【建築工事に関する未経験営業／賞与5か月実績／在宅勤務や直行直帰OK／残業15h・土日祝休み／丁寧に育成◎／転勤なし】 建築工事業（杭工事・金属製建具工事がメイン）の工事請負及び建材卸し事業を展開している当社の営業として、設計事務所及び建設元請け会社への営業を主にお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容： 主な取引先は設計事務所・建設会社・メーカー・商社代理店などとなります。 設計事務所様より地業工事の比較検討依頼を頂き、各工法のメーカーから提案される検討書・見積書の取りまとめが主な業務です。 顧客とはメールでのやり取りが多く、工法比較表など作成する際にもPC作業が多く発生します。 ※将来的に、希望があれば幅広い職種にチャレンジする機会もあります。 ■業務の流れ： （1）まず、設計事務所に営業を行い、地業工事の比較検討依頼を頂きます。（2）その後、各工法のメーカーの検討書、見積書を取りまとめ、比較検討します。 （3）最終的にはゼネコンへも営業も行っていただくなど、関係各所とのやり取りが多く発生します。 ■働き方： 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせて直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■求める人物像： ・行動的な明るく元気な対応をいただける誠実な方を求めています。 ・接待やゴルフなど様々な場面でコミュニケーションを活かして活躍していただきたいと考えています。 ・教育は手厚く行うため、未経験でもコツコツと努力し、多様な関係者と信頼関係を構築できる方を求めています。 ■当社について： ・1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ・本社は長野県下高井郡ですが、今回の募集は大田区にある東京営業所です。鉄骨造3階建ての自社ビルは、会社設立当時1階で鋼材の卸しをしていた名残りで現在はガレージとなっており、3階が事務所です。 ・当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：本文参照

★ポルトガル語を活かせる環境！実際にブラジル人と折衝して頂き、ポルトガル語を活かしてスキルアップできる環境です。 ★残業無し・土日祝休み。基本的に残業をしている社員はおらず、定時で帰れる環境です。 ★全国15拠点、ブラジル現地にも2か所の拠点を持ち、大手企業とも多数取引有。国内外に多数のネットワークを持ち、業歴25年の培ったノウハウで高い信頼と実績がございます。 ■職務内容： ・中南米の方主に日系ブラジル人を主体とした人材派遣会社である当社にて、主にブラジル人を採用するための採用業務をお任せします。 求人媒体を活用した母集団の形成、各種選考のフォロー（面接の調整、実施）から、ブラジル人スタッフのビザ対応や在留資格の管理等もお任せいたします。 ■組織構成： 当社には、法人顧客折衝メインの営業担当が3名、現場スタッフの管理、サポートを行う事業所管理スタッフが22名、実際に就業されているダイレクトワーカーが約400名程在籍しております。 ■日系ブラジル人について： 日系ブラジル人は帰国後に母国での不動産購入や親族への仕送り等の明確な目標があり、まじめで欠勤等が非常に少ないです。残業や休日出勤等にも協力的な方多く、フォローしがいがございます。在留資格（ビザ）についても、日系2世（最長3年）、3世、それ等の配偶者（最長3年または1年）と更新可能なビザがあり就業が認められています。ビザ更新のために一時帰国しても再度日本での就業を希望するスタッフが多いです。 ■働き方： ・残業無し、土日祝休み ∟基本的に定時で帰宅するメンバーがほとんどで残業はほぼ発生しません。 ・勤務地は基本的に東京本社ですが、事業所へ出張があります。基本的には日帰りですが、山形・新潟・鳥取の拠点の場合は宿泊出張の可能性があります。 ■当社について： 当社はブラジルの採用拠点を含めて国内外に強いネットワークをもつ、人と企業のマッチングコーディネートする会社です。業歴25年に亘るノウハウの蓄積と請負先への高い信頼を構築し大手機電メーカーを中心とした一流企業様も多数請け負っております。拠点は支社を含めて全国15拠点、ブラジル現地にも2か所の拠点を持ち、安定的に求職者様を獲得できるリードにも強みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

安定した環境のもと、総務・労務に関する事務スタッフを2～3名募集◎ 何かしら実務経験のある方、大歓迎！ 業務拡大により、現場の従業員数もどんどん増えてきている為 成長に合わせて、社内の体制変更も決定。 一緒に新体制を支えてくれる総務スタッフを2～3名募集します。 「入社・退職に伴う社会保険の手続き」 「勤怠管理システムを使っての労務管理」 「従業員の給与計算」など 総務・人事・経理などで何かしらの業務経験がある方は 当社で今すぐに活かせます！ もちろんお仕事ブランクのある方や、 営業事務などの業務経験がある方もぜひご応募ください。 企業の円滑な運営を支える大切な役割となります。 警備業界トップクラスの”サンエス警備保障”で、 安定した収入＆職場環境を手に入れましょう。 ＼新体制に伴い2～3名募集／★実務経験が活かせる総務スタッフ♪経験者大歓迎です。土日祝休み♪残業月0～20h程度♪家庭と両立しながら働けます！