◎業界未経験の方歓迎！ ◎所定労働7.5h・年休121日・土日祝休み・リモートワーク推奨 ◎安定経営／東証プライム上場／上場企業の60％が顧客 ■業務内容： 金融機関が行うIR・PR活動や販促活動に対する企画提案、当社新サービスの企画開発等を幅広くお任せ致します。※営業や制作管理は別部門が対応します。 ＜具体的には＞ 顧客ニーズに対する支援・推進を担当いただきます。新サービス・商材の企画開発においては営業部門と協業し自らも営業活動を行います。案件ごとにチームを組み、最適な提案をチームメンバーと推進いただきます。 ■業務の魅力： IR・開示支援で業界シェアトップクラスを誇り、日本経済を支える社会貢献度が高いお仕事です！ ■教育体制： プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実しています。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ※キャリア入社者のほとんどが専門知識を持たずに入社しています。 ■キャリアパス： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■働き方： ・残業月25〜40時間 ・リモートワーク推奨※今回の配属先では4割在宅勤務。 ・平均有給休暇取得日数10日（2022年度実績） ■組織構成： 30名程度 中途入社者多数にて様々な経歴のメンバーが揃い、多くの事を学ぶことができ、馴染み易い雰囲気も魅力です。 ■部署の特徴： ・当社はディスクロージャーやIRの支援において、2700社の上場会社との関係性があります。そうした企業様に対してのご支援ができるポテンシャルがあるため、非常に伸びしろのある部署です。会社から期待されている部署でもあり、会社から「新しいことに取り組んでいて良い」と言われるなど自由度高く企画・提案ができる部署です。 ・上場企業に対し、日々進化する企業の投資家向けコミュニケーション施策の企画提案において、幅広い提案ができる面白味があります。 変更の範囲：当社業務全般

〜2026秋新工場稼働に向けた増員募集／製造〜改善・設備導入まで幅広くお任せ／福利厚生・制度充実で働きやすい環境／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー・グローバルニッチトップ企業100選〜 ◆職務内容 サーマル部門にて取り扱う石英の保護管をメインに、半導体製造に関わる石英加工品の製造や工程の改良に取り組んでいただきます。 製品製造から現場保全対応、製造工程の改善や設備導入までものづくり領域で製造業務の主担当をお任せいたします。活躍の場は中核製品の石英製品のビジネス領域 (半導体製造装置向け熱電対・その他石英製品)になります。 2026年秋には千歳新工場の稼働を予定しており、市場拡大に伴う増員募集を行っています。 ◆業務詳細： ・石英製品の材料加工（研磨・切断・洗浄・火加工、組立・梱包等）作業全般、他データ処理の付随作業 ・石英加工に関わる効率化、改善、提案、装置保全管理、製品品質維持等 ・生産管理や開発部門、購買部門との業務調整 ◆石英ガラスとは 同社の製造する石英ガラスは主に半導体製造装置に使われています。耐熱性・光透過性・耐薬品性に優れているため、 半導体製造過程の高温・露光・洗浄工程等において活躍し、半導体製造に欠かせない素材となっています。 ◆育成体制について 入社後はつくば工場にて3〜6カ月程度の研修を行っていただきます。研修後は基本的には千歳工場で長期的にご就業いただくことを想定しています。 ◆就業環境 年間休日は122日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。 育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。 これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。 身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、振動解析業務です。 ■主な業務内容： パワートレイン音振性能開発業務 ・振動解析オペレーション業務 ・モデル準備、解析実行、結果まとめ資料作成 ・各種資料作成、会議開催準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「"やりたい"に就ける」を実現します。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、車体の設計開発業務です。 ■業務内容： （1）CADを用いて車体データ作成 データ抽出や断面作成 （2）解析業務 ・解析ソフトを用いて結果の処理 ・分析 ・PPTやExcelを用いて解析モデルや入力設定の作成 ・指示依頼書の作成 ・AnimatorやSpace visionを用いて構造の特定 ・解析指示依頼書等に反映 ・NEM等の基準書の調査、要件の整理 ・他部署や試作部署、サプライヤと納期調整、手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、安全装置に関する設計開発業務です。 ■主な業務内容： 安全装備の車両適用開発・振動解析オペレーション業務 ・レイアウト計画、性能計画 ・関連する部署・サプライヤーとの調整、報告 ・試作手配、正規手配 ・マスターチェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「"やりたい"に就ける」を実現します。

