■業務内容 取引先企業である大手電機メーカーの自販機やコンビニ関連のソフト開発を担当頂きます。システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施をお任せします。 ■業務詳細 【案件名】自動販売機の制御ソフトの開発業務 【詳細】ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施） 【担当範囲】SE：要件分析〜システム検査　　※スキルに応じてご相談します。　PG：開発 【開発手法】ウォーターフォール型 ■案件規模 最大：１０人、６カ月、６０００千万規模 ５人、２カ月、１０００千万規模が案件としては多い ■職種・職位 プログラマ／システムエンジア ■ポジションの魅力 今後需要の通信開発経験（EtherNetやbluetoothなど）の技術が身に着けられる。 ■キャリアパス 設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができます。今後は数年かけて、自動販売機やコンビニ関連の技術やEtherNetやbluetoothなどの通信スキルを身に着けていただきます。 ■部内の雰囲気 工場の中に支店を構えておりますが、 和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 キャリア採用で入社された方もみえ、馴染みやすい環境です。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

〜ユルいけど最強のチーム！！中途採用100％／創業より無借金経営／残業全社月平均7時間／住宅手当、社宅充実！副業OK！／まだまだ成長フェーズ〜 ★こんな方にお勧め ・副業も、働き方も全部手に入れたい！ ・ユルっと、でも本気で働きたい！ ■業務概要： オープン・Web関連のシステム開発エンジニアとして、SIerより受託している案件の主に設計・構築業務をご担当いただきます。 ご経験により案件をアサイン予定のため、ご自身のキャリア構築やスキルアップなどにも繋げることが可能です。 ■業務詳細： ・オープン・Web関連のシステム開発 ・Web制作 ・システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守　等 ■福利厚生 ・社宅制度あり（家賃の半額補助※上限5万） ・引越し代金、入社のための移動費補助（会社負担20万円まで） ※条件：内定時にお住いの住所が東京都・神奈川県以外であること ・各種祝い金：結婚・出産・入学（小学校・中学校・高校・大学）祝い金として5万円 ・ジム費用補助：上限月5,000円 ・里帰り補助制度：実家へ帰るときの飛行機代・新幹線代を半額補助（1年に1回） ■働き方： ・リモート案件あり！ ※フルリモートの案件もあります。スキルに応じてアサインします。 ・平均残業時間7時間 ■案件アサインについて： 本人の要望をヒアリングし、希望に合う案件を見つけます。今回は、チーム単位ではなく個人単位の案件アサインを想定しています。 ■当社について： 神奈川県横浜市に本社を構える、ソフトウェアおよびWebシステム開発を手がける企業です。2016年の設立以来、保険・証券・銀行・通信・公共・医療など多様な業界の業務用アプリケーションやWebシステムの開発に携わってきました。現在はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を中心に展開しながら、自社サービス開発の資金を蓄え、将来的には全員が自社開発に携われる体制を目指しています 。 ■私たちが目指すところ： ・平均年収1000万円超を目指しています！ ・社員のキャリアやプライベートを尊重できる技術者ギルドを目指しています！ ・副業を推奨しており、実際に副業をしている社員も在籍！ ・残業ゼロを目指し、有給休暇も原則理由不要で取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人生経験を活かした活躍が可能！ ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容 ・要件定義〜基本設計といった上流工程 ・開発（実装、製造）工程 ・テスト計画作成、テスト実行、本番、運用 ・PM／PL／PMO 【言語】 Java、COBOL、C、C#、C++、PHP、Python、SAP（ABAP）、Salesforce、Ruby、Perl、Laravel、C#.Net、VB.Net、Objective-C、React、Vue.js 【過去の案件事例】 ・決済代行システム ・自動車メーカー部品の輸出入システム構築 ※ご入社いただく方のご経験に応じて担当いただく業務や案件は異なります。 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。 ・8割以上の社員がリモートと出社のハイブリッドで業務を行っております。 ※上記の残業時間やリモートの割合はアサインされる案件により異なります。 ■魅力 （1）前職給与保証 入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。 （2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。 弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。 （3）60歳を過ぎても給与変更ナシ 役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。 シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。 （4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能 長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して 社長も営業もエンジニア出身。 入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。 知識のない営業に振り回される心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

