〜1からキャリアを作りたい方へ！/しっかり教育します◎/ホテルマンなど未経験から活躍中！/ノルマ無/基本土日祝休み・残業ほぼ無で定時退社OKの働きやすい環境！〜 ■仕事内容： 45年に渡り、地元京都に密着した当社で、不動産賃貸の法人営業をお任せします！【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ＊大手法人の総務人事部門の方へ、転勤や異動に伴う賃貸物件の紹介がメイン ▽法人の総務・人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤・異動に伴う賃貸住宅のニーズ等をキャッチ ▽条件にあった物件を探し、いくつか紹介します。 ＊物件のオーナー様に対して、賃料の提案なども行っていただきます。 【主要取引先】：裏千家今日庵 ・オムロン ・京都ホテルオークラ ・JR西日本伊勢丹など ■入社後： ＼ホテル業やタクシー会社、販売接客業から未経験活躍中！／ 入社後は先輩や上司に同行いただき、OJTにて育成します。営業を学ぶ外部研修もあり、知識をじっくり身に着けることができます◎ ■評価について： 半期ごとに評価シートがあり、数字に対する目標(制約数・売り上げ)や行動面の2軸でがんばりを評価します。 ■働きやすい環境 当社は、残業を発生しないよう営業時間の改革を行いました。 ◎残業月2H程度 営業所の営業時間を17時までとし、社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしています。繁忙期の1月でも残業はほぼ発生しません。 ◎休日：法人企業様が顧客となるため、土日祝休み（隔週ローテーションで土出勤※9〜17時） ◎有給取得率100％。しっかりお休みがとれます！ ■組織構成： 賃貸部門：男性4名(次長、営業3名　20代後半1名・30代前半1名)が在籍。 ■スキルアップには様々なステージ： 新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、ゆくゆくは、賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務も徐々にお任せ◎ ■特徴： ◎45年に渡り、地元京都に密着した会社。世代を超えてお付き合いのあるエンドユーザーが主要顧客です。 ◎当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 事業拡大に伴い、以下のポジションを増員することとなりました。 これまでのご経験やご希望、特性などを考慮して担当いただく業務を決定いたします。 ①不動産管理業務全般を行う現場担当： 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。 ②空室問題を解決するリーシング営業担当： 賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメントで、 その中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ①現場担当： ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの物件管理 ・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます︕ ②リーシング営業担当： ■宣伝活動 ▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ▽広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新します。 ■提案、フォロー ▽不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。 ◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ▽入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 将来的には不動産オーナーへの管理受託営業にも携わります。 【担当者コメント】 入社後まず最大2週間、業界や会社の基礎知識を学び、後に退去受付の業務から携わり全体の流れを把握。 一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に業務を進めていきます。 ご経験やご希望、特性などを考慮し①もしくは②のどちらかの業務を担当いただきます。 いずれも東海3県の賃貸マンションの管理がメインとなります。 ⾃社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。 設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための賃料改正、 コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジしていただき、リーシング営業担当の垣根を超えて業務全体をご担当いただきながら、不動産管理のプロを目指していただきたいと考えています。

