【業界未経験者歓迎】 キャリアショップのストアマネージャー候補として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップのストアマネージャー候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ＜ 社員の年収例 ＞ 年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳 店長職 経験2年） 年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳 店長職 経験3年） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率約88%！ ★働き方◎ ・有給・連休取得を推進！月に最低1日の有給取得推進 ・育休実績：取得率：約95％／復帰率89.1％ ・ショップ勤務者 4連休超取得率：86.8％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜意匠性の高い環境でデザイン力を発揮したい方へ／若手が多く、トレンドや新技術に積極的／共同住宅やホテルなど大手ディベロッパー案件多数〜 ■業務内容: 建築デザインまたはインテリアデザインにおいて、設計者またはデザイナーとしてプロジェクト竣工までの一連の業務をご担当いただきます。 プロジェクトを遂行する上で、外部パートナーや各種エキスパーターと協業しながら、デザインディレクターとしてプロジェクトの推進をお願いします。 《具体的な業務内容》 ・顧客との打ち合わせ、提案資料作成 ・建築や内装の基本設計、実施設計 ・パース作成　等 ■担当案件 ご経験に合わせて、共同住宅などの案件を中心にお任せする予定です。 エリアは1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に加えて、大阪をはじめとする全国の案件の対応可能性もございます。 共同住宅以外にもやりたい案件があれば、ホテルや事務所・福祉施設・公共施設等の案件も取り扱っているためご相談により挑戦することが可能です。 ■弊社の魅力 ・2〜30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。最新のトレンドにも敏感です。 ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。 ■働く環境 基本的に週2日は在宅でのリモート勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。またお子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 ■ご入社後 設計メンバーとチームを組み空間デザイン業務をお願いいたします。 当社は経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限バックアップ出来る体制が整っています。 ■組織構成 ・東京オフィス：計23名（設計部17名、他社員4名、アルバイト2名）※20代〜40代前半が中心 出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入済みの自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景： ・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。 ・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容： ・建設業界向けマーケティング戦略の立案 ターゲット業界特有のニーズや課題を分析し、新規顧客獲得に向けた施策プランニングの策定と施策を推進していただきます。 また戦略的に施策を推進し、効果的なKPI設定と施策の最適化を行っていただきます。 ・ターゲット業界の企業や団体とのコラボレーション機会の創出 業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。 ・事例取材 ・ナーチャリング メールマーケティングや郵送DMなど、コンテンツ提供を通じて、見込み客の関心を維持し、購買意欲を高めていただきます。 ・ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクション サービスサイトのターゲット業界向けたコンテンツ（ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料など）の構成案企画をお任せします。 コンテンツの企画段階から、実際の制作までをディレクションいただきます。 ■部署の雰囲気： ・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2〜30代がメインです。 ・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界屈指の成長率！駅近5分以内／「システム回りのちょっと困った」を解消！／積極的なIT投資で事業拡大中／全国46施設を持つ葬儀社／創業70年以上の安定基盤◎／MD◇◆ ＼現場の「もっとこうしたい！」を拾い集めて解決に導くお仕事です／ ■業務概要： 全国の葬祭ディレクターから寄せられる改善要望を集約し、葬祭管理システムの課題を見極めて解決策を検討する役割を担っています。 大規模改修というよりも、ちょっとした不便を解消していくことがミッションです。 ※実際のシステム設計・制作はシステム開発会社が担当しますのでご安心ください。 ■業務詳細： 下記業務をメインにお任せしたいと考えています。 ・基幹システム改修 ・社内システムに関するマニュアル作成 ・システムを利用する中でのお困りごとヒアリング ・システム会社との連携・改善提案 ・システム導入サポート ■組織構成： マーチャンダイジング部： 5名（30代〜50代が在籍しています） システムに詳しいベテラン社員も居ますので、最初は知識がなくても大丈夫です◎ 現場と本部が葬儀情報をタイムリーに共有し、業務効率化と品質向上を進めている点が強みです。 ■研修について： 入社後4日間は業務や会社のことを理解していただくため、導入研修を実施します。 企業理念・ブランドイメージを理解したうえで現場でのOJT研修を行い、実務を習得していただきます。 ■当社について： 創業70年、全国で70式場を展開する当社。福岡・関東・関西・岐阜エリアにおいて1日1組、完全貸切スタイルの家族葬をプロデュースしています。 また、積極的にM&Aに取り組んでおり、北海道から沖縄まで新たなグループ会社が増えており、今後も拡大していきます。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

