〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■仕事内容 要件定義〜設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000〜4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■案件例 ・通信キャリアNW構築、保険会社NW構築 ・クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務 ・防衛省向けWebシステム　環境構築 ・受託GWサーバ保守 ・大手カード会社向けデータ基盤保守支援 ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の充実研修制度◎幅広いキャリアパス実績あり！全身脱毛無料（回数制限なし）福利厚生充実◎〜 女性専用脱毛サロン「STLASSHストラッシュ」にて、施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。 完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■各種研修制度充実 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍！ アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 約２週間の研修を通して素敵なエステティシャンデビューを目指してください！ ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・美容業界では珍しく12月30日〜1月3日までの５日間が一律でお休みです。最大７連休取得することも可能です！ ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 ■ キャリアパス まずは施術スタッフとして基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割）⇒店舗リーダー⇒店長⇒エリア責任者⇒エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 希望に応募応じて本社管理部門へのキャリア実績もございます。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の充実研修制度◎幅広いキャリアパス実績あり！全身脱毛無料（回数制限なし）福利厚生充実◎〜 女性専用脱毛サロン「STLASSHストラッシュ」にて、施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。 完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■各種研修制度充実 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍！ アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 約２週間の研修を通して素敵なエステティシャンデビューを目指してください！ ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・美容業界では珍しく12月30日〜1月3日までの５日間が一律でお休みです。最大７連休取得することも可能です！ ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 ■ キャリアパス まずは施術スタッフとして基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割）⇒店舗リーダー⇒店長⇒エリア責任者⇒エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 希望に応募応じて本社管理部門へのキャリア実績もございます。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） ・業務系WEBアプリ設計・製造支援 ・旅行SaaS WEBシステム ・証券担保ローンシステムの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） ・業務系WEBアプリ設計・製造支援 ・旅行SaaS WEBシステム ・証券担保ローンシステムの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） ・業務系WEBアプリ設計・製造支援 ・旅行SaaS WEBシステム ・証券担保ローンシステムの開発 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】　 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■組織構成： 20代1名、30代2名、40代1名、50代1名（支店長） 若手が多い組織構成で、同世代の方にも安心の環境となっております。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜1928年創業クロダイトグループ/上下水道部品の販売・管工事業を展開/ノルマ無しのため未経験でも安心◎/ワークライフバランス◎〜 ■概要 上下水道部品の製造から販売を行う当社にて、水道機材の営業〜止水作業現場への立ち合い（施工作業の監督など）をお願いします。 長年の取引がある既存顧客が多いため、ルート営業が基本となります。 ■仕事内容 福岡周辺の市役所の水道課へ訪問し、水道管工事の際に当社の止水装置を使用してもらえるような提案営業を行います。 採用後、施工元商社・協力会社との工事日程調整から工事立会いが基本的な流れとなります。 ≪具体的には≫ ・顧客訪問、ご挨拶 ・今後予定されている工事について伺い、当社の製品を提案 ・見積作成、提案 ・工事を行っている協力会社との連携や日程調整 ・工事中の立ち合い ・トラブル時の対応　　等 ※原則作業は協力会社にて対応しておりますが、当社止水装置の取付けおよび止水作業の一部については、当社営業担当者が対応する場合もあり。 ≪特徴≫ 当社の製品の品質、技術力、トラブル時の迅速な対応の実績など、これまで信頼を多く獲得している既存顧客が多いため、未経験の方でも安心して営業活動が行えます。 ≪ノルマ無し≫ チームで目標を追っていきます。個人でのノルマがないため、顧客に向き合い続けることができます。 ■入社後について 製造工場にて約2週間の研修の後、現場のOJTなどを通して業務の進め方、当社の技術などについて学んでいただきます。 ■働く環境 ◇組織構成 40代〜50代の社員3名が活躍中。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、残業20時間程度、土日休み。 ■魅力 ◇社会貢献性の高さ 水道接合部品は、人々の安心・安全な暮らしを守る製品です。 ◇ニーズの高まりと将来性 近年の自然災害の増加や老朽インフラへの対応強化の流れを受けて、止水や漏水対策の重要性は年々高まっています。ニーズが拡大し続ける成長領域で自信を持って提案できる営業です。 ◇現場からのフィードバックが製品開発にも活きる 顧客の現場ニーズを開発チームにフィードバックし、より良い製品づくりに貢献できるのも当社の営業職の醍醐味。モノづくり企業ならではのやりがいがあります。

