【業務内容】 マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を担当いただきます。 顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行いますので、個人のお客様への営業はありません。マンションの仕入れは、主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。リノベ企画販売は入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの仕入れ（投資事業部） ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など ■リノベーション企画・販売（販売事業部） ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務　　　など 【担当者コメント】 当職種は経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 また、ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施いたします。

【新規事業の旅行業立ち上げに関われる／不動産事業が基盤のため安定している／近年福岡でのホテル事業が業績好調／年間休日125日／土日祝休み／残業10時間】 当社は不動産の売買を中心に、管理や競売代行、不動産に関わる相続や、資金計画等、総合的なコンサルティングまで幅広く展開しています。 その中で2021年にコロナ終息後の旅行業の盛り上がりを狙った新規事業（旅行代理店業）をスタートさせました。今回は旅行代理店でのご経験がある方を採用し、コロナ終息後に向けてさらに事業を強化していくための採用です。 ■業務内容： 長年旅行業に携わってきた国内及び国外各方面のスペシャリストが、お客様のニーズに応じたオリジナルプランをご提案しています。 具体的には下記のような、旅行業務をお任せいたします。 ・自社ホテル、旅館の企画販売及びコロナ終息後のインバウンドセールス ・国内及び海外の旅行業務全般、語学留学手配・その他 ・営業サポート事務 ・経理事務（簡単な伝票整理などをお任せします。本格的な経理業務は福岡営業所の経理部門が対応しますので、難しい作業は発生しません） ■組織構成： 現在東京営業所は3名在籍しています。 内訳：30代後半（責任者／課長代理、男性）、40代前半（係長、男性）、20代後半（女性） 今回、責任者のサポート役としてご活躍いただく想定です。 従業員は全員旅行業界経験者です。同業界経験者が活躍しやすい環境になっておりますので、ぜひ前職でのご経験を存分に活かしていただけたらと存じます。 ■当社の魅力： 分譲マンション用地や工場・倉庫用地などの不動産売買仲介を行っている主力事業は2019年11月期の売上高が前期比1.5倍の41億円を計上するなど、過去最高業績を更新しています。また、新規事業（不動産証券化事業、ホテル事業）にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる広告営業／チームで目標設定するためノルマなし／安心の土日祝休み／残業月10〜15h程度／副業可など働きやすさ◎〜 ■業務概要 会社の変革期に併せてミッション・ビジョン・バリューを作り、これから目指す指標を定めたのでそれに共感いただける方を募集します。 ■業務詳細 不動産会社や管理会社に向けて当社の店舗物件専門ポータルサイト「テンポスマート」の掲載から提案をお任せします。 既存顧客リストを中心に関係構築からテンポスマート掲載のご提案を行っていただきます。飛び込み訪問はなく、ノルマについては、チームで成績を追っているため個人ノルマはありません。 ※担当エリアは一都三県が中心です。 ＜テンポスマートとは？＞ 店舗物件専門のマッチングポータルサイトです。当サイトには、不動産会社や店舗売却を検討している方、不動産所有者からいただいた様々な物件が掲載されています。 ■組織構成と特徴 同社は20〜30代の社員が多く、そのほとんどが営業未経験や異業種からの入社者になります。不動産会社向けの営業ですが、不動産会社出身者は１名もおらず、空港のグランドスタッフや飲食店の店長、エンジニアなど異業種・未経験からの入社実績が大半です。入社後はOJTで業界経験豊富な先輩が指導をするため業界未経験の方も安心です！ ■就業環境 親会社であるナシエルHDとして労務管理を徹底していることから残業がほぼない働き方を推奨しており、固定残業手当として45h分ありますが、実際は1日平均1〜2h程度の残業なので残業月10〜15h程度です。お子さんの送迎による時短勤務や副業なども要相談できる環境です。 ■キャリアアップについて しっかり結果を出せばマネジメントへチャレンジすることや、自ら事業を立ち上げることも可能です。また、グループ会社への転籍も可能なので、キャリアの幅は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／フルフレックス／年休120日以上・完全土日祝休み〜 ■募集背景： 当社事業の中核をなすTerassAgentの採用について、今後より加速的に増やしていくため、より戦略性をもった施策立案、実行力、スピードが必要となってきています。 そのため、最終的な事業ゴールを見据え、リード発生〜参画後の活躍までフルファネルでマーケティング施策をリードいただける方を募集します。 ■仕事概要： -エージェント採用の集客チャネル開拓（デジタルマーケティング以外を含む） -エージェント採用のファネル転換率向上の企画・推進（デジタルマーケティング以外を含む） -エージェント採用向けコンテンツの拡充 ■働く魅力： -事業成長のセンターピンである領域で裁量を持って取り組める -事業の急成長フェーズで戦略マーケティングをリードできる -マーケティングのhowを限定されず、あらゆる手段で目的達成に向けて動ける -リードジェネレーションからリードナーチャリング、実際の活躍まで一気通貫してオーナーシップをもつことができ、本質的なゴールに向けた課題解決ができる -上場を目指すスタートアップでマーケティング経験と実績を積める ■当社について： 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 -法人や長期追客のあるtoC向け商材の営業経験または営業推進経験 -SEO経験 -コンテンツマーケティング経験 -イベント企画、推進経験 -hubspotなどのMAツールの活用経験 -認知施策（CM等）の担当者経験 -人材、または不動産仲介領域の業界経験 変更の範囲：会社の定める業務

