数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容： 西日本エリア（関西/中国/四国）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。（必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。） 印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。 機械メンテ／電気・制御メンテに担当が分かれており、今回は「機械メンテ」の求人です。 ベアリングやローラー、ギヤ等消耗部品の交換や機械の改造、移設工事などを行います。 訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 ■研修体制 入社後、数か月〜1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ■組織構成：西日本サービス（8名） 部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名　※営業職社員が8名在籍しており、事業所全体では16名 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■業務内容： 当社の中部支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みになっています。 【営業エリア】東海エリア、北陸エリア、長野県・静岡県の一部　※1日平均1〜2件程商談実施(社用車使用／直行直帰OK) ■活躍事例： （1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し 年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。 ◇獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円 （2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 ■組織構成：中部支店は営業6名（支店長含む）、インストラクターは2名、20〜30歳代という構成になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代・50代活躍★社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数20名で約20憶円の売上を生み出す優良企業！大手企業との取引多数／200社を超えるメーカーとの取引あり／年休125・土日祝／残業30ｈ程／転勤無し】 当社が取り扱う配管資材の法人ルート営業をお任せします！具体的には、日本製鉄株式会社をはじめとする大手企業様の調達・購買部門への営業活動を行います。 ■背景： 製造業界では、環境問題に対応するため新しい製造設備を導入する動きが増加しています！特に当社のメイン顧客でもある「鉄の製造」は従来の方法だと二酸化炭素を多く排出するため改善の動きが活発化！そのため需要も拡大しています ■取り扱い商材： 鋼管、銅管、鋳鉄、継手、一般バルブ、バタフライバルブ等の『配管材料（バルブ等）』 ＼バルブとは？／ 水やガスなどの流体を止めたり、流したりする役割がある製品です。身近な所でいうと、水道の蛇口やガスの元栓などがバルブの一種です。当社は、工場やプラント工事で使用されるバルブを200社を超えるメーカーから仕入れて販売しています。メーカー研修の準備もございますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■営業手法： 鹿島営業所では10社程度のお客様を担当！既存深耕営業となりますので、顧客と長く付き合うことが可能です。200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、既存のお客様に選ばれ続けています。大手企業から選ばれ続けており、創業以来黒字経営を実現しています。 ※テレアポや飛込み営業はございません。 ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港等 ※今回募集している鹿島営業所については、日本製鉄鹿島との取引がメイン ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■配属組織について： 3名（所長1名、営業1名／30代、事務1名） 業界未経験でも安心の教育制度があり半年程度はOJTを中心とし製品知識の他、営業同行にて学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。※インセンティブは1ヶ月目から発生します！ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞主力の『plusCAD』は競合製品に比べ、圧倒的に利便性が高く評価が高い製品です。単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■研修内容： 研修後の単独受注を目指し、2ヶ月間の研修プログラムを実施しております。