【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調及び更なる顧客満足のため、「施工図作成チーム」を新たに発足。オープニングメンバーを募集します。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： ・民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備施工図業務をご担当いただきます。 ・CADを使用した設備施工図(空気調和設備、給排水衛生設備)の作成をしていただきます。 ■具体的には： 設備施工図 / 設備竣工図 / 設備総合図 / 壁、床プロット図 / 天伏図 / 天井プロット図 / スリーブ図 / 梁スリーブ図 / 床スリーブ図 / 各詳細図 / 厨房、トイレ廻りなど / 断面図、展開図、立面図 / 系統図 / アイソメ図 / トレース図その他修正業務 ※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。キャリア1年目からベテラン層まで幅広く募集致します。 ※BIM（CADWe’ll Tfas、CADEWA Real、Rebroなど）が操作できる方、別途歓迎致します。 ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。 この度、「設備施工図作成チーム」を新たに発足するためのオープニングメンバーを募集致します。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

全国各地にあるトヨタホーム販売会社にご出向いただき、お客様に良質なサービス、住まいをご提供いただきます。 ■業務内容： 新築をご検討されているお客様のご要望のヒアリングにはじまり、プラン提案、資金計画、お引渡し後のフォローまでの一連の業務をご担当いただきます。住まいの総合プロデューサーとして、設計、インテリア、施工管理や職人さんなどの専門スタッフとのチームワークにより、ご家族の想いをカタチにしていきます。「家をつくるのではなく、人生をつくるお手伝い」をしていただきます。 ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループの住宅事業会社として日本を代表する住宅メーカーとなることを目指しています。当社の商品特徴は、トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現していることです。加えて、トヨタの関連企業の社員様、及び紹介からの受注割合が多いことが特徴です。当社のものづくりの精神に共感いただける方、主力事業を支えていただける熱意溢れる方を募集します。 ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日 仕事内容 ‾‾V‾‾ ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップ（ソフトバンク・au）でのスタッフ業務を行っていただきます。 具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！ お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 入社後の流れ ‾‾‾V‾‾‾ 店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。 ・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修 等 ・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定 等 ・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング 等 業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！ 配属先 ‾‾V‾‾ メンバーの殆どが20代！ チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。 製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ 目標達成までの道のりは明確☆彡 成果が数字で見えるからやりがい・達成感も大！ チームで目標を追うので、未達の時期は給与が下がることはございません。 全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかも明確です。低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴： （1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。 （2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。 （3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： 当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務 ・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング ・ウォーターフォール計算および支払の処理 ・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行 ・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション ・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 賃貸仲介を極めたい方も、新たな挑戦をしたい方も、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 【POINT】 ◆賃貸仲介から先のキャリアが開ける ・評価制度は定量・定性の両軸で「プロセス」もきちんと見ます。 ・1社にいながら様々な経験を積むことができます◎ ＜入社後のキャリアイメージ（一例）： ＞ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ◆“働き方”にも、明確な余白を ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30）。 ・サービス残業はなし。大手グループとしてコンプライアンスをしっかり遵守。年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です。 ◆目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由 当社は“歩合なし”の“固定給制”。 個人ノルマでなく、店舗全体で協力して目標を目指すスタイル。 だからギスギスせず、「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いています。「仲間とひとつの目標に向かう」が好きな方にマッチします。

■□ 製造業界からITへ業種チェンジ歓迎！／「モノづくり」を支える営業／顧客との信頼関係を深めながら長期的に支援できる営業スタイル■□ ●製造業（半導体装置、医療機器、業務用印刷機など）の開発・製造の初期段階から深く関わる ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■概要： 当部ではバイヤーズエージェントとしてお客様に寄り添い、お客様と共に開発、製造のお手伝いをしております。特に国内製造業（半導体/液晶製造装置・医療検査機・業務用印刷機等）のお客様を数多く有しており、組み込みサーバ・SW等の販売を得意としております。更には既存アカウントの深耕ではお客様のお困り事に対して様々なソリューションを提案しております。 ■業務内容： ・産業装置メーカ等の既存顧客フォローと新規領域開拓 ・新規顧客/新規市場/新規商材の開拓 ・新規ビジネス創出 ■プロジェクトの例： ・国内産業装置（半導体装置・医療機器等）に組み込まれる国内外産業PC/Server等の提案 ・開発、評価等を実施し、顧客ニーズにてキッティング、OSインストール、検査、ラック搭載等の実施 ※産業装置は一度デザインすれば3~5年の取引となります。 ■魅力： ・決まった製品でなく、自身で発掘した商材を販売するため、型に捉われることなく、新しい技術を知り、探求することで、学びを得ることができます。 ・社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力等得ることができます。 ・入社後の経験や実績を積んでいただき、チームを率いることで、マネジメント能力や判断能力も養えます。 ・グローバルビジネスに興味のある方には、海外拠点との業務や英語を用いて活躍できる機会があります。 ■組織の雰囲気： チームワークを重視し、技術者や上司、先輩と協力をして助け合いながら営業に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革推進中！残業月平均20時間程度／転勤なし／組織力強化のための募集／ホンダの販売店〜 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、グループ6法人の経理担当として計数チェック及び管理をお任せします。 ■業務内容： ・月次年次決算 ・出納業務 ・幹部への報告業務 ・税務調査対応 ・棚卸実査 ・固定資産管理業務等 ■仕事の特徴： 経理組織を強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。 節税や経費削減など、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長期的に活躍いただくことを期待しています。周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・フローについて、今後より良いものに改善していってください。 ■組織構成： 管理本部経理課は7名（課長1名、係長1名、メンバー5名）で構成されております。 経理課の組織力強化のための増員募集となります。 ■働く環境： ・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。 ・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025〜2026年実施予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から50年以上黒字、業績好調の総合ディベロッパー／年休120日・土日祝／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ■業務内容： 役員の秘書業務をお願いします。 課内で連携し、チームワーク良く仕事をして頂ける環境です。 一人ひとりが裁量を持ちながら、実績に応じて業務の幅を広げキャリアアップをして頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の業務をチーム内で分担して行っていただきます。 ・役員スケジュール管理 ・決裁確認 ・贈答品手配、郵便処理 ■働く環境： ・残業時間20時間程度 ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境です。 ・また、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ・実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 自社一貫体制で行うことにより、コストの削減、品質の向上を実現しております。 メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。 その他にも、収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています。 ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：本社にて建築積算（コストマネジメント）業務を行っていただきます。 ・数量算出、積算原価の構築 ・顧客への提案資料用の概算見積や、契約工事内訳書、工事予算書の作成 ・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ■詳細： ・数量算出と見積で担当分けをしています。 ・対象案件はマンションやビルとなり、案件規模は数千万〜数十億となります。3~4つの案件を同時並行で担当いただきます。 ・上記、積算業務に加え、営業同席の上で企業訪問を行い、提案業務も一部お任せしますが、あくまで内勤メインとなります。 ■組織構成： 配属先のコストマネジメント部積算グループは8名（担当役員、60代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■就業環境： 社員を大切にする社風があります。技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、全面的にサポートする体制を整えており、勉強時間の確保や技術手当の支給、資格取得の応援も行っております。協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。 ■同社の魅力： 地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、1946年創業から建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅(マンション)・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公共案件8割！元請け9割！学校建設や解体工事など◇◆ ■採用背景： 〜増加する公共案件に対応するための組織強化〜 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。社用車（MT車）を使用して現場へ移動し、パソコン（貸与）で各種資料作成等を行います。基本的に中津市を中心とした大分県および福岡県の現場を担当していただきますが、希に寄宿を伴った赴任をお願いすることもあります。 ■具体的な業務内容： - 現場の施工管理全般 - 各種資料の作成・管理（パソコン使用） - 進捗管理、品質管理、安全管理 - 発注者との打ち合わせ、調整 - 現場の技術指導、監督 ■組織構成： 土木部には60代3名、40代2名、20代2名、10代3名が在籍しております。経験豊富なスタッフが多く、チームワークを大切にしながら業務を行っています。 ■働き方の特徴： - 残業時間は月平均20時間程度で、メリハリのある職場環境です。基本的に17時過ぎには帰社しています。 - 出張が発生する場合がありますが、通勤困難な際には近くにマンションを借りるなどして、スタッフの負担を軽減しています。 - 定年後も時短勤務や週3~4日の出社が可能で、長期就業が可能な環境を整えています。現在、71歳のスタッフがフルタイムで勤務中です。 ■休日・休暇： - 休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取得可能です。有休取得平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 これまでの豊富な経験を活かし、公共案件をメインに担当していただける方を募集しています。安定した仕事量とフレキシブルな働き方が可能な当社で、ぜひご活躍ください 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆60代・70代も活躍中！／看護師→事務職へのキャリアチェンジ／未経験・ブランク歓迎／オフィス勤務◆介護保険認定に関する事務業務をお任せ／マニュアル完備／充実した研修制度◎で質問もしやすい／スニーカー出社OK！／購買なども充実／大手パーソルG◇◆ ■業務内容： 介護保険認定のための審査会への参加と事務をお任せします。 ケアマネージャーや看護師資格が必須のお仕事ですので業界経験のある方で資格を活かして働きたい方歓迎です♪ ■業務詳細： ◇月曜：内勤事務 介護保険認定に関する担当主治医からの意見書・区役所や調査機関の調査票のチェック、審査会に参加するにあたっての資料作成をします。 ◇火曜〜金曜：審査会 前回の審査会の内容を確認し、必要なデータの入力や審査会資料の作成をします。フォーマットに応じて作成をしますので難しい内容ではありませんのでご安心ください。 17：00以降に各区役所に外出の上、審査会に参加し、チェックシートに則って議事録をとります。 ■働き方 未経験からでも丁寧な研修があり、安心して業務を習得できます。 働きやすい環境で、土日祝休み、残業は月10時間以内、転勤なしといった条件も充実しています。 ■魅力： ◎看護師またはケアマネジャー資格が活かせる事務のお仕事です。 ◎弊社社員が常駐＆指導体制万全なので、安心してスタートできます。 ◎現場勤務をリタイヤされた方や事務職にチャレンジしたい方におすすめです。 ■特徴／やりがい： ・チームワークが良く、にぎやかな雰囲気です。 ・マニュアルが用意されており、質問しやすい環境にあります。 ・世の中の役に立つ実感があります。 ・周りに同じ業務ではたらく人がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業90年以上の安定企業で働くチャンス！