●クルーズグループで事業安定！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もあり！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ていますグループ全体では不動産管理事業をメインとし、管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 ■業務例 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。 ・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。 ・既存のお客さまからの売買依頼対応。 ・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 対象となる物件が分野や価格ともに幅広く、契約の種類や規定もさまざまであるため、不動産知識を深めることが可能です。単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得られます。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理なクロージングはせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。稼ぎたい！という思い以上にお客様への共感力、傾聴力を何より大切にしており、共感頂ける方を募集しております。 ■風土 個人個人が自身のやり方を見出す組織ですが、情報交換なども盛んにおこなわれており、自身のノウハウも周囲に波及させながら、お客様深耕に注力することに拘れる組織となっております。 ■組織構成 社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代〜３０代４名）事務員２名 ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。 ■賞与 成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能です。お客様深耕に拘りながら年収1000万の実績をもつ社員もいます。 変更の範囲：無

〜年休120日・土日祝休み・残業25ｈ程度と非常に働きやすい！経営層が顧客のため商談力ＵＰ／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／働き方◎長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人を中心に、不動産の貸し手（オーナー）と借り手（テナント）の両面に対してサブリースの提案営業をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングしていきます。単純な賃貸仲介営業は物件を仲介して終了しますが、本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます。 ▼対象顧客 オーナーとテナントの情報は、7割程度が既に取引のある企業（不動産会社、建築会社、金融機関等）からのご紹介によるものです。双方のニーズに合った物件情報・テナント情報提供し、成約に結び付けます。 ■配属先 営業本部に配属となります。同部門は、全12名で構成。年齢層は25歳〜42歳までとなっています。3つあるグループいずれかへの配属となります。直属の上司となる社員が面接をするため、選考時に配属組織のイメージが就きやすいです。 ■サブリースとは 不動産会社が貸主から賃貸物件を一括で借り上げ、入居者に転貸する仕組みの賃貸経営方法です。物件オーナーとしてのメリットは「収入が安定する」点で、物件を借り受けたサブリース会社がオーナーに家賃保証を行うシステムのため、たとえ空室が出てもオーナーにサブリース会社から毎月固定の賃料が安定して支払われます。また、「運営・管理」という業務から解放され、手間と労力が減ります。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。1人立ちすると、関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。 入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には、事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されます。実績でしっかりと評価される社風のため、入社後1年半で主任になったケースもあります。 変更の範囲：本文参照

