■ミッション 世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする ■担当業務 医療従事者向けサイト「m3.com」（国内の医師27万人以上が登録）上に掲載する医療用医薬品プロモーションおけるクライアント（製薬企業）のプロモーション戦略と、会員医師のニーズをマッチさせ、「治療を変える」を実現するシナリオライティングをお任せします。 具体的には、製薬企業から医師に向けた医療用医薬品の販促プロモーション支援コンテンツやサービスのシナリオライティング・学術サポートを担っていただきます。 各種規制の多い医療用医薬品業界の中で製薬企業が自社医薬品の売上を伸ばしていくためには、正確な医学情報に基づいて各薬剤の適正使用情報を伝達するのはもちろんのこと、市場を正しく把握した上での綿密なプロモーション戦略が不可欠です。他方、リアル/インターネットにあふれる多くの情報の中から、医師は自身に必要・重要な情報を取捨選択して日常診療に役立てており、そうした医師のニーズに応える情報提供が求められています。 エムスリーのメディカルライターは、こうした製薬企業/医師双方のニーズを踏まえて「治療を変える」サービス提供を目指すコンテンツグループの中で、企画立案から制作まで担うコンテンツプロデューサーとともにサービスを支え、その肝となるシナリオライティング、グループ全体の学術支援を担っています。自らのライティングを通し「治療を変える」ことへのやりがいを感じられることはもちろん、自分の制作物に対するユーザーからの声を聞くことも出来る点も、当社のメディカルライターの大きなやりがいの1つです。

◎「Sansan」をはじめ、Sansan株式会社が展開するサービスや企業ブランドに関するコピーライティングを担当します。 Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーや他のクリエイティブ職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、 クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング・マーケティングに携わります。 ◎コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざまなプロジェクトで制作業務全般（企画・編集、 ディレクションなど）も担当します。Sansan株式会社のミッションやビジョン、各種サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、 それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ・コミュニケーションに軸を通し、その効果を最大化していきます。 【担当する制作物の例】 ・営業DXサービス「Sansan」（サービスサイト）：https://jp.sansan.com ・インボイス管理サービス「Bill One」（サービスサイト）：https://bill-one.com ・ホワイトペーパーや各種資料などのマーケティングコンテンツ：https://jp.sansan.com/resources/ ・イベントクリエイティブや展示会における配布物 ・各種ノベルティーアイテム ・コーポレートサイト、会社概要やパンフレット、プレゼンテーション資料など ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *カジュアルゲーム運用支援 Webプラットフォームを利用したサイト開発やDB・サーバーの保守運用を担当。サービス企画にも関わり、Webディレクターや営業と連携しながら開発を進めます。ユーザーの声を反映した機能追加の裁量も大きい環境です。 【言語】PHP, JavaScript 【FW】Zend Framework 【DB】MongoDB, DynamoDB 【ツール】Zoom, Slack, Google Workspace 【クラウド】AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