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 １回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多くやりがいを感じられる仕事です！ 【顧客】： 個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡りますが、不動産事業者がメインとなるため、入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！) 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、 底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。 【担当者コメント】 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高いサービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でも「コンサルティング事業部」は総勢約６０名のスタッフが在籍し、 収益・事業用不動産のエキスパートとして、東急リバブルの組織力を活かした情報力と サポート体制でお客様の多様なニーズに対し、コンサルティング重視のご提案を行っています。 ※以下の経験をお持ちの方々が活躍しております。 ◎不動産・建築業界経験／売買、建築営業など ◎金融業界／銀行、信託等 ◎法人営業経験者／業種不問 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施： ・在宅勤務・テレワークの推奨 ・時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１８：３０にＰＣはシャットダウンされます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、 生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス： ・中途・新卒入社でも分け隔てなく 昇進・昇格のチャンスがあります。 ・月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ・５つの領域で事業展開を行っている為、将来的に別部署への 異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、 新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 個人の富裕層顧客や資産管理会社を対象として、相続対策や土地活用等を通じた資産コンサルティングの営業を担当します。フロントに立ち、顧客のニーズに対して収益・不動産のエキスパートとして課題を解決します。 【詳細】： 相続対策等の課題解決提案、土地活用・等価交換提案、ポートフォリオ組み替え等 ※本部内の金融機関出身者や税理士等の専門家と連携し、専門性の高い提案で富裕層顧客の資産課題解決を支援 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、底地・借地、 居住用不動産(土地/戸建て/マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施：PCは原則18時30分にシャットダウン！月の平均残業時間は25時間程度で、オンオフメリハリの付けた働き方が可能です。 ■中途入社社員の声：組織の雰囲気としては、様々なバックグラウンドの方々が集まっており、尚且つチームとしての纏まりもある環境です。また一回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多く遣り甲斐を感じられる仕事です。働き方に関しても、テレワークを活用しつつ、ワークライフバランスに配慮して仕事に取り組めます。

【業務内容】 全国の土地・戸建・アパート・マンション・ビルなど、不動産の仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話営業 不動産会社へのアポイント取得。新規開拓及び既存顧客に対してアプローチ。 ■訪問営業 アポイントを取得した不動産会社に訪問。信頼関係の構築と売り物件の情報収集。 ■物件調査・仕入れ 収集した情報をもとに、実際の物件を調査。仕入れスピードが速く、夕方に調査した物件をその日のうちに買い付けることも。実務を通して決断力を養います。 ＜買取物件例＞ ‐ 再建築できない戸建やアパート ‐ 心理的瑕疵のある物件 ‐ 再建築できないくらいの狭小地 ‐ 借地権等 ‐ 傾きやシロアリ、天井に大穴等リフォーム費用が過大な物件 ‐ 既存不適格 ‐ 容積率OVER、建蔽率OVER ‐ 相続トラブル案件 （共有名義不動産） ‐ 近隣トラブル案件 ‐ 任意売却 ‐ 立退き案件 ‐ 私道の道路だけ売買案件 ‐ 都市計画道路の残地 【担当者コメント】 同社は、全国の再建築不可や様々な問題のある物件など全国の不動産買取・販売・仲介・賃貸管理・不動産コンサルティングを行っております。 今回、全国の土地・戸建・アパート・マンション・ビルなど、不動産の仕入れ業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。同社の仕入れ営業は、全国の再建築不可や様々な問題のある物件が中心となりますので、通常の物件仕入れとは違い、競合が少なく物件を取り扱う各不動産会社の困ったを解決するため、営業がしやすいのが特徴です。入社後は、先輩社員のサポートもありますので安心していただける環境です。また、幅広い物件を取り扱う為、通常の不動産営業とは違い、専門性の高い知識や経験を積むことができることや頑張った成果はインセンティブで反映されるなどやりがいのあるのが特徴です。設立から売上を約3倍に伸ばすほど急成長中の同社で一緒に働いていただける方を歓迎いたします。

