【仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 　　2026年4月勤務開始です♪ 『認定こども園　なごみの広場』 　次年度に向けて見学だけでもOK◎ 　宿舎借り上げ・住宅手当もあるので 　移住者にもとてもおすすめの園です！ どんな質問でもお気軽にお問合せ下さい °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 　 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ フリー担当のお仕事です♪ クラス担当の希望がございましたら ご経験や希望もお伺いしながら 調整することも可能です。 未経験・ブランクのある保育士さんも 大歓迎のお仕事です！ 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異年齢での関わりを大切にしており 3～5歳児はグループを作って保育をする 認定こども園さんです。 行事中心ではなく日々の保育を 大切に保育を行っています♪ 子どもたちが主体的に遊べるような環境を 整えて保育を行っていますよ。 20代～60代と幅広い年齢層の職員さんが こちらのこども園では在籍しています☆ 未経験・ブランクのある方も職員さんが しっかりとサポートしていきますので ご安心してお仕事に取り組めます♪ 　◆　園児の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆2号・3号認定児童95名 ・0歳児：6名 ・1歳児：9名 ・2歳児：9名 ・3歳児：24名 ・4歳児：24名 ・5歳児：23名 ◆1号認定児童15名 計110名 【PR・職場情報】 宿舎借上を利用できるこども園♪ 石垣島の豊かな自然の中でのびのびと 保育してみませんか？ 残業や持ち帰りはほとんどございません♪ お仕事だけでなはくプライベートの時間も 大切にしたい保育士さんにおすすめ！ 誕生日休暇や夏季休暇のお休みも充実！ オンとオフをしっかり分けれますので 思いっきり離島ライフを楽しめます☆ たくさん遊ぶ保育をしているので 体力面に自信がある保育士さんや 体を動かすことが好きな保育士さんは 大歓迎のこども園です☆ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：上田まで ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 『仕事No.jb631523』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／短時間勤務可／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 当ポジションは、モバイルキャリア様が推進するサービス開発に企画段階から参画し最新のデジタル技術を用いてサービス具現化まで携わるお仕事です。 サービスとITを結びつけ、柔軟にシステムを提案・構築して提供することで、世の中に新たな価値を提供するとともにビジネスの拡大に貢献していただきます。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◎年休125日、フレックス制や在宅勤務制度あり！ ◎プライム上場企業のグループ会社で事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●PCへの入力ができればOK！ 業務でPCを使った経験、データ入力ができればOKです 特別な経験やスキルは一切必要ございません。 ●英語が話せなくてもOK！ 業務では日本語しか使いません。英語やアジア各国の言語が喋れなくても大丈夫です安心して応募してください！ ●職場環境も◎ 配属部署の9割は20～30代で、上司との年齢も近く、活気溢れる職場です！ 「初めての転職で新しいキャリアを20代のうちから積み上げたい！」 「業界未経験でもたくさん吸収して成果を出したい！」 熱意溢れる同期や先輩たちばかりなので、刺激のある環境です ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには、事務所内でのサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・スタッフとのメッセージ対応 ・顧客とのメール対応 ・社内システムへの入力 ・契約書、請求書の作成 ・外国籍人材のVISA申請書類の作成、準備 ┗既存フォーマットへの入力程度 ・書類郵送、回収業務 事務の仕事は、会社の縁の下の力持ち。細やかな気配りと正確さが、チームの発展につながります◎一つひとつの仕事が、必ず誰かの役に立つ。そんなやりがいを一緒に感じてみませんか？

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ■業務概要： コムテックは、ソフトウェア／コンピューターや周辺機器を販売する大手クライアントのセミナー／展示会の運営事務局をお任せいただいております。 クライアントの商品やサービスの売上向上を目指して、セミナーの打ち合わせ段階から集客、当日の運営、セミナー後のアンケート回収などを行うプロデューサーとして活躍いただきます。 セミナーの運営にあたり、業務スタッフのマネジメント／管理業務も行います。 ■業務詳細(セミナー／展示会運営)： 月1〜4回程度開催されるセミナー／展示会運営(原則平日開催)を担当いただきます。 ・実施に係る打ち合わせ ・セミナー開催当日の運営 ・見込み顧客の創出(DM/チラシ/POPの作成依頼) ・スタッフや通訳手配 ・会場手配及び調整／備品手配 ・セミナー開催後のアンケート回収 ※セミナー/展示会はオンライン・オフラインを使い分けています ■業務詳細(マネジメント業務)： ・顧客との折衝業務（業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案） ・コスト管理（運営における収支管理、原価改善施策の主導） ・スタッフ管理（雇用契約管理、人員配置の調整） ■本ポジションの魅力： IT製品知識／最先端のIT技術、マネジメント力／顧客折衝力を身に付けることが可能です。 ■働き方： 入社直後はセミナー／展示会会場での業務がメインとなりますが、ゆくゆくは当社の本社や在宅勤務、会場やお客様のオフィス等ハイブリットワークとなります。月1,2回は出張もございます。（出張手当あり） ■組織構成： 人数：約10名／男女比：3:7／年齢：30代が中心 役割分担：フロント業務(セミナー、イベント運営)とバックオフィス業務(集客管理、リード管理) 年齢：30代後半 入社後はフロント業務をご担当いただきます。 ■年収のあがり幅(中途入社者の例)： 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

不安も、ワクワクも全部受け止めてくれる会社で、 未経験から“街づくり”に関わる仕事へ。 ◆ Aさん｜24歳｜元バスケ部 ——学生時代はボールを追いかける毎日。 ものづくりや街づくりに興味はあったけど、 建設業界は何となく大変そうで、怖い印象があって… 正直、不安でいっぱいでした。 でも、当社に入社してからは一変。 職人さんは聞けば何でも教えてくれるし、 代表も「困ってないか？」って 気にかけてくれるんです。 気がつけば、もっと頑張りたい という気持ちに変わっていました。 いつか「あのビル、私がつくったんだ」 って家族に自慢するのが夢です！ 今ではお給料も上がって、 週末のショッピングが楽しみに！ 年収700万円以上の先輩もたくさんいるので、 私も早く追いつきたいです！ ★未経験OK！充実の研修と代表＆営業のサポート体制も ★年休125日・残業月平均15h ★50～70代も活躍中！年齢不問で長く働ける ★退職金・資格手当など福利厚生充実 主に大手建設会社が手掛ける建設プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■工程管理…「いつまでに完成させるか」スケジュール調整 ■品質管理…「どんな品質で仕上げるか」チェック ■安全管理…「誰一人ケガなく」安全を確保！ ■原価管理…「予算内で」コスト調整 ■施工計画の立案・進捗管理 ■図面チェック・各種書類作成　など 【仕事の魅力をCHECK！】 ★大手建設会社をはじめ案件は多数 マンション・高層ビル・商業施設など、豊富な規模・種類の案件があるため、 あなたの希望やスキルに合わせた現場をご案内します！ ★現場経験30年以上の代表が、あなたに合った現場をマッチング スキルや希望を丁寧にヒアリングし、現場目線で最適な配属先を選定。 入社前に配属研修もあるため、未経験の方やブランクがある方でも、 安心してスタートできるように支えます！ ★女性が働きやすい環境も整っています ・ダイバーシティ推進に伴い女性の方も活躍中！ ・現場の方も大変さを理解して、丁寧に対応してくれます。 ・困った時は上司がフォローするのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「技術×フォロー」の連携で、一人ひとりが安心して働ける会社！ 当社では、建設業界で30年以上の現場経験を持つ代表・日下と、人材コーディネーターとして現場を見守る人事・五十嵐が連携し、社員一人ひとりに寄り添える体制を築いています。 現場の声や悩みにしっかり耳を傾けることを重視。定期的に現場にも訪問し、技術的な課題や職場環境の改善要望にも迅速に対応しています。 業界未経験でも安心して活躍できるよう手厚くサポート。現場での困りごと、人間関係の不安、体調面の心配など、小さなことでも気軽に相談できる環境です！ 社員の成長と働きやすさを最優先に考える、社員ファーストの企業文化。それが、クサカ・コンストラクションの強みです！ 仕事も私生活も。どちらも大切にできる働きやすさ。 ◆年間休日125日｜完全週休2日制｜土日祝休み ◆月平均残業15hほど｜残業代全額支給 ◆夏季休暇・年末年始休暇（計画年休含む） ◆テレワーク・在宅勤務　※状況により可能です ◆在宅勤務手当（1ヶ月3,000円※規定あり） 建設業界も今は生活を大切に働き、女性も活躍できる環境になっています。 当社も「仕事は生活の一部」と考え、プライベートやライフイベントを大切にできる会社作りを行っています！

〜健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30時間・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実〜 ■業務概要： 戸建てやマンション、投資用物件などの不動産を売却したい“売り手”と購入を検討している“買い手”、個人双方のニーズをかなえる不動産営業をご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）不動産の売却・購入ニーズをもとに商談スタート （2）お客様のご要望や条件、資金面、売却・購入スケジュールなどをヒアリング （3）市場動向を踏まえて物件情報をご提案、合意に至れば契約成立 ＜クライアント＞ 本部署は個人向け投資家などの個人を担当いただきます。 ■職場環境： 異業種未経験からチャレンジする中途入社社員も多く、20代の若手メンバーが中心となっています。 経営陣との距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から月収38万円も可！年休128日で公私充実 初台に社宅有！在宅勤務併用も可能！