〜1928年創業クロダイトグループ/上下水道部品の販売・管工事業を展開/ノルマ無しのため顧客に向き合い続けられる/ワークライフバランス◎〜 ■概要 上下水道部品の製造から販売を行う当社にて、水道機材の営業〜止水作業現場への立ち合い（施工作業の監督など）をお願いします。 長年の取引がある既存顧客が多いため、飛び込みや新規開拓の営業はございません。 ■仕事内容 関東圏市役所の水道課へ訪問し、水道管工事の際に当社の止水装置を使用してもらえるような提案営業を行います。 採用後、施工元商社・協力会社との工事日程調整から工事立会いが基本的な流れとなります。 ≪具体的には≫ ・顧客訪問、ご挨拶 ・今後予定されている工事について伺い、当社の製品を提案 ・見積作成、提案 ・工事を行っている協力会社との連携や日程調整 ・工事中の立ち合い ・トラブル時の対応　　等 ※原則作業は協力会社にて対応しておりますが、当社止水装置の取付けおよび止水作業の一部については、当社営業担当者が対応する場合もあり。 ≪特徴≫ 当社の製品の品質、技術力、トラブル時の迅速な対応の実績など、これまで信頼を多く獲得している既存顧客が多いため、未経験の方でも安心して営業活動が行えます。 ≪ノルマ無し≫ チームで目標を追っていきます。個人でのノルマがないため、顧客に向き合い続けることができます。 ■入社後について 製造工場にて約2週間の研修の後、現場のOJTなどを通して業務の進め方、当社の技術などについて万でいただきます。 ■働く環境 ◇組織構成 30代〜50代の社員3名が活躍中。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、残業20時間程度、土日休み、夜勤なし。 ■魅力 ◇社会貢献性の高さ 水道接合部品は、人々の安心・安全な暮らしを守る製品です。 ◇ニーズの高まりと将来性 近年の自然災害の増加や老朽インフラへの対応強化の流れを受けて、止水や漏水対策の重要性は年々高まっています。ニーズが拡大し続ける成長領域で自信を持って提案できる営業です。 ◇現場からのフィードバックが製品開発にも活きる 顧客の現場ニーズを開発チームにフィードバックし、より良い製品づくりに貢献できるのも当社の営業職の醍醐味。モノづくり企業ならではのやりがいがあります。

〜1928年創業クロダイトグループ/上下水道部品の販売・管工事業を展開/ノルマ無しのため未経験でも安心◎/ワークライフバランス◎〜 ■概要 上下水道部品の製造から販売を行う当社にて、水道機材の営業〜止水作業現場への立ち合い（施工作業の監督など）をお願いします。 長年の取引がある既存顧客が多いため、飛び込みや新規開拓の営業はございません。 ■仕事内容 東海3県の市役所の水道課へ訪問し、水道管工事の際に当社の止水装置を使用してもらえるような提案営業を行います。 採用後、施工元商社・協力会社との工事日程調整から工事立会いが基本的な流れとなります。 ≪具体的には≫ ・顧客訪問、ご挨拶 ・今後予定されている工事について伺い、当社の製品を提案 ・見積作成、提案 ・工事を行っている協力会社との連携や日程調整 ・工事中の立ち合い ・トラブル時の対応　　等 ※原則作業は協力会社にて対応しておりますが、当社止水装置の取付けおよび止水作業の一部については、当社営業担当者が対応する場合もあり。 ≪特徴≫ 当社の製品の品質、技術力、トラブル時の迅速な対応の実績など、これまで信頼を多く獲得している既存顧客が多いため、未経験の方でも安心して営業活動が行えます。 ≪ノルマ無し≫ チームで目標を追っていきます。個人でのノルマがないため、顧客に向き合い続けることができます。 ■入社後について 製造工場にて約2週間の研修の後、現場のOJTなどを通して業務の進め方、当社の技術などについて万でいただきます。 ■働く環境 ◇組織構成 30代〜60代の社員4名が活躍中。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、残業20時間程度、土日休み、夜勤なし。 ■魅力 ◇社会貢献性の高さ 水道接合部品は、人々の安心・安全な暮らしを守る製品です。 ◇ニーズの高まりと将来性 近年の自然災害の増加や老朽インフラへの対応強化の流れを受けて、止水や漏水対策の重要性は年々高まっています。ニーズが拡大し続ける成長領域で自信を持って提案できる営業です。 ◇現場からのフィードバックが製品開発にも活きる 顧客の現場ニーズを開発チームにフィードバックし、より良い製品づくりに貢献できるのも当社の営業職の醍醐味。モノづくり企業ならではのやりがいがあります。