◆◇地場優良企業・麻生グループ／年休125日／借上社宅制度あり／資格取得費用は全額会社負担◇◆ 厳しい品質管理を通じて社会インフラの一端を担い、大規模な建造物の完成に貢献できるやりがいを実感できます。さらに、産業廃棄物を資源として再利用し、SDGsに貢献する事業に携われる魅力的なポジションです。 ■採用背景： 増員による体制強化のため、新たに品質管理担当者を募集します。麻生セメントの高品質なセメント製品を支える品質管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： 当社では、セメント製品の開発から原料調達、製造、販売まで一貫して手掛けています。品質管理担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・セメント原燃料・半製品及び出荷製品の機器分析業務：セメント製品の品質を確保するための分析を行います。日々の品質チェックを通じて、製品の安定供給を支えます。 ・セメント製品の物理試験：JIS規格に基づき、製造・出荷したセメント製品の物理試験を行います。 ・試験記録・報告書の作成：試験結果を記録し、報告書を作成します。データの正確な管理が求められます。 ・品質評価対応：製品の品質評価を行い、必要に応じて時間外対応も含まれます。 ・物理試験装置・試験機器・オンライン自動分析装置の保守点検と設備管理：試験機器やオンライン分析装置の校正・保守点検、設備管理を行います。装置メーカーとの連絡やリモートサポート対応も含まれます。 ・分析試料のサンプリング及び分析前処理：試料のサンプリングおよび乾燥・粉砕などの前処理を行います。 ・セメント原料調合の評価：セメント原料の調合を評価し、品質を維持します。 ・その他、セメント品質管理に関する業務 ■企業紹介： ◇福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 ◇また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生◇CNC二軸旋盤加工機国内トップシェアを誇る村田機械グループ＞ 村田機械（ムラテック）の工作機械のメンテナンス・点検および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・1日に1〜2件、同社機械を納入いただいているお客様先へ訪問しメンテナンスを行います。 ・修理、定期点検がメインで、性能アップのための改造もございます。 ・基本的には社用車での移動となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・犬山事業所のトレーニング施設にて、同社製品の特徴やメンテナンスについて研修します。 ・不足スキルを専任講師が教育し、先輩に同行してのOJTを3カ月〜２年間実施いたします。 ・お一人で自信をもってお客様先へ行けるようになるまでしっかり研修いたします。 ・研修終了後、ご本人希望の拠点への配属を予定しています。希望勤務地がある場合は、面接内でご相談ください。 ■働き方 ・年休123日、残業26ｈ程度とメリハリをつけた働き方が叶います。 ・基本的には休日夜間の対応は発生しません（顧客の営業時間内での対応となります）。また土日の勤務が発生した場合には速やかに代休を取得いただきます。（取得率100％） ・毎日が出張で、中には1泊〜1週間程度の宿泊出張が発生します。安全面から1日の移動距離・移動時間の制限を設けているため、隣県への訪問でも場合によっては1泊になる可能性があります。 ■特長・魅力： ・給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ・同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ・全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜若手のうちから海外赴任のチャンスあり！◎東証プライム上場／フルサト・マルカホールディングス／研修制度・福利厚生充実＞ 産業機械・建設機械をグローバルに供給、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業職をご担当頂きます。 ソリューション提案力を一層高めるため、フルサト・マルカグループの専門商社の強みを融合させ、2021年10月、経営統合しました。 今回名古屋支店では上記背景も伴い、組織強化のため増員で募集いたします。 ■業務詳細： 産業機械（工作機械・射出成形機や表面処理装置）の提案営業職をご担当頂きます。 約40~50社を担当：代理店に向けた営業ではなく、産業機械を導入しているお客さまに直接提案し、販売をします。ただ、毎年設備投資を行う企業はそこまで数は多くありませんので常に稼働しているわけではありません。 (商談先)自動車・家電・農機具・鉄道・食品メーカーへ提案 ※名古屋支店はその地域特性から「大手自動車メーカーのサプライヤー」のお客様が多いことが特徴です。 ※一つのプロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人でご担当頂きます。汎用機の販売も行いますが、顧客ニーズに合わせて機会をカスタマイズする場合もあります。 ■若手から海外赴任のチャンス！ 国内で経験を積んだ社員が海外赴任を行います。20代後半〜30代の比較的若の方も将来的に東南アジア、中国、アメリカ等への赴任のチャンスがあることが同社の特徴です。 海外拠点の多さを武器に、グループ企業の海外進出の足掛かりを行うなど、さまざまな可能性が海外赴任にはあり、やりがいが多くございます。 ■組織構成：営業部は15名が在籍（8・7名の２チーム） 20〜40代がメインで活躍しています。 専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２〜３年くらいのスパンを見込みます。 ■研修：個人の能力に合わせて、研修を設定します。ベースの知識が必要な方は、メーカー研修も行いますのでご安心ください。