~ポテンシャル歓迎/市場拡大中のローコード開発領域に注力/積極採用中~ ●システム開発、保守経験を活かして三井物産GでキャリアUPしたい方歓迎 ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、ローコードエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 三井物産グループもしくは外部大手企業のプライムポジション対して、以下の業務をお任せいたします。 ・ServiceNow、Outsystemsなどクライドアプリケーションの導入/構築/保守・運用 ・基幹システム、金融系システム、人事系システム、情報管理系システムなどの設計/構築/保守 ■入社後のフォロー体制 入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。 半年〜1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。 ※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。 ■研修制度 配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（所定労働8hとした場合、実質12h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

〜基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。 ■詳細 ＜スキル＞ Java、C#、VB.NET、Vue、React　など ＜フェーズ＞ ・要件定義、基本設計メインにお任せします。 ※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。 ■プロジェクト一例 ・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON） ・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot） ・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts） ■ポジションの魅力 ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例 ◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望 まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。

◆◇NTTデータGのSAP中核企業／大手企業のDX推進を担うアカウント営業／営業ノルマなし／顧客との長期的な関係構築◇◆ ◎SES営業・受託営業から、課題解決型のDX営業へキャリアアップ ◎SAP・クラウド・AIなど成長領域を活用し、大手企業の変革を支援 ◎顧客経営層との折衝機会多数｜運用保守からDX構想まで一気通貫で提案 ◎フルフレックス×NTTデータグループの安定基盤×充実の教育制度 ■募集背景 NTTデータグループのSAP事業中核企業として、日本を代表する企業のDX推進を支援している当社。SAP S/4HANAへの移行やクラウド化の加速を背景に、既存顧客からの改善・変革ニーズが拡大しています。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、DX推進をリードするアカウントセールス体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 SAPを活用する大手企業に対し、運用保守（AMO）を起点とした課題解決やDX推進を提案するアカウントセールスです。単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題や事業戦略を理解し、コンサルタントと連携しながら中長期的な価値創出を担います。 ■職務詳細 ・担当顧客との関係構築、課題・ニーズのヒアリング ・基幹システム改善、クラウド化、DX推進に関する提案 ・SAPコンサルタントと連携した提案活動および案件推進 ・売上予測、パイプライン管理 ・運用保守を起点とした追加提案や新規案件創出 ■組織体制 配属先はITサービスマネジメント事業部。SAPシステムを利用する企業のアプリケーションライフサイクル全体を支援する組織です。営業・コンサルタント・エンジニアが一体となり、顧客のDX実現に向けて取り組んでいます。 ■キャリアパス まずは既存顧客を担当しながらSAPや業界知識を習得。その後は大手企業向けアカウントマネージャーや営業マネージャー、プリセールス、コンサルタントなど幅広いキャリアを描けます。SAP Academyや社内大学など成長を支援する制度も充実しています。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート勤務制度あり ・NTTデータグループの充実した福利厚生 ・資格取得支援、自己啓発支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について AIコーディングの台頭によりエンジニアの人生は一変しました。