ノルマ無し/用地仕入れ未経験でも可/土日休み/高砂市に本社を構え、西神戸〜姫路エリアで大きなシェアを持つ同社において、用地仕入れの営業をお任せします。 ●播磨地域内にて35000戸以上の実績播磨地域での知名度が高い優良企業！ ●長期就業できる環境（年休117日/土日休/出張・転勤なし/独身寮7千円・社宅2万円 ★創業52周年の業績安定企業！安心して長く働けます！ ■職務詳細： 《具体的な仕事の流れ》 不動産業者や金融機関に訪問し、新規の土地情報を収集→実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集→契約準備（社内決済の取得） 不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得するお仕事です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにてしっかり研修があるので安心です。 ■やりがい 自分の仕入れた土地が実際に街になる、とてもやりがいがある仕事です！ ■組織構成： 4名（20代〜50代：宅建士3名） ※落ち着いた方が多く、不明な点があれば積極的に質問いただける組織風土です ■同社の強み ・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。 ■同社の魅力： ・土地の仕入れから、設計/施工/販売/アフターメンテナンスに至るまで自社一貫体制が整った、地元で圧倒的知名度のある創業52周年の安定企業 ・個人ノルマなし！インセンティブ込みで1,000万円以上稼ぐ事も可能！ ・独身寮(月家賃7000円)、世帯向け社宅(戸建・マンション/各月家賃2万円)完備 ・同社住宅ブランドはZEH & IoT無料標準搭載でお客様からも非常に好評 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2020」特別優秀賞2年連続受賞 ・Iターン歓迎/Uターン歓迎

〜賞与実績5.6か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 設計事務所やディベロッパーなどに対し、建物の設計/施工段階から同社の製品を導入いただけるように提案していく営業業務をお任せいたします。 《担当顧客例》 ・設備設計事務所やディベロッパーなど 　※1人あたり平均30〜40社程のお客様を担当頂く予定です ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界シェアトップクラスの情報量「不動産評価システム」「不動産査定システム」／顧客基盤も安定／年休123日（土日祝休）＞ ■業務内容： 当社の営業職として、不動産会社向けに当社が保有する不動産情報システムの導入やご提案、既存顧客のフォローをお任せします。個人ノルマはなくチームでの活動となり、残業が当たり前の文化ではなく働きやすい環境です。 不動産売買仲介会社や、金融機関への営業がメインとなり、チーム単位で動き、顧客との中長期的な関係構築をしていくことが求められます。 ■担当エリア： 東北、北海道エリアがメインとなります。 泊りがけの出張（北海道など）は3，4か月に1度程度です。 ■業務の特徴・魅力： ・新規導入のご説明、既に導入いただいている企業様へは利用方法の研修／セミナー開催など、長期的に継続して利用いただけるようフォローを行っていただきます。 ・1979年から蓄積する競合に負けない国内最大級の不動産データベース／数分で結果を確認できるシステムの使いやすさなど、顧客価値の高い商材を提供している実感が得られる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は約1〜2週間、東京へ出張の形で研修を受けていただく予定です。その後、東北支店に戻っていただきOJTでのフォローをいたします。 ※研修費用や交通費・宿泊費は会社負担。 ■組織構成： 東北支店は2022年1月に開設され、現在3名の社員が在籍しております。これからの東北支店を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 穏やかな社風で、離職率が非常に低いため、長く働きキャリア形成が可能です。定時で帰宅する社員も多く、有給休暇の消化率も高いため、趣味や資格取得、家族との時間を確保し、ワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社の強み： （1）業界No.1企業…創立以降、マンション情報（図面や価格）をストックしているため、マンションに関しては圧倒的な情報量を誇ります。国の方針として中古住宅の流通市場を倍増させる予定のため、ビジネスの拡大チャンスが多くあります。 （2）安定したビジネスモデル…金融機関のローン審査等で当社のシステムが利用されています。顧客は大手金融機関や大手不動産企業で、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 （3）お客様との関係性構築 数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として、不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■本ポジションの特徴【不動産の価値を高め、市場へ再流通】 マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させるのがオープンハウスの収益不動産事業です。拠点は、東京、名古屋、大阪、福岡の大都市圏を全てカバーし、扱う金額は小さい物件でも1億、大きな物は100億を越え、1件1件の取引が大きく事業を左右します。 一般的には10年以上の不動産経験を経て任される事の多いこの領域で、オープンハウスでは20代を中心としたメンバーが事業を担っているのも特徴です。 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【育休産休の取得実績多数／残業20H以内、土日祝休み／仕事と家庭を両立しながら働ける！／富裕層向けコンサルティングを行う企業／顧客志向やホスピタリティをもつ社員が多く気持ちよく働ける環境 ■業務内容： 書類整理や作成補助業務（レポーティング）等のバックオフィス業務がメインとなります。 入社後は先輩社員よりOJTにて丁寧に教えていきますのでご安心下さい◎ ・マンスリーレポートの作成や管理会社との連携 ・物件概要書の作成 ・提案資料作成などの事務作業 ・役所調査含め重要事項説明書の作成補助 ・精算書や媒介契約書等、取引時における各種書面の作成補助 ・営業アシスタントとして各種手続きのリサーチや申請、手続き実務等のサポート ・その他庶務業務 ■働き方： 残業月平均20h以内／土日祝休み／育休産休の取得実績も多数あり、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーも働いています！ ■配属部署（不動産事業）： 営業4名、バックオフィス4名の組織で、20〜40代までの幅広い年齢層で構成されております。 バックオフィスのメンバーは、地方の不動産会社出身者、大手損害保険会社出身者、また、不動産とは異なる業界からの入社など多様なバックグラウンドのメンバーです。 少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップなどがしやすい環境です。 ■当社のカルチャー： 当社は行動指針として、ホスピタリティ、職業倫理感、専門性、の3つを掲げており、社員一人一人に浸透しています。一方、女性社員の割合も半数程度を占めており、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーもいるなど、一人一人を尊重するカルチャーが根付いております。 ■当社の安定性・成長性： 日本でも何本の指に入るような超富裕層・かつ30-40代の若手IT経営者との太いリレーションがあるため、新規営業を積極的に行わずとも、継続的に顧客引き合いが続いていております。また、当社代表が前職の三井住友信託銀行時代に富裕層向けのプライベートバンキング業務に取り組んでいた際にできたつながり等から顧客数が拡大しており、既存のお客様から新しいお客様を紹介いただく形で更に契約数を増やしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！/既存オーナー向けの営業/19時退社/残業20H以下/創業以来借入ゼロ、連続黒字経営/創立25周年イベント実施中/今季フロア拡大〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 　既存でお取引のある不動産オーナー向けに賃貸管理の営業をしていただきます。 ■業務内容 　不動産オーナーへ定期的に訪問等の接点をとりながらヒアリングを行い、空室対策や大規模修繕、売買など、賃貸物件をどのように有効に活用するのかをご提案頂きます。また、不動産オーナーの方の多くは複数の物件を持っているため、他物件の管理を当社にお任せいただけるように深耕営業をしていただきます。営業の手法については幅広く、自由度が高い営業ができます。その他、将来的には金融機関向けに不動産・土地活用の研修を行っていただくなど営業だけではなく企画職のような要素が魅力的なポジションです。 ※飛び込み営業、テレアポなし ■業務内容の魅力 　金融機関への研修や本の執筆なども行っているため、中小企業診断士を取得したり、MBAの勉強をするなど知識を高めることに積極的な社員が多いの魅力です。 ■不動産業界経験者の方へ 　当社では売買だけでなく、建てることや修繕などの管理まで幅広い提案ができるため、よりお客様に寄り添うことができます。また、金融業界向けの研修や本の執筆など知識を高めることができる環境です。 ■組織構成 　賃貸管理営業については５名程が在籍しており、その他に値付けや審査を行うフロントバックや事務職の方を合わせて20名程の組織です。 ■研修内容 　先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら、1年程かけて徐々に仕事を覚えていただきます。 ■評価制度 ・ミッショングレード制/360度評価 　等級ごとにミッションがあり、半期で評価を行います。営業職の場合は業績とプロセス評価で評価をしています。 ■株式会社市萬の魅力 ・市況に影響されにくいビジネスモデル 　金融機関からのご紹介いただいた不動産オーナーにターゲットを絞っているので市況に影響されにくく、創業以来黒字経営が続いています。 ・金融機関からご紹介いただけるご理由 　当社では、金融機関向けに不動産や土地活用の研修等を行っていることや、金融機関としても融資に繋がるなど双方にメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 （3）お客様との関係性構築 数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として、不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■本ポジションの特徴【不動産の価値を高め、市場へ再流通】 マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させるのがオープンハウスの収益不動産事業です。拠点は、東京、名古屋、大阪、福岡の大都市圏を全てカバーし、扱う金額は小さい物件でも1億、大きな物は100億を越え、1件1件の取引が大きく事業を左右します。 一般的には10年以上の不動産経験を経て任される事の多いこの領域で、オープンハウスでは20代を中心としたメンバーが事業を担っているのも特徴です。 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

~土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■研修制度： 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日がお休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定、成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大橋駅近く！車通勤可/反響営業　100％！信頼と実績があります/県外出張無し！1棟1億円以上の高級住宅に携わる/75歳まで再雇用制度有！/残業月平均20時間程度！年間休日123日〜 注文住宅・リフォームから不動産まで取り扱う当社にて、不動産営業をお任せいたします。 ■業務詳細： いずれも宅地建物取引士の資格を活かせる業務内容となります。 ・建売、注文住宅の販売、顧客対応（相続の相談等） ・土地、建物の仲介業務 ・設計担当者とお客様の仲介 ・建売用土地の仕入 ※上記項目での契約書の作成・重要事項説明 ・賃貸物件の管理 ・その他雑務（現場の手伝い等） ■組織構成 営業担当は2名で業務を行っております。いずれも宅地建物取引士の資格を有しています。 ■代表的なプラン例： お客様先はお医者様など、高級住宅をお求めになるケースが多く、お客様からのお問い合わせやこれまでのクライアント様からの紹介で受注しております。 また、「プレミアムな分譲住宅」をコンセプトに「アーバンテラス」シリーズも手掛けております。 ・パティオのあるプラン ・2階リビングプラン ・インナーテラスのあるプラン ・ビルドインガレージのあるプラン など ＜施工実績はこちら＞ https://kyowa-jyutaku.com/works/ https://kyowa-jyutaku.com/urbanterrace/ ■当社について： 福岡の魅力的な街中で叶えるシンプルでスタイリッシュな家づくりを行っています。住まいのプロとして、土地の持つポテンシャルを最大限に生かし、その魅力を引き出すことで、個性的な建築としての価値を高め、財産価値の高い分譲住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎◎／営業に挑戦したい方歓迎！／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／3年で10支店の拡大を目指す成長事業でキャリアUP◎／プライム上場グループの新規事業〜 ＼お任せするお仕事／ 当社の家賃保証サービス「Biz保証」の導入拡大に向けた営業活動をご担当頂きます！当社の扱う物件は倉庫やオフィス、店舗などビジネス用物件のみ！法人営業やインサイドセールス〜フィールドセールスまで幅広い営業経験が可能で豊富なスキルを身に着けることができるポジションです！ ＼具体的な業務とその流れ／ （1）不動産業者へアプローチ（電話）し、当社サービスの提案 （2）空き物件を当社WEBサイトへ掲載 （3）WEBサイトからお問い合わせのあった入居希望者の対応 （4）WEB掲載と並行して、新規入居者希望者の開拓 物件（倉庫、ビル、店舗など）の内見案内 （6）当社家賃保証サービスへの加入提案 家賃保証サービスへの加入完了後、不動産業者へお客様の送客 ＼業務の特徴／ 当社は家賃保証サービス「Biz保証」の利用促進に向けた付帯サービスとして「仲介サポート」を展開しております。家賃保証サービスへの加入がミッションのため、仲介手数料は無償です！ 担当する物件はオフィス、事務所、倉庫など事業用不動産！お問い合わせいただくお客様も法人様がメインのため、休日の内見対応はございません！ ＼プライベートと両立できる安定の就業環境／ ★固定給◎／賞与年間4回支給／インセンティブ有り★ ★年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★ビジネス向けのサービスのため、お客様は法人のみ！休日出勤の心配もありません★ ＼未経験でも安心！充実の中途研修プログラムを用意！／ 入社後の3か月間は研修期間として座学で学びつつ、実践を交えながら少しずつノウハウを身に着けていきます！未経験からご入社されるメンバーが大半のため、安心してご入社いただくことが可能です。 ＼3年後に10支店までの拡大を目指して中途メンバーを積極募集中／ 同社（セーフティイノベーション）は3年後に10支店の展開を目指して 様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に会社の中心として成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、不動産法務のマネージャー候補を募集します。 ※不動産仲介会社での不動産取引における法務や重説チェック経験、または企業法務経験者の募集です！ 不動産法務経験のない方は入社後に宅建士の取得や実際に重説を取り扱ってもらうことで不動産知識のキャッチアップをしていただきます！ ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・業務効率化のためのプロジェクト推進 ■組織： 同社には不動産法務を専任で取り扱うチームがあり、10名ほど所属しています。現在はCFOが兼務しているポジションになり、まずはマネジメント経験を活かしてCFOに代わり現場の指揮をお願いします。 ■働く魅力： - 土日休み・リモートワークが叶い、働き方を変えることができる - 法務領域もテクノロジーの力で業務効率化をしているため、今までとは違った働き方が可能 - 不動産エージェントとのやり取りはすべてオンライン。 コミュニケーションコストが減るほか、リーガルメンバーと不動産エージェントとのやりとりが記録に残るのでチームマネジメントもしやすい環境 - 書類作成に必要な資料の取得もオンラインで完結。 自社開発のシステムに資料をアップロード/ダウンロードでき、業務をペーパーレス化。 重説や契約書のダブルチェックの工数を削減 - 電子契約を積極的に取り入れ、工数を削減。