学ぶことは多いですが、2ヶ月間で必ず結果が出るプログラムになっています！実際に未経験から1年目で年間予算を達成したメンバーも多数◎ ＜1ヶ月目＞基礎を固めるインプット＆同行メイン ・業界理解・商品理解・顧客理解 ・集客方法・商談の進め方・納品の流れなど ＜2ヶ月目＞実践＆単独営業デビュー ・支店長や先輩が徹底サポートするので、安心してチャレンジできます！ ■職務内容： 当社の中部支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチのため、話が早く進み新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。また、直近は既存顧客への追加提案も加速しており、顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みになっています。 【営業エリア】東海エリア、北陸エリア、長野県・静岡県の一部　※1日平均1〜2件程商談して頂く形になります(社用車使用／直行直帰OK) ■組織構成：中部支店は営業6名（支店長含む）、インストラクターは2名、20〜30歳代という構成になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎◎伊藤忠丸紅鉄鋼Gで安定して働ける環境／充実した教育環境で0から活躍／ガスや水道などインフラを支える製品に携われる※法人向け！夜間＆休日の呼び出し無し】 ■業務概要 自社製品のメンテナンス業務を主担当として法人向けに次の業務をご担当いただきます。販売目標数字なし（所謂ノルマなし）＆営業要素や夜間＆休日の呼び出しもございません。 ■主な業務内容 ・自社製品（ガス用整圧器）の定期メンテナンス及び試運転業務を担当いただきます。 └現場作業となる為、直行・直帰、数日単位の出張があります。 ※エリアは、東京／神奈川／埼玉／千葉がメインです。 ・製品知識を習得後は、各地域のガス会社向けの営業担当者の営業活動や工事の打合せ等の際の支援や顧客を招いて自社製品の講習会を実施する際の講師を担っていただきます。 ・その他、一般事務（資料作成、見積作成、受発注、契約等）の業務も付随します。 ＜取扱製品＞ ガス供給用の機械（整圧器／ガバナー、バルブ類） ＜主要取引先＞ 都市ガス事業者及びLPガス会社 ■組織構成 5名（部長1名、部長代理1名、メンバー3名） ※東京店駐在となります。現在東京店駐在は部長代理1名、メンバー1名です。 東京店は20名規模の拠点で同フロアにて駐在勤務となります。少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■入社後の流れ 入社後まずはメンテナンス及び試運転業務等の作業をメインに同行。OJTによる研修。文系出身者でも先輩から丁寧にレクチャーしますので、業界未経験、未経験でもご安心下さい。 ■働き方 健康経営優良法人2025ノミネートされております。 年間休日125日、全社平均残業時間は12時間で有給取得の平均も10日〜13日と多いです。 土日祝もちゃんとお休みですのでメリハリつけて働きたい方にお勧めです。 ■当社の魅力 ・ガスを中心とした配管機材を製造・販売・機器メンテナンスしており、社会インフラを支えるメーカーとして社会に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・エンドユーザーに近い環境で自社製品の構造、特性について高い専門性を得られる部署です。手に職を付けたい方や機械いじりが好きな方が活躍出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・会計アシスタント経験者歓迎◎／20〜60代まで幅広い年代の女性社員が活躍中◎未経験でご入社された方も充実した教育体制のもとで活躍しております！／年休120日・土日祝休み・残業15hでプライベートと両立◎／時短勤務可／日本トップクラス！長谷工グループの安定性／福利厚生充実◎〜 ＼仕事の内容／ 分譲マンション管理組合（お客様）の出納・会計業務の代行をご担当頂きます！ ＼仕事の詳細／ 分譲マンションには、各部屋を購入した方たちで構成する「管理組合」があります。住民の方々より集めた管理費や修繕積立金などのお金を管理組合に代わって管理し、会計を通してお客様の安心安全で快適な暮らしをサポートしていきます！ ＼具体的な業務／ ・毎月・毎年の収支がわかる報告書の作成（会計報告書） ・管理費や修繕積立金等の入金管理 ・工事費用や共用部の電気・水道料金などの支払い ・帳簿や通帳の管理 ・電話応対、その他庶務業務　など ＼入社後のフォロー体制／ 入社後は個人の習熟度に応じてお任せする仕事の量を調整していきますので、業界未経験の方でもご安心ください！徐々に業務に慣れてきていただいた後は約60物件程度をご担当していただく予定です！ ＼働く環境について／ 当社の本社（港区芝）での勤務となります！一般職のため転勤はございません！時短制度や産育休制度も整っているため、ライフステージが変わっても安定して長く就業ができる環境です！ ＼プライベートと両立しやすい働き方／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★月の平均残業15時間程度★ ★時差出勤可！始業・終業時間を最大2時間調整★ ＼一緒に働くメンバー／ 同部門には60名程度の社員が在籍。