そのため同社では「指示通りに書くコーダー」ではなく、ドラレコ映像解析などを通じて物理世界を変えるフィジカルAI事業に挑戦しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」 スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 ・SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 ・受託開発： そこで培った技術を道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ＜業務概要＞ 現在のスキルと目指したいキャリアパスに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 ■受託開発・AI領域 ・画像認識AIの開発（YOLO / DINOなどを用いた最新アルゴリズム） ・道路損傷検知およびインフラ管理システムの構築 ・AI推論基盤、データパイプラインの設計・開発 ■社会インフラDX・大規模開発 ・官公庁・自治体向けシステムの刷新 ・データ基盤およびクラウド（AWS / GCP / Azure）の構築 ■SIプロジェクト ・大手企業のWebアプリ開発、AIチャットボット開発、金融・通信システム開発 ■社員の声 ・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。 ・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年間休日127日】 ■職務概要： 自社パッケージの開発・保守業務をメインに業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 当社案件状況により、次のいずれかをお任せします。 ・自社パッケージ（ローン業務）の開発・保守業務 ・客先常駐（金融システムの開発・運用業務） ※ご経験や適性によりプロジェクトリーダー（配下5人以上の開発とりまとめ、開発推進・牽引、育成等）をお任せする可能性があります。 ■案件例： ＜自社パッケージ案件例＞ ・大手ネット銀行導入済のローン勘定系パッケージソリューション（AMP-Loan） ・次世代型クラウド・バンキング・ソリューション（AMP-Banking） ※住信SBIネット銀行様、auじぶん銀行様、大手信託銀行様、大手通信会社様などに導入実績あり！ ※大手金融機関が顧客のため、先進的な技術に直に触れられる機会が非常に多いです。 ＜SES案件例＞ ・顧客：銀行やノンバンクを中心とした金融機関 ・携わるシステム例：JavaやOracle、DB2を活用した債権管理システム、延滞管理システムの更改　など ・担当工程 ：要件定義〜開発工程まで ・案件の規模：5名〜15名　 ・案件の期間：1年以上（1、2年） ・当該案件終了後、次回案件へのアサインまでのプロセス：案件終了前に面談を行い希望を確認、その時の案件状況と希望の中で調整し次のプロジェクトへアサイン※毎年評価面談あり ■組織構成： リーダークラス2名（30〜40代）・メンバークラス6名の計8名体制です。 ※本ポジションはリーダークラスを募集しております。 ■業務の特徴： ◎OJTにて業務を習得いただきます。 ◎5年以上続いているプロジェクトもあり、システム調査等最上流工程にも携わっていただける環境です。 ◎客先常駐の場合は基本的に先に当社社員がいる案件先への配属となります。面談を行い、配属案件についてのご説明などの機会も設けております。 ■キャリアパス例： 30代エンジニア経験で入社→自社パッケージの開発（3年程度）→自社パッケージの上流工程に携わる（3年程度）→チームマネジメント

【20代活躍中／降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する気象会社です。お客様担当SEとして、電力会社、省庁、自治体向けシステムの運用／保守案件を複数担当いただきます。運用にあたり一部改修やリプレースを伴います ■システム例： ◎官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト／アプリ） ◎SaaS型安否確認システム ◎社内気象情報基盤システム　 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測 我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等　必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。年次に関わらずトレンドの言語や環境を柔軟に取り入れております ■キャリアについて 特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍しています ほとんどが中途入社の社員となりますのでなじみやすい環境となります。第二新卒層〜ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模の自治体PJTにPMとして携われる／公共DXの社会貢献性ｘ安定的かつ再現性の高い収益性／リモート可／グローバルな開発環境】 ■業務内容： 住民サービスの向上と職員の働き方改革を実現する、「監査くん」を提供する当社にて、PMポジションを募集します。大型案件での導入実績がございます。 現在、事業部長がPMを兼任していますが、専任担当者として、戦略の検討から提案・実行・改善までを一貫して担う裁量の大きいポジションです。 行政DXの最前線でプロジェクトマネージャーとして、自治体職員の声を反映しながら、開発チームと連携して業務フロー改善や新機能リリースを推進。単なる開発管理にとどまらず、行政DXの最前線で、住民サービスの向上と職員の働き方改革に寄与することができる、社会的意義のある成果を生み出す役割を担います。 【ポジションの魅力】開発部門と近い距離感で、顧客の声を迅速にプロダクトに反映できる環境です。潜在ニーズを言語化し、顧客満足度・利用率向上に直結する社会貢献度の高い自社サービスです！ ■業務詳細 ・プロジェクト計画策定 ・チームマネジメント（1チーム10名程度） ・進捗・課題・リスク管理 ・自治体の各部署担当者、情報システム部門、上層部、関連ベンダーとの連携 ・Salesforce導入を前提とした新しい業務フローの設計の支援 ・リリース後の運用フォローおよび改善提案 ・市場ニーズや自治体特有の課題分析 ■組織構成： エンジニア20〜30名（30〜40代前後が中心） 中途入社多数 外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風（社内公用語は日本語） ■当社について： ◎確かな技術力で企業のDXを支えながら、自社サービスで社会課題の解決に挑むIT企業です。 DX・システム開発事業： SES事業やSalesforce導入支援を通じ、企業の業務効率化やDX推進を強固にバックアップ。Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得にしています。 自社サービス事業： 指導監査DX「監査くん」、介護タクシー予約「よぶぞー」、アルコールチェック管理「セーフくん」、IoTプラットフォーム「IT PLATT」など、福祉・自治体・民間の課題を解決する社会的意義の高いサービスを企画・開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータGのSAP中核企業／大手企業のDX推進を担うアカウント営業／営業ノルマなし／顧客との長期的な関係構築◇◆ ◎SES営業・受託営業から、課題解決型のDX営業へキャリアアップ ◎SAP・クラウド・AIなど成長領域を活用し、大手企業の変革を支援 ◎顧客経営層との折衝機会多数｜運用保守からDX構想まで一気通貫で提案 ◎フルフレックス×NTTデータグループの安定基盤×充実の教育制度 ■募集背景 NTTデータグループのSAP事業中核企業として、日本を代表する企業のDX推進を支援している当社。SAP S/4HANAへの移行やクラウド化の加速を背景に、既存顧客からの改善・変革ニーズが拡大しています。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、DX推進をリードするアカウントセールス体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 SAPを活用する大手企業に対し、運用保守（AMO）を起点とした課題解決やDX推進を提案するアカウントセールスです。単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題や事業戦略を理解し、コンサルタントと連携しながら中長期的な価値創出を担います。 ■職務詳細 ・担当顧客との関係構築、課題・ニーズのヒアリング ・基幹システム改善、クラウド化、DX推進に関する提案 ・SAPコンサルタントと連携した提案活動および案件推進 ・売上予測、パイプライン管理 ・運用保守を起点とした追加提案や新規案件創出 ■組織体制 配属先はITサービスマネジメント事業部。SAPシステムを利用する企業のアプリケーションライフサイクル全体を支援する組織です。営業・コンサルタント・エンジニアが一体となり、顧客のDX実現に向けて取り組んでいます。 ■キャリアパス まずは既存顧客を担当しながらSAPや業界知識を習得。その後は大手企業向けアカウントマネージャーや営業マネージャー、プリセールス、コンサルタントなど幅広いキャリアを描けます。SAP Academyや社内大学など成長を支援する制度も充実しています。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート勤務制度あり ・NTTデータグループの充実した福利厚生 ・資格取得支援、自己啓発支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 【魅力】 ・スーパーフレックス制度を導入！7：00−22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 ■業務内容 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施 ＼システム開発の分野／ 公共・決済・金融・法人分野 ＼業務の範囲／ システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。 ＼携われる大規模システム／ 金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 【同社について】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融特化SES企業でキャリアアップ！信託銀行や金融系システム会社との直取引案件多数／上流工程に強みを持ち、要件定義から設計・開発まで幅広く挑戦可能／在宅週２〜３可・高年収水準で働きやすさも◎〜 ■同社について 同社は、日本のIT業界における多重下請け構造を変革し、金融業界に特化した元請け案件を獲得できる企業を目指して、三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社に10年以上在籍していた代表・取締役のもと設立されました。 金融特化の専門性を活かし、直取引案件を増やしながら、エンジニアがキャリアを磨ける環境を目指しています。 ■仕事内容： 資産運用(ファンドラップ)システム案件の開発をチームの一員として行っていただきます。コーディング、単体テストはオフショアに委託しております。 〈業務詳細〉 ・要件定義支援 ・アプリ設計ドキュメントの作成(画面・帳票・テーブル定義等) ・結合テストケースの作成、実施 ・総合テストケースの作成、実施 ・移行作業にかかる作業全般 ■案件について ◎顧客先：23区内 ◎取引先：信託銀行・金融系のシステム会社との直取引 ◎案件例：資産運用(ファンドラップ)システムのフロントエンド、バックエンド開発案件 ◎案件規模/期間：4,000万〜5,000万／半年程度 ◎勤務地：東京都23区内（在宅勤務：週2〜3回程度） ◎アサイン体制：複数名チーム（2〜5名） ■開発環境 ・言語：Java、VB ・OS：AWS、Linux ・DB：PostgreSQL ■企業の強み 【金融特化・上流工程に強み】 ・創業メンバーは金融システム関連で15年以上の経験を持ち、億規模の大型案件の推進実績があります。その経験から金融機関向けシステム開発に特化し、直取引も叶っています。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み、残業は20〜30時間程度 ・全案件週2-3回の在宅可能です。 ■組織構成 ・設立3期目で社員数は11名です。（役員3名、SE7名、総務経理1名） ・現在はシステム会社案件5名、銀行案件2名の割合でメンバーをアサインしております。 ・単価の60〜65％を還元する高還元。プラスで社会保険を半分会社が負担していると年間の還元率は80％超になります。

