~残業月5時間・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：ルート営業 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案や現場対応など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3〜5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4〜6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間）：自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1〜3 か月）：先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）〜 ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6〜12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1〜2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照

〜入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年〜1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年〜1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問・人気のDX推進・経営企画に未経験から挑戦可能！／年休120日〜 ■業務概要： 当社は愛知県春日井市に拠点を置き、水管橋をはじめとした各種鋼構造物や水道施設の設計・製作・施工を一貫して手がけるインフラ企業です。 創業以来、人々の生活に欠かせない「水インフラ」を支える事業を通じて、地域社会の安全・安心に貢献しています！ 今回は、企業成長を支える経営企画ポジションで、DX推進や基幹システムの導入サポートをお任せします。 ■業務内容： ※まずは補助からお任せし、ゆくゆくは経営企画部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています※ ◇中期的な経営戦略計画のサポート ◇全社の業績管理・業績分析 ◇各事業部の業績の調査・分析 ◇市場動向の分析 ◇経営陣への事業状況報告 ◇組織強化に向けた社内規定の策定・整備などの仕組みづくり ◇Google WorkspaceやFileMakerなどのクラウドサービスや業務システムのアカウント管理 ◇新たな基幹システムの導入提案や準備 ■組織について： 3名（20代1名、30代2名、40代1名）が活躍中です！ まずは上長の指導のもと、当社の事業や経営方針を理解するところからスタートするため経営企画やDX推進未経験の方ご安心ください。※直近も、経営企画は未経験で社内SEのご経験がある方がご入社し活躍いただいております！ ■当社の魅力： ◇急速に成長する会社の経営に携わることができる！ 昨年度は過去最高益を更新するなど、業績は右肩上がり。今後は道路管の老朽化に伴う改修工事の需要増加が見込まれることもあり、将来性のある事業領域です。 当社は道路インフラ業界において急速にシェアを拡大しており、急成長する企業の経営に携わりより成長することができます！ ◇裁量の大きい環境 経営や各事業部全体を俯瞰するポジションで幅広い業務に対応します。当社は社員が自ら考えることを推奨しており大きな裁量を与えています。そのため、業務を通じて経営に関する幅広いスキルやノウハウを習得しつつ持続的なキャリアアップが可能です。 ◇仕事とプライベートの両立◎ 年休120日・転勤無し・残業月平均20時間程度で労働環境が非常に整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億から数百億クラスの大型案件に携わるチャンス！／国内トップクラスの準大手ゼネコン／既存顧客メイン／ノルマなし／年休125日・平均残業21h〜 ■業務内容 建設工事の法人営業をご担当いただきます。 技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つ1つ形づくるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・営業活動（案件の情報収集） ・受注活動（顧客への提案、見積作成） ・営業企画の立案、推進　など 顧客は金融機関、ディベロッパー、官公庁、メーカー、病院など多岐にわたります。 近年は新規顧客からのご依頼が増加傾向にありますが、メインは既存顧客の対応です。設計事務所や既存顧客から案件をご紹介いただき、受注につなげていきます。 情報収集の段階から、見積段階、そして契約、着工、竣工、アフターサービスまで、案件の川上から川下まで携わります。 1人あたり平均すると4〜5物件程度を担当し、1つの案件に対し2~3名で対応しています。 ■魅力 ・ノルマはなく、顧客のニーズに真正面から向き合う営業活動に専念できます。 ・同業他社と比較し変化対応へのスピードが早く、個人の裁量が大きい環境です。やりがいや携わる範囲の広さが魅力です。 ・会社全体で働き方改革を行なっております。営業部署の平均残業時間は21時間、年休125日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/異業界出身者も活躍中◆◇ ■このポジションの魅力！ 転勤なしで腰を据えて働ける 元請け案件中心／施工管理として裁量が大きい 実残業は月15〜20時間程度（繁忙期でも20h前後） 経験分野不問（建築・設備・水道・職人出身者が活躍） 評価は「担当現場数・数字」で明確に年収へ反映 【仕事内容】 業務用空調機器（主にダイキン製品）の設置工事における施工管理業務をお任せします。 ※下請けではなく「元請け」として、工程全体をコントロールする立場です。 ■ 具体的な業務内容 現地調査・お客様との打ち合わせ └ サーモグラフィーを活用し、空調配置を科学的に検証 積算・見積作成 └ 設置位置や台数の検討、提案資料作成 工程表作成・協力会社との調整 現場管理（品質・工程・安全） ※常時担当現場：多くて3件程度 ■ 案件規模 小規模案件：10台以下／工期1週間程度 大規模案件：100台近く／数か月規模 ■ 施工先 大手FCチェーン、飲食店、理美容室、医院、旅館、オフィス 等 【働き方・残業の実態】 求人票上は固定残業42hを設定していますが、実際の残業時間は大きく異なります。 通常期：月10〜15h 繁忙期（春・秋）：月15〜20h程度 閑散期（夏・冬）：定時退社も可能 ※工期調整・元請けとしての段取り裁量があるため、 施工管理としては残業が抑えやすい構造です。 【入社後の流れ・キャリア】 1年目：先輩同行／小規模案件を担当 2年目：案件台数の多い現場を担当 5年目以降：後輩育成・複数案件をマネジメント ※上司と一緒に現場を回り、「聞きやすい環境」が整っています。 中途入社1年目で、すでに一人で現場を任されている社員もいます。 ■同社の魅力： エアコンは必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品となりつつあります。また、古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており大きな商機も迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界・金融業界経験者歓迎／不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務／所定労働7時間15分／平均残業10~20時間／土日祝休み／社員食堂・食事補助有◎〜 ■業務内容： 親会社及び投資法人が開発・取得する不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）取得不動産の賃貸契約情報システムへの入力と管理 種々の特約条項のある賃貸不動産契約条項を読解し、会計システムに条件入力を行い、請求データ生成を行います。 （2）賃貸不動産の売上・仕入のデータ入力・仕訳 ・水道光熱費等の請求データを生成の上、請求データの発行〜入金消込までの１次会計仕訳データを作成します。 ・不動産管理費用・工事費用等の支払証憑に基づく１次会計仕訳データの入力・仕訳を行います。 （3）信託不動産の収支管理業務 ・信託銀行が管理する不動産について、信託銀行への入出金の指示や入出金を行う口座の収支管理を行います。 （4）不動産売買における生産業務 不動産売買時の売主買主間の収入・支出項目の精算業務を行います。 ■配属部署： 配属部署には13名の不動産事務（30代2名、40代5名、50代6名）が活躍しています！ 業務内容を細分化したリストがあり、簡単な作業からお任せしますので、安心してスタートできます。 ■働き方・福利厚生 土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業10~20時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。 また、昼食の食事補助や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からプロフェッショナルへ／年休120日・土日祝休み・個人ノルマなし／お客様への「丁寧な提案姿勢」が強み／創業74年の老舗証券会社】 ★完全未経験の先輩社員も活躍中。未経験からでも安心してスタートできます！ ★予算達成に向けた無理な押し売りなし。お客様に誠実に向き合える環境！ ★お客様の将来設計をサポート。お金の先にある「人生」を支えるお仕事です！ ■業務詳細 新規のお客様に対して、お客様の将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスをお任せします。 セミナーや個別相談のご案内から面談、フォロー対応まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ (1)お電話でセミナー・相談のご案内 (2)興味を持ってくださったお客様との面談 (3)セミナー運営や資産運用のサポート ノルマはありません。個人目標を設定し、数字に追われず信頼関係を築く営業ができます。頑張りは【インセンティブ】でしっかり評価します！ ■組織構成 ・所属：55名（営業／内勤比率5：5） ■入社後の流れ （1）資格取得（費用は全て会社負担） ・証券外務員一種・金融先物取引・商品外務員など、仕事に必要な資格取得を目指します。 （2）現場配属 ・事務作業や先輩社員のお打合せなどに同席しながら、業務の流れを習得します！ （3）半年を目安に独り立ち ・少しずつお客様の担当を持ちながら対応します。独り立ちした後も、気軽に相談ができる環境です！ ■異業種からの転職者が多数活躍中 さまざまな業界出身のメンバーが未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 ＜前職例＞ ・冷凍食品のルート営業 ・水道工事の職人 ・飲食・サービス業など 入社後に必要な知識やスキルは、丁寧な研修と実務を通じてしっかりと身につけることができます。 ■特徴・魅力 ◎お客様に寄り添うご提案 ・チームとして目標を追いますが、個人ノルマはなし。「ノルマのため」ではなく、お客様の「価値」を最優先できる環境です！ ◎社会貢献性の高さ ・将来のライフイベントの備えとして注目度が上がっている「資産運用」のご提案を担います。 ・お客様の人生に長く関わり、将来の安心を一緒に考える。お客様一人ひとりの「人生設計」に寄り添えることが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年〜1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年〜1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用／残業10時間以内／年間休日123日／創業65年以上の歴史を持つ老舗企業の商社／中途社員多数活躍／独身手当や配偶者手当、独身寮等もあり福利厚生充実／でワークライフバランス◎〜 ■ミッション： 水道管路・施設の耐震補強や漏水補修工事の施工管理をお任せ致します。ライフラインである管路を守る、社会貢献性の高い業務です。 多くの場合、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社の製品を使用しているお客様（水道局・ゼネコンなど）からのご依頼をいただきます。 ■業務内容： 事前調査〜施工管理（協力会社の手配・品質向上のための工法の検討など）〜補修・保全の提案を担当します。施工管理の期間は、同時期に案件の掛け持ちができない決まりになっているため、一件に集中して対応いただけます。 ■期間： 平均１週間〜１か月間。ほとんど発生しませんが最長でも4ケ月程度です。 ■就業環境： 公共事業を取り扱っているため、北海道から沖縄まで対応範囲となるため出張があります。1ヶ月など長期にわたる場合には、途中で一時帰宅することも可能です。首都圏の場合はご自宅から直行直帰も可能です。 ■教育体制： ご入社後は：ご経験にもよりますが、入社後１〜２年は先輩と一緒に行動をし、ＯＪＴにて仕事の段取り等を学んで頂きます。 ・約半数が中途社員で構成されており非常に馴染みやすい環境です。 ・資格取得費用の支援制度があります。資格によっては毎月の資格手当支給対象になるものもあります（土木施工管理技士1級・２級など） ・独身手当、独身寮、配偶者手当、児童手当など福利厚生も充実 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供しています。特に商社部門では、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきたシリコーン製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。また、難易度の高い成形品や自社配合材料による独自性のある製品等を高品質、低コストで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非破壊検査など、プラントでの検査業務経験歓迎／検査業務から設備保全に携わる／出光グループ最大級規模の事業所／石油以外にも幅広い製品を製造】 ■業務内容： 製油所・事業所の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、中期保全計画を策定します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎設備管理業務 運転や時間の経過に伴う、設備の腐食・劣化評価による損傷の未然防止と予測。 避けられない劣化や損傷の補修、設備の持つ能力発揮の安定と維持。 ※保全とは「設備の持つ能力を100%発揮できるように維持すること」で、新しい設備の場合は、導入後に運転を開始した以降が対象となります。 ◎中期的な補修・修繕、取替を計画 設備の劣化損傷の状態について専門知識を用い、設備の点検周期や処置・工事のタイミングを決定していきます。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料25000円／月＋食事代実費 ※上記金額に、水道光熱費、管理費込 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■千葉事業所について： 千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