／高圧開閉器国内トップシェア企業の配電盤部門を吸収し、安定した経営基盤の中でスキルを磨けます。多様なクライアントとの取引があり、幅広い設計経験を積むことができます。 ■採用背景： 〜組織強化と事業拡大に伴う増員〜 当社は創業90年以上の歴史を持ち、高圧開閉器国内トップシェアを誇る戸上電機製作所の配電盤部門を吸収し、配電盤の総合メーカーとして成長してきました。現在、事業拡大に伴い、配電盤の電気回路設計者を募集します。 ■業務内容： 当社では配電盤の設計から生産まで一貫対応しており、配電盤の電気回路設計に従事していただきます。完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカーや大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで、幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 ■具体的な業務内容： ・案件毎の費用見積り ・配電盤の電気回路設計 ■組織構成： 社員11名のアットホームな組織で、チームワークを大切にしながら働けます。経験豊富なスタッフと共に、技術力を磨きながら成長していける環境です。 ■仕事の魅力： 完全受注生産体制のため、多様なクライアントのニーズに応じた設計経験を積むことができます。創業90年以上の安定企業で働くことで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 配電盤の電気回路設計者として経験を積んだ後、設計チームのリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの道も開かれています。 安定した企業でスキルを磨き、幅広い設計経験を積むことで、自身の成長を実感できる環境です。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の研修体制完備／飛び込み・ノルマなし◎／お客様ファーストな体制／異業種からの転身も歓迎〜 ■業務内容： 当社の営業職として、賃貸仲介業務をお任せします。 ■勤務先： 資本関係のある株式会社ライフドゥ・リーシングへ出向となります。 ＜住所＞ 愛知県江南市尾崎町屋敷125-1 ＜事業内容＞ 全国展開の大東建託パートナーズのフランチャイズを経営 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応、ご来店時の接客 ◇ご希望に沿った物件の提案、案内、契約サポート ◇物件情報のリサーチ、写真撮影、資料作成 ◇チラシ制作やポスティングなどの広報活動 ■入社後の流れ： まずは、業界知識を学ぶ本部研修を受けていただきます。不動産業界が初めてという方でも安心してくださいね。 配属後も、チームでのOJTで手厚くフォローしながら業務を身につけていきます。 ■未経験から活躍できる環境： ◎異業種出身歓迎 飲食・アパレル・製造など、さまざまな異業種出身の先輩社員が活躍中です。中途入社も多く、ハンデを感じることはありません。 ◎成長を応援する風土 当社は経験よりも「やってみたい」の気持ちを大切にしています。また、未経験から学べる研修体制が整っていますので、安心してくださいね。 ■こんな方お待ちしています： ◎「地域や誰かの役に立ちたい」という想いを大切にできる 当社は、「地域や誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。困っている人に自然と手を差し伸べられる方やチームワークを大切にできる方に向いています。 ◎数字よりも信頼を大切にする社風 お客様の想いに寄り添うのが当社のスタイルです。誠実な対応で信頼を築いていきましょう。 ◎異業種での社会人経験を活かせる 経験よりも、人柄や社会人としてのマナーを重視しています。想いがあれば、活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日制！残業平均20H以下／赤池プライムツリー目の前で反響◎／実績と知名度◎≫ ■採用背景： 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後、事業拡大を目指すとともに、リフォーム管理者候補の採用を実施します。 ■職務概要： 主に、当社建築の注文住宅OB顧客からのアフター・リフォーム案件をご担当いただきます。 業務内容としては、お客様のご要望に合わせてリフォームのコーディネートや現場手配をいたします。 ≪具体的には≫ (1)問合せ〜アポイント調整 (2)お客様とのお打ち合わせ (3)現場手配〜工事完成 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ 必須ノルマや無理な新規開拓などはありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることが最大のミッションとなります。 ≪主なお客様≫ 当社にて注文住宅をご建築し、お住まいになっているお客様がメインとなります。 ≪将来的には≫ 当社で建築していない一般のリフォームや、買取リノベーションの設計コーディネート、またリーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、デザイン性も高く、綺麗で働きやすいオフィスです。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ≪通勤≫ 自家用車通勤、営業活動の際も自家用車使用です。（会社から補助あり） ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・支払い延滞先に対する回収交渉 ・簡易裁判所へ出廷対応 ・裁判所へ提出する書面作成 ・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ ・当社拠点への債権管理業務のマネジメント　等 ■業務概要： 同社はカスタマーセンター債権部門にて、債権回収担当を募集しています。