〜プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業／在宅・出社のハイブリッド／生成AI領域にも挑戦可〜 ■業務内容： 国内有数の大手企業を対象に、最上流のIT企画・構想フェーズから携わるチャンスがあります。クラウド技術を活用したシステムの再構築や、100名規模の大規模チームを統括するマネジメント案件など、スケール感のあるプロジェクトが多数進行中です。 ■業務詳細： ・PM、またはPMOとしての進行管理・課題解決 ・IT企画・構想、業務要件定義のリード、上流工程の成果物レビュー ・開発ベンダーの選定、マルチベンダーコントロール ・総合テスト計画策定・実施、リスク・品質管理全般 ・プロジェクト推進に関するドキュメンテーションおよびステークホルダー調整 【プロジェクト例】 ・次世代店舗システムの導入プロジェクト 顧客体験の向上と業務効率化を実現するためのシステムを全面刷新 ・大規模物流基盤システムの再構築プロジェクト ・スマートフォンアプリの開発プロジェクト 約50名のPMがチーム体制で参画しており、中には100名規模のプロジェクトも進行中です。業務DX・クラウド活用・SaaS統合・セキュリティ強化など、最新のIT動向を踏まえた技術や手法の導入が進んでおり、経験を活かしながら、業界をリードするIT基盤づくりに貢献できます。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究等にも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げ、△人数も増加中です。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、 一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、 プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、 プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） 30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） 35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） 28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） 32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業DXを支えるノーコード開発エンジニア／顧客と伴走し、要件定義から導入まで一気通貫で担当〜 ●製造業DXに特化し、ERP・生産管理・BIなど幅広いソリューションを展開 ●自動車・工作機械・航空宇宙など、日本を代表するメーカーのDX推進を支援 ●顧客と直接対話しながら、アジャイル型でシステム開発を推進 ●要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われるため、市場価値の高いスキルが身につく ＼こんな方にオススメ／ ・要件定義から設計・開発・導入まで一気通貫で携わりたい方 ・ノーコード・ローコード領域で市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・製造業DXや業務改善に興味があり、顧客の変革を支援したい方 ・受託開発だけでなく、提案やコンサルティングにも挑戦したい方 ・SESや分業型開発から脱却し、裁量を持ってプロジェクトを推進したい方 ■職務概要 製造業向けに、ノーコード・ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入支援を行います。 ■トーテックアメニティの強み （1） 製造業DXに特化。ERP・生産管理・生産計画・BIを組み合わせ、お客様ごとに最適なソリューションを提案できる総合力が強みです。 （2） 自動車・工作機械・航空宇宙など日本を代表する製造業を支援。現場課題の解決力と業務改善ノウハウが高く評価されています。 （3） 生産管理からデータ活用まで幅広いソリューションを保有。製造業のDX需要拡大を追い風に、さらなる成長が期待されています。 ■業務詳細 ・ノーコード・ローコード開発ツールを活用したシステム開発・導入支援 └ 要件整理、設計、開発、導入まで一貫して担当 ・お客様との直接コミュニケーションによるアジャイル開発 └ 利用部門の要望をヒアリングしながら継続的に改善・開発を実施 ・業務効率化・DX推進に向けた導入支援 └ 委託開発、内製化支援、伴走支援を通じてお客様の課題解決を支援 ・ノーコード・ローコードを活用したDX内製化支援 └ 現場主導で活用できる仕組みづくりをサポート ・上流から下流まで一気通貫でのプロジェクト推進 └ SE・PGの枠にとらわれずお客様のニーズをダイレクトにシステムへ反映 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／働き方×自己成長／ローコード開発など先端の開発の案件もあり】 ■業務詳細： 【大手企業のDXを最上流から牽引！