~業界未経験者歓迎◎／12期連続増収の業界トップシェア企業◎／営業職の平均年収710万！／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給です！〜 ■業務内容： 不動産業者様から飲食店舗物件を仕入れる（借りる）法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・地域の不動産業者様などへの訪問／関係構築 ・優良空き物件の情報収集／商談 ・物件の現地調査、設備のチェック ・物件周辺エリアのリサーチ　など ※首都圏を中心にエリアごとに営業担当が分かれています。 ■安定した就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■充実した給与体系： 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 ★平均支給額：100万円／最高獲得額：302万円（23年度実績）★ 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 ★平均支給額：33万／最高支給額105万円（23年度実績）★ 【平均年収】営業社員：710万円 【キャリアパス】3ヶ月毎に昇給査定！ ■入社後の研修制度： 入社後1カ月間は、中途研修として業界の専門知識は、座学で学びつつ、実践を交えながら少しずつノウハウを身に着けていきます。中途社員に対するサポート体制が充実しておりますので、業界未経験者でもご安心ください！また早期離職率が非常に低い環境となっております！ ■組織構成： 営業全体で約52名の組織！（2024年10月時点） （20代：18名／30代：26名／40代〜：8名※平均年齢33.5歳） 現在営業強化中！2026年度には営業100名体制を目標に採用強化しております！ ■当社について 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産売買に伴う契約周りをお任せします！ 【業務内容】 個人のお客様に対して、投資用マンションを販売する際、契約がスムーズに進むようなサポート業務をお任せします。 ◇営業から顧客や物件に関する情報共有を受けてスケジュール調整 ◇契約に必要な書類を準備したり、金融機関へのローン申請～融資実現のための折衝 ◇重要事項説明書の作成や契約・決済時の立会いなど 【必須条件】 ・宅建資格取得者 ・不動産業界の契約書作成経験1年以上 ・基礎的なPCスキル ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・自主的に動いていける方 【歓迎条件】 ・投資用マンション仕入経験 ８期目200億円を目指すベンチャー企業ながらも労働環境は抜群。土日祝休み、平均残業時間は20時間以内など、質の高い仕事で効率的な時間の使い方を推奨しています。

【有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週3回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS】 ■業務内容： 営業支援ツール「digima」をご利用いただく企業様へ導入・活用を目的とした営業活動、コンサルティング業務をご担当いただきます。 新規契約の54%はお客様紹介となっており、多くのお客様から高い支持を得ているプロダクトです。 ※担当顧客…一部上場企業から有限会社まで様々ですが、約80%が住宅・不動産業界です。今後2年は住宅・不動産業界にフォーカスして、セールスオートメーションを基軸に課題ドリブンでターゲット業界を広めていきます。 ■具体的には： ・お客様の課題をヒアリングし、サービス紹介からクロージングまでを対応 ・新規のお問い合わせ対応（自社メディアからのお問い合わせ・DM・セミナー・パートナー紹介など） ・営業資料の作成 ※インサイドセールスからのパスを受け、商談からクロージングをメインで担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダー業務などもお任せする予定です。 ※アポイントの95%はオンライン商談です。 ■『Digima』について： 新規案件の増加および売上げ向上を支援するセールスエンゲージメントツールです。LINE、メール、SMS、IP電話、携帯電話といったあらゆるコミュニケーション手段をトラッキングし、最適な顧客接点を形成します。またクライアントごとにパーソナライズ化されたメールの自動生成機能に加え、セールスオートメーション機能も備え、セールスパーソンの業務を全面的にサポートします。 ■配属先： マネージャー1名、サブマネージャー1名、セールスメンバー6名、営業企画3名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外富裕層向けの不動産投資営業/20代で年収1000万超可/年休131日/土日祝休み】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定 ・提携先（シンガポール）から紹介された顧客の対応 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当も可能です １回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることがやりがいでもあり魅力です。 ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテル・マンションなど幅広く取り扱い※3億〜100億円規模の物を扱うことが多 ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界ご出身の方が多く在籍 ■採用背景 海外投資家の更なる発掘のための人材拡充です。海外顧客との折衝機会増加に伴い、クロスボーダー案件をご担当いただける方を採用することとなりました。 ■当社の強み・魅力 2004年の設立からの運用実績は約6000億円、設立以来20期連続黒字と着実に成長を続けています。特にお客様に対し不動産だけではなく、総合アドバイザーとしてサービスを提供し、お客様からお預かりした資金を「安全かつ正確、堅実」に運用することを弊社の使命ととらえております。 そのためお客様からご相談をいただいたり、また他のお客様のご紹介をいただくことがほとんどです！不動産のバリューUPに関する独自リソース、フィナンシャルアドバイザリースキルが高い優秀な社員等が当社の強みです。 ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■インセンティブ／賞与／モデル年収 ・賞与…評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給。 ・インセンティブ…粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 ・モデル年収…　例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円 変更の範囲：本文参照