20～30代活躍 お任せするのは、防犯カメラやセキュリティサービスのご提案。 HPや紹介からお問合せいただいたお客様への100％反響営業なので、飛び込みやテレアポはありません！ 現在、国内各地に営業所があり、数年先まで複数名の採用と拠点拡大を考えており、今から入るメンバーは、将来的にマネージャーや本社及び各営業所の責任者として活躍頂く事も可能です。 社会に不可価値と安心安全を提供していく、貢献性が高く、やりがいに溢れた職場で自己成長を感じてみませんか。 業界10年以上の社員が当初は責任者として赴任しますので未経験でもしっかりとサポートします。 ▼お仕事の流れ ・お問合せ対応（訪問日程はインバウンドチームが調整済み） ・現地調査・提案（最適なカメラやサービスをご紹介） ・クロージング（見積提出～契約） ・納品・立ち会い（工事スタッフと連携し設置を確認） → 訪問は1日2～3件。慣れるまでは先輩が同行します！ →見積や資料作成はサポートチームが担当するので、営業に集中できます ▼提案先は幅広い！ 官公庁・大手企業・病院・学校・店舗・マンション・駐車場・工場など、 社会に欠かせない場所ばかり。 「地域を守る仕事」というやりがいがあります。 ▼入社後の流れ ・座学研修（商品・業界・お客様対応を学ぶ） ・OJT研修（3～6か月、先輩に同行しながら実務習得） ◎一通り業務を覚えてきましたらリモートワークとの併用も可能。 ◎裁量を持って業務を進める事ができます。 ◎オフィス近くに社宅もありますので希望者は入居頂けます。 ◎貴方のライフスタイルに合わせて活躍できます！ ◎未経験スタートの先輩が多数！サポート体制が整っているので安心です。

★有給取得率87％と働き方◎ ★リモートワーク、在宅勤務制度有 ★平均年収526万円とキャリアアップ可能！ ■募集背景 同社は1997年の設立以来、自動車、医療、インテリアなど幅広い業界に精密試作品を提供してきました。現在、売り上げが年々上昇しており、お客様のニーズに応えるため、社内体制強化のための人材採用を行っています。 ■業務概要 お客様から依頼された案件に対し、切削加工、3Dプリンター、真空注型などの最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にする仕事です。 営業活動はノルマや飛び込みがなく、顧客との信頼関係を築きながら、質の高いサービスを提供していただきます。 ■職務詳細 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会への参加による顧客リードの獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品 ▽製品を見てください！ https://www.kk-inac.com/feature01.html ■組織体制： 本社の営業部には外勤4名、内勤2名の計6名が在籍しております ▽外勤 20代：1名 30代：1名 40代：2名 ▽内勤 20代：1名 40代：1名 ■入社後 入社後は1カ月間の製造現場研修を経て、営業ツールの勉強や社内書類の作成方法を学びます。 その後、先輩に同行しながら徐々に担当企業を増やしていきます。未経験でも安心して成長できる研修制度とフォロー体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康増進やワークライフバランスの実現に力を入れています。また、中国、アメリカに子会社を持ち、今後はインドやヨーロッパにも拠点を設立予定であり、希望次第で海外での活躍も可能です。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務概要： 本ポジションはシステムセキュリティ（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）管理態勢の設計企画・構築・改善をミッションとしています。 ・金融事業を担う当社ではシステムセキュリティ管理の重要度が継続して高まっており、全社に対してより効果的な対策を講じるための体制増強を目的に今回の募集を行っています。 ■業務詳細： サイバーセキュリティに関し、次に例示するような業務を担います。 ・新たなサイバー脅威に対しての情報収集と対策立案 ・サイバー・セキュリティ対策の企画・導入・プロジェクト管理 ・インターネットゲートウェイ（CDN/プロキシ/FW等）やゼロトラストネットワーク（SASE/RBI/EDR等）の保守運用 ・セキュリティ・インシデント対応 ・サイバー教育・訓練（経営層含む） ・その他セキュリティ全般への取り組み　など ■組織構成： 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。システムリスク管理グループはリーダー1名、メンバー4名(30代中盤〜40代中心)に加えパートナー会社6名の体制で、いずれもシステムリスクの専門知識を有し独力で計画、推進できるメンバーが集う専門部隊です。全体を俯瞰、統合して管理運営していただく活躍も期待しています。 ■働き方： 通常時の月残業は20時間以内、多い月でも30時間以内です。ハイブリットワークを推奨しており、ワークライフバランスを実現することが可能です。 ■当社に関して： 当社は、万一の保障のみならず毎日の健康も応援する「健康応援企業」として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能（Healthcare）を組み合わせた従来にない新たな価値を提供しています。 また社員とその家族の健康維持・増進を支援する「健康経営」に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ◎~ 投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。 仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。 ■業務詳細 ・投資用不動産の情報収集 ・資産価値の高い物件の選定 ・仲介会社との価格交渉 ・投資用不動産の仕入れ・契約業務 ■働きやすい環境 個人のノルマはなく、チームで一丸となって仕入れ目標件数の達成を目指しています。フレックスタイム制やリモートワークなどの制度もあり、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境を整えています。 ■職種未経験でも成長できる環境 弊社では、賃貸営業や販売など他職種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、経験者・未経験者問わず、活躍しています。仕入れに関してはチームで考えた独自のスコアリングを採用した仕入れ基準を作っています。個人ではなく、チームで考えて仕入れを行っているので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。多様なバックグラウンドを持った方でも、これまでのご経験を活かして成長できる環境が魅力です。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境 組織は10名所属しており、20代半ば~30代半ばと若い組織となっております。実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎◎/残業ほぼ無し/リモートワーク可/年休120日/大手化学メーカーとも長い取引あり◎/賞与5か月分支給】 ■職務内容： 当社にて、化学品の法人営業に従事いただきます。主には顧客関係の構築、情報収集、商材提案、価格交渉、受注管理などをお任せします。ルート営業が中心ですが、将来的には新規開拓営業にチャレンジすることも可能です。 ※仕入先・販売先に海外の企業もあるため、英語スキルを活かしていただけます。 ■業務内容詳細： ＜商材＞一般化学品、触媒原料、半導体原材料、食品原料など └日常の中では、歯磨き粉・洗剤・シャンプー、プラスチックの容器・コンビニのおにぎりのパッケージ、調味料などに使われています。 ＜担当顧客数＞1人20〜30社程度 ＜担当エリア＞愛知県より東側全域 ＊出張は人によって異なりますが、多くても月2,3回程度です。 ＊直行直帰／在宅勤務も可能です◎ ・年間休日120日(完全週休2日制)・残業ほぼ無し ■組織構成： 東京支店 営業職…6名(30代2名・40代2名・50代1名・60代1名) 当社は全員中途入社者で構成されており、過去にはお菓子の販売員や銀行員など他業種からの転職者も多数活躍中なので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■当社の特徴： （1）創業以来「誠実さ」を大切にし、信頼される専門商社を目指しています！約500社の得意先・仕入先と強いパートナーシップを構築しています。 （2）商社は自社商品を持たないため、迅速な対応力（スピード）を重視しています。お客様のニーズを的確に把握し、スピーディーに最適な解決策を提案することで、「〇〇さんに相談すれば大丈夫」と頼られる営業を目指しています。 （3）お客様と長期的な信頼関係を築く仕事です。 単なる商材の販売ではなく、課題を深く理解し、タイムリーに情報提供することが求められます。会社全体で関係構築をサポートします。 （4）自分が興味を持つ分野を開拓し、裁量を持ちながら業務が出来ます。若手社員でも成果を上げ、活躍の場を広げています。 （5）化学品専門商社の営業は、商品知識・マーケット動向・お客様のニーズを深く理解する必要があり、一人前として活躍できるまでに約5年かかると言われています。焦らず、じっくり経験を積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クラウド未経験から挑戦可能/生活に身近なtoC向けサービス/上流のアーキテクチャ検討からシステムのリリースまで一貫して携わることが可能/最新のデジタルテクノロジーや開発手法を導入中◇◆ ■概要 大手モバイルキャリア様と共に、生活を豊かにするサービスの実現に取り組んでいます。スマートフォンを通し、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミー等多くのサービスを提供。いわゆるITベンダとしてアプリケーション構築を請け負うだけでなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考等を取り入れモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■業務内容 1年未満の短期間でのサービスローンチを目指し、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを提案、設計〜構築まで一気通貫での開発プロジェクトです。大規模システム開発におけるクラウド利用例も非常に増えており、クラウドエンジニアを募集しています。複数のパブリッククラウドの中から最適なプロダクトを選定し、お客様が求めるサービスを組み立てていきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 ・スマートフォンを通して、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。 ・SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