現場ではOJT研修にて先輩から直接指導をいただけます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日、未経験からスキルアップ可能、第二新卒歓迎、資格取得支援有、土日祝休み〜 ★こんな方に向いています★ （1）チームで協力して仕事を進めることにやりがいを感じる方 （2）体を動かすことが得意で積極的に作業に取り組める方 （3）機械や設備のメンテナンスに興味があり技術を身につけたい方 （4）初めての仕事でも素直に学ぶ姿勢があり、向上心を持って取り組める方 ■業務内容： コンテナターミナルでコンテナの積み下ろしなどを担うガントリークレーン、門型クレーン、コンテナ無人搬送台車（AGV）の保守・メンテナンス・点検、整備と故障修理を担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）朝のスタート：朝一番に門型クレーン・AGVの点検から始まります。正常に動くかどうか確認して安全に作業が進められるように整備を確認します。 点検が終わったら、皆で朝礼を行い、今日の作業や注意点を共有します。 （2）午前の作業：作業予定に組まれている現場で作業を開始します。現場ではチーム一丸となって効率よく作業を進めます。 （3）午後の作業：昼休憩後、午後の作業を再開します。午前中と同じく安全を最優先にしながら作業を進めます。 （4）日報の作成：作業が終わったら夕方に事務所に戻り日報を作成します。今日の作業内容や進捗を記録し次の作業に向けて準備を整えます。 1日の業務が終わった後は、次の日の準備をして終了です。 ※作業は複数名で行いますので、未経験スタートの方もご安心ください。 ※研修・資格取得制度も充実しております。 ※通常は日勤ですが、夜間当直が週に1、2回あります。 ＜当直勤務について＞ 当直に入る場合は最長朝7時半〜翌朝7時半まで従事しますが、勤務が夜11時半以降まで続いた場合、翌日は休みが付与されます。 ■組織構成： グループ長：50代 チームリーダー：2名（40代） メンバー：21名（50代：1名、40代：4名、30代：14名、20代：2名） ■部署構成： クレーン18名／AGV(自働搬送台車)5名 ■研修制度： （1）メンター制度を導入のため、先輩社員から直接指導いただけます。 また、専用カリキュラムもあるので未経験の方でも安心です。 ■過去入職者の声： 有給や夜勤後の公休など、調整がしやすく家族との時間が増えました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完全週休2日制/創立100越え年車検機器メーカー】 ■業務概要： 自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　 ■職務詳細： ・自動車整備機器のアフターメンテナンス ・修理依頼の対応と現場での修理作業 ◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認 ■職務の魅力： 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。 OJTや各種研修を通じて、専門知識を身につけることができます。 顧客と長期的な関係を築くことで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■目指せるキャリア： 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアパスを描くことができます。 リーダーへの昇進や専門知識を深めることで、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■組織体制： アフターマーケット事業部は、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、ブラザー・シスター制度を活用しながら、新人をサポートします。 和やかな雰囲気の中で、チームワークを大切にした働き方が根付いています。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、100年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×三菱UFJフィナンシャル・グループの戦略的業務提携／MUFGグループ内の大型システム開発案件中心／数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験／リモート勤務可】 ■業務内容： メガバンクのアンチマネーロンダリング対策をIT技術によって支援。ユーザー部門とシステム開発部門の橋渡し役となり、AMLシステ ム開発における業務、システム要件定義を行っていただきます。 ■具体的には： ビジネス課題や事業戦略から業務要件を取りまとめ、システム要件定義、PM補佐、UATの実施、テスト/移行計画策定 などをご担当いただきます。システム設計工程以降は、開発部門が担うため、上流工程に注力いただける環境です。ご希望に応じて、 AML業務の効率化・高度化に寄与するEUCツールを開発などもご担当いただくことが可能です。※入社後はOJTに加え、入社後半年〜 1年程度メンターがフォローいたします。 ■魅力： ・上流人材育成研修への参加率がトップクラスの部署となっており、周囲からの刺激が多く得られる環境です。 ・定例会議や、最新技術に関わる勉強会等の実施を通じて社員同士の連携が取れる環境です。 ・よりユーザーに近い立ち位置で、上流工程 のスキルを身に着けたい方にとてもおすすめの環境です。ご経験・志向に応じて開発も経験できるため、幅広く活躍いただけるフィー ルドがございます。 ■当社で働くメリット ・メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる ・メガバンクの様々な業務領域における専門家と接することができ、専門分野でスペシャリストを目指すか、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、自分のキャリア意識に合わせて活躍することができる ・日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ・人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■キャリアパス ・ローテーション計画（異動希望がある場合に使用） ・公募制度 経験やスキルによって上記利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性の方も活躍中！／WLB重視／資格取得支援制度あり／徹底した法令順守の安心環境〜 ■仕事内容： ・原子力施設（日本原燃）構内において放射線管理業務に従事していただきます。 ＜詳細内容＞ ・測定装置のろ布交換、中間点検 ・測定機器を用いた線量当量率測定、表面密度測定等の測定業務、αβ測定器の効率点検・BG点検 ・その他付随する業務 ■働き方： ・基本的に現場へは2人体制で行っております。ですので、分からないことがあれば、先輩社員にすぐ聞ける体制が整っております。 ・事務所と構内の移動に社用車（軽・普通車）を使用します。 ・有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを充実させることができます。GWや夏季休暇など、日本原燃株式会社の休暇にあわせ当社も休みますので、盆、正月等歳時に沿って休暇を取得できます。 ・残業時間はほぼありません。そのため、労働環境を理由とする離職が非常にすくないのが特徴です。働きやすい環境づくりへの尽力により、一度離職した方が戻ってくることもあります。 ■入社後の流れ： ・入社時に２ヵ月程度の社内教育や関連会社での保安教育を行います。研修期間終了後、現場での作業がスタートします。 ・基本的に当社が請け負う業務は専門性が高いため、未経験の方の前提とした採用を想定しています。実際、当社へ入社する方のほとんどは、未経験から入社し、研修や実務経験を積み重ね、一人立ちしています。 ・特別教育から国家資格を取得している方が多い分、資格取得に係る支援制度も整えております。 ■当社について： 当社は原子力施設の関連企業として主に設備のメンテナンス点検を主力に行っております。仕事内容としても、特殊なものになりますので入社後のスタートラインは同じです。未経験の方でも1~2年程度で独り立ちすることができますし、常に2人1組での業務になるので安心して取り組むことができます。また、残業時間も少なく、休みも多くあります。昨年度の有給取得率は80％超です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業や人事に必要不可欠な情報発信／校正経験を活かせる／年間休日122日／OJT・研修充実◎】 ■業務内容： 『労政時報』の校正業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 校了週にはゲラと原稿との照合、校正をメインに行っていただきます。 適性が認められた場合には、原稿整理などその他の校正業務もお任せする可能性があります。 校了週以外には、原稿段階での素読み校正や校閲、図表と本文の対応確認、さらには内容の裏取り（ファクトチェック）もお願いすることがあります。 また、お盆前後の時期などには、単行本掲載の調査表の数値突き合わせや、書籍の照合のヘルプ業務も発生する場合があります。 ■組織構成： 現在、30代の女性1名が同様の業務を担当しています。 新しいメンバーとして入社される方も、すぐにチームに溶け込めるよう、丁寧なOJT研修が用意されています。専門知識についても研修があるため、安心して業務をスタートすることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、専門知識の研修を受けながら、現場でのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。現職の先輩社員がマンツーマンでサポートし、不明点や疑問点に対して丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 徐々に業務に慣れてきたら、適性に応じてさらに幅広い業務を担当していただくことも可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、誠実かつ迅速な作業が求められるタイトなスケジュールの中で、質を追求する校正業務を通じてプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ◎細かい作業をコツコツと進めることが得意な方や柔軟性に富んだ方、コミュニケーション能力が高い方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ◎専門知識の習得のためダブルスクールへの派遣制度もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。質の高い校正業務を通じて、編集プロセス全体の品質向上に貢献できるやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ・開発スピードと品質確保を両立した、AD/ADASソフトウェアの開発検証環境の構築運用をリードいただきます。 ・将来的にはAD/ADASの枠を越え、ホンダのソフトウェア開発環境全体の効率化をリードしていただきます。 ■職務詳細： AD/ADASの価値検証、受容性、失陥時の動作検証を行うドライビングシミュレータの構築および運用を行っていただきます。センサ性能や制御ロジック、ECU性能、ドライバ反応に至るまで、AD/ADAS開発におけるテスト観点は多様であり、全てを実車で実施することは困難です。そこで求められる目的に応じて、ドライビングシミュレータを構築し、それを用いた検証を行うことで、製品の開発スピードや価値の向上に貢献していただきます。 