お取引先であるデジタル広告代理店や外資系広告代理店に対して、広告主・広告代理店の広告効果・収益最大化を目的とした広告施策の提案支援をお任せします。 折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上） 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い) ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※入社後、担当広告会社に派遣・常駐の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ・広告主に対してデジタル（広告）全体の提案を広告会社と共に目指していきます。 ・広告会社と協力して様々なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。 ・生活者に密接しているLINEやInstagramといったプラットフォームをはじめ自由な発想で、ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 ■パートナーセールス局について： ＜チーム構成＞ 17名（男性7名、女性10名）　※2025年2月末日時点 ※ご入社時には部署名が変更となっている可能性がございます。 ＜主な業務内容＞ ◎デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ∟広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ◎デジタルを中心としたメディアプランニング、ソリューションの提案 ∟プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ∟媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo、Google、Facebook、LINE、Smartnews他、1,500以上の取り扱いメディアあり) ◎プロモーション実行におけるデジタル広告の進行管理 ∟スケジュール管理や、広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシャルメディア（SNS）運用、キャンペーン企画／ライフワークバランス◎長期就業できる/女性活躍】 ■業務概要 ・お客様企業のソーシャルメディア運用業務、ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務を担当頂きます 「お客様企業のSNS運用企画」をお任せします。お客様企業の要件に合わせて、業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行い、お客様企業のアカウント(LINE・X・Instagram・Facebook・Tiktokなど) を運用します。 ・効果測定や分析、定期レポート作成、報告をすることで、改善提案や成果の向上につなげます。お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案、更に、デジタルマーケティングの中枢ともいえるSNS運用企画のプロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きたいと考えております ■部門情報 ・企業のマーケティングにおいて非常に重要となる「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 ・20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。※女性6割：男性4割でバランスよく、チームワークを大事にしながらお仕事をしています。副部長は2名(男性・女性)が務めており、課長・リーダー職は女性の割合が高くなっています ・ライフワークバランスを考慮し、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎 ■仕事の魅力 ・大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある ・業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける ・SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に 　組織の管理・発展に携わるマネジメントも目指せる ■案件事例：※大手お客様企業のSNS運用代行をさせて頂いております。 ・カゴメ株式会社様：複数のSNSを一括で担当し、メディア連動企画も実施 ・株式会社NTTドコモ様：ブランドリフト調査によるSNS運用効果の検証 ・三井ホーム株式会社様：インフルエンサーを起用した体験型プロモーションを企画 ・ウエルシア薬局株式会社様：キャラクター制作や他企業とのコラボキャンペーンを実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニコニコの各サービス開発に伴う企画立案・進行管理・効果分析などのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）ユーザー利用動向の調査、仮説設定 ・アクセス数やコメント数、動画投稿者数の定点観測を踏まえた、増減理由などの仮説検討 （2）サービスや機能の企画立案 ・仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討、企画書として作成 ・利用者数増加に向けたプロモーション企画 （3）仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・企画書をベースにした仕様の策定、開発工程の管理など （4）施策実施後の効果測定、数値検証 ・改善策を実施した後の定点観測、仮説検証といったサイクルの運用 ■求める人物像： ・大きな組織で大きなプロダクトを動かしてみたい方 ・価値観の合う仲間と一緒に働きたい方 ・目的達成意欲の強い方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にする方 ■当社の特徴： ◎社風 【1】組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 【2】エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 【3】同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ◎福利厚生 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート可／累計DL数900万超のスマホアプリ「【コスモの公式】アプリ」／業界をリードするCPに携わる】 ■業務内容： スマートフォンアプリ「【コスモの公式】アプリ」など、コスモ石油マーケティング(株)が展開する自社アプリのWEBマーケティングをお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種データ（購買データ、行動データ、アンケートデータなど）を分析・活用し、下記のような施策の検討・実施を行います。 ・自社アプリの新規ユーザー獲得 ・自社アプリの利用率向上 ・CRM施策の立案と、MAを用いた実践〜PDCA ・アプリコンテンツの企画、アップデート ・App Push等のCRMチャネルの運用経験、およびその知識 ・戦略的思考、顧客起点での業務推進力 ＜使用ツール＞ GoogleAnalytics、AdobeAnalytics、CMSツール、MicrosoftOffice製品全般・BIツール（DOMO）など ＜「【コスモの公式】アプリ」＞ 2025年4月、「カーライフスクエア」を全面リニューアルし、新たにリリースされました。「カーライフスクエア」は累計900万ダウンロード超え。アプリの利用が可能な当社のサービスステーションで、ガソリンを給油する約2人に1人が「カーライフスクエア」を利用しており、アプリ利用者は右肩上がりで増加しています。 ■魅力ポイント： ・最新のデジタルツールやマーケティング技術を駆使し、業界をリードするキャンペーンの展開に携わる ・施策の効果を大きく体感できる環境 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） ・在宅勤務：週2回程度 ・フレックスタイム制度：利用可 ■配属部署： コスモ石油マーケティング（株）マーケティングサイエンス部デジタルマーケティンググループ ※コスモ石油マーケティング（株）へ出向となります。 ※当社のデジタル強化のため発足した比較的新しい部署にあたります。 ■コスモ石油マーケティング(株)について： コスモグループ内では、一番マーケットに近い存在として、ガソリンやジェット燃料など、様々な種類の石油製品を販売、個人向けカーリースを始めとしたカーライフ、および電力販売等のホームライフ市場への事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB知識や顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ◎／化粧品・雑貨・アパレル等のライフスタイル業界を支援】 ■業務内容： アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントに対して総合マーケティング支援やDX化支援、海外進出支援等を展開する当社にて、自社が提供するサービス「APPAREL CLOUD（AC）」「AMA」の運営・管理などをお任せします。 最初の3ヶ月間程度は慣れていただくためにシステムの運用業務をお任せする想定です。 ■業務詳細： 下記サービスの運用ディレクションをお任せします。担当クライアントのサイト・アプリ改修業務がメインとなり、クライアントの要望に対して「どのようにすれば実現可能か？」を提案します。 web知識を活かして、実現可否を検討し、クライアントとやり取りしていただくことを期待しています。 将来的には開発ディレクションもになっていただける想定です。 ＜「APPAREL CLOUD」とは＞ アパレル企業に対して店舗・ECの売り上げを最大化お客様の情報管理、在庫、流通におけるデータを一元化して管理できるマーケティングプラットフォームです。当社のクライアントのうち9,000店舗以上で導入されています。 ＜「AMA（ApparelWeb Marketing Academia）」とは＞ リテール企業向けeラーニングサービスです。アパレル企業をメインに、デジタル人材育成ツールとしてご導入いただいています。 ※当社は2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しております。 ■魅力： ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1級を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・在宅勤務可／年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社勤務／風通しの良い社風／テレワーク制度あり◆ ■概要： 当社のマーケティング部門において、スケジュールやToDo、制作物等の管理事務担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・Webサイトやクリエイティブの制作スケジュール作成サポート、進捗管理（社内外） ・プロジェクトにおけるタスク管理 ・制作物管理 ・制作物に関する外部委託先との事務連絡 ・チームメンバーの進捗状況やスケジュール管理 ・その他サポート業務全般 ■会社特徴 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており、創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍できるフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社です。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 博報堂グループ企業で社内の各部署や外部協力会社と連携しながら得意先事業売上へ貢献していくお仕事です。 ・クライアント：製薬、水産、食品など国内大手企業が中心です。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・一般消費者の方からのお問合せに対するご案内 ・得意先との折衝、提案、管理、レスポンス結果等の抽出から報告 ・社内外のコンタクトセンター売上管理、得意先への状況共有 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・オフライン出稿（TV出稿・新聞・アウトバウンド等）の実施提案から費用提示、媒体社への入稿、原稿制作、得意先確認やコンタクトセンターへ周知等の全体進捗管理 ・商品の同梱物やCRMツールについてレスポンスを踏まえたオファーや必要ツール設計提案、クリエイティブ制作、薬事等法令チェック、印刷会社等へのスケジュール調整の全体進捗管理　など ■入社後の流れ： 入社後はセンターのオペレータ研修に1週間程度参加して頂き、商品や通販システム理解を深めて頂くことを予定しています。その後、既存担当者についてOJT形式で業務の習得を目指して頂き、習熟度を見つつ担当得意先をつけて、プロデュース業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール一例＞ 8：50　　センター朝礼 9：00　　メール返信 10：00　　資料作成（PPT・エクセル） 12：00　　昼食 13：00　　得意先との打合せ（対面） 14：00　　CRM制作物の内容確認 15：00　　協力会社との打合せ（テレカン） 16：00　　帳票提出（データ抽出〜作成） 18：00　　メール返信 19：00　　帰社 ■部署： マネージャー1名・マネージャー補佐１名・チームリーダー1名・チーフ1名・派遣1名 ■ワークライフバランス： ・有給消化率も高く連休取得可能 （特別休暇の5日間も自身のスケジュールに合わせて１年間の期間内で取得） ・残業は月平均20h程度 ・当社専用の休憩室、マッサージルーム、グループ企業専用カフェテリア、シャトルバスなど働く環境も重視 ■キャリアプラン： 当社の事業拡大、それに伴う組織拡大が続く今はチームリーダーやマネージャーへの昇進等チャンスがあり、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