〜中目黒の地域に根差した不動産会社です（転勤無し）／年休125日・土日祝休み！／飛び込みやノルマはなく、反響営業となります◎／インセンティブ有〜 1都3県を中心とした、1棟収益不動産の売買仲介、賃貸管理を行っている当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・弊社顧客（投資家様）への収益不動産の提案 ・売買物件情報の収集 ・新規顧客の獲得（ポータルサイトの反響営業） ・銀行融資の斡旋 ・契約書の作成など ※自社のポータルサイトからの反響営業になりますので、飛び込みやテレアポはございません。 ■組織構成： 現在9名の社員が在籍しています。その中で、代表を含め営業は3名（男性2名・女性1名）で、当社の平均年齢は35歳程度です。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTがメインとなり、先輩社員について業務を学びます。3人の営業担当がタイミングに応じてそれぞれ業務を指導いたしますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■インセンティブについて： 個人毎に課されたノルマはございませんが、売上目標がございますのでそちらを達成いただくために業務いただきます。 仲介手数料が入金となった翌月にインセンティブが支給されますので、売上次第ではコンスタントに収入アップを目指せます◎（仲介手数料の最大20%がインセンティブ対象となります） ■当社について： ◎《今、目の前にいる「人」に尽くす》がクレビアスの経営理念です。 業務以外の日常生活でも人のためになることができる人材、自分ができる最大限のことを今あなたの目の前にいる人のために精一杯してほしいという想いが込められています。想いに共感いただき、前向きに、誠実に向き合っていただける方に参画いただきたいと考えております。 ◎平均年齢は30代中盤という若い会社ですが、年齢層は広く50代、60代の方も活躍されています。様々な経験を持った人材がいるため社内でも学ぶことは多く、困ったときには寄り添い相談に乗ってくれる仲間がいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験スタート大歓迎！年収600万円以上の高収入＊ イマドキ女子にピッタリな“タイパのいい稼ぎ方”♪ ★*━━━━━━━━*★ たくさん稼いで、美容や趣味にお金をかけたい！ でも、お休みもたくさんほしい！ ★*━━━━━━━━*★ そんなイマドキ女子が抱えるわがまま、 当社だったら叶えられちゃうんです…♪ 「ムダな残業はしない」という考えのもと、 メリハリをつけて働く社風が根付いています。 さらに、1度お取引ができた業者さんとは 定期的にお付き合いをしていくため “営業をかけなくても成約がとれる”チャンスが！ まさにこれが、タイパよく稼げるヒミツなんです♪ 未経験の方も大歓迎！ 業務フローが確立されているため、 すぐに仕事に慣れることができます！ # 未経験OK！女性が7割以上だから安心 # 髪色・ネイル・ピアス自由 # 土日祝休み # 産育休あり！復職後の時短勤務もOK # 残業ほぼなし # 5日間以上の長期連休あり # 有給取得率100% 【POINT1】未経験スタートでも安心の充実研修 【POINT2】年収600万円以上！住宅手当（月2.5万円）あり 【POINT3】土日祝休み＆残業少なめで私生活も充実 不動産（物件）の仕入れ営業として、新規開拓やご提案をお任せします！ ＜*仕事の流れ*＞ ▼物上げ業者の新規開拓（法人営業） 　物上げ業者とは、オーナー様から物件を購入している業者のこと。 　リストアップした業者にアプローチをかけて、物件の情報をGETします！ ▼物件の情報収集 　物上げ業者からの物件情報をもとに、情報収集を行います。 ▼金額交渉・契約 　物上げ業者との金額交渉を行ったうえで、契約。 　次のステップでは「この物件をどの業者に売るのか」を考えます。 ▼買取業者の新規開拓（法人営業） 　買取再販業者など「買い取り手」の新規開拓を行います。 ▼売買契約 　買い取り手が見つかったら、ついに売買契約！ 　インセンティブで収入UP♪ ◎つまり、アプローチをかけるのは【物上げ業者】と【買取業者】の2種類。 「開拓先が多くて大変そう」と不安になる必要はありません！ なぜなら、1度お取引をしてしまえば【営業をかけずとも物件情報をGETできるから】。 物上げ業者から定期的に物件の情報が寄せられるため、 それらをもとに買取業者へ紹介・提案をすればOK♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ゚・*:.女性の活躍を全力でサポート.:*・ 私たちが大切にしているのは、女性がイキイキと働ける環境づくり。 男性社会のイメージが強い不動産業界を変えたいという想いもあり、 会社として女性活躍を積極的に推進しています！ 業界では珍しい【土日祝休み】を取り入れ、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるようにしています。 ＜さらに…こんなメリットも！＞ ＊髪色・ネイル・ピアス自由 ＊産育休あり ＊将来的な時短勤務OK ＊残業ほぼなし ＊池袋駅から徒歩3分 ＊特別休暇あり（誕生着や記念日、行事など） ゚・*:.未経験者が活躍中！充実研修＆手厚いフォロー体制.:*・ 入社後まずは、先輩社員がイチから業界知識をレクチャー！ ロープレや商談同行など、実務研修も時間をかけて行いますのでご安心ください◎ 研修を経て、独り立ちをしたあとも商談ごとに振り返りを実施。 提案やコミュニケーションの取り方のコツなど、 具体的なアドバイスを行います！ 社員同士の距離が近い点も当社の大きな魅力です♪

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇不動産再生事業◎「リノベーション」「リサイクル」「リユース」資産価値の可能性を不動産を通じて叶える◎未経験から不動産業界に挑戦！営業など顧客折衝経験を活かせる／完全週休二日／飛込み・テレアポ無し／地場に密着し40年の安定・信頼を誇る三和グループ中核企業◆◇ ■職務内容： 環境変化や経年劣化において価値を低下させた不動産に新たな価値を付加することで、不動産用途の変更やより有利な形での売却や賃貸などのご提案を担います。賃貸アパート・賃貸マンションの企画や、住宅用地開発・戸建住宅の企画まで、グループ内で総合的な不動産提案が可能です。 ■具体的には 既存オーナー様やご紹介などでご相談に来られる方を中心に、お客様の要望にあわせて売買仲介の提案から締結までを担います。