【開発ツール】　 ・言語/モデル：Matlab/Simulink，C/C++，Python，Javascript 等 ・シミュレーション環境：CarMaker,Carla等のシミュレーションツール ・OS：Linux，Windows ■魅力・やりがい： 自動運転および自動運転支援においては、既存のエンジンやトランスミッション開発と比較してソフトウェアに比重が高くなっており、MILS/SILS/HILS/DILS/DSなど開発段階および各工程にツールを配置し、実車での機能検証の項目が少なるようにプロセスを組んでいます。この実現にはプロセス品質の向上が不可欠です。レベル３自動運転で構築した開発環境のステップアップにテスト、品質および自動化の技術が求められています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均月21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■職務内容 ・排水処理施設の土木建築工事施工管理業務 ・水槽躯体の土木工事と建屋の建築工事 ※事務所は川崎ですが、案件は全国にあるため、出張にて対応いただきます。 顧客の要望する施設を建設する為に、時に数百人規模の組織を束ね、完工を目指し仲間と共に組織を先導します。具体的には工程管理、コスト管理、安全管理、品質管理を行います。決められた工期の中で、安全・品質が担保された設備を図面通り且つ予算内に収めるよう試行錯誤します。施工図面の確認、施工要領の計画・検討など、工事過程で状況に応じ現場で修正対応を行い、追加要望にも応えます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： 当社の事業は都市ガス・水処理・化学プラントなど「ライフライン」を支える多岐にわたる分野で活用されています。日本の産業発展を支えてきた歴史を誇りに、世界初のバイオガス由来の水素ステーション運営など、未来志向型技術を副えた実績があります。また、ナノテクノロジーや精密ろ過技術を活かした製品開発を通じて技術革新を続けています。環境保全と社会貢献を重視しつつ、絶えず挑戦をする次世代型企業です。未来の「ものづくり」を担い、化学・エンジニアリング技術で社会課題を解決するプロフェッショナルへと成長いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ◇主な人材獲得開発領域 先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化 ・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務 ・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。 ・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／1年後に正社員登用制度あり◎／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調機器をメインとした建設関連機器の法人営業をお任せいたします。 ＜営業先＞ 商社・空調設備工事会社・管材店・電材店など ■過去の実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの国内外の有名施設の実績が多数ございます。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせており、会社全体で本格的な働き方改革を推進しております。 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■将来のキャリアについて： 当社はキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。数年かけてスキルを身に付けて頂き、将来的には自身の要望に沿って豊富なキャリアが選択できる環境を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《3ヵ月の研修で、IT事務デビュー！》 手に職をつけて、“将来安泰”な転職を実現しよう♪⁺＊ ＝エー・ワークスのIT事務が“超”安心な理由＝ ★その1：ただの事務じゃない＋αのスキル★ お任せするのは、エンジニアのサポート業務。 事務スキルはもちろん、IT業界の知識や 簡単なプログラミングスキルも身につきます♪ ★その2：3ヵ月の自社内研修あり★ 入社後は、3ヵ月かけてITの基礎をイチからレクチャー！ 前半は座学でインプット、 後半は課題を通じてシステムの仕組みを学びます。 研修中は実務は行わないので学習に集中できる環境です◎ ★その3：自社内プロジェクトで安心★ 研修後も、ずっと自社内の開発をサポートします。 幅広い年代の先輩社員がすぐ近くにいるので、 分からないことがあっても安心です！ ★自社内開発（客先常駐なし）★研修３か月★将来的にエンジニアへ★賞与年2回★完全週休2日制＆土日祝休み★リモートワークOK★残業ほとんどなし★転勤なし ＝＝Q.具体的な仕事内容は？＝＝ ■出来上がったアプリなどのテスト（スマホ・パソコン操作ができればOK！） ■簡単なプログラミング（.NET ASP, JavaScript, HTML, Css, SQL等） ■打ち合わせ用の資料作成（WordやExcelを使用） ☆現時点で分からなくてもOK！ 入社後に、イチからお教えするのでご安心ください◎ ＝＝Q.研修ってどんなことをするの？＝＝ 3ヵ月間のうち、前半は座学で知識をインプットしていき、 後半で課題を通して、システムがどのように作られているのかを学びます。 ＜例えば＞ ・開発言語の基礎 ・システムの仕組み ・プログラミングの作り方 ・ホームページ開発の基礎知識 ・Webサーバーとは　など ＝＝Q.研修後は、どう進めるの？＝＝ 実際の開発プロジェクトに、アシスタントとして参加。 