多様な企業の商材サービスの拡販のために 主に広告代理店や食品メーカー、飲食店などの SNSアカウントの設計から運用支援まで一気通貫で請け負っていただきます。 《基礎から始める研修プログラム》 最初に「SNSマーケターの仕事とは？」を学びます。 研修は個々の習熟度に合わせて進行するため、疑問を残さずに学ぶことが可能。 基礎研修後は、SNS運用や動画編集、HP制作などの簡単な課題に挑戦します。 《プロジェクトへの参加》 先輩社員と一緒にプロジェクトに参加します。 プロジェクト内容は多岐にわたり、 「HP制作」「動画編集」「Webメディア運営」 「SNSを活用したマーケティング集客」などがあります。 自分の興味や専門性を深めたい分野に挑戦することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> WebとSNSの総合スキルで、5年10年と活躍できる人材に！ 研修期間中から実際のプロジェクトに参加することで、未経験者でも即戦力として活躍できるスキルや知識を身につけることができます。実践を通じて学ぶことで、理論だけでなく、現場で直ちに活用できるスキルを習得できます。さらに、研修の後半では、クライアントとのコミュニケーションスキルも学べるため、フリーランスや独立を目指す方にとっても大きなステップアップとなります。当社のプログラムはWebやSNSに関するスキルを総合的に身につけることができるため、これからの時代に求め続けられる人材として活躍することが可能です◎ <注目ポイント2> 時代に合ったムリのない働き方を実現できます◎ ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼナシ ◆リモートワーク週4回までOK（規定あり） ◆住宅手当あり　など お休みも日々の自分時間も十分に確保でき、なおかつ生活に関するサポートも豊富に用意している当社。これから新たに迎える新しいキャリアを長く続けていくために最適な環境です！

コンシューマーゲームタイトルの海外向けプロデューサー業務です。 Cygames の開発するコンシューマータイトルの海外での展開に包括的に携わっていただきます。 ・海外版タイトルプロデューサー（制作、制作進行、宣伝等）業務 ・海外パブリッシャー、デベロッパー向け営業 ・海外の販売店、流通会社、メディアとの折衝 ・海外取引先との契約業務・各種申請業務等 ・海外事業におけるビジネススキーム構築 仕事上、海外出張をお願いすることがあります。