【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／900社以上が導入！リクルートと業務提携あり／残業10ｈ程】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業10ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します （3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富 ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までを行っていただきます！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ・新規：既存＝7：3　※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチを行います ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ■働き方： ・年休129、土日祝休み ・残業10ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成：営業部10名（大阪には4名在籍） エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／オフィスビルやマンション、店舗等多種多様な物件に関われる／固定給ベースで安定／土日祝休み／残業20〜30時間／所定労働7時間10分／手厚い家族手当・住宅手当有〜 ■業務内容： 不動産全般を対象とした仕入れ営業の担い手を募集いたします。 ■業務詳細： 物件の情報の収集から仕入れ・販売に至るまで、買取再販事業に係る一連の業務をご担当頂きます。社内および都心部の仲介業者・金融機関・士業等のネットワークから受信した不動産情報より仕入れを行い、チームで商品企画し、再販に繋げる仕事です。 総合不動産会社であるグループ力の活用により、多種多様な物件に取り組むことができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・仕入予算：50億円〜70億円程度 ・決済スピード：1〜2週間程度　※案件により変動あり ・対象：工場及び工場用地、学生寮、オフィスビル、店舗、倉庫、ホテル、戸建住宅、区分所有マンション ・エリア：首都圏（１都３県）、名古屋、大阪、福岡に注力中です。 ■働く環境： ・社内で頻繁に情報共有を行い、社員同士連携して協業する社風 ・固定給ベースで安定した給与支給 ・土日祝休み、年間休日120日 ・所定労働7時間10分 ・平均残業：20〜30時間程度／月 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実 ・フレックス制度、リモートワーク有 ・年間14日以上の有給取得可能 ■同社の魅力： (1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 (2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間90万円程度支給されます。 ※1 賃貸（首都圏）：20,000円〜60,000円/月【50歳未満、一定の資格まで】 ※2（1）満17歳以下の子（2）学籍にある満23歳以下の子が対象　1人につき12,000円/月【55歳未満、一定の資格まで】

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／オフィスビルやマンション、店舗等多種多様な物件に関われる／固定給ベースで安定／土日祝休み／残業20〜30時間／所定労働7時間10分／手厚い家族手当・住宅手当有〜 ■業務内容： 不動産全般を対象とした仕入れ営業・再販の担い手を募集いたします。 ■業務詳細： 物件の情報の収集から仕入れ・販売に至るまで、買取再販事業に係る一連の業務をご担当頂きます。社内および都心部の仲介業者・金融機関・士業等のネットワークから受信した不動産情報より仕入れを行い、チームで商品企画し、再販に繋げる仕事です。 総合不動産会社であるグループ力の活用により、多種多様な物件に取り組むことができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・仕入予算：50億円〜70億円程度 ・決済スピード：1〜2週間程度　※案件により変動あり ・対象：工場及び工場用地、学生寮、オフィスビル、店舗、倉庫、ホテル、戸建住宅、区分所有マンション ・エリア：首都圏（１都３県）、名古屋、大阪、福岡に注力中です。 ■働く環境： ・社内で頻繁に情報共有を行い、社員同士連携して協業する社風 ・固定給ベースで安定した給与支給 ・土日祝休み、年間休日120日 ・所定労働7時間10分 ・平均残業：20〜30時間程度／月 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実 ・フレックス制度、リモートワーク有 ・年間14日以上の有給取得可能 ■同社の魅力： (1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 (2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間90万円程度支給されます。 ※1 賃貸（首都圏）：20,000円〜60,000円/月【50歳未満、一定の資格まで】 ※2（1）満17歳以下の子（2）学籍にある満23歳以下の子が対象　1人につき12,000円/月【55歳未満、一定の資格まで】