30代～50代が活躍していますよ◎ ＼様々な業務に携われるからスキルＵＰ出来る♪／ 【総務・労務管理】 ◇従業員の入社・退職手続き関連 　＊社会保険、雇用保険の手続き補助 ◇給与計算 ◇年末調整業務 ◇勤怠システム管理 そのほか… ◇備品や消耗品の発注 ◇書類の整理 ◇電話応対 ◇不動産管理 ◇助成金の申請対応　など 基本的な総務業務を中心に、今までの経験を活かして働けます。 幅広くサポートしていただきますので 何かしら実務経験がある方でも、キャリアップに繋がります！ ＼チームで仕事をするから安心♪／ 仕事はチームになって進めていくので安心です。 最初から全て出来なくても大丈夫！ 「どんな会社なのか」、「どんな業務が必要なのか」など ひとつずつ仕事を覚えていってください！ 【仕事の魅力】 ＼30代～50代が活躍中／ 現在、30代～50代の社員が活躍中です。 長期経験者も在籍しているので、 業務において不明点があればしっかりサポートできます。 残業も月0～20h程度なのでプライベートも充実。 土日・祝日がお休みなので予定も立てやすいですよ。 また、産休・育休を活用しているスタッフもいるので 安心して長く働くことができます◎ ＼大手企業だから安心！／ 当社は、従業員数7000名以上、 全国56の拠点で事業を展開しています。 大手だから安定して長く働ける環境です！ 縁の下の力持ち的ポジションとして 会社をバックアップしていただけると嬉しいです◎

建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00〜17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。

◇◆資生堂グループをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h〜／資生堂商品の社内割引◎◆◇ 資生堂をメインクライアントとし、PRイベントや店頭イベント、その他業務イベントの運営や、営業、イベント企画から実施計画-進捗管理-現場進行、運営まで一貫した業務を行います。 ■業務内容： 1：ご相談内容のヒアリング / オリエンテーション 2：企画立案 / 企画立案・ご提案 3：制作プロデュース 4：当日の安全管理の徹底した運営進行 5：報告/アフターケア/フォローアップ/事後施策 他：パートナー企業（図面作成や設営）への情報連携と業務期日管理 ◆1日の流れ（あるイベント例） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 上記作業の現場管理を行います。（作業自体はパートナー企業が担います） ◆イベントカテゴリー ・プロモーションイベント ・展示会 ・コーポレートイベント ・プレス発表会 ・セミナー・コンベンション ・イベント什器制作 ・オンラインイベント ■組織構成： 7名　男性2名　女性5名 ■出張について： 年間で計5回ほどです。関東圏でのイベントが多く、地方への出張は少ないです。 ■研修体制： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■就業環境・福利厚生： 残業時間は平均約20時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。 ■会社の特徴・魅力： ・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。

建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00〜17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み（第1・3土曜日は出勤） ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。

【DX推進における上流業務をお任せします！／業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！／年休127日／月残業20h程で働き方◎〜 ■業務内容： マンション管理業務を行う当社にて、管理業務のDX化を押し進めていく中でのDX人材を募集致します。お任せする業務内容としては以下になります。 １．企画中のフロント営業支援ツールの実装 ・システム実装方法の検討、コンサルが提示してきた内容についての実現性の確認 ・ベンダー選定（補助） ・要件定義 ・発注後のベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ※企画調査・企画書作成は除く ２．駐車場業務PoO / 組合ペーパレス化（その他ベンダーでの開発案件） ・要件定義 ・発注後のベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ※企画調査・企画書作成は除く ３．ID統合に関する業務 ・製品調査 ・システム実装方法の検討 ・ベンダー選定 ・要件定義 ・発注後のベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ４．その他小さなアプリの自社開発 ・アプリ開発（WEBアプリ、スマホアプリ） お任せする業務の工程としては、主に上流工程をお任せする形となり、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントといった部分の業務をお任せいたします。※実際の開発業務はベンダーが行います。 ■働き方： 年休127日、土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境となっており、在宅勤務も可能です。