~残業月5H・就業時間7.5時間・年間休日127日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3〜5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4〜6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：あり（ 1・２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1〜3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。

〜入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年〜1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年〜1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年〜1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年〜1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は不動産の買取再販事業を行っています。仕入れた不動産の潜在的な付加価値を創出するために技術面から支える「建築・リフォームのテクニカルパートナー」を募集します 。建築、設備、バリューアップ工事等の知見を活かし、現場で即座にリフォーム方針を決定できる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： 仕入れた不動産の「収益性を最大化」及び「リードタイムの短縮化」を担います。販売価格を見据えた逆算型の商品企画（リフォーム設計・仕様選定）・市場動向・競合物件の仕様・販売実績を踏まえ、価格競争力のある商品企画を実行し、外注施工業者との調整を通じて予算・工程・品質の最適化を図ります。 仕入担当者と施工会社の間をつなぎ連携しながら、プロジェクト全体の収益を左右するポジションです。 ■具体的には： ◇中古戸建、中古マンション、収益不動産の再生（内外装のリフォーム、リノベーション） ◇リフォーム業者、造成業者、解体業者、水道業者等の対応 ◇不動産の小修繕業務 ◇不動産引渡し前の内外装確認業務（設備チェック、掃除） ◇アフターフォロー（引渡し後のトラブル対応） ◇不動産の情報仕入 ■組織との関わり方： 1）補助案件の場合（あなたがサポート役） ・主導者は仕入担当者です。 ・仕入担当者が持つ『商品への想い』を技術で形にするパートナーとして施工現場に立会い、リフォーム方針をまとめる。 ・仕入担当者に変わり「進捗状況の確認」や「進捗状況の写真撮影」を行い情報を常に共有する。 2）お任せ案件の場合（あなたが主導） ・仕入担当者は最小限の関与（報告ベース）。 ・商品企画であるあなたが仕入営業社員と相談してリフォーム内容・仕様を決定する。 ・案件の全体設計・進行・完成まで自身で行い、仕入営業社員に報告を行う。 当社には過剰な承認フローはありません 。あなたが「この仕様なら売れる」「この修繕は必須」と判断したことは、仕入担当者や代表と直接話し合い、即座に実行に移されます。技術者が最も嫌う「社内調整のための資料作り」から解放され、物件に向き合う時間に集中できる環境です。 ■社風： 現場での即断即決を推奨。無駄な社内承認を省き、物件再生のスピードを最優先する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集〜 ■業務概要： 様々な施設の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1〜2か月 官公庁系案件：3〜4か月 多くても並行してお任せするのは2〜3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、機械設計部には20~40代の3名が在籍） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30〜16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 農業機械・建機などで国内外で大きなシェアを誇る企業にて、生産技術・PLC設計をお任せします。携わる製品はグローバルに販売されます。 ◆職務詳細： 生産技術業務（主な製品：水道管） （1）工場内の電気設備の修理・改善 （2）PLC(三菱)でのラダー設計・改修 （3）2DCADでの制御盤設計 （4）設計確認から業者手配、工事立ち合い業務 ※PLCラダー設計が可能なベテラン経験者、優遇いたします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記もしくは建設業経理士資格歓迎／経理中心に管理部門のゼネラリストへ／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年！のんびりした社風／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します 【寮・社宅制度】 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円）