【募集職種・業務内容】 職種：クリエイティブプランナー 業務内容：SNSなどのリール動画広告の企画・設計・撮影・効果分析・顧客振り返り提案 動画撮影の技術だけでなく、広告としての効果や顧客のインサイトまで考えた動画の設計立案や、 数値分析などの思考力・分析力が求められるポジションです。 ★主な商材：美容コスメ、サプリ、アパレル、コモディティ商材等 Web広告代理店として多くの急成長中フェーズのお客様をご支援しているサイバーエースだからこそ、 様々な商材のPRに携わり、間近でビジネス成長を感じることができるのは大きな魅力だと考えています。 個の力が求められる現代で市場価値を高めたいあなた、 今後さらに成長しつづけるインターネット広告領域でクリエイターとしてのエッジを磨いていきませんか？ 「クリエイティブを極めたい！」「ただ動画を作るだけではなく、その先の顧客インサイトや広告効果まで分析して作成したい」 そんな方は、ぜひご応募ください！

・You Tubeチャンネルの運営 ・動画コンテンツの企画・作成 例）転職者様、クライアント担当者様へのインタビュー動画 例）面接対策、業界動向などの更新

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎TRPG風ノベルゲーム「勿忘草(わすれなぐさ)」 ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 公式ホームページも先日公開！公式SNSではレコーディングの様子を出したりしています！ ※直近では当社含めたホールディングス内で、AIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> ★上場準備中★成長性バツグンの会社です！ 2023年の創業以降急成長を遂げている当社。 現在では70名近いメンバーが集まり、高水準の定着率を誇ります◎ そして現在、IPO（株式上場）を見据えて準備中。 6月にはBeyond 5Gプロジェクトもスタートするなど、 最新技術にも挑戦しています。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 組織の成長と一緒に、自分自身も大きく成長できる環境です。 ぜひそんな成長中の当社で"IT業界"への第一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均6.27時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

■ポジションについて： ・企業や官公庁など、大手クライアントの課題を理解し、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫のコンサルティングを提供します。 ・具体的にはLTV最大化に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。 ・また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 ・一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・ロイヤルマーケティング構想 ・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ／EC開発 ■ミッション 大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織が発足します。 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントの開拓、マーケティングDX実現に向けた戦略策定が、当ポジションのミッションです。 ■プロジェクト例： ＜大手ファストフード様＞ UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定〜CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ＜外資系大手コーヒーショップ様＞ コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ＜金融機関様＞ ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など ■ポジションの魅力： オウンドメディアやマーケティングDX領域の構想から実行まで、幅広いプロジェクトに上流から携わることが可能です。 ■組織構成： 5人のチームです。コンサルタント、プロデューサー・営業人材を中心とした組織構成です。

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営のリーダーポジションをお任せ致します〜 レッグ/インナーウェア等のレディースアパレルを中心に全国展開するブランド「チュチュアンナ」。 近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、 チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまで守備範囲があるお仕事になります。 ■業務内容 ・担当チャネルの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール(楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等) ・営業施策の立案/実行/検証のPDCA ・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション ・チャネル予算の策定 ・売上/利益の要因分析/売上の予測 ・商品の動向分析 ■組織構成： 配属先となるデジタルマ—ケティング部は、20代〜40代のメンバー計9名で構成されています。EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■就業環境 ・年間休日が123日 ・平均残業時間は月8時間程度 ・休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ■当社の特徴： 靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。また2007年よりオンラインショップをスタートし、EC・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。 特に近年ではECチャネルでの売上拡大が加速する中、さらに成長させるべく新しい仲間を募集しています。 働きやすい環境の中で業務時間は集中し、休みはしっかり取りながらも実績を上げる、そんな働き方を心掛けてチャレンジされたい方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★パリ在住のデザイナー／マリエ ウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」 ★残業ほぼ無/定時18時にほぼ帰宅/土日祝休み/年間120日以上/若手活躍中長く働いて欲しい環境作り/勤続1年で正社員登用実績あり ＜MARIHAについて＞ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、 ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 上質でバリエーションの美しい天然石が特徴のジュエリーや、着心地と女性らしい上品さを両立したアパレル商品を展開しています。 ■業務内容： 自社ECサイトの受注管理・在庫管理、商品登録、検品、問い合わせ対応など ■募集背景 業績も順調に伸びており、増員募集を行います。 ■組織構成 EC＆マーケティングチーム：4名 その内EC運営に携わっている方が1名（女性、30代）おり、この方とペアになって業務を行っていただきます。 ■特徴・魅力： ・残業ほぼありません。定時18時で18時10分には皆さんが退社している環境です。お子さんが小さく育児との両立が必要なため時短勤務の社員も在籍しております。 ・正社員登用制度があります。1年で登用となり、ほぼ全員正社員に登用されています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 ・2022年2月に原宿オフィスに移転。有名建築家がデザインをしたショールーム兼オフィスの快適かつ素敵な空間を楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具・インテリア業界の経験をお持ちの方へ／新卒直近3年間の離職率０％・中途社員離職率4%／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業〜 ■職務内容： ・三菱地所Gの新築分譲マンション契約者向けインテリア用品の販売会企画、運営を行って頂きます。 ・実際にエンドユーザーに販売を行うのは協力会社がメインとなり、今回のポジションはその方々のマネジメントを行って頂くイメージです。 ・物件によっては、実際に販売を自社で行うケースもあり、その場合には自社で販売チームを結成して、当日の販売までを行います。 ▼具体的には… （1）オプション販売会及び関連する催しの企画・運営（商品構成や会場、顧客カタログ） （2）売上・コスト・スケジュール管理 （3）関連会社（マンション事業主、販売、ゼネコン、下請協力会社）との折衝・調整 （4）顧客対応 （5）納品管理（ゼネコンとの折衝、工程管理、検品管理） ■組織構成： 住空間デザイン部は25名程度、配属部門は9名程度(女性5名・男性4名）の組織で、20代〜40代の方まで幅広く活躍をしております。 ※大半が中途入社でインテリア関連の業界経験者が多く在籍しています。 ■働き方： ・プロジェクトごとに設定した予算に対し、チームワークを発揮して、チーム目標を追っていただきます。 ・評価制度は年功ではなく、等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 ■働きやすさ： ・原則土日祝休み、在宅週2回可能、フレックス有、時短勤務も相談可能です。土日で販売会が実施される為、月に２日程度、土日出勤が発生する場合がございます。 ■キャリアパス： ・まずは三菱地所グループの新築分譲マンションご購入顧客を対象にインテリア販売を行って頂き、習熟してから物件の担当をお任せします。 ・管理職を目指していただくことや、別職種にチャレンジいただくなど社内のキャリアパスは豊富にございます。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