<有資格者募集>生活インフラを支える給排水設備工事◆長野県東信エリア担当/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み ■担当業務： 当社は大手ハウスメーカーや公共機関からの依頼により宅内外の給水管や排水管工事を請け負っており、工事に於ける以下業務をご担当頂きます。 ・上下水管工事における現地調査 　┗専用の機械を使用して現場の水圧や地盤の高さ、水道管の位置などを調査します ・水道局との打合せ、現場に関する情報収集 ・工事に必要な許可申請、確認申請 ・積算業務、見積作成 ・工事着工のための準備、手配（社内現場担当もしくは外注へ依頼） 〜業務補足〜 ・工事着工後の現場監督は別に専任担当がいます ・工事のエリアは長野県東信地区がメインの為、遠方への出張等はありません ・受注から現地調査〜工事着工までは約1ヵ月程度で、多くて３案件程並行して進んでいます ■教育研修： ・長野県の排水設備資格をお持ちでない方は、取得を目指しながら業務を行って頂きます。 ・下水道排水設備工事責任技術者の共通資格を持っている方は長野県下水道公社の講習を受講してもらいます。 ■組織構成： 現在現場調査〜積算見積担当専任は１名です（６０代） 今回は体制強化と将来的な欠員に備えての募集です！ ■当社・ポジションについて： ・水道管工事は生活インフラを支える、私たちの生活になくてはならない仕事であり、需要が減ることはありません。また、災害発生による水道管の損傷があった際には、復旧支援を行うなど社会貢献度も非常に高い業務です。 ・当社が受託するエリアは長野県東信地区のため、遠方への出張はなく、年間休日125日とお休みもしっかりとれますので、長期で安定して働ける環境が整っています。

公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜修理24.COM、走る水道屋さん／街を走っているオレンジの車が目印◎出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間〜 ■業務内容： 創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、水道配水管工事の現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇上下水道の工事、施工管理 ◇図面作成CAD ◇お取引先やお客様との施工に関する打合せ ※部署として夜間作業、緊急漏水対応などの出動要請があります。 ■特徴： 当社は、水道事業を最も重要な生活インフラと考えています。 それらのインフラの更新、改良、新築工事にプライドをもって取り組んでいます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇働き方改革により、社員が働きやすい環境を進めており、子育てしながら働きやすい会社です。 ■施工実績： 福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、 福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。 県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について： 当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。 設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて： コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。 ＜コバヤシグループ一覧＞ ・株式会社小林 ・三和石油ガス株式会社 ・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園 ・KIDS DUO 変更の範囲：無

〜修理24.COM、走る水道屋さん／街を走っているオレンジの車が目印◎出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間〜 ■業務内容： 創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、水道配水管工事の現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇上下水道の工事、施工管理 ◇図面作成CAD ◇お取引先やお客様との施工に関する打合せ ※部署として夜間作業、緊急漏水対応などの出動要請があります。 ■特徴： 当社は、水道事業を最も重要な生活インフラと考えています。 それらのインフラの更新、改良、新築工事にプライドをもって取り組んでいます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇働き方改革により、社員が働きやすい環境を進めており、子育てしながら働きやすい会社です。 ■施工実績： 福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、 福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。 県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について： 当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。 設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて： コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。 ＜コバヤシグループ一覧＞ ・株式会社小林 ・三和石油ガス株式会社 ・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園 ・KIDS DUO 変更の範囲：無

【公共事業を中心に、上下水道や給排水衛生設備、エクステリアの設計など幅広い事業を手抱ける企業/未経験からの中途入社が活躍/一からスキルや資格を身に着けることが出来ます】 ■担当業務： 当社の施工管理として、上下水道や給排水衛生設備、エクステリア工事におけるスケジュール管理をお任せします。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ----------------------------------- ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ----------------------------------- 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。 ※転勤/出張はございません。 ■教育体制： 当社では未経験の方も業務や資格を習得できるよう、社内育成に注力しています。業界未経験の方には、入社から1〜2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また資格補助だけでなく社内外の勉強会行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織構成： 工事事業部には現在16名が在籍しています。そのうち6名が施工管理技士の資格を持ち、岐阜市を中心に岐阜・愛知の案件をご担当いただいています。 ■就業環境： 会社一体となって働きやすい職場環境や制度作りに努めており、案件にあわせて現場への直行直帰が可能です。またこれまでの弊社の取り組みが評価され、仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい企業として、2021年1月に「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：無

