ） 一緒に働く仲間について 代表をはじめ、一緒に働くスタッフはHR業界の第一線で活躍してきたスタッフばかり！ 現在、採用サポート事務は20代～30代の女性5名が活躍しています。 社内ミーティングもフランクな雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めますよ♪ 【教育制度について】 業務は基本OJTでお教えしていきますが、Excelスキルやその他ビジネススキルが学べる、 オンライン学習プラットフォームの利用も可能！ OAスキル（Excel、Word、PowerPointの操作技術など）をより磨きたいという方も歓迎します♪

＼未経験からCRM業務に挑戦できる／ ◎個人個人のやりたいことを叶えられる環境◎ ■業務概要：　 　カスタマーサポートと呼んでおりますが、CRM業務をメインにお任せします。まずは、お客様のお問い合わせに関して各事業部と連携を取りながら進めていただき慣れてきたら、新商品の案内等をメルマガ等で配信いただけたらと思います。 ■業務内容： ・顧客リストの新規ターゲット選定、リスト作成管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ案件のトラブルシューティング ・問い合わせに至らない問題の発見、アクティブサポート、二次被害対策 ・利用者からのフィードバックに基づいたプロダクト改善の企画 ・問い合わせの集計、レポーティング ・既存顧客とのアフターフォロー面談 ・顧客向けライブ配信（You Tube）や顧客向けイベントの企画運営 ・商品の案内やフォローメールの作成・配信 等 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ■ココザス株式会社の魅力： 　ココザス株式会社では、「お金も、人生も、つくっていこう。」というコンセプトのもと、資産形成、住宅購入支援、転職支援の3事業を主に展開をしております。直近では、貸別荘事業であるCOCOVILLA事業を始め、現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週３程度／40代活躍／独立系ITベンダーで直接取引多数／子育て環境◎／年休124日／創立以来無借金経営】 〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： 新しいパートナーとの関係構築がメインとなります。具体的には、 ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 └リストからの架電/メール、アポ取りが中心 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー ・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動 ・イベントや展示会への出展（メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です） ※1日の商談数の平均は、2件程度です。 ※新規リードに関しては、展示会からの獲得もありますが、自社セミナーやHPからの問い合わせからなどもございます。 ■評価制度 ・会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定いたします。 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代のメンバー2名（女性） 女性メンバーに関しては、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■福利厚生 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ・ ■募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 その中でも当部門は、メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスの開発や提供へも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点をもつカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、当社のビジネス・コンサルティング部門です。 ■当ポジションのやりがい 当社の特徴として、スポット業務である調査・分析や計画策定で終わらず、伴走支援(経営顧問)を通じて「お客様の成果創出にコミット」しています。これにより会社と長期にわたり信頼関係を構築し、「社長の最良の相談相手」になることを目指しています。未経験からでも活躍している先輩社員が多数います。 ■組織構成 大阪６名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■おすすめポイント ＜人財育成の仕組み＞ 未経験からでもプロの経営コンサルタントへ成長できる環境が整っています。 ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ＜働きやすい環境づくり＞ 過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ＜仕事のやりがい＞ 中堅・中小企業の「社長の困った」を解決し、感謝される社会的意義の高い仕事です。 ・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト ・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等）

*＋☆20～30代女性が活躍☆＋* 子どもたちの笑顔に囲まれながら SNSや広報なども経験できる事務職です♪ メディアで話題の幼児教育スクール「AKANON教室」で ご活躍いただく事務スタッフを増員募集！ SNSを通じた広報、生徒や保護者様への対応など 様々なお仕事を経験できる環境です♪ 人と話す機会が多いため 営業や接客・販売の経験がある方も 即戦力としてご活躍いただけるでしょう◎ コミュニケーション力やホスピタリティを活かして未経験でもOK！ 「こうした方が進めやすいかな？」など気配りができる方を大歓迎します！ ★オフの時間も大切に！ バースデイやクリスマスの休暇 在宅勤務、時短勤務の活用…etc． 当社独自の各種休暇や柔軟な勤務スタイルで 腰を据えて働いていただけるはず◎ ママ社員も多数活躍中です！ ★未経験 第二新卒歓迎 ★賞与3か月支給 ★週1～2日のリモートワークもOK！／出産後は在宅勤務OK！ ★時差出勤 時短 週4勤務 相談OK ★ライフステージがかわっても長く活躍できる◎ ★完全週休2日制 あなたには、幼児教育スクール『AKANON教室』での事務業務をお任せします。 ★未経験からの入社も大歓迎！ まずは先輩社員から全体の仕事の流れを学ぶところからスタート！ いきなりすべての業務をお任せするわけではなく、できるお仕事から一つずつお任せしていきますのでご安心ください◎ ━─☆ 具体的な仕事内容 ☆━─ ◆授業の補助、運営サポート ◆保護者様からのお問合わせ対応（電話やメール） ◆受付対応 ◆教室のブログやSNSでの広報業務 ◆売上やシフトなどの各種管理業務 ☆一般的な事務と比べて、保護者様を中心とした対面の対応業務や、ブログやSNSを通じた広報業務など、様々な業務を経験できるところがポイントです！ ■□ 赤ちゃんの脳を育む「AKANON教室」とは？ □■ 「AKANON教室」は、0～小5の乳幼児を対象としたプログラム校です。脳生理学に基づき久保田カヨ子先生が発案した「久保田式育児法」にグローバル社会にあった教育法をプラス。名門小学校受験クラス、算数特化スーパーピグマリオン教室の開講をしております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼女性が約9割！社長も女性◎女性が活躍できる秘密はズバリ…▼ プライベートの時間も大切にでき、安心して仕事に専念できる環境があるから！ 例えば ★★勤務スタイル★★ ・週1～2日リモートワークOK ・時短勤務OK ・週4日勤務相談OK ★★休暇制度★★ ・誕生日休暇 ・クリスマスイブ、クリスマス休暇 ・産育休や介護休暇の取得実績多数 ・4、5日以上の長期休暇が年に複数回あり！など ★★その他手当・待遇★★ ・住宅手当（月2万円～）※規定あり ・賞与3か月分支給実績 ・皆勤手当 ・頑張った賞手当 ・ベネフィット・ワンの福利厚生サービス　など 柔軟な働き方や豊富な制度があるからこそ、無理なく長期的にご活躍いただきやすいところがポイントです◎ 教育業界・幼児に関するお仕事が未経験の方も大歓迎！ 「幼児と接した経験がほとんどない」「教育業界の経験がない」「事務デビューがしたい」そんな方も大歓迎です！ お仕事に必要な知識やスキルは、入社してから先輩社員が一つ一つレクチャーしていきます◎入社時点で特別な経験やスキルは問いません！「人と接することが好き」「頼りにされることにやりがいを感じる」そんな方には特にぴったりのお仕事です♪ 【教育制度について】 PowerPointや上級Excelなど、業務に役立つスキルを取得したい時には、外部研修の受講もOK！研修の受講費用は会社が全額負担します！(正社員・契約社員で長期勤務される方対象) 教室の先生や事務スタッフなどの垣根を越えて、みんな仲が良く良好な人間関係が築かれている所が当教室のポイント♪お仕事に必要なことは、あなたのペースに合わせてしっかりと教えていきますので心配はいりません◎

【日商簿記2級以上で応募可能！コンサル経験不問／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■業務の魅力： ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 ■就業環境： 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。