設立46年の安定商社で たくさんの「ありがとう」がもらえるエンジニアへ！ 「年齢のネックもあり、なかなか転職がうまく進まない…」 「きっとこれが最後の転職になるはず。だからこそしっかり選びたい」 当社はそんなあなたにピッタリ。 なぜなら当社は、 40～50代の同世代が中心の職場だから！ 仲間と一緒に肩肘張らず自然体で働けます。 そのうえ、ご家庭の事情に合わせた 勤務時間の相談も可能です◎ 代表との距離も近く、 社員の声が会社を動かす風土も嬉しいポイント。 入社後あなたには自社ブランド「M-mode」の ECサイトの立ち上げをお任せしますが、 尻込みせずにアイデアを発信いただける環境です。 面接は1回だけ！ まずはお気軽にご応募ください♪ ＼子育て中の方も歓迎！／ ◎年間休日125日以上でストレスフリーに働ける ◎50代も活躍中！長期キャリアを目指せる環境 あなたには当社のコーポレートサイトやECサイトの開発・運営をお任せします！ 立ち上げから携われるやりがいを実感いただけること間違いなし！ 希望があればリーダー候補として、 部門全体を牽引するような存在へとキャリアアップも可能です◎ ＜＊具体的には＊＞ ■ECサイトの企画・開発 ■HPリニューアル ■コーポ—レートサイトの更新 ■各種サイトのコーディング業務 ■社内業務効率化アプリの開発 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊フラットな関係性で意見を出しやすい＊＞ 40～50代と同じ年代の仲間が集まっている当社。 代表との距離も近く、社員1人ひとりの声にしっかり耳を傾けてくれます。 実際に、社員の声をきっかけに 仕事の進め方を見直したり、業務効率化のためにツールを一元化したり…。 新しい取り組みがたくさんカタチになっています！ 【仕事の魅力】 +*★ 自社ブランド「M-mode」★*+ 当社が展開する自社ブランド「M-mode」のテーブルウェアは、単なる食器ではありません。 それは暮らしに彩りを添え、使う人の笑顔を生み出す「個性」そのもの。 当社では、古来から受け継がれてきた伝統技術と現代的なデザイン感性を融合させ、 今を生きる私たちが心地よいと感じる「新しい個性」を創出しています。 洋食器・和食器・ガラス器など多彩なラインナップを通じて、 お客様の豊かなライフスタイルづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 +*★最後の転職にも選ばれています★*+ 設立から「どんな商品を扱ってる？」「こんなのはある？」に答え続け、順調に事業を拡大させている当社。 業務用食器では都内トップクラスの取引数を誇るなど、安定した経営基盤も魅力です。 また、足立区のワーク・ライフ・バランス推進認定も取得。 社員一人一人が長く活躍し、長期的なキャリアを形成できるよう、 働く環境を整えています。その結果、定着率も非常に高くなっており、自慢の一つです。 土日祝休み＆残業もほとんどないため、 働きやすさはバツグンです！ ぜひ最後の転職に、当社を選んでみませんか？