【広告運用の領域をメイン／大手ユーザー企業と直接取引／東証プライム上場G・フレックスで働き方◎】 ■業務内容： デジタル広告代理店として、アカウントプランナーとしてご活躍いただきます。今回はインターネット広告運用の領域をメインで担当するチームへ配属予定です。クライアントの課題に合わせて、施策立案から提案、受注後のディレクションからクロージングまで一貫して携わります。 当社は動画制作・インターネット広告運用に強く、殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。 【具体的には】 ・お問い合わせフォームやテレアポ、セミナーでのアプローチでリード獲得、ニーズに基づき運用型広告をメインに各ソリューションを提案。 ・社内のディレクターや広告運用のメンバーと連携し、お客様と伴走 ●業界：直近はアプリ提供会社、食料品関連会社、出版社とのお取引が増えており、動画広告と親和性が高い業界からの反響が多い状況です。 ●担当社数：人によってばらつきはあるものの、月間10案件（5企業）程の担当からスタートしていただきます。 ●案件規模：月300万〜1千万程の広告運用費の案件が多数 ■就業環境： 残業20~30時間、週2リモートワーク可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気の為有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。 ■配属先情報： 全体で営業現在5名、その内デジタル広告をメインで担うアカウントプランニングチームは3名が在籍。 チームや他部署と連携してプロジェクトを推進していきます。 ■魅力： ・直取引のお客様に自ら提案して高速PDCAを回せる立場であるため、スピード感があるスキルアップが可能 ・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1〜2年でマネージャーも目指せます。 ・当社全体として、最初から最後まで一貫してご依頼をいただくことが多く、結果を出すまでのプロセスについてはお客様に対して提案できる自由度が高い環境です。

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ ■業務内容： 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や脱炭素事業「TansoMiru」における、以下業務のリードをお任せします。 （1）マーケティング施策の企画・実行 自社イベントや展示会出展、DM等のオフラインマーケティング、およびウェビナーやWeb広告運用、メルマガ配信、SEO対策等のオンラインマーケティング等の幅広い施策を企画・実行します。 （2）営業コンテンツの作成およびシナリオ設計 営業戦略を踏まえた営業資料や提案書等の各種コンテンツを作成します。ご経験次第では営業シナリオの設計・構築にも参画可能です。 （3）データを活用した改善提案 営業活動やアクセス解析、顧客に関わる様々なデータをもとに、施策の効果を分析し、改善につなげていきます。 （4）メンバー育成・チームづくり OJTやスキルアップ支援を通じてメンバーの成長をサポート。将来的にはチームマネジメントや戦略策定にも関わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 業界への影響を肌で感じられる仕事です。 建設業界を中心に、大手ゼネコンから中小工務店まで幅広い企業に向けた施策を担当することができます。1万社以上の導入実績を持つサービスへの施策と連動するため、自身の取り組みが業界や顧客に与えるポジティブな変化を実感できます。 ■組織構成 営業本部 マーケティング部 マーケティンググループ 12名（男性8名・女性4名、平均年齢34.5歳） ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーター、データベースエンジニアと様々な職種で構成されており、それぞれの長所を合わせてデータドリブンマーケティングを推進していきます。 ■当社の強み （1）安定性 電子マニフェストサービスの提供　ゼネコン売上TOP100の9割以上が導入済 1万社を超える顧客基盤 2022年10月期：4,534百万円 （3）高い社員満足度 部内残業時間 月平均10時間未満、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（部内実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年比160％成長企業／株式会社VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ／報酬連動性／成果によっては年50万アップ可／裁量の大きさ◎／急成長企業〜 ■事業内容： 株式会社NOGICは、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、さまざまな目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援している点が特徴です。加えて、不動産賃貸事業も展開しており、複数事業を推進しながら成長を続けています。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業や組織づくりに 近い距離で関われる環境です。 ■採用背景 当社は直近1年間で売上が7〜8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増しています。事業成長をさらに加速させるべく、営業機能を担える人材の採用が急務となっています。 ■業務内容： YouTubeチャンネル運営やSNS活用を検討している企業に対し、営業活動を行っていただきます。 企業の課題や目的をヒアリングし、最適なYouTube運用・SNS運用支援サービスを提案するポジションです。 ・YouTube運用代行、SNS運用代行を検討している企業への新規営業 ・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理 ・商談対応（オンライン／対面） ・提案資料作成 ・契約締結までの営業活動全般 ・受注後の社内ディレクター、制作メンバーとの連携 入社後はOJTにて徐々にキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・これまで営業は代表が担っており、決まったレールがない状態です。今回ご入社いただく方には営業担当第一号として、０⇒１で自分次第で組織を作っていただけます。 ・事業成長フェーズであり、成長実績（売上急伸）を背景に実務で幅広くマーケティングを学べます ・成果次第で年収が増える制度（概ね年50万円刻みで増減する可能性があります） ・代表・副代表含む経営陣がバズ出身などのノウハウを有しており、経営層や経験者の近くで働けます（代表直下での成長機会） ・0→1フェーズで組織づくりに関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【20・30代活躍中／PM経験を活かせる／上流工程に特化／実力が正しく判断される／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4〜5件） ■組織構成 20〜30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5〜7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ■業務内容詳細： ◇基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ◇ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ◇お客様へ納品 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜DISCO Meet＞ 毎週木曜日は社内のラウンジスペースを開放。軽食食べ放題、お酒飲み放題で、社内外の交流を深めるコミュニケーションの場として活用されています。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる！／将来の部長候補】 ■業務概要： 当社は、アメリカ本社にて製造された化粧品、サプリメント、及び美容デバイスなどを輸入し、会員（代理店）へ卸売りをしております（一部日本独自の製品もあります）。 製品マーケティング本部は、ビジネス成長のため、当社ブランドの認知向上を目指してマーケティング戦略の開発と実行を担当するチームです。 ■具体的な業務内容： ・市場および自社の状況を分析し、商品戦略を立案、実践、及びその過程において部下を育成する ・商品戦略企画の立案と実行により、売上・成長・収益性・生産性の向上を達成する ・美容機器、化粧品、健康食品、等の商品戦略のプランの実行・分析をリードし、サポート ・各種プロジェクトの遂行にあたり、他部署と緊密に連携し協働（様々な場面でのプレゼン有） ■組織構成： 当社のマーケティング組織は副社長（女性）の下にプロダクト/ デジタル/ コミュニケーション/ 広報という４部門があり、それぞれ部門長がいます。プロダクトマーケティングはディレクターが率いており、当該マネージャーはその指揮下で４名の正社員、２名のパート、２名のコンサルタントが属するチームの長です。英語はアメリカ本社やグローバル各国支社との会議プレゼンや電話・メール等で日常的に使います。 ■当社の特徴： 1984年に米国ユタ州で創立されたグローバル企業ニュースキンでは、創業当時から掲げる「Force For Good」という理念があり、世界中で社会貢献活動を続けてきました。 ニュースキンが目指すのは、優れた業績だけではなく、人々の生活をより豊かにできるよう貢献し続けていくことです。素晴らしい人々、革新的な製品、優れたビジネスの機会、そしてForce for Goodという企業文化——。そうした「確かな違い」を実証しながら、私たちは、誠実さにおいても、人々を幸せにする力においても、常に目標を高く掲げ、その実現のために努力しています。 「被災地支援」「ひとり親家庭支援」「学習支援」「世界的貧困国での食糧支援」「サステナビリティへの取り組み」を通じたさまざまな社会貢献活動を、会員・社員・パートナー団体と一緒に行っています。 公式ページで是非ご確認ください。https://www.nuskincsr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎！＞ ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界はアミューズメント業界がメインです。（パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾等） ■組織構成： 20代前半〜40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種・職種未経験歓迎！ポテンシャル採用＞ ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界はアミューズメント業界がメインです。（パチンコホール、メーカー、公営競技団体等） ■組織構成： 20代前半〜40代後半まで集まる30名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを〜 ■業務概要： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： まずはお手伝いからスタート！ 施工管理の仕事は、一言でいえば「現場のディレクター」です。最初から図面を引いたり、職人さんに指示を出したりすることはありません。まずは先輩の横で「現場の雰囲気」に慣れることから始めていただきます。 ■具体的な仕事内容（ステップアップの流れ） 【STEP 1：現場に慣れる（入社〜3ヶ月）】 まずは先輩と一緒に現場を回り、基礎中の基礎を学びます。 ・写真撮影：工事の進捗をiPadでパシャリ。記録を残す大事な仕事です。 ・清掃／片付け：「現場がきれいな会社は、いい家を建てる」のが大宿のポリシー。職人さんが作業しやすい環境を作ります。 ・顔出し：職人さんに挨拶をして、顔を覚えてもらうことからスタート！ 