1年目から月収80万円も夢じゃない！ 自由なスタイルの働き方で収入UPを目指しませんか？ ◆時間や場所に縛られない 直行直帰やリモートワークはもちろん 勤務時間の調整も自由自在。 午前は在宅で商談、午後は子どものお迎え後に出社等 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！ ◆成果がダイレクトに収入へ 外資系企業の成果主義の風土があり 実力に応じて収入が伸びる環境です。 ・1年目で月収80万円、2年目で月収140万円 ・30代前半で年収2000万円を達成　などの実績もあります！ ◆高い契約継続率 2025年3月末時点で保険契約継続率は94.4％。 *13月目継続率（対象契約2022/1/1～2022/12/31） 商品の満足度が高く、強引な営業は不要です！ 自由な働き方も 成果次第の収入アップも叶う環境で働きませんか？ ★30代前半で年収2000万円越えも！頑張りをしっかり給与で還元 ★稼ぎたい額に応じて自分で目標設定可能！月収80万円も可！ ★リモートOK！スケジュールは自分次第で調整可能 ★20代～70代まで幅広い層が活躍中！ あなたには、個人のお客様に向けた生命保険のプランニングをお任せします。 【入社前の不安をQ＆Aで解消します！】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】家族構成や老後の計画などをお伺いし、 お客様に最適なオーダーメイドの保険プランをご提案します。 お客様と長期的に関わることができるので、 関係構築もしやすくご提案もしやすいことがポイント。 継続率94.4％の高い契約継続率から安心して提案できるので、 成果も収入面も心配はご無用です。 【Q】未経験スタートも大丈夫？ 【A】もちろん問題ありません！ 過去には、看護師や介護士、ブランク明けからの転職者もいます！ 入社後に、ビジネスマナーから保険の知識まで 学べる研修もあるのでご安心ください。 【Q】家庭との両立はできる？ 【A】育児と両立も可能！ リモートワークや直行直帰など、 自由にスケジュール調整できる環境を整えているので、 自身の都合に合わせて計画的に業務に取り組めます！ 【仕事の魅力】 ＼柔軟なスケジューリング／自分のライフプランも大切にできます 当社では、自分でスケジュールを組めるため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 <こんな働き方も！> ・午前に在宅でリモート商談、午後はお客様とカフェで打ち合わせ ・子どもを保育園に送ったあと午後から訪問、夕方にはお迎えへ 産休・育休の取得率・復職率100％で、 子育てサポート企業として「くるみんマーク」も取得済み◎ ライフイベントや自分のペースに合わせて、安心して長く働けます。 強引な営業は一切なし◎お客様第一の働き方でしっかり稼げます 営業をする上での目標は、自分のライフスタイルや収入イメージに応じ 上司と相談しながら決めていきます。そのため、納得感を持って働けるのがポイント。 経験豊富な先輩たちが日々アドバイスし 契約の取り方からお客様への声掛けまで、すぐに相談できる心強い環境です！ 長期的にご契約を続けていただくことを大切にしているからこそ 契約継続率は94.4％（13月目・2025年3月末時点）。 「担当があなたでよかった」と言われる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 【教育制度について】 ▼入社後研修（1.5ヶ月） 保険の知識はもちろん、名刺交換やお辞儀などの基本マナーもイチから習得。 契約獲得のコツやお客様との話し方も、経験豊富な先輩が丁寧にフォローします。 ▼入社～2年目 先輩や上司に同行しながら実務を経験。 知識や販売技術を学び、自信をつけていけます。 ▼～4年目 成績に応じて上位研修を受講し、継続的にスキルを磨けます。 4年目まで長期的にサポートするので安心して成長できます！

【未経験・第二新卒歓迎！若いうちから裁量を持って成長したい方にはぴったりの環境です！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要：最新のIT技術やアイデアによる付加価値の創造、 個人／企業／地域の活性化を使命とする当社にて、18年秋より本格始動した新事業“リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu〜リモグ〜」”で、企業様にリモートワーカー（在宅勤務者）×エンジニアの活用を提案するリクルーティングアドバイザー業務（法人営業）をお任せします。 ■業務内容： クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。新規のアポ取りは別部隊が担当しているため、契約締結〜採用活動への提案やコンサルティングをお任せ致します。担当企業は既存企業が20-30社、新規企業が20社ほどとなっています。 ・新規顧客の開拓 ・リモートワーカ—を活用した採用活動の提案 ・担当企業の採用コンサルティング・採用支援 ご希望やご経験、スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢します。実際に第二新卒で入社して半年で管理職に抜擢されている社員もいます。 ■ミッション： ＜人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」＞ 当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。 これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 ■ポジションの魅力： ・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。 ・多様な働き方の選択肢を提供できる。 ・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。 ・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。 ■評価制度／キャリアパス： 当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。20代の部長や課長、女性の管理職が活躍しています。