＜平均年齢43.1歳！家庭と両立OK＞ 同年代と一緒に自社ブランドのECサイト開発・運営にチャレンジ♪ ＊年齢に関係なく安心して働けるポイントをご紹介＊ 同世代が中心の職場だから ━━━━━━━━━ 40～50代の社員を中心に活躍しており、 同年代だからこそ、お互いの状況を 理解し合える安心感があります◎ 家庭との両立ができるから ━━━━━━━━━ 残業ほぼなし＆土日祝休みのため メリハリをつけて働けます。 ご要望があれば時短勤務などの 勤務時間の調整にも対応可能です！ 仲間と一緒に楽しくチャレンジができるから ━━━━━━━━━ 自社ブランド「M-mode」の ECサイト開発に携われます。 フラットな関係性だからこそ、アイデアも発信しやすく安心！ あなたの経験を活かせるチャンスです♪ ＊洋食器・和食器・ガラス器などのオリジナル商品を販売＊ ★業界トップクラスの食器メーカー ★ECサイトの開発・運営に携われる ★40～50代が中心の職場 ★残業ほぼなし＆土日祝休み あなたには当社のコーポレートサイトやECサイトの開発・運営をお任せします！ 立ち上げから携われるやりがいを実感いただけること間違いなし！ 希望があればリーダー候補として、 部門全体を牽引するような存在へとキャリアアップも可能です◎ ＜＊具体的には＊＞ ■ECサイトの企画・開発 ■HPリニューアル ■コーポ—レートサイトの更新 ■各種サイトのコーディング業務 ■社内業務効率化アプリの開発 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊フラットな関係性で意見を出しやすい＊＞ 40～50代と同じ年代の仲間が集まっている当社。 代表との距離も近く、社員1人ひとりの声にしっかり耳を傾けてくれます。 実際に、社員の声をきっかけに 仕事の進め方を見直したり、業務効率化のためにツールを一元化したり…。 新しい取り組みがたくさんカタチになっています！ 【仕事の魅力】 +*★ 自社ブランド「M-mode」★*+ 当社が展開する自社ブランド「M-mode」のテーブルウェアは、単なる食器ではありません。 それは暮らしに彩りを添え、使う人の笑顔を生み出す「個性」そのもの。 当社では、古来から受け継がれてきた伝統技術と現代的なデザイン感性を融合させ、 今を生きる私たちが心地よいと感じる「新しい個性」を創出しています。 洋食器・和食器・ガラス器など多彩なラインナップを通じて、 お客様の豊かなライフスタイルづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 +*★最後の転職にも選ばれています★*+ 40～50代の社員を中心に活躍している当社。 同年代と一緒に、肩肘張らずに働ける穏やかな社風が自慢です。 家庭のある社員も多いからこそ、 無理なく仕事を続けられるようサポート。 家庭の事情で通常時間での勤務が難しい場合は、ご相談に応じます。 さらに土日祝休み＆残業もほとんどないため、 働きやすさはバツグンです！ ぜひ最後の転職に、当社を選んでみませんか？

『ベネフィット・ステーション』をはじめとした自社WebサービスのWEBサイト・システム改善の企画・設計をお任せします。 【業務内容】 ・サービスや業務システムの改善企画の立案/運用設計/プロジェクトマネジメント ・システムの要求定義（※開発の要件定義とは異なります） ・開発エンジニアとの仕様調整 ・関連部門との連携・ディレクション ・開発後のユーザーテストや効果検証 等 【プロジェクト例】 ・ユーザー向けサイトの改善・機能追加 ・サービス提供企業向け管理画面の改善・機能追加 ・社内業務システムの改善・機能追加 《多様なサービスを手掛ける》 配属先は、サイト掲載サービスの開発を担う「サービス開発事業部」。最近では福利厚生の新しいカタチを提案するために「HR業界のDX化」「ヘルスケア」「BPO」「タレントマネジメント」等の社会貢献事業にも注力しており、幅広い分野に挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・国内宿泊予約システム ・飲食店予約システム ・映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム ・コンビニエンスストアでのチケット発券システム ・給与天引き決済システム ・ベネフィット・ステーションアプリ ・サービス提供企業様向け管理システム（予約・受注管理、プラン販売システム等） <注目ポイント1> 業界トップクラスの自社サービスを手掛けるやりがい ◆約140万件以上の充実したメニュー ◆導入企業数1万6000社以上 ◆会員者数1100万人超 …等、業界トップクラスの実績を持つ大規模なサービスを手掛けるからこそ、やりがいもひとしおです。リリース後は自身が仕掛けたサービスに対する反応としてユーザーの生の声が直接届きます。 もちろん、いい評価もあれば中には厳しい意見も。その手ごたえや難しさを実感しながら成長できることも、この仕事ならではの面白さです。自分の仕事の反響を目の当たりにし、誇りを持って働けます！ <注目ポイント2> 成長と挑戦の機会を豊富にご用意 《Challenge Award（チャレンジアワード）》 年に１回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する案を経営陣に直接プレゼンテーションできる機会をご用意。優れたアイデアについては事業化に向けてバックアップしていきます！ 《ジュニアボード制度》 毎年1年を任期に、選抜された社員が社長直轄でさまざまな経営課題に取り組み、トップとの意見交換や情報共有を行いながらプロジェクトを進める制度です。 《オープンポジション制度》 海外展開や国内での新規事業からプロジェクトまで、あらゆる社内のポジションについて社内に公募。社歴に関係なく平等に挑戦できる権利を付与しています。実際、海外拠点の立ち上げには、この制度を利用した若手社員が就任しました。 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れをご紹介》 ◆入社時基礎研修（1週間） ◆配属グループ内OJT（1カ月） 配属チームにて先輩とともに担当案件をもって進めていただきます