【STEP 2：名前を覚える（3ヶ月〜半年）】 少しずつ道具や材料の名前がわかってくる時期です。 ・書類整理：事務所で簡単なデータ入力や、安全書類の整理を手伝います。 ・資材の確認：注文した材料が届いているか、数は合っているかチェックします。 【STEP 3：調整にチャレンジ（半年〜1年）】 先輩のサポートを受けながら、現場を動かす実感を味わいます。 ・スケジュール確認：「明日の職人さんは何時に来るか」などの確認連絡。 ・近隣へのご挨拶：工事が始まる前に、ご近所の方へタオルを持ってご挨拶に伺います。" ■当社について： 株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアパス豊富／自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15〜20時間程〜 ■職務概要： 自社サービスの製品開発力を強みに、これまで10個以上のサービスをリリースし、直近は40名で20億を売り上げるプロダクトを開発する当社ではシステム開発への積極投資＆ブランディング中につきエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・福岡で推進している4つのプロダクト開発を統括してマネジメント ・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント　等） ・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行　等） ※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。 ※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください。自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です。 ■募集背景： SaaS事業のシェア拡大に伴い、福岡拠点のマネジメント層を強化中です！ エンジニアの人数が増えてきたのでマネジメントに特化し、プロダクトや組織の急成長を支えるコアメンバーとして募集しております。 課題をスピーディーに解決し実現したい理想のために熱い想いで組織を引っ張っていくような存在を必要としております。新卒採用も積極的に行い年1~2名ほど採用している実績がありますので育成なども含めてチャレンジしてみたい方に是非ご入社いただきたいと思っております。 ■この仕事で得られるもの： ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・経営層、営業・マーケ、サポートなどフラットな環境で様々なコミュニケーションが取れること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 ■当社の技術部門： 在籍人数は40名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス12名、福岡オフィス18名、飯塚オフィス10名の体制でプロダクト開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地でイベント運営をお任せ！旅行好きな方◎／地域活性貢献〜 ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 法人営業として、取引先からのイベント案件に関する提案営業を担当します。顧客との打ち合わせから企画、見積、進捗管理、収支管理まで幅広く携わります。 〈業務詳細〉 ・顧客・パートナー企業とのイベント運営打ち合わせ（基本パッケージ提案） ・見積作成、契約交渉 ・イベント進捗管理、運営ディレクターとの連携 ・売上・目標などの業績管理 ※担当案件：1名あたり2〜3件 ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■ポジション魅力 ＜全国を飛び回るダイナミックな働き方＞全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。 ＜地域貢献＞ 過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。 ■組織構成： 社員全体で30名、営業は業務委託含め15名程度在籍しています。20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■働き方 ・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。 ・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。 ・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。 ・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、その後OJTで現場に同行して業務理解を深めます。徐々に案件を担当し、独り立ちを目指します。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： Android版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Java、Kotlin／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地でイベント運営をお任せ！旅行好きな方◎／地域活性貢献〜 ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 法人営業として、取引先からのイベント案件に関する提案営業を担当します。顧客との打ち合わせから企画、見積、進捗管理、収支管理まで幅広く携わります。 〈業務詳細〉 ・顧客・パートナー企業とのイベント運営打ち合わせ（基本パッケージ提案） ・見積作成、契約交渉 ・イベント進捗管理、運営ディレクターとの連携 ・売上・目標などの業績管理 ※担当案件：1名あたり2〜3件 ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■働き方 ・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。 ・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。 ・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。 ・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 社員全体で30名、営業は業務委託含め15名程度在籍しています。20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、その後OJTで現場に同行して業務理解を深めます。徐々に案件を担当し、独り立ちを目指します。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ＜全国を飛び回るダイナミックな働き方＞全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。 ＜地域貢献＞ 過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。

【未経験・第二新卒歓迎／医療知識が無くても安心◎社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営】 ■業務内容： ◎医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ◎クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 ◎今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。 ■具体的な業務内容・主な流れ： ▼広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材 契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■魅力： ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪営業やマーケティング領域における、AI時代の仕組みを共に創る仲間を募集中！起業を目指す社員の支援制度あり≫ 当社は、「マーケティングで世界をポジティブに」という理念のもと、AIとマーケティングの融合を軸に成長を続けるベンチャー企業です。現在は事業の第二成長フェーズとして、AIプロダクトを活用したマーケティング支援の国内トップシェア獲得とグループ30社体制の確立を目指しています。 これらの達成に向けて、既存の枠組みに固執せず、当事者として顧客にポジティブな変化を起こす、組織のコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： Webマーケティングの企画営業として、新規顧客に対しAIプロダクトのディレクション、さらにアウトソーシングを掛け合わせた唯一無二のビジネスモデルにより、顧客のマーケティング課題を解決する提案営業を担当していただきます。中長期的には、顧客の目標達成に向けた戦略の立案から実行支援までを一貫して行うことを目指していただくポジションです。 ・自社セミナー参加企業へのアプローチ、アポイントの獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリングと分析 ・最適なマーケティング戦略の提案とクロージング ・契約後のディレクターへの引継ぎとフォローアップ ■特徴／魅力： 【キャリアの広がりとスピード】 小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度をはじめ、成果と行動を通じて、マネジメント・事業責任者といった次のキャリアへのステップも用意されています。 また、社内ベンチャー制度や社内独立支援など、新しい挑戦を後押しする仕組みもあります。 ※実際の事例 ・入社3ヶ月で営業戦略の立案と実行を担い、新規事業の収益化に貢献 ・中途入社２年目でグループ会社の代表に抜擢 【営業として総合力を磨ける環境／0→1の営業戦略・仕組みづくりも挑戦可】 単なるモノ売りではなく、顧客の本質課題に踏み込んで課題設計から提案・クロージングまでを一気通貫で担う営業スタイルで、顧客の本質課題をどう解決するか、その勝ち筋をあなたが設計できる仕事です。また、現在様々な価格帯で複数のプロダクトを展開しており、ターゲティングや営業プロセスの最適化に至るまで、「正解のない問い」に対して自ら仮説を立て、仕組みを進化させていく裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界特化型の広告制作会社／風通しのいい社風／大手との直取引中心／医療の現場を“言葉のちから”で支えるメディカルライター／英語を活かせる環境／年休122日（土日祝）】 ■業務概要 外資系大手製薬メーカーが新薬を含む自社製剤のプロモーション戦略を迅速に具現化する、業界最先端のプロジェクトを遂行するための主要メンバーとして参画いただきます。 ■業務内容 ・クライアント（製薬メーカーや医療機器メーカー）から営業社員が受注した案件について、学術情報部のディレクターおよびチームリーダーの指示・サポートのもと、専門性の高いライティングや学術的な内容精査を中心とした制作業務を担当します。 ・営業や営業アシスタント、他の制作部署（グラフィックデザイン、映像制作、Web制作など）の社員と密に社内連携しながら、担当した制作物の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■ポジションの特徴 ・担当案件を通じて得た医療の専門知識や業界動向の最新情報、制作業務上のtipsなどを社内で情報共有するため、部署横断での会議や、学術情報部内のミーティングを定期開催しています。 ・他社員の業務に対する熱意ある取り組みが知的刺激となったり、自身の業務へのモチベーションにつながったりする活発な場として機能しています。 ・医薬の専門知識と英語コミュニケーション力を生かし、海外のクライアント担当者と協議を重ねながら、グローバルなスケール感の中でヘルスケアビジネスに携われるやりがいのある仕事です。 ■成果物の一例 ・患者向けの疾患啓発Webサイト ・医師向けに薬剤作用機序をビジュアライズしたCG動画 ・医療用医薬品の製品情報概要・インタビューフォーム・適正使用ガイド、製品カタログ ・国内外の学会報告記事、最新文献の紹介冊子、医学雑誌投稿論文 ■当社について 2020年1月からは、医師会員12万人を擁し、ヘルスケア領域専門のWEBコンテンツ配信事業を手掛けるメドピア株式会社の傘下となり、医療現場に対し、精度の高いニーズ調査に基づくより効果的なコミュニケーション施策の立案・実行が可能となるなど、親会社とのシナジーは医療業界から注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャルOK！エンジニアとして培った運用保守・設計構築経験を活かしてより上流を目指している方・年収を上げていきたい方へ〜 ★2025年11月東証グロース上場・ワンプール制・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファームにて幅広い業界知識とコンサル知見が身に付きます！★ ＼なぜコンサルのファーストキャリアにノースサンドなのか ／ 【コンサルタントとしてのベーススキルがいち早く身に付く】 大手ファームだと大規模案件がゆえに縦割りで業務の一部分を任せることも多いですが、ノースサンドではワンプール制かつ若手から広い範囲（基本構想・課題抽出・要件定義）を一気通貫で経験できます。 また、プライム案件約8割×コンサルタント稼働率は創業以来90％以上継続しているため、キャリア初期に最も重要な「上流経験」を積むことができます。 【未経験者向けの圧倒的な研修体制】 9割以上がコンサル未経験となるため、一人前のコンサルタントになるための研修制度・フォロー体制を構築しています。 入社後は人事部の人的資本チームによる3週間程度のベーススキル研修がスタートし、現場配属以降はOJTをベースとして職位別研修、実践型演習、ベーススキルのアセスメント研修、ブートキャンプ研修等でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 キャリアの悩みがあればフォローアップチーム・キャリアパートナー制度を活用、お客様対応の悩みがあればマネージャー・ディレクター・チームメンバーに資料作成支援や案件事例に関する勉強会参加、ナレッジ窓口への相談等活用いただけます。 ■企業魅力： ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ※大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務の公共土木メイン/ドローン等ICT活用/有給消化7割/1案件集中で裁量大きくやり切れる/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川県トップクラスの働きやすさ×1級土木施工管理／ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日◎ ・ICT導入により定時退社が基本！ ・賞与は約7.5カ月分支給実績あり、工事成績や評点がダイレクトに評価・年収へ反映されます◎ ・USL認定＆入社5年以内の離職率0！20〜30代中心の若い組織で、女性技術者も多数活躍中です。 ■職務内容： 石川県内の道路・河川・防波堤・造成などの公共工事を、元請けの現場責任者として一貫管理します。金額規模5,000万円〜3億円の案件を1件のみ担当する「1案件集中制」で、並行現場はありません。 ・施工方針・工程表の作成と全体進捗管理 ・安全、品質、原価管理の統括 ・協力会社の選定〜発注、現場での指示・調整 ・官公庁との協議、各種検査対応の主担当 ・若手技術者と二人一組での現場運営と育成 ・RTKドローンや3Dスキャナーを使った測量・出来形管理 ・建設ディレクターと分担した施工計画書・提出書類作成 ■組織構成： 土木部は18名在籍しており、10代〜70代まで幅広い世代が協力し合っています。 ■働き方・環境： ・全案件石川県内で出張なし、転勤も想定されていません◎ ・現場は原則2名体制で、負荷分散されているため休日出勤も最小限です。 ・マイカー通勤OK＆直行直帰が基本。借り上げ社用車手当2万4千円や住宅手当も整備◎ ・子育て世代も多く、お子さんの急な発熱時の中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリア・成長： ・1級技術者として、予算配分・工法選定・機材手配まで大きな裁量を持てます。 ・資格取得支援（スクール費用全額負担）で、更なるスキルアップも可能！ ・優良工事表彰などの実績を重ねるほど、しっかり給与・賞与に反映される評価制度です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎／医療機器の開発・製造・販売企業／医療機器メーカー向けシステムや頭蓋形状矯正ヘルメットを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ＜＜求人の魅力＞＞ （1）社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる （2）医療業界　×　AI　x　DXという成長領域でのキャリア形成 （3）事業責任者としてのキャリアアップ可能 （4）元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える ■事業内容 世界1兆円を超える巨大市場、医療業界における品質管理システム（QMS）のDXを実現するAI SaaSプロダクト、「QMSmart」を提供しています。 紙ベースで非効率なQMS業務を、AIを活用して効率化。 日本を支える医療機器メーカーの飛躍的な成長を支援します。 HP：https://service.qm-smart.com/ ■業務内容： ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのFBを通じた製品の改善 ・営業戦略の立案 ※将来的には事業計画の策定および予実管理などをお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 既存事業として、代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約3年間で、全国200を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社オフィスで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務