その後は、賃貸マンション、投資用マンション、戸建て住宅など専門のチームにつなぎます。 土地の仕入れから新規で行うこともあります。 ■魅力： 【働きかた改善◎】当社は土日祝日休み×転勤無し×月残業時間30時間以内×週1リモート勤務OKなど、他にも独自の福利厚生があるため、働き方を改善することができます。 【無理な勧誘ナシ】ほとんどがお問い合わせをいただいたお客様を担当頂くため、飛込み営業や無理な勧誘をせず、お客様に合わせた提案をすることが可能です。 【チームで目標】個人目標の目安はありますが、基本的にはチームでの目標達成が軸となります。個人ノルマに追われることはありません。 【豊富なキャリアパス】同事業はあらゆる不動産商材を扱うため総合的な知見が深まるとともに、税金対策や投資運用などのファイナンス知識も勉強いただくことでキャリアパスも拡がります。 ■同社の特徴： 同社の強みは、投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。投資家から高く評価されており、年間約40棟、通算250棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。物件の企画は、賃貸ショップ店長・設計担当・物件管理担当が意見を持ち寄り、リアルな顧客ニーズを踏まえて毎回新しい企画の物件を提供しています。2005年には「床下収納付メゾネット構造」という独自の造りで特許を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業⇒キャリアチェンジ歓迎／個人目標・ノルマなし／転勤なし・在宅勤務◎・完全週休２日(土日祝)・年休126日・残業20h程／5連続特別休暇などの長期休暇を取得しやすい／日本政策投資銀行100％出資会社で安定基盤】 ■お仕事内容 日本政策投資銀行100％出資会社である当社において、社宅や独身寮など施設環境の維持・改善をお任せします。社宅や独身寮の入居者様、退去者様のニーズに対して敏速かつ適切に対応することがメインミッションとなります。 ■仕事詳細 ◇社宅や独身寮などの施設の修繕検討、運営管理等をお任せします。 ◇清掃会社や、電気や水道を管理する設備会社と連携し、必要な作業がスムーズに進むための調整をします。 また、修理や工事があるときには、作業が計画通りに進むように管理し、複数の工事会社がうまく連携できるように調整します。 ◇入居者や退去者への必要な手続きの対応を行います。 ※実際の修繕業務や清掃業務は外部の専門会社が行います。また、リーシング業務も担当業務として想定しておりません。 ■入社後の研修制度／フォロー体制 ・業務の習得はOJTが中心となります。業務を十分に習得するまで引継等を行います。業務の経験がなくても丁寧に教えますのでご安心ください。 ・親会社である株式会社日本政策投資銀行の研修制度等も活用しつつ、基礎的業務スキル、不動産に関する専門的知識、CRM、リーダーシップ・マネジメントに関する研修を企画しております。 ■1日の流れ ・8：55 出社、メールチェック、スケジュール確認 ・AM：デスクワーク（対業者との打ち合わせ、社内打ち合わせ、見積確認、稟議作成、発注、完工処理等） ・PM：デスクワーク、現地実査（不具合箇所確認、事業者調整等） ・17：10 退社 ■魅力 ・不動産の建替やリフォーム等大型プロジェクト関与の場合は、成果（before／after）もより見えることで達成感や充実感を得られます。 ・不動産及び建築関連法令に関する基本的な知識や施工事業者のマネジメントスキルが身につきます。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務◎(１か月80時間まで対応可) ・年休126日／土日祝休み ・残業20h程／所定労働7時間30分 ・転勤、出張なし ・時差出勤可 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で早期キャッチアップ！／土日祝休／年間休日124日／残業20時間以内・手厚いサポートあり〜 ■業務概要： 群馬県大泉町で総合人材サービスを営む当社ですが、今後の新規事業として不動産業を拡大していきます。 不動産業界での業務経験をお持ちの方に立ち上げから携わっていただくことを想定しています。 <アプローチ方法> ・顧客リストがあるわけではなく、お取引している銀行やお客様の紹介からの契約が多いです。 ・紹介を受けてから訪問していく流れです。 ■担当業務詳細：現在は土地売買をメインに、下記業務に従事しています。 ・群馬県内の土地、建物の売買 ┗土地を買うお客様は法人顧客が多く、工場や倉庫の新設・拡充にあたりご相談いただきます ・契約書作成 ・オーナー様へのご挨拶 ・土地や物件の写真撮影など ■組織構成： 30代前半の社長様（男性）と二人体制になります。 手厚いサポートしていただけるので、営業としても成長できる環境です。 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・年間休日124日 ・残業20時間以内 ■特徴／魅力： ・大泉町での外国人向け派遣業をメインとしている会社です。ポルトガル語にも対応していることから、相談者数も多く収益は安定しています。 ・アットホームな雰囲気で、分からないことなど何でも聞ける職場です。実際の業務につきましては丁寧にお教えします。 ・不動産業界での業務経験を生かしながら当社の新事業拡大にご貢献いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県結城市、小山市、筑西市の不動産について、お客様の『お困りごとの解決』と『夢の実現』のお手伝いをしています。 100％反響営業です 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■お客様のお宅へヒアリング ■物件情報の収集 ■各種資料の作成 ■物件の現地リサーチ ■査定 【資格取得もサポート！】 「宅地建物取引士」取得を応援します。 そのために必要な講習などは会社が費用を一部負担。 試験合格時には祝い金も支給されるため、モチベーション高く資格取得に取り組めます！ 【自身の介在価値を実感できます】 不動産を売りたい、買いたいなど様々なニーズをヒアリングするこの仕事。 お客様はそれぞれ特別な想いを持っています。 そんなお客様の要望を最大限実現することで、感謝を伝えてもらえるでしょう。 中には、長期的な付き合いになる方も。 誰かの役に立てる、そんな達成感を得られます。