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◉基本的には土日休み！残業なし/ライフワークバランス重視で働けます 2025年度年間休日実績は、なんと140日！！（会社の計画有給含む）　 ■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 4tダンプでの資材・残土の運搬業務をお任せします！！ 地場・近距離運搬が中心で、日帰り業務のみ／泊まりなし。 ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00　　　　　集合（資材置き場：市内） 9:00~ 　　　　下準備 9:30~12:00　 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00　　　　 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00　 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 　作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。 ●選考の流れ 1次選考 専務面談（履歴書をお持ちください） 2次選考 社長面談（1次選考に社長が同席する場合は1次選考のみとなります） 合否発表 基本的には、これまで行ってきたことの確認と香月組の仕事内容の説明がメインとなりますカチッとした面接ではないので、安心してください！！

◉基本的には土日休み！残業なし/ライフワークバランス重視で働けます 2025年度年間休日実績は、なんと140日！！（会社の計画有給含む）　 ■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 4tダンプでの資材・残土の運搬業務をお任せします！！ 地場・近距離運搬が中心で、日帰り業務のみ／泊まりなし。 ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00　　　　　集合（資材置き場：市内） 9:00~ 　　　　下準備 9:30~12:00　 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00　　　　 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00　 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 　作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。 ●選考の流れ 1次選考 専務面談（履歴書をお持ちください） 2次選考 社長面談（1次選考に社長が同席する場合は1次選考のみとなります） 合否発表 基本的には、これまで行ってきたことの確認と香月組の仕事内容の説明がメインとなりますカチッとした面接ではないので、安心してください！！

◉基本的には土日休み！残業なし/ライフワークバランス重視で働けます 2025年度年間休日実績は、なんと140日！！（会社の計画有給含む）　 ■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 4tダンプでの資材・残土の運搬業務をお任せします！！ 地場・近距離運搬が中心で、日帰り業務のみ／泊まりなし。 ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00　　　　　集合（資材置き場：市内） 9:00~ 　　　　下準備 9:30~12:00　 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00　　　　 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00　 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 　作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。 ●選考の流れ 1次選考 専務面談（履歴書をお持ちください） 2次選考 社長面談（1次選考に社長が同席する場合は1次選考のみとなります） 合否発表 基本的には、これまで行ってきたことの確認と香月組の仕事内容の説明がメインとなりますカチッとした面接ではないので、安心してください！！

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/旭川市・近郊で水道工事等の現場管理◎/残業少なめ・働きやすい環境◎】 ■職務概要：当社は旭川市に拠点を構え、官公庁や一般住宅向けの水道本管布設工事、給水・排水工事、住宅設備工事を手掛けています。今回募集する「管工事施工管理」は、現場管理業務や施工図面作成を中心に、工事の円滑な進行と品質確保を担う重要なポジションです。 ■職務詳細： ・官公庁案件や一般住宅、民間工務店からの案件の現場管理 ・担当者（水道局、工務店、エンドユーザー等）との施工の打ち合わせ、日程調整、見積の取り決めなど ・工事に必要な書類作成や施工図面作成、各種申請業務 ・現場での工事進捗・品質・安全管理、現場スタッフや協力会社との連携 ・担当工務店（2〜3社）の専任窓口として案件の相談・調整 ■職務の特徴： ・工事内容：水道本管布設、給排水設備工事、住宅設備工事一式 ・案件割合：官公庁向け等の公共案件と一般住宅などの民間案件比率は半々程度です。 ・対応エリア：旭川市内、近郊エリアが中心なので、宿泊を伴う出張発生しません。 ・工事期間：案件規模によりますが、官公庁系で2か月程度です。1人年4，5案件程度 ・担当について：民間案件については、ご自身の担当工務店を２，３社持っていただき、そこからの受注が中心です。営業要素はございません。 ■組織構成：施工管理は現在６名体制です。未経験から入社した社員も活躍中です。30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制：先輩社員が丁寧に指導します。現場でのOJTを通じて着実にスキルアップが可能です。 ■業務の魅力：地域のライフラインを支え、ご自分の仕事が形として残るため、やりがいを感じられるお仕事です。 ■就業環境：残業は月平均10時間以内で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス：未経験から施工管理技士資格取得やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：旭川市で50年以上の歴史を持ち、安定基盤と高い顧客信頼を誇る企業です。風通しの良い職場と、社員旅行やイベントなどコミュニケーションも活発な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務