【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／900社以上が導入！リクルートと業務提携あり／残業10ｈ程】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業10ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します （3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富 ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までを行っていただきます！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ・新規：既存＝7：3　※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチを行います ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ■働き方： ・年休129、土日祝休み ・残業10ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成：営業部10名（大阪には4名在籍） エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10〜20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】 ■概要： 当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。 （１）収益不動産の取得、運用、売却 ・案件取得における顧客折衝。 ・様々な資金調達方法による案件取得や売却の実行 (銀行やリース会社等の金融機関へ資金調達を行います) （２）投資案件等について不動産の資産価値の調査 ・自社案件出口戦略について検討、売却実行サポート(主に戦略策定) ・自社案件の流動化、資金化の検討、実行サポート(主に契約業務) （３）社内報告資料の作成 ・各種会議資料の作成 営業顧客先としては、信託銀行を中心に、銀行やリース会社等の金融機関が中心となります。 メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。 同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。 ■配属先： 配属先：経営企画本部　投資戦略部　事業開発室 構成：部長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー1名（女性） ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎投資用マンションをはじめ、不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業／完全土日休み〜 ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社にて、不動産の賃貸管理を担当いただきます。中国語、英語の語学が堪能な方については、適性等を加味して外国人投資家ならびに入居者向けの賃貸管理業務もお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む) ・管理移行手続き実務 ※リフォーム提案や、リーシングに関するノルマは一切ありません。 ＜1日の業務の流れ（例）＞ 【AM】 ・メールチェック、業者への進捗確認 ・見積書、解約精算書作成 ・スプレッドシートによる担当物件の進捗確認 【PM】 ・退去の立会い、一室の原状回復の内装確認 ・カギ、契約書引取り ・入居者様対応 ■働き方 実働7.5h、土日休み、有給も取得しやすい環境で、メリハリある働き方が可能です。 休日対応は原則発生しませんが、繁忙期や退去立ち合いなど状況により発生する可能性がございます。 その場合は、振替休日を取得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生 ・家族手当 ・住居手当 ・資格取得手当（宅地建物取引士2万円／月支給） ・結婚・出産祝い ・産休育児休暇制度（実績あり） ・退職金制度 ■当社の魅力 ・扱う物件はハイリスクで短期で売るような物件ではなく、ローリスクで長期的に保有する物件がメインです。完全紹介型営業で顧客と深く長くお付き合いをしています◎ ・不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）等、新規事業も積極的に展開！ ■当社について 2019年4月に独立し、株式会社ボンズ・ジャパンとしてスタート。2024年4月には本店を東京に移し、宮崎・福岡にも支店を展開。TOKYO PRO Market上場を視野に入れ、事業拡大を進めていま 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランスが整う！/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎/業界未経験歓迎〜 ■業務内容： お客さまのニーズに沿った土地・建物の売買・仲介をはじめ、土地開発・事業開始に至る土木建築一式工事の企画・設計・施工及び完成引き渡し後の不動産管理まで、一貫した施工形態に取り組んでいます。 また、市街化調整区域や農地等への企業誘致を行い、産業団地等の開発も行っております。更には地域社会の発展、活性化を目指し、出店希望のお客さまと不動産を有効活用したいお客さまとの架け橋となり、街づくり貢献しています。 ■業務内容詳細： ・営業手法：既存顧客への深耕営業・ルート営業です。入札情報や既存の顧客との繋がりを基に活動いただきます。 ・担当エリア：栃木県内がメインで基本的には関東県内が多いです。 ・出張の頻度：月に1回程度（東京が本社の企業様への訪問など） ・ノルマなし：ノルマはないため、営業部内で目標に向かって活動いただきます。 ・将来のキャリアパス：営業職で長く勤務しマネジメントなどへキャリアアップされている方が多いですが、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■1日の流れ： 本社にて朝会→顧客の元へ営業活動→本社へ戻り夕会 基本的に日中は顧客の元へ営業活動をしていただきます。自分のペースでスケジュールを組んだり、業務に取り組む事ができるため縛られたくない！という方にもオススメです！ ■業務の魅力・特徴 【働き方が整う◎】 ・年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランスが整います！ 【やりがい◎／まちづくりに貢献！】 ・土地、建物をより有益なものとするために、顧客ニーズの収集、分析、企画立案からアフターフォローまで、自分のアイデアにより生まれ変わる新しい風景、『まちづくり』に貢献できるやりがいのある仕事です。 【顧客と長く付き合い向き合える！】 ノルマや新規営業もないため、担当顧客に対して長い期間深耕でき、じっくり向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／異業界からの入社社員、多数活躍中！／未経験から営業企画・マーケティングにチャレンジできる！／産休育休の取得実績有／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社〜 ■業務内容： 弊社の社宅管理サービスをご利用中の取引先に対するソリューション営業等を行う営業部門において、営業企画・戦略の立案・WEBマーケティング（インサイド含む）・プロモーション・営業支援等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・EXPO、ウェビナー等の企画運営 ・営業資料、ホワイトペーパー、セミナー資料等の作成 ・マーケット分析、自社サービス分析等のリサーチ 現在はWEBマーケティングがだけでない、企画力や想像力の業務です、ルーティーンワークはなく、常に新しいことに取り組み続けている環境です。 ■身に着けられるスキル： 業務を通して下記のようなスキルを伸ばすことができます◎ ・リサーチやデータ分析→マーケティングスキル ・プロモーション→企画力、運営力 ・現状課題に対する改善提案→ソリューションスキル ・更なる業務効率化提案→コンサルティングスキル ■配属組織・入社後のフォロー体制： マーケティングユニット 現在7名(女性5名・男性2名)、20代〜50代まで幅広く在籍しています。全員中途入社で不動産業界未経験者がほとんどです。ご入社後はまず法人営業向けの研修内容を受け会社や商材を学んでいただき、その後OJT形式で業務を覚えていただきます。不動産業界未経験でも安心の環境です！ ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業平均：月30時間 ・産休育休取得実績有 ・将来的に営業部門などの別部署に異動することも可能です◎ ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産管理会社である同社にて、開発推進部サブリース課のサブリース受託営業をご担当いただきます。収益用物件を所有しているオーナー様に対し管理を受託（お預かり）する営業を行います。主に、オーナー様の要望や困りごとをヒアリングし、入居率を高めたり、収支の改善に向けた提案を行います。質の高い管理を行い、オーナー様に安定的な家賃収入を届けることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ■反響対応 ■賃料査定 ■付加価値向上提案営業 ■巡回営業など 【担当者コメント】 31期連続黒字経営のため、安定した企業です。チームワークを重んじアットホームな社風があり、人柄の良い社員が多いので働きやすい環境です。また、年間休日122日、別途誕生日休暇、土日祝休みとワークライフバランスがとれる環境があります。

【有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週3回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS】 ■業務内容： 営業支援ツール「digima」をご利用いただく企業様へ導入・活用を目的とした営業活動、コンサルティング業務をご担当いただきます。 新規契約の54%はお客様紹介となっており、多くのお客様から高い支持を得ているプロダクトです。 ※担当顧客…一部上場企業から有限会社まで様々ですが、約80%が住宅・不動産業界です。今後2年は住宅・不動産業界にフォーカスして、セールスオートメーションを基軸に課題ドリブンでターゲット業界を広めていきます。 ■具体的には： ・お客様の課題をヒアリングし、サービス紹介からクロージングまでを対応 ・新規のお問い合わせ対応（自社メディアからのお問い合わせ・DM・セミナー・パートナー紹介など） ・営業資料の作成 ※インサイドセールスからのパスを受け、商談からクロージングをメインで担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダー業務などもお任せする予定です。 ※アポイントの95%はオンライン商談です。 ■『Digima』について： 新規案件の増加および売上げ向上を支援するセールスエンゲージメントツールです。LINE、メール、SMS、IP電話、携帯電話といったあらゆるコミュニケーション手段をトラッキングし、最適な顧客接点を形成します。またクライアントごとにパーソナライズ化されたメールの自動生成機能に加え、セールスオートメーション機能も備え、セールスパーソンの業務を全面的にサポートします。 ■配属先： マネージャー1名、サブマネージャー1名、セールスメンバー6名、営業企画3名が在籍しています。

〜賞与実績5.6か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 設計事務所やディベロッパーなどに対し、建物の設計/施工段階から同社の製品を導入いただけるように提案していく営業業務をお任せいたします。 《担当顧客例》 ・設備設計事務所やディベロッパーなど 　※1人あたり平均30〜40社程のお客様を担当頂く予定です ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマ無し/用地仕入れ未経験でも可/土日休み/高砂市に本社を構え、西神戸〜姫路エリアで大きなシェアを持つ同社において、用地仕入れの営業をお任せします。 ●播磨地域内にて35000戸以上の実績播磨地域での知名度が高い優良企業！ ●長期就業できる環境（年休117日/土日休/出張・転勤なし/独身寮7千円・社宅2万円 ★創業52周年の業績安定企業！安心して長く働けます！ ■職務詳細： 《具体的な仕事の流れ》 不動産業者や金融機関に訪問し、新規の土地情報を収集→実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集→契約準備（社内決済の取得） 不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得するお仕事です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにてしっかり研修があるので安心です。 ■やりがい 自分の仕入れた土地が実際に街になる、とてもやりがいがある仕事です！ ■組織構成： 4名（20代〜50代：宅建士3名） ※落ち着いた方が多く、不明な点があれば積極的に質問いただける組織風土です ■同社の強み ・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。 ■同社の魅力： ・土地の仕入れから、設計/施工/販売/アフターメンテナンスに至るまで自社一貫体制が整った、地元で圧倒的知名度のある創業52周年の安定企業 ・個人ノルマなし！インセンティブ込みで1,000万円以上稼ぐ事も可能！ ・独身寮(月家賃7000円)、世帯向け社宅(戸建・マンション/各月家賃2万円)完備 ・同社住宅ブランドはZEH & IoT無料標準搭載でお客様からも非常に好評 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2020」特別優秀賞2年連続受賞 ・Iターン歓迎/Uターン歓迎

【育休産休の取得実績多数／残業20H以内、土日祝休み／仕事と家庭を両立しながら働ける！／富裕層向けコンサルティングを行う企業／顧客志向やホスピタリティをもつ社員が多く気持ちよく働ける環境 ■業務内容： 書類整理や作成補助業務（レポーティング）等のバックオフィス業務がメインとなります。 入社後は先輩社員よりOJTにて丁寧に教えていきますのでご安心下さい◎ ・マンスリーレポートの作成や管理会社との連携 ・物件概要書の作成 ・提案資料作成などの事務作業 ・役所調査含め重要事項説明書の作成補助 ・精算書や媒介契約書等、取引時における各種書面の作成補助 ・営業アシスタントとして各種手続きのリサーチや申請、手続き実務等のサポート ・その他庶務業務 ■働き方： 残業月平均20h以内／土日祝休み／育休産休の取得実績も多数あり、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーも働いています！ ■配属部署（不動産事業）： 営業4名、バックオフィス4名の組織で、20〜40代までの幅広い年齢層で構成されております。 バックオフィスのメンバーは、地方の不動産会社出身者、大手損害保険会社出身者、また、不動産とは異なる業界からの入社など多様なバックグラウンドのメンバーです。 少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップなどがしやすい環境です。 ■当社のカルチャー： 当社は行動指針として、ホスピタリティ、職業倫理感、専門性、の3つを掲げており、社員一人一人に浸透しています。一方、女性社員の割合も半数程度を占めており、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーもいるなど、一人一人を尊重するカルチャーが根付いております。 ■当社の安定性・成長性： 日本でも何本の指に入るような超富裕層・かつ30-40代の若手IT経営者との太いリレーションがあるため、新規営業を積極的に行わずとも、継続的に顧客引き合いが続いていております。また、当社代表が前職の三井住友信託銀行時代に富裕層向けのプライベートバンキング業務に取り組んでいた際にできたつながり等から顧客数が拡大しており、既存のお客様から新しいお客様を紹介いただく形で更に契約数を増やしております 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

〜和傘作りから始まり、不動産やサウナ事業など幅広く事業展開〜 ■業務内容： 建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で展開している当社にて、不動産の仕入れ・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 不動産仕入れおよび売買契約を行っていただきます。プロジェクトの成功を握る大切な業務となります。売り上げに応じたインセンティブ支給があります。 【バディ体制を導入】チームワークが必要となります 【案件の規模】100万円〜5億円 ※さまざまな物件を担当しているため、幅広い知見が身に付きます。 【出張】泊り出張はありません ※岐阜市内の案件が中心となります ■1日の流れ例： 8:30　出勤・朝礼 9:00　物件の確認 10:00　社用車にて物件視察 11:00　いい物件があれば市役所で情報を調査 12:00　昼休憩 13:00　アポイントをとった不動産屋へ（1〜3件ほど） 17:30　翌日の準備・退勤 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は先輩に同行し、商品知識を習得していきます。約半年後、先輩のサポートのもと見積もりの作成やお客様への提案を行っていきます。 教育担当となる先輩社員も、真面目で丁寧な方ですので、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について： 株式会社丸泰は75年前の和傘作りから始まり、現在では建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で事業を展開しています。ワークライフバランスにも力を入れており、社員一人ひとりの幸福度を追求する社風です。 ■当社の特徴： （2）自己成長ができる環境 常に成長を求めるMARUYASUでは社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、トライするからこそ成功も失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人にはどんどん仕事を任せ成長を促します。 （1）若手社員は未経験が90% 社長自身も自動車部品の生産技術職から建築営業職に転身し、その後採用、新規事業担当、インバウンド事業、宿泊事業にトライしてきた異色の経歴です。