未経験でも安心の研修POINT ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☑最長1年の研修で安心デビュー！ ☑動画編集などの多彩なカリキュラム 笘醍、セ莨壻ココ繝槭リ繝シ縺ェ縺ゥ縺ョ繝薙ず繝阪せ繧ケ繧ュ繝ォ繧や落 ☑講師は業界最前線で活躍するWebデザイナー！ PCの使い方など基礎から学べる研修で、未経験の方も安心！ 同時期・複数名採用のため、学校のような雰囲気で、 同期と一緒に一緒に楽しく学べます！ 先輩や講師も20～30代が中心だからこそ、 「年齢が離れていて話しかけにくい…」といった心配は無用。 プライベートの相談もできるほど温かい雰囲気です。 ITデビューまでの流れ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼面談 まずは、あなたの得意なことや希望のキャリアについて、じっくり話し合います。 ▼研修（期間:1年） ヒアリングした内容や適性にあわせ、あなただけのオリジナルカリキュラムを組みます。 ▼ITデビュー！ まずは先輩やアドバイザーのサポートのもと、簡単な内容からお任せします！ 【手がける商品・サービス】 ー研修後は多彩なプロジェクトにチャレンジ！ー ■ブランドのWebサイト作成 ■アニメやゲームのLP作成 ■企業のPRムービー作成 ■HP動画作成 ■有名なサービスのSNSデザイン作成 ー実務経験を重ねて、⾃由な働き⽅を実現♪ー ■リモートワーク ■在宅勤務 ■副業 ■フリーランス ※経験を積むほど裁量が大きくなったり、 フルリモートといった働き方も選択できます！ ー研修カリキュラム例ー ■ITの基礎研修 PCの使い方、Word・Excelの基礎知識 など ■デザイン研修 Photoshop／Illustrator／Figma など ■Webサイト構築研修 HTML／CSS／JavaScript ／Java／PHP など ■動画クリエイティブ研修 Premiere Pro／After Effects など ※YouTuberによる動画研修や、開発に興味がある方向けのSalesforce講習などもラインナップ。興味関心や希望のキャリアに合わせて、様々なスキルを身につけることができます！

アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点をもち、主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 同部門では、中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 ■業務詳細 ・契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。※スポット案件もあり ・入社直後は、スポット顧客から始まり、スポットも顧問顧客へと獲得していく流れになります。 ■当ポジションのやりがい 当社の特徴として、スポット業務である調査・分析や計画策定で終わらず、伴走支援(経営顧問)を通じて「お客様の成果創出にコミット」しています。これにより会社と長期にわたり信頼関係を構築し、「社長の最良の相談相手」になることを目指しています。未経験からでも活躍している先輩社員が多数います。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■おすすめポイント ＜人財育成の仕組み＞ 未経験からでもプロの経営コンサルタントへ成長できる環境が整っています。 ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ＜働きやすい環境づくり＞ 過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ＜仕事のやりがい＞ 中堅・中小企業の「社長の困った」を解決し、感謝される社会的意義の高い仕事です。 ・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト ・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ・税務の顧客に対して、お客様の窓口になることによって、安心して相談いただける関係性を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜内勤デスクワーク／年間休日125日（土日祝）／施工管理経験やCAD経験を活かして、建築施工図の作成業務にチャレンジ！／派遣社員から正社員になりたい方も歓迎！〜 ■業務内容： ・建築現場に欠かせない建築施工図の作成や製作図のチェックを行うお仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図の簡単な寸法等のチェックなど ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い建築知識を身につけることができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ・ご経験が浅い方でも、最初はマンツーマンでレクチャー。なにか困ったときもチームでフォローするため、安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ・チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■働き方： ・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤なども可能です。 ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後の取得率100％を目指しています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念： 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