『ベネフィット・ステーション』をはじめとした自社WebサービスのWEBサイト・システム改善の企画・設計をお任せします。 【業務内容】 ・サービスや業務システムの改善企画の立案/運用設計/プロジェクトマネジメント ・システムの要求定義（※開発の要件定義とは異なります） ・開発エンジニアとの仕様調整 ・関連部門との連携・ディレクション ・開発後のユーザーテストや効果検証 等 【プロジェクト例】 ・ユーザー向けサイトの改善・機能追加 ・サービス提供企業向け管理画面の改善・機能追加 ・社内業務システムの改善・機能追加 《多様なサービスを手掛ける》 配属先は、サイト掲載サービスの開発を担う「サービス開発事業部」。最近では福利厚生の新しいカタチを提案するために「HR業界のDX化」「ヘルスケア」「BPO」「タレントマネジメント」等の社会貢献事業にも注力しており、幅広い分野に挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・国内宿泊予約システム ・飲食店予約システム ・映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム ・コンビニエンスストアでのチケット発券システム ・給与天引き決済システム ・ベネフィット・ステーションアプリ ・サービス提供企業様向け管理システム（予約・受注管理、プラン販売システム等） <注目ポイント1> 業界トップクラスの自社サービスを手掛けるやりがい ◆約140万件以上の充実したメニュー ◆導入企業数1万6000社以上 ◆会員者数1100万人超 …等、業界トップクラスの実績を持つ大規模なサービスを手掛けるからこそ、やりがいもひとしおです。リリース後は自身が仕掛けたサービスに対する反応としてユーザーの生の声が直接届きます。 もちろん、いい評価もあれば中には厳しい意見も。その手ごたえや難しさを実感しながら成長できることも、この仕事ならではの面白さです。自分の仕事の反響を目の当たりにし、誇りを持って働けます！ <注目ポイント2> 『健康経営優良法人2022』に選出の働きやすい環境 ◆カフェテリアポイント30万円分支給（好きなサービスを選んで利用可） ◆『ベネフィット・ステーション』を社員も利用可能 ◆社内通貨（BIPo）でインセンティブ支給 ◆Netflixベーシックプラン無料視聴可 ◆フリーホリデー（3連休）、マイデー（誕生日休暇） …など、充実した福利厚生を整えるのは、社員が安心して働ける環境をつくるため。ユーザーに満足いただけるサービスを提供するには、まずは社員が満足できる職場であることが大切だと考え、今後もより働きやすい制度を整えていきます。 ※従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する『健康経営優良法人2022』に選定 【入社後の成長サポート】 《豊富な挑戦機会をご用意》 ◆Challenge Award 年に1回、全社員が新規ビジネスや業務改善のアイデアを経営陣に直接プレゼンできる制度。優れた提案は事業化に向けてバックアップします。 ◆ジュニアボード制度 選抜された社員が1年間、社長直轄で経営課題に取り組む制度。トップと意見交換しながらプロジェクトを進め、経営視点を養えます。 ◆オープンポジション制度 海外展開や新規事業など、社内のあらゆるポジションに公募で挑戦可能。実際に若手社員が海外拠点の立ち上げメンバーに選ばれました。