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均306万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ■企業様の特徴 ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で306万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■業務内容： 当社の関東支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みです。 【営業エリア】関東エリア、山梨県、長野県・静岡県の一部※1日平均1〜2件程商談実施(社用車使用／直行直帰OK) ■活躍事例： （1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し 年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。 ◇獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円 （2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 変更の範囲：会社の定める業務

大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター ・機械の種類：マシニングセンター ・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。 ・入社後の研修体制：OJT ■製品： 単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。 コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。 工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境： ・残業：40H／月平均 ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り ・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。 その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴： ・従業員の平均勤続年数：約18年 ・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております

〜入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年〜1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年〜1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！日進市での勤務で転勤・出張なし！頑張りはしっかり給与に還元！ ★有給消化率80％以上！フリー休日取得可能！家族・友人との時間も大切にできる◎ ★新規開拓無し！お客様はすでに顔なじみの地域の方ばかりで営業のしやすさ◎ “売る営業”ではなく、住空間のあらゆる提案を通して「困ったときに思い出してもらえる存在」になる仕事です。 ■当社について 1982年創業。東邦ガスくらしショップの一員として、地域の方々のガスや水道のお困りごと、大切なお家のリフォームの相談先としてご愛顧いただいております！ ■職務 既にご契約いただいているお客様のもとへ定期訪問をし、日常のちょっとした困りごとをヒアリング。 最適なガス機器や住宅設備をご提案します。飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切ありません。 「コンロの調子が悪くて…」「お風呂を使いやすくしたくて…」等のお悩みをいただくことが多いです。 扱う商品は数万点！お悩みに合わせた最適な商材を提案することが可能です◎ 取り扱い製品：キッチンやトイレなどの住宅設備、外壁塗装工事など ■教育体制 入社後は先輩社員に同行して現場を見ながら業務を理解いただきます。 その後は徐々に既存のお客様をお任せします。独り立ちまでには1〜2年ほどかかりますので、焦る必要はありません。 ※先輩の多くは未経験スタートからご活躍いただいております！ ◎東邦ガス主催の研修に参加！ 並行して東邦ガス主催の研修に参加いただきます。ビジネスマナーなどの導入教育やガスの開閉栓の実務研修、ガス機器の修理に必要な資格取得のための研修を行います。 ■組織構成 現在20代〜30代を中心とした10名の営業担当が活躍中です！ ■評価 毎月の面談でプロセスと成果を確認。数字だけでなく取り組み姿勢も評価します。 インセンティブもあり、頑張りが自身の給与にしっかりと反映されます。 ■働き方 ・転勤・出張がなく、地域に根付いてお仕事いただきます。 ・有給取得率80％以上で家族・プライベートの時間を大切にできます。 ・月に３〜４回フリー休日を取得することができます。（土日休みにすることも可能） ◎社長メッセージ：https://teramoto-recruit.com/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社〜 ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社〜 ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、山梨県内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。

〜入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年〜1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年〜1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務