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進における上流業務をお任せします！／業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！／年休127日／月残業20h程で働き方◎〜　 ■業務内容： マンション管理業務を行う当社にて、管理業務のDX化を押し進めていく中でのDX人材を募集致します。お任せする業務内容としては以下になります。 １．企画中のフロント営業支援ツールの実装 ・システム実装方法の検討、コンサルが提示してきた内容についての実現性の確認 ・ベンダー選定（補助） ・要件定義 ・発注後のベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ※企画調査・企画書作成は除く ２．駐車場業務PoO / 組合ペーパレス化（その他ベンダーでの開発案件） ・要件定義 ・発注後のベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ※企画調査・企画書作成は除く ３．ID統合に関する業務 ・製品調査 ・システム実装方法の検討 ・ベンダー選定 ・要件定義 ・発注後のベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ４．その他小さなアプリの自社開発 ・アプリ開発（WEBアプリ、スマホアプリ） お任せする業務の工程としては、主に上流工程をお任せする形となり、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントといった部分の業務をお任せいたします。※実際の開発業務はベンダーが行います。 ■働き方： 年休127日、土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境となっており、在宅勤務も可能です。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

****************************** ハウスメーカー、 住宅メーカー出身者の方歓迎！ テレアポ・飛び込みは不要！ ****************************** 不動産ショップ　リクラスでは、中でも土地取引の割合が6割と最も高く、とりわけ住まいとして新築するための住宅用地を扱うことと、注文住宅建築に想いを馳せるお客様のお手伝いをすることがとても多いです！そのため、ハウスメーカー・住宅メーカーで営業をされていた方は即戦力となり得ます。 大手・中堅メーカーと多数提携しておりますので、ご紹介は常にいただいておりますが、もっともっと拡充するためにもメーカー出身者の力が必要です。 ※提携住宅メーカー ミサワホーム、積水ハウス、トヨタホーム、住友林業、旭化成ホームズ、一条工務店、住友不動産、パナソニックホームズ、セキスイハイム、アイ工務店　etc 注文住宅を検討されるお客様の多くは、最初は知らないことばかりで右往左往します。そんなお客様にこれまでの経験を活かし、優しく丁寧に家づくりや土地探し、土地選びの方法を教えてあげてください。 ●年収1200万円～可能！ 前職の給与考慮します！ダイレクトに収入UP目指せます。 ●宅建手当、月3万円支給！ 業界最高水準です！ ●年間休日121日！ 長期休暇もあり、旅行も行けます。 ●土日休みもOK！ 結婚式等の予定に合わせて、シフト申請もOK！ ●交通費は全額支給！ 車通勤・公共交通機関利用に関わらず支給します。 ●残業は必要ナシ！ 時間を意識すれば、基本的に残業はありません！どのスタッフも19時過ぎには帰宅しています。 ●インセン多数！ 毎月と3ヶ月毎にあります。頑張ったら頑張った分だけ稼げます。年功序列に縛られず、あなたの実力と成果が正当に評価されます！

〜駅徒歩5分！／土日祝休み／市場価値を上げたい方歓迎！／未経験入社8割以上／安心のフォロー体制〜 ■業務内容 配属となるOGC事業部は、Web広告業界TOPのサイバーエージェントグループの戦略子会社である、株式会社サイバーエースと連携し、国内の中堅・スタートアップの企業様向けにインターネット広告事業を行っております。 オンライン営業として、インターネット広告を用いたプロモーション全体の企画・戦略の立案 ・プランニング(計画)、顧客折衝、運用までのディレクションをトータルで実施頂きます。 ■詳細 顧客のマーケティング課題を、自社独自の広告運用プラットフォームを駆使して解決に導く仕事です。 ・既存顧客との打ち合わせ ・課題解決に繋がるクリエイティブの構成案作成 ・効果最大化を目指したWeb広告運用業務の一部を担当し顧客折衝から戦略立案、実行 ※未経験から挑戦できます。最初はサポートを受けながらスタートし、やる気とパフォーマンス次第で裁量ある業務に挑戦できます。 【担当クライアント】 飲食、化粧品、小売、食品、不動産、メーカー等、業界問わず勢いのあるスタートアップ企業 ■ミッション お願いしたい仕事「web広告を通じて日本中の企業のマーケティングを強化する」 ことが私たちのミッションです。沖縄を拠点に、オンライン(メール・電話・TV会議)を通じて全国各地の広告主様に広告戦略の計画と提案を実施しています。インターネット広告を活用しマーケティングの側面から事業成長を支援して頂くことがミッションです。 ■就業環境： ◇平均残業時間20~30H程度です。