■私たちの仕事について 不動産を核に、税法や相続等、お客さまのニーズに合わせ様々な観点からご提案をしていきます。古いアパートやビル、権利関係が複雑な土地等、資産価値の低い不動産を数多く再生し、2012年の創業以来、成長を続けてきました。個人では対応しきれない物件や他社で取り扱いを断られた物件等、一般市場ではなかなか流通できない困難で複雑な不動産から目をそらさず果敢に挑戦し、問題解決へ導くプロフェッショナル集団として、これからも「基盤のしっかりした強い会社」を目指してまいります。 ■業務詳細 ・不動産の仕入れ及び企画販売 ・不動産の保有及び管理 ・不動産コンサルティング※権利調整を得意としています ■営業先 不動産仲介会社を介して、金融機関、弁護士、税理士、地主等等が幅広い顧客を担当いたします。 ■入社後の流れ 業務に関しては、先輩社員に同行をしながら様々なケースを学んでいっていただき、3年ほどで独り立ちとなることを想定しております。結果がすぐに出る業務ではないため粘り強く取り組むことが必要ですが、その分プロセスで学ぶことも多く成長に繋がる環境です。 ■評価制度 全体利益に対しての貢献率、担当した案件数など複数項目で評価をし、インセンティブを設けております。 ■特徴 ・年間休日132日、有給消化率90％以上：当社はメリハリのある働き方を徹底し、各社員のスキルアップのための時間を大切にしています。業務終了後に宅建取得のための勉強をするなど、成長意欲の高い社員が所属しています。 ・土日祝休み：ご自身で開拓した案件をクロージングまでお一人で担当していただくため、ご自身で進め方を管理していただくことが可能です。 ・個人ノルマではなく、各部署ごとに予算を定めることにより社内メンバー間で活発にノウハウや知識の情報が行われており、結果として社全体でより多くのお客様のサポートを実現しています。 ・不動産の査定・調査→提案→契約→購入→権利調整→売却→物件引き渡しまで一貫して行う面白さがあります。

【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 アドバイザーに専念できる環境が整っています。 案件のソーシングはマーケティング部、案件の企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューションは社内の士業がそれぞれサポートするため、アドバイザーは高いパフォーマンスを発揮することが可能です。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （１）営業 ・当社管理物件への入居営業をお任せします。 ・売買案件の交渉なども行っていただきます。 （2）賃貸管理： ・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。 （３）建物管理・入居管理 ・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆残業25H程◆福利厚生充実】 ■業務内容 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開する株式会社USEN TRUSTへ出向頂き、家賃保証サービスの運営本部の一員として全国にいる当社営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 ■業務内容 ご希望と適性に合わせて、下記ポジションでの配属を予定しており、下記ポジション以外にも事業拡大に伴い、適性に合わせたポジション(営業企画や業務企画、事業管理等)のご案内も可能です。 （1）債権業務部 ・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務 ・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務 ・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務 ・ご契約者様からのお問い合わせ対応 ・弁護士との連携業務、訴訟関連対応 （2）与信契約部 当社の家賃保証サービスを利用頂く為の ・テナント入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認 ・入居審査のための調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務 ・賃貸借契約に伴う保証契約の手続きの為の書類作成 ・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代〜40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。 入社してからキャッチアップできる環境整っている為、業界知識の無い方、未経験の方でもご安心下さい！ ※未経験者の入社も多数！ ■シフト制に関して 休み希望を考慮しシフトをご提出頂きます。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 ■やりがい USENグループは業務用音楽放送において業界トップシェアを誇り、そのノウハウを活かし幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠なサービスであり、仕事の幅が広くビジネスの深みを感じて頂けるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業職からのキャリアチェンジ歓迎◎事業拡大中！