自社内開発の先輩たちがいる環境で、 少しずつお任せしていくのでご安心ください♪ ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 Q.事務もITも未経験。それでも挑戦できる…？ マンツーマンでサポートするので安心してください！ 不明点は近くにいる先輩に聞いてすぐに解決！ また、研修で習得した知識や技術を使って簡単なプログラミングを作成する際も、 毎回フィードバックをするので、『出来た部分と出来なかった部分』を 都度確認しながら成長していけます◎ 「ITってそもそもどんなことするのか分からない」 「プログラミングってなに？」そんな方もご安心を！ 大体3年ほどかけて一人前になるイメージでOKなので、 少しずつ覚えていければ大丈夫です♪ Q.プライベートも大切にしたいけど、大丈夫ですか？ 【完全週休2日制】【土日祝休み】【残業ほとんどなし（月10h程度）】など、 平日も自分の時間を大切にできる環境が整っています。 【リモートワークもOK】なので、状況に合わせて、 効率よく働けるところも魅力の一つ！ また、有給休暇の取得推進制度もあるので、連休を使って旅行に行くこともできます♪ プライベートも充実するからこそ、長く腰を据えて働ける環境です。 【教育制度について】 Q.早く成長しないとダメ？ 3年ぐらいで一人前になれればOK！ 段階的に業務知識を深めていき、 アシスタントとしてお手伝いをしながら、 プログラミング技術を習得できます。 IT事務で得た知識をもとに、 将来はエンジニアやディレクター職を経験することも十分に可能！ 1年ほどでエンジニア職にステップアップする方がほとんどなので、 焦らずIT業務に慣れることから始めてみましょう！

【飲食店や自動車整備など他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】 同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内 ・新規ご契約 ・プラン見直しなどの相談 ・周辺機器のご案内や販売など ・auPAYの案内 ■就業環境： 一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代〜30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。 一店舗10名前後で構成され、20代〜30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。 入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。 その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制： 独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。 また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制： 月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸） 店舗：達成率に応じて最大35,000円支給 個人：上限なし 過去実績（直近）88,000円/月 上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。 頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。 変更の範囲：本文参照

＼営業デビューを応援！アルミサイディング×カバー工法では業界トップクラス！お客様の快適・安心な暮らしを支える仕事◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装を中心とした、総合リフォームの「無料見積り」をご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。 ※分業することにより、効率的に仕事ができます！ご自身が取得した見積もりアポ数に比例して、成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ・女性社員の積極登用をしており、突発的な休みにも理解がある職場です。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： 住宅の総合リフォームを担う当社。家を長年守るだけでなく、断熱効果や揺れへの耐性など付加価値を提供しています。お客様からも、色味やデザインが多様であることから、好評のお声を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業デビューを応援！アルミサイディング×カバー工法では業界トップクラス！お客様の快適・安心な暮らしを支える仕事◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装を中心とした、総合リフォームの「無料見積り」をご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。 ※分業することにより、効率的に仕事ができます！ご自身が取得した見積もりアポ数に比例して、成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ・女性社員の積極登用をしており、突発的な休みにも理解がある職場です。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： 住宅の総合リフォームを担う当社。家を長年守るだけでなく、断熱効果や揺れへの耐性など付加価値を提供しています。お客様からも、色味やデザインが多様であることから、好評のお声を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務