★未経験からWebクリエイターへ！ ★土日祝休み※案件により異なる場合があります。 ★定時退社 ★月収25万円以上も可能 ★平均年齢27歳 ≪Web制作のプロフェッショナルへの第一歩！≫ 【1.最大1年間の充実研修からスタートします】 フロントエンド（HTML、CSS、JavaScriptなど）を中心に Webサイトを作るのに必要なスキルを 段階的に習得していきます。 【2.研修後は実践で経験値UP】 クライアントとの打ち合わせからデザイン、 コーディング、運用までWebサイト制作の 全工程に携わることができます。 【3.あなたが作ったサイトが公開！】 Web制作の魅力は「形になる」こと。 多くの人の目に触れる喜びは格別です。 TGCなどを手掛ける企業グループの一員として 注目度の高いプロジェクトに携わるチャンスも豊富です♪ ◎文系出身者も多数活躍中 ◎あなたのクリエイティブな感性を活かせる仕事です ◆充実した研修内容！ 動画コンテンツでITの基礎から学び、 初級資格取得も目指せます。 ウェブ解析士、Googleアナリティクス認定資格、 マーケティング資格などを取り、スキルアップしながら あなたの希望に合わせたキャリアが描けます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★自社オウンドメディア（コーポレート、リクルート、サービス等） ★商業施設年末年始キャンペーンサイト ★大型BtoB展示会イベント公式サイト ★K県キャッシュバックキャンペーンサイト ★S県自治体移住プロモートサイト ★A県コロナウイルス接種申込サイト <注目ポイント1> 誰でも質問OK！充実したサポート環境があなたを支えます◎ ♪サポート体制があるから安心！ 当社には、専門分野の講師とは別にサポート担当がいます。 研修後も月に一度の定期面談で日頃の悩みなども言える環境がありますので、 安心してお仕事と学習に注力が出来ます。 ♪先輩に何でも聞いてください！ 「このコードの意味がわからない…」 「この技術、どう勉強したらいい？」 そんな悩みは、いつでもチャットやGooglemeetで 研修講師や先輩社員に質問OK！ しかも、メンバーの多くが 「未経験からエンジニアになった先輩」だから あなたの気持ちを誰よりも理解してくれます。 ♪一人で悩まず、みんなで成長！ 月1回の定期面談、気軽に参加できる交流会、ランチ交流会など、 相談しやすい環境も充実。 長く安心して活躍できるカルチャーを築いています。 <注目ポイント2> 営業・接客経験者は、これまでのスキルも活かせます！ ITに必要なのは技術だけではなく、 「お客様のニーズを理解する」というスキルも大切です。 そのため、営業や接客業のある方は、 対人スキルを存分に活かせるチャンス！ 「人の気持ちを理解する力」が高く評価される環境です。 技術面はしっかりバックアップするのでご安心ください◎ ドリル型の教科書研修では、 知識のインプットとアウトプットを 実践的に繰り返すことでスキルの定着化を促進し 提案力も含めた技術を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いWebクリエイターとしてデビュー頂くため 業務と並行して研修カリキュラムを受講いただきます。 ≪研修と並行していただく業務例≫ 事務、データ入力、サポート対応、営業、販売、本社スタッフなどの中から、 これまでの経験やスキルを活かしやすい業務に携わります 最大1年かけてインプット、アウトプットを繰り返し 一通り学び終えたあと現場デビューしていただけます。 しっかりと定着してからの実務になるため安心です！

＼こんなプロジェクトを手掛けています／ ■大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン ■国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ■人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ■世界的に展開するコーヒーチェーンのサイトデザイン 上記プロジェクトで活躍できるよう 専属講師＆サポートメンバーがしっかりフォローします！ 【入社後の流れ】 ▼社会人経験ナシでも安心！＜ビジネススキルを習得＞ メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方などを イチからレクチャーします。 ▼PCがニガテでも安心！＜Web知識・スキルの習得＞ PCの基本操作やツールの使い方から HTML・JavaScript・CSS・PHPなど制作に必要な言語など 専門スキルも丁寧に伝授します。 ▼晴れて＜Webクリエイター＞デビュー♪ 半年ほどの研修でWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系に携わりたい」 「カフェのサイトをつくりたい」など “やってみたい”もぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィス環境あり！ オリジナルのアバターでオンラインでも気軽にコミュニケーション可能◎ 先輩の9割が未経験から活躍しているため、安心してスキルアップを目指せます！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> バーチャルオフィス導入＋リモート案件9割で快適＆安心！ 研修後はリモート案件9割！　 「いきなり一人は不安……」という方も バーチャルオフィスを導入しているので安心です！ 空間にはオリジナルの社員アバターたちが動き回り、 同じオフィスにいるよう！ 「先輩や上司に相談・質問しやすく、 分からないこともすぐに解決できる」 「会議中や離席中などが一目でわかり、声掛けの空振りがない」 「研修や勉強会、イベントまでも一体感をもって行える」 など新入社員からも大好評です！ <注目ポイント2> 新たな未来が見えたら、迷わず行動に移せます！ さまざまな案件に触れ、「もっと！」と意欲が高まったら、 迷わず行動に移してください。 フリーランス転身、グループ会社への転籍、別企業への転職……。 会社としては人材を失うことになるかもしれませんが、 「業界全体の発展への貢献」ととらえれば喜ばしいこと。 フリーランスになった後もコワーキングスペースに集まったり、 フリーランスの立場からプロジェクトに加わってもらったり、 巣立った人材から当社の評判が広まり案件が舞い込んだり…… ワクワクする未来も待っています！ もちろん、当社でマネジメントにステップアップするもよし。 あなたのIT業界でのキャリアを、私たちは全力で応援します！ 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム『Atlas』／ ITの基本～実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラムです。 担当講師・サポートメンバーが付くほか、 バーチャルオフィスでの受講も可能。 好きなタイミングで受けられるので、 スキマ時間も有意義に使えます◎ ＼学習管理システム「Compass」／ あなたの学習進捗や理解度を可視化し、 効率的な学習をサポートする専用ツールです。 得意分野や苦手分野がひと目でわかるので 着実にステップアップできます。