チームで挑む基幹システム開発】 製造業、公共など、日本を代表する大手企業の根幹を支える基幹システムの提案から開発までを一貫して手掛けております。 AWSやローコード開発といった最先端のトレンド技術を活用した案件にも積極的に挑戦し、未来のビジネスを創造するやりがいを実感できます。 当社の開発スタイルは『チーム制』が基本。単独で客先に常駐するのではなく、仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます。 ■プロジェクト例： （1）製造業の基幹システムマイグレーション （2）公共関連基幹システム設計・開発 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■本ポジションの魅力： 【九州開発センターの魅力：『人』を大切にする温かい開発拠点】 九州開発センターは、社員・パートナー含め約100名のアットホームな組織です。一般的な大規模開発拠点とは異なり、社員一人ひとりの顔が見える環境で、『風通しの良さ』と『人情味溢れる温かさ』が大きな魅力です。 『困ったらすぐに相談できる』環境 困った時に上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。実際、SESから入社した30代の社員は、当社の手厚いサポートと上司の引き上げにより、わずか2年でリーダーへと成長しました。あなたの『思い切ったチャレンジ』を、周囲が全力でバックアップします。 『チームで共に成長』できる文化 顧客を絞り込み、社員がバラバラになることなくチーム単位で開発を進めるため、一体感を持ってプロジェクトに取り組めます。技術的な課題も、経験豊富なメンバーと共に解決していくことで、個人の成長だけでなくチーム全体のレベルアップに繋がります。 『ベテランから若手まで』面倒見の良さ ： 長年の経験を持つベテランエンジニアが多く在籍しており、技術的な指導はもちろん、キャリアのアドバイスも積極的に行います。新しく加わる方にも、手厚いサポートを惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

~PM・PL経験を活かして長期で活躍したい方/残業10h/平均勤続11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境でのweb開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■こんな方におススメ： ・これまでのSES,SIerでの経験を活かしリーダー、サブリーダーへ挑戦したい方 ・年齢にとらわれずまだまだ活躍していきたいと考えている方 ・プライム案件多数の環境で商流アップをしたい方 ・「残業約10h/月×フレックス×リモート」環境でWLB改善したい方 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発PM・SEとして担当いただきます。 ※ご経験やご志向性の応じて業務をお任せして参ります。 ■業務概要： ・金融BU：保険、メガバンクを始めとした顧客から案件を請け負っております。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava等オープン系言語が中心です。 ・流通サービスBU：航空、運輸、人材、不動産業界等が顧客です。プライム案件が8~9割で、自社勤務が５割を占めます。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava、VB.net、C#.net等が中心です。 ・先端技術事業部：スマートデバイスの新技術やソリューション、IoTソリューション、UXデザイン、AI＆ロボティクスといった領域のサービスを提供しています。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 山口オフィスにて、公共・インフラ・業務系システムを中心とした各種プロジェクトに、システムエンジニアとしてチームの一員で参画していただきます。 SES契約による客先常駐案件が中心ですが、持ち帰り案件についてはオフィス勤務・テレワーク・遠隔開発を組み合わせて対応しています。 受託開発案件はチーム体制で進め、先輩社員のフォローを受けながら業務に取り組めます。 実務経験が浅い方は、プログラミングやテストなどの基礎工程からスタートし、段階的に設計や上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的には： ・プログラミング、単体・結合テスト ・既存システムの改修、運用・保守対応 ・詳細設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成 ・先輩エンジニアの指示のもとでの開発業務 ・経験を積んだ後は、基本設計や顧客との打ち合わせへの同席 ※個人任せにせず、チームでの開発・フォロー体制を重視しています。 ■主なプロジェクト： 公共：自治体向け土木防災・河川情報システム インフラ：システム機器更改、インフラ保守業務 業務系：化学メーカー向け分析システム、固定資産管理、リスク管理システム ■魅力： ・公共・インフラ・業務系と、社会基盤を支える安定性の高い分野でSE経験を積めます。 ・チーム開発・OJT中心の環境で、実務経験1年程度からでも安心してスキルアップ可能です。 ・客先常駐・受託開発・遠隔開発を通じて、柔軟な働き方や幅広い実務経験を身につけられます。 ・将来的に基本設計・要件定義などの上流工程といったキャリアアップの道を描けられます。 ■当社について： 自らのキャリアを切り拓き、事業・会社の発展につなげて、情報社会の未来を築いていくことが私たちの目指す姿です。 私たちの技術は社会に革新とインスピレーションをもたらし、未来を彩る力を持っています。 彩り豊かな未来を目指して、最初の一歩を、ともに踏み出しましょう。 変更の範囲：会社内のすべての業務