主な業務は、支払い延滞先に対する回収交渉を通じて、資産の保全および収益の最大化を図ることです。担当先は支店ごとに割り振られ、能力に応じて担当先が変わります。また、簡易裁判所への出廷対応や裁判所へ提出する書面の作成、当社顧問弁護士との打ち合わせ、債権管理業務のマネジメントも行います。裁量を持って取り組めるポジションで、やりがいを感じられる環境です。 ■組織体制： カスタマーセンター債権部門は、東京と大阪の2拠点に分かれています。東京は正社員5名、大阪は正社員5名、パート16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 ※東京拠点は少数精鋭で、チームワークを重視し、効率的な業務を行っています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当いただきます。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ※PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える／年休120日〜 ■職種概要：当社の法人営業として、医療・理化学分野への法人営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 基本的には代理店営業を行っていいただき、エンドユーザーは調剤薬局やドラッグストアチェーン、大学・病院、製薬企業など多岐にわたります。 食の分野で培った温度コントロール技術を応用し、医療・理化学分野に求められる緻密な温度管理を実現した薬用保冷庫やフリーザー等を販売しております。 ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／世界的に需要が安定する市場＊サプライチェーン強化も担当／残業25h程度】 アジア・オセアニア等における自動車・二輪車のエンジン始動用鉛蓄電池の営業活動、および、同社あるいは関係会社製品のサプライチェーン（供給の安定化）強化などをご担当いただきます。 【主な職務内容】 ・製品の日本からの輸出、海外工場からの仲介輸出 ・各国工場の納期などの生産管理業務 ・社内及び海外販売会社との販売予算管理 ・各国のOEM引き合いへの拠点対応支援 ・自動車・二輪車のエンジン始動用鉛蓄電池の補完供給（サプライチェーンの安定強化） ※配属当初は主にアジア・オセアニア地域をご担当いただく予定ですが、今後、スキルアップ等のために担当地域の変更も想定しております。 ■求める人物像 ・誠実、素直、社交的で、チームワークと協調性を大事にできる方 ・営業職として人物印象よくコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ志向を持って、積極的に動ける方 ■ポジション魅力 ◇GSユアサは自動車・二輪車向け鉛蓄電池を世界各国で展開し、日本、世界ともに高いシェアを持つ主力事業です。バッテリーの交換需要を中心に安定した市場を確保しています。 鉛蓄電池は継続して世界的に需要安定が見込まれ、特にGSユアサはASEAN等、強い存在感を持ちます。低コスト・信頼性を武器に市場を拡大中です。 ◇世界的需要が継続する安定した市場で、技術・品質・供給体制を武器に国際ビジネスを経験いただけます。安定産業で営業力を磨けるポジションです。 ◇過度な残業もなく（平均25時間/月程度）、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ボッシュ栃木工場の製造における生産技術開発の業務です。 ■具体的には： 次の業務に関わるプログラミングを中心とした生産工程の開発業務を担当して頂きます。 ◎DX ◎組み立て工程開発 ◎機械加工工程開発 ◎組み立て製造設備開発 ドイツの本社および日本・海外生産設備サプライヤーとの協働設備開発に携わることができます。 ■チームについて： 私たちのチームは、多様なバックグラウンドや経験を持つ人々で構成されており、多様性と包括性を尊重し、それぞれの個性やアイデアを活かす環境があります。挑戦を歓迎し、従業員が自己成長できるようサポートしています。DXの分野でも常に新しい技術やデジタルソリューションに取り組み、スキルを磨く機会が豊富です。チームワークと協力が重視されています。チームメンバーとの密な連携や知識共有を通じて、より良いソリューションを生み出すカルチャーがあります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■当社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理。 ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・交通事故ゼロや自動運転に向けた次世代管制システムの開発 ・キャッシュレス化と多様な料金体系を目指したETCシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン トランスポート・ライフライン統括部 【配属事業部の紹介】 プロジェクトマネージャー:2名 開発リーダー:2名 開発者：3名（若手社員） ビジネスパートナー:10名 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 JAVA C# C++ Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボール ザ ブレイカーズ』等有名ゲームの開発実績／SalesNowから成長企業に選出〜 ■仕事内容： コンシューマーゲーム・ソーシャルゲームのクライアントサイドのプログラム実装・保守を担当していただきます。 ■入社後の配属について これまでのご経験・スキルを踏まえ、希望や適性に応じたプロジェクトにアサインします。 