個人で業務を調整できるため、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ◇オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易く、休日の外出もし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の方歓迎/様々な商材を提案可能/企業のオーナーや超富裕層など普段会えない方とコンタクト可能/完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/土日祝休み＞ ■業務内容 法人オーナーや超富裕層などの特別なお客様に対して、東京オフィスで長期間にわたって、金融商品の運用のみならず相続や不動産活用、M&Aなど、金融・非金融問わず様々なソリューションを活用した「プライベート・バンキング・ビジネス」の推進に共に取り組んでいただきます。 【主な職務】 ・顧客の金融資産の運用・保全に関する提案 ・顧客の持つ様々な課題解決サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 ・証券未経験の方も歓迎しております。業界未経験の方であっても、ご入社後にしっかりOJTを実施し、キャッチアップいただける環境を用意しております。 ・上げた実績にはしっかり還元できるような報酬も用意しております。 ・企業のオーナー、超富裕層など、普段会えない方にコンタクトが取れます。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照

※資格者（科目合格もOK）歓迎※【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 事業承継のプロフェッショナルとして、経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■具体的な業務内容： ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ■特徴： ・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。 ・事業承継型M＆Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。 ・当社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。 ■働き方／就業環境： ・入社後、しばらくは基本的に出社スタイルで勤務します。業務に慣れてきたら在宅勤務も織り交ぜて就業します。 ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ■支店の特徴： ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】 クライアント企業のコスト削減につながる、 不動産賃料の算出～適正化を支援をお願いします。 まずは、同社のコンサルティングの核となる 「行動心理学をベースにした交渉ノウハウ」をまとめた マニュアルやロープレで基礎を構築していただきます。 その後は先輩の担当案件のサポートや実践を通じ、 必要な知識を学びます。 未経験でも、入社3ヶ月～半年を目処にプロジェクトを 担当して頂けるように育成に力を入れています。 【具体的な業務内容】 ■お客様の経営や財務状況、不動産賃貸借契約を確認 ■クライアント企業の一員として、物件オーナーと面談 ■データに基づく適正価格などを算出→今後の交渉方法を立案 【担当者コメント】 「モッタイナイ」を“モットイイ未来”に—。 お客様の利益を生み出し、 感謝される仕事にチャレンジしよう！ 設立以来、独自の交渉ノウハウを活用して大手上場企業を含む、 多様なお客様のコスト削減に貢献してきました。 これまでの実績が評価され、金融機関や会計事務所からの 紹介案件のほか、既存のお客様からの追加依頼や紹介も増大！ そこで今回は、コンサルティング営業として 新たな仲間をお迎えすることになりました。 “これから”に期待した育成もありますので、 業界未経験スタートの方も大歓迎です！ 　　 ◎ある1日の流れ 入社～半年間は出社していただきますが、 ゆくゆくはリモートワークも活用可能。（週3回程度） また、「今日は直行・直帰」「このエリアの企業へ訪問」等、 自分主導でスケジュールを組むこともできます。 土日祝休みの完休二日制で、残業は月平均30h。 有休も取りやすく、プライベートを大切にしながら働けます。 “ひとりじゃない”から成長できる、成果を出せる！ 同社の特徴は、コンサルティング営業と アシスタントのチーム体制を取っていること。 チームでの実績評価のウエイトが高く みんなで目標達成を目指すスタイルです。 チームとお客様へ貢献するために 知見を深めることで、自ずとスキルアップ。 実際に入社3ヶ月の新人営業が 成果を生み出した実績も多数あります！ ◎配属先の編成は？ 会社全体では20～30代の若手が在籍しており コンサルティング営業は現在全員が男性社員。 元・広告代理店勤務や保険営業、美容室の経営など 業界未経験からスタートしたメンバーが多くいます。 意欲や人柄に期待した採用なので、 まずは面接でゆっくりお話できると嬉しいです！ 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」を お伝えします！ ◎この仕事に向いている人 この仕事に向いているのは常に疑問を持ち、 柔軟に自己否定ができる人。「お客様にとっての課題は何か？」 「今の自分に足りていない事は？」などを突き詰めて考えて、 その後の交渉や行動に落とし込んでいきましょう！ ◎この仕事に向いていない人 お互いをリスペクトする文化がある会社なので、 お客様だけでなく仲間に対する謙虚な姿勢や感謝の気持ちを 忘れないことが大切。 「自分さえ良ければいい」「数字だけをあげればいい」と いう方には、合わない職場です。