経験が浅くても、これから始める方も大丈夫。 自分らしい働き方が見つかるオフィスワーク◎ 「少しなら医療事務の経験がある」 「これからやってみたい」 など、意欲的なあなたを歓迎！ トライトキャリアなら、 キャリアも理想の働き方も見つかります。 ■未経験から高収入■ ＊月給28万円以上からスタート！ ■基礎から学べる充実研修■ 未経験だった先輩も 当社の研修を経て一人前に！ 安心して挑戦できます。 ■長く続けられる環境■ ＊土日祝休み・有給含め年間休日134日以上 ＊残業ほぼなし ＊有給休暇は午前・午後の半日休みも可能 など、プライベートも充実します。 ■在宅・リモートもOK■ 仕事に慣れたら在宅勤務も可能です。 あなたも未経験から始めませんか。 ＼IT未経験OK！医療事務の経験が少ない方も歓迎！／ 安心してリスキリングに挑戦できる研修をご用意◎ 医療業界経験を活かしてステップアップしながら、 プライベートと両立できる環境です。 病院やクリニック、介護施設で働くスタッフたちのための、データ入力やシステム操作手順のご案内といったサポート業務。 ～～　具体的には 〇電子カルテや介護記録ソフトの運用サポート 〇レセプトコンピュータ（レセコン）関連のサポート 〇予約システムやその他医療ICTツールのカスタマーサポート ▼医療事務経験者は レセプトコンピューターに関する専門知識を活かし、より専門的なサポートをお任せする可能性もあります◎ ～～入社後について 基本の業務内容やICTの基礎知識、業界特有のシステムなどを研修でお教えします◎個人のペースに合わせてサポートします。 ＊ICTの専門家が常駐／チームで進めます！ ～～独自のフォロー体制！ 定期的に実施するコンディションチェックで、仕事の近況や悩みなどを何でも伝えられます。アンケートの内容をもとに、フォロー担当と企業担当の2名がスピーディーに解決します。 ～～業界経験者は即戦力！ レセプト業務の知識やレセコンの操作スキルなど、現場の視点を活かした的確なサポートで医療機関や介護施設の円滑な運営に貢献できます！ 【仕事の魅力】 医療福祉の経験を活かし、ITスキルで新たなステップへ！ 医療福祉の現場で培った経験を活かし、今度はITサポートという新しい分野で「ありがとう！」と直接感謝されるお仕事です。実際に看護師・医療事務・介護士など医療福祉現場からリスキリングされた方が多数活躍されており、入社後の研修で徐々にITの知見を蓄えながら成長してきました。 あなたのキャリアアップを後押しできるよう、私たちが隣でしっかりサポートします◎ 【トライトチャレンジ】 ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なく活躍しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

〜ノルマなしの100%ルート営業／鈴鹿市・亀山市・四日市からも通勤可能／勤続年数20年以上の方多数で定着率◎／有休も気兼ねなく取得可能／三重県南部メイン（社用車使用）で出張なし〜 ■業務概要： 当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。 今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ＊図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います。 ・受注管理、見積作成、工事手配 ・施工現場管理 ＊施工管理に関しては基本的には外注しますので、担当しても1日で終わる簡単な施工です。現場作業は職人さんに任せるため発生しません。 ■未経験でも大丈夫！： ・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種であるため、ミスをすることあるかもしれませんが大丈夫です！しっかりサポートしますのでご安心ください◎ ・種類が多いからこそ、奥が深いため一生飽きずに追求できるやりがいにきっと繋がります。 ■定着率が高い理由◎： ・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を訪問いただきます。 ・当社は再雇用、育休取得、時短勤務、在宅ワークなど、状況に応じて気軽に相談に対応することが可能な環境です◎ ＊実際に現在も2名の方が再雇用、2名の方が時短勤務としてご活躍中です！ ■組織構成/教育について： ・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名） 社員間でのコミュニケーションを大切にしております。 ■入社後について： 1人前になるには、およそ３〜5年程度要しますが、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください◎実際、経験者より未経験者入社者が多いです。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただくイメージです。 ■当社の想い： 私たちの夢は、人に優しく、美しいエクステリアを街中に満たすことです。地域密着型建材商社として、デザイン的に優れ、使い勝手の良い製品を提供しております。（例えばUVカット機能のあるカーポートなど）環境にも配慮し、リサイクルアルミや樹脂を使用しています。高品質で嗜好性の高いエクステリアで、美しい街並みを作りたいと考えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実：住宅手当・家族手当等／フルフレックス制／在宅勤務可／日本を代表する総合重機メーカー「住友重機械工業」×世界トップクラスのフォークリフトメーカーの共同出資会社】 ■業務内容： 人事総務グループにて、人事（採用・教育・制度）、総務（ファシリティ関連等）業務をお任せします。入社直後は採用業務をメインにお願いする予定で、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■所属部署の業務例： キャリア、新卒採用／教育（階層別、職種別等）／人事評価／会議イベント運営／営業所等の施設管理／総務業務／社内広報、社外広報／安全、環境管理　等 ※給与計算は別部署で対応 ■組織構成： 配属先の人事総務グループには、部長含め9名が在籍しています。メンバーは20代30代がメインで、男女比は4:5となります。 ■入社後の流れ/キャリアアップ： 入社後まずは採用業務からスタートする予定です。部署内にも人事業務未経験で入社したメンバーがおりますので、キャッチアップについては安心してください。その後は、希望と適性に合わせて仕事の幅を増やしていきます。基本的には人事総務としてキャリアを積んでいく予定ですが、本人が希望すれば総務人事以外の部署へのキャリアを目指すことも可能です。 ■就業環境： ◇残業について、部署としては平均20時間を下回ることを目標としています。残業削減のために部署人数の強化や作業効率化を推進しています。※繁忙期（年間で3，4か月程度）は30時間を超えることもございます ◇リモートワークも週１回程度で行っています。 ◇新卒の内定者会や面接対応等、多くて月2回程度の出張が発生することがあります。 ■当社の魅力／特徴： ・中途入社者が約7割と多いため、新卒・中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

○残業ほ無・年間休日130日！ワークライフバランス重視の安定基盤 ○業界未経験・第二新卒歓迎！転勤なしで専門知識を身につく ○賞与6.5ヶ月・家族手当を手厚く支給！ライフステージに応じた高待遇 ■業務内容 製品保守部門において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・自社製品（石油類試験器・計測機器（20〜60k g前後）の、顧客先・自社内での定期点検・メンテナンス ・顧客先・自社内での不具合分析、修理対応 ・作業報告書作成・修理部品手配などPCを使った関連事務作業 ・顧客先での納品設置および運転の支援業務 ※フィールドエンジニア職に多いとされる、即日対応・夜間業務・休暇時の携帯電話所持義務などはなく、前日までの立てられたスケジュールに沿った1日1案件の対応を基本としています。 ■外勤・出張の頻度 週の半分ほどは外勤となります。場所によっては直行直帰可となります。また、リモートワークも可能な環境です。入社後しばらくは首都圏近郊をお任せします。業務に慣れてきたら地域（東日本、西日本）によって担当が割り振られます。国内出張業務（1〜3泊程度）は年間50件ほどです。 ■就業環境 在宅勤務・有給休暇取得への制約も少なく、プライベート・家庭との両立がしやすい職場です。 ・月平均残業：5ｈ以内 ・有給休暇取得率：82.9% ・年間休日：130日 ■組織構成 中途採用比率90％超の当社は転職者が伸び伸びと活躍できる風土です。 事業所全体：47名(内女性11名)+派遣3名(内女性1名) 配属部署（営業部CS課）：4名（内女性0名） 課長 40代男性、実務担当3名（60代・30代・20代） ■教育制度 OJTが中心です。入社後3ヶ月から半年の間は、社内で行う自社製品の点検保守業務を通じて弊社既存品の操作方法や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学んでいただきます。サポート業務を通じて製品理解を深め、並行して先輩社員とともに修理、点検作業などに従事していただきます。 ■魅力・やりがい 当社の製品は、設計開発から営業・販売まで一気通貫で行っております。 そのため、お客様の声を直接、営業部門や開発部門へ伝える機会も多く、モノづくりに携わりたい方、自身・部門・企業の成長を実感したい方には魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成・製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備・機器の納品後効果測定・検証(消音・防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1〜3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計17名 マネージャー5名(30-40代)、一般20〜40代（男性15名女性2名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します。

〜英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計17名 マネージャー5名(30-40代)、一般20〜40代（男性15名女性2名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します。