基本的には1人1プロジェクトを担当しますが、スキル・適性に応じて10〜100名規模、数ヶ月〜年単位のプロジェクトにも参加いただく可能性もございます。 ■開発環境 ・言語：C、C++、C＃　など ・コミュニケーションツール：Teams ■雇用形態について 契約社員または正社員で募集しています。労働条件の違いはありません。 ＜契約社員の場合＞ 初回契約期間：１年 契約更新：あり 更新理由 :契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況更新上限：あり・通算契約期間上限5年0か月 ■開発実績 『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボール ザ ブレイカーズ』等有名ゲームの開発実績がございます。 詳細はHPをご確認ください。https://www.meteorise.co.jp/works_ros.html ■組織構成 平均年齢：36歳 男女比：25名（男性）／9名（女性） 年齢構成：20代8名、30代16名、40代7名、50代以上3名 チームワークを重視し、より良いアウトプットのために協力し合う文化があります。 代表との距離も近く、日々チャットツールで気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■働く環境 ・エンジニア勉強会、カンファレンス会、推し会（好きなゲーム・コンテンツをプレゼン）など、コミュニケーションを大事にする同社ならではの社内イベントがあります。 ・開発室、最新ゲームもプレイ可能な多目的室を完備しています。 ・平均残業時間：月20時間（繁忙期・プロジェクトにより変動） 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ★求人の魅力★ 当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。 私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。 ■職務内容：当社にて配電盤のシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品 ・発電所の配電盤設計、検査業務 ・部材選定や現地調査等 ・シーケンサソフト設計、ＰＬＣ構成図（主に三菱電機、オムロン製） ※出張頻度は年に2~3回程度となります。 ■組織構成：7名（男性6名、女性1名。30代〜50代）が所属しています。 ■当社の社風： チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について： 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウィメンズブランド複合店舗のオープニングスタッフ！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／正社員／年休120日】 2026年3月5日オープンの『Edit united arrows（エディット ユナイテッドアローズ）』ニュウマン新宿にて販売スタッフを募集します。 当社が取り扱うウィメンズブランドの複合店舗で、店舗によって取り扱うブランドが異なるため、幅広いシーンに対応するスタイリングを提案できる環境です！ ■エディット ユナイテッドアローズについて： “Empowerment”、“Diversity”、“Identity”、“Treasure”をキーワードに、女性が自分自身のためにファッションを楽しむための空間として新たに生まれた「Edit united arrows」。 新宿店では「エイチ ビューティー＆ユース」「ロエフ」の各ブランドのオリジナル商品を中心に集積し、ブランドの枠を超えた多彩なスタイルで女性が自分らしさを表現できる空間を創出します。 ■業務内容： ・接客および販売（コーディネートのご提案） ・店舗ディスプレイの変更、在庫管理、店内清掃 ・販売・売上状況に関するレポート対応 ・新規顧客獲得、再来店を促す販促活動の企画・運営　など ■取り扱いブランド： <H BEAUTY&YOUTH>、<LOEFF> ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種（本社職など）を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、ご自身のフェーズに合わせたキャリアチェンジも可能です！ ■充実したサポート体制： 安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出しています！ ■ブランドの魅力： ◎ブランドの枠を超えた多彩な提案を頂けます。また別注商品の販売も予定しています。 ◎チームワークを重視しており、お互いにフォローし合いながら学ぶ合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。 本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。 面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。 ・SIチーム ・テクニカルサポートチーム ・SOCチーム 成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会（案件）を用意します。 ■募集部門： 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜0-WAN＞ 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN（閉域網）無し（ゼロ）でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。 ＜アサイン予定チーム＞ ・SIチーム ・テクニカルサポートチーム ・SOCチーム 変更の範囲：本文参照