〜法人、個人問わず金融業界営業経験者歓迎／新規・既存両方の営業に携われる／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中〜 税務・会計・経営を中心に幅広いサービスを提供する税理士法人である同社にて、既存新規双方にアプローチし、新規案件獲得をメインミッションとした営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客営業としては、OAGグループ既存顧客へ新規案件がないかアプローチしていただきます。 ・新規営業として、金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客への営業活動を行っていただきます。営業形式としては、OAGグループでお取引のある金融機関に対して同社の情報網からご連絡、時にはゴルフコンペや食事会などでアプローチします。飛び込み、テレアポ等は行いません。 ■働き方に関して ・現在、30代〜40代の営業4名、営業事務1名が在籍をしています。 ・リモートワークが可能です。（試用期間終了後） ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。12月決算につき、年末年始が繁忙期となるため、この数字より若干増える可能性もございます。閑散期であれば1日1時間以内の残業で帰宅している社員がほとんどです。 ■研修体制 入社時ガイダンスと部門ごとの研修会、全体研修等の研修や、個々での外部研修にも参加しています。 部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

〜働き方改善をしたい方歓迎／土日祝休み／年休127日／残業月10時間未満〜 ■業務内容： 建物管理部門でフロント実務や関連事務をお任せします。 権利調整案件は保有期間の物件の維持管理、再活案件はバリューアップのための業務もお手伝いいただきます。 1.退去・解約精算 退去立会い（イレギュラーな解約の時）／解約精算／原状回復工事手配・完了確認／鍵交換手配 2.新規契約 リーシング手配／申込内容確認／契約手続き 3.月次報告書 月次報告書の作成・内容確認 4.入居中トラブル クレーム対応／修繕工事手配・完了確認 5.物件の管理手続き 募集賃料査定／BM会社見積、契約、折衝／リーシング業者選定 6.上記に係る社内書類（稟議書、支払伝票等）の作成等 ■職務の特徴： 入社後まずは、担当部署の先輩によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。もちろん、ご自身のご経験により、裁量をもって進めていただくことも可能です。疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。 ■就業環境： （1）社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。業界経験が豊富な社員が多く、様々な物件を扱うことから、社内にはノウハウが蓄積しております。また、一人ひとりが裁量を持ち、活躍しております。 （2）年間休日は127日で、平均残業時間は10h未満、定時の1時間以内には多くの社員が退社しているため、メリハリをつけて働くことができます。 （3）2024年8月より営業部(プロパティーマネジメント所属部署)はフリーアドレスを制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。 ■企業の特徴 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。 現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 2024年4月に新たに30代の代表が就任し、成長と安定の両立を図りながらも勢いのあるタイミングでのご入社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人向けリノベーションサービス「りのふる」の提供企業／土日祝休み／残業時間平均30時間以下／昇給率昨年度実績10％／100％自己資金経営・創業以来黒字経営／多事業展開で安定性◎】 買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅等のリノベーションの提案をご担当いただきます。既にお取引のあるお客様とのリレーション構築と、事業規模拡大のために新規顧客への提案もお任せする予定です。 ※当事業は全員が未経験でスタートしているため、同業務が未経験の方でもキャッチアップできるオペレーションを構築しています。経験がない業務であっても先輩社員がフォローするため安心していただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・初回相談 ・現地調査 ・要望に基づいた設計実務（設計、デザイン等） ・内装の提案（レイアウト／色味など） ・見積、提案資料作成 ※社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成までフォローいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・一気通貫でリノベーションに携わることができるため、自分のアイディアが形になっていく過程を実感できます。 ・法人顧客だからこそ、気に入っていただければリピートの依頼をいただくこともあります。顧客と長期的な関係を築いていくことが可能です。 ・リノベーションの現場は日々思いがけないことが起こります。一つとして同じ現場がなくその中で試行錯誤しながら物件を作り上げていくことが可能です。 ・評価は日常的に仕事を共にする直上長が、整備された評価制度に基づき実施します。目標管理制度で、自己成長とビジネスの成長をリンクさせていくことが可能です。 ■配属先について： 営業1名、リノベーションディレクター3名、旅館リノベーションの設計職2名の計6名で構成されています。 ■「りのふる」について： 法人向けサービスとして、古くなった物件をリノベーションすることにより再生して市場に流通させる不動産会社向けのサービスを提供しています。旅館業×内装や、オフィスデザインなどにおいて提案からワンストップでお手伝いしています。 ■がんばりをきちんと評価される環境： 評価は日常的に仕事を共にする直上長が、整備された評価制度に基づき実施します。目標管理制度で、自己成長とビジネスの成長をリンクさせていくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【建設・不動産業界に特化した人材サービスを提供／東証プライム上場グループ／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は、社会的課題である「人手不足・労働生産性」に対して、HRにて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にて、営業部長候補としてマッチングの支援と、急成長する組織でキャリアコンサルタントたちを牽引していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標、KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・さらなる売上向上 ・業務効率化／仕組み化、新規事業の企画など ※活躍いただけるフィールドは沢山あります。気軽に経営陣にご相談下さい。 ■当ポジションの魅力： ・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます。 ・事業責任者、役員へとステップアップいただけます。 ・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 ■配属先情報： 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。 不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等より配属予定です。 ■当社の特徴： ＜徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境＞ いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでの細かいKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている環境です。 ＜新規事業に関われる機会多数あり＞ 当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。 ＜正しい評価制度と高い報酬制度＞ 当社はコンサルのランクを細かく分けています。コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。※報酬の天井はありません 変更の範囲：本文参照

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/転勤無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。 ・物流不動産施設の物件管理（修繕・点検・契約業務） ・修繕計画の立案・精査 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■配属先： 東京営業所は、課長2名・係長4名・主任6名・メンバー10名で構成されており、うち女性は6名です。 ※今回の求人は主任想定での応募です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、管理組合からのご依頼増加に伴い物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート ・資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算作成、月次会計報告、管理費収納 ※事務サポート体制を整えており、理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントが行います。 ◇建物の維持・保全に関する提案 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。現メンバーで不動産営業経験者から活躍している人もいますので、マンション管理未経験からでもご活躍いただける環境です！ ■本ポジションの特徴： ・管理棟数：1人あたり7〜10棟程度を担当。 ・担当エリア：当社が管轄している伊豆稲取エリアのマンションを中心に、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺の物件を担当 ・出張：遠方での対応が必要な際は、月数回の頻度で日帰り/宿泊ベースで出張の可能性がございます。 ・手当：出張にあたっての宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給。 ※宿泊してサウナで疲れを癒すこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます。 ・仕事の進め方は各自の裁量に任せているので、書類作成に集中したい日などはリモートワークも可能です。 ■はたらき方： ・原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 ・残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、管理組合からのご依頼増加に伴い物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート ・資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算作成、月次会計報告、管理費収納 ※事務サポート体制を整えており、理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントが行います。 ◇建物の維持・保全に関する提案 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。現メンバーで不動産営業経験者から活躍している人もいますので、マンション管理未経験からでもご活躍いただける環境です！ ■本ポジションの特徴： ・管理棟数：1人あたり7〜10棟程度を担当。 ・担当エリア：当社が管轄している軽井沢エリアのマンションを中心に、湯沢・苗場・草津周辺の物件を担当 ・出張：遠方での対応が必要な際は、月数回の頻度で日帰り/宿泊ベースで出張の可能性がございます。 ・手当：出張にあたっての宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給。 ※宿泊してサウナで疲れを癒すこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます。 ・仕事の進め方は各自の裁量に任せているので、書類作成に集中したい日などはリモートワークも可能です。 ■はたらき方： ・原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 ・残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、管理組合からのご依頼増加に伴い物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート ・資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算作成、月次会計報告、管理費収納 ※事務サポート体制を整えており、理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントが行います。 ◇建物の維持・保全に関する提案 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。現メンバーで不動産営業経験者から活躍している人もいますので、マンション管理未経験からでもご活躍いただける環境です！ ■本ポジションの特徴： ・管理棟数：1人あたり7〜10棟程度を担当。 ・担当エリア：当社が管轄している伊豆エリアのマンションを中心に、房総、箱根、富士五湖の物件を担当 ・出張：遠方での対応が必要な際は、月数回の頻度で日帰り/宿泊ベースで出張の可能性がございます。 ・手当：出張にあたっての宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給。 ※宿泊してサウナで疲れを癒すこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます。 ・仕事の進め方は各自の裁量に任せているので、書類作成に集中したい日などはリモートワークも可能です。 ■はたらき方： ・原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 ・残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超／提携企業向けのパートナーセールス／完全週休二日制／土日祝休み〜 ■業務概要： 店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、事業にご協力頂いている提携先企業様への法人営業をお任せいたします。 当社のファンづくりを担う営業として、提携先企業様との関係強化・開拓・営業推進を担っていただく為、KPIに基づいたPDCAを回していただきます。 ※新規のテレアポなどは基本的に行いません。 ■当社の事業／採用背景： サービス業界の多店舗展開をしている企業様を対象に、賃料適正化を通じた投資原資創出（固定費削減による新たな原資創出）を支援しています。 類似サービスの差別化が難しい業界になり、信頼できる提携企業の存在が重要になります。 ＜賃料適正化とは＞ 現在の契約している賃料を適正価格に見合った賃料に合わせる取り組み。 ■具体的な業務： 定期的に接点（訪問・電話・メール・ご来社等）を行い、提携先企業様との信頼関係の構築・維持を行います。 ご紹介頂いたお客様の賃料適正化が叶うと、それに応じた手数料をお支払いする形です。 ・定期訪問／Web商談／お電話 ・当社サービスのご説明 ・顧客紹介頂くことへのメリットのご説明 ・賃料における市場動向や減額成功事例等の情報交換 ・ご紹介頂いた企業様を社内別部門へ連携 ・見込み顧客への営業同行 ■新規提携先の創出： ・イベント、展示会への出展 ・ビジネスマッチングサイトの活用 ・セミナーの開催、マーケティング部門との連携 ・企業団体が主催する会合への参加 ■魅力ポイント： ◎商談先は役員クラスがメイン 法人・個人を問わず、幅広い人脈を持たれている方々になり、新しい学びや知見を日々得られる環境です。 ◎入社後の教育が充実 入社後3か月程度は研修・営業同行・ロールプレイングを実施。 不動産に関する知識やビジネスマナーを現場でも学べます。 ■キャリアパス： 社員1人1人のキャリアプランの形成を後押しするため、グループ内でのキャリアチェンジ制度も取り入れております。 店舗ビジネスを行う企業様の新たなチャレンジを後押しする経営コンサルタント。 M＆A事業や人材育成支援事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループの強みを活かしたマーケットで高い成約率！／充実の研修で未経験者も活躍／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／グループ内でのキャリアチェンジ制度もあり経営のプロを目指せる！ ■職務内容 当社はアフラックの全国トップクラスの代理店です。アフラック・コンサルティング部門にて税理士先生およびその関係先企業向けの保険コンサルティングを行っていただきます。 ・既存顧客に対し、契約更新手続きや新契約のご提案 ・担当エリア税理士との信頼関係構築 ・担当税理士から紹介を受けた関係先への保険商材の提案 ・顧客から相続、事業承継、資産運用、福利厚生制度や資産運用のご相談があった場合の窓口業務 ※飛び込みやご友人、ご家族への営業はありません ※税理士に関する専門的な知識も入社後の研修でキャッチアップできるため必要ありません ■強み ・設立以来50年税理士業界一筋で営業活動を続けています。無理な営業はせず、関与先様のご意向と税理士先生のご意見をよくお伺いした上で最適なご提案しています。 ・グループの強みを活かしたマーケットには自信があります。グループで保険以外にも不動産・事業承継・M＆Aなど様々な課題に対するアプローチが可能で、実際に保険以外のアプローチが必要な場合には実際にグループ各社で連携しご提案することもあります。 ・集団取扱による保険料の割引可能など税理士先生にもメリットがあるため、winwinの関係を築けます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間は研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界などについても学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを活かすこともできます。 ■評価制度について ・入社後6ヵ月間は研修期間のため目標値はありません。入社7ヵ月から徐々に目標を持ちますが、先輩社員がフォローをしてくれます。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。

【土日祝休み・残業7時間◎/ワークライフバランス◎/既存顧客へのルート営業がメイン◎】 ■職務内容：工事現場に不可欠な足場のリース／施工を手掛ける当社にて、営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインです。個人目標やノルマはなく、チームで売上を追うスタイルなので、落ち着いた環境のもとお客様との関係性を温めていく営業です。 ■仕事の流れ： （1）お客様訪問：アポを取得しお客様先を訪問。取引先の施工現場に赴くケースが多いです。 （2）商品提案：足場の資材をはじめ、防炎／防音のためのシート、囲いやゲート、仮設トイレなど、ニーズに合わせ様々な商品を提案いただきます。 （3）見積書作成：専用フォーマットを使用して作成します。 （4）資材の手配など：専用システムで資材を発注します。 （5）現場確認：納品後も、月に2回程度は現場に訪問し、資材に問題がないか、補充が必要かなどを確認。現場終了後も、現地にリース商材が残っていないか、過不足なく返却されているかをチェックします。 ■業務の特徴： ・対応エリア：各事務所から2時間以内。社用車で直行直帰できます。 ・担当顧客：1人あたり10社ほど。訪問件数は1日3〜4件です。 ・案件の特徴：関わる建築の規模は大小様々で、最短1ヶ月、長くて1年ほどの工期になります。 ・新規・既存の割合：新規開拓は2割ほど。業界新聞の情報などをもとに、工事現場へ訪問しながら接点を作ります。 ■今後のキャリアパス：一般職＞主任＞係長＞課長＞所長といったステップがあります。年功序列ではなく、評価が高ければ早期の昇格も可能。入社2年目で主任、5年目で係長に就任した事例もあります。 ■働く環境： ・各営業所では3〜5名の営業が働いています。全員が男性で、新卒入社者もいるため年齢層は20〜40代と比較的若めです。およそ6割は中途入社で、前職は中古車販売の営業、不動産の営業、工場の製造スタッフなど様々。完全未経験の先輩も活躍しています。 ・1人に1台社用車をご用意。通勤や移動など、様々な場面で使ってください。ガソリン代や車検費用は全て会社負担。車必須のエリアだからこそ、余計なコストをかけず、お得に過ごせます。 変更の範囲：無