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、そこに「差」が生まれ「価値」になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■研修制度： 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日がお休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定、成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 （3）お客様との関係性構築 数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として、不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■本ポジションの特徴【不動産の価値を高め、市場へ再流通】 マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させるのがオープンハウスの収益不動産事業です。拠点は、東京、名古屋、大阪、福岡の大都市圏を全てカバーし、扱う金額は小さい物件でも1億、大きな物は100億を越え、1件1件の取引が大きく事業を左右します。 一般的には10年以上の不動産経験を経て任される事の多いこの領域で、オープンハウスでは20代を中心としたメンバーが事業を担っているのも特徴です。 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 １回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多くやりがいを感じられる仕事です！ 【顧客】： 個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡りますが、不動産事業者がメインとなるため、入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！) 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、 底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。 【担当者コメント】 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高いサービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でも「コンサルティング事業部」は総勢約６０名のスタッフが在籍し、 収益・事業用不動産のエキスパートとして、東急リバブルの組織力を活かした情報力と サポート体制でお客様の多様なニーズに対し、コンサルティング重視のご提案を行っています。 ※以下の経験をお持ちの方々が活躍しております。 ◎不動産・建築業界経験／売買、建築営業など ◎金融業界／銀行、信託等 ◎法人営業経験者／業種不問 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施： ・在宅勤務・テレワークの推奨 ・時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１８：３０にＰＣはシャットダウンされます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、 生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス： ・中途・新卒入社でも分け隔てなく 昇進・昇格のチャンスがあります。 ・月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ・５つの領域で事業展開を行っている為、将来的に別部署への 異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、 新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 全国の土地・戸建・アパート・マンション・ビルなど、不動産の仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話営業 不動産会社へのアポイント取得。新規開拓及び既存顧客に対してアプローチ。 ■訪問営業 アポイントを取得した不動産会社に訪問。信頼関係の構築と売り物件の情報収集。 ■物件調査・仕入れ 収集した情報をもとに、実際の物件を調査。仕入れスピードが速く、夕方に調査した物件をその日のうちに買い付けることも。実務を通して決断力を養います。 ＜買取物件例＞ ‐ 再建築できない戸建やアパート ‐ 心理的瑕疵のある物件 ‐ 再建築できないくらいの狭小地 ‐ 借地権等 ‐ 傾きやシロアリ、天井に大穴等リフォーム費用が過大な物件 ‐ 既存不適格 ‐ 容積率OVER、建蔽率OVER ‐ 相続トラブル案件 （共有名義不動産） ‐ 近隣トラブル案件 ‐ 任意売却 ‐ 立退き案件 ‐ 私道の道路だけ売買案件 ‐ 都市計画道路の残地 【担当者コメント】 同社は、全国の再建築不可や様々な問題のある物件など全国の不動産買取・販売・仲介・賃貸管理・不動産コンサルティングを行っております。 今回、全国の土地・戸建・アパート・マンション・ビルなど、不動産の仕入れ業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。同社の仕入れ営業は、全国の再建築不可や様々な問題のある物件が中心となりますので、通常の物件仕入れとは違い、競合が少なく物件を取り扱う各不動産会社の困ったを解決するため、営業がしやすいのが特徴です。入社後は、先輩社員のサポートもありますので安心していただける環境です。また、幅広い物件を取り扱う為、通常の不動産営業とは違い、専門性の高い知識や経験を積むことができることや頑張った成果はインセンティブで反映されるなどやりがいのあるのが特徴です。設立から売上を約3倍に伸ばすほど急成長中の同社で一緒に働いていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 個人の富裕層顧客や資産管理会社を対象として、相続対策や土地活用等を通じた資産コンサルティングの営業を担当します。フロントに立ち、顧客のニーズに対して収益・不動産のエキスパートとして課題を解決します。 【詳細】： 相続対策等の課題解決提案、土地活用・等価交換提案、ポートフォリオ組み替え等 ※本部内の金融機関出身者や税理士等の専門家と連携し、専門性の高い提案で富裕層顧客の資産課題解決を支援 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、底地・借地、 居住用不動産(土地/戸建て/マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施：PCは原則18時30分にシャットダウン！月の平均残業時間は25時間程度で、オンオフメリハリの付けた働き方が可能です。 ■中途入社社員の声：組織の雰囲気としては、様々なバックグラウンドの方々が集まっており、尚且つチームとしての纏まりもある環境です。また一回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多く遣り甲斐を感じられる仕事です。働き方に関しても、テレワークを活用しつつ、ワークライフバランスに配慮して仕事に取り組めます。