不動産業界では珍しい土日祝休み（年休126日）東京オフィスの総務としても兼任いただきます◆◇ ■職務概要： 営業メンバーのサポートとして事務業務をお任せします。賃貸管理業務に関する事務がメインとなりますが、オフィスの庶務事務も兼任いただきます。 ・管理物件の受託・解約の手続き業務補助 ・契約書や見積書の作成 ・付随する業務 ・オフィス内の庶務業務（電話対応など） ■組織構成： 東京オフィス7名在籍（30〜40代） ■募集背景： 同ポジションで長らく活躍されていた方が1年前に退職し、営業メンバーで補っておりましたが、業務も増えてきておりますので新たに新メンバーをお迎えします！臨機応変に対応しなければならない場面もございますが、営業メンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■入社後の研修： 現場でのＯＪＴとなります。退職者から営業メンバーに業務を引き継ぎましたがマニュアル化されているわけではないので、積極的に行動できる方のほうが環境に馴染みやすいです。福岡本社と連携している業務もあるため、オンライン上ですがフォローさせていただく予定です。 ■就業環境： 社員の働きやすい環境整備の為、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。不動産には珍しい土日祝休み導入、就業時間30分短縮等の実施。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています。 ■同社の特徴： 強みは投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約40棟、通算250棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。また、物件の企画力の高さも大きな特徴です。物件の企画は、賃貸ショップ店長・設計担当・物件管理担当が意見を持ち寄り、リアルな顧客ニーズを踏まえて毎回新しい企画の物件を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験を活かして働き方改善／女性も活躍！育休取得率100％／ノルマなし／20〜30代がメインに活躍する環境／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。 ■未経験でも活躍できる理由： メンター制度・バディ制度もあり、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。 （※転勤は一切なし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。 ） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《一般営業職》として中古不動産の買取再販営業をお任せ致します。不動産仲介業者を通して売り出し中の中古住宅を購入～リフォームを施し販売するまでの一貫した業務を担っていただきます。買取する物件の担当者として仕入れ／リフォーム／販売まで一連の流れをお任せいたします。担当エリアは営業自身で決めていただくことが可能なため、土地勘のあるエリアを担当する事が可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集（不動産仲介業者様から中古物件の情報収集） ■物件の現地調査（周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態調査） ■買取価格の決定（リフォーム内容と買取価格を決め購入） ■リフォーム・販売（購入した物件をリフォーム、社内の工事担当者と打ち合わせ、リフォーム施工、不動産仲介業者様を介しての販売） 【担当者コメント】 同社は中古マンション／リノベーション／リフォーム済みマンションなどにおける住宅・不動産再生を手掛けている東証スタンダード市場上場企業になります。中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする《中古住宅再生事業》を強みとしており、中古住宅再生を事業の軸として展開しながらも近年は収益不動産販売にも積極的に取り組み成長を遂げている企業です。また「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めている点も魅力的なポイントとなっており、土日祝休み／フレックスタイム（出勤・退勤時間の調整可）／残業時間少なめ（全社平均9.5時間）／平均有給消化率高（90.1%）などワークライフバランスを実現しながら働ける環境がございます。同ポジションでは中古住宅に対する世の中のニーズが年々大きくなっている中で、年間販売戸数1,000戸体制を目指すところまで成長しているため、更なる事業拡大を見据えた募集となっています。3年で係長／5年で課長クラスに昇進する社員もおり、成果に応じてキャリアアップが実現できる環境のため上場企業において更なるキャリアアップを目指していただくことが可能です。

〜センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼業務内容／ 投資用マンションのアドバイザーをお任せします。 お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。 お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。 ＼働き方／ 不動産業界に多い休日出勤は、個人の裁量が非常に大きく土日しっかり休まれている方もいれば、土日にアポイントをいれ動かれている方もいます。 ※休日出勤した場合は代休可能です。個々の家庭の事情によりメリハリをつけて土日はしっかり休まれている方もいらっしゃいます。 また、残業についても１日１時間程度で部署全体が帰社する雰囲気が浸透しており、無理な長期労働などはない環境になっています。 良い意味で不動産会社らしくない雰囲気となっており、ワークライフバランスを整え稼いでいきたい方に最適な環境となっています。 ＼魅力／ 【手厚いインセンティブ制度】 成約1件ごとに、件数に応じたインセンティブを支給します。 【平等で明確な評価制度】 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。成果に応じてキャリアアップが実現できます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります アセット事業部平均年収：1,070万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱いお客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 変更の範囲：本文参照

【センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日祝休み】 ■職務内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。 お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。 ■働き方 不動産業界に多い休日出勤は、個人の裁量が非常に大きく土日しっかり休まれている方もいれば、土日にアポイントをいれ動かれている方もいます。※休日出勤した場合は代休可能です。個々の家庭の事情によりメリハリをつけて土日はしっかり休まれている方もいらっしゃいます。 また、残業についても１日１時間程度で部署全体が帰社する雰囲気が浸透しており、無理な長期労働などはない環境になっています。 良い意味で不動産会社らしくない雰囲気となっており、ワークライフバランスを整え稼いでいきたい方に最適な環境となっています。 ■魅力 【手厚いインセンティブ制度】 成約1件ごとに、件数に応じたインセンティブを支給します。 自分の成果が明確に給与に反映される仕組みになっているため、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 【平等で明確な評価制度】 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。成果に応じてキャリアアップが実現できます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります ■同社の特徴 ・投資、売買、賃貸を取り扱いお客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞※店舗数=2019年12月末現在お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／顧客折衝経験を活かして事務職としてキャリアアップできる／将来的にマネジメントをお任せ／土日祝休み／年休120日／平均残業30h程度／東証プライム上場のリログループ中核企業で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している当社において、サービスを新規で受注したお客様の登録業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新しくサービスを導入頂いた企業の社宅データをシステムへ入力 ・賃料や物件名などの契約内容の確認　等 やり取りは基本的に不動産会社となっており、契約条件などを不動産会社へ確認し、システムへ入力をしていく作業となっています。サービスの新規受注などは別部隊が担当しており、本ポジションではサービス導入後の登録業務をメインにお任せします。 ご入社後はまず上記業務をお任せします。OJT中心で先輩社員と一緒にまずは1企業の導入サポートを一通り経験していただき、徐々に業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは組織や案件のマネジメントを担って頂きたいと思っています。 ■組織体制： 配属部署には15名程度所属しており、うち4名が正社員、その他が契約社員や派遣スタッフ、アルバイトとなっています。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーを目指して頂くことを期待しています。事務職での採用となるため、希望がない限りは営業職への異動はほとんどありません。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業30時間 ・やり取りは基本的に対法人のお客様となっているため、土日祝休みの働き方となっています。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売買のみならず買取再販まで裁量◎／同業出身の中途入社者も多く活躍中／年齢や社歴に関わらず裁量が与えられる環境】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷ブランドを持つ同社にて、法人のお客様に対して、不動産営業に従事いただきます。 ◇案件特徴： ・「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。 ・長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。 ・仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・お客さま層：投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方： ★19時PCシャットダウンで、過度な残業なし ★法人営業担当のため土日祝休み ★年間休日120日とワークライフバランス充実 ★大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり 変更の範囲：会社の定める業務