うち9割程が女性社員！平均年齢37歳！20〜60代まで幅広い年代の方がご活躍中の組織です◎時短で勤務するママさんや企業の事務職・経理職出身の方、農協や信金で窓口業務を経験された方などが多くにご入社されております！ ＼日本トップクラスの実績！長谷工グループについて／ 当社は新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として高い技術力と業界トップクラスの安定性を誇る企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理日次経験を活かして月次・年次へステップアップ／ニッチ＆ユニークな業態／取引先は大手企業多数〜 ■仕事内容： 主な業務は下記が中心となりますが、これまでのご経験に合わせてできることから一つ一つ業務を進めていただきますのでご安心ください。 ◇小口現金の管理／預金管理 ◇伝票作成（手書き）／仕分けデータ入力（PC） ◇月次決算／年次決算 ◇月次の売上管理 ◇固定資産管理 ◇電話／メール対応 ◇行政手続き（書類作成／申請など）…決算書類の提出や建設業許可関係の書類や工事に必要な書類を提出いただいてます。 ※会計システムは「弥生会計」を導入しています。 ◇税理士への依頼状況について 顧問税理士へ毎月の月次監査と3月決算時の決算処理を依頼しています。 ◇外出業務について： 毎月10日と25日に銀行回り（通帳記帳や現金の出金、各種支払い等）あり。 その他、不動産賃貸業のサポートとして、自社管理物件の清掃や水道検針などで外出する機会があります。 ■入社後について： ・入社後は、現在部内で分担している経理業務を、順次引き継いでいく予定です。引継ぎ後も周囲はダブルチェックなどで積極的に関わっていくため、あなた1人に業務をお任せすることはありません。 ・仕事の特徴／会社への出勤後、始業開始の8時からまずは事務所の清掃を毎日行います。週ごと／月ごとに業務の確認を行います。 ・事務所スタッフ同士で各自の業務を把握することで、業務漏れやミスを格段に減らすことが出来ます。 ・日中は電話やメール対応を行いつつ、当日の入出金の確認や対応、そして伝票作成を行います。 ・夕方に現預金の締めを完了し、経理責任者による伝票等の確認を行い、1日の業務は終了です。業務が終われば定時退社です。「帰りにくい」といった雰囲気はありません。 ■組織構成： 総務部（課）／20代男性1人、30代男性1人、40代女性1人が活躍しています。 ■当社について： 「重いものを、どう運ぶか、考えようぜ」…重量屋としてのプライド有。 重量屋とは、重量物（大型の産業機械や試験機、医療機器や分析装置などの精密機器）の搬出・搬入・据付を行う専門職のことです。 ニッチな分野ですが、当社は50年以上の実績があり大手企業からも元請けとして仕事の依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

船用エンジン部品の販売や内燃機関精密部品の整備を行っている会社です。今回は営業担当を増員で募集します。 主に船舶エンジンの部品・交換やランクアップをご提案するお仕事です。営業先は既存取引のある得意先ですので、飛び込み営業や新規営業は一切ございません。 ■職務詳細 ・定期的にお客様先を周りながら訪問し、ニーズをヒアリング（例：最近、この部品の調子が悪くて…や、こういう部品に変えたい！など） ・ヒアリングした内容をもとに部品の交換やグレードアップをご提案 ・見積書を作成（メーカーへ部品の注文依頼）／部品を客先へ配送　等 ■業務の特徴 取り扱い製品：船舶部品全般 担当顧客数：20社前後（多い時で30社前後）／メイン顧客：造船所、鉄工所、同業他社等 営業エリア：山口〜北九州がメインです。基本出張なし。遠方の取引先（広島~熊本、大分）も一部ありますが、日帰りがほとんど。 営業スタイル：メールや電話での注文依頼が基本。ノルマなし 組織構成：営業6名在籍 ■入社後の流れ 先輩社員と客先へ出向き、どのようにコミュニケーションをとっているのか？ニーズのヒアリングを行っているのか？などを見ていただきます。 徐々に慣れてきましたら、少しずつお話しする量を増やしていき、最終的に担当顧客を引き継ぎます。取扱製品の数が多いため時間をかけて覚えていただきますが、早い方で1年程で独り立ちするイメージです。 ※慣れるまでは先輩社員がついて客先訪問します。※覚える速度も人それぞれですので、2年目の途中までは見習い期間として考えておりますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント ・基本残業無し！定時17:15ごろに退社！ ・家庭の事情で退職された方でも、再就職いただくケース多数！ ・未経験でも活躍実績あり！調理師さん・水道工事の方・接客業など ■会社概要 昭和37年創業の船用エンジン販売及び内燃機関精密部品整備会社です。株式会社ＩＨＩ原動機（ＩＨＩの100%子会社で、船舶機器を製造しています）の船用代理店としての事業を中核に、他のエンジンメーカーや周辺機械メーカーの協力を経て、船舶（水産、海運、港運）への部品販売を行っております。福岡市に機関整備工場として那の津エンジニアリング株式会社を運営し、部品と技術の複合一貫サービス体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！