【業務内容】 事業拡大に伴い、以下のポジションを増員することとなりました。 これまでのご経験やご希望、特性などを考慮して担当いただく業務を決定いたします。 ①不動産管理業務全般を行う現場担当： 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。 ②空室問題を解決するリーシング営業担当： 賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメントで、 その中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ①現場担当： ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの物件管理 ・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます︕ ②リーシング営業担当： ■宣伝活動 ▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ▽広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新します。 ■提案、フォロー ▽不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。 ◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ▽入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 将来的には不動産オーナーへの管理受託営業にも携わります。 【担当者コメント】 入社後まず最大2週間、業界や会社の基礎知識を学び、後に退去受付の業務から携わり全体の流れを把握。 一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に業務を進めていきます。 ご経験やご希望、特性などを考慮し①もしくは②のどちらかの業務を担当いただきます。 いずれも東海3県の賃貸マンションの管理がメインとなります。 ⾃社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。 設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための賃料改正、 コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジしていただき、リーシング営業担当の垣根を超えて業務全体をご担当いただきながら、不動産管理のプロを目指していただきたいと考えています。

＼不動産業界に特化した広告代理店・創業50年以上で取引先多数・業績安定・年休120日・土日祝休みとライフワークバランス◎／ ■業務内容： 総合広告代理店として半世紀にわたり事業を展開する同社にて、物件の集客・購買率の向上を目的としたプロモーション営業を行っていただきます。 本ポジションは【不動産会社】が顧客となり、新築マンションの【販売促進を目的】に弊社にご依頼をいただきます。 弊社独占でご依頼頂ける企業様もありますが、コンペティションに参加いただきプレゼンテーションをして広告の仕事をお任せいただけるように競合他社と競っていただくこともあります。 ※プロジェクトは早いもので2年、長くて4年ほどの期間で行うため、お客様との信頼関係構築が得意な方はご活躍が期待できます。 具体的な職務内容 ・不動産会社様から新築マンションの建設の情報を収集します ・クライアントから広告の仕事をいただくために営業をします ・新規の顧客開拓をします（紹介案件が多いです） ・お仕事の割合：既存顧客７割、新規顧客３割　※新規顧客を増やしていきたいと考えています ・媒体：WEB／駅広告／新聞／雑誌／チラシなど ・知名度の高い大手企業との取引が多く1人あたり3〜4社程度を担当しています また、販売促進をお任せいただく(受注)となれば、週または月ごとにPDCAを繰り返し行い、より費用対効果を高められるように広告の最適化を目指します。 ・担当顧客：半世紀にわたる歴史の中で多くのお客様との信頼関係を構築した背景があり、取引口座がある企業が多いです。 ■組織体制： ・関係部署は勤続年数10年~20年以上の方が多く在籍していらっしゃるため、ノウハウ共有などが盛んにおこなわれています。 ・他の部署とも連携しますが、同職種は５名で構成されております(20代〜50代男性)。 ■同社の特徴： 同社は設立から５０年を迎える、不動産業界向けに特化した総合広告代理店です。 不動産広告に精通する広告代理店業として、大手をはじめとした不動産デベロッパーなどを得意先とし、クライアント様と長年のお付き合いより信頼が厚く、リピートを多く頂いています。 不動産業界は国内の市場規模も大きく安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業G/土日祝休み/年間休日122日/不動産知識を活かせる】 ■業務概要： 各事業部のリーガルチェックやリスクマネジメントを通じて、各事業や営業活動のの円滑な推進を支援。契約や法的リスクへの対応だけでなく、営業部門と連携しながら事業のスムーズな進行やリスク軽減に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◎契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます） 事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。 取り扱い例：一棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など ・保有物件のリスクマネジメント 法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。 ・契約書面の改定・法令対応 法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。 ・許認可申請のサポート 総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。 ■魅力： ・事業の意思決定に関与できる 　契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。 　法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。 ・幅広い不動産知識を習得可能 　当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。 ・組織づくりに関与できる 　新規事業の拡大や既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中。組織づくりにも携われる環境です。 ■ADワークスグループについて： 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超えるしなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことをパーパスとしました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げ、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/基本的にリモートワーク/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜運用成果も商品の一部＞ 売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。 販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果を上げており、投資家のリピーター化につながっています。 ■魅力： ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができる ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができる ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで戦略的な営業力が身につく ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！/既存オーナー向けの営業/19時退社/残業20H以下/創業以来借入ゼロ、連続黒字経営/創立25周年イベント実施中/今季フロア拡大〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 　既存でお取引のある不動産オーナー向けに賃貸管理の営業をしていただきます。 ■業務内容 　不動産オーナーへ定期的に訪問等の接点をとりながらヒアリングを行い、空室対策や大規模修繕、売買など、賃貸物件をどのように有効に活用するのかをご提案頂きます。また、不動産オーナーの方の多くは複数の物件を持っているため、他物件の管理を当社にお任せいただけるように深耕営業をしていただきます。営業の手法については幅広く、自由度が高い営業ができます。その他、将来的には金融機関向けに不動産・土地活用の研修を行っていただくなど営業だけではなく企画職のような要素が魅力的なポジションです。 ※飛び込み営業、テレアポなし ■業務内容の魅力 　金融機関への研修や本の執筆なども行っているため、中小企業診断士を取得したり、MBAの勉強をするなど知識を高めることに積極的な社員が多いの魅力です。 ■不動産業界経験者の方へ 　当社では売買だけでなく、建てることや修繕などの管理まで幅広い提案ができるため、よりお客様に寄り添うことができます。また、金融業界向けの研修や本の執筆など知識を高めることができる環境です。 ■組織構成 　賃貸管理営業については５名程が在籍しており、その他に値付けや審査を行うフロントバックや事務職の方を合わせて20名程の組織です。 ■研修内容 　先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら、1年程かけて徐々に仕事を覚えていただきます。 ■評価制度 ・ミッショングレード制/360度評価 　等級ごとにミッションがあり、半期で評価を行います。営業職の場合は業績とプロセス評価で評価をしています。 ■株式会社市萬の魅力 ・市況に影響されにくいビジネスモデル 　金融機関からのご紹介いただいた不動産オーナーにターゲットを絞っているので市況に影響されにくく、創業以来黒字経営が続いています。 ・金融機関からご紹介いただけるご理由 　当社では、金融機関向けに不動産や土地活用の研修等を行っていることや、金融機関としても融資に繋がるなど双方にメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜運用成果も商品の一部＞ 売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。 販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果を上げており、投資家のリピーター化につながっています。 ■魅力： ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができる ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができる ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで戦略的な営業力が身につく ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜運用成果も商品の一部＞ 売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。 販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果を上げており、投資家のリピーター化につながっています。 ■魅